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主に戸建住宅・集合住宅を扱う不動産デベロッパー

不動産デベロッパーの労務管理部部長候補の求人です◆40代歓迎・土日祝休み◆

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区丸の内

￥

700万円〜1000万円

正社員

《成長期ステージにある同社で、人事労務経験を活かし、労務諸課題に中心となって取り組んでいただきます》【マネジメント】・労務管理部メンバーへの育成・指導・労務管理業務全般の管理・経営ラインへのレポート【人事管理】・給与計算、社保手続き・入社、退社、異動、休職、定年再雇用、障害者雇用・福利厚生・社宅管理業務・行政機関への各種申請【勤怠管理】・働き方改革への対応　・勤怠労働時間管理、現場指導・勤怠管理システム導入・運用【規則・届出】・諸規定、ルール整備、就業規則等の制定・改定【安全衛生】・安全衛生委員会の運営　・健康診断、ストレスチェックに関すること　・労災対応及び予防措置その他業務効率化や弁護士・社労士・産業医等と連携しながら労務問題に対応、解決

留学支援と動画メディアを展開するグローバル教育企業

【国内No.1 海外留学AXサービス】キャリア採用人事

人事、企画・管理・事務その他

東京都目黒区

￥

600万円〜1000万円

正社員

■業務イメージ - キャリア採用全体の設計・管理・戦略の立案・実現 - 職種特性に応じ最適チャネルを設計し、母集団形成と歩留まり改善を推進 - 面談/面接フロー設計/面接官トレーニング、候補者フォローを通じCXを改善 - 社内関係者との調整（各部署との連携） - 候補者との面接/面談対応 - 採用ブランディング・広報の企画運営 - 母集団形成における記事・動画・WEB施策の企画立案・実現 - エージェント開拓・深耕 - 内定承諾率向上に向けたアトラクト設計 - 人事評価制度の設計・運用・アップデート - リファラルプログラムの設計・推進 - 社員を巻き込む仕組みづくりと運用、実績分析 - ATS運用、各種指標をデータ化し、採用ROI改善を実現 - オンボーディング・育成ロードマップの設計・アップデート

医療法人社団双星会

人事・総務◆地域貢献にも携われる医療法人でキャリアアップ☆有給取得率80％以上◎家庭との両立もラクラク☆

人事、総務

富山県富山市二俣布市駅から車7分車…

￥

250万円〜350万円

正社員

医療法人社団双星会全体の事務のお仕事です。法人事務を担当するサポートセンターの一員としてご勤務いただきます。【具体的には】・勤怠管理・給与計算・労務管理、人事業務・医療・介護の各種届出等業務内容は多岐に渡りますが、まずはこれまでのご経験に近い業務をご担当いただき、徐々に範囲を広げていただく予定です。毎月決まった地道な入力・確認作業もあれば、突発的な業務もあります。 ◆このお仕事が向いている方新しいことに挑戦することが好きな方、優先順位を考えながら柔軟に対応できる方 ■会社、事業所、部署の雰囲気法人全体的に人間関係は良好です。特にサポートセンター内はお互いの得手不得手を理解し合い、協力し合う雰囲気が強くあります。働きやすい雰囲気であることがサポートセンターの自慢です。【職場環境】事業所人数：47名　経理・人事・総務課　7名（男性4名・女性3名）【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】OJT ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

株式会社FUNDINNO

採用担当

人事

東京都港区芝

￥

550万円〜750万円

正社員

FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための採用戦略を策定し、実行します。ハイヤリングマネージャーとの要件定義から、母集団形成、日程調整オペレーションなど、一気通貫でご担当いただきます。日程調整を行うメンバーのハンドリングなどもご希望に応じてご経験できます。事業成長のためには採用が重要課題となっており、組織を牽引するハイレイヤーの採用も期待します。【具体的な業務イメージ】・エージェントリレーション含むステークホルダーとのコミュニケーション・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング・採用の要件定義からJD作成・各種母集団形成施策の企画・実行推進（採用広報含む）・HR面接/面談の実施・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー・各種媒体検討/導入・日程調整オペレーション・採用企画（面接の構造化、改善活動）

株式会社クリアックス

人事スタッフ（給与計算・社保関連）◆高い認知度／土日祝休み／残業月10H以下／月給27万～30万円◆

人事

本社／東京都豊島区南池袋1-10-13…

￥

300万円〜550万円

正社員

今回募集するのは、人事スタッフ。本社人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます！【具体的には】 ■給与計算・社保関連業務・従業員の給与計算・勤怠の管理・社員の入退社時の関連対応・社会保険に関する手続き、など＜キャリアパス＞将来的にはマネジメントポジションを目指すことも可能。ぜひ当社のコアメンバーを目標に実績を積み上げていってください！

非公開

【大阪勤務】労務（係長～課長）制度設計や仕組みづくりに挑戦★経験を活かし次のステージへ

人事

【勤務地】大阪市北区【勤務時間】…

￥

450万円〜750万円

正社員

今回ご紹介するのは、「係長〜課長クラスの労務ポジション」です。給与計算・労務管理・経理など、会社運営を幅広く支えてきた経験をそのまま活かしていただける環境です。 ◆募集概要（一部抜粋）・ポジション：労務（係長〜課長クラス）・想定年収：490〜760万円・勤務地：大阪市北区（アクセス良好）・特徴：急成長中の企業／制度や仕組みをゼロから構築できる環境現在、労務チームは体制強化の真っただ中です。制度や仕組みがまだ整っていないからこそ、あなた様の声や提案がダイレクトに反映される環境があります。プレイングマネージャーとして実務＋改善を担いながら、組織の中核としてご活躍いただけます。ご経験とポジションとの親和性が非常に高く、正直なところ、あきらめきれず再度ご連絡を差し上げました。無理に転職をおすすめするつもりはありませんが、今のご経験をより広く活かせるチャンスがあるのではと感じています。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひご返信ください。短時間のオンライン面談やお電話でも、詳細をご説明いたします。

株式会社　山本製作所

総務・人事事務（一般職）◆残業月10時間以内・車通勤可◆

人事、総務

埼玉県東松山市新郷88番地26号【…

￥

300万円〜400万円

正社員

［メイン業務］ ■人事・労務＊新卒、中途採用業務＊入退社手続き＊給与計算（ＰＣＡ使用）等に関する勤怠管理等＊社会保険手続き（社労士事務所と連携） ■総務関係＊備品・書類の管理＊職場環境改善＊社内規定管理、改定＊電話対応　外出時運転業務　など ■その他＊庶務業務多めになります＊書類等の取りまとめなど部内アシスタント業務［入社後の流れ］・OJT方式［キャリアイメージ］・通常は課員⇒班長⇒係長⇒課長⇒部長の流れになります。［企業・求人PRポイント］仕事の魅力 ⇒ 人事労務・総務と、管理部門系のお仕事を幅広くお願いします。当社の従業員を支える部門でのお仕事をお任せします。会社の魅力 ⇒ 当社は自動車のブレーキ、トランスミッション、座席シート部品、その他を製造するプレスメーカーです。ファインブランキングプレス（油圧プレス）で厚い鋼板を綺麗な打ち抜き面で仕上げられるのが特徴で精密せん断加工と呼ばれています。自社で金型、設備の設計・製作も行い高い技術力を持ち、今は自動車メーカー以外からの高難易度の引き合い、相談があり自社開発した工法でニーズに答え結果を出しています「企業は人なり」の考え方を重んじ、人材育成・技術力向上のためのサポートには力を入れている企業です。　　　　　　社風・人の魅力 ⇒ 部署の垣根が低く部門間のやり取りは多めです。アットホームな雰囲気でお互い協力しながら働いています。待遇の魅力 ⇒ 家族手当や食事補助などもございます。［募集背景］増員［事業所人数］約150名（事務所に40名ほどで工場に110名ほど）部署人数：7人(男性5人、女性2人)　同業務人数（男性2人　平均年齢：40代半ば）［服装］スーツor制服 ※男性は上着の支給あり

関東圏のスーパーマーケット

社員8000人企業の総務部長の募集！

人事、総務

東京都町田市

￥

600万円〜800万円

正社員

◎本社管理部門　人事、総務、システム開発、その他。（各種規定の改定、組織図の管理、給与処理、福利厚生、官庁関係、各種届出、顧客対応など）。

非公開

人事部門の採用担当（未経験）【新卒から中途まで経営を支えることができます】

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

￥

350万円〜550万円

正社員

主に当社の人事・採用業務を担当します。説明会や面接日程の調整、面接、媒体管理等、採用業務全てを担当。【具体的業務】・採用戦略の立案～実行(新卒・中途・インターン(長期＋短期)) ※新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応　等【現在の採用手法】・求人広告(リクナビ、マイナビ、エンジャパン等) ・ダイレクトリクルーティングメディア(GREEN、Wantedly等) ・転職エージェント(大手～中小10社以上)　等【年間採用予定人数】 20年度中途採用10名新卒(21卒) 5名インターン10名 ※当社代表は、採用担当者の能力と成長と会社の業績は正比例すると考えており、重要なポジションです。 ※キャリアパス担当 → マネージャー → 事業部責任者 → 子会社社長のキャリアを期待。

REALITY株式会社

[REALITY株式会社]コーポレート部門／人事マネージャー

人事

東京都港区

￥

600万円〜900万円

正社員

◆主な業務内容・キャリア採用の企画・実行採用ブランディング、求人票作成、面接調整、候補者対応オフサイトリクルータとの連携・マネジメント・人事制度の運用・改善評価制度、報酬制度、福利厚生などの見直し・改善提案各部門との連携による社員のキャリア支援・研修企画・労務管理・コンプライアンス対応就業規則の整備、勤怠管理、各種手続きの実施労働関連法への遵守状況をモニタリングし、必要に応じ改善・組織開発・人件費管理エンゲージメント施策や組織風土改善の企画人件費の予算策定・管理

非公開

人事労務（BPO事業における社員・スタッフ労務担当）※新組織立上げ

人事

東京都港区芝

￥

450万円〜650万円

正社員

チームでは下記、およそ1万人を超える従業員（クライアントとの業務委託契約における業務で就労する従業員及び、BPO・アウトソーシング事業領域の社員）の就業に伴う労務管理業務を、窓口担当の協力会社と連携し、担っています。ご入社後はご経験に合わせて、業務をお任せしたいと考えています。・勤怠管理・アウトソーシング工数管理・給与（給与・賞与・インセンティブ）、残業・有給休暇の管理・社会保険の加入・喪失・継続手続きのサポート、申請管理、情報管理・労務管理、労務相談対応、雇用契約管理に関する業務・福利厚生（年末調整・健康診断等））産前産後休業、育児休業、介護休業の手続き・申請書管理、情報管理・無期転換対象者管理システムの管理・雇用安定措置の手続き管理・窓口担当の協力会社との連携・コントロール・窓口担当の協力会社からの問合せ対応・二次対応　他

ミネベアアクセスソリューションズ株式会社

人事◆賞与6.2ヶ月!!◎年収600万可◇鍵・セキュリティ製品のトップ企業で人事制度づくりに挑戦♪成長企業で力試し☆

人事

宮崎県宮崎市佐土原町下那珂佐土原駅か…

￥

400万円〜600万円

正社員

採用（新卒中途）、人事制度全般、人事研修の企画などこれまでのご経験をみて業務をお任せしていきます。【業務内容】 1）採用業務：新卒採用、中途採用ともに行っていただきます。・新卒採用は高校生含め幅広い層を採用。・中途採用は工場内技術者、営業職、管理部門など幅広い職種の採用を行っています。人材紹介会社とのやり取り、採用手法の選定なども行って頂きます。 2）人事制度全般の設計・運用：会社の目標やビジョンに沿った人事制度を設計し、運用を期待します。・評価基準や評価方法の策定、評価の実施および結果のフィードバックや、人事評価制度の効果を分析し、必要に応じて改善・改訂を行います。 3）人事研修の企画・実施：社員のスキルアップやキャリア開発を目的とした研修プログラムを企画し、実施します。・新入社員研修、中堅社員向けのスキルアップ研修、リーダーシップ研修など、さまざまな研修プログラムを提供・実施頂きます。【職場環境】事業所人数：345名／部署人数：男性5名・女性5名【募集背景】増員（組織強化のため）【入社後の流れ・教育研修】 OJT研修。同業務の方から教えていただけます。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

非公開

日装・ツツミワークス　人事職（東京本社・正社員・経験者）

人事

東京都豊島区

￥

350万円〜600万円

正社員

自社で活躍する人材を新卒・中途採用で確保し、会社の成長を支える重要な業務です。《具体的には》・採用戦略の立案、実行、効果検証・書類選考、面接調整、進捗管理・学校訪問・新卒研修の企画立案、講師アサイン・内定から入社までのフォロー及び入社手続き・安全衛生委員会への参加

非公開

社内労務担当者★若年層未経験〇／大阪本社／全世界展開の飲食企業で労務経験生かしませんか？

フード系その他、人事

大阪本社御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ

￥

450万円〜700万円

正社員

労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。

非公開

人事

東京本部東京都千代田区丸の内２−４−…

￥

500万円〜650万円

正社員

『ないものを創りだす。』　この世界にまだないものを生みだせば、そこに競争相手はいない。　わたしたちは、建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、　新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、　新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、　マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。　ずっと大切にしているのは、さまざまな垣根を越えて、　いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念。　地元東北で培ってきた繋がる力で、新しい常識を築いていきます【業務内容】 ●求人内容の確認、応募要件の設定 ●母集団形成のためエージェントへの求人依頼 ●応募受付、書類選考など選考プロセス対応 ●面接スケジュールの調整 ●KPI数値管理 ●採用戦略の立案、実践（※戦略の見直し含む） ※中途採用人数100～150名程※ 勤務時間：9:00～18:00（休憩60分）残業：30～40時間／月　※繁忙期により増減有り試用期間：あり　3カ月　※給与・休日・勤務時間等変更無し

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