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検索結果: 1,211件(481〜500件を表示)
株式会社ファインドオン
【総合職（事務・人材コーディネーター）】★未経験OK★完休2日
一般事務、人材コーディネーター
【転勤なし・アクセス◎「秋葉原駅」徒歩…
350万円〜500万円
正社員
【希望の職種を選べる⇒安心♪】希望や適性に応じて「人材コーディネーター」「事務職」いずれかの業務をお任せします◆残業月10時間程度◆OJTあり！ 何をする会社なの？ 「繁忙期だけ増員したい」といった企業、 「明日1日だけ働きたい」と希望する求職者、 双方のニーズに合わせて“繋げる”お仕事をしております！ どんな案件が多いの？ 当社が扱う仕事の9割は、短期・単発案件。大手運送会社の配送業務や倉庫内作業など、登録制でお仕事を紹介しています。 ▼事務職 お仕事を探している求職者の登録対応、希望に合うお仕事の紹介、就業後のフォロー等ご担当いただきます。 ＜主な業務＞ □応募者対応 □お仕事紹介 □就業後のフォロー □データ入力 など ★基本的にはメールや電話で行います！ ★PC入力ができればOK！少しずつ覚えていきましょう ▼人材コーディネーター 人材不足に悩む企業様に対してお客様が抱える課題や状況をヒアリングし、ニーズに合った方をご紹介します。 ＜主な業務＞ □お悩みを持つ企業様への訪問 □課題のヒアリング □就業後のフォロー □上記に関わるデータ入力 □お客様対応 ★経験や知識は問いません◎OJTで一緒に成長していきましょう！
株式会社プロップスエージェンシー
エンジニアと企業をつなぐ【人材コーディネーター】★未経験歓迎
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
★転勤なし！ ★90％リモートでOK …
350万円〜500万円
正社員
《実力のある人材を紹介できるから売りやすい！》クライアントとエンジニアのニーズに沿い、マッチ度の高いアテンドを行うことがお仕事★IT知識不問！ 《業務内容》 ●企業ニーズのヒアリング ●求職者との面談・ヒアリング ●企業へ求職者のご紹介 ●面接日程の調整 ●就業後フォロー など ※いずれはエンジニアの採用などもご担当いただきます。 《主な取扱サービス》 ●アプリケーション開発 ●サーバー／ネットワーク関連 など
パスコ株式会社
＊人と企業をつなぐ＊【人材コーディネーター】◆完全週休2日制
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター
★転居を伴う転勤なし ★マイカー通勤O…
300万円〜400万円
正社員
【既存顧客へのルート営業】■企業の人材ニーズと、求職者の「働きたい」という想いをつなぐ仕事。★20代～40代活躍中！未経験入社の社員も多数！ 【派遣スタッフさんへ】 ◎希望条件のヒアリング・就業先の紹介 ◎就業後のフォロー スタッフさんが安心して働けるようにフォローします！ 【クライアント企業へ】 既にお取引のある企業様に対して、 ◎人材ニーズのヒアリング ◎人材の提案・マッチング 人材に関するお困りごとを解決します！
株式会社小田急プラネット
営業一切なし！小田急Gの【人材コーディネーター】土日休*残業少
内勤営業・カウンターセールス、一般事務、人材コーディネーター
転勤なし★新宿駅より徒歩3分＞ 【新宿…
350万円〜400万円
正社員
【営業活動ナシ！コーディネータ—業務に専念できます】お仕事を探している「求職者」と「企業」をマッチング！★主に求職者の対応を担当します。 ＼仕事のPOINT／ ★営業活動ナシ！コーディネート業務がメインです。 ★「接客・販売」「事務」「介護・看護」の幅広い分野から、お仕事をご紹介できます。 ★職業柄、人の話を聞くのが得意な先輩が多く、相談しやすい環境です◎ ＜実際のお仕事の流れ＞ ▼求職者からの問合せ・受付対応（TEL、メール） ▼登録面談の実施 ※現在はほぼオンライン ▼コーディネート業務 ▼スタッフフォロー ▼求人原稿制作 など ★PCで登録者情報入力も行いますが、基本的なPCスキルがあればスムーズに取り組めます。 【業務効率化に積極的】求職者との面談はWEB中心♪ 現在、求職者との面談はほとんどがオンラインなので、効率的に業務を進められます。 その分、言葉遣いや聞き方・伝え方など、コミュニケーション力が活躍のポイントに！ そういった「話し方のコツ」もしっかり教えていきますので、「人と話すのが好き」という想いがあれば、未経験の方でも活躍できます。
株式会社小田急プラネット
就労を支援する！外国人材と日本企業を繋ぐ【法人営業】未経験OK
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、貿易事務
転勤なし★新宿駅より徒歩3分＞ 【新…
350万円〜350万円
正社員
【研修充実◎】既存顧客90％以上！企業様への外国人材の紹介・サポート／外国人スタッフの面接・フォロー等★有休取得率ほぼ100％★年2回各10日間連休 ◇既存顧客の対応や取引先企業開拓 ⇒取引先の業界は建設・外食・介護で、訪問を繰り返し案件を獲得 ◇スタッフ面接＆フォロー ⇒面接時の通訳や書類作成は、語学堪能な営業サポートがいるため安心！ ◇送り出し機関開拓 ⇒海外人材採用のための現地教育施設の視察、契約など ※業務の割合は、対企業7：対スタッフ3 文化の違いを埋める──外国人雇用ならではの面白さ！ 外国人スタッフが日本文化に馴染むまでは、私たちがそのギャップを埋める役割を担います。 例えば… 雇用にあたり、給与額の相場がわからない外国人スタッフに対しては、「これができたら給与はこのくらい」と日本での基準を具体的に伝えます。 お客様も含めた全員が納得できる採用を実現しています！ まずは「知ってもらう」ところから—。 特定技能外国人にとって、メジャーな就業先の一つが、建設業界。 大手ゼネコンの協力のもと、人手不足にお困りの企業様に外国人の作業員を採用するメリットをご紹介。 まずは知っていただく段階のサービスですが、それだけにチャンスもやりがいもあります！
株式会社オイシル
【マッチングサポート】*中途入社率およびインセン取得率100％
販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)
★転勤なし ★五反田駅から徒歩2分 ★…
450万円〜650万円
正社員
＼頼れる転職のパートナー／スーパー・小売業界で「働きたい人と企業」をつなぐ架け橋に！ 研修充実！オイシルで仕事もプライベートもオイシク働く♪ ◎キャリア面談・企業紹介 オイシルキャリアに登録いただいた求職者と、電話やWeb面談を中心にキャリア相談を実施 希望に合った企業を紹介 書類添削や面接対策 内定後フォロー まで一貫して担当！ ”現場のリアル”を伝えながら、転職のプロとしてお客様や求職者の”伴走者”になる仕事です。 一人ひとりの“想い”に向き合うキャリア支援 ◆大切なのは… 一人ひとりの背景や想いを丁寧に聞き取り、次のキャリアを一緒に考えること。「あなたの提案で人生が変わった」と言ってもらうことも多く、数字だけでなく”人の未来”を支えるやりがいを感じられます。 チームで情報共有しアイデアを出し合い、先輩がフォローする社風なので、未経験の方でも安心です。
株式会社アスカ
保育園と保育士を繋ぐ【人材コーディネーター】★有給消化率90％
営業・セールス(個人向営業)、営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営
◎転勤なし ◎高崎駅から徒歩3分の駅チ…
400万円〜550万円
正社員
「人手が欲しい保育施設」と「求職中の保育士」をマッチング！求人募集から入社後のフォローまでトータルサポート◎開拓はアポ専任が担当◎ノルマなし 【仕事の流れ】 ▼施設を訪問 募集条件や求める人材像を確認 ⇒ 求人原稿を作成 ▼登録スタッフにヒアリング ニーズを聞き取り、理想が叶う施設を紹介 ▼マッチング 見学や面談を行い、互いに納得すれば就労開始！ ▼アフターフォロー 困りごとがあればサポート。 電話・Web・訪問など手段は自由です！ 働きやすさも魅力です！ ★転勤なしで腰を据えて働こう ◎完全週休2日の土日祝休み ◎年休125日 ◎有休取得率90％ ◎残業月平均10～20hほど 友人との時間や趣味、プライベートも大切にできます！ ◎賞与実績6か月分 ※前年平均132万円 ◎産育休取得実績多数＆復職率100％ ◎高崎駅から徒歩3分 働きやすさも整えてお待ちしています！
株式会社都工業
完全反響＆既存顧客中心「営業っぽくない」【人材系営業】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス
【本社】 愛知県豊田市清水町2-79-…
400万円〜500万円
正社員
愛知県を中心に人と企業を結ぶ人材派遣・人材サービスを手掛ける会社で、既存顧客や派遣スタッフさんのフォローをする人材系営業。 企業への提案・フォロー 既存のお客様を訪問し、 人材に関する課題をヒアリング。 最適な人材や採用計画を提案します。 御用聞きではなく、 企業の目指す姿を叶えるための提案をしていきます。
エンワールド・ジャパン株式会社
【東京：リモート】人材紹介コンサルタント ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人材紹介コンサルタントとして、クライアント企業への採用支援および求職者(候補者)への転職活動のサポートを推進します。主な職務は、企業と求職者をマッチングすること。対象となる企業の意思決定者を見極めクライアントとのミーティングを効果的に実施し、企業の状況から課題抽出を行い、課題解決可能な人材要件定義の提案を行います。 【職務詳細】 ■新規登録者の獲得、既存登録者のフォローアップ(Candidate Sourcing,Candidate Update) ■クライアントとの会議・打ち合わせ(Client Meeting) ■求人案件の紹介(Job Pitch) ■選考プロセスの管理(Interview Arrangement) 【同社の強み】 カバー範囲も幅広く、業界は「ライフサイエンス（生命科学）」「製造業」「テクノロジー／コンサルティング」「消費財」「金融サービス」、職種は「人事・総務」「経理・財務」「法務」「購買・物流」「社内IT」といった分野をカバーしており、あらゆる業種・職種が網羅された専門チームで構成されています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社タイミー
【東京：リモート】セールス（タイミーキャリアプラス） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 事業を通して企業の人材課題および求職者の就業課題を解決していただくことがミッションです。 長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアントに対して新しい価値を提供し、同社として提供価値を最大化していただきます。 ★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★ ■ワーカー： 未経験の「負」からの脱却 定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。 ■クライアント・社会： 慢性的な人手不足の解消 未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、 必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。 【職務詳細】 ・キャリアアドバイザー業務 ・営業推進企画業務 ※第二創業期であるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エス・エム・エス
【京都】キャリアパートナー ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
京都府 京都市下京区西洞院通塩小路上ル…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 転職したい医療・介護従事者と医療・介護法人を結びつける、 キャリアマッチング及び転職・採用サポート業務をお任せ致します。 【職務詳細】 ■誰に：転職したい医療・介護従事者並びに医療・介護法人（対個人、対法人双方をご対応いただきます） ■何を：双方の要望にマッチした人材紹介サービス ■手法：同社が運営する自社WEBサイトに登録した転職希望者に対してお電話、メールでの要望のヒアリング／法人に対して求人要望のヒアリング ※単に求職者の希望条件をヒアリングするだけでなく、条件から仮説を立てて、転職希望者の家庭環境や悩み事まで踏み込んで本音をヒアリングします。 ●備考 高い生産性を生み出す環境づくりにも注力しており、勤務時間に制限を設定。 どんなに遅くとも20時30分には全社員が退社するという取り組みを徹底。 また、土日出勤も原則認めていません。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
グリーエックス株式会社 （旧 Glossom株式会社）
インサイドセールス ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 インサイドセールスとして新規クライアント開拓をメインに顧客拡大を推進をご担当いただきます。 【職務詳細】 各企業のDX改善に関する課題に向き合う提案営業に加え、メンバー育成や活動フォローを担当するチームリーダーのポジションとなります。 新規顧客の開拓や既存顧客に対する深耕営業を実施し「新規事業開発」「ビジネスグロース」「人材リソース」などの顧客課題に対してグリーグループが培った技術力とマーケティング力で顧客と伴走型で課題解決につとめていただきます。 また、本ポジションでは新規・既存企業問わずご担当いただき、幅広くDXニーズの掘り起こしを期待しています。 主には企業内における新規サービス立ち上げ計画や、DX領域における潜在的なニーズを、日々顧客とコミュニケーションを取りながらタイミングを逃さずキャッチし、顧客と伴走型で課題解決につとめていただきます。主にはDXやAI、データ分析、xR領域における案件を中心に獲得していくイメージとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社TWOSTONE＆Sons
キャリアコンサルタント（両面型／即戦力採用）
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口…
400万円〜650万円
正社員
～クライアント企業の採用成功を通じ事業成長を導くHRコンサルティングセールス～ 【具体的には】 ■RA：法人向けのコンサルティング営業としては、人事・採用担当者はもちろんのこと、時に現場マネージャー・事業責任者・CxO～経営層まで多岐にわたりカウンターパートと対峙するお仕事です。そういった顧客との打合せを通じ、内部情報に精通したエージェントとして、新鮮でリアルな情報を求職者に提供していき、適切な人材をマッチングしていきます。 ■CA：キャリアアドバイザーとして、求職者の方との面談を通じ、転職の専門家として、キャリアの棚卸→今後の方向性に関するアドバイスを行い、具体的な求人案件のご紹介～進捗といった、転職活動全体のサポートを行って頂きます。またスカウトや様々な手法でのマーケティング集客を行い、求職者の方と新規のつながりを作るのも大切な業務のひとつです。 【主な業務内容】 ■企業の採用活動全般、ならびに採用要件等に対する提案／コンサルティング ■企業の経営課題／事業課題／組織課題を解決するのに最適な人材の紹介 ■求職者のスカウト（手段の自由度はありますが、求職者集客が肝な事業です） ■求職者とのキャリア面談→求人案件のご提案 ■応募書類添削、面接対策 ■面接の日程調整、タイムリーで齟齬の無い情報連携 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エスプールプラス
就労支援コーディネーター※リーダー候補 ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区外神田1-18-13 秋…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 毎年200名を超える方が雇用機会を求めており、一方で企業側も障がい者雇用に課題を抱えています。 そうした現状に対し、障がいのある方が企業から内定を得られるよう就労支援を行う複数のチームを統括するリーダー職を募集いたします。 【職務詳細】 主な業務は、複数チームに所属するチーフへの目標設定および営業戦略の立案・推進です。 【その他の業務例】 ・各地域の福祉関連機関などを訪問し、障がいのある方をご紹介 ・振り返り面談の実施 ・参画企業への人材紹介 など ■就労が決まった際には、ご本人やご家族から感謝の言葉をもらうことも多く、さらに、雇用された方のその後の成長を自社農園で見届けることもできます。人の人生に深く関わり、やりがいを実感できるポジションです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社プレアデス
【大阪】転職コンサルタント(一気通貫型) ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之…
350万円〜550万円
正社員
◎エッセンシャルワーカー (生活に必要不可欠な仕事に就いている人) ※保育士、医療従事者、物流関係者 等 ～これらに特化した人材紹介会社で毎年成長している注目の企業です～ 【ポ】急成長中の企業！100億円規模に向け成長中(日本全体の1%に入る) 【イ】新規事業は毎年2つ立ち上げる方針でチャンスが多い◎ 【ン】メンター制度を導入し、徹底的にサポート 【ト】年齢役職関係なく成長することが可能で20代で800万円以上も可能 【職務詳細】 法人／個人の営業をお任せする一気通貫のスタイルです。 ▼対個人：求人提案／面談／面接調整／面接同席／内定後フォロー／その他 ▼対企業：近畿営業／商談／求人確認／人材提案／面接調整／面接同席／その他 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネクストビート
【香川】キャリアアドバイザー（おもてなしHR） ※第二新卒可
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
香川県高松市サンポート2-1高松シンボ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザー業務をお任せします。 【職務詳細】 ＜キャリアアドバイザー（toC）＞ ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中～内定～入職までの不安解消支援 ＜リクルーティングアドバイザー（toB）＞ ・経営者、役職者からの経営課題（採用／集客／育成／ブランディング 等）のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ（人材募集広告掲載の提案） ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ネクストビート
【香川】「保育士バンク！」両面型キャリアアドバイザー（高松市 ※転勤なし
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
香川県高松市サンポート2-1高松シンボ…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 「保育士バンク！」の保育専門キャリアアドバイザーとして、園で働きたい求職者様を保育園・幼稚園にご紹介、交渉等を行っていただきます。求職者が求める環境やキャリアと、採用をされたい施設が求める人物像を詳しくヒアリング上で、いかにマッチ度の高いご紹介ができるかがポイントです。 【職務詳細】 【キャリアアドバイザー】 ■求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ■実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ■自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ■新しいチャレンジの場へのマッチング（マッチング～内定まで） ■内定～入職までの不安解消のお手伝い 【リクルーティングアドバイザー】 ■経営者、役職者からの経営課題 （採用・集客・育成・ブランディング 等）のヒアリング ■魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ■保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ■企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ■企業の専属人事としての求職者クロージング ■採用課題のある新規保育事業所の開拓 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社セイコービジネスコンサルティング
【大阪】営業（人材サービス）
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
大阪府大阪市北区梅田1丁目3-1 大阪…
400万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社の人材紹介／人材派遣の営業担当として、 建設・製造業界の顧客に向けて人材サービス営業をお任せします。 【職務詳細】 ■クライアント側の業務 定期的な訪問等を通じてクライアント側の人材ニーズを把握、ニーズに応じて人材紹介／人材派遣／紹介予定派遣など様々なサービス提案を行います。 ■求職者側の業務 応募者・求職者への対応については、スカウト活動や具体的な仕事紹介、面接、職場見学への同行などを行います。 ☆★☆業務のやりがい☆★☆ 1. 企業側と応募者・求職者側の両面を担当でき、営業から入社後のフォローまで関われるため業務の幅が広く、非常にやりがいのある仕事です。 2. 技術者一人ひとりと面談を定期的に行い、将来的な目標や現状の希望などを確認しながら、案件を決めていきます。抱える案件が多いからこそ求職者の希望に沿った提案をすることができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社エスプールプラス
アウトソーシング法人営業 ～リーダー候補～ ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、人材コーディネーター
東京都千代田区外神田３-12-8 住友…
500万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社の下記業務をお任せいたします。 【職務詳細】 現在、障がい者雇用の法定雇用率を満たしている企業は50％しかない中、障がい者雇用に課題をお持ちの企業へ、同社の企業向け貸し農園で働くというビジネスモデルの新規提案や既存顧客のフォローをお任せします。 ◆入社後の流れ： 入社後は、同社独自のビジネスモデルを理解していただくために、4週間～1カ月半の導入研修を実施します。 ◆キャリアプラン： 同社はまだまだ成長過程にあります。 主体的に手を挙げて提案しやすい風土があり、新規事業への参画や新しい役職に就くチャンスも多くあります。 ◆商材について： 同社が扱う商材は無形かつ高単価ですが、社会貢献度が高く、事業としてのニーズも非常に大きいため、提案しやすく、コンサルティングに近い営業経験を積むことができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
◆人事採用担当マネージャー職◆年間数百名採用◆上場準備中の成長企業／30種類以上の福利厚生/土日休み
人事、人材コーディネーター
東京都中央区 〈勤務時間〉 09:0…
650万円〜800万円
正社員
【企業概要】 業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！ 事業拡大見据えた部門強化に向けて、採用を強化していくこととなりました。 急成長する当社の人事部として、これまでのご経験を活かしてご活躍いただけませんか？ ■役割 人事部では採用/育成/営業部のHRBP業務を管掌していますが、人事部責任者（次長）が全体を見るため、採用（アルバイト/新卒/中途/ハイクラスで年間数百名規模）について当ポジションの方に責任を持っていただく想定です。 ■具体的な仕事内容 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行） 採用ボリュームは以下の通り ・新卒採用（媒体、アルバイト登用）で20名程度、26卒からスタート ・中途採用（営業部）で120名程度 ・中途採用（本社・事業推進系）で10名程度 ・中途採用（バックオフィスまたは経営幹部クラス）で5～10名程度 ・アルバイト採用で年間数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等全経路で常時最大出力をしつつ採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収める（採用費のPL責任を持つ）
