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公益財団法人茨城県総合健診協会

【健康診断の総合職】未経験歓迎◆女性活躍中

人事、総務、一般事務

転勤の可能性：協会が指定したあらゆる就…

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〜240万円

正社員

＜公益財団法人の安定基盤！＞営業部門、健診部門、健診結果処理部門、管理部門などをジョブローテーションし、幅広い経験を通して将来的は管理職として活躍していただきます。【具体的には……】 □営業部門取引のある茨城県の市町村や企業、学校に対し、健康診断の日時や会場などの調整 □健診部門各種健康診断の受付業務、健診バスの車両運行 □健診結果処理部門企画、健診精度の管理、電算システムの運用など □管理部門総務、経理、広報など ※健診バスによる出張健診は、県内全域の市町村をはじめ、職場や学校を巡回します。 ※健診部門では、健診バスの運行と健康診断の受付を担当するため、勤務時間は、訪問先や健診内容により変則勤務となります。健診部門に配属された場合、中型免許以上をお持ちでない方は、教習所に通って中型（大型）免許を取得していただきます。なお、免許取得に必要な費用は、当協会が全額負担します（普通免許のAT限定解除費用は自己負担）※免許取得後、一定期間の勤務が条件。／　Check Point！＼＊：業界・業種未経験者歓迎！ ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 未経験から新たなキャリアを築きたい意欲がある方歓迎！OJTを中心とした研修と先輩社員のサポートにより、安心して業務を習得できます。健診業務を事務面から支える総合職として、幅広い業務を経験しながら、少しずつできることを増やし、成長を実感できます。＊：良好なチームワークを発揮 ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 健診バスで巡回するときは、事務（業務）職員、看護師、臨床検査技師、放射線技師などがチームを組み、県内の市町村や企業、学校などへ向かいます。部署の垣根を越えたコミュニケーションが活発で、互いに助け合いを大切にしている風通しの良い職場です。＊：県民の健康増進に貢献 ‾‾‾‾‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾ 茨城県内の乳幼児から学生、一般企業にお勤めの方、高齢の方々まで、県民の皆様の健康をサポートしている「けんこうリンク（茨城県総合健診協会）」。茨城県内の90%にあたる市町村の健康診断などを受託しています。 ※採用予定日：応相談 ※業務内容の変更範囲：あり（協会が指示する業務）

株式会社イング

人事リーダー候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区神宮前6-19-20プレフ…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】ご経験やキャリアのご志向によって業務をアサインいたしますが、まずは人事企画・人材育成業務を主に取り組んでいただく想定です。将来的には管理職としてメンバーのマネジメントもお任せいたします。【職務詳細】 ☆人材育成☆ 育成課題の抽出及び育成施策の企画立案、新入社員（新卒、中途など）向けの研修体制の構築 ☆採用☆ 各店舗含む採用戦略及び人員計画の策定 ※店舗採用では各地に面接官（SV）がおり、地域で完結できる体制を完備 ☆制度設計☆ 人事制度考案（評価制度、報酬制度など）、エンゲージメント向上施策考案 ※労務業務はアウトソースしているため、業務は発生しません。『INGNI』を全国に100店舗展開し、増収／増益を継続中。現在も成長を続けています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

プラナスソリューションズ株式会社

人事総務（管理部門）　※年間休日120日以上

人事、総務

東京都新宿区西新宿7-20-1　住友不…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】さくらインターネットの子会社でITインフラ領域のSI事業を行っている同社にて、人事総務業務を中心としつつ、バックオフィス業務全般（特に法務、情報セキュリティなど）に広く携わっていただきます。【職務詳細】・取締役会事務・教育研修の企画・運営（研修ニーズの把握、研修プログラムの作成、講師手配、効果測定など）・規程改定（法改正対応など）・人事評価制度構築・運営・労務管理（給与計算、社会保険手続き、勤怠管理など）・庶務（ファシリティ、資産管理、福利厚生手配、広報関連業務）・情報セキュリティ、個人情報保護に関する業務・その他総務業務全般 ★キャリアパス・総務業務をベースに他のバックオフィス領域にも専門性を広げていただくことが可能です。・会社規模の成長に応じて職務分掌を進めていくため、管理部が機能別に分割された場合は幹部として、部や課を率いていただくことを期待します。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

活躍人材の採用から組織開発までワンプロダクトで課題解決できるサービスを提供する企業

マーケティング　デザイナー職

イベント・アート系その他、クリエイティブ系その他

茨城県,栃木県,群馬県,埼玉県,千葉県…

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600万円〜800万円

正社員

マーケティング部所属のデザイナーとして下記業務をお任せいたします。・プロモーション・ブランディング領域におけるグラフィック、webサイト、LP、バナー、動画等のデザイン制作・ノベルティやポスター、空間デザインなど、オフラインイベントにおけるクリエティブ制作・マーケターとのコミュニケーションをもとにした企画・施策の遂行、改善提案・営業資料制作やロゴ制作、及びデザイン素材の管理・SNS運用　など

Ｗ２株式会社

【東京：リモート】労務リーダー　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区築地1丁目13-1　銀座松…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】労務総務部のリーダーとして幅広い業務をお任せします。【職務詳細】・給与計算業務のマネジメント・グループ会社を含めた労務管理・社内関連規程の改訂や策定・各種会議体の運営（株主総会、取締役会、コンプライアンス委員会など）・契約書管理・稟議書等決裁書類の確認・業務全般の運用フローの構築や改善プロジェクトの発足、運用　等【キャリアパス】労務リーダーから、副部長・部長へとキャリアアップのステップがあり、裁量をより大きく持てる土壌が整っています。 ※給与計算と社会保険手続きがメイン業務ですが、ご自身のキャリアの志向性に応じて幅広い労務領域の業務にチャレンジできます！例：就業規則の改定、組織運営における改善策の立案／実行労務領域だけでなく、総務領域の業務にもチャレンジできるので会社の基盤を支える重要なポジションとして活躍することが出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社テセック

人事(給与計算・労務)　※年間休日120日以上

人事

【本社】〒207-0023　東京都東大…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事業務に従事していただきます。ご入社後は給与計算・労務管理の業務をメインでお任せします。先々は採用や人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。また、将来的には会社の中枢メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。【職務詳細】 ■人事・労務業務全般・給与計算・労務管理・採用業務・教育計画・人事制度設計等【同社の魅力】研修制度や自己啓発支援制度が充実！・研修制度：社内語学講座、階層別(管理職、中堅、新人)研修、OJT、テーマ別研修、他・自己啓発支援制度：会社指定の通信講座を受講し、修了した場合には会社より補助が受けられます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アールイズ・ウエディング株式会社

人事（採用）　※年間休日120日以上

人事

東京都目黒区中目黒1-1-71 KN代…

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350万円〜500万円

正社員

【職務概要】人事採用スタッフとして、採用業務全般に携わっていただきます。【職務詳細】・新卒採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA ・説明会やインターンシップ等の、オンラインセミナーの実施・登壇・中途採用の採用計画作成、KPI達成に向けたPDCA ・全職種の一次面接・入社に至るまでの面接調整、応募者フォロー、AGTコントロール・課題の抽出、および課題解決アクション ◎ご経験に応じて、新卒採用・中途採用のどちらかに軸足を置いて、業務遂行いただきます。 ◎また、入社後の研修等にも一部携わっていただいたり、業務の幅を広げていただくことができます。人材開発と連携した、制度設計に携わっていくことも可能です。 ◎スピード感のある、事業戦略に対応するためのスキルを身につけることができます。 ◎経営陣と非常に近い環境で業務を行うことができ、提案が受け入れられやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社トプコン

人事採用リーダー　※年収700万円以上

人事

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】採用全般を実務のリーダーとしてお任せします。２～３名のチームメンバーと協業し、全社を巻き込んで採用活動を行って頂きます。国内はもちろん、グローバル採用（外国籍社員の採用、海外子会社の採用支援）に力を入れていきますので、リードできる方を募集しています。【職務詳細】 ■採用（新卒、中途）・採用計画、採用ニーズ・要件の明確化、DR・リファラルなど人材獲得チャネルの複線化、全社一丸採用などの採用企画・採用ブランディング（採用HP、SNS、各種WEBツール、オウンドメディア等を駆使した認知度向上施策）・採用チャネルの複線化、エージェント・媒体選定など募集団形成施策立案推進・インターンシップ企画、運用・ATSによる候補者管理、採用フローの効率化、推進・内定者フォロー・受け入れ対応、内定者教育、内定式企画、入社式企画、新人フォロー施策・オンボーディング、入社後のフォロー面談等、リテンション施策の企画、実施 ■グローバル採用・新卒：海外大学ターゲット校選定、学内説明会・合同説明会参加、選考、受け入れフォロー、入国サポート　他【業務内容変更の範囲】同社業務全般

新晃工業株式会社

【大阪】採用担当（係長）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

大阪府大阪市北区南森町1-4-5 大阪…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】同社人事部人事課にて、係長候補として以下業務をお任せします。【職務詳細】・新卒採用：母集団形成、会社説明会、面接対応、内定者フォロー・中途採用：求人作成、採用エージェントの管理、面接対応・労務業務：就業規則、諸規定の改正・研修業務：教育研修の企画立案、運営担当【同社の魅力】・同社はオフィスビル、病院、学校、工場など、あらゆる大規模建築物の特徴に合わせ、受注生産で空調機器を納入しています。国産品の空調機を手掛けた空調のメーカーとして業界をリードし続け、業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアはトップクラスの企業です。・同社は、「空調機器のトップクラスメーカーであり続ける」という戦略スタンスどおり、業界をリードし、画期的な製品を開発し続けています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

GMOインターネットグループ株式会社

採用担当（新卒採用担当）若手ポテンシャル採用　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都渋谷区桜丘町26-1　セルリアン…

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550万円〜750万円

正社員

【職務概要】 GMOインターネットグループ株式会社、もしくはGMOインターネット株式会社の採用担当として、新卒及び中途の採用業務をお任せします。まずは新卒採用をメイン業務とし一部中途採用にも関わっていただきます。【職務詳細】 ■新卒採用「新卒年収710万プログラム」「ジョブ型No.1採用」などのAI人財新卒採用活動、採用施策の企画設計から、実施・運営、内定後のフォローに至るまで一貫してお任せいたします。 ■中途採用一部の職種を各事業責任者とのAI人財採用要件定義～紹介／媒体／ダイレクトリクルーティング等の施策運用に加え、採用広報・ブランディング活動までを幅広い採用活動をご担当いただきます。 ■GMOインターネットグループ横断エンゲージメント施策・グループ横断でのエンゲージメント施策（グループイベント）やフォローアップをはじめ様々なグループ人事業務に携わっていただきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社日本カードネットワーク

人事採用担当（新卒・中途／リーダー候補）　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区大久保3-8-2 新宿ガー…

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650万円〜800万円

正社員

【職務概要】人事担当として下記の業務をお任せいたします。採用業務（中途・新卒）や配置業務を中心にお任せいたします。【職務詳細】中途採用業務（主担当）・採用計画（直近3年平均：50名前後）の立案、役員報告・進捗管理（週次、月次）・面接官（一次）・人材紹介会社折衝新卒採用業務（今後立ち上げ予定）・採用計画の立案（当面は数名程度の想定）、役員報告・進捗管理（週次、月次）・面接官配置業務・配置方針の策定・人事異動案策定、役員報告・各部門役員との折衝および課題抽出・自己申告、人事面談の立案、運用【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東京サラヤ株式会社

総務人事　※転勤なし

人事、総務

東京都品川区東品川2-2-20 天王洲…

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400万円〜450万円

正社員

【職務概要】 ■衛生用品／医療機器等を開発・製造・販売するメーカーである同社にて、人事労務（給与社保）を中心にお任せします。 ■少数精鋭の組織のため、実務面を牽引する存在として組織の中核を担っていただくことを期待しています。【職務詳細】同社はアウトソーシングせずに自社人事システム(COMPANY)を使用し全社員（正社員・準社員・パート）分の以下対応をしています。 ■給与計算（勤怠集計～必要なデータ加工・入力～計算・確認～給与明細公開） ■賞与計算（年２回） ■健康保険、厚生年金、雇用保険の各種手続き（入退社・社会保険料改定・産休育休手続き） ■年末調整(25年は外部委託予定)、住民税の対応 ■その他部署の付随雑務(例・社内外電話対応、渉外、来客対応等) ※給与社保の対応がメイン業務となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

マブチモーター株式会社

【千葉：リモート】教育企画　※フレックスタイム制あり

人事

千葉県松戸市松飛台430 北総線「松飛…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】 2020年4月に発足した企業内教育組織として、主に人材開発を通して、国内外グループ（本社、海外販売会社、海外生産拠点）の課題解決・ニーズの把握・企画・調整・オペレーション・事後検証等支援を担当していただきます。【職務詳細】・国内外の社内教育制度・研修・企画、実行、効果検証及び分析（現在は主にオンライン研修が主流）【備考】・現在の全社での出社率は5～6割程度となります。会社としてリモートまたは出社を推奨していることはなく、ご自身の業務に合わせて選択していただけます。・社員食堂のランチは1食300～400円で提供されており、社員満足度も高いです。【同社の魅力】・東証プライム上場企業の安定感・平均残業時間10時間程度／月・グローバルな働き方、自らさまざまな仕事にチャレンジできる環境があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社バイウィル

【東京：リモート】人事（採用）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都中央区日本橋2-3-21 群馬ビ…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】　IPOを目指す同社において、採用活動を通じて事業成長を牽引する重要な役割を　担っていただきます。【職務詳細】・採用計画に基づいた求人媒体の選定・運用・求人票の作成、応募者 screening、面接日程調整・面接実施（書類選考、一次面接、最終面接など）、合否連絡・入社手続き対応、オンボーディングの企画・実施【魅力点】 ★国内トップクラスのカーボンクレジット創出量を誇る事業をさらに拡大　していくために、あなたの経験と熱意を活かして欲しいと考えています。 ★スタートアップフェーズならではのスピード感と裁量の大きさの中で、　採用計画の策定から実行、応募者対応、関係部署との調整など、幅広い業務を　お任せします。 ★気候変動対策という社会貢献性の高い事業に共感し、情熱を持って取り組める　方を求めています。 ★自身の活躍が、事業の成長だけでなく、持続可能な社会の実現にも繋がります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）

【東京：リモート】人事（採用担当）　※土日祝休み

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…

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450万円〜500万円

正社員

【職務概要】 HRBP機能における人材調達をリードしていただくことを想定します。【職務詳細】 ■採用戦略の立案・実行・経営及び事業責任者との採用計画検討・採用ポジションの要件整理・求人生成・チューニング・採用プロセス（KGI・KPI）の管理・採用オペレーションの管理・最適化 ■個別採用プロセスの実行・支援・個別プロセスの検討・実行・カジュアル面談・面接対応・オファー条件調整・候補者コミュニケーション ■採用市場へのアクション・市場調査・露出チャネルの検討・実装・エージェントコミュニケーション【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Lime（渋谷）

【東京：リモート】採用担当※ポテンシャル　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都目黒区上目黒1丁目3-2代官山宝…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社では、正社員・業務委託・派遣など雇用形態にとらわれず、各ブランドや事業に寄り添った柔軟な採用活動を行っています。採用後の入社手続きやオンボーディング、社内異動といったオペレーション領域も含め、きめ細やかな対応で従業員体験の最大化を目指していただきます。単なる採用業務にとどまらず、ATSを活用したデータ分析に基づく採用の最適化や、組織全体の生産性を高めるための人事戦略の立案・実行、さらには新入社員の育成や教育体制の構築・刷新など、上流の人事領域にも積極的に関わっていただきます。中途採用業務を中心にご担当いただきますが、これまでのご経験や今後のキャリア志向に応じて、組織開発関連の業務にも挑戦いただける環境です。【職務詳細】・一次面接の対応（オンライン）　・二次面接の対応（対面）・候補者の対応（日程調整等）・入社手続き　・採用イベント企画、実施・採用戦略の立案と実行・採用チャネルの活用と最適化・ATSを用いた採用データの分析・部門連携と組織課題の解決・入社者のオンボーディング支援・採用ブランディング／広報活動　など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

コムチュア株式会社

【東京：リモート】人事（労務）　※フレックスタイム制あり

人事

東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシ…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】人事労務業務全般をお任せします。【職務詳細】・休職者対応（社内の休職希望社員の対応、所属長との調整、面談設定、復職フォロー　等）・産業医関連対応（産業医勤務日フォロー、データ連携、面談調整、産業医選定）・ストレスチェック対応（実施事務従事者業務、受検率確認、受検リマインド、医師面接設定、労働基準監督署への報告　等）・その他労務業務（相談窓口対応、ハラスメント対応、健康経営関連業務、社会保険業務、雇用契約関連業務　等）人事労務業務の経験や知識を活かし、メンバーとコミュニケーションをとりながら、受けの姿勢ではなく自分で計画的に業務を進めていただきたいと思っております。【社員が語る業務の魅力】・人事労務の仕事は、組織全体の円滑な運営や社員の幸せに直結する重要な役割を担っていることがやりがいです。・日々の業務で多くの社員と関わることができるので、コミュニケーション能力や問題解決能力が身につくと感じています。人とのつながりを通じて自身も成長できる点が魅力です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

東洋製罐グループエンジニアリング株式会社

【神奈川：リモート】人事総務（課長候補）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

神奈川県横浜市鶴見区矢向6-19-45…

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550万円〜650万円

正社員

【職務概要】総務・人事・経理などを担う管理部の係長、課長候補として同社の人事・総務周りの業務を担当いただきます。入社後はまず採用（新卒・中途）業務に着手いただき、徐々に業務範囲を広げていただきます。【職務詳細】 ▽人事業務：・中途・新卒の採用業務(中途はニーズがあり次第の募集、新卒は年間5名程) ・給与・社保業務・人事評価・労働組合との折衝 ▽総務業務：・施設設備のマネジメント・福島工場の総務部署とのやり取り・内部統制監査や環境の親会社への報告 ■働き方について・週2日リモート可能（応相談）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

ニッコー株式会社

テレワーク/出勤のハイブリッド勤務可能！　労務担当者　白山市・老舗陶磁器メーカー

人事

石川県白山市相木町383 基本的に転…

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300万円〜350万円

正社員

＼社員の“働く安心”を支える、やりがいあるポジションです／ ○仕事内容社員の健康と職場環境の向上を目的とした、労務・健康管理業務全般をお任せします。産業医との連携や職場巡回を通じて、社員の声に耳を傾けながら、安心して働ける環境づくりを支えていただきます。 ○主な業務内容・社員の健康管理（定期健診・保健指導など）・月数回の産業医来社対応・職場／工場巡回・全社の健康管理担当者との連携・取りまとめ・メンタルヘルス・ハラスメント対応・社員からの各種相談窓口業務 ※状況に応じて、以下の人事管理業務も担当いただく可能性があります（給与計算／社会保険手続き／勤怠管理／社員情報管理など） ※労務業務において第１種衛生管理者の資格が必須になります。入社時に保有されていない方は入社以降、速やかに取得を目指してもらいます。＜従事すべき業務の変更の範囲＞当社における業務全般 ○年次有給休暇取得推進、テレワーク、時間単位の有給取得といった制度があり、多様で柔軟な働き方が可能な職場です！！　※テレワークは上限月8回、週2回まで利用可能です！ ○育児介護休暇、短時間労働制などがあり、実際に取得実績もあり子育てしながら働ける環境も整っています。女性が働きやすい職場として厚生労働省より「えるぼし認定」を受けています！ ○男性の育児休暇取得実績もあり、男女共にプライベートも充実させつつ働ける環境が整っています！！ ○残業代は実績に応じて1分単位で支給。PC電源ON/OFFのログと勤怠システムが連動しており、サービス残業等は一切無ありません！！

株式会社M＆Aベストパートナーズ

コーポレート担当　※第二新卒可

人事、経理、財務

東京都千代田区丸の内2-7-2　JPタ…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社にて、管理部門スタッフとしてご活躍いただきます。経営企画・採用・経理財務等管理部門にて幅広い業務をお任せたします。【職務詳細】既存業務の質の向上、効率化の取り組みによる付加価値の創造支援がメイン業務となります。単なる定形業務にとどまらず、常に業務の中に改善点を発掘し、＋αの価値創造が求められます。「業務範囲はここまで」といった制約はなく、自身の気づきやアイデアを発信することでいかようにもチャレンジができる環境です。＜具体的な業務内容＞ ■請求書処理■振込業務■入出金管理、仕訳 ■経理財務業務（クラウド会計ソフトはfreeeを利用） ■経費精算■勤怠管理■組織課題解決 ■各種書類対応■入退社手続き ■経営・人事戦略の立案と遂行 ■採用候補者との面談調整 ■エージェントや求人媒体の更新業務 ※実際の給与計算等は社労士にお任せしています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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