検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 33,254件(41〜60件を表示)

株式会社丸亀製麺

【岩手】『丸亀製麺』の店長※未経験歓迎◎◆最短1年でSV昇格可／年2回7連休有／残業代1分単位支給【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

岩手エリアの各店舗住所：岩手エリアの…

￥

350万円〜599万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店舗マネジメントの経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。カリキュラムとしては、前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

まいばすけっと株式会社

【応募意志不問】説明会※エリアマネージャー候補/残業平均17h※5/7 20時〜【7/21入社】【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

首都圏での就業住所：首都圏での就業（…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜応募意志不問／マイク・画面OFFの参加OK／自由入退室OK〜 ※ただし開始時刻以降に参加者０となった場合、随時閉室いたします。 ■企業説明会求人となります。日時：5月7日(火)20時〜21時　場所：オンライン ※日程確定後にオンラインURLを送付します。 ■当社は2024年7月21日が入社日枠となります。 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。【変更の範囲】会社の定める業務 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■働く環境：残業は平均17時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。同社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）

株式会社ゴンチャ　ジャパン

【23区内】貢茶ゴンチャ店長候補◇年休119／裁量大・多様なキャリアプランが選べる！（3種以上）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京エリア各店舗住所：東京都受動喫…

￥

400万円〜649万円

正社員

◇飲食または物販業界での店長・副店長経験をお持ちの方歓迎の求人です！〜世界最大規模ティーブランド：ゴンチャの関東エリア各店舗での店長！〜 ■職務概要当社にて店長（入社当初は候補）として、メンバーのマネジメント及び店舗の運営管理をお任せ致します。 ■職務詳細・現金・衛生・危機管理を含む店舗運営、QSC（クォリティー、サービス、クリーンリネス）向上・シフト管理、労務管理・メンバー採用、育成、評価・発注、インベントリー・顧客対応、店舗所属物件オーナーとの折衝・損益計算（PL）コントロール ■商材特徴 Gong chaは1996年に台湾で生まれ、その名は古来中国において希少な最高品質のお茶を皇帝に献上する、“貢ぐ茶（ゴンチャ）”から由来します。グローバルティーブランドとして躍進し続けるGong chaは、2020〜2021年だけで国内40店舗超を出店。2021年7月の100店舗到達以降もとどまることなく店舗数を伸ばし続けています。この順調な出店の背景には、2018〜2019年に流行したタピオカ主体のメニュー展開ではなく、日本上陸以来一貫しているティーブランドとして「香りや鮮度にこだわった質の高いお茶」をカジュアルに体験できるスタイルへの、多くのお客さまのご支持があります。 ■組織構成各店舗では正社員約2名、アルバイトを含むクルー全体では約10名程度の組織構成となっております。企業全体では12:88の男女比率となっており、大変女性でも活躍できる職場でございます。また、雰囲気としては活気のある職場ですので、明るく笑顔でお客様への対応を大事にしており、メンバー同士でも友好な関係構築を大事にしている社内文化です。 ■入社後・キャリアパス入社後は研修を受けていただき、3か月ほどで店長として業務に取り組んでいただく予定です。 1年後に店長職として一人前になる目安で考えており、2、3年後にエリア統括MGR、更にその後（3~5年程度）は、東日本／西日本エリアMGR（SVポジション）へのキャリアアップも可能です。その他のキャリアでは、FC店舗開発担当、FC店舗開発のトレーナー、お茶を実際作るオペレーターや、店長を研修するトレーナーなどもあります。

株式会社一蘭

≪語学活かす／東海在住の方≫海外店舗ネージャー候補〜将来的に駐在／NY・香港・台湾想定／賞与6ヶ月〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞東海エリアで展開する一蘭各店舗 …

￥

300万円〜649万円

正社員

海外（香港、台湾、NY）に展開している一蘭の海外店舗の責任者をお任せします。まずは国内で現場のベースとなる店長業務に従事していただき、その後海外研修を実施します。一度、日本帰任時に海外責任者研修を再度実施させていただき海外店舗の責任者として赴任となります。 ※研修期間はご経験によって異なりますが、3年〜5年を想定しております ※海外店舗は現在、香港に3店舗・台湾に3店舗・ニューヨークに3店舗ございます。 ■業務内容の詳細（1）店長業務：店舗でのオペレーションから店舗管理業務まで幅広く対応頂きます。海外店は社員数名と現地アルバイトにて運営しております。日本からも支援しますが、労務管理、計数管理などの業務も多くなる見込みです。（2）将来的なディレクター業務：・所轄法人の中長期事業計画作成・重要事項/稟議の決裁・業務執行・各部署管理・監督・重要案件契約の締結・廃止・その他上記様々なこと記載しましたが想定される業務の例となります。海外法人の責任者としてある種社長のような立ち位置で運営を進めていただきます。そのため裁量を持った業務に従事が可能で非常に多くの経験を積むことが可能なポジションとなります。 ■入社後について：・まずは国内の店舗で勤務、研修を約2年受けていただきます。細かな研修プログラムがあるため、店舗経験のない方でも安心です。お住まいを考慮した店舗での研修を行います。・基本的な店舗業務研修（接客・調理・衛生・マナー研修）⇒店舗責任者研修⇒店長研修の流れです。・その後、約3ヶ月の海外での実習を経て海外生活の適性判断を実施。1度国内に帰任後、法人責任者として必要なスキルを研修した後に海外赴任となります。 ※責任者研修期間はご経験によりますが、半年〜2年をを想定しております。 ■評価について：売上は外部要因も大きいため、店舗の雰囲気やスタッフの成熟度などから評価します。短期的な売上のために人件費を削減したり、DMや店頭でのビラ配りなどを行うのではなく、スタッフを育成して接客の質、顧客満足度を高めることで中長期的に支持される店舗を作る方針です。

株式会社丸亀製麺

【埼玉・エリア限定職】店長職※地元にいながらSV以上を目指せる／年2回7連休取得義務化／出店加速中【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉エリアの各店舗住所：埼玉エリアの…

￥

350万円〜599万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社一蘭

≪語学活かす／関西在住の方≫海外店舗ネージャー候補〜将来的に駐在／NY・香港・台湾想定／賞与6ヶ月〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞関西地区で展開する一蘭各店舗住…

￥

300万円〜649万円

正社員

株式会社ゴンチャ　ジャパン

【大宮】貢茶ゴンチャ店長候補◇年休119／裁量大・多様なキャリアプランが選べる！（3種以上）【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大宮店舗住所：埼玉県さいたま市受動…

￥

400万円〜649万円

正社員

株式会社丸亀製麺

【福島】『丸亀製麺』の店長※未経験歓迎◎◆最短1年でSV昇格可／年2回7連休有／残業代1分単位支給【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

福島エリアの各店舗住所：福島エリアの…

￥

350万円〜599万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺は「手づくり・出来たて」の美味しい商品を提供する為、お客様にその様子を楽しんでいただく為に敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にトリドールグループとして売上高5000億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

満田工業株式会社

【大阪】店長候補◇火曜定休+平日1日休み／裁量大きい／年休120日／副業OK／服装自由【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞高島屋堺店住所：大阪府堺市堺区…

￥

〜349万円

正社員

〜スマイルマークが目印！バッグや財布、スマホケースなどのレザーアイテムを販売している「サロン・ド・アルファード」を展開〜 ■業務概要：レザーグッズブランド「サロン・ド・アルファード」の店長候補として、店舗運営、顧客対応など裁量権を持ってご活躍いただきます。 ■業務詳細：・商品の接客販売・商品の陳列・在庫管理・日報作成・報告・YouTubeやインスタグラム等のSNS運営・シフト管理　等 ※【百貨店】高島屋堺店、千里阪急店、西宮阪急店いずれの店舗もご担当いただきます。 ※1:30圏内/2人対応/運転、搬送不要です！ ■入社後の流れ：動画研修3〜4Hの後、先輩のOJTにて商品の特徴、店舗運営、SNS運営等を学び、徐々にできるところからお任せします。慣れてきたら1人でご対応いただきます。 ■業務の魅力：・自分で考えて物事を進めたい、工夫したい方にお勧めです！店舗レイアウト、ディスプレイ、YouTubeやインスタグラム等のSNS運営など、あなたのセンスにお任せします。・百貨店出店で他店舗について学ぶ機会がありスキルUPにつながります。・直接お客様の声が聴けるので、ニーズを把握でき、顧客目線でのサービス提供など接客スキルを磨くことができ、売上向上につなげやすくなります◎ ■ブランドイメージ： https://www.instagram.com/salondealfurd/ https://www.instagram.com/salondealfurd.hiroo/ https://www.youtube.com/channel/UCwfciNrj7h8w9mNX1oN64BA こちらのブランドに興味を持っていただける方からのご応募をお待ちしております！ ■当社について：スマイルマークで日本を元気に！「サロン・ド・アルファード」は東京広尾に本店を置く、日本のレザーグッズブランド。「洗練と遊び心」がデザインコンセプト。SDGsへの取り組みとして、スペイン製の100％ペットボトル再生素材などを使用したエコバッグ、バッグ制作時に出た革の切れ端を職人の感性を活かした一点ものの商品の制作、使わなくなった毛皮を再利用した大切な思い出の継承も行っています。

株式会社 K Village

急成長エンタメスクールの【FC加盟営業】★業種未経験も歓迎！

映像・サウンド系その他、イベント・アート系その他、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし】新宿駅より徒歩5分東京…

￥

300万円〜500万円

正社員

ボイトレやダンスなどを教えるスクール「ナユタス」のフランチャイズ加盟の新規獲得と開校サポート◇飛び込み無し！★フレックス制／直行直帰OK ◇新規のFCオーナー様獲得に向けた営業活動 ⇒こちらからのアプローチだけでなく、イベントや問合せでの契約がメイン。経営者交流会に参加しての営業など、自由なスタイルで営業できます。 ◇ご契約後のサポート ⇒不動産や物件探しなど開校までのフォローまでを行います。フレックスで働ける♪ ◆フレックス制度を採用営業先への直行直帰もできます。自分で働く時間を調整できるので、自分でスケジュール管理ができる習慣がつきます！

株式会社ルルアーク

【熊本/大牟田】カプセルトイのエリアチーフ職/急上昇業界／50年の歴史有／ベンチャーのような自由度【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞イオンモール大牟田店住所：福岡…

￥

300万円〜399万円

正社員

◆業界未経験歓迎！カプセルトイショップのエリアマネージャー候補／店舗数拡大中のため増員募集◎◆ 【募集背景】新規店オープンが相次ぐなか全国的の大型ショッピングモールや大手百貨店からの出店依頼の引き合いも多く、エリア専任体制のため増強を図る増員募集です。マネジメント未経験でも充実した研修制度や、ステップを踏んだエリア規模をお任せの為ご安心ください。【職務内容】事業拡大中のカプセルトイショップ“ガチャガチャの森の大牟田・熊本エリア担当として、担当店舗をラウンドいただきながら店舗運営の運営フォローを主に担当いただきます。（ラウンドは社有車やレンタカーとなります）。まずは1か月程度間舗配属でオペレーションや店舗業務を覚えていただく研修も行いますので業種未経験の方も安心してご応募ください。 ※新店で立ち上げから経験いただくため研修は県外の可能性がございます。今回応募のポジションでは2〜3店舗のマネジメント担当いただき、店長や店舗アルバイトスタッフの育成、新しい施策の落とし込み等の業務を担っていただきます。【組織構成】カプセルトイ事業部　全社300名（アルバイト・パート含む）　※エリア担当としては20〜30名（アルバイト含む）をフォローいただきます。【このポジションではたらく魅力】 ■管理職未経験でも、スピード感を持って店長から管理職まで経験できます。そのためにも座学によるリーダー育成のカリキュラム講座が充実しており、未経験でもマネジメントができる環境が整っています。 ■続々と新店の立ち上げを行っているため、1から店舗を作りマネジメントを行うことや、店舗の仕組み作りもお任せしますので、会社を作っていく側として大きなやりがいがあります。 ■担当エリア全体の運営がまとまることにやりがいを感じられます。

サルボ両備株式会社

【岡山】ゴルフ場レストラン事業の統括マネージャー候補〜月残業20H／岡山最大手の両備グループ〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞水島ゴルフリンクス住所：岡山県…

￥

450万円〜599万円

正社員

〜両備グループ企業での管理職採用／事業拡大中の企業で、企画から管理まで幅広く活躍できます！〜 ■概要： 2022年9月にオープンした杜の街グレースでダイニングやDEAN＆DELUCA岡山、広島県・岡山県の高速道路のPA／SAやゴルフ場内のレストランを運営する当社にて、新たにゴルフ場レストラン事業を統括するマネージャー候補を募集いたします。 ■業務内容：店舗を統括する事業部のマネージャーとして、全4店舗の売上管理、営業戦略の企画・運営、店舗の指導・改善等をお任せしたいと考えております。※基本的には1店舗の所属ですが、各店舗に顔を出してコミュニケーションを取っていただきます。 ■組織構成：現在、同ポジションで1名在籍しておりますが、今後の世代交代なども視野に、新たにマネージャーとして業務を行っていただく構想です。そのため、まずは配属の店舗で業務について教わりながら全体感の把握をしていただき、将来的にマネージャー業務に挑戦いただきたいと考えております。 ■当社について：当社は、両備グループの一員として、広島県・岡山県を中心にレストランやサービスエリア等を運営しています。高速道路事業では広島県・岡山県にて、西日本最多7ヶ所のサービスエリア・パーキングエリアを運営。ゴルフ場事業では岡山県・広島県の4ヶ所でゴルフ場内レストランを運営。その他、杜の街でDEAN＆DELUCA岡山、シヲソバ3.5（ラーメン店）、社員食堂の運営。両備システムズの社員食堂の運営、ケータリングやお弁当事業なども行っています。 ■当グループについて：約9,000人の社員を有する両備グループ。111年の歴史を持ち、4つの事業コアと50社を超える企業グループです。当グループは「教育産業？」と言われるほど教育システムが整っており、働きながらさまざまな資格を取得できるようサポートしています。経営管理基礎講座や「両備大学院」とも言える「両備グループ青年重役制度」で企業課題の研究・提案と海外研修を積めます。また、仕事と子育ての両立のため社員に働きやすい環境を提供し、全ての社員が十分に能力を発揮できるよう、規則の改正など、環境整備に取り組んでいます。

株式会社オーイズミフーズ

【梅田】新店舗マネージャー◇高級ステーキ店／ベンジャミンステーキハウス◇家賃・家族手当有／有給消化◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【大阪梅田】新店舗：ベンジャミンステー…

￥

500万円〜699万円

正社員

【ニューヨーク発高級ステーキハウス日本４店舗目/中国のぞくアジア圏の独占出店権あり】当社がアジア圏（中国を除く）での出店権利を持っている、ベンジャミンステーキハウスの支配人をお任せします。 ■業務内容・売り上げ計画の立案本部から降ろされる予算をもとに、予算設計をしていただきます。・売上金の管理日次、週次、月次での売り上げ管理。人件費と、食品等の原価率の計算をお任せいたします。・販促計画の立案および実施 SNSでの発信・運用や、ぐるなび、一休、ホットペッパー等のサイトの管理、更新をお任せいたします。・従業員の採用・従業員の育成、シフト管理既存店舗の既存の育成方法だけでなく、これまで皆さんが培ってきたノウハウをぜひ従業員へ伝えてください。・評価キッチン以外のポジション（レセプション・ホール・バーカウンター）におけるオペレーション管理、接客・給仕、従業員の評価。 ■組織構成社員15名、アルバイト30名程度を想定支配人１名の元マネジメントしていただきます。 ■働き方・ワークライフバランス◎ ・有給取得もしっかり行っていただけます・固定残業手当分（４２時間）の残業を超えることは既存店舗の実績としてほとんどありません ■魅力・VIP層の方の対応ができる・同社がアジア圏（中国以外）での出店権利をニューヨーク本社から得ているため、これから拡大する領域でチャレンジできます。・客単価の高い業態での就業経験を積める・アルバイト含め４５名程度のマネジメント経験を積める ■キャリア将来的には国内以外にアジア圏（中国以外）での出店可能性があり、希望があれば海外でのキャリアにもチャレンジいただきます。また、これからの事業なので上位ポジションも組織拡大につれ出来てきますので、そちらに進んでいただくことも可能です。 ■同社の特徴全国に310店舗以上、全店直営運営しております。グループの前進は日本で初めて紙幣および貨幣の読み取りを開発した精密機械のオーイズミです。今年で40年目を迎え、堅実に事業規模を拡大してきました。新業態の開発や事業買収、アライアンス契約、中華業態や高級ステーキハウスの出店、通信販売事業の立ち上げなど、経営の多角化を推進しています。

株式会社森ビルホスピタリティコーポレーション

ジャヌ東京／話題の新規開業ホテル料飲部門【マネージャー候補】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

＼ ◎交通費全額支給 × 駅5分以内 …

￥

450万円〜600万円

正社員

【ジャヌ東京の料飲部門オープニング募集】中華・鮨・イタリアンにおけるレストランサービス（アシスタントマネージャー）業務をお任せ新規開業に合わせ中華・鮨・イタリアン店舗におけるレストランサービス業務・管理業務全般をお任せします。 ※詳細は面談時に説明します。お任せするポジションとしては “アシスタントマネージャー”を予定しておりこれまでの経験・スキルを面談時に共有いただき業務に取り組んでもらいます。革新的なホスピタリティをお客様へ提供世界中のVIPや富裕層がお客様でありあなたのホスピタリティで唯一無二の時間を提供します。お客様にご満足いただくサービスを提供することでその後、お客様から感謝の言葉を直接もらえるなど、大きな“達成感”を日々の業務で感じます。さらに自分自身の成長も実感でき “やりがい”ある業務です。グローバルな環境で活躍できる職場国内外含め多くのお客様を対応するため、あなたのこれまで培ったきた「英語力」を活かし積極的にコミュニケーションを取ることが大切です。グローバルな環境で業務を行うことであなた自身の成長にもつながります。お客様に特別なひとときを提供することで上質なサービスを提供できるスキルが身に付きます。

ファナティクス・ジャパン合同会社

【清水エスパルス】店舗サブマネージャー／清水エスパルス直営店／業界未経験者多数／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

静岡営業所住所：静岡県静岡市清水区港…

￥

400万円〜649万円

正社員

＜扱える商品の幅広さや種類の豊富さが特徴／商品の販売の仕方などのルーティンなし・アイデアを活かせる環境／年収400万円〜／年休120日・週休2日／世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人＞店舗サブマネージャー・販促として清水エスパルス直営店の店舗運営をお任せします。 ■具体的な業務内容：下記業務を中心に担当していただきます。・直営店舗の売上管理・ショップスタッフの指導／育成・店舗オペレーションの改善指導・取引先との関係強化のためのコミュニケーション・販促活動を円滑に実施するための活動及び販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど）ほか【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社について： ◎当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 ◎日本のプロスポーツマーケティングの持つポテンシャルは非常に大きく、このスポーツマーチャンダイジング業界に革新をもたらすために日本法人が設立されました。すでにNPB2球団、Jリーグ2クラブとそれぞれ包括的なパートナーシップを締結。その他にもオフィシャルユニフォームサプライヤーとしてプロ野球2球団、Bリーグ1クラブとも契約している他、日本唯一のPGAトーナメントであるZOZO ChampionshipやATPトーナメントである楽天ジャパンオープンなど、幅広くスポーツに携わっています。 ◎2018年に立ち上がったファナティクス・ジャパンは、まだまだ新しい組織・チーム。メンバーのバックグラウンドもアパレルデザイナーやリテール経験者、ECスペシャリストに戦略コンサルタントなど、様々な経験をもった人々が働いています。

株式会社ジョイマート

【千葉】鮮魚マネージャー候補〜販売戦略から店舗運営まで／働きやすさ◎／東証プライム上場G／地域密着【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内の各店舗いずれか住所：千葉県…

￥

450万円〜649万円

正社員

千葉地域に密着した店舗展開を行う当社にて、鮮魚部門のマネージャーとして下記業務・マネジメントをお任せいたします。 ■具体的な業務内容：・数値管理（売上・予算）、販売計画立案実行（商品・販促・催事計画）・店舗運営（設備／商品／金銭／資材等の管理、人材育成・マネジメント、売場設計）・商品選定（商品戦略の策定）、バイヤーのマネジメント ■ポジションの特徴：今回のポジションはバイヤーや店舗スタッフのマネジメントを行いつつ、売込み戦略や鮮魚部門全体の方向性を策定していく大事なポジションです。現場の経験を活かして活躍いただくことを期待しています。海に近い地域のため鮮魚の売上比率が高く重要視されている部門です。 ■魅力： 1店舗あたりの社員数が多く、シフト申請がしやすい環境です。ゼンショーホールディングスのグループ会社で安定性抜群。大企業の流通の強みを活かしつつ、地域密着で愛される会社で長く働くことができます。 ■組織構成：鮮魚担当の社員は各店合計20名程度。いずれかの店舗を主軸として、本社・各店舗を回っていただきます。 ■店舗所在地：・岩根店千葉県木更津市高砂2‐1‐28　・大貫店千葉県富津市千種新田665 ・館山本店千葉県館山市下真倉669　・木更津店千葉県木更津市木更津3丁目8‐4 ・館山マーケットプレイス店千葉県館山市湊188　・横田店千葉県袖ヶ浦市横田1915 ・長浦店千葉県袖ヶ浦市蔵波台4‐23‐13 ・君津店千葉県君津市東坂田2丁目6‐1

株式会社宮食

あなたの夢、叶えませんか？店舗をプロデュース【マネージャー】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

宇都宮市内のいずれかの店舗をご担当いた…

￥

350万円〜400万円

正社員

店舗マネージャーとして、在庫管理や新メニューの企画などをおまかせ◆業務の自由度が高いため、ご自身の裁量で店舗のプロデュースが可能です店舗の店長と、本社をつなぐ橋渡しのような役割です！「安全でおいしい旬の食材を届ける」というミッションのもと、各店舗をマネジメント。基本的には、1店舗につき1人のマネージャーが担当します。食材の在庫管理取引先との折衝衛生管理新メニューの作成売上管理スタッフの採用・教育目指せ！店舗のプロデューサーメイン業務は店舗のとりまとめ役ですが、もう一つの大きな役割は、現場の意見を本社に吸い上げること。例えば、「お客様にはこの食材がウケるので、それを使った商品をつくっていきたい」といった提案を本社に対してすることも。ご自身の裁量で、店舗をつくりあげていくプロデューサーとして活躍できますよ！

株式会社丸亀製麺

【東京・エリア限定職】丸亀製麺の店長職※7連休取得義務化／最短2年でSVやそれ以上へのキャリアUP可【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京エリアの各店舗住所：東京都エリア…

￥

350万円〜599万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一のお店作り、従業員を大切にしたお店作りをしたい方・自分で裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：「丸亀製麺」の店長として、売上管理・スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。 ■研修制度入社後４か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。前半2か月は研修センターにて基本的なマニュアルとオペレーションを学び後半2か月は営業店舗にて、店長実務や利用システムの研修を行っていきます。 ■「本気で顧客満足を考える会社」：丸亀製麺では「手作り・出来立て」の美味しさを提供し、お客様に臨場感までも味わっていただく為に、敢えて店舗に非効率な部分を残しています。また店舗改善のための裁量が店舗ごとにあり、個々の創意工夫の余地を残しています。あなたのお力で是非「地域一番店」を作っていただきたいです！ ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しいのですが「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。2026年までににトリドールグループとして売上高3000億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円 ■企業説明動画：https://youtu.be/9iixii7o7rI

株式会社ワールド

【青山】ワールドの新ブランド×ショップ立ち上げ責任者◆リモート可／土日祝休み／2025年新規出店予定【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

ワールド青山ビル住所：東京都港区北青…

￥

500万円〜799万円

正社員

〜新規ブランド「CODE A」の店舗運営責任者を募集！〜「CODE A」は2025年の新規店舗出店を目指していますが、新規店舗準備に向けて出店に向けた準備〜運営、店舗スタッフの採用から管理、予算達成に向けた施策の立案から実行など、店舗立ち上げから軌道に載せるまでの一連の業務お任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の魅力： ◎ターゲット層に近い目線でのリアルな店舗戦略を担うことで、ブランド発展に貢献いただきます。 ◎まだスタートしたばかりのブランドなので、固定概念にとらわれない新鮮な発想でのチャレンジが可能です！ ◎これから本格的なブランドローンチを予定しているため、ローンチを経験できる希少な機会に立ち会うことができます。 ■業務詳細：＜必ず対応してほしい業務＞（1）POP-UP店舗運営・イベントスペースや、ディベロッパーでのPOP-UP準備〜運営・人員設計、予算設計・予算達成のための柔軟な対応力（2）新規店舗準備〜運営（2025年出店計画中）※1店舗目は店長兼務を想定しています。・出店にむけた準備〜運営・店舗スタッフ採用〜管理、育成・予算設計・予算達成のための柔軟な対応力（3）SNSを活用したブランディング活動・個人SNS（Instagram,TikTok,YouTubeなど）を活用した発信＜出来れば対応してほしい業務＞（1）新しい店舗運営の創出・ブランディングに沿った店舗スタッフの基盤つくり・OMO時代の店舗運営の在り方の立案、実行小さい組織なので、そのほかにも職種外の様々な業務にも携わっていただく予定です。（ブランディング、商品検討、販促など） ■組織構成： PJT長（女性40代）、デザイナー（女性30代）、EC担当（女性30代）、販促担当（女性20代） ■当社について：当社は1959年設立の国内大手アパレルメーカーです。メーカー1社が多ブランドを展開し、ブランドのみを前面に出したマーケティング戦略は創業以来の特徴で、このマルチブランド戦略で幅広い顧客層を獲得。また、90年代には、商品企画から小売販売まで手掛けるSPA（製造小売業）へ事業転換、積極的な多業態、多ブランド戦略を展開しております。

株式会社ジョイフル本田

【店舗スタッフ】＊産育休/時短勤務制度が充実！残業月平均9H

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

【単身者用寮・家族用社宅あり】群馬・…

￥

300万円〜450万円

正社員

【アイデア・センス爆発！売り場作りも自由自在！】◆ジョイフル本田の各売場部門に配属となり、接客や販売など、店舗運営全般をお任せします生活や暮らしにまつわるさまざまなカテゴリーのなかからいずれかの部門に配属。お客様のご相談に乗ったりご提案を行なったりする仕事をお任せします。そのほかにお任せするのは… 担当部門商品の販売管理売場の作成売場の改修計画の立案・実行メーカー様との調整や折衝など一人ひとりが売場のプロデューサー！提案の楽しさも◎ 私たちが大切にしているのは生活提案。お客様の暮らしの様々なお困りごとを圧倒的な商品ラインナップから解決に導いていく大きなやりがいがあります。また、売場のレイアウトやPOP、注力商品の選定などは各部門に大きな裁量があります。みんなでアイデアを出し合って創っていく楽しさを味わえます！

1 234 1663