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検索結果: 21,654件(14541〜14560件を表示)

株式会社エアウィーヴ

総務（担当職）　※年間休日120日以上

総務、法務

東京都千代田区大手町2-2-1 新大手…

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450万円〜600万円

正社員

【職務概要】人事総務部にて法務業務を含む総務業務全般をお任せします。【職務詳細】・株主総会・取締役会、会社イベント運営・社員が活き活きと働ける環境づくり(福利厚生の運営や企画・推進) ・稟議書などの社内管理体制の仕組み構築・改善・コンプライアンス、リスク管理に関わる業務・会社規程の管理・防災などBCPに関わる業務従業員の働きやすい環境づくりのための企画や活動の推進をお任せします。業務の中から幅広くご担当頂きますが、能力に合わせて担当頂き、ステップアップも可能です。【組織について】人事総務部は人事Grと総務Gr（法務チーム含む）で構成されています。東京総務Grでは、総務庶務チームと法務チームが在籍しております。総務庶務チームは、20代～50代と幅広い年齢層で構成される約名の組織構成となります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

★【労務企画：20代～30代半ば】☆大手医療グループ本部採用☆プレイヤー希望！！★

人事、医療・福祉・介護系その他

埼玉県東部基本的に転勤はありませんが…

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300万円〜350万円

正社員

医療と介護の連携を図りませんか？地域社会における病診、病・病連携はもとより、日本全国の医療機関とも連携を深め、皆様への医療サービスの向上に努力していきます。さらに、新しい医療制度化でもサービス向上のためには、世界にも目を向けた新しい発想が必要と考えています。教育機関や研究機関としての立場もさらに確立していくことが重要であると考えております。【業務内容：労務担当】　・人事制度の企画・運用　・勤怠管理　・福利厚生　・社会保険　【人事部】入職から退職まで、職員（ヒト）に関する業務を行います。病院の健全経営を達成するのはヒトであり、経営戦略の達成にいかにヒトの面で貢献できるかが求められています。本部人事部では、大きく以下5つの担当で業務を行っています。・企画担当・労務担当・教育・研修担当・採用担当・秘書課　　　　 ☆★　少しでもご興味をお持ちの方、ご応募お待ちしております。　☆★

東京空港交通株式会社

【水天宮】人事担当者◆未経験歓迎！空港リムジンバス運営企業／創業70年超◆事業好調／退職金制度あり【エージェントサービス求人】

人事

★本社住所：東京都中央区日本橋箱崎町…

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400万円〜499万円

正社員

◇◆人事（ゼネラリスト候補）採用、労務管理、退職業務などをお任せ／退職金制度・65歳までの再雇用制度あり／空港へのリムジンバス運営・創業70年超・事業好調／週休二日制◆◇ ■募集概要：人事課のメンバーとして採用、給与計算など幅広い業務をお任せします。未経験でご入社いただいた場合も適性に合わせ1つずつ業務習得いただければ問題ありません。 1954年に羽田空港の開業と共に誕生した、空港アクセスのパイオニア企業である東京空港交通。世界的に旅行需要が回復するなか、当社のリムジンバスや貸切バスへのニーズが高まっています。今回はそんな当社事業をバックヤードから支える人事課メンバーを募集しています。 ■業務詳細：・採用（採用計画立案及び採用試験の実施など）・勤怠管理・給与計算・給与計算システムのリプレイスに関する業務など ■組織構成：課長、課長代理、派遣社員の4名の組織となります。メンバーとしてジョインいただき、いずれは管理職も目指していただけるポジションです。 ※社内他部署で経験を積むことも可能です。 ■東京空港交通のバス事業について：・空港リムジンバス：成田空港／羽田空港と主要駅／ホテル間を1日約870便運行・ランプバス：成田空港／羽田空港内において、旅客ターミナルビルと離れて駐機する航空機への航空旅客の輸送・貸切バス：1日観光や長距離輸送などの貸切バス。各国スポーツ団体やVIP、航空会社の乗員などにご利用いただいています ■魅力：パイオニア企業の確かな環境で、誇れる仕事を・空港リムジンバスのパイオニア：羽田空港とともに誕生した「オレンジと白のツートンカラー」のリムジンバス。空港と駅／ホテルなどを結ぶ空港アクセスバスとして、1日870便／年間430万人のお客様にご利用いただいています。その他にも、VIPや航空会社のクルーなどを輸送する貸切バス、空港内ランプバスの運行も手掛けるパイオニア企業です。・働く環境も充実：多くの人の安心を支える仕事だからこそ、確かな仕事環境でバックアップします。有休取得率も高くオンオフのメリハリを持って働くことができます。変更の範囲：無

株式会社山口フィナンシャルグループ

【下関／本部求人】労務（人件費管理・退職金計算等）※土日祝休／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

人事、会計・税務

本社住所：山口県下関市竹崎町4-2-…

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400万円〜799万円

正社員

グループ会社を含めた社員の人件費にかかる会計処理関連のお仕事をお願いします。業務への適性をみながら徐々に範囲を拡げていくことが可能です。 ■業務内容・業務範囲・人件費にかかる決算、会計処理・退職給付債務計算等（PBO・ESOP）・退職金や企業年金の算定・管理・給与データや勤怠データ等の集計・分析・その他労務に関わる業務【変更の範囲：会社の定める業務】 ※労務管理ソフトは「COMPANY」を使用していますが、本ポジションのメイン業務では主にExcelを使用します。 ■組織構成配属部署：34人労務担当人数：11人うち上記業務担当2人人財支援部の厚生チーム所属となります。今回は増員での採用となります。 ■部門の特徴人財支援部はその名の通り、人材の支援をミッションとしており、「グループ社員一人一人を支援する」というスローガンを掲げています。自社の社員だけではなく、ホールディングスの立ち位置から多くの方に携われることが、当社人事の面白さです。 ■当社の特徴： YMFGの事業ステージは、山口県、広島県、福岡県の3県にまたがる広域エリア。総人口約520万人、観光資源や特産品、歴史・文化遺産にも恵まれた魅力ある地域で、山口銀行、もみじ銀行、北九州銀行の3ブランド銀行を中心に300カ所以上の店舗網を有し、地元に根ざした活動をしています。少子高齢化や都市部への若年人口流出、事業の後継者不足等、地域の課題は山積みです。地域課題解決のため、YMFGではグループ内に20社以上の専門会社を設立。金融の枠を超え、地域商社、人材紹介、農業、観光など多岐に渡ります。グループ一体で地域、お客様の幅広いニーズにお応えできる体制が整っています。

株式会社M&A総研ホールディングス

東証プライムグループ急成長総合コンサルティングファームの総務事務担当者【クオンツ・コンサルティング】

総務、一般事務

東京オフィス東京都中央区日本橋茅場町…

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300万円〜350万円

正社員

会社全体の裏側を支える役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。・メンバーのスケジュール調整・郵送物の対応・契約書の整理・アポイント調整・電話対応・SNSの運用・資料作成（エクセル・パワーポイントを使用）・備品の管理・備品の発注その他にも幅広くお任せしたいと考えております。エクセルやパワーポイント含め、現在のスキルは全く問いません。現場で丁寧にやり方をお伝えさせていただきます！事務職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事を依頼しています。そのため、幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業もほぼなく、しっかり定時で帰れる日がほとんどなので、長く働きやすい環境です。【総務事務の特徴】当社はグループとしても設立6期目という若い会社でありながら、社員は大手企業出身の優秀な人材が多く揃っています。周りの社員をサポートする業務が得意な方には仕事がしやすい環境になっています。また平均年齢は29歳と若く、20代・30代が働きやすい環境です。【総務事務ポジションの特徴】・平均年齢が若いため、同年代メンバーが多く働やすい・残業が少なく、定時に帰れる日が多い（平均残業時間は10時間/月）・土日出勤はほぼなく、ワークライフバランスが良い・1人部署になるので、裁量権を持って仕事ができる・業界や業務のことがわかるメンバーが周りにいるので、わからないことがすぐに聞くことができる環境・グループ会社の事務メンバーが約20人おり、相談しながら業務を進めることができる・業務の幅が広いため多くの経験ができ、事務スタッフとして早く成長できる・事務未経験でも早期の活躍が可能

株式会社エスケーエレクトロニクス

【京都市/転勤無】人事（育成・制度設計）※管理職候補/スタンダード上場/フレックス勤務・在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：京都府京都市上京区東堀川通…

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650万円〜899万円

正社員

〜スタンダード上場の安定基盤/スマートフォン・テレビ等の製造に使われるフォトマスク業界シェアトップクラス/フラットで風通しが良い職場で次世代幹部育成のための改革ができる/フレックス・リモート相談可〜 ■職務内容：人事として人材育成・制度設計業務をお任せします。また、管理職、ないしは管理職候補として、同社の人事制度の構築やマネジメントに従事いただく予定です。管理部部長の右腕として、特に次世代幹部候補の育成に力を入れて頂きます。【業務詳細】・人材育成のための研修制度構築（研修の実施含む）・人事制度構築、刷新・人員計画や人事異動など適正な人員数や人件費の管理経験・人材マネジメント人材開発部のマネジメントもお任せするため、後々にはなりますが労務問題への対処、採用（新卒・中途）対応など人材開発部の他業務の統括もしていただく予定です。社員の声に耳を傾ける社長であるため、非常に風通しが良く人事制度改革などをスムーズに行うことができます。【ミッション】 ☆現在の当社の課題「次の経営を担う人物が育っていない、後継者不足」「世代交代〜次世代育成」に対して取り組める方（ご経験のある方）を求めております。このような課題に対して、取り組まれた経験がある方を希望しております。 ■組織構成：グループの課員人数は、男性2名、女性3名の計５名となっております。総務・人材開発部の統括者がグループ統括も兼務しております。幅広い年齢層が活躍しております。中途採用が多く部長含め穏やかでソフトな社員が多いので、経歴や年齢に問わず馴染みやすい雰囲気があります。 ■働きやすい環境・有給取得率 86％（2023年度）平均有給取得日数14日・平均勤続年数 13年・フレックス勤務・在宅勤務可、・男性社員の育休取事績あり！女性の育休復帰率100％・育休取得率75％・時短勤務可（小学3年生まで） ■同社の強みとするフォトマスク事業の特徴：当社は、スマートフォン、テレビ、タブレット、パソコンなどに不可欠なフラットパネルディスプレー用大型フォトマスクの製品化を早期に実現し、今もなお市場ニーズに応え続けています。技術革新に努め、世界中で大きなシェアを獲得し続けています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社TOKO

【福井】経理　※転勤なし

総務、経理、財務

福井県鯖江市熊田町1-100 福井鉄…

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400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社の総務部にて経理担当をお任せします。【職務詳細】・仕訳記帳、現金管理、請求書の発行・処理・月次決算、支払い管理・年次決算、税務申告、監査対応・予算作成、経営分析、コンプライアンス対応・その他、社内環境の整備や人事業務のサポート ※一部総務業務が含まれます。＜企業のおすすめポイント＞創業約70年の歴史とノウハウを誇るアルミ製折戸の老舗総合メーカーで、複数のハウスメーカーからのOEM生産を行うなど、大手企業との取引が有り、安定した経営を実現しております。＜ポジションのおすすめポイント＞・教育体制が確立しており入社後、業務に慣れるまでは、先輩社員に同行しながら、各業務フローを体感できる為、安心して業務に取り組む事ができます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

メリービズ株式会社

【東京：リモート】経理　※フレックスタイム制あり

総務、経理、財務

東京都渋谷区円山町28-3 いちご渋谷…

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400万円〜550万円

正社員

【具体的な業務】・日常経理業務（仕訳入力、経費精算、請求、振込など）のディレクション（※自社のアウトソーシングサービスを利用しているため実務よりもディレクションがメインとなります）・月次／四半期／年次決算関連業務・税務対応業務・監査法人対応・内部統制の設計と監査・他部署と連携し、業務フローを構築する（社内ルール策定・運用）・業務効率化（ツール）／業務フローの改善以下、ご経験やご志向性に応じてお任せします。 ■IPO準備／資金調達関連領域・IPOに向けた業務設計　　　　　　　・有価証券報告書等の開示書類作成業務・法的／規制要件の遵守のための業務整備・資金調達プロセスの管理　　　　　・銀行や金融機関との交渉／折衝　等 ■Admin領域・オフィス改装や移転に伴う環境整備・コーポレートメンバーとして会社イベントの企画や運営サポート・購買管理／ファシリティ管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社長谷工コミュニティ九州

【博多】人事職（正社員）〜東証上場長谷工グループ／土日祝休み／福利厚生充実／年休120日〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：福岡県福岡市博多区博多駅前…

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300万円〜449万円

正社員

~「マンションのことなら長谷工」でお馴染み／完全週休二日制（土日祝休み）／ワークライフバランス◎／WEB面接相談可能~ 東証一部上場長谷工グループの地域子会社で人事業務全般を携わって頂きます。大手企業ならではの休日休暇面や業務の分業制など、永く働ける環境整備が整っております。 ■業務内容：中途採用、新卒採用におけるリクルーティング業務全般（採用戦略立案・面接など）・勤怠管理、給与計算・社会保険などに関する入退社手続き／年末調整・健診、ストレスチェック等、従業員の健康管理 ■特徴：「マンション建設63万戸以上」の実績を持つ東証一部上場『長谷工コーポレーション』のグループ会社である当社は九州エリアでマンション開発事業を展開し安定供給を実現しています。徹底した品質管理、徹底した会計システム、資産価値の維持・向上、快適生活サポート等によりお客様からご信頼いただき九州に本拠がある会社として最大級、約2万4000戸の管理実績を誇ります。また、ワークライフバランスを大切にしているので定着率が高く、10〜20年と長く活躍する社員も多数おります。また、幅広い年代の社員がお互いに知識や考え方を吸収し、サポートし合いながら着実に成長できる環境です。就業条件の整備や、コンプライアンスの徹底などは重視されています。 ■教育体制：業界経験がない方にもしっかりとマンツーマンで指導して頂ける環境がございます。業界未経験の方も安心して就業することができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社電通総研ＩＴ（旧ISIDインターテクノロジー）

【東京/在宅勤務可】人事担当【総合職】◆制度改正等の企画業務の幅を広げたい方/電通総研グループ◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区港南2-17-1…

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350万円〜499万円

正社員

【充実した福利厚生／標準労働時間7時間／電通総研GにおけるITベンダー／大手企業との取引メイン／長期的に就業したい方へ／「安心と信頼」を提供】 IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。さらなる成長を一緒に目指していきたい方、安定した働きやすい環境で長く働きたい方はぜひご応募ください。 ■業務内容：・人事制度の新設・改定・改善: 現行の人事制度の見直しや新しい制度の企画を推進していただきます。特に評価制度、昇格昇給制度、福利厚生などの一部改善や、それにとどまらず組織の成長を支える大幅な制度改定のための設計を行っていただきます。・運用と実務: 人事労務担当者として、給与・福利厚生関連の実務運用に加え、実際に制度が現場で機能するようサポートします。・チームマネジメント: 将来的には、人事部内およびアウトソース先と協力し、チームを牽引していただきます。制度改革の実行をリードし、マネジメント能力を発揮できる方を求めています。 ■具体的な業務：人事評価・昇格昇給の運用および改善: 現行制度の課題整理、運用の最適化人事制度の新設・改定: 労働市場の動向を反映した新制度の導入や既存制度の改善福利厚生制度の運営・見直し: 社の競争力を高める福利厚生プランの設計人事・給与情報システムの運用と改善: 業務の効率化に向けた業務プロセスとシステムの見直し人件費予算策定・分析: 組織の成長を支える予算策定とシミュレーション人事諸規程の改定・導入・廃止: 社の競争力を高めるために改定・導入する各種制度に関わる規程類のアップデート対応 ※実際に担当いただく業務はこれまでのご経験と適性を踏まえて調整します ■当社で働く魅力：【魅力１】 IT技術の発展によるビジネス環境の大変革期の中、当社は売上規模・人員規模ともに拡大することを計画しています。人事部は、人的な側面から経営計画を実現すべく各種人事制度の新設・改定、業務のアウトソース化・効率化等の対応を推進中であり、様々な案件に主体的に関わることができる機会があります。【魅力2】テレワーク勤務制度により、テレワークと出社のハイブリッドな働き方が可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ケア２１

【大阪】研修担当〜企画から実施まで/訪問介護サービスの運営/東証スタンダード上場/総合福祉企業〜【エージェントサービス求人】

人事

大阪本社住所：大阪府大阪市北区堂島2…

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400万円〜499万円

正社員

■業務内容：訪問介護サービスの運営企画および研修担当/マネジャー業務をお任せします。マネジャー職として課長とともに、課を牽引できる方を探しております。「最大ではなく最高のサービスの提供」「人を大事にし人を育てる」という経営理念のもと、介護現場で提供される「サービスの質の向上」に重きをおき、運営サポート、職員のコンプライアンス意識や介護技術、知識の向上をミッションに、さまざまな研修の企画立案、実施をお任せします。 ■業務詳細：【質の向上にむけた取組み】・「チャレンジキャリア制度」：個々のスキルを評価する制度があり、仙台〜博多の各会場へ出向き、その運営に携わっていただきます。・「未経験者対象研修」：東西で7日間開催しており、介護経験6ヶ月未満の方を対象に行っていただきます。ケア21が展開するサービス内容の説明、介護保険制度や高齢者の特徴、虐待・不適切ケア等について理解を深めていただき、排泄・入浴・移乗等の実技介助、調理を含む食事に関する知識、介護のプロとはといった内容を指導していただきます。【新規の研修の企画と実施】・他部署や経営層などの依頼を、自らの発案によって、新たに研修を企画提案し実行までを受け持っていただきます。【その他】・各種委員会・訓練・研修等の実施状況管理・全社年間研修の資料作成（エクセル・パワーポイントを使った資料） ■組織構成：事業推進3課は、課長1名（女性）、マネージャー3名（女性2名・男性1名）から構成されています。 ■同社について：全国400か所を超える介護事業所を展開するほか、保育施設や障がい者支援事業などを展開する総合福祉企業です。介護施設、保育施設はまだまだ多くのニーズが存在している分野であり、事業強化のための採用を強化しております。

株式会社ブレインパッド

【リモート可】人事企画マネージャー（研修・育成）※プライム上場／20期連続増収／年休127日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区六本木3-1-1…

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700万円〜1000万円

正社員

【前例や一般論に流されることなく顧客の本質課題に向き合いデータ活用分野を独自にサービス化で独自の立ち位置を確立する企業！】 ◆設立10年弱で東証プライム上場！ ◆創業以来20期連続増収で既に健全な財務体質が確立◎ ◆プロフェッショナルサービスのノウハウを起点としたストックモデルへの転換などによる再成長のフェーズ！ ■業務内容：新卒やマネジメント含む全社向け研修の企画立案を担当いただきます。中期経営計画や事業方針から課題発見し、現状の組織体制に対しゼロから必要なものを立案、企画できる方を募集しております。・全社の人材育成体系の策定・ブラッシュアップ、実現に向けたマイルストーン設計・全社研修の企画・運営・各ユニット独自で行う研修との連携・フォロー・研修に限らない育成施策の立案・実行　など ■人材開発プログラム例次世代ビジネス人材育成、哲学的思考力を高めるための研修、創発教室 (リベラルアーツ他)、1on1研修、キャリア研修、ダイバーシティ研修、各種階層別研修 ■部門情報人事ユニットは、人事部長の配下に15名のメンバーが在籍しており、人事戦略に基づいて、HRBP、人事企画、採用、人材開発、人事関連制度整備、オペレーション、労務等、様々な領域（グループ）があります。 ※各領域で専門性を上げていただきながら、希望するキャリアに合わせて複数の領域を担って活躍しているメンバーもいます。＜人材開発グループの組織体制＞グループリーダー1名（人事部長が兼務）、メンバー4名 ■働く魅力：・経験豊富な経営陣の元、スキルアップだけでなく、社内外での様々な学びの機会や交流の機会を得ることができます。・人事部内は、グループ内外問わず連携して仕事を進める事が多く、人事全体で協力しながら、業務を推進できる環境です。・挑戦を応援する雰囲気のため、人材開発のスペシャリストとしてだけでなく、ご興味に合わせて人事内の様々なキャリアパスが描ける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＹＭ

【大崎】人事採用※未経験歓迎◆20代活躍中／早期キャリアアップ可能◆人材・WEB広告等幅広い事業展開【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都品川区大崎1-11-…

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400万円〜499万円

正社員

【人材・WEB・医療など幅広い事業展開で業績好調／業界トップクラスの給与水準／早期キャリアアップも可能／住宅手当など福利厚生充実】 ■募集概要：人事部としてDYM本体や子会社の採用業務内容に携わっていただきます。 ■業務詳細：・応募獲得経路の担当や開拓（人材紹介会社・採用媒体・スカウト等の選定）・有効応募者の面接・面談・応募書類や1次面接合否対応・人材紹介会社・採用媒体・スカウト会社との定例MTG ・最終面接の調整・内定通知後の承諾獲得の為のクロージング・入社対応 ■配属部署について：人事部株式会社DYMは勿論、多くの子会社の採用を20人規模で行っております。部長や課長が30代で90％は20代。上司にも相談をし易く、様々な法人の採用業務を取り扱っているので多様な業界知識が付きます。(人材事業部やコールセンター事業やベトナムBPO事業や広告事業やエンジニア事業等、多岐に渡ります) 他部署の内定権限のある役員や子会社の社長とのコミュニケーションも1年目から上司付き添いの下で取れるので、ハイレベルな方々と一緒に仕事が出来ます。 ■チームマネジメントについて：私たちは若手のうちから大きな裁量権を持っていただき、自己成長を尊重する文化を作っています。あくまて完全実力主義、成果主義にこだわっていますが、仲間同士切磋琢磨できる環境が整っています。仲間同士助け合う社風です。新卒入社メンバーも多い組織ですが、中途社員は年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。仕事に真摯に向き合い、お互い高め合い成長していけるメンバーしかいません。 ■組織の魅力：・若手のうちから裁量権を持っていただき、自己成長できる環境です。・仲間同士助け合う社風です。年齢・経歴関係なくコミュニケーションをとっているフラットな関係なので先輩や上司との距離も近く、自ら動いて刺激しあいながら成長できる環境です。・未経験から入社して1年後には役職を得ているメンバーもいます。入社5〜6年後にはマネージャーを目指せる環境です。変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

エイチアールワン株式会社

【東京】給与厚生業務※MGR候補◆マーケットシェアトップクラス◆くるみん/えるぼし認定※福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区築地5-5-1…

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400万円〜649万円

正社員

〜人事給与BPO業界における日本のリーディングカンパニー〜【時短勤務可能/産休・育休取得率100％/えるぼし認定・くるみん認定/中途入社率8割以上/4種類の研修制度で教育体制充実】 ●社員表彰制度や感謝バッチ、配属部署外でのサポーター制度など、お互いを尊重しあえる温かい社風があります。 ●資格取得支援制度や社内公募制度、異動を伴わずに別の業務にチャレンジができる社内複業制度など豊かな人事制度が複数あり、幅広いスキルを身に付けることができます。 ■業務概要：人事業務プロフェッショナルとして給与・社会保険・福利厚生等業務を担当頂きます。ゆくゆくはグループのグループマネージャー（課長クラス）としてメンバー育成やマネジメント業務を担当頂きます。 ■詳細：給与関連業務全般：月例給与・賞与・退職金の計算及び支給業務、社会保険料計算業務、年末調整関連の諸手続き厚生関連業務全般：財形貯蓄、社内融資、社宅管理メンバーマネジメント業務（メンバー：7名程度） ※顧客への提案や相談への対応も担当頂きます。 ※顧客との定例MTGの実施等、密にコミュニケーションを取るポジションです。 ■本ポジションの魅力：＜豊富なキャリアパス＞事業会社の人事では経験することのできないキャリアチェンジも可能です。担当顧客の事業規模によっても、担当領域と仕事の進め方が違いますので、新しい刺激を受けながら業務に臨むことが出来ます。＜スキルアップ環境＞担当する顧客長年お付き合いのある顧客となり、裁量権を持って業務を担当いただきます。マネージャーポジションとして業務全体を引っ張っていただくことを期待しております。 ■働き方：常駐なし（自社勤務となります） ■企業魅力： 1.BPOサービスだけではなくASPサービスも提供しており「フルアウトソーシングサービスを提供しております。 2.三井住友信託銀行、パナソニック、花王グループを初めとして、270社、26万人を超える従業員を対象に人事・給与の業務受託と人事システムのASPサービスを提供しています。そのため企業基盤も安定しており長期的に顧客をサポートしつつ、自身もキャリアアップしていけます。

株式会社ＫＥＩアドバンス（河合塾グループ）

【東京】人事採用（キャリア採用など）◆河合塾G／土日祝休／リモートワーク可【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区麹町3-2 …

￥

550万円〜699万円

正社員

【業界未経験歓迎！河合塾グループ／福利厚生多数で働きやすい環境◎／成長できるサポート体制◎／年休120日】 ■業務概要：当社の人事労務として下記業務をお任せします。・キャリア採用　企画・事務局・広報 ※将来的には経験や適性に応じてスタッフでジョブローテーションしていただきます。・教育研修　企画・事務局・規程・協定　対応・その他、給与事務など人事業務全般【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：部長1名、課長1名、スタッフ4名（男性1名、女性3名）20代〜30代前半で構成されています。 ■安心のサポート体制：入社後は各部門内でOJT中心で実務を経験していただきます。各部門ごとに毎年、年度の教育計画を策定し、実務に必要なスキルをセミナー受講やオンライン研修を通じて習得して頂きます。このほか、若年層・中堅層・管理職など、階層に応じた研修にも参加します。 ■充実の福利厚生：ライフサポート倶楽部（宿泊施設、スポーツ施設などの優待利用等）をはじめ、月一回の早帰り制度（KPF制度）を導入し、社員のリフレッシュと体力増進を推進しています。ライフステージごとに選べる働き方や、費用補助などの各種制度を設けております。 ■当社の特徴：当社は河合塾のグループ企業として、大きく3本柱の事業を展開しています。一本目の柱は、大学の経営課題をサポートするビジネスで、BtoBの事業です。二本目の柱は、「キャリア・チェンジ」を目指す「学び人」のためのスクールビジネスで、BtoCの事業です。三本目の柱は、国内外を市場として多面的に教育にアプローチする、革新的な新規事業です。教育分野に特化した新しいアルゴリズム開発やAIの研究・開発をはじめ、発展途上国への教育エコシステムの輸出、大学アスリートのスポーツと学業支援など、これまでの教育の常識を変え、新しい価値創造に取り組んでいます変更の範囲：会社の定める業務

昭和鉄工株式会社

【福岡】総務（幹部候補）※糟屋郡　※年間休日120日以上

総務

福岡県糟屋郡宇美町宇美3351‐1 J…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】福岡本社にて、総務業務を全般的にお任せいたします。【職務詳細】・機器・備品、設備・施設管理・文書、契約書管理・株主総会・取締役会の事務局・社内外行事の運営・社内外広報の発行・ＢＣＰ、防災対策　　　など【採用背景】将来を見据えた上で、総務分野に精通した管理職候補者が必要な状況です。積極的な応募をお待ちしております。 ★職場の雰囲気★ 人員構成としては、部長、室長、次長、担当者4名です。（正社員：3名、嘱託等：1名）です。若手からベテランまでいるので業務を進める上では安心して進めていただけると思います。協力して仕事を行うことが多いため、年齢や社歴を超えて仲のよい社風です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

プルデンシャル・ホールディング・オブ・ジャパン株式会社

【東京】法務（マネージャー）◆在宅可能／世界最大級の金融機関◆【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：東京都千代田区永田町2-1…

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1000万円〜1000万円

正社員

【世界最大級の金融機関で更なるスキルアップを目指す／グローバルに活躍できる環境／リモートワーク可能】 ■職務内容：日本のプルデンシャルグループ持株会社の法務マネージャーとして、以下の業務を中心的な立場でご担当いただきます。 ■職務詳細：・法務相談担当各部門からの依頼に基づく法務相談に対する回答（必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応） ※関係法令：民法、保険業法、個人情報保護法、消費者契約法、独占禁止法、知的財産法、金融商品取引法、金融サービス提供法、銀行法、労働法等・契約書審査担当各部門からの依頼に基づく各種契約書（日本語によるものが中心、一部英文あり）の審査・ドラフティング（必要に応じ、外部法律事務所を活用しながらの対応）・訴訟・ADR管理担当部門と代理人弁護士との調整、準備書面等関連書面のレビュー等。・法令改正情報の収集・確認・解釈・アクションプランの策定と実施・社内研修の企画・運営・グループのプロジェクトや共通案件等における法的サポートおよびグループ間調整・子会社管理・ワークフロー改善の企画・導入【応募者情報のグループ共同利用について】弊社では、弊社採用応募者の方にできるだけ多くの機会を提供するために、応募者の方の適性やグループ会社の募集状況などを考慮し、採用の可能性がある場合は、応募者の方の個人情報をグループ内で共同利用させていただき、グループ会社での選考をご紹介させていただく場合があります。弊社採用活動における個人情報の取り扱い・共同利用については、弊社ホームページに掲示しております下記のご案内をご参照ください。 ■採用活動における個人情報の取り扱いについて http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/privacy.pdf ■採用活動における個人情報の共同利用について http://www.pru-holding.co.jp/phj/general/pdf/joint_use.pdf 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ココ・ホーム

【港区】不動産法務（法務部門の立ち上げメンバー）◇在宅勤務可／フレックス／住宅手当有【エージェントサービス求人】

総務、法務

本社住所：東京都港区芝2-27-8 …

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600万円〜999万円

正社員

〜法務部門の立ち上げフェーズに関われる／在宅勤務・フレックス勤務可／柔軟な働き方を実現している不動産事業会社〜 ■募集概要不動産特定共同事業法取得にあたって、当社でご活躍いただける法務担当者を募集いたします。法務部門は新設のポジションとなりますので、立ち上げのフェーズからかかわっていただくことが可能です。 ■業務内容：当社の法務担当として、以下業務を中心にご担当いただきます。・株式会社ココ・ホームの不動産売買及び賃貸、管理取引における法務チェック及び契約書関係・取得予定の許認可である不動産特定共同事業における不動産証券化取引における契約書及び書類関係・ココザスグループ全体での法務業務全般(不動産だけではなく、グループ全体で取り扱っている商材や内管関係含む) ・その他法務関連諸業務（役所への書類届け出対応など） ■組織構成：当社は20代〜30代の社員を中心としており、事業部を跨いでのコミュニケーションも活発で、風通しのよい環境です。 ■はたらき方： ◇休日について祝日＋週2日好きな曜日を選んでいただけます。曜日については土日にする方も平日にする方もいらっしゃり、ご自身のライフスタイルに合わせて決めて頂けます。 ◇スーパーフレックスタイムコアタイムがないため、働く時間を自由に選択していただけます。 ◇ハイブリッドワーク在宅勤務も可能となっており、社長室では月5回程度を実施しておりますが、ご家庭の事情などを考慮し、在宅日数を増やすことなども相談可能です。 ■ココザス・グループについて：当社は2016年に代表の安藤がマンションの1室からスタートしました。2019年にはライフデザイン事業の一つである不動産事業を行う株式会社ココ・ホームを設立しました。2020年には港区芝公園にオフィスを移転し、金融関係事業を行うベストフォリオ株式会社を設立しました。また、転職支援事業である「ジョブデパ」を開始しました。2022年にはモンゴルに現地法人としてCOCOZAS MongoliaLLCを設立し、モンゴルで不動産の開発・販売をスタートしました。加えて、保険代理店としての活動を開始しました。当社は急成長を遂げている会社で、日々成長をしていく環境を楽しみながら働くことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トライト

【東証グロース上場企業グループ】労務管理スタッフ（全国募集）建設業界に特化した人材サービス

人事

全国エリアで希望勤務地を考慮のうえ配属…

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400万円〜600万円

正社員

☆ポイント・あなたの「成果」が、自分も相手も幸せにします！・仕事の過程は自由！強みを活かして結果を出せる環境！・平均年齢28歳！人材業界でキャリアアップ！ ☆仕事内容建築・施工管理系の派遣事業を展開している当社にて、お電話や訪問により技術者にヒアリング・フォローを行い、労務全般の管理や法人対応を行います。労災や事故などトラブル時には、現場責任者と協力して対応をして頂き、スタッフの離職を防ぐことが最大のミッションになります。チーム全員で拠点目標の達成を目指す環境のため、職場の一体感は抜群です。雇用後の現場訪問やスタッフからの要望対応、条件の交渉など、アフターフォローを通じてスタッフをサポートします。 ◎雇用管理、契約書の作成 ◎現場訪問 ◎企業との交渉 ◎就業後のアフターフォロー　など【業務の流れ】 ▼お電話・訪問を通じて技術者にヒアリング ▼労務対応必要な案件に対し、フォロー ▼その他、労務管理案件の対応現場に足を運ぶのも重要なポイント。現場所長と良好な関係を築いておくと、技術者のフォローがしやすくなります。あなたには20～30名の技術者をご担当いただくため、電話やメールを活用し、全員とコミュニケーションを図るようにしましょう。また、企業への定期的な連絡も大切です。新たな情報を集め、フォローが必要な案件を逃さないようにしてください。【個人ノルマはありません。チーム全員で協力し、拠点目標の達成を目指すスタイルです】労務管理を通じて離職を防ぐことで、拠点の目標達成に協力していただきます！労務管理を通じ、ビルやマンション、道路、ダムなどの建設に役立てる仕事です。入社後は約3ヶ月間のOJT研修がありますので、じっくりと業務知識・スキルを身につけていきましょう。 ◎事業内容トライトエンジニアリングでは「深刻化する建設業界の⼈材不⾜を解決し、持続可能な社会基盤の維持・発展と誰もが安⼼に暮らせる未来を実現する」というパーパス（存在意義）を掲げ、⼈材不⾜を起因とする社会課題の解決に向けて、建設業界に特化した⼈材サービス(⼈材派遣、⼈材紹介）を提供しています。本ポジションでは、技術者のサポートと大手ゼネコン・サブコンなどのお客様と連携し、業務を行います。

伊藤忠丸紅住商テクノスチール株式会社

【大手町】人事企画　★大手鉄鋼建材商社／将来の幹部候補／実働7時間15分／月残業約20ｈ【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区大手町1-6…

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650万円〜899万円

正社員

【経験を活かして人事制度・評価制度の設計に携われます/残業月約20H／リモートワーク可／自社商品も手掛ける大手総合商社3社による鉄鋼建材商社／安定基盤有】 ■担当業務：当社人事総務部にて、人事企画関連業務をお任せいたします。【業務詳細】・人事制度の企画・立案、評価制度の運用および改訂・雇用契約手続き・採用（新卒・中途）業務人事制度に関して、現在は現場からあがる要望などに応じて検討・リニューアルを進めていますが、将来的には大幅な制度変更などを実施する可能性もあり、その際にはメイン担当として業務をお任せする予定です。 ■配属組織：人事総務部人事企画課：管理職2名、総合2名、事務職1名 ■働き方：月平均残業時間は約20時間、繁忙期は月30〜40時間程残業が発生している状況です。基本的に出社となりますが、週１回リモートワークが可能です。 ■当社の魅力：・当社は鉄鋼建材を扱う専門商社です。伊藤忠商事・丸紅・住友商事グループで鉄鋼建材を扱うのは当社のみで、言わばグループの鉄鋼建材事業部門とも言える組織です。・伊藤忠グループ保険・丸紅グループ保険・住商グループ保険などグループ保険に加入することで、高い割引率で保険を適用することができる制度なども魅力の一つです。変更の範囲：会社の定める業務

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