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株式会社M&A総研ホールディングス

【執行役員直下】東証プライム上場企業の社長室

人事、経営企画

東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内ト…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【社長室の業務領域】 M&A総合研究所の社長室は経営企画、事業推進、新規事業など幅広い業務を行っています。業務の詳細は下に記載いたします。 ◆社長室の担当者として、以下のような領域の業務をお任せします。業務領域は多岐に渡りますが、会社を成長させるための戦略を策定し、オペレーションを作り、実行していくすべてのフェーズを一気通貫で担っていただくイメージです。会社経営にかかわるほぼすべてのことに携わっていただきます。・人材の採用・新入社員の教育、研修・広報、会社のブランディング・セミナーの推進・WEBマーケティング・営業企画、営業戦略・新規事業の推進、市場調査【会社の特徴】当社にはメガバンク、大手証券、五大商社、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーが数多く在籍しており、そういったメンバーと切磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。【社長室ポジションの特徴】 ■社長の近くで働くことができ、経営を学びながら成長できる ■業務の幅が広いため、ビジネスパーソンとして必要な多くのスキルが身につく ■自身の仕事が会社の成長に直結するため大きなやりがいがある

非公開

★20代・30代活躍中！★【人事採用職／中途採用領域のマネージャー候補】年収650万円以上

人事

【勤務地】東京都渋谷区渋谷【アク…

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650万円〜1000万円

正社員

■□■□　求人のポイント　■□■□ ★2010年の創業から、クラウド技術を中核に成長し続けており、自社開発も積極展開。グループとして100億円を超える規模になっています！東証グロース市場に上場。 ★従業員の【働きやすさ】を追求働き方の多様性を尊重するさまざまな取り組みをおこなっておりいます。キャリアアップ／スキルアップ／リフレッシュへの取り組みなど、多くの制度を運用中！ ★3年連続で業績UP！皆の頑張りは対価として還元！ ■□■□■□■□■□■□■□■□■ ■□　業務概要　■□ 採用部門の責任者候補としてご活躍いただきます。 ■□　業務内容　■□ 代表直下の組織となり、代表と直接会話しながら業務を進めていただきます。 ★採用部門の責任として以下の裁量権持った業務となります。・事業計画を踏まえた採用計画の策定・採用ブランディングの企画立案・推進・採用マーケティングの強化・求人票の作成・レビュー・プレゼン登壇などの採用広報活動【事業部体制】 5名（本社3名、関西支社2名）

エネルギー・産業・情報などの社会インフラの幅広い分野で技術・製品・システム・サービスを提供する企業

安全衛生担当/主任

人事、総務

茨城県日立市

￥

450万円〜800万円

正社員

本社・事業所における安全衛生管理業務及び指導

株式会社丸和運輸機関

【埼玉/吉川】人事企画※人事や総務で可/東証プライム上場・丸和運輸G/業界シェアトップクラス

人事、総務

埼玉県吉川市旭　※マイカー通勤可東武…

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350万円〜400万円

正社員

■業務内容：物流センター構築から3PLまで物流事業を手掛ける当社において【人事（企画）】をお任せします。 ■業務詳細：・人事評価：評価結果を集約事務業務・人事ローテーション：主管として部署ごとのヒアリング・配置転換の検討・離職防止：離職防止PRJの運用・評価制度設計：制度変更のPRJ事務局・人事面談の実施・M＆Aした子会社の人事制度の整備 ※まずはできる業務から徐々にお任せいたします。 ■配属先情報：人事企画部（メンバー4名）

株式会社キャムテック

【大手企業での人事＆採用担当】土日祝休み☆正社員/未経験OK

人事

茨城県 3000013 土浦市神立町6…

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400万円〜450万円

正社員

お客様先となる大手企業に常駐し、人事・採用に関わる業務をご担当いただきます。未経験歓迎！イチからスタートできます！【事業内容・取扱商材】採用戦略マネジメント【具体的な仕事内容】派遣・中途採用まで幅広い業務をお任せします！ ■採用活動の企画 ┗採用スケジュールや人数の策定 ■求人資料の作成 ┗会社案内、パンフレットなど ■求人媒体の選定・運用 ┗媒体担当者とのやり取りなど ■求人イベントの企画・運用 ┗会社説明会など ■応募者対応 ┗メールや電話での連絡、面接対応など ■面接調整 ┗応募者と面接官との日程調整 ■内定者フォロー ┗入社手続き準備など ■入社者フォロー ┗定期面談など ■上記実務に伴う事務作業 ※チームでは20代の男女が活躍中です。 ※業務としてオフィスワークが6割、対人折衝業務が4割のイメージです。【入社後の教育体制】入社後は1～2ヶ月の研修・OJT期間をご用意。採用に関する基礎知識はもちろん、人事としての立ち振る舞い方なども先輩社員がマンツーマンで丁寧にレクチャーします。3ヶ月目以降は、ひとり立ちを目指し、焦らずじっくり成長していけます。人事に関する多彩なスキルを学べる環境です！【就業先について】取引先となる大手企業での常駐勤務を予定しております仕事番号：42911

株式会社シマノ

【大阪・堺】エンジニア向け技術教育（研修開発、研修講師）◇エンジニアへの教育に挑戦！／年休125日【エージェントサービス求人】

人事、技術(電気・機械)系その他

本社住所：大阪府堺市堺区老松町3-7…

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500万円〜999万円

正社員

〜自転車部品で世界トップクラスのシェアを誇る大手プライム上場メーカー／高収益体制で給与のベースは関西トップクラス／エンジニアから技術者教育へのキャリアチェンジ歓迎〜 ■仕事内容：新卒・中途社員に対し、CAD技術講習をご担当いただきます。同課のメンバーと連携しながら、開発及び3DA運用ルールを定着させ、開発者のレベル向上に繋げていただきます。将来的には、開発現場のニーズに沿った他の技術教育の研修開発にも取り組んでいただきます。 ■業務詳細：・新卒・中途社員向け3DCAD（NX）技術講習 NX製品特性、モデリングルール、サーフェス形状設計、3DA上への情報追記方法などの座学を実施し、個別テーマでのモデリング、サーフェス形状設計の実技等を実施します。（新卒社員：3ヶ月間、中途社員：1.5ヶ月間（計4回／年））・技術教育資料の整備、改訂・開発部門長から現場社員の課題ヒアリング、教育内容の企画提案、教育計画立案・実施 ■企業について： ◎概要：2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発・製造に注力。今では自転車部品・釣具のグローバルブランドとして世界に約50拠点を展開しております。 ◎社風：大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価頂けるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方はマッチしています。 ◎福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 ◎研修制度の充実：通信教育や語学研修（英語・中国語）、社外セミナーなどの制度が充実しております。変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

非公開

大手通販テレビ局で本社人事担当者さんを募集中・正社員採用です

人事

東京都江東区最寄り駅：東京メトロ東西…

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350万円〜500万円

正社員

通販番組を手掛ける会社での人事のお仕事です。これまでのご経験を活かし、以下いずれかの業務を担当いただきます。＜主な業務内容＞・研修業務（企画立案～実施運用）・中途、新卒採用に関する業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接を含む））・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等）・安全衛生・健康管理・人事異動・評価・処遇管理、人事規定・諸制度の運営・制度改定のサポート等【会社や職場の雰囲気】落ち着いた雰囲気です【勤務先の人数／年齢構成】部署全体で29名、そのうち同じグループに10名の方が在籍してます。【勤務時間の自由度、残業、休日出勤】残業は20ｈ/月程度を想定してます。【活かせるスキル・身に着くスキル】このようなご経験等が活かせます。・小売業での人事・パートタイマーなど多様な雇用形態の方が働く企業での人事・採用業務 ■従事すべき業務の変更の範囲　会社の定める業務(可能性は少ないが、移動する場合があります。) ■就業場所の変更の範囲　会社の定める場所 ■有期労働契約を更新する場合の基準　契約更新：なし(正社員雇用の為) 　契約更新上限：なし(正社員雇用の為)

非公開

人事【メンバー】

人事

【東京本社】新宿区西新宿2-6-1　…

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300万円〜500万円

正社員

人事部として、以下の業務をお任せします。【具体的には】 ■採用業務(新卒採用・中途採用・候補者の日程調整・内定者フォロー・エージェント連絡・　媒体管理・スカウト送信・採用データ分析etc...) ■来客対応、電話対応 ■広報業務(SNS運用、社内報の作成) ■入退社手続き（書類作成、貸出物管理） ■表彰式運営、社内イベント運営 ■その他事務作業【キャリアパス】一般→副主任→主任→係長→課長→次長→部長【採用手法】求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル

非公開

人事総務（管理職候補）【愛知県豊田市】◆残業月平均10時間◆

人事、総務

愛知県豊田市常磐町（豊田市本社）【…

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450万円〜550万円

正社員

総務部門での総務業務だけでなく労務や採用業務を任せ致します。【具体的には】・総務業務のご経験・労務管理（実業務は事務職員がおります）・採用業務・デジタル推進で、労務・勤怠管理のデジタル化を担当 ※全社的にタイムカードレス化、電子帳簿法対応、インボイス対応等を検討している段階です。【やりがい】人事総務担当として目標達成のため、部門構成の企画、要員計画、採用、配置、異動、能力開発を担当していただきます。また、管理職候補として部門管理を行い、全社の業務バランス調整を担当していただきます。将来的な幹部候補生の採用を検討しております。現場や基幹事業がより最適な環境下で業務を行えるような、管理部門としてのバックアップをお任せいたします。業務が正確に分担されているわけではなく、マルチにご対応いただける方の採用を検討しております。《おすすめポイント》創業60年以上を迎え、将来の幹部候補生としての採用です。

パナソニックライティングシステムズ株式会社

【兵庫・丹波】人事※微経験の方も歓迎／Uターン歓迎／年休128日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

春日工場住所：兵庫県丹波市春日町黒井…

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300万円〜499万円

正社員

〜Uターン歓迎！／パナソニックグループ100%出資会社／年間休日128日／働きやすさ◎／転勤当面なし〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】省エネ・長寿命のLED照明をはじめ、最先端技術で住宅・店舗・施設・屋外に高品質な“あかり”を提供する当社にて、人事業務（採用・労務等）を中心とした管理部門（総務）でのお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細：・採用実務（新卒採用・中途採用）・労務管理・派遣社員対応 ※給与計算実務、社会保険実務、行政の対応等の業務もございます。 ■研修制度について：ご入社後は、導入教育や基礎的な研修を門真本社にて3日ほど実施いたします。その後、現場にてOJTを中心とした教育を行い、場合によっては外部の研修を受講いただきますので、ご経験が浅い方（微経験の方）でもご安心いただけます。 ■組織構成：配属予定部署は現在、課長を含め、50代2名／30代女性（産休取得中）の3名体制となっております。不明な点等があればお気軽に質問を頂ける環境となっておりますので、微経験の方もご安心いただけます。 ■キャリアパスや将来的に挑戦できる仕事：人事総務担当としてスキルアップ後は、将来的には人事課長を目指すことも可能です。 ■同社について：・住宅から店舗、街のランドマークになる有名施設やスタジアムまで、日本中のさまざまな空間を快適に演出する「あかり」で社会に貢献しています。・特注品では東京ドーム、Panasonic Stadium Suitaなどの有名施設にも納入させていただいており、皆さんの身近なところで当社の製品が活躍し、人々の暮らしを支えています・また照明事業だけでなく、シーリングライトのカバーを製造する技術を用いて樹脂シート材の製造販売も行っております！ ■その他・平均勤続年数18.5年、月平均残業時間15時間程度、平均有給休暇取得日数18.5日と、ワークライフバランスを整えて、安定性のある当社で長期就業が叶いやすい環境です・役職に応じた必要なスキルを習得いただく、階層別研修、リーダー研修や、これまでの人生の振り返りと、この先のキャリア形成・生涯設計について考える、ライフデザインセミナー等、研修制度も充実しております。変更の範囲：本文参照

富国生命保険相互会社

【名古屋／未経験歓迎】営業総合職（営業所長候補）〜充実の福利厚生／豊富な研修制度／創業100周年〜【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、人事

名古屋支社住所：愛知県名古屋市中区丸…

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400万円〜649万円

正社員

【業界・職種未経験歓迎！20代〜30代の社員活躍中！年間休日127日/土日祝休み/所長就任後5年目で年収870万円到達可！/所定労働時間7時間】 ■募集背景：今後も全国461拠点におけるお客さまとのつながりを維持強化するため、多角的な視点から顧客支援ができる人材の育成を推進するための募集です。 ■職務概要： 3年間の研修を通して営業所長（管理職）に昇格するキャリアコースです。未経験採用を前提としているため、研修などの育成体制は充実しております。営業所長昇格後は全国461の各営業所で、マネジメント全般を担当。数十名のお客さまアドバイザーのリーダーとして、業務のサポートや働きやすい環境を整える等、チームづくりに取り組みます。 ■職務詳細：・保険商品の提案を行うお客さまアドバイザーの採用・人事・育成・予算管理・営業戦略の策定,販促用ツールの企画・営業所の実績向上を目的とした、キャンペーンやイベントの企画・運営 ■入社後の流れ：・基礎研修／通算3ヵ月（千葉ニュータウン研修センターにて）最初の1ヵ月は座学でビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を習得 ↓ ・現地研修／通算6ヵ月配属先の営業所にてお客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応等の現場での個人営業を経験 ↓ ・事務研修／2ヵ月お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理等の習得 ↓ ・採用研修／1ヵ月配属先の営業所にて採用業務の習得 ↓ ・所長補佐（２〜３年目）お客さまアドバイザーの採用、指導・育成、同行・営業支援等、営業所の経営に必要な知見を培い、FP等の必須資格を取得した後、営業所長に昇格。 ■働き方の魅力：・男女共に育児休職取得率は100%！・時差出勤制度、社宅制度（営業所長就任後、利用可）も完備・住宅手当や家族手当、退職金手当等の福利厚生制度が充実 ■同社の強み契約のほぼすべて（約96％）が有配当保険（会社の利益の一部を配当金としてご契約者へお支払いする保険）なので、配当還元が充実しており、実質的な保険料負担の軽減を図っております。「健康配当」にも注力しており、健康であれば健康配当のお支払いが続くという仕組みに強みがあります。変更の範囲：会社の定める業務

院内小売などで拡大中の成長企業

人事を中心に総務、庶務を幅広く担当でき、新規事業にも興味を持っている人材◆４０代歓迎◆

人事、総務

横浜

￥

400万円〜500万円

正社員

部長の下で主に人事、労務関係の事務総括を担当願い、現場との接触を密にし社内組織処理体制の改善を図っていただく。そして、総務、庶務、経理担当との連携を図り広く管理部門のサポートをしていただく。また、将来的には部長が特命で担当している新規事業のアシスタント役もお願いする。

オーエスエレクトロニクス株式会社

【東京】総務人事※将来は企画業務も＜創業60年／半導体・電子部品の専門商社＞残業20h・年休130日【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社住所：東京都千代田区外神田3-1…

￥

400万円〜649万円

正社員

年間休日130日／創業60年の半導体・電池・電子部品の専門商社／住宅手当あり／就業環境◎〜 ■業務概要：同社の総務課で、まずは人事業務をご担当いただきます。 ◇業務詳細：・勤怠管理・給与計算・社会保険手続き・採用業務全般(面接対応、求職者・人材紹介営業・部門責任者との調整対応) ・採用計画の立案・実施・社員教育・人事評価・賃金・各種規程管理・福利厚生・社内インフラ整備 ■組織構成：総務課は現在7名で構成されています。総務課メンバーとのジョブローテーションの可能性もございます。 ■入社後のイメージ：現在の担当者から引継ぎを受けながら、OJTで業務を覚えていただきます。配属先の課長もフォローにつきますので、一つずつ業務を覚えていただけます。 ■就業環境の魅力：完全週休二日制の年間休日130日と働きやすい環境が整っています。また、住宅手当等、社内の福利厚生も手厚いことが特徴です。 ■同社について：同社は半導体・電池・電子部品をメインに販売事業を行っている専門商社です。国内には9ヵ所の拠点を持ち、海外にも6拠点を有しています。供給元はオンセミーグループ、パナソニックグループ、ソシオネクストやサン電子工業、バッファローなど世界60以上の多くの半導体・電子部品メーカーが仕入先となっています。また、販売先はおよそ1000社あります。変更の範囲：会社の定める業務

ジュピターショップチャンネル株式会社

【人事担当】人事部

人事

東京都江東区

￥

450万円〜650万円

正社員

■テレビ通販専門チャンネル【ショップチェンネル】/本社人事■ これまでのご経験を活かし以下いずれかの業務を担当頂きながら人事としてのキャリアアップを図って頂きます。・研修業務（企画立案～実施運用）・中途、新卒採用に関する業務（採用要件の確認から母集団形成、応募者管理、選考（面接含む））・労務管理（社会保険、育児、介護、休業、雇用契約管理等）・安全衛生・健康管理・人事異動・評価・処遇管理、人事規程・諸制度の運営・制度改定のサポート等経験を活かしつつ、人事としてのキャリアアップにもつながるポジションです。

非公開

※急募※《★人事労務★》◇リモートワーク可☆彡

人事

東京本社

￥

450万円〜600万円

正社員

仕事概要人事労務業務に関わる業務をお任せいたします。【担当労務業務】・勤怠管理と給与計算・入退社手続き・社会保険手続き（顧問社労士とのやりとり）・住民税の管理・社員情報の管理・契約更新手続・有期雇用管理・健康管理全般・労務関連規程の改廃・各種行政への申請等・従業員持株会管理/株会管理

総合メディカル株式会社

＜福岡＞人財育成部／薬剤師教育担当

人事

福岡県福岡市中央区大名

￥

450万円〜650万円

正社員

テーマに沿った課題抽出、研修の選定・企画、効果検証。テーマは人事本部内での戦略に基づくものとなります。・デジタルリスキリング　企画・運用・次世代リーダー育成研修　企画・運用・リテンション施策　企画・運用・エンゲージメント施策　企画・運用・昇格審査、企画・運用・社内教育システム　構築・運用 ※同じ部の方と協業しながら、企画を立てて進めていく流れです。 ※出張は年に数回ございます。

８つのスクールブランドを展開する総合教育サービス会社

８つのスクールブランド【2,200教室】を展開する総合教育サービス会社で労務（給与計算）担当◆土日祝休み◆

人事、総務

東京都中央区

￥

350万円〜450万円

正社員

◎給与計算、勤怠管理（約1500名）　メイン業務として、現担当と分坦し担当予定 ○年末調整対応（WEBシステム導入済） ○年次労務関連業務（社労士法人対応） ○人事労務関連業務の改善・課題解決 ○人事労務管理の運営や自動化仕組み化ルール制定・改定　等将来的に ○社会保険手続き　をお任せする可能性あり ※平均残業：月10時間程度（通常期10時間程度、繁忙期30時間程度）

株式会社オープンハウスグループ

【人事企画課長候補】コーポレート◆総合職◆東証プライム上場◆福利厚生充実◆キャリアアップのチャンス

人事、企画・管理・事務その他

本社：東京都千代田区丸の内2-7-2 …

￥

1000万円〜1200万円

正社員

当社は、従業員数約6,000名へと成長を遂げ、更なる事業拡大を目指しています。この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。しかしながら、急成長ゆえに人事制度や運用体制が未整備な部分も残っているため人事制度の企画をお任せできる方を募集しております。会社の成長を肌で感じながら、自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、大きなやりがいを感じられるポジションです。・「東証プライム上場企業の安心感」と「ベンチャー企業の成長性」を兼ね備える会社 …弊社は東証プライム上場企業なので会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、圧倒的な成長も同時に実現している会社です。　大手企業の良いところとベンチャー企業の良いところを兼ね備えているのが魅力です。・キャリアアップのチャンス …圧倒的な成長率を誇る弊社では、やる気と実力次第で様々な業務経験を積むことができます。成長している会社だからこそ多くのチャンスがあります。【職務内容】人事企画課長候補として、人事制度全般の企画・立案をお任せします。具体的には、等級制度、報酬制度、福利厚生制度、研修制度といった人事制度設計の中核を担っていただきます。経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、スピード感と裁量権が大きな魅力です。将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。 ▼具体的には・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画・株式報酬企画・役員異動、役員報酬・研修制度の企画・運営・効果測定・経営陣への提案・報告資料作成 ※得意領域から取り組んでいただきます【組織構成】人事部メンバーは20名程度（うち女性7名）。年齢層は20代後半～30代半ばが中心です。 9割以上が中途入社となり、金融・小売業界等の様々な事業会社や、社労士事務所の専門業種など様々な企業出身者が在籍しております。

ティグレ連合会

未経験歓迎【仙台市】労働保険事務◆全国28拠点のティグレG／年休120日／充実の研修体制【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

労働保険事務組合ティグレ宮城住所：宮…

￥

300万円〜499万円

正社員

〜未経験から労務のスキルを身に着ける／充実の研修体制／社労士資格取得に向けて勉強している方大歓迎／年休120日〜 ■業務内容：全国に28拠点を構えるティグレグループにて、労働保険事務組合ティグレの労務アシスタントをお任せします。労働保険事務組合とは厚生労働大臣の認可を受けた団体です。労働者（正社員・パートアルバイト含む）を1人でも採用した企業は国で定められている労働保険に加入しなければなりません。その企業様から委託を受けて労働保険の成立届、労働保険料の申告・徴収・納付、各種届け等の事務処理や行政への届出を行います。また、事務作業以外にも企業様へ制度の説明やアドバイスも行います。 ■業務詳細：・委託企業先の従業員の入退社に関する手続き及び各種制度の説明・労働保険新規成立の制度説明及び成立届等の作成・届出・委託企業の情報管理、労働保険料の徴収・納付業務、報奨金の申請業務・事務所の総務事務・委託企業の労働保険料の確定・労働保険年度更新申告書の作成及び行政への届出お客様の人事労務に関する課題を解決していくことはもちろん、労働保険、社会保険の設置や相談に乗ることも大切な業務です。加入義務があるとはいえ、その事実や必要性を知らないクライアントもまだまだたくさんいます。法律の文章をただ読むだけではなく、加入しないとどういうリスクがあるのか？などわかりやすく説明していくことが必要となるポジションです。 ■顧客について：グループ内には税理士法人や行政書士法人など様々な法人があり、そのグループが持つクライアントを紹介をいただきます。そのため依頼が途切れることはありません！ ■入社後：経験豊富なスタッフもおりますので実務未経験でも学ぶ意欲があれば成長できる環境です。また将来的にはマネジメント候補としてご活躍頂くことも可能です。 ■働き方： ◎リモートワーク有/週2回かつ月6回まで可 ※勤続1年以上の社員対象 ◎有給取得率71.6% ◎時間休制度あり ■当社の魅力：税理士／弁護士／公認会計士／社労士／司法書士／行政書士等の各分野の専門スタッフが連携し、企業のトータルサポートをしております。そのため労務業務だけにとどまらず新たな専門スキルの吸収も可能です。変更の範囲：会社の定める業務

非公開

【人事】ゼネラリストとして、労務・考課・制度運用・効率化を推進／プライム上場機械メーカー／フレックス

人事、総務

大阪市住之江区（Osaka Metro…

￥

400万円〜900万円

正社員

【配属先部門の担う役割】人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行【入社後の具体的な仕事内容】ポジション：担当者／係長クラス全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。具体的には、人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます（例：Excelを用いた業務効率の改善等）。将来的には採用や社員教育等まで幅を広げ、人事部として担う業務を横断的に行っていただきたいと考えています。【仕事の進め方】各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。【出張の有無】当面なし（但し、研修や海外市場調査による出張の可能性あり）【転勤】　　　当面なし（人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。）【事業の目指す姿】今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指します。

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