希望の条件で絞り込み
職種
職種のカテゴリーを変更する企画・管理・事務
1クリエイティブ系
1業種
メーカー・技術系
IT・通信系
商社系
サービス系
小売・販売系
金融系
広告・メディア系
その他
雇用形態
勤務地
キーワード
求人の特徴
特徴一覧
希望年収
検索結果: 13,482件(401〜420件を表示)
株式会社マイベスト
【東京：リモート】コンテンツプランナー（金融担当） ※年収600万円以上
編集、営業企画・販促戦略、マーケティング
東京都中央区築地7-17-1 住友不動…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 日本最大級の商品比較サービス「マイベスト」において、金融商品の商品選定・品質管理を担当いただきます。 【職務詳細】 ・金融商品に関する商品選定・検証プロセスの確立 ・検証項目や評価項目の過不足・適切性チェック ・検証コンテンツの記載情報の正確性確認 ・市場動向や販売データを基に掲載商品の網羅性・公平性を評価 ・人気ランキング掲載商品の妥当性評価と基準の更新 ・コンテンツのクオリティチェックと改善提案 ・掲載商品の検証結果やスペック情報の正確性チェック ・お役立ち情報の内容確認 ・選び方・商品紹介文・検証データの整合性チェック 【その他・魅力】 特定メーカーに偏らず、市場全体を俯瞰した商品評価に携わり、金融商品に関する専門性を深められます。ユーザー視点で本当に良い商品を提供することにコミットできる環境です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
ヘッドオフィスジャパン株式会社
人事◆給与計算等*未経験OK*基本土日休み*品川駅直結*ネイルOK*賞与年2回
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区港南2-15-3 品川インタ…
300万円〜500万円
正社員
☆第二新卒歓迎☆品川駅直結オフィス☆ネイルOK☆資格取得祝金あり☆業務ボリュームに応じて勤務時間を変更可能 全国22ホテルの給与計算や勤怠管理を中心に、ホテル運営を支えるお仕事です。 正社員やパート従業員の勤怠データの管理、社会保険に関する手続きなど、 人事業務を通してホテル全体をバックオフィスからサポートしていただきます。 ＼具体的な仕事内容／ ■勤怠データの確認・管理 ■給与計算業務全般 ■所得税・住民税・年末調整対応 ■社会保険手続きに関する各種業務 【★】担当するホテルは？ 全国で展開する22軒の”グランドメルキュール””メルキュール”の給与業務を担当します！ 給与や勤怠に関わる事務を通じて、多くのスタッフを支える役割です。 勤怠状況など、基本的なデータは各ホテルが入力してくれているのでスムーズに業務を進められます◎ 【★】段階的にスキルアップできる環境 入社後は事業や業務の流れを学ぶOJTからスタート。 経験に合わせてできる業務からお任せし、徐々に幅広い人事スキルを身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社ハルメクホールディングス
カタログ編集（主任候補／食品領域）
編集
東京都千代田区神田神保町2-2 共同ビ…
400万円〜550万円
正社員
【職務概要】 通販誌『ハルメク おしゃれ』の食品／おせち誌面制作をお任せします。 企画立案、構成、取材・ライティング、責了までトータルで担当いただきます。 さらにECコンテンツや販促物の制作も一部お任せいたします。 【職務詳細】 ・自身の担当記事の企画立案・取材・構成・執筆・責了までを一貫して担当 ※撮影は外部スタッフに依頼し、準備と現場の立ち会いを行います。 ・読者インタビュー・モニター会等の実施 ・商品MD・マーケティングチームと連携し、商品企画・販促企画の立案 【本ポジションの魅力】 ★自社物販アクティブユーザーは約70万人で、通販誌／ECサイト／店舗等 様々なチャネルで商品をお届けしています。 ★メインでご担当いただく通販誌は、一般的なカタログと違い、顧客に おしゃれを楽しんでもらうための「提案」を重視しております。 ★いかに顧客の心に響く提案やビジュアルを作れるかを考え、商品MD・ マーケティングチームとも意見を交わしながらより良い誌面を作っていきます。 ★顧客への取材やグループインタビュー等で、誌面や商品がどう見られているか、 役に立っているかなど生の声を伺う機会も豊富です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ソラジマ
【東京：リモート】マンガ編集者 ※第二新卒可
WEBデザイナー、編集
【本社】〒105-0023 東京都港区…
400万円〜450万円
正社員
【職務概要】 ソラジマの漫画編集者（制作ディレクター）は、縦読みマンガの監督兼制作進行としてチームを率いて熱狂的な大ヒット漫画を生み出すポジションです。下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・連載にむけた作品の立ち上げ業務： 制作チーム結成、ストーリー構成決め、企画書作成、ロゴ作成、キービジュアル作成 ・制作ディレクション： 制作工程の管理（ネーム、人物線画、 人物着彩、背景、仕上げ）をクリエイターさんと実施します ・チームメンバーマネジメント： 制作チームの管理（人事評価、良好な協力関係を築く） ・分析、次の作品へ： 納品した作品がどの層にヒットしたかなどを分析し新たなヒット作品を生み出すために上記の流れを繰り返します。 ▼ソラジマのウェブトゥーン作品 『シンデレラ・コンプレックス』 『傷だらけ聖女より報復をこめて』 『かたわれ令嬢が男装する理由』 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
活版ディーアイ株式会社
面白い仕事に挑戦【デザイナー/編集/コピーライター】年休120日
編集、校閲・校正・審査、クリエイティブ系その他
【マイカー通勤OK！無料駐車場を完備】…
-
正社員
お客様のイメージをデザインや言葉で具現化する「クリエイティブ集団」 紙媒体/WEB広告/動画制作/CM/デジタルサイネージなど広告媒体一式を一貫制作 :+゜岩手～首都圏まで広がるプロモーションを デザインの力でサポート！.:+ パンフレット、ポスターなどの販促ツール制作 Webサイトやデジタルサイネージのデザイン・運用 イベントや観光プロモーションの広告デザイン IllustratorやPhotoshopを使い、 地域活性に貢献する幅広い制作に携われます！
株式会社Amazia
【正社員】オリジナルマンガ副編集長候補
編集、校閲・校正・審査
渋谷区桜丘町１番２号 渋谷サクラステー…
700万円〜1200万円
正社員
マンガBANGコミックスのオリジナルマンガ編集チームの副編集長として就業いただきます。 編集チームのマネージメント、連載作品の選定、作品クオリティの管理など、 多岐に渡る業務を担当していただきます。 ・作品の企画立上げ ・作品のクオリティコントール及び打ち切り判断 ・編集チームメンバー（現在6名）のマネージメント/育成 ・オリジナルマンガの編集業務、作家のスカウト/発掘 【メインジャンル】 現在は、異世界ファンタジー、恋愛ジャンルのコミカライズ作品が中心となっております。 今後は大人恋愛、ヤンキー/アングラ系の青年漫画作品を増やしていこうと考えております。 【事業展開】 「マンガBANG!」より、新レーベル 『マンガBANGコミックス』 を2021年4月に創刊致しました。 『マンガBANGコミックス』 では、「マンガBANG!」 で 恋愛作品や異世界ファンタジー作品を中心に展開していく予定です。 【メイン読者】 「マンガBANG!」自体の利用層は、30代男性がメインとなります。 現在 「マンガBANG!」 では、単行本を発売する10作品を含む オリジナル20作品について、独占先行配信中で、 これらを今後 『マンガBANGコミックス』 にて毎月刊行予定です。 【社内の雰囲気】 当社の強みは自由な企画とスピード感のある開発力です。 少数精鋭の組織なので、さまざまなアイディアを自ら出し、実践して頂けます。 また、服装や音楽など社内は自由な環境となっています。リラックスして業務に集中して頂けます。 業務時間に最大限集中して成果を出せる人がフィットする会社です。 【配属部署】 企画運営部漫画編集チームへの配属となります。 マネージャー1名（許諾・外販チームと兼任）／メンバー6名／編集アシスタント3名 詳細は面接時にお伝えします。
有限会社ゆうが舎
電子コミックの【編集】フレックス＆週4リモート*年間休日120日
コンテンツ企画・編集、デスク・入稿管理、インターネット・WEB系その他
【転勤なし／「九段下駅」4番出口より徒…
350万円〜550万円
正社員
「めちゃコミック」「コミックシーモア」等に掲載のコミック・雑誌・電子書籍の企画⇒編集⇒出版までを一貫して担当いただきます。★自由度高く働ける ◆新人漫画家の発掘・育成 └当社の強みであり、特に力を入れています。 ◆企画提案、編集 └9割が電子コミック。「めちゃコミック」「コミックシーモア」「まんが王国」などの出版社に新しい連載企画、原作制作を提案します。 ◆出版社の会議や勉強会への参加 └業界動向やトレンドを共有し仕事に活かします。
株式会社中央公論新社
『婦人公論.jp』の【Web編集者】編集経験者募集／第二新卒歓迎
コンテンツ企画・編集、デスク・入稿管理、インターネット・WEB系その他
◎転勤なし ◎大手町駅直結の好立地＆キ…
450万円〜650万円
正社員
『婦人公論.jp』に掲載する記事の企画、編集から公開作業までをお任せします。PV数や、Yahoo!ニュース・LINEニュースでの反響がやりがい 【『婦人公論.jp』って？】 当社の主力雑誌『婦人公論』のWebメディア。 40～60代女性をターゲットに、 ◎芸能・介護・健康・美容・お金などの記事 ◎『婦人公論』のコンテンツ など幅広いジャンルの記事を配信しています。
株式会社シェルパスタジオ
縦読みマンガの【編集】手掛けた作品が『ピッコマ』の顔となる♪
編集、記者・ライター・コピーライター、校閲・校正・審査
【転勤なし！週3回のリモート勤務可！「…
400万円〜600万円
正社員
【新たなヒット作を、あなたの力で生み出す！】Webtoon編集者として、作品の企画立案から完成まで、制作プロセス全体をリードしていただきます。 ◆コンテンツの企画・立ち上げ 市場調査や社内データを活用し、「面白い×売れる」作品の企画を立案。あなたの「こんな作品を作りたい！」というアイデアを歓迎します。 ◆クリエイターの発掘 SNSや様々なネットワークを駆使し、作品の核となる原作や才能あふれるクリエイターを発掘・リクルーティングします。 「面白い」という情熱を、世界的なヒット作へ！ この仕事の最大のやりがいは、自らの手でゼロから作品を企画し、世界中の読者を熱狂させるヒット作を生み出せる点にあります。 親会社であるカカオピッコマの豊富なデータを活用し、自身の「面白い」という感性と市場のニーズを掛け合わせることで、より確度の高いヒット作を狙えるのも大きな魅力です！
KPMGコンサルティング株式会社
【自社内】キャリア開発人材育成 マネジャーシニアマネージャー
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区大手町１丁目9-7大手…
700万円〜1200万円
正社員
「【自社内】キャリア開発人材育成 マネジャーシニアマネージャー」のポジションの求人です 【期待する役割】 当ポジションでは、組織の持続的成長を支える人材戦略の強化に向け、社員のキャリア開発を戦略的に推進、サポートし、組織全体の人材力を牽引する中核として、以下の業務を担当する方を募集します。 【職務内容】 ・キャリア開発/キャリアケア戦略の企画・設計 ・全社方針・各部門方針および社員の多様なキャリアニーズを踏まえた支援方針の策定 ・既存施策との連携、統廃合を含めた施策の方向性策定 ・施策の具体化・実行・推進 ・データ分析・レポーティング ・キャリア関連データの収集・分析 ・経営層や全社への報告資料・提言書作成 ・ステークホルダー調整・関係構築 ・経営陣、各部門長との連携・調整 ・現場部門サポート ・各部門のキャリア開発ニーズの把握・支援 ・組織横断的な支援フローの整備・改善 ・キャリア開発知見の発信 【働き方】 残業：25時間程度 リモート：可 フレックス：可 【組織構成】 アソシエートパートナーのもと、マネジャー1名、スタッフ4名のチームです。 【キャリア】 キャリア開発、人材育成だけでなく、人事のあらゆる業務に携わることができる 入社時のキャリアよりさらに上の役職を目指せる環境も整っている 【募集背景】 組織拡大に伴うバックオフィス人材の増員 【魅力】 ワークライフバランス支援制度 KPMGコンサルティングでは、仕事と育児の両立が可能となる職場環境の実現を目指し、様々な支援制度を整備しています。 ・ベビーシッター育児支援補助 就労のために在宅保育サービスを利用する場合に利用料金を補助する制度 ・病児保育サポート制度 普段保育園に通っているお子様が風邪などの病気にかかり（あるいは回復期にあって）集団保育ができない場合に、そのお子様を預け入れる事ができる制度 ・保活コンシェルジュサービス 育児休業明けからのスムーズで早期な職場復帰への支援として、育児休業から職場復帰する際にお子様を保育所へ入れるための活動（以下「保活」）を全面的にサポートする制度 個々のニーズや状況にあった保育所情報や、保活に向けての動き方などについて、専門スタッフからきめ細かなアドバイ…
エムディー株式会社
【採用専門職】優秀な即戦力人材を大量採用/IPO準備中
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 東京都港区麻布台1-3-1麻布…
1000万円〜1500万円
正社員
「【採用専門職】優秀な即戦力人材を大量採用/IPO準備中」のポジションの求人です 【期待する役割】 IPOまでに、70名以上の組織体制を目標としており、即戦力人材の採用をお任せします。 社員がワクワクするような組織体制を期待しています。 【募集背景】 今後の会社の飛躍のためには、優秀な専門家人材を多数採用することが最重要課題であり、中途採用を強化するため募集をしております。 【仕事の内容】 （詳細） 紹介会社やエージェントを使い、1か月あたり500件超の書類選考から約50名の面接を実施、2025年中に25名の採用を行います。 ・中途採用戦略立案 ・採用ブランド強化に向けた施策の企画/実行 ・母集団形成施策 （エージェント/スカウト/リファラル等、様々な手法の打ち出し） ・面接/面談対応 ・候補者フォロー対応 ※その他、社員教育、人事考課制度運用等も担当頂きます。 【組織構成】 新設の部署となります。人事部長・主任・課員の３名が所属しています。
燦ホールディングス株式会社
【東京/大阪】人材開発・企画職（管理職）
人事、人事・総務・法務系その他
大阪府 大阪市北区天神橋4-6-39 …
800万円〜1100万円
正社員
「【東京/大阪】人材開発・企画職（管理職）」のポジションの求人です 【募集背景】 燦ホールディングスグループは人的資本経営の強化に注力しており、 【求める人物像】 人材の成長を企業価値の源泉と捉えています。 経営環境が大きく変化する今、変革期における人と組織の進化をリードし 持続的な企業成長を支える人材開発戦略を共に描ける方を歓迎します。 ■人材を通じて企業の競争力向上に貢献したいという志を持つ方 ■全社的な視点で戦略的に考え、実行に移せるリーダーシップを備えた方 ■多様なステークホルダーと協働できるコミュニケーション力 ■戦略的人事・人材育成思考を持つ方 ■部門を越えた関係構築や合意形成を推進できる高い対人能力をお持ちの方 ■現状に満足せず、制度・仕組みの革新に挑戦できる変革志向のある方 【職務内容】 ・全社人材開発戦略の策定と実行 ・タレントマネジメント方針の設計と浸透推進 ・スキルマップと人材データベースの統合管理 ・幹部候補育成プログラム、次世代リーダー育成の推進 ・グループ各社研修体系の再構築と最適化 ・部門マネジメントおよび人材開発チームのリーダーシップ ・経営陣への提言および経営戦略との整合 ・組織風土改革、人材開発領域のDX推進 【組織構成】 人財教育部：2名（部長・担当課長1名）
株式会社SHIFT
【HR戦略推進/労務DD・PMI】日本一のM＆A実績企業
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区麻布台一丁目３番１号麻布台…
700万円〜1200万円
正社員
「【HR戦略推進/労務DD・PMI】日本一のM＆A実績企業」のポジションの求人です ■同社の管理部門について 同社はIR資料にも記載がある通り、人的資本経営に非常に力を入れており、 守りでなく、【攻めの管理部門】を徹底的に追及しています。 各部門それぞれがオペレーションだけではなく、どうすれば従業員、企業、そして社会全体に 良い影響をもたらすことができるのかを考え、企画し経営に対してアプローチをしていけるような、 環境です。人事予算には全体の6％を割くなど、管理部門に予算を投入し、 より良い経営基盤を作っています。 そのため、守りではなく攻めの管理部門に従事されたい方を心よりお待ちしております。 【職務内容】 ご経験に応じてお任せする範囲はご相談させていただく予定です。 ・M＆A進行おける人事労務DD／PMI初期プランの実行支援 -3名程度のチームを組んで実施するので、当該チーム運営および関係各所との調整 ・人事労務の潜在リスク、多角的人事リスクマネジメント -予防と発生後の対応の、両面からの対応 -状況の可視化 ・各種プロジェクトに対する定性的、定量的観点からの企画実行立案 ‐ミッションを理解した制度企画提案 ‐PMとして経営層や他部署を巻き込んだ運営／会議体検討 【魅力】 ■経営陣からの人事への期待値が非常に高く、チャレンジできる環境 ・事業計画（IR）に人事組織としての未来像があるとおり、「ヒト」を中核に置いている企業であるため、会社から人事への期待値も高く、やりがいが非常に高い ■毎年高い売上高成長を継続しており、意思決定も非常にスピーディーな環境で、これまでの常識にとらわれない仕事をつくり出し、自己成長を実現できる ・主体的に動ける方であれば、人事のみならずこれまでの経験と知見を大いに発揮することができる ■SHIFTはまだまだ急成長フェーズ（第二創業期） ・プライム市場企業であるが、現在も変革を日々遂げようとしており、大企業という土俵で、チャレンジができる ・継続的なM&Aを実施しており、人事労務DDやPMIといった市場価値の高い業務ができる ■戦略企画推進グループ自体が2023年9月に新設された部署 ・この規模でもまだまだ走りながらいろいろつくりあげている状況。上場企業の安定感もあり…
ヘッドオフィスジャパン株式会社
人事◆給与計算など*年収420万円以上可*ネイルOK*品川駅直結*基本土日休み
人事、人事・総務・法務系その他
東京都港区港南2-15-3 品川インタ…
350万円〜500万円
正社員
◆人事経験者歓迎◆品川駅直結オフィス◆ネイルOK◆資格取得祝金あり◆業務ボリュームに応じて勤務時間を変更可能 グループホテルの給与計算や勤怠管理を中心に、ホテル運営を支えるお仕事です。 正社員やパート従業員の勤怠データの管理、社会保険に関する手続きなど、 人事業務を通してホテル全体をバックオフィスからサポートしていただきます。 ＼具体的な仕事内容／ ■勤怠データの確認・管理 ■給与計算業務全般 ■所得税・住民税・年末調整対応 ■社会保険手続きに関する各種業務 【★】担当するホテルは？ 全国で展開する22軒の”グランドメルキュール””メルキュール”の給与業務を担当します！ 給与や勤怠に関わる事務を通じて、多くのスタッフを支える役割です。 勤怠状況など、基本的なデータは各ホテルが入力してくれているのでスムーズに業務を進められます◎ 【★】段階的にスキルアップできる環境 入社後は事業や業務の流れを学ぶOJTからスタート。 経験に合わせてできる業務からお任せし、徐々に幅広い人事スキルを身につけられます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態に差異はありません
株式会社日立製作所
【東京】役員報酬制度立案・運用管理の専門家 （主任クラス）
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区丸の内一丁目6番6号
700万円〜1100万円
正社員
「【東京】役員報酬制度立案・運用管理の専門家 （主任クラス）」のポジションの求人です 【期待する役割】 日立グループの戦略実現のために トータルリワード領域のエキスパートとして仕組み・制度・基盤のデザイン・開発を行うとともに、役員報酬領域に関して報酬委員会での議論を受けて、自身の専門性や社外専門家との連携により委員会メンバー（取締役）への適切な情報インプットや議論される内容について技術的・法的観点並びに実効性の観点から推進を主導する。 ビジネスニーズを満たし、法規制を遵守し、グローバルな人事方針フレームワークとの一貫性を確保した制度設計、自組織及びシェアドサービス組織における施策の検討を主導する。 【職務詳細】 （１）役員報酬構成要素、水準等の企画・立案：外国人執行役・国内外グループ会社社長報酬の水準検討や構成要素の検討・見直し等を社外アドバイザーの協力も得ながら主導。 （２）株式報酬をはじめ各種インセンティブ制度のメンテナンス・運用を担当。 （３）報酬委員会運営事務局メンバー：報酬委員長（社外取締役）、CHROをはじめとする人財統括本部リーダー層、部内関係部長代理や他部署の関係者等との連携により報酬委員会にて議論される項目の事前調査・資料作成等を主導。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・社会イノベーション事業を通じてグローバルリーダーをめざしていく当社として、グローバル・グループワイドに役員・従業員をモティベートしていく為の報酬制度のあり方を追求し、加えて株主・投資家をはじめとするステークホルダーへの透明性の確保していくことを通して企業価値を高めることへの挑戦が求められるチームで、責任とスケールの大きな仕事に一緒にチャレンジして欲しいと考えています。 ・グローバルに展開する人事部門の仲間たちと連携・協業する中で、新たな知見を身に着け専門性を高めると共にグローバルにメンバーと協業する経験を積む機会でもあります。 【働く環境】 （１）配属組織／チーム 担当部長、部長代理を含めて当該業務を推進するメンバーは４ポジションで構成されています。 （２）働き方 在宅勤務を含めたハイブリッド型の勤務形態です。必要に応じて海外出張もあり。 【募集背景】 真のグローバルカンパニーとして世界各地で社会イノベーション事…
株式会社メドレー
新卒採用マネージャー候補【役員直下/プライム上場】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 港区六本木6-10-1六本木ヒ…
800万円〜1200万円
正社員
「新卒採用マネージャー候補【役員直下/プライム上場】」のポジションの求人です 【募集背景】 メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。事業を通じて、病院や行政による「持続可能な医療」や、 患者さんやそのご家族にとって「納得のできる医療」を実現させていきたいと考えています。 会社のフェーズとしては14周年を迎え、社員数はグループ全体で1,000名規模となりました。2019年12月末に上場を果たし、次の10年に向けて積極的な新規事業の開発やM＆A・グローバルへの展開などを計画しています。この先もこれまでの高い成長率を維持することはもちろん、より加速度的に事業が成長していくためには、人的資本を質・量ともに成長させることが必要不可欠だと考えているため、本年度は約20億円の人材獲得投資を予定しています。 本ポジションでは、そんな経営の最重要課題である採用業務のリードを期待します。 【本ポジションのミッション】 TA（Talent Acquisition）室にて、採用戦略の立案や予算管理、難易度の高い採用のリード、メンバーマネジメントなど、幅広く採用業務全体をリードしていただきながら、従来の採用手法変革のためのプロジェクトの企画・推進までお任せします。 【ご担当いただきたい業務の例】 ■担当する部門の採用計画達成に向けた採用戦略の立案と実行 ■採用予算の管理 ■採用ブランディング戦略の立案と実行 ■ピープルマネジメント、チームのパフォーマンス最大化 ■採用データを分析し、プロセスの課題を特定して改善実行 ■難易度の高い重要ポジションにおけるリクルーター業務 ※ご経験やご志向を踏まえてお任せしていきます。 【ポジションの魅力・キャリアパス】 ■年間20億の潤沢な採用予算のもとで、裁量を大きく担っていただくことが可能です。 ■上位層直下組織として、スピード感ある意思決定と企業戦略をいち早くキャッチアップいただきながら、組織強化をダイナミックに推進いただくことが可能です。 ■採用戦略の策定から、具体的な採用施策の企画立案、推進などを通じて経営陣と議論を交わすことで、…
SOLIZE Holdings株式会社
【神奈川/大和】人事企画管理職候補【リモート可】
人事、人事・総務・法務系その他
神奈川県 大和市中央林間7丁目10番1…
700万円〜900万円
正社員
「【神奈川/大和】人事企画管理職候補【リモート可】」のポジションの求人です 【募集背景】 2024年7月に分社化を行った当社は、現在SOLIZEホールディングスとして、グループ全体のコーポレート機能を担う体制へと移行しています。分社化に伴い、各事業会社がより専門性を高めていく中で、ホールディングスとしての人事・総務機能の強化が急務となっています。 社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、上流の人事企画業務から日常業務の業務改善にも携わっていただける方を募集します。 【主な業務内容】 人事企画領域 ■人事戦略の立案・実行 ■組織開発（エンゲージメント施策やカルチャー醸成 等） ■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善 【職場環境】 人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。
高崎建設 株式会社
【線路工事会社の総務スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇
人事、総務、一般事務・営業事務系その他
高崎建設株式会社 本社 転勤の可能性：…
〜300万円
正社員
線路工事会社にて、社員の採用関係や研修会の調整など、各種総務に関わる業務をお願いいたします。 ◆具体的な仕事内容は── ◎社員の採用に向けた広報業務 ◎入社希望者の面接対応 ◎新卒採用に向けた各種業務 ◎安全研修などの日程調整 ◎各種入力作業 ◎その他各種庶務作業 など 業務内容は各種事務作業となるので、上記はあくまで一例です。 先輩社員と一緒に各種作業を行いつつ、できる業務を増やしていきましょう。 ※高崎建設株式会社 本社・事務所でのお仕事です。 ※仕事内容変更の可能性：なし
日本デジタル配信株式会社
人事総務課長【CATV業界トップの営業利益率/WLB】
人事、人事・総務・法務系その他
東京都 千代田区霞が関3丁目7番1号 …
700万円〜1000万円
正社員
「人事総務課長【CATV業界トップの営業利益率/WLB◎】」のポジションの求人です 同社人事総務課長として人事戦略の立案・企画および人事全般（採用・教育・評価・労務等）に亘るマネジメント及び実務対応を担って頂きます。 ご経験と志向に応じ、下記の中でのマネジメント領域を検討致します。 【具体的な職務内容】 ■24年4月に改定した新人事制度の運用と定着施策の立案、実行 ■新卒・中途（本年度各5名程度）採用計画達成に向けた採用活動全般 ■教育研修プログラムの計画と実施 ■労務管理と労働法の順守 ■エンゲージメント向上に向けた企画の立案・実行等 ※チームメンバーをマネジメントしながら、自らも人事総務の実務を担って頂きます。 【配属部署】 人事・管理室 人事総務課 （20名うち、人事総務課５名） 【キャリアアップ】 管理スパンを拡大しながら、縦のキャリアを、 人事・管理室は、財務経理・情報システム・法務も所管しているため、横のキャリア拡大も可能です。 【働き方】 ・全社平均残業20時間以下 ・有休消化率7割以上 ・フリーアドレス制度あり 【同社の魅力】 ■シェア8割/利益率20％の安定性 ケーブルテレビの配信世帯シェアは8割を誇っており、 日本全国約2,600万世帯のケーブルテレビユーザー及び全国の通信事業者がお客様になります。10年以上の黒字経営を行っており、利益率20％超える安定性の企業です。新卒の3年以内離職率も0％と長期就業可能な企業です。 ■通信・ネットワークを活用した社会貢献 国内ほぼすべてに配信ネットワークも持っており、 他社には出来ないまだ世の中にない「新たなITサービス」を作り上げ提供していくことが可能です。地域のデジタル社会の実現に向けた改革の当事者になり、時代の変化を体感しながら「地域の存続・発展に貢献」できます。 ■首都圏中心・地方へ足を運んでの働き方 IT業界特有の時代に合わせた働きやすいワークスタイルがありつつも、 全国各地へ訪問し自らの目で状況を確認することや、各地の顧客と対話する機会もあり、オンライン、オフライン両面の長所を活かした働き方が特徴です。
デロイトトーマツ税理士法人
給与計算・社会保険代行マネジャー【名古屋勤務】【実働7時間】
人事、人事・総務・法務系その他
愛知県 名古屋市中村区名駅1-1-1J…
1000万円〜1300万円
正社員
「給与計算・社会保険代行マネジャー【名古屋勤務】【実働7時間】」のポジションの求人です ビジネスプロセスソリューションズ部門において、ヒューマンリソースマネジメントのサービスに関して、下記のような業務に携わっていただきます。 ■主に外資系企業に対する給与計算代行業務 ■社会保険実務代行業務 ■上記に関するコンサルティング ■営業活動 ■クライアント管理 ■部下マネジメント ■進捗管理 など ※同時に複数のクライアントの案件を担当いただきます。 ※東京への日帰り出張がときどき発生します。 ※残業時間の実績は月20～30時間程です。
