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株式会社ＧＫＳ

【東京】人事労務（リーダークラス）/年休124日/年収600万〜/フレックス制/東証上場Gの安定基盤【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区富士見2-1…

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600万円〜899万円

正社員

【東証上場グループでやりがいと働きやすさを実現/年間休日124日／フルフレックスで柔軟な働き方ができます／上場企業の安定基盤で幅広い業務にチャレンジ】【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■業務概要保育業界のリーディングカンパニーの人事労務担当（リーダークラス）として就労規定の作成や労使問題など幅広い業務をお任せします。〇人事関連の規定の制定・管理労働法や社内ポリシーに基づいた人事規定の策定・改訂規定の周知・運用および遵守状況の監視内部および外部の監査対応〇評価管理社員のパフォーマンス評価制度の企画・運営評価プロセスの改善およびフィードバックの実施評価結果に基づく昇進・昇給の管理福利厚生制度の立案・運用〇社員の福利厚生制度の企画・提案福利厚生プログラムの運用および見直し社員の健康管理や働きやすい環境づくりの推進　など【変更の範囲:その他会社が指定した業務、あるいは事業所本部に係る業務】 ■組織構成人事部・労務グループ　部長以下８名在籍部長1名 L入社手続きチーム：2名 L給与チーム：2名 L労務管理チーム：2名 L退職・産休対応チーム：2名 ■グローバルキッズのビジョン 1.まず「職員に選ばれる会社」にすること。 2.次に待機児童解消後に向け「保護者に選ばれる会社」にすること。 3.そして最終的に「地域に選ばれる会社」にすること。この3ステージを会社の目指す方向として、2030年までに職員と保護者と地域の三者（=トリプル）に最も信頼（=トラスト）される存在になり、子ども達の育ちと学びの社会インフラになることが長期的な目標となります。 ■グローバルキッズの今後の方向性について今後は「デジタル活用による業務改革の推進」や「革新的なサービスの提供」に注力していきます。「デジタル活用による業務改革の推進」ではワークスタイル変革や社内の組織力強化、業務効率化を図り、さらには「革新的なサービスの提供」によって働きやすい職場環境を実現したり、地域の子育て世帯が最も利用したいと思う施設を目指していくことで、「職員・保護者・地域に選ばれる会社」をICTの領域で実現していきたいと考えています。変更の範囲：本文参照

株式会社FDS

【大阪市中央区/転勤無】人事担当（採用・人事制度運用）※年収450万〜/年休120日/成果給年4回有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市中央区徳井町2…

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450万円〜649万円

正社員

■業務内容：・新卒及び中途の採用活動・人事評価制度の運用・社内システム等の導入検討、実施・HP、SNSの管理、運営・不動産業に関わる事業企画、社内資料の作成 ※【変更の範囲:会社の定める範囲】 ■仕事の魅力： FDSグループは今後ますます会社規模、事業規模が拡大します。これまで以上に多くの仕事量をこなし、また今後必要となる仕組みづくりや組織づくりにも携わって頂けます。不動産業を営む会社としては日本でも有数の優良企業として今後も更なる発展へ邁進しております。 ■当社の特徴：土地の仕入れから設計・デザイン、施工、販売、管理・サポートまで、一気通貫でお客様の不動産活用をサポートしています。その為、まずは不動産及び周辺の調査やマーケットリサーチ、募集戦略の査定や賃貸条件の設定などを行い、今ある土地が安定収入を生む資産となるよう建物をつくり、不動産投資によるお客様の収益確保できるような物件をご紹介しています。 ■当社の理念：当社の情熱を支えてきたのは社内外を問わない人と人とのハーモニーを育み続ける喜びにあります。グローバル化した不動産市場において、当社は堅実でまっすぐな財務戦略を推進し、妥協をゆるさない確固たる姿勢を貫いてきました。お客様の「心」に訴える３S＜安定性 stability・安心感 security・安全性 safety＞を大切に、これからのハウジングビジネスに果敢に挑戦し続けます。それが私たちのスピリットです。変更の範囲：会社の定める業務

札幌バルナバフーズ株式会社

※未経験歓迎！【北海道千歳市／転勤ほぼ無し】食品営業事務／土日祝休み／月残業3時間／福利厚生充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業事務

農水産・空弁事業本部住所：北海道千歳…

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〜399万円

正社員

※未経験歓迎！≪北海道千歳市／転勤ほぼ無し／食品営業事務／土日祝休み／月残業3時間／福利厚生充実／北海道空港グループ≫ ■業務内容：・受注業務お客様からの注文を受け付け、システムに入力します。・出荷業務商品の出荷手続きと在庫管理を行います。・書類作成請求書や納品書などの書類を作成します。・電話対応お客様からの問い合わせに対応します。営業事務として営業担当のサポート業務を行います。内勤での事務作業が中心ですが、年に数回程度営業担当の代わりにお客様先に訪問し、ご依頼内容の確認やご提案も行っていただくことも期待しております。 ■将来的なキャリア：入社後まずは事務の仕事を覚えながら経験を積んでいただきます。将来的にはご自身の希望するキャリアに応じて、少しずつ業務に慣れながらルート営業にチャレンジしていくことも可能です。急に難しい業務をお願いすることはございませんので、ご安心ください。 ■組織構成： 20代〜50代までバランスよく在籍しています。少人数なので､みんなで協力し業務を行っています。先輩スタッフが側にいる環境で勤務スタートしますので、異業種からの転職の方もご安心ください。 ■働き方について：有給休暇は希望通りに取りやすい環境で年10日取得している方も多いです。また、1時間単位での時間休も取得可能です。月残業時間はお歳暮など繁忙期は40時間くらいになりますが、それ以外の時期は月3時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができる環境です本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＲＩワークプレイスサービス株式会社

【横浜】人事(管理職採用)◆給与計算管理等※野村総合研究所(NRI)グループ／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…

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1000万円〜1000万円

正社員

■概要：当社は、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。一般にイメージされるようなシェアードサービス会社とは異なり、グループ各社の事業拡大、DX戦略、グループ全体のガバンナンス強化といった変化への対応力を支えるまったく新しいタイプのシェアードサービス会社です。 ■業務内容：【変更の範囲：無】グループ会社の給与業務代行、人事関連の各種SaaSサービス導入のサポートや人事に関する業務全般に携わり、即戦力として経験を活かした業務を行います。メイン業務として給与計算、社会保険の取り仕切りをお任せします。・給与／社会保険業務、勤怠管理、人事関連規程改廃、福利厚生制度運用業務・健康管理、安全衛生管理業務・採用業務、教育・所属メンバーのマネジメント等 ※使用ソフト：freee、Teamspirit、カオナビ ※リモートワーク可/出社は週2〜3日となります。 ■組織構成正社員3名、派遣社員3名 ■業務魅力：グループ会社に対して共通の人事システムの導入を行うことで業務をシェアード化し、効率化・標準化を進めることでNRIグループの業績拡大に貢献できます。 ■当社について： NRIワークプレイスサービスは、日本初の民間総合シンクタンクである旧野村総合研究所と、日本のIT産業をリードしてきた野村コンピュータシステムが合併して誕生し、独自のビジネスモデルを築いてきた野村総合研究所（NRI）の子会社で、NRIグループ全体のバックオフィス業務の効率化と高度化を実現し、グループの持続的な利益成長に貢献していくために存在する会社です。大変革の時代において、野村総合研究所（NRI）は、社会や企業の今後の方向性を洞察し、あるべき姿の実現に向けて提言を行う「ナビゲーション」と、的確な解決策を講じる「ソリューション」の2つを相乗的に機能させて提供することで、使命を果たしていきたいと考えています。

東洋製罐株式会社

【愛知】人事労務／給与厚生※リーダー候補◆東証プライムG／創業107年／トップ級シェア・容器メーカー【エージェントサービス求人】

人事

豊橋工場住所：愛知県豊橋市明海町3-…

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500万円〜699万円

正社員

【飲料缶トップシェア(国内最大手)／売上規模世界TOP10／月平均残業20h~30h程度／長期的に働きやすい環境／寮・社宅完備】 ■担当業務【変更の範囲：会社の定める業務】工場配属の人事として人事業務を中心に幅広く業務をお任せいたします。裁量の大きい現場であるため、今までの経験をもとに上司への提案や改善も可能でありやりがいを持ってご就業いただけます。＜具体的な業務内容＞・給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生・労働安全衛生　他・派遣、パート、アルバイト社員採用 ■組織構成 20代から40代のメンバーを中心に構成されており、質問もしやすい環境です。 ■キャリアステップ総合職採用として入社後は当社労務業務を習得いただきます。その後は希望に応じて本社、他工場での労務や人事を中心に経験を積み、将来的には部署のマネジメントにチャレンジいただくことを期待しています。 ■就業環境残業は概ね20時間〜30時間程度となります。年間休日120日以上、有給休暇も取得しやすい環境で、メリハリをもって働くことができます。 ■東洋製罐グループについて：・飲料缶シェアは約35％でトップシェア、東洋製罐グループ全体での売り上げは世界規模でみてもTOP10にランクインしています。清涼飲料・アルコール飲料、レトルトや缶詰・調味料等の食品、スプレー缶や洗剤等の生活用品など、身近なところで活躍する包装容器を開発・販売しています。＜国内で蓄積してきたノウハウ・技術を活かし、海外にも積極展開中＞・同社はこれまで国内で蓄積してきたノウハウや技術力を生かして海外へ事業を積極的に展開中です。取引先企業の海外進出も増え、海外事業所で働く従業員はグループ全体で年々増加、アメリカ、中国、ベトナム、タイに拠点を設け積極的に海外展開を進めています。＜長期的に働きやすい環境＞・寮・社宅が完備されている等、福利厚生も充実しており長期的に働きやすい環境が整っています。変更の範囲：本文参照

宝物産株式会社

【広島/商工センター】エンジン部品の倉庫管理/出荷担当★未経験大歓迎！◆残業0〜5H◆地元密着企業【エージェントサービス求人】

倉庫管理・作業、営業事務、商品・在庫管理

本社住所：広島県広島市西区商工センタ…

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350万円〜549万円

正社員

★未経験歓迎！基本内勤のお仕事です♪ ★転勤なし・休日出勤なし・残業月0〜５時間程度！基本定時で上がれます ★フォークリフトなど資格取得の場合当社で費用負担します！ ★働き方改革推進中！創業約80年の地域密着企業 ■お仕事について小型の建設機械や農機、小型の産業機械で使われるエンジンの部品を、注文いただいた全国のお客様に出荷していただくお仕事です。現在多くの注文を頂いており、メンバーを増員したいと考えております。＜仕事の詳細＞・仕分け…部品が当社に到着後、決められた棚に納めます。・注文…電話やメールで受けます。（慣れてからでOKです）・ピッキング…決められた場所から注文商品を取り出します。・梱包…一度に複数部品を注文されることが多く、箱に梱包します。これらをまず対応頂き、更に慣れてきたらパソコンで部品の検索業務や、メールでの見積対応などにもトライして頂きます。 ◎取引先担当者様とコミュニケーションを取り、頼りにされ、感謝されることも多く、やりがいを感じることができます♪ ■そのほか情報・取り扱う部品点数…約6万点あります！当社は部品棚を整理して保管しており、容易にピッキング出来るように工夫しております。・部品例…キャブレター、燃料タンク、ガスケットなどです。部品は軽量で、ほとんどが女性が片手で持てる・梱包できる軽いものです。（1番重い部品で5kgくらい）・1日に対応する受注件数…100〜200件、部品点数300〜500点をさばきます。（1梱包に複数部品が入ります）・体制…出荷業務は2〜3名で対応、検索業務は2名で対応します。フォークリフトを使用するケースもありますが、基本は先輩社員が操作します。将来的にはご自身で操作できるようフォークリフト資格を取って頂きますが、取得費用は当社で負担いたします。・お客様…全国にある建機、農機メーカー、地区修理店等です。 ■エンジン部組織 40代男性の部門長、40代男性スタッフ2名、20代女性スタッフの合計４名です。現在は受注が多く、30代男性が1名サポートとして入っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ロケット

【港区】経理（労務）◆残業10h程度◆リモート可◆少数精鋭で裁量あり／スキルアップ可能◎【エージェントサービス求人】

人事、経理

本社住所：東京都港区東麻布1-4-2…

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300万円〜499万円

正社員

【データ・デジタル技術を活用してマーケティング事業を展開／大手ドラッグストアなど取引先多数／年休125日・リモート週1日可でワークライフバランス◎】 ■業務概要ドラッグストアを中心にマーケティング事業を展開する当社にて、経理業務をメインでお任せします。一部人事労務の業務もお任せしますが、割合としては経理・労務＝８：２です。 ■具体的な業務：＜経理業務＞・売上、仕入の集計・会計ソフトの仕訳確認（freee）・請求書などの確認・管理・支払・振込依頼業務/小口管理・経費精算の処理・税金に関する管理・決算補助業務・税理士との連携 ※給与計算は社労士事務所に依頼しています。＜人事労務＞・入退社手続き、勤怠管理・年末調整対応・各種届出の提出管理・社労士との連携 ■働き方：・給与は固定残業代45時間分を含みますが、ほとんど残業は発生しません。ほとんど定時、発生しても10h以内です。・リモートワークに関しては、慣れるまでは出社の予定です。慣れてきましたら柔軟に対応いただけます。・年休125日、服装自由など、働きやすい環境を整えております。 ■キャリアパス：違う部署へのご希望があれば可能性はございます。経理としてのキャリアを極めていただくことも可能ですし、組織状況にもよりますが将来的にはマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■魅力・中途採用100％のため、馴染みやすく、早期にカルチャーフィットできる環境です！・成長中企業のため、裁量を持って業務を行っていただけます。変更の範囲：会社の定める業務

日本電気硝子株式会社

【滋賀／大津市】人事採用※管理職◆フレックス◆特殊ガラスメーカー／プライム上場【エージェントサービス求人】

人事

本社・大津事業場住所：滋賀県大津市晴…

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800万円〜999万円

正社員

〜特殊ガラス業界でトップクラスのシェア商品多数／年間休日124日／入社に伴う転居時、引越費用を会社負担（負担基準あり）〜 ■業務内容：入社後は主に採用業務をご担当いただきます。チームリーダーとして、チームの業務運営管理やメンバー指導いただくことも期待しています。また、ご経験に応じてその他の人事業務も担当していただき、幅広く活躍いただきたいと考えています。 ■具体的には：＜担当予定業務＞・採用業務（新卒及びキャリア採用における採用計画・企画の立案から実行）＜その他＞※経験に応じて、下記のいずれかを担当いただきます。・既存教育研修の運営（階層別、スキル研修、語学研修など）、新規教育研修の企画立案／研修の実施運営・勤労業務（従業員対応、勤怠管理／労働時間管理、人事制度の運用）・福利厚生制度の企画・運用（福利厚生制度の企画立案、福利厚生施設の運用管理等） ■組織構成：人事部人材開発グループは15名で構成されております。 60代（1名）／50代（4名）／40代（2名）／30代（3名）／20代（5名）採用チーム（3名）：チームリーダー1名、担当者2名 ■社風：・当社は徹底した現場主義を行っており、風通しが良い社風です。・その裏には「世界最高水準のモノ作りをするには現場主義であるべき」との思いがあります。・社員育成に関しても少数精鋭主義で社員には積極的に重要なポジションを任せ、自ら行動でき、自己革新力、プロ意識を持つことができる人材を育成しています。 ■制度：（1）引越費用の負担入社に伴い転居が必要な場合は、一定の基準に従い引越費用を負担させていただきます。（2）社宅独身者および単身赴任者の方には、勤務地周辺にて、寮又はワンルームの借上社宅・寮を一定の本人負担の元、ご準備します。家族帯同者については、社有社宅または借上社宅を一定の本人負担の元、ご準備します。（いずれになるかは会社規定による）変更の範囲：会社の定める業務

振興電気株式会社

【東京／施工管理経験者歓迎】現場支援※完全内勤／年休123日(土日祝休)／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

一般事務、空調・電気設備・配管施工管理

本社住所：東京都品川区大崎2-11-…

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400万円〜649万円

正社員

★中途入社活躍中★施工管理経験者歓迎★完全内勤★創業87年を迎える老舗安定企業★転勤ほぼなし（本人の希望を考慮）★年間休日123日★福利厚生◎★退職金有り★長期休暇も可能★残業を減らす取り組みもあり★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇おすすめポイント◇ ★働き方◎★ 年間休日123日の実績に加え、完全内勤、転勤無し、住宅手当・退職金制度を筆頭に充実した福利厚生制度を取り入れており、非常に働きやすい環境を整えております。 ★大規模プロジェクトにも携われる★ 官公庁や大手建設業がおもな取引先であるため、各地のランドマーク的建築物の工事実績が多数あります。スケールの大きな工事に携われるチャンスが豊富です！(企業情報欄に施工実績がございますのでご覧下さい。) ◇お任せするお仕事◇ 現場で働く電気設備工事の施工管理技士の支援業務を行っていただきます。・施工計画書作成支援・施工要領書作成支援・施工図面作成支援・安全書類作成支援・資材数量拾いおよび発注支援・施工写真整理・見積書作成支援・請求書作成および受入れ支援・各種書類作成支援など現状では工務課配属となりますが、現場常駐もある前提です。（ただし、基本的にはデスクワークのみとなります。） ◇同社の魅力◇ ・定着率の高さ：社員を大切にする社風は勿論、年間休日123日、福利厚生の充実から、長期就業の方がほとんどです。・中途入社活躍中：同社では仕事ぶりを正当に評価するため、中途入社におけるハンデはありません。各部門を統括する管理職への道も開かれています。・残業抑制：全員にipadを支給し、効率よく働けるように取り組む等、無駄な残業を減らす取り組みをしています。変更の範囲：本文参照

株式会社ファイナンシャルブレインシステムズ

【リモート可】採用研修担当◆将来的にマネジメントを目指せる／平均勤続年数約16年／独立系SIer企業【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区西新橋1-1-1…

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500万円〜599万円

正社員

【ビジネスブレイン太田昭和グループ／証券会社から生まれた独立系金融システムソリューションサービスプロバイダー／残業平均20h／リモート可】 ■業務概要：証券基幹システムを中心に証券・銀行向け業務システム開発を手がける当社にて、採用業務全般（新卒採用、既卒第二新卒採用、キャリア採用）、教育研修を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細：＜採用関連業務＞・説明会や面接の実施・内定者フォロー対応・面接の日程調整＜研修関連業務＞・教育制度企画〜運営＜社員サポート業務＞・社員面談・交流会の企画〜運営 ■入社後の流れ：まずは採用実務を担当いただき、その後運用改善やプロセス再構築などを推進していただく役割を期待しております。キャリア採用職種はSE、ITコンサルタント、営業職等となり、OJTを通じてキャッチアップいただく予定です。 ■組織構成：現在、上記業務は男女3名で担当しております。中途入社者で構成され、少数精鋭ですのでチームで協力しながら幅広い業務に携わることができる環境です。 ■キャリアパス：将来的には、採用・研修領域における企画業務、労務・人事制度の企画・運用など幅広く携わっていただけるポジションです。ご自身の成長を感じながら、リーダーやマネジメントへキャリアアップも目指していただける環境です。 ■就業環境：月間残業は平均20時間程度で、繁忙期でも40時間を超えることはありません。週2〜3日のリモートワークが可能で、働きやすい環境が整っています。 ■当社の強み： ◎当社は40年間に亘り証券基幹システムを中心に証券・銀行向け業務システムを得意領域にしてきました。非常に地道ですが、基幹システムを開発維持してお客様の骨幹を支えているアイデンティティをもって従事してまいりました。 ◎証券業界はこの5年で新たなプレイヤー（Fintech企業）が台頭し、驚くべきスピードで変容しております。証券システム業界はまだ道半ばで、そのスピードに追いついていない現状にあります。当社はこの現状を打破していくために、これまで培ってきた40年の経験・実績に裏付けられた信頼をもとに、お客様の求める業務に関して積極的に新たなパッケージ提供ならびにコンサルティングからのシステム開発にチャレンジしてまいります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＬＩＴＡＬＩＣＯ

【リモート可】カスタマーサポート ※児童福祉業界支援システム／多様なキャリア形成が可能【エージェントサービス求人】

コールセンタースタッフ、営業事務

本社住所：東京都目黒区上目黒2-1-…

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350万円〜549万円

正社員

【市場・規模22兆円を見込む福祉・介護業界市場のDX化／本人の希望やキャリア形成に応じたキャリアチェンジ可能】 ■職務内容：メディア＆ソリューション事業部にて提供している以下のサービス・プロダクトを利用いただいている法人顧客からの問い合わせへのサポートをお任せします。顧客にとってより使いやすいサービスを目指し、顧客から寄せられた課題を元に開発チームへのフィードバックや、FAQサイトのコンテンツ改修など、事業やプロダクトについて深く理解し、顧客への提供価値を最大化するために取り組んでいただきます。 ▽提供サービス：・福祉施設の集客・広報に役立つ情報発信サービス(自社メディア等) ・日々の業務支援・開所をサポートする運営支援サービス・バックオフィス周りの業務効率化のための請求ソフト・組織全体の運営・経営にかかわるコンサルティング　等 ▽プロダクト： └ 発達ナビ（SaaS） └ 仕事ナビ（SaaS） └ かんたん請求ソフト └ かんたん介護ソフト └ ナーシングネットプラスワン　等 ※これまでのご経験やご希望をふまえてアサインいたします。具体的には、以下の業務をお任せします・サービス利用中の法人顧客からの問い合わせ対応（インバウンド中心）・問い合わせ対応の記録（Salesforce）・新規契約や請求関連の問い合わせがあった場合の一次対応・開発チームやオンボーディングチームへのフィードバック・解約申告率の改善に向けた施策検討・FAQサイト更新 ■入社後の働き方について本ポジションはリモート勤務想定となるため、研修期間もオンラインにて実施いたします。問い合わせの関係から繁忙期である月初は一日1,2時間程度の残業が発生しますが、それ以外は残業がほぼなく、基本的には毎月10〜20時間未満と働きやすい環境です。 ■キャリアやポジションについて本人の希望やキャリア形成に応じた職種転換、事業フェーズの変化によるミッション変更等もあるため、さまざまなポジションにチャレンジすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

ミガロホールディングス株式会社

【新宿】労務職※プライム上場企業のホールディングス全体の労務／年休124日／土日祝休【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-…

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400万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場企業のホールディングス全体の労務をお任せ/幅広い業務でスキルアップ可能/残業20h/年休124日/土日祝休】 ■募集背景：同社は業務拡大と人事部門の強化を図るため、新たに労務担当を募集しています。増員募集により、組織のさらなる成長を目指します。 ■職務概要/職務の特徴：ホールディングスの人事総務部門にて、グループ会社全体の労務業務を担当していただきます。給与計算や入退社手続き、各種規程の改定など幅広い業務に携わり、労務管理の専門知識を活かしていただけるポジションです。また、各種規程の改定やプロジェクトへの参加も予定しており、幅広い経験を積むことができます。キャリアアップを目指す方にとって、大手企業での経験を積む絶好の機会です。 ■職務詳細：・給与計算（勤怠管理・給与・賞与計算・住民税登録・年末調整）・入退社手続き（雇用保険・社会保険手続き、マイナンバー管理）・各種規程改定、雇用契約書作成、就業カレンダー作成等・電話対応、その他庶務・各種プロジェクトの参加（希望や経験に応じて） ※業務はすべて内製化されており、一部業務を外注しております。 ■働きやすい環境・休日休暇は完全週休二日制（土日祝休）、年休は124日なっておりますのでオンオフのメリハリをつけた就業が可能です。・残業時間は20ｈ程度となっております。 ■組織体制：労務担当は現在2名で、10社のグループ会社を担当しています。チームワークを重視し、互いにサポートし合いながら業務を進める環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、あなたのスキルアップをサポートします。和気藹々とした雰囲気の中で働くことができる職場です。 ■企業の特徴／魅力： 2023年10月に、実質的前身であるプロパティエージェント株式会社（東証プライム）がホールディングス化し、ミガロホールディングス株式会社として東証プライムに新規上場しました。デジタルとリアルの融合で新たな価値を創造し、社会の課題解決に貢献することを企業理念としています。グループ全体として20期連続増収増益を達成し、今後も成長を続ける見込みです。アットホームな職場環境で、社員一人ひとりが主体的に働ける風土が魅力です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＳＩ＆Ｃ

【リモート可】人材開発責任者◆社員1000名規模の制度設計の最上流◆大手直取引多数／老舗独立系SI【エージェントサービス求人】

人事

★新本社住所：東京都港区浜松町2-4…

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700万円〜1000万円

正社員

【人材開発責任者ポジション／人材開発制度の設計をお任せします／全社1000名規模の事業会社の制度設計に最上流から関わる／人事としての市場価値向上できる】 ■業務内容：・人材開発制度の設計をお任せします。その後の運用や改善も責任者としてメンバーとともに推進していただきます。・メンバーマネジメントを行いながら、新制度の施策実行と改善を実施し、システムエンジニアの技術力とビジネスパーソンとしての人間力の育成を実現していただきます。・人材開発制度に留まらず、人事戦略の策定や戦略にもとづく各種施策の実行についても人事役員と伴走して取り組んでいただくことを想定しています。【変更の範囲：変更なし】 ■業務イメージ：・研修コンテンツの作成、調達、運用・社内キャリア相談の運営、社員フォローアップ ■ポジション魅力：・全社で1000名規模の事業会社の制度設計に最上流から関わることができるため、人事としての市場価値UPに必ずつながります。・大きな変革期にある当社において、様々な提案やチャレンジができる環境があり、今後の日本のSIerにおける「新しい姿」となるような事業戦略を描いていくことも可能だと考えております。・経験豊富な経営陣やPEファンドメンバーと近く、多くの学びを得ることが出来ます。 ■配属先情報：執行役員、人材開発部門長、人材開発メンバー ■募集背景：経営改革を推進するために、大手IT企業から人事役員を招聘し、人事の仕組みを抜本的に見直していきます。その柱ともなる人材開発制度を作り直すにあたり人材開発の責任者をお任せしたいと思います。

矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【静岡県裾野市】国内外の生産に関わる支援業務（生産管理・月次損益計算書管理）〜研修・福利厚生充実◎〜【エージェントサービス求人】

営業事務、生産管理・製造管理

Y-CITY　ワールドヘッドクォーター…

￥

400万円〜649万円

正社員

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部署概要：・矢崎グループの日本、アセアン、インドにある自動車部品生産工場の生産管理・月次損益計算書管理を行っております。・今回の求人はこの生産管理・月次損益計算書管理を行う担当者を募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社が定める業務】（1）国内・海外工場(日本、アセアン、インド)への生産・損益計算関連データ依頼、データ集約・分析・問題点のヒアリング＊海外とは英語でやり取りします。 ■配属部署について：・J-AP生産管理部　総勢11名：男性8名、女性3名・期中採用の方も活躍されており、新しいことに挑戦し、切磋琢磨できる環境です。・海外生活経験者、海外勤務者も多く、多様性に寛大なメンバーが多いです。・将来的には、生産管理、月次損益計算書管理のみならず、様々な人事キャリアを築いて頂くことが可能です。 ■教育体制：入社後は1か月程度、座学を中心とした教育を行います。そこでは同社の製品知識や、システム、同社内の用語について学んでいただきます。その後OJTにより業務を一つずつ覚えていただきます。 ■当社の魅力： ◇世界45ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。クルマの神経や血管とも言われるワイヤーハーネス（自動車用組電線）やメーターなどを中心に、トータルサプライヤーとしてカーエレクトロニクスを支える多種多様な製品を提供しています。 ◇ワイヤーハーネスにおいては世界トップクラスのシェアを誇り、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。 ◇独立系だからこそ担保できる福利厚生内容も手厚く、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、介護休暇、定年退職前事前研修など、人を大切にする文化が強く、長期就業するには最適な環境が整っています。変更の範囲：本文参照

弥生株式会社

【秋葉原／在宅可】採用マネジャー◆企画〜実行まで一気通貫◆会計ソフト『弥生会計』運営企業◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都千代田区外神田4-1…

￥

600万円〜899万円

正社員

【会計ソフトシェア23年連続トップクラスの自社サービス展開／フレックス／リモート可／働き方◎裁量大】 ■業務概要入社時は採用のスペシャリストとして、ご活躍いただきたいと考えています。今までのご経験を基に新たな役割を担っていただきながら、戦略的に様々な採用施策を進めていただきます。また、採用以外にも人事および総務全般にわたり、自分の強みを生かしたキャリアデザインを築くことができる環境です。今までの採用手法を違った環境で試したい方、人事において様々なキャリアパスを求めている方、経営に近いポジションで仕事がしたい方は、是非ご応募をお待ちしております。 ■業務内容新卒・中途採用マネジャーとして、以下業務をお任せいたします。・戦略的人材採用の推進・企画・採用課題の分析、課題解決・採用チャネルごとの施策立案、実行 ■組織構成人事本部は、現在CHROの下に19名で総務・労務、採用、人材育成・組織開発、人事企画に関する業務を担っています。平均年齢は38歳で中途入社者が多く、フラットで風通しの良い雰囲気の組織です。採用に関しては、RPOの方や調整業務担当とともにエンジニア職、BO含めたビジネス職、カスタマーサクセス職、新卒の4つの領域に分けて活動を実施しており、いずれかの主担当マネジャーもしくは採用全体のマネジャーとしてお任せすることを想定しています。 ■ポジション魅力採用戦略の策定からダイレクトリクルーティングやパートナー企業とのコミュニケーションまでお任せします。現状課題を自らみつけ、企画から実行まで一気通貫できるなど、常に最善の手段を試行するチームのため、新しい手法にチャレンジしていくことが可能です。現場も協力的なため、全社として一体感を持って採用活動に取り組むことができる点も魅力です。 ■当社の事業内容中小企業・個人事業主・起業家といったスモールビジネスの事業全体を支援することが弥生のミッションです。事業者の皆さまが事業を立ち上げ、進め、発展する過程で直面するさまざまな課題にお応えできる「事業コンシェルジュ」を目指し、「弥生シリーズ」や「事業・業務支援サービス」を開発・提供しています。代表的なサービスである「弥生シリーズ」は、登録ユーザー数250万、有償契約ユーザー82万を誇っています。変更の範囲：会社の指示する業務

株式会社ヒロソフィー

【営業サポート】★年休120日/完全週休二日制/グローバル環境/研修制度企画チャレンジ可/東京【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区芝4-6-4 ヒ…

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450万円〜649万円

正社員

■採用背景外国人向けの国産化粧品やサプリを取り扱っているため需要が増大しています。販売スタッフの多くは外国籍であり、その方々の教育/サービス品質の更なる向上が必要となったため募集をスタートしました。 ■業務概要 ◎各店舗を回り、自社販売員のサポート・教育をするポジションです。・販売員から勤務状況に対する意見の吸い上げとその対応・販売スタッフの労働環境について、得意先様との商談・販売員の人間力向上を実現するための研修を企画運営 ※販売員の方はアジア圏の方が主です ※担当エリアは薬局や免税店などを中心に40店舗ほど外国人観光客が多い店舗がメインです。店舗側との折衝の場合は実際に来訪します。 ■部署構成店舗運営サポート部部長1名（50代男性） ■キャリアパス・ゆくゆくは課長、部長のようにマネジメントレイヤーを目指すことができます。・研修の企画や制度を一から作ることもでき、チャレンジしたいことは否定されることなく挑戦できる環境です。・ご活躍の先で例えば他部署への異動なども声を上げることが可能です。 ■企業の特徴・親会社の株式会社学研HD（東証一部上場）の化粧品部門から独立した会社です。・国内外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。 ■社風成長性や事業展開ももちろん魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。部署の垣根を越えてフラットに、わからないことや不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。男女比：女性7割 男性3割 ■開発方針原価よりもクオリティを意識し、なによりも販売してくださる、現場の販売員スタッフが「お客様に販売したい！」と思える魅力的な商品を立案し作成することを大切にしています。「自分が売りたい」ではなく「どうすればお客様の手に取っていただいて売れるのか」商品企画開発という枠組みに捉われず、幅広い視点で日々の世の中で起こる事象を自分事で考えることのできる方が活躍しております。変更の範囲：会社の定める業務

エンワールド・ジャパン株式会社

【東京】RPO（採用代行）担当■プライム上場エン・ジャパンG／大手外資系・日系企業の採用大規模支援【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都中央区京橋3-1-1…

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550万円〜999万円

正社員

【RPO・両手形人材紹介経験者歓迎／英語活用／土日祝休／大手外資・日系企業の大規模採用プロジェクトに携わる／リモート併用のハイブリッドな働き方／サポート体制や社内交流○／離職率4.7%(2023年度実績)】 RPO事業拡大に伴い、各クライアントの採用課題を解決に導けるオンサイトリクルーターを募集します。特にグローバル企業で語学力を活かしたい方は歓迎です。＜業務詳細＞法人顧客からの採用に関する依頼を受け、人材紹介・人材派遣会社との折衝や調整、ダイレクトソーシングの活用、SNSやデジタルツールを用いた採用ブランディングを実施いただきます。また、採用責任者向け面接トレーニング、オンボーディングと入社後フォローアップの効率化、社内公募管理、従業員紹介の管理といった法人顧客内リソースの活用効率化や人事業務の可視化として、KPIトラッキング、定期採用におけるレポーティングなども対応いただきます。 ■プロジェクト概要 Tech・サービス・製造業など幅広い業界のプロジェクトが15~20程度存在しており、外資系7割・日系3割です。また、同社の強みとして、組織構成のほぼ100％がHR領域に携わったご経験をお持ちの方で、経験者採用のニーズをしっかり叶えることができるという点が挙げられます。昨年度のプロジェクト継続率は100%となりました。＜例＞・大手外資コンサルティングファーム：年間100名採用／3名で参画・大手外資系ヘルスケア企業：年間採用200名／6名で参画・大手外資系飲料メーカー：世界的組織改編における200ポジション ※グローバルでの組織改編により短期間で約200ポジションの採用/突発的な短期大量採用におけるリソースとノウハウ不足が課題であったが、組織統合なども実施、無事6か月で200ポジションの採用充足。 ■キャリアパス入社後、クライアント企業に常駐して採用活動全般を担っていただきます。徐々により難しいプロジェクトに取り組んでいただきながら、スキルを磨いていき、シニアオンサイトリクルーター・複数のプロジェクトを管理するプロジェクトマネージャーのポジションに挑戦していくことが可能です。年に二回、目標設定と達成状況を確認するプロジェクトマネージャーとの評価面談が行われます。基準を満たした場合、昇給・昇格が可能となります。変更の範囲：会社の定める業務

カバー株式会社

【人事企画】組織開発領域から事業拡大に貢献◆一気通貫で裁量◎年間休日125日◆フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区三田三丁目5番1…

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500万円〜899万円

正社員

●世界規模の認知度を誇るVTuber事務所「ホロライブプロダクション」を運営／東証グロース上場 ●事業拡大の実現に向けた組織開発を担う／裁量◎ ●フレックスタイム制／福利厚生充実◎ ■概要：グローバルで成長を続ける当社でさらなる事業拡大を実現するための組織開発を主に制度面から担当いただきます。 ■内容：・経営サイドや事業サイドの課題に応じた施策の企画・運用・オンボーディングプロセスの再構築・運用　└オンボーディング計画作成支援、入社者受け入れ部署との定期MTG、など・コミュニケーション（人材交流・情報流通）施策の企画・運用　└全社方針や部門目標の浸透・エンゲージメント可視化ツールの運用、得られたデータを元にした施策の提案と運営 ※各施策では、課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で担当していただきます。 ■やりがい ◎経営層に近い位置で施策の提案でき、スピード感をもって施策を形にして実行することができます。 ◎課題設定から解決策の提案、計画作成、実行、改善提案までを一気通貫で裁量をもって進められます。 ■当社について当社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 ■※各種制度・福利厚生の詳細はこちら：https://cover-corp.com/recruit/workstyle 社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、多様な働き方と充実した福利厚生を提供しています。フレックスタイム制やリモートワークを導入し、ライフスタイルに応じた柔軟な勤務が可能です。オフィスには無料の軽食・ドリンク、リラックススペースを完備し、健康診断やインフルエンザ予防接種の費用を会社が負担。また、学習支援制度や書籍購入補助など、社員のスキルアップを積極的にサポートします。社員一人ひとりの成長と働きやすさを重視し、風通しの良い職場環境を実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社産業革新投資機構

採用・人材開発（他の人事領域にも幅広く携われる）日本最大級の官民ファンド◆在宅,フレックス,退職金有【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区虎ノ門1-3-1…

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700万円〜1000万円

正社員

転勤なし/在宅勤務可/フレックス制度有/退職金有/日本最大級の官民ファンド/採用・人材開発・戦略立案・人事制度企画・DE&I推進など人事領域において仕事の幅を広げられる環境 ■入社後のミッション：採用強化に向けた採用戦略の立案や採用プロセス等の策定等の採用業務、人材開発（教育・研修）、DE&I推進をメインミッションとして想定をしておりますが、ご入社者の能力や適性等を踏まえて、その他の人事制度の企画立案、プロジェクトへの参画等、他の人事業務領域でも幅広くお任せすることも想定しております。 ■職務概要： <採用> ・採用ニーズの特定、採用戦略の立案・募集ポジションの採用要件定義、採用プロセスの策定・ソーシングチャネルの開拓、管理・応募者対応、フォロー　ほか <人材開発> ・人材開発ニーズの特定、人材開発戦略の立案・研修を含む人材開発プログラムの策定　ほか <その他> ・DE&I推進等、会社・人事室全体のイニシアティブ・プロジェクトへの参画・その他、人事労務関連業務 ■配属組織：人事室（役職員約160名の上記人事業務を8名で運営/責任者1名、他総合・一般職6名＋派遣社員1名同社は中途社員比率100%です。限定された業務だけではなく、ご経験に応じて業務が幅広くできる環境です。 ■同社について：株式会社産業革新投資機構（JIC）は2018年9月、産業競争力強化法に基づき発足した投資会社で、日本最大級の官民ファンドです（設置運用期限2050年3月末）。JICは、国内投資・イノベーションの好循環創出、スタートアップの創出・育成、地方に眠る経営資源の活用、市場・ビジネス環境の変化に対応する事業再編の促進を重点投資分野としています。これらの分野に対し、傘下のファンドや民間ファンドへのLP投資を通じてリスクマネーを供給することで、我が国におけるオープンイノベーションを推進し、我が国産業の競争力強化や投資エコシステムの拡大に貢献することを目指しています。変更の範囲：会社の定める業務

キャディ株式会社

【人材業界出身者歓迎】採用担当◆巨大産業変革SaaSを展開／直近3年で社員数が500名突破／在宅可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都台東区浅草橋4-2-…

￥

550万円〜699万円

正社員

■□日立、スズキ、スバルなど日本を代表する大手企業の導入多数／日本のGDP3割を占める製造業の業界構造を変えるプロダクト／アメリカなどへグローバル展開中／子育て中社員も多く在籍□■ ■概要：国内の製造系大企業が多数導入する図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER」などを展開している当社では、超大手メーカーから小さな町工場まで、多くの企業から問い合わせが殺到して、さらなるシェア拡大に向けた組織拡大が急務となっています。良い人材を採用できるかどうかによって、事業成長の質・スピードが大きく変わるため、採用担当は非常に重要なポジションです。 ■業務内容：ビジネス・コーポレート系の２〜３職種をご担当いただき、採用戦略立案〜実行までをオーナーシップをもって担っていただきます。・採用計画の策定・計画を実現するための企画立案・あらゆる採用手法を駆使した採用の実現・人事広報戦略の策定、実行・採用オペレーション設計、実行 ※中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：まずは数職種をご担当いただき、エージェントとのコミュニケーション、もしくはダイレクトスカウト領域での母集団形成をお任せしつつ、当社の採用について知っていただきます。ゆくゆくは母集団形成→クロージングまで、幅広い職種の母集団形成など、志向性に合わせて縦横にキャリアを広げていただくことが可能です。 ■キャリアパス：採用スペシャリストやマネジメントだけでなく、組織開発、労務、事業部への異動など、志向に合わせた様々なキャリアを選択することが可能です ◇ポジションの特徴・魅力：・当社内では採用のプライオリティが高く、CEOや取締役とも直接やり取りできる機会が多いです。また、現場との距離も近いため対等にディスカッションできる環境です。・採用成功のためのあらゆる戦略を実施する必要があるため、ただ採用フロントとして採用業務に従事するだけでなく、企画担当になる機会も多いです。

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