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非公開

人事部門　管理職～責任者

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府大阪市（転勤なし）

￥

650万円〜1200万円

正社員

1.「人事部門責任者」として課員のマネジメントや責任者としての決裁、承認まで幅広くお任せいたします。 2．実務面では、「エグゼクティブ人材/専門職人材」の採用に関する一連の業務をご担当いただきます。 ■マネジメント(部門責任者として)■ ・経営層対応（課題、方針決定）・他部門責任者との連携・外部機関対応(社労士事務所/監督署等) ■その他、担当していただく実務領域■ ・エグゼクティブ人材採用、専門職採用・外部コンサル、人材紹介会社の開拓など・採用、教育計画の決定

株式会社Grand Central

採用（東京）.

人事

愛知県名古屋市中区錦愛知県名古屋市中…

￥

正社員

【具体的な業務内容】【主な業務内容】 ■採用計画や要件定義などの戦略立案・経営陣・部長陣とのディスカッション・採用における課題提起、解決策の提案・実施・グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案・採用成功のための手法やツールの検討・採用ターゲット設定 ■母集団形成施策の企画・実行・ダイレクトリクルーティングの企画・実行・リファラルリクルーティングの推進・採用イベントや勉強会の企画・実行・コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営 ■選考管理・応募者の書類選考・面接日程の設定・連絡・各部署の面接担当者の日程調整・面接対応 ■内定フォロー・入社手続きの案内、契約書送付・配属部署への引き継ぎ

株式会社貴瞬

ポジションサーチ（バックオフィス部門中心）　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都台東区台東4-9-2 阪急阪神上…

￥

350万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の営業以外のいずれかの職種をご担当いただきます。担当業務については、本人のご希望や面接内でお話していく中で適性により決定させていただきます。【職務詳細】仕事内容例：【人事・社長室・広報・インサイドセールス・営業サポート・販売・MD・総務等】【年収例】・400万円／入社2年目／25歳／メンバー・560万円／入社2年目／25歳／主任・640万円／入社3年目／27歳／課長 ※業務の改善提案や生産性の高い勤務をしている社員は、勤務体系を問わず評価していきます。 ◎持続的に企業を成長させていくために、既存のビジネスモデルにとらわれず、強力に全社的なイノベーションを実現しうる人材を、外部人材を含めて育成していきたいと考えています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

いすゞ自動車株式会社

【神奈川】開発部門の人財育成の企画・推進担当

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

￥

600万円〜1000万円

正社員

＜ISZL057_開発部門の人財育成の企画・推進担当＞【企業のミッション】世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます【募集の背景】カーボンニュートラルの実現と車両提供にとどまらない新しい価値創造のため、開発部門では技術開発・商品開発を担う優秀な人財の育成と獲得が急務となっており、人財育成および人財管理の機能強化が必要となっている【職務のミッション】同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を推進するための人財育成、人財管理に係る施策を推進する【配属予定部署】品質技術センター【職務の内容】・人財育成体系やプログラムの企画、推進・運営【入社後のキャリア】 3年まで：人財育成体制の構築や研修運営の担当者として従事 3年以降：人財育成のチームリーダー【やりがい】同社のイノベーションに必要な技術開発・商品開発を支える重要な役割を担うこと(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社新卒採用

採用事務未経験歓迎残業ほぼ無時短・週4勤務可10連休有*服装ネイル自由

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都中央区日本橋茅場町1-9-2稲村…

￥

200万円〜400万円

正社員

★採用の応募者対応などをサポート！★人柄重視の採用★週4勤務や時短も相談OK★10連休あり★バースデイ休暇★残業月5～10時間★私服OK★出産・育児支援制度あり求職者対応などをはじめとする、採用支援業務をお任せします。 ※今回はキャリア採用（中途採用）の支援を担当していただく予定です。＜具体的な仕事内容＞ ◆求職者へのメール対応・資料発送他 ◆各種採用サイトの運用管理・スカウトメールの対応 ◆データ入力・集計 ※(変更の範囲)なし試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社明豊エンタープライズ

人事課長　不動産総合デベロッパー／スタンダード市場上場企業

人事、人事・総務・法務系その他

東京都目黒区（転勤なし）

￥

600万円〜800万円

正社員

人事課長として以下の業務をご担当頂きます。・人事制度運用・社内研修、人材開発環境の構築（現状は外部コンサルを活用）・メンバーのマネジメント・採用計画の立案～実行（中途採用、新卒採用）※現在はメンバーの方が対応しています・給与社保、勤怠管理等の業務のダブルチェック ※労務、勤怠管理はメンバーの方が対応しています

株式会社キットアライブ

【リモート】採用・広報担当（メンバークラス）　※年間休日120日以上

広報・宣伝、人事

北海道札幌市北区北7条西1丁目1番地5…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】今回の募集職種では、プレスリリースやイベントレポートの発信などのマス向けの施策だけではなく、スカウトメールの作成や送付、会社説明会、カジュアル面談の対応といった、求職者との具体的なコミュニケーション領域も担当していただきます。将来的には企業記事の作成などマーケティング側の広報戦略や、オフライン・オンラインを横断したブランディング広告の企画立案等にも携わることが可能です。マスコミュニケーションから個別対応まで、戦略立案から実行まで幅広い視点でユーザーとのコミュニケーションを図ることができる、キャリアの成長性とやりがいに満ちたポジションです。【職務詳細】・スカウトメールの作成と送付（ターゲット選定も含む）・会社説明会の企画、運営・カジュアル面談の調整と実施・就職情報サイトや人材紹介会社との関係構築、連携・求人情報の作成、更新・プレスリリースの企画、作成、配信・社内イベントや勉強会などのレポート作成と発信・社員インタビューや成功事例の取材、記事化【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【HR】戦略人事企画/HC Center of Excellence マネージャー

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜1300万円

正社員

【職務内容】担当領域やプロジェクトはその時のニーズ、およびメンバーのキャリア・成長ニーズに応じてフレキシブルにアサインを相談・調整します。 ■上位職階の限定的なガイドのもと、CoEの専門領域における分析、課題特定、企画・計画、実行を行うとともに、新規提案・改善提案を行う。 ■担当するCoE専門領域・プロジェクト・業務の期待成果、役割、スコープは自ら定義し、関係者とともに決定する。 ■部門・法人間で異なるニーズを持つステークホルダーとの合意形成をファシリテートし、協力関係を構築する。 ■ファーム・コーポレート部門・人事の全体の動きや、他の専門領域・プロジェクト・業務の動きにアンテナをはりながら、必要に応じて担当専門領域・プロジェクト・業務の施策をアラインさせる。 ■下位職階メンバーのコーチング、育成支援やリソース管理を行う。 ■担当専門領域・プロジェクト・業務を実行、定常化するうえで、人事や他コーポレート部門メンバーと協力関係を構築し、対立関係がある場合は上位職階のガイドのもと交渉・調整を行う。ここ最近のプロジェクトの例としては、人事基幹制(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社神戸製鋼所

【東京】人事労務

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1200万円

正社員

【職務内容】採用後は、東京本社で働く従業員の労務管理を中心に従事いただきます。【具体的には】 ■従業員の労務管理に関する業務（勤怠管理、異動、昇格、評価等） ■従業員の採用、育成に関する業務（基幹職・障がい者採用、人権・メンタルヘルス教育等） ■その他（総務関係、安全衛生関係、福利厚生、個別労務対応、組合対応等）キャリア入社の方は、これまでの前職でのご経験、同社にはない知見や視点を活かして、多様な人材の活躍推進、従業員の働きがい、働きやすさの向上につながる施策の企画等をしていただくことを期待しています。【魅力・やりがい】 ■従業員が安心して働ける労働環境を整え、事業運営やより良い会社づくりに貢献できるというやりがいを感じられる業務です。 ■また、従業員との直接的な関わりを通じて、従業員がやりがいをもって働く姿を感じることができる点なども業務の魅力の一つです。 ■テレワークやフレックスの活用率も高く、柔軟な働き方が可能です。【キャリアパス】東京本社での人事労働業務を2～3年程度経験した後は、製鉄所・(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

阪和興業株式会社

【東京】人事（研修担当）※東証プライム上場の独立系商社

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1300万円

正社員

【業務内容】当社は人材戦略として「Professional & Global」を掲げており中長期的な人材育成に主眼を置いた研修制度の選定・運用・検証・改善に従事して頂きます。・研修運営管理(スケジュール調整・案内、研修の準備・実施、研修後のフォロー) ・教育体系の見直し、新たな体系の構築・育成体系に基づいた研修コースの設計・学習管理システムの運用・研修資料・配布物の作成・研修の効果測定(研修参加者へのアンケート、ヒアリング)（その他詳細は面談でお伝えします）

北海道セキスイハイム株式会社

【北海道】総務・人事労務　※フレックスタイム制あり

人事、総務

北海道札幌市北区北14条西4丁目2-1…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】北海道内トップクラスの着工棟数を誇る同社において、下記業務をお任せします。【職務詳細】主に給与計算をメインに労務管理などの人事業務をお任せします。・新卒・キャリア採用補助業務・給与・残業計算補助・全社勤怠管理・コンプライアンス業務・リース関連業務、契約書管理・庶務・ビル管理・車両管理(リース車・借上車) ・書類作成・備品管理・全社スケジュール管理、電話対応 ★入社後はOJTを通じて基礎から学べます。業務改善や組織運営にも関わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ミツカル

【中途】医療採用事業部　責任者

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜1000万円

正社員

【仕事概要】動物病院業界は構造的な問題により慢性的な人材不足が続いています。獣医師の人の約半数は開業を目指すため、動物病院は年々増えているものの最大手の動物病院でも50施設しか有していないという個人経営の集まりの業界です。そのため規模による生産性も上がらず、かつ常に人材不足の問題を抱えており、獣医師や獣看護師の平均待遇は人間の医者・看護師の平均の約半分と大きく乖離しています。このような中小分散型市場は、動物病院だけでなく、薬剤師や介護領域など、医療領域では構造的な問題として起きているのが現状です。そのような医療領域を人材領域を皮切りに変えていき、この領域で働く人がよりイキイキ働けるような業界に変えていくことがミッションです。現在は動物病院領域を23年4月から立ち上げ、24年4月から薬剤師や介護領域など、他医療領域のビジネスでも立ち上げていく予定です。事業の立ち上げを含め、医療領域事業全体を統括いただける方を募集しています。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社アシロ

採用担当（リーダー候補）　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区西新宿六丁目3番1号新宿…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】ご経験や希望を考慮して新卒採用または中途採用の担当をお任せします。採用のリーダー候補として経営層との採用計画の擦り合わせから母集団形成のアクションなど幅広くご担当をいただく予定です。【職務詳細】・採用費の管理や調整・採用計画の立案・採用目標や募集ポジションの確認・調整・求人媒体の管理・対応・エージェント新規開拓・接触・対応　などそのほかにも、社内イベント・内定式や入社式などの立案から運営まで行っていただくこともあります。年間採用人数は中途で40名前後を予定、今後も継続して採用を強化していきます。（新卒に関しては10名前後を予定）会社規模の拡大に伴い、採用人数も今後増えていきます。そのため、事業内容やビジョンも含め、社内での職種・ポジションでの業務内容や同社の魅力を外部にどんどん発信してくれることを期待しております。現場との意見のすり合わせや紹介会社等との求人すり合わせもご担当いただくため、双方のニーズを理解し、円滑に採用活動を進めていただけることも期待しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社立花エレテック

【大阪】労務　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市西区西本町1-13-25 …

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社の管理本部人事部労務厚生課にて、下記のような労務業務をお任せします。【職務詳細】・健康経営など福利厚生施策の見直し・人事システムリプレイスに伴う導入対応・人事制度変更に伴う規程見直し・将来的には人事制度関連業務 ※給与・賞与計算を中心とした「作業者」というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進める業務となります。 ★本ポジションについて★ 同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めています。労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。また、2023年に「社員が自社を自慢に思える会社」を目指してなごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇などの制度新設に伴う運用変更に対応。人事部人事課と協業して、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Retail AI

【東京：リモート】人事担当（人事制度設計・運用）

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都港区浜松町1-30-5 浜松町ス…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】トライアルグループの同社にて人事企画担当としてご活躍いただきます！【職務詳細】・各種人事制度施策の設計（報酬制度・評価制度・福利厚生制度、働き方改革）、運用／改善・年度人事評価の運用・年度昇格降格の運用・人材情報データベースの構築・人材開発／育成体制／研修設計／研修運用・必要となるシステム／サービスの評価／導入 ★魅力ポイント★ 成長期の中で更に事業はスケールアップしていく段階のため、今後の未来に向けた制度改定・制度設計のスキルを伸ばすことができます。時にはトライアルグループの各人事と協業し、グループ横断のプロジェクトを行う可能性もございます。制度設計はプロジェクトリーダーお任せすることもありますので、リーダー経験を積むことができます。将来的には人事全体の統括（グループ長）を目指すことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エス・エム・エス

【東京：リモート】シェアードサービスリーダー候補（業務改善推　※フレックスタイム制あり

事業企画、事業プロデュース、人事

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】経験や志向に応じて、１．２をメイン業務として、採用や制度企画などの業務も段階的にお任せします。【職務詳細】（１）チーム・組織マネジメント（組織の基盤強化）・担当チームの運営戦略の立案と実行・メンバーのマネジメント（1on1、目標設定、評価、成長支援）・障がい特性を考慮し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための環境整備（２）事業貢献を高める業務開発・改善・社内各事業部へのヒアリングを通じた業務ニーズの発見と深耕・新規受託業務のプロセス設計、業務切り出し、運用フローの構築・既存業務の生産性や品質を向上させるための継続的な改善提案と実行（３）持続的な成長を支える採用・制度企画・事業計画に連動した障がい者採用計画の立案と実行・メンバーの成長と貢献意欲を促進する評価・育成制度の企画・改善・行政機関との連携、助成金申請などの関連業務【業務内容変更の範囲】事業や所属部門の状況の変化等により、会社の指示する職務内容へ変更することがある

株式会社フジキン

人事企画　※年間休日120日以上

人事

【東京本社】東京都千代田区外神田1-1…

￥

500万円〜600万円

正社員

【職務概要】入社後当面は評価制度の運用、定着や改善に向けた企画立案を担当しながら、ゆくゆく報酬制度・等級制度の改善提案、制度改訂にも関わっていただきます。また、中長期的にあらゆる人事企画業務に関わり、人事のプロフェッショナルとして経験・価値を高めていただけます。【職務詳細】当面は、評価制度の運用をメインで担当いただきます。評定者会議の運営、その評価結果を受けて昇給、昇格、賞与の決定、評価基準の社内理解促進、定期的な見直し検討などの実務を推進していただきながら、新制度が定着し、より良く機能するように積極的な運用面の改善提案をお願いします。また、これまでのご経験や適性により、その他の業務もお任せしていきます。（下記に参考例）・人事関係の法改正への対応、人事関連規程の改定・労務関連の問合せ対応・人事データ、勤怠システム等の管理、運用～改善【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アバント

【東京：リモート】人事（中途採用・研修）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

〒108-6113 東京都港区港南二丁…

￥

550万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社の人事として、中途採用、研修等から適性・経験によって1つもしくは複数領域をお任せいたします。いずれの領域においても、経営視点に立ち企画立案～実行までリードいただくことを期待しています。【職務詳細】 ■中途採用・部門との採用要件定義・採用活動KPIの設定と測定・面接対応、クロージング含めた採用活動　など ■研修・オンボーディング活動（初期導入研修の運用）・研修資料作成、情報システム導入関連業務・人材開発や育成施策、全社研修運用業務　など【ポジションの魅力】事業ドメインやサービスモデルが変わり、これまでの制度や体制を大きく変革するタイミングを迎えております。ゆくゆくは経営者や事業責任者のパートナーとして、人・組織を通じた事業推進に貢献いただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【リモート】労務コンサルタント（有資格者）　※年間休日120日以上

人事、組織・人事コンサルタント

東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグ…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】主に労働法に関わるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議で対応します。また、社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加していただきます。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社アーキベース

人事・採用（責任者候補）

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜800万円

正社員

【業務内容】・採用戦略の立案と遂行・採用業務全般(母集団形成～クロージング) ・採用広報・人事業務全般（その他詳細は面談でお伝えします）

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