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富士ソフト株式会社

25113011【桜木町】全社教育の企画・推進業務◆教育企画、推進、データ分析業務◆福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】

人事

桜木町本社住所：神奈川県横浜市中区桜…

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450万円〜999万円

正社員

■□日本最大級規模/最高クラスの陣容を誇る独立系Sier/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■業務の概要：当社の教育担当として、新人・若手から階層別や幹部研修までの企画・運営に関わる業務全般を担当いただきます。 ■担当業務：教育企画、推進、データ分析業務を担当いただきます。・既存研修のアップデート（課題抽出から改善提案、アンケート結果から定量・定性分析など）・全社教育課題の改善、研修での過不足点検、整備から、新設研修の検討・教育専門業者との連携、運営コントロール・全社の教育、育成方針の検討・チームマネジメント ■部署の魅力：人財開発部では、新卒採用推進室、キャリア採用推進室、教育企画室の３つの室に分かれて活動しています。今回募集している教育企画担当は、全社教育においての課題抽出、改善、新規施策の検討などを行っていただきます。外部教育業者からの提案を比較し、当社社員の教育に一番適しているものを検討、具体化するための根拠としてデータ分析、市場調査などを実施いただきます。教育部門は、社員の成長を促し、下支えする重要な役割を担っています。会社の成長や文化に大きな影響を与えることができ、大きなやりがいがあります。 ■当社の魅力：・従業員数8000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ガス設備

【大分市】上下水道設備の事務職／未経験歓迎／資格取得支援／残業少なめ／インフラを支える老舗企業【エージェントサービス求人】

営業事務、CADオペレーター(建築・土木)

本社住所：大分県大分市大字鶴崎215…

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〜399万円

正社員

◆◇資格取得支援あり／未経験歓迎／残業少なめ◇◆ ■採用背景：当社の事業拡大に伴い、給排水衛生設備工事をサポートする事務職を増員募集します。業務を通じて専門知識を身に付け、将来的には上下水道に関する資格取得を目指せる環境です。 ■業務内容：当社のメイン事業である給排水衛生設備の工事に必要な事務手続きを担当していただきます。具体的には以下の業務をお任せします： - 上下水道申請書類の作成 - 上下水道局および関係省庁への申請手続き - CADによる簡単な製図（JWCADを使用） - 現場写真の管理、Excelを使った書類作成 - 工事初期の現場調査業務（社用車使用）入社後は書類作成や申請手続き等の事務作業からスタートし、慣れてきたら現地調査や見積もり作成なども担当していただきます。マンツーマンで丁寧に指導するため、未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：当社は代表を含む9名の社員が在籍しており、男性7名、女性2名の構成です。20代から60代まで幅広い年齢層が活躍しており、風通しの良い職場環境です。 ■働き方、就業環境：残業はほとんどなく、プライベートと仕事のバランスを保ちやすい環境です。繁忙期には休日出勤が発生することがありますが、その場合は手当を支給します。また、業務に関する資格取得や講習受講等は会社が費用を負担します。業務を通じて専門知識を習得し、キャリアアップを目指せる環境です。ぜひご応募お待ちしております。変更の範囲：会社の定める業務

住友電装株式会社

【3-11/三重】経理/原価/事業企画など◆世界トップシェア/大手企業◆プライム上場G◆第二新卒可【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

1＞本社住所：三重県四日市市浜田町…

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500万円〜799万円

正社員

【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上1.9兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■本求人について：勤務地は相談の上、ご経験と志向性により下記（1）/（2）/（4）/（7）/（8）のいずれかをご担当いただく予定です。まずは積極的なご応募お待ちしております！ ■仕事内容：（1）経理【本社or鈴鹿】・決算業務（原価計算、棚卸集計、決算分析、監査対応）・資金管理（金融機関対応、為替管理）・税務業務（税務申告、国際税務関係）・管財業務（固定資産管理）・出納業務（支払・入金、与信・債権管理）・国内・海外関係会社経理業務支援・指導（資金、税務、業績管理）（2）ワイヤーハーネスの原価企画【四日市】・受注前の見積原価、事業採算・受注後の将来原価、事業採算検証と目標利益達成に向けた原価企画・量産後の原価管理、投資採算検証表（4）海外関係会社の事業管理、取引管理【四日市】・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算・部材販売、製品買上、取引レート設定等(事務処理は一般職が担当) （7）国内外電線製造拠点の事業・業績・原価にかかる管理【鈴鹿】・損益/設備投資取り纏め、資金手当てサポート、事業採算性計算・電線事業の原価管理（予定原価設定、将来原価企画）（8）ハーネス部門(国内外)の事業管理【四日市】・損益/設備投資の取り纏め、事業採算性計算・国内関係会社取引レート設定 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html ■強み・特徴：上場企業の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外さまざまな完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業で安定した経営基盤です。変更の範囲：会社の定める業務

ガンホー・オンライン・エンターテイメント株式会社

【丸の内】人事（労務・採用等）／労務経験者歓迎！／パズドラなど有名ゲーム開発企業／東証プライム【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区丸の内1-1…

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450万円〜899万円

正社員

◇◆「パズドラ」「ラグナロク」「ニンジャラ」等の人気ゲーム展開／東証プライム上場／社員の働きやすさを考え離職率6.6％、有給消化率80％／東京駅から徒歩3分◆◇ 人事担当として、主に採用業務を担当いただきます。 ■仕事内容人事担当として、主に採用業務・労務業務をご担当いただきます。具体的な業務内容としては、ご経験等を考慮し、ご活躍いただける業務からお任せします。【変更の範囲：全ての部署・業務への配置転換の可能性があります】【採用】・採用企画の立案と実行（採用ニーズやトレンド調査、ペルソナ設計、採用手法の検討等）・選考管理（採用管理クラウド“HRMOS”を使用）・人材紹介エージェントとの連携　等【労務関連】・勤怠管理/給与計算・各種保険手続き　等 ■ポジションの魅力：特定の業務だけを行っていただくのではなく、能力や適性に応じ、採用業務のみならず労務業務や規程の改定などの人事業務全般に携わる事が出来ます。 ※スペシャリストになると同時にゼネラリストとしてのスキルも身につきます。 ■魅力：・当社は、社員の皆様に働きやすい環境で仕事をしていただくため、コミュニケーションやヘルスケア、各種保険など、福利厚生にも力を入れており、平均勤続年数は9年超え、離職率6.6％、有給消化率も80％と、明確に数字にも表れております。・当社の人事制度は、社員一人ひとりに当社が求める貢献／役割を明確化し、それに向けて行動し達成した貢献度を公正に評価し、それが社員の適正な処遇に結びつけられ、ひいては社員も会社も成長できるよう目指すことを目的としています。 ■当社について：当社は創業以来、常に新しい価値の「創造」に「挑戦」してまいりました。 2002年のPCオンラインゲーム「ラグナロクオンライン」の配信や、2012年のスマートフォンゲーム「パズル＆ドラゴンズ」の配信により、これまで先駆者として新たなゲーム市場の「創造」を牽引し、さらに家庭用ゲームでもミリオンセールスを達成するなど、デバイスを問わずマルチプラットフォームに展開するゲーム会社として「挑戦」を続け、成長を遂げてまいりました。

大日本ダイヤコンサルタント株式会社

【秋葉原】人事研修担当※週3リモート可／フレックスタイム制／所定労働時間7時間／業界未経験歓迎【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区神田練塀町3…

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500万円〜899万円

正社員

【研修・人材育成のスペシャリストになれる／リモート週3日可・フレックスタイム制・所定労働時間7時間など働きやすい環境◎】 ■募集背景：配置転換に伴うリプレイス（引継ぎ期間はしっかり取れますのでご安心ください） ■組織構成：・室長（1名）・係長※社内異動予定の為並行して募集中・主任（2名）・スタッフ（5名）※今回募集・派遣（1名） ■業務概要：・年次別、階層別研修の計画と立案・研修会社との調整・内部研修の際は、社内講師との調整・一部新入社員研修で可能な範囲で講師依頼の可能性あり ※研修が主担当で業務を行っていただきますが、人事室では新卒採用（40名程度採用）・キャリア採用など他人事業務も行っていますので、閑散期はそちらのサポートもお願いします。 ■働き方：現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。・残業時間の抑制ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。・リモートワーク 2022年よりリモートワークを制度化しており、最大週3日のリモートワークが可能です。・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。・各種制度が充実平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。変更の範囲：会社の定める業務

大和エネルギー株式会社

【大阪】人事担当（全国社員）／年休123日／平均残業10〜20h／大和ハウスグループで安定性◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市阿倍野区阿倍野…

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500万円〜699万円

正社員

〜大和ハウス工業(株)100%出資子会社／再生可能エネルギーリソースの最大化を目指した、管理システム開発業務／残業管理の徹底と20:00完全退社ルールにより残業時間削減／健康経営優良法人に6年連続認定〜 ■業務概要：太陽光を中心に再生可能エネルギーによる発電事業を行う当社にて、人事労務業務をご担当いただきます。 ■具体的には：＜まずは＞メインは実務・給与（賞与）・勤怠管理・年末調整業務・社会保険・福利厚生（寮社宅管理など）・入退社関連事務＜ゆくゆく＞主任クラスであれば・各種人事制度の改定、運用・評価制度関連事務上記他、繁忙期には採用業務など、グループ内での人事業務も担当していただきます。まずは、できる範囲の仕事内容からお任せします。適性をみながら、お任せできる業務範囲を広げていきます。 ■配属部署：管理本部　総務人事グループ ※管理本部には総務人事グループの他、法務グループ、経理グループ、経営管理グループがあります。 ■当社のサービス：＜省エネルギー＞・設備改修 CO2の削減や設備の老朽化の課題解決、また、初期投資を抑えて設備を導入したいというご要望にお応えします。・設備商品店舗や事務所、商業施設や工場など、全国で展開している施設へ省エネルギー設備機器のご提案から導入までをサポートしています。＜再生可能エネルギー＞世界的にも加速している脱炭素化を目指して、尽きることのない自然エネルギーをいかに活かすかを追求し、全国各地で展開しています。・太陽光発電事業・風力発電事業・自家消費型太陽光発電・ハイブリッド照明システム ■当社の特徴：当社では太陽光を中心に再生可能エネルギーによる発電事業を行っています。現在、全国各地156箇所、計302.5 MW （2023.5）の発電所を運営しています。今後も、太陽光をはじめとする再生可能エネルギーによる発電事業を積極的に推進していきます。現在、新規ビジネスとして、蓄電池を併設した太陽光発電所の開発に取り組み始めています。今後もソーラーシェアリングなど、様々なビジネス展開を検討しているため、新たな仲間を募集しています。変更の範囲：会社の定める業務

朝日印刷株式会社

【本社/富山市】人事（労務/給与社保）※将来的に人事戦略・制度の企画にも携われる◆パッケージメーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：富山県富山市一番町1番1号…

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350万円〜549万円

正社員

＜東証スタンダード上場／創業150年以上／医薬品・化粧品印刷包材国内トップシェア＞ ■職務内容人事担当者として、以下の業務を担当していただきます。・就業規則の運用や改定・労働時間の管理や給与計算・福利厚生の管理・健康診断の実施・労使関係の管理・労働保険、社会保険の加入手続き　 ※まずは労務管理からスタートしていただき、成長に応じて評価制度の運用や処遇の管理、教育・研修の企画・実行を行います。将来的には、人事戦略・人事制度の企画にも携わっていただきます。 ■組織体制人事部には10名が在籍しており、20代から50代までの幅広い年齢層が活躍しています。内男性3名が在籍しております。 ■本ポジションの魅力・やりがい労務管理を中心とした業務からスタートし、評価制度や教育・研修の企画・実行など、幅広い人事業務に携わることができます。将来的には人事戦略の企画などにも関与し、組織全体の成長に貢献できるポジションです。 ■キャリアパス入社後は労務管理を中心に業務を担当し、経験を積むことで評価制度や教育・研修の企画・実行など、幅広い人事業務に携わることができます。将来的には人事戦略の企画にも関与し、キャリアアップを目指せる環境です。 ■募集背景同社は創業明治5年、150年以上の歴史を持つ医薬品・化粧品パッケージのトップクラスシェアメーカーです。上場企業としての安定性とグローバル展開を見据えた成長性を備えています。現在、全従業員が最大のパフォーマンスを発揮できる体制の構築を推進するため、労務管理を中心とした人事担当者を募集しています。 ■当社の特徴・魅力同社は印刷包材・包装業界においてトップクラスのメーカーであり、印刷/包装資材の製造・販売事業を展開しています。主力である印刷包材事業と包装システム販売事業を連携させた提案型営業を展開し、市場のニーズに即した製品を安定供給しています。更なる成長に向けて、既存事業の売上拡大をはじめ、海外進出や革新的技術/製品の創出を進めています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社長谷川萬治商店

【群馬・館林／業界未経験歓迎】人事総務マネージャー※老舗の建材メーカー／土日祝休／経験重視◎【エージェントサービス求人】

人事

館林事業所住所：群馬県館林市大島町6…

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550万円〜899万円

正社員

~「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開／UIターン歓迎／完全週休二日制（土日祝）／年休120日／退職金制度有り~ ■担当業務館林事業所内における人事総務業務をお任せいたします。参考URL https://www.haseman.co.jp/ ■業務詳細・新卒・中途採用活動・従業員面談による離職の原因調査と防止対策の策定、実行・休、復職者の対応およびフォロー・その他、総務関連業務 ■ミッション館林事業所のスムーズな運営のため、上司と部下の信頼関係や部門間の協力体制の構築に重きを置いた組織作りをお任せします。 ■組織構成課長（男性）、メンバー1名（女性）の2名になります。 ■当社の特徴・魅力【木材に関する様々な事業を展開する木のプロフェッショナル企業】「木を守る。木を生かす。」をブランドスローガンに、木材に関わる様々な事業を展開しています。（株）長谷萬が、「建築事業」・「木製品販売事業」を展開、関連会社の（株）長谷川萬治商店が、「木材販売事業」・「木材加工事業」を展開しています。「木」を軸に、「商社」「メーカー」「建築」の３つの業態を一貫体制で展開しており、「木」に関することならワンストップで応えられる幅の広さがグループの強みです。【2020年度グッドデザイン賞受賞】当社グループでは大学や研究機関と連携し、木質新素材の開発・導入や木造建築施工における新たな付加価値の創造など、木材活用のさらなる可能性を追求しています。当社が開発しているのが、DLT（Dowel Laminated Timber）。製造時に接着剤や釘を使用せず100％木材から出来ている積層材です。変更の範囲：会社が定めるすべての業務、今後新設される業務および会社が指示する業務

株式会社大泉工場

【埼玉／川口市】人事総務◇不動産事業により安定性◎労務に携われる／年間休日120日／残業10時間程度【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：埼玉県川口市領家5-4-1…

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350万円〜449万円

正社員

【労務経験者歓迎／創業100年以上の安定基盤／残業ほぼなしと働きやすい／社内敷地でのイベント運営もお任せ】発酵飲料コンブチャの製造販売、100%プラントベースのカフェ、グローサリーストアの運営、コールドプレスマシーンの販売と「食」に関する事業を中心に行っている当社にて人事総務職の応募を致します。 ■業務内容＜人事＞・勤怠管理・給与計算・入退社手続き（社会保険・住民税の特別徴収等）・年末調整、健康診断の手配、採用アシスタント＜総務＞・川口本社「OKS CAMPUS」の維持管理及びスペースレンタルの対応（撮影・イベント等）・職場環境の向上（ルール作りと運用・修繕手配等）・事業部及びプロジェクトのサポート　・社内イベントの企画運営（歓迎会・忘年会「FUNPARTY」等）・対外的な業務全般（市・商工会議所・組合等の窓口対応・お歳暮・お中元等の手配等）、備品等の管理発注、経理業務の補助　など ■当社について私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 ■主な事業展開 1.「_SHIP」KOMBUCHAの製造販売 2.直営店「BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama」 3.直営店「1110 CAFE/BAKERY」 4.直営店「大泉工場+CULTURE」 5.ポップコーンマシンおよびコールドプレスジュースマシンの販売・修理 6.CAMPUS事業（マーケット・イベント等） 7.不動産事業（自社所有物件の賃貸管理事業）変更の範囲：本文参照

株式会社分析屋

【在宅可／職種未経験可】エンジニア育成担当〜SE経験者歓迎／育成を主軸にしたい方／年休123日〜【エージェントサービス求人】

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：神奈川県藤沢市藤沢484-…

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350万円〜549万円

正社員

【基本在宅 ※研修状況により出社も有／プライム上場G／スキルアップ制度充実／残業時間平均15時間／時短相談可】 ■当社についてプライム上場のSHIFTグループにて唯一のデータ分析専門企業です。世の中でも一部門としてデータ分析事業を展開している企業はありますが、当社のように事業が「データ分析のみ」なのは珍しく、各大手顧客からも実績を信頼いただきお取引があります。 ■教育体制強化をする背景近年は売上150%成長を目指し高い売上高を継続しています。さらなる事業拡大に伴い、社内研修の強化を目的とした増員募集です。まずは新入社員向けの研修対応を中心にご担当いただける方を募集します。研修の仕組みづくりやカリキュラムの改善などは、ゆくゆく携わっていただきます。 ■業務内容新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。・研修受講者の質問対応・課題の添削・研修教材の管理・回収・研修進捗管理（Googleスプレッドシート等を使用）・入社時オリエンテーションの実施・研修担当者の業務負担を考慮した業務采配 ※経験に応じて研修自体の構築改善も担当いただきます・研修教材のブラッシュアップ・研修カリキュラムの改善・変更 ■仕事の魅力： ◎エンジニア経験を活かしながら、無理なく働ける現場での実装業務ではなく、教育・研修を通じてエンジニアの成長をサポートするお仕事です。これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアの一歩を踏み出せます。 ◎WLBを重視できる残業はほぼなく、土日もしっかりお休み。リモートワークも併用できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ◎研修未経験でも挑戦しやすい研修教材やカリキュラムはすでに用意されており、ゼロから作る必要はありません。未経験でも安心してスタートでき、徐々にスキルアップできます。 ■本ポジションへのサポート ◎SQL、Python、BIツールなど、入社後１〜2ヶ月程度スキル・経験に応じた研修あり。 ◎増員募集ですので、今いる研修担当者とOJT形式で業務を覚えていただきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社タクマテクノス

【尼崎】給与社保　〜東証プライム市場上場タクマG／残業10h／土日祝休み／賞与実績3.4ヶ月〜【エージェントサービス求人】

人事

西日本支社住所：兵庫県尼崎市金楽寺町…

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350万円〜499万円

正社員

〜土日祝休み／年間120日／国民の生活を支える仕事／スキルを活かして早期キャリアアップ／ブランク有OK／腰を据えて長く活躍したい方／上場グループ企業で安定性◎／賞与実績3.4ヶ月〜環境プラントの運営・管理を手掛ける当社。全国に数十の事業所があります。西日本から九州の事業所で活躍するメンバーの給与計算・勤怠管理・社会保険業務を中心に、バックオフィス業務をお任せいたします。 ■業務詳細：・給与、賞与、退職金計算・社会保険、労災保険手続き、労働保険料計算・入退社手続き、人事情報管理・グループ会社、各事業所との連携・連絡・オフィス、備品の管理 ※九州支店の担当から業務を引き継いでいただきますので、数回出張が発生いたします。 ■給与・社保計算の対象について：西日本で20以上、九州で約10の合計30以上の事業所に所属する1,000名程度の従業員の給与を管轄します。仕事にはチームで協力しながら取り組むため、安心してください。 ■チーム組織構成：女性の上司1名、20代の同僚1名の少数精鋭チームです。風通しの良さは抜群で、協力しながら仕事に取り組んでいます。 ■業務の特徴・魅力： ◎人事のプロフェッショナルとして成長当社の環境プラントは24時間稼働し、夜勤や休日出勤も発生します。このような多様な勤務形態に対応することで、労働基準法や社会保険の知識が身につき、スキルを磨くことができます。 ◎他部署との協力がしやすい環境法的な疑問は社労士や提携弁護士に確認できるので安心です。また、当社では部署を越えた連携が多く、話しやすい雰囲気があり、確認事項もスムーズに進みます。営業部門からの事前相談も多く、難しい条件にも率直に意見を伝え、納得してもらいやすい環境です。 ■キャリアアップ：経験や成果をもとに総合的に評価。あなたのスキルや頑張りがしっかり還元される制度が整っています。スピード出世を遂げたメンバーの例もあるため、年収や役職など、理想のキャリアを実現してください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーヨーレイバーコンサルタント

【業界未経験歓迎★飯田橋】労務/給与計算、労働手続など◆社会保険労務士を目指したい方へ★残業月20h【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社住所：東京都千代田区飯田橋1-7…

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350万円〜499万円

正社員

【社会保険労務士を目指したい方へ★繁忙期でも残業２０ｈ！業務未経験者歓迎！50年以上の経営実績あり／大手商社関連企業との取引実績あり】〜資格がなくても安心！！未経験OK・PCスキルが生かせる仕事／プライベートとの両立、定着率も高く居心地の良い職場です〜 ■業務内容：給与計算業務や雇用保険・社会保険手続き関連の業務などをご担当いただきます。給与計算・手続き関連のシステムは、ともに社労夢を使用しています。 ■業務詳細：【まずお任せしたい業務： ◇入力業務手続・給与計算用システム（社労夢）での手続き・給与計算情報の入力をお任せします。 ◇お客様企業・役所等との電話・メール応対や訪問受託しているお客様の規模は、数名規模から300名規模まで様々です。【将来的にお任せしたい業務： ◇給与計算チームを組んで給与計算を行っています。 ◇労働・社会保険の手続き各種手続き書類を作成し提出を代行します。電子申請がメインですが、ハローワークや年金事務所などへ直接行っていただくこともあります。 ■配属先について： 30代から50代の社員が中心で、メンバー３名・管理職3名の計６名で構成されております。 ■就業環境・育成環境について：残業は普段10時間程度、繁忙期で月20時間程度となり、業務ごとに性質上繁閑はありますが、しっかり休暇を取っていただくことができます。専門用語など覚えることが多い分、フォロー体制は万全です。ベテランスタッフがしっかり寄り添うので、「学び続ける姿勢」を忘れずコツコツ成長を続けましょう。当社HP掲載の企業の成り立ち、会社の雰囲気や魅力などはこちらを参照ください。 https://www.toyoweb.com/filename17.html https://part.shufu-job.jp/tokyo/city-chiyodaku/order-17011333 ■業務の特長：給与計算業務を中心に担当していただくことを想定しております。クライアントは社員によって異なる勤務形態の企業様や海外派遣社員様がいる企業様もあり、様々な場合に対応できるスキルを身に付けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

日研トータルソーシング株式会社

【東京】人材派遣事業の新規企画・立上げ／管理者候補【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都大田区西蒲田7-23…

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500万円〜899万円

正社員

〜大手メーカーとの取引多数（取引社数：約6,000社）／製造業向け人材派遣サービス業界トップクラス／就労環境良好〜 ■業務概要：・日系ブラジル人を専門に派遣するための新規部署の立ち上げ、新規部署の責任者候補として活躍いただきます。 ■業務詳細：・日系ブラジル人の方の採用をしていくための運用や採用体制の構築　国内およびブラジル現地で採用する仕組みを構築していただきます・アサイン先企業の顧客管理、企業管理・日系ブラジル人の労務管理 ■配属部署：製造事業部職員は約450名、派遣スタッフは約14,000名、女性比3割強 ■キャリアパス：日系ブラジル人派遣を拡大すると新規部署の責任者（部長職） ■働き方：出張頻度（月もしくは年あた平均回数）：２〜3回/月残業状況（月あたり時間数）：10時間/月 ■当社の特徴・魅力：当社は、日本のモノづくり現場を支えてきたエンジニア集団であり1981年の創業以来、自動車、エレクトロニクス、半導体などを中心に、日本のモノづくりを支えてきました。現在は全国201ヵ所に拠点を展開し、設計開発、実験評価業務や生産技術、設備保全など、幅広い分野でサービス提供を行っており、大手メーカーをはじめ、約6,000社の企業取引実績もあります。

株式会社ＡＢＥＪＡ

【採用人事】事業成長の根幹を支える採用活動をリード／ディープラーニングの先進企業／グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田1-1-14…

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600万円〜1000万円

正社員

【採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディングなど／フレックス】 ■募集背景 ABEJAは300社以上のDX導入・運用実績を背景に、その需要を伸ばし続けており、今後のさらなる事業拡大に向けては人的リソースの確保が最大のキーサクセスファクターとなっております。そのために今最も必要とされているのが、事業成長の根幹を支える採用活動をリードしていただける採用のスペシャリストであると考え、募集を開始致しました。 ■業務内容： 100年後の当たり前を作り出す組織の人事の顔として、採用の戦略立案や分析・採用広報/ブランディング・ご活躍いただける人材の定義・面談/面接の対応等、幅広く業務をお任せ致します。また、ご経験やご志向性に応じて、採用関連のみならずHR領域全般へとご自身の職掌範囲を広げていっていただく事を期待するポジションとなります。事業成長のための重要ポイントを見極め、採用の成功のために必要なあらゆることにチャレンジいただきたいです。 ■具体的には（1）採用戦略・方針の作成（2）採用要件定義・Job Description作成（3）会社の戦略と採用ペルソナをもとにした訴求メッセージの作成（4）各募集ポジションにおけるファネル戦略・チャネル戦略の立案・実行（5）リファラル採用強化やその他イベントなど新施策の立案・実行（6）各種採用関連施策に対しての分析並びに改善企画（7）面接/面談の実行並びにクロージングまでのディレクション（8）入社者のフォロー上記に加え、ご経験とご志向性に応じて採用以外の人事関連業務も幅広くお任せ致します。 ■ミッション「規模と質の両輪を担保し、活躍人材で組織を満たす！」事業部の負担を最小限に採用を成功へ導く仕組み作りとその実行がミッションとなります。変更の範囲：会社の定める業務

ＫＰＭＧ税理士法人

【未経験歓迎/六本木】SPC関連の事務業務スタッフ◆業界4大税理士法人/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：東京都港区六本木1-6-1…

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500万円〜699万円

正社員

＜未経験歓迎/中途入社者多数活躍中/年間休日125日/在宅勤務可能（週2日〜3日程度）/所定労働7時間/業界4大税理士法人の一角＞ ■業務内容・SPC（投資不動産を保有する特別目的会社）及び事業会社からの支払及び資金移動のインターネットバンキングでのデータ作成や確認作業、振込依頼書や外国送金依頼書の作成及び確認業務・SPC及び事業会社に関する重要書類の管理業務・SPC及び事業会社に関する押印書類の受領・捺印・送付の手続きに関する業務 ■企業概要：当法人は、日本における大手税理士法人として、また国際会計事務所であるKPMGのメンバーファームとして、日系、外資系を問わず多くの顧客の活動を税の観点から支援し、少しでも付加価値の高いサービスとより高い満足の提供を目指して日々研鑽に努めています。さらにKPMGジャパングループの一員として、あずさ監査法人および、KPMG FASグループ、KPMGコンサルティング等のアドバイザリーチームとも連携したサービス提供を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

三菱ＵＦＪインフォメーションテクノロジー株式会社

【在宅可】人事関連業務（HRBP）◆メガバンク・グループのITを人事面で支える◆業界経験不問【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中野区中野4-10-…

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800万円〜1000万円

正社員

◆◇MUFGを支えるIT中核企業の人事関連業務／離職率2％／有給取得率8割／在宅・出社のハイブリッド勤務◆◇ ●メガバンク・ITの持続的な健全運営を支える人事部のコアメンバーポジション ●社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務に携わる ●人事制度や採用など、他の人事業務へキャリアの幅を広げていける ■ポジション概要：当社は三菱UFJ銀行を中心にMUFGグループのシステム開発・運用を担っています。今後も、大規模かつ難易度の高いシステム開発に挑戦し、国内外で高い競争力を発揮し続けるため、さらなる組織力強化が必要です。このような背景のもと、社員が働きがいを持ち、自律的にスキル・専門性を高めながら、成果・貢献に繋げていけるような人材の輩出を、人事の面からリードしていただける方を募集しています。 ■業務内容（雇入れ直後）： HRBPとして以下業務を中心にご担当いただきます。・開発案件の確実な遂行に向けた人的リソースの適正配置・社員一人一人のキャリアや成長に資する異動・ローテーションの企画・実行（タレントマネジメント）・人事考課（MBO、能力評定）の査定業務・社員との悉皆面談や採用・公募等の面接・現場の組織運営状況の把握、課題形成と課題解決 ■配属先情報：＜部署概要＞・社員約3,000人の人事に関する企画・運営業務人事制度の企画運営、採用（新卒、キャリア）、人事システムの管理・運営、人事考課、処遇・査定運営、人事異動、人事関連契約管理、労務・就業管理、等＜人員構成＞・社員約60名募集ポジションの業務は5名のチームで行っております。 ■成長機会：開発現場のマネジメントと協業して行う業務が中心であり、広い視野・高い視座の習得、組織運営に関する高いレベルので課題形成・解決力を養うことができます。また、会社や組織の難しい課題に対して、様々な関係者と調整しながら着地まで導く高いリーダシップ、合意形成力とコンフリクトマネジメント力を身に着けることができます。 ■キャリアパス： HRBPとして人事運営に必要な知識・スキルの習得後には、人事制度や採用など他の人事業務へキャリアの幅を広げていくことが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

一般財団法人日本自動車研究所

【茨城／つくば市】人事労務（教育研修の企画・運営中心）◆リモート可／副業可／時短入社可【エージェントサービス求人】

人事

つくば研究所住所：茨城県つくば市苅間…

￥

450万円〜799万円

正社員

〜自動車に関する総合的な研究を行う機関／充実した福利厚生と低い離職率／平均勤続年数19年／離職率1パーセント未満／各種手当充実／副業可〜 ■業務内容： 1）教育研修業務・所内研修（新人職員研修、管理職研修など）の企画・運営・研修スケジュールの調整・外部研修機関との連携や講師の選定・研修参加者へのサポート　他 2）人事労務業務・人事業務（採用、人事考課、処遇など）・労務業務（労務管理、給与・社保など）他 ■組織体制：総務部　人事労務グループには9名在籍しております。 ■当法人について：・当法人は中立的・公益的な立場で、自動車に関する総合的な研究を行う機関です。時には時代をリードする存在として、時にはメーカーのサポート役として、日本の自動車産業・自動車技術の発展に貢献してきました。・充実した福利厚生と低い離職率を実現しており、ここ数年新卒入社の離職は0、離職率は1％未満を維持しています。平均勤続年数も19年と長期就業が叶う環境です。変更の範囲：会社の定める業務

Sansan株式会社

【渋谷】Global HR部門組織開発◆労務管理・組織開発・人材開発からお任せ◆プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社（サクラステージ）住所：東京都渋…

￥

700万円〜999万円

正社員

■組織のミッション：海外事業を人事の観点から加速させること、海外子会社の生産性を最大化させることがミッションです。 ■業務詳細：タイ、およびシンガポールにある海外子会社の人事全般（採用・組織開発・労務）を推進します。 Global HR（海外子会社管理／タイ・シンガポール担当）として、以下の業務をお任せします。 ◇入社後すぐに担当する職務【労務管理】以下の業務を担当し、各国の法律や対応業務の知見を高めます。・給与計算・渡航ビザの新規取得／更新の管理・入退社対応・団体保険手続き【組織開発・人材開発】以下の業務を通して、現地の組織課題を抽出し、対応策を実行します。・各子会社のエンゲージメントサーベイの運用・ローカルメンバーとの1on1ミーティングの実施 ◇将来的に担当する職務【採用】入社後の状況や成果などを踏まえ、将来的に下記の業務などへ職責を広げていきます。・採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）・書類選考や面接の実施、採用の進捗管理 ■本ポジションの魅力：・海外は事業・組織共に立ち上げ期のため、領域や役割を限定せず、広く人事領域の知見を深め、実行できます。・本社人事部門に存在する豊富な先行事例や知見があるため、それらを有効活用しながら「質」と「スピード」の両方を実現し、子会社への還元と自身の成長につなげられます。・経営層や営業現場とも近い距離でやりとりでき、意思決定に関われます。・Sansanが全社で大切にしている「強みを生かし、結集する」「感謝と感激を大切にする」というカルチャーの下、多くの他部門と協働しながら仕事を進められます。 ■組織構成： Global HRグループは、マネジャーと数名のメンバーから構成されています（フィリピンには数名のローカルHRも在籍）。タイ・シンガポールは、マネジャーと新メンバーで担当する予定です。 ■当社の事業内容：働き方を変えるDXサービス（クラウド名刺管理サービス等）の企画・開発・販売＜主なサービス＞・営業DXサービス「Sansan」・インボイス管理サービス「Bill One」・名刺アプリ「Eight」・契約データベース「Contract One」変更の範囲：会社の定める業務

テルモ株式会社

【静岡/富士宮工場】人事（採用・労務）※業界不問／年休124日／プライム上場／大手医療機器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

富士宮工場住所：静岡県富士宮市三園平…

￥

700万円〜899万円

正社員

■募集背景：医薬品・医療器の生産工場において、事業所管理や環境整備、組織開発など、持続的な成長を支える新たな人材を募集します。 ■業務内容：事業所における人事労務管理をお任せいたします。・キャリア採用の実務全般・考課、異動、配置などの手続き関連・勤怠管理、給与管理、社会保険、入退職管理など・派遣社員管理、請負管理（派遣会社との折衝等を含む）、障がい者雇用・産業保健（産業医、保健師）との連携・その他人事制度の運用全般、人財育成、組織開発 ■仕事の魅力：人事労務に関する専門性を獲得でき、将来的には生産拠点だけでなく企業全体のコーポレートスタッフとして活躍し、幅広くキャリア形成を描くことができます。 ■テルモ株式会社とは：国内初の体温計開発から始まり、今では世界160以上の国と地域で事業を展開する国産大手医療機器メーカー。グループ全体で3万人以上の社員が在籍しており、「医療を通じて社会に貢献する」という理念のもと、日々活躍をしています。外資系メーカーも多い医療機器市場において、「日本のモノづくり」の強みを活かし、技術力・開発力を武器に、世界の医療従事者および患者様へ大きく貢献し続けています。 ■富士宮工場について：富士宮工場は、ガラス体温計の製造工場として1964年に操業を開始した、現存するテルモの工場の中では最も歴史のある工場です。現在は主に病院で用いられる輸液剤やプレフィルドシリンジ（薬剤充填済みシリンジ）、血液センターや病院で用いる血液バッグ等の輸血関連製品、そして心臓外科手術時に用いる人工心肺用回路の生産を担い、テルモの3つのカンパニー全てに関わる生産拠点として高品質な製品を生み出しています。変更の範囲：会社の定める業務

ASKUL LOGIST株式会社

【豊洲本社】事務スタッフ◆東証上場アスクル子会社／リモートワークあり／年休120日以上【エージェントサービス求人】

経理、財務、一般事務

本社住所：東京都江東区豊洲3-2-3…

￥

〜299万円

正社員

■お任せする業務内容：事務スタッフとして、経営管理課と経理課の事務業務をお任せします。 ≪経営管理課≫ １：Excel資料作成・管理　・所定ツールへの情報投入　・グラフ作成、表の成形・整理　・データ分析や報告資料作成補助２：PowerPoint資料作成　・会議用資料の作成（グラフ、コメント追加）　・資料修正や更新（会議後のフィードバック反映）３：会議の準備　・Zoom設定、招待リンク送付　・本社会場の説明、会議資料の準備　・議事録作成・配布 ≪経理課≫ １：日常経理　・会計システムへの仕訳伝票入力　・債権入金消込処理　・請求書・領収証等の確認と修正指示２：決算関連業務　・月次・四半期決算補助（データ入力・チェック）　・連結資料作成の入力補助３：税務関係　・税務申告補助（資料整理・入力業務）４：その他業務　・プロジェクトや関連業務のサポート　・必要に応じて簡単な調査・リサーチ作業経験やスキルに自信がなくても問題ありません。OJTによる丁寧な指導があるので、安心して業務に取り組めます。 ■組織構成：経理管理課：５名（男性2名、女性3名※20〜40代）経理課：6名（男性4名、女性2名※20〜50代）現メンバーはそれぞれ課専任で在籍しておりますが、今回は兼任となります。 ■会社について：親会社であるアスクル株式会社が展開している企業向け通販サイト「ASKUL」と個人向け通販サイト「LOHACO」の物流事業を担っており、アスクルの商品の管理・出荷を行う物流センターの運営とお客様へ商品を届ける配送業務を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

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