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有限会社壹貮参
【神奈川県/未経験歓迎】コンビニ店長候補 ※独立実績あり/週休二日制/退職金制度あり/残業ほぼなし【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
各店舗(神奈川県) 住所:神奈川県 受…
350万円〜899万円
正社員
◇研修体制充実!じっくりと時間を掛けて研修致します/異業界未経験から活躍中(配送業をやっていた方や不動産業界からの転職者もいます)/ipadが配布されており業務効率の工夫がされている背景から残業が少ないです ■採用背景: 相模原市、横浜市、大和市に12店舗展開しており、今後1・2年で3店舗出店予定です。 新規出店及び組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容: コンビニエンスストアの運営などを行う当社にて、店長候補をお任せいたします。将来的には店長になっていただきマネジメント業務をお任せいたします。 ■詳細: ・接客対応 ・レジ対応 ・発注及び検品作業 ・品出し作業 など ■入社後: ・入社後、相模原にある直営店舗にて研修いたします。早くて3か月で卒業する方もいますが、習得状況に合わせて卒業いただけます。 ・研修中は基本的にOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。研修中の残業はございません。 ・卒業後、相模原市、横浜市、大和市の店舗に配属となりますが、お住まいを考慮して配属先を決定します。 ■組織構成: ・各店舗30名程で構成。男女比は5:5で、10〜70代の方々にご活躍いただいております。 ・店長は12名おり、26歳から67歳までと幅広い年齢層です。 ・社員は各店舗1〜2名となります。 ■魅力: ・代表が働きやすい環境づくりを意識しており、週休二日制の残業ほぼなしを実現しております。そのためオンオフのメリハリを付けて働くことが可能です。 ・独立支援もあるためキャリアアップ出来る環境も整っております。これまで3名の方が独立、2024年度も1名が独立予定です。 ・福利厚生では退職金制度やiDeCo+もあり腰を据えて働くことが可能です。
加納コーポレーション株式会社
【大阪】もんじゃ焼き屋スタッフ◇大人気店「もへじ」など全国に多数展開/研修制度◎/休みやすい【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
月島もんじゃ もへじ ルクア大阪 住所…
350万円〜449万円
正社員
【未経験歓迎!1からもんじゃ焼きの作り方教えます/東京文化を世界に発信する外食カンパニー/研修制度充実/土日も休みやすいオペレーション/福利厚生◎/実家からの通勤でも住宅手当支給/転勤なし】 もんじゃ焼き店「もへじ」などを展開する当社にて、店長候補のスタッフとしてご活躍いただきます。 ■具体的には: ・接客 ・調理 ・売上管理など ■入社後の流れ: (1)商品知識の習得 座学で会社や商品知識について学びます。 (2)オペレーション修得研修 店舗を貸し切り、マンツーマンでもんじゃの作り方を伝授します。ヘラの使い方や具材の刻み方、素早く格好よく作る方法も指導します。現場に出る前に基礎となるスキルを習得いただきます。 (3)オリジナルもんじゃの開発 もんじゃの奥深さを体験するため、もんじゃの開発研修も実施します。 (4)実店舗デビュー トレーナーが横に付き、実店舗で経験を積みます。その後、配属前オリエンテーションを実施し配属先に着任します。接客・調理からスタートし、ゆくゆくは店舗管理業務もお任せします。最短3ヶ月で店長をお任せする想定です。 ■働く魅力: <食事をエンターテインメントに> 卓上で華麗に調理するスタッフの姿は、まさに非日常体験。お客様も興味津々で見てくださるので、会話を楽しみながらもんじゃを堪能していただけます。こうした一面に惹かれ、再来店されるお客様が多いことが魅力です。 <会社づくりに貢献できる> 当社は「一緒に会社をつくる」という行動指針を大切にしています。経営陣と社員が意見を出し合い、新しい改革も進めています。事業成長に繋がる積極的な発信を期待します。 ・アイディア例:新人教育プログラム、新メニュー提案など ■当社について: <もんじゃのリーディングカンパニー> 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取るため、成長をさらに加速してくれる方を募集します。 <展開ブランド> もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂
アイア株式会社
【名古屋/正社員】アパレル販売スタッフ/店長候補〜残業月平均10時間未満◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
該当の都道府県にある店舗 住所:愛知県…
350万円〜649万円
正社員
〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます!〜 ■概要: レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の4ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。(ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。) ■職務詳細: アイアはSPAの会社として商品企画〜生産〜販売までを自社で一貫して手掛けている会社です。企画の意図や趣旨をしっかり学べるので、お客様に自信をもって提案ができます。ご経験やスキルを考慮してスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をおまかせ。店舗のレイアウトやディスプレイは、現場のスタッフたちで考えているので、自分が発信した意見が実現されることも珍しくありません。“店舗づくり”に本格的に携われる環境です! ※キャリアパスとしては販売職→チーフ→店長・エリアマネージャーなど。転居を伴う引っ越しは無いため、“得意”に合わせて仕事の幅を広げていただきます。 もちろん、ゆくゆく渋谷本社へのキャリアチャンジを目指すことも可能です!(ショップディレクター/SNS/EC/プレス/商品企画/営業など) ■組織構成: 当社は、中途入社のスタッフも50%以上が未経験スタートです。 接客やその他の業務も、先輩がしっかりとサポートするので安心して入社してください♪ ■当社の特徴: (1)ショップスタッフも企画に携われるチャンスがあります…自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。 (2)店頭で働く90%が正社員です…教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。 ※翌月のシフトは当月の15日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。 (3)当社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。現状維持ではなく、会社と一緒に成長していきたい方を応援します。
有限会社みつる
【札幌市中央区】店長候補◇すすきのを代表する有名飲食店/店長からのキャリアアップ可/引越サポート有【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> かど屋 住所:北海道札幌市中央区…
450万円〜799万円
正社員
≪札幌市中央区(すすきの)/転勤無し/飲食店の店長候補/札幌を代表する有名飲食店/引っ越しサポート有/業績安定/福利厚生充実≫ ■業務内容: 店長候補として、理想の店舗を目指して運営をお任せします。 ■具体的には: ・接客・調理などの店舗オペレーション ・スタッフの教育・育成、マネジメント ・売上管理、分析、課題抽出 ・売上UPのための戦略立案、販促提案、実施 ・メニュー開発 ■キャリアパス 入社後はホール・キッチン業務からお任せし、現場での経験を積んでいただきます。その後、慣れてきましたら徐々にマネジメント業務をお任せいたします。 店長として経験を積んでいただいた後は、全店舗の統括管理(統括マネージャー)や経営補佐のキャリアパスがございます。将来的には会社の経営に携わることができるチャンスがございます。 ■組織構成 各店舗には正社員5名ほどが在籍しております。 その他にもアルバイト・パートのスタッフや当社で長く活躍されていらっしゃるベテランのスタッフが多数在籍しております。 ■各店舗の特徴 ●かど屋:約80名在籍 1957年に開店した当社第1号の店舗でうなぎの専門店です。 リピーターのお客様も多く、世代を超えて多くのお客様に親しまれております。 ●氷雪の門:約70名在籍 1964年に開店したかにの専門店です。 国内外の観光で来られたお客様を中心に多くの方にご来店いただいております。 ●さっぽろっこ:約50名在籍 1967年に開店した居酒屋です。 北海道の旬な食材の使用はもちろん、毎日朝一番に「天然のおだし」を作るなど、上質な料理を提供しております。 ■当社について 当社は札幌すすきのエリアで「かど屋」「氷雪の門」「さっぽろっこ」の3店舗を運営しております。3店舗ともすすきのエリアにおいて知名度・集客力が非常に高く、今後も安定した収益を見込んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務
アットホームプラス株式会社
【朝霞台/未経験歓迎!】コメダ珈琲の店長候補◆連休取得しやすい/店舗拡大中・キャリアアップ◎【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
朝霞台店 住所:埼玉県朝霞市東弁財1丁…
300万円〜499万円
正社員
〜未経験からキャリアアップ可能/定着率◎/コロナ禍でも安定経営/店舗拡大中〜 ■業務概要: コメダ珈琲の店長候補として、2~3か月間ホール〜キッチンを幅広くご経験頂き、その後、少しずつ運営業務に幅を広げて頂く予定です。 ■業務詳細: ・ホール:お客さまのご案内、オーダー対応、レジ業務など ・キッチン:デザート、スナック、サンドイッチなどの全般的な調理業務 ・運営業務:スタッフの育成、シフト管理、在庫・売上管理など ■研修制度: コメダ珈琲店本部(渋谷)の研修(3日〜1週間/スキルやキャリアによります)を受講し、接客や調理のオペレーションなどを学べます。また配属先の店舗では、副店長・店長をはじめ先輩たちが丁寧にフォロー。店舗業務のマニュアルも整っているので、飲食店やカフェで働くのが初めてでも安心してスタートできます。 ■組織構成: 希望を考慮のうえ、現11店舗のいずれかへ配属となります。各店では3〜5名の社員がアルバイトスタッフと協力して運営しております。統括マネージャーを含め社員は総勢37名で、平均年齢は33歳。店長・副店長が店舗を取りまとめ、統括マネージャーとエリアマネージャー、教育推進室長が各店のフォローにあたっています。 ■過去入社者: IT業界、飲料メーカー、塾講師、調理師、ADなど幅広い業界から入社して活躍されている社員がいます。 ■キャリアパス: 年齢や社歴に関わらず、実力で評価し、上のポジションをお任せするのが当社の特徴です。入社半年で店長に昇格した方もおり、統括マネージャーは32歳です。今後の店舗拡充を視野に入れているため、キャリアアップのチャンスはさらに広がります。 ■働き方: 各店舗に2~3名程度社員を配置することにより、業務負荷を軽減するような取り組みをしております。また連休も取りやすい為、旅行などのプライベートも充実しやすい環境となります。 ■当社について: 「すべてのひとに最高にいい居場所を…」をモットーに、東京・神奈川・埼玉で11店舗の「コメダ珈琲店」を運営しております。働くた人たち自身の居心地のよさも大切にし、仲間みんなで地域に愛されるカフェづくりを行っています。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社コスモネット
【ららぽーと沼津/未経験歓迎】Apple製品専門の販売スタッフ※研修充実/残業12H程度/車通勤可【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
C smartららぽーと沼津店 住所:…
〜349万円
正社員
◆◇Apple製品が好きな方歓迎!日本でも数少ないApple社との直接取引/豊富なキャリアステップ有り/シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間程度(2023年度実績)/若手活躍/マイカー通勤可◆◇ ■業務内容: 同社が運営するApple専門店「C smart」にて、各種Apple製品の販売、お客様対応をお任せします。ご来店されたお客様に向けてApple製品やアクセサリーのご案内やご相談、無料の初期設定対応、メンテナンスなどを行っていただきます。よりお客様満足の高い店舗を目指し、店舗スタッフと協業し企画、実行頂きます。 <具体的な業務内容> ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト 等 ■モデル年収: 536万円/35歳・エリアリーダー・経験5年(月給40万円+賞与2回) 434万円/25歳・店長・経験3年(月給32万円+賞与2回) 324万円/22歳・店舗スタッフ・経験1年(月給23.2万円+賞与2回) ■働き方について: 平均残業時間が15時間程度となっている他、シフトについても、土日を含めて一部希望休が提出できるなど、プライベートな予定にも併せて調整しやすい環境となります。 ■同社の魅力ポイント・年収事例: ★Apple社との直接取引!Apple専門店「Csmart」: 世界に2000店舗程ですが、同社は23店舗展開とこれからも拡大が見込まれる事業となります。 ★未経験から挑戦できる環境:同社の研修体制とApple社が行う研修があるなど、研修体制があり、従業員専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあるので、未経験からでもご活躍いただけます。研修内容について(例):入社時研修(会社について、接客マナー、業界知識、店舗での仕事内容、業務知識、サービスの基本等)、階層別研修、OJT、Apple社が展開する研修 ★キャリアアップが叶う環境:「Csmart」は今後も拡大が見込まれるため、ポジションも多数あり、未経験でご入社された方が1年で店長となる事例もあり、年齢に関係なく早期のキャリアアップが可能です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社花幾商店
未経験歓迎【京都/下京区】お花屋スタッフ◆正社員◆配送・アレンジメント業務◆退職金制度&食事手当あり【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
本社 住所:京都府京都市下京区木津屋橋…
300万円〜399万円
正社員
〜正社員採用!賞与有/福利厚生充実/“お花が好きな方”“フラワーアレンジメントにチャレンジしたい方”大歓迎〜 一般のお客様から民間企業様、葬儀場やお寺、飲食店などへお花の制作販売・配達・活け込みなどのサービスを展開している花幾商店!そんな当社のスタッフとしてご活躍頂ける方を募集致します。 ■募集背景: 現在多くのお客様よりご依頼を頂いている状況です。欠員予定もあることから人員体制の強化をすべく、新たにメンバーを募集する事となりました。先輩社員が丁寧にサポート致しますので、未経験の方でも安心してご応募下さい! ■業務内容: <未経験の方には> まずはお電話対応や配達業務など簡単な作業からスタート! 並行して店舗内でお花のアレンジメントを学んで頂きます。 最初は先輩社員と一緒に練習しながら覚えて頂き、徐々にお客様に喜んで頂ける素敵な商品づくりを身に付けて下さい♪ 経験者の方は優遇させて頂きます。 <将来的には> ひとりでお花アレンジ制作、お客様先での活け込み作業など、徐々に活躍の幅を広げて頂く予定です。 ※配送エリアは京都市内が中心です。 ※お客様先での活け込み業務やお寺やご葬儀会場の生花装飾など、体力が必要なお仕事もございます。 ■組織構成: 配属先…メイン店舗 同社には役員含め12名(うちパート社員2名)。配属先のメイン店舗は計6人 (男性1名・女性5名)が在籍。30代〜50代のスタッフが活躍しております。 不動産業界や異業界の営業職等、完全未経験から活躍している先輩社員がほとんどですので、未経験・中途入社でも馴染みやすく、アットホームな雰囲気です! ■花幾商店について: 昭和51年に設立。京都市を中心に、花束、アレンジメント、オリジナルブーケ、プリザーブドフラワー、活花の花材、仏花・榊・荒神松の販売、お供花など、お客様のご要望に合わせお花にまつわる様々なサービスを展開しております。一般のお客様から民間企業様、葬儀場やお寺、飲食店など、様々なお客様より日々ご依頼を頂いております。 変更の範囲:会社の定める業務
JR九州リテール株式会社
【佐賀・第二新卒歓迎】ファミリーマート店長職 ※JR九州グループ/本社業務へのキャリアパスもあり【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
佐賀県内の各店舗 住所:佐賀県内の各店…
350万円〜449万円
正社員
【JR九州の流通・小売部門を担うグループ会社◎地元九州にしっかり根を下ろした企業です】 「ファミリーマート」の北部九州(福岡・佐賀・長崎・大分・熊本各県)における共同エリアフランチャイザーとしてJR九州の駅構内や市中に積極店舗展開を進めています。地元九州に根付いた強みを生かし、九州の街をもっと便利に、もっと元気にするため、お客さまのニーズと視点に立った店舗づくりを担っていただく店長候補を募集します。 ■業務内容: 当社が運営するファミリーマート(以下FM)店舗でのマネジメント業務を担当していただきます。具体的には、商品発注・精算・売場づくり・お店の経営分析・スタッフの採用・教育など店舗運営全般です。 ■補足: 繁忙状況にもよりますが平均残業時間は15〜20時間/月となっています。ご自身の時間管理もしっかりとコントロールして頂くことも重要です。 ■キャリアパス: 入社後は、本社(福岡市)にて研修後、店舗へ配属となり、店舗スタッフ→副店長を経て、店長としての業務について頂きます。将来的には、FMのスーパーバイザーやFM以外の事業など、業種にとらわれず、1人1人の適性に合わせて様々なキャリアパスを用意しています。 ※店長からSVへのキャリアアップの平均年数例:[30代の方]2〜3年程度/[20代の方]5年程度 ※20代の方で、5〜7年でSV職、又は他事業部へのキャリアアップの実績あり ■魅力: ・JR九州グループの1社としての安定性と、まだまだこれからの成長計画を併せ持つ点は企業軸での魅力の1つです。 ・九州の街を、もっと便利に、もっと元気に。地元九州に住む人々の生活を豊かに快適にする店づくりに関われる醍醐味があります。 変更の範囲:会社の定める業務
アイア株式会社
【大阪/正社員】アパレル販売スタッフ/店長候補〜残業月平均10時間未満◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
該当の都道府県にある店舗 住所:大阪府…
350万円〜649万円
正社員
〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます!〜 ■概要: レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の4ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。(ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。) ■職務詳細: アイアはSPAの会社として商品企画〜生産〜販売までを自社で一貫して手掛けている会社です。企画の意図や趣旨をしっかり学べるので、お客様に自信をもって提案ができます。ご経験やスキルを考慮してスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をおまかせ。店舗のレイアウトやディスプレイは、現場のスタッフたちで考えているので、自分が発信した意見が実現されることも珍しくありません。“店舗づくり”に本格的に携われる環境です! ※キャリアパスとしては販売職→チーフ→店長・エリアマネージャーなど。転居を伴う引っ越しは無いため、“得意”に合わせて仕事の幅を広げていただきます。 もちろん、ゆくゆく渋谷本社へのキャリアチャンジを目指すことも可能です!(ショップディレクター/SNS/EC/プレス/商品企画/営業など) ■組織構成: 当社は、中途入社のスタッフも50%以上が未経験スタートです。 接客やその他の業務も、先輩がしっかりとサポートするので安心して入社してください♪ ■当社の特徴: (1)ショップスタッフも企画に携われるチャンスがあります…自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。 (2)店頭で働く90%が正社員です…教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。 ※翌月のシフトは当月の15日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。 (3)当社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。現状維持ではなく、会社と一緒に成長していきたい方を応援します。 変更の範囲:会社の定める業務
アイア株式会社
【札幌/正社員】アパレル販売スタッフ/店長候補〜残業月平均10時間未満◆福利厚生充実【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
該当の都道府県にある店舗 住所:北海道…
350万円〜649万円
正社員
〜幅広いキャリアパスでご自身にあったキャリアを歩めます!〜 ■概要: レディースアパレル事業を展開する当社では、現在、「LOUNIE /Stola./COCO DEAL/LILLIAN CARAT」の4ブランドにて、アパレルスタッフを募集しております。(ご本人様の希望を考慮して配属は決定します。) ■職務詳細: アイアはSPAの会社として商品企画〜生産〜販売までを自社で一貫して手掛けている会社です。企画の意図や趣旨をしっかり学べるので、お客様に自信をもって提案ができます。ご経験やスキルを考慮してスタッフ教育、レイアウト、ディスプレイ変更など幅広い業務をおまかせ。店舗のレイアウトやディスプレイは、現場のスタッフたちで考えているので、自分が発信した意見が実現されることも珍しくありません。“店舗づくり”に本格的に携われる環境です! ※キャリアパスとしては販売職→チーフ→店長・エリアマネージャーなど。転居を伴う引っ越しは無いため、“得意”に合わせて仕事の幅を広げていただきます。 もちろん、ゆくゆく渋谷本社へのキャリアチャンジを目指すことも可能です!(ショップディレクター/SNS/EC/プレス/商品企画/営業など) ■組織構成: 当社は、中途入社のスタッフも50%以上が未経験スタートです。 接客やその他の業務も、先輩がしっかりとサポートするので安心して入社してください♪ ■当社の特徴: (1)ショップスタッフも企画に携われるチャンスがあります…自社で全て担っているメリットを最大化するため、販売員の声を大切にしています。風通しの良い社風を活かし、お客様の声を本社に届け、企画に反映しています。 (2)店頭で働く90%が正社員です…教育体制がしっかり整っているので、未経験でも安心してスタートできる環境です。アルバイト比率が低いのでシフトが安定しています。 ※翌月のシフトは当月の15日に確定するのでプライベートの予定も立てやすいです。 (3)当社では日々の業務や既存の仕組みを常により良くしていこうと考えているため、新しいことにチャレンジする姿勢を後押しする風土があります。現状維持ではなく、会社と一緒に成長していきたい方を応援します。
株式会社遊悠
【大阪/八尾】<未経験可>買取専門店の店長候補◆月給27万円〜/残業5時間/賞与支給あり/転勤なし【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
1> 八尾・志紀店 住所:大阪府八尾市…
350万円〜699万円
正社員
〜将来の幹部候補/業績好調による増員募集/ワークライフバランス◎〜 ■職務内容: 買取専門店のFC店舗経営をご担当いただきます。 業績好調の為、業務拡大に向けて店長候補を募集します。 ■職務詳細: <受付業務> ・ご来店したお客様をお席までご案内し、商品をお預りします。 <接客対応> ・お預かりした商品を査定し、そのお値段をもとに買取額を伝えます。 ・ご満足いただけたらご成約です。 ※査定に関しましては、ご自身で可能になるまで上司や店舗にいる先輩スタッフがサポートしますので徐々に慣れていっていただければ大丈夫です。 <商品情報の入力> ・買い取った商品はパソコンに入力して管理していきます。 ※専用フォーマットを用意しているので入力作業は簡単です。 ■入社後の流れ: ・入社後はまず先輩の査定に同席しながら、入力作業など補助業務から始めていきます。 ・慣れてきたら少しずつ買取の流れを身に着けていってください。 ◎経験豊富な教育係が丁寧に指導しますので、未経験の方もご安心ください。 ■ゆくゆくお任せすること: ・既存店舗の引き継ぎをお任せします。 (醍醐店:5年以上、志紀店:1年以上の実績のある店舗です) ■組織構成 醍醐店・志紀店を社員3名で運営しています。 ■魅力 ・商業施設内の店舗でセキュリティも万全 ・残業はほとんど無く(5時間程度)、ONとOFFの切り替えがしやすい <当社について> ■会社の特徴: ・創業間もない若い会社 ・買取大吉のフランチャイズ店を経営 ■社風と行動指針: ・ミスは全員でフォローする ・仲間と共に成長する ■将来性: ・成長の見込める業界での成長企業 ・将来の幹部登用も充分に考慮 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社フジフードサービス
大戸屋ごはん処の【店舗サービススタッフ】※転居を伴う転勤なし
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
\京都(福知山店)・兵庫(三田店)募集…
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正社員
<まずはできることから>「大戸屋ごはん処」の店舗サービススタッフとしてホール・キッチンなどの業務をお任せします。★ゆくゆくは店舗運営に挑戦♪ ★ホール・キッチン業務 ⇒まずは実務に関わることからスタート! ★発注・売上管理 ★アルバイト/パート社員の教育 ★シフト管理 など ⇒慣れてきたら店舗運営業務をお任せします。 将来的には、店長として裁量大きく業務をお任せしたいと考えています。 ぜひ意欲的に取り組んでいってください! 充実の研修制度でイチから学べます♪ ▼座学研修 企業理念、店舗オペレーション、レシピの読み合わせ、 接客ロールプレイングなどを学びます。 ▼配属先でのOJT 先輩のサポートのもと、お客様対応や調理を経験。 店舗の一日の流れを覚えます。 ▼調理研修 食材の扱い方、仕込み、調理方法などを学びます。 配属後も年2回の調理研修でフォロー!
株式会社平沢商会
※経験者歓迎【東京/吉祥寺】販売職 ◆auショップでの販売・提案業務/勤務地は希望考慮/面接1回【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
東京都内 住所:東京都(武蔵野市、三鷹…
300万円〜449万円
正社員
■職務内容: 携帯電話キャリアショップ(auショップ)のスタッフとして、スマートフォンの新規契約や機種変更の手続き業務を中心とした、お客様対応から始めていただきます。 ■業務の特徴: ・店頭では様々なサービスや商材を扱っていますので、受け身ではなく、自ら積極的にその案内および提案営業を行うことも重要な仕事です。 ・取り扱っているサービスをしっかりと提案し、お客様自身も気づいていなかった潜在ニーズを引き出し、そしてお客様の生活を豊かにすることこそが、実は最も大切な仕事です。 ・その後は経験を積みながら接客や販売・提案営業のスキルを磨き続けることで、店舗業務の枠にとらわれないキャリアパスを選択してもらうことができます。 ■評価制度: 個人実績に応じて業績給が支払われます。また、社内資格制度(スペシャリスト・プロフェッショナル)を設け、重要商材ごとのポイントを積み上げることで資格手当が得られます。一方、定期的に上長との面談があり、業績だけではなく自分自身の成長度合いに合わせた評価も行われます。 ■当社の特徴/魅力: ・スマホスクールでは対面によるスクール以外に、スマホの操作をレクチャーする動画をYouTubeで発信しています。この動画がとても好評で、会員登録者数も10万人を突破し、「銀の盾」を授与されているほどです(2025年1月現在で15万人)。 ・地域貢献を目指して始めた事業が新たな取り組みへと繋がっています。ほかにもEコマースや海外取引などに関する部門も立ち上げ、現在は新規ビジネスを育てている真っ最中です。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社藤田電気商会
【三戸町/未経験OK】ドコモショップのスタッフ◇資格手当で月給UP/年休115日/転勤なし【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
ドコモショップ三戸バイパス店 住所:青…
350万円〜449万円
正社員
〜頑張りが報われる環境<資格手当(最大8万5千円/月)+役職手当(最大5万円/月)>/働き方◎(有給の消化平均日数13日/年休115日/残業20h程度/連休取得可)/育成体制◎〜 ■業務内容: NTTドコモの窓口にて、携帯電話・モバイルなどに関する下記のお客様応対をお任せします。 ・契約/販売業務 ・修理受付 ・料金の見直し ・ご相談の対応など お客様は近くにお住まいのご家族やお年寄りの方まで幅広く来店されます。 ★おすすめポイント★ ◇プライベートの予定と併せて休みも取りやすい環境を作っています。 ・年間休日日数:115日 ・有給の消化日数は平均15日(2024年実績) ・平均残業時間10時間 ・その他、ご状況、ご希望に合わせて就業時間の相談可 子育て中の女性スタッフも多く在籍中しており、男性スタッフの育児休暇も実績があります ◇キャリア認定資格や役職についていただくことで待遇アップも叶えられます。<資格手当(最大8万5千円/月)+役職手当(最大5万円/月)> ・役職手当の詳細(入社から取得までの目安年数): 副店長手当:2万円(2年以内で就任している方もいます) 店長手当:5万円(8〜10年ほど) ・資格手当: 入社から3か月以内取得可能な資格:5千円 入社から2年程 マイスター資格:2万円 入社から3〜5年程 グランマイスター資格:4万5千円 ■組織構成:10名(内パート1名) 50代1人、40代2人、30代3人、20代4名 男性1名、女性9名 ■研修・フォロー体制: これまでのご経歴に合わせて、3〜6か月を目途に座学、OJTを通じて業務を覚えて頂きます。 ・入社後研修&キャリア提供の研修があるため、中途入社の方でもキャッチアップ&ご活躍頂ける環境です。 ・一般マナー講習から受けられるため、改めて自身の基礎スキルを学びなおすことができます。 ・勤続年数に応じて5段階のキャリア向け研修もあります(ドコモ提供の研修、提案および交渉スキルや商品知識の研修)。 ■当社の特徴: ・東北管内のドコモショップの中で上位の実績を作っており、2023年度上期では、東北No1の成果となりました。 ・スタッフ同士、協力し切磋琢磨して成果業績の為に日々取り組んでおります。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ヤマザワ
【宮城/大崎地域】ヤマザワの売り場責任者 ◆キャリアアップしやすい◎/上場企業/山形県シェアNo.1【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
大崎市(大崎地域) 住所:宮城県大崎市…
350万円〜499万円
正社員
〜東証上場企業/キャリアアップしやすい環境/山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーン/配属先は居住地や希望を考慮◎〜 ■業務内容: 山形・宮城県内で食品スーパーマーケットを核とする小売業を展開している当社において、スーパー「ヤマザワ」の売り場責任者として販売、管理業務を行っていただきます。 ■業務詳細: これまでのご経験に応じて、鮮魚、青果、精肉、惣菜、グロサリーのいずれかの部門で販売業務及びパート・アルバイトなどの指導や管理業務を行っていただきます。 県内トップシェアを誇り、年間数十億円の売り上げ管理とお客様に愛される店づくり、売り場を企画し実現できるやりがいを感じながら業務に携わることができます。 ■研修制度:※人財育成のための様々な研修をご用意しています。 (1) 新入社員研修(集合研修、市場・工場ライン視察等)、部門別研修(実務・技術)、フォロー研修では技術研修はもちろん、階層別に必要な能力・考え方を入社後3年をかけて徹底的に学びます。 (2) 副店長研修、管理者研修、各社内・社外研修セミナーへの参加などのリーダー研修では、リーダーに求められる3つの能力である技術・専門的能力、マネジメント能力、人間的能力を学びます。 (3)自己成長のための通信教育の推進も行っています。 ■将来のキャリアアップ: 売場責任者として、能力適性に応じて規模の大きな店舗へキャリアアップしていただき、将来は店長として売上・従業員など店舗運営に関わる業務全般に挑戦していただく予定です。また、能力によっては、商品部のバイヤー、トレーナー、SVに進まれる方もおり、地元商品の開拓や自社ブランド商品の開発、地産地消を通じて地域を盛り上げています。 ■組織構成: ・小規模店…従業員60名程(正社員:3名/その他:パート・アルバイト等) ・大規模店…従業員150名程(正社員:20名/その他:パート・アルバイト等) ■当社について: 山形市に本部を置く山形県シェアNo.1のスーパーマーケットチェーンとして「より良いものをより安く」をモットーに成長を続け、平成17年3月東証上場企業へ上場し、平成24年創業60周年、連結売上高1,000億円を達成しています。
株式会社日専連パートナーズ
※未経験歓迎【盛岡駅徒歩10分】ドコモショップの販売員◆転勤無し/年休122日/残業9時間前後【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
ドコモショップ盛岡大通店 住所:岩手県…
〜399万円
正社員
〜業界未経験者歓迎!/年休122日(完全週休2日制)/残業9時間前後/転勤無し/未経験者・中途入社者多数在籍/マイカー通勤可/産休・育休取得〜 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ドコモショップ盛岡大通店にて、携帯電話の販売員として従事いただきます。具体的には下記業務をお任せいたします。 ・窓口での接客、商品、料金等の説明 ・登録関連業務 ・各種書類の作成 ・在庫管理など ■研修体制: ドコモ側による個人情報の取り扱いや営業トーク例などのWEB研修を実施いたします。その後、2〜3か月のOJT研修を行い、徐々に業務に慣れていただきます。 ■組織構成: 配属部署には13名(男性5名・女性8名)在籍しており、20代〜40代まで幅広い方が活躍されています。その内正社員は10名・派遣社員が3名の構成となっております。当社 は中途入社者が多く、過去には飲食業やホテル業など異業種の方も在籍しておりますので、業界未経験者の方も安心してご応募ください◎ ■産休・育休取得実績:取得率100%です。 実際に過去5年間で2名の方が産休や育休を取得しております。 ■予算: ノルマはありませんが、店舗全体と個人の数字目標があり、1人ではなく店舗全体で目標達成を目指します。 変更の範囲:本文参照
株式会社ゲオホールディングス
千葉:スペシャリスト人財※2ndSTREET◆フレックス◆マーケティング・EC等広がるキャリアパス【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
セカンドストリート店舗(千葉県) 住所…
400万円〜699万円
正社員
【東証プライム上場/年休120日以上/残業20H以内/フルフレックス/各種手厚い手当◎/リユース業界トップシェア/「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】 ■応募者へのメッセージ: リユース業界のリーディングカンパニ—として事業拡大を進める当社にて、チェーンマネジメントのグローバル展開を担うスペシャリストを目指していただきます。 基幹事業である 「セカンドストリート」は国内で約800店舗を展開しており、今後リユース市場における圧倒的No.1企業となるため、海外も含めて積極的な出店強化を進めるフェーズを一緒に歩んでいきませんか? ■キャリア総合職について: ・スペシャリスト人財育成のプログラム対象者となります。※10年程度での育成期間を想定 ・まずはセカンドストリート店舗に配属となり、接客販売・従業員管理・教育など、マネジメント(人・物・金・情報の管理)を中心とした店舗運営業務を1〜2年程度携わっていただきます。 ・その後、個々の職務適性、能力、経験、専門性等をふまえ、異動打診(※)を行います。 ※例:店長・エリアマネジャー、商品企画、商品部バイヤー、マーケティング、人事、経理など ■仕事内容: ・販売、接客(アイテムの説明や売場のご案内など) ・買取業務(査定システムをもとに買取額提示) ・従業員管理(育成、採用活動、シフト管理など) ・アイテム管理(値付け、メンテナンス、バックヤードの管理など) ・売上計画、戦略立案 ・経費予算組み ・店舗周辺のリサーチ その後本社部門への異動などを想定しています。 ■魅力ポイント: ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。<年休120日以上/残業月平均20H程度/フルフレックス/福利厚生充実> 背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。 ◎将来的に転勤の打診を行うことはありますが、原則エリア内での異動が多く、初任地はご希望を考慮の上で決定しますのでぜひ面接でご希望をご相談ください。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社NIGITA
<第二新卒歓迎>【大和市/販売スタッフ】お酒のエキスパート/接客販売経験者歓迎/WLB◎/残業20h【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
リカーランドトップ大和店 住所:神奈川…
400万円〜599万円
正社員
残業20時間以内/お酒のディスカウントストア「リカーランドトップ」を手展開/業績好調 〜小売と卸の二本柱で酒類を取り扱い、安定した業績を誇り、さらなる拡大を見込む、伸び盛りの会社。饒田が展開する小売店舗がお酒のプロショップが「リカーランドトップ」です。神奈川県中央部と町田市で7店舗を展開中。〜 ■仕事の内容: 「リカーランドトップ」の店舗運営をお任せします。正社員として担当する商品カテゴリーを持ち、お客様の商品選びに専門性を発揮。プロとして活躍できる環境がございます。 ・商品の品出し/陳列POP作成在庫管理発注 ・お問い合わせ対応 ・ご注文の管理 ・接客・販売商品包 ■具体的には: 装運搬など ■働きやすい環境: 1店舗あたり4~5名と正社員の人数にゆとりがあるため、勤務時間や休日のシフトも組みやすく、ワークライフバランスをしっかり保てます。 ■お酒に詳しくないあなたも: 「お酒は好きだけど、人におすすめできるほどではないかも...」 「ある分野のお酒しか詳しくない・・・」そんな方でも大丈夫です。数年かけて、知識の幅を広げていける体制を整えていますまた、通常の小売業よりも人と接する時間が長いこの業界だからこそ、あなたの人間性を活かして、業務に取り組むことができるんです。 ■配属先情報: 相模原、座間、大和、海老名、緑が丘、本厚木町田に7店舗を展開。1店舗あたり30名ほどのスタッフが在籍し、そのうち4~5名が正社員です。 ■安定と挑戦のキャリアをともに: 小売販売に加えて、業務用卸しの2本柱で経営は安定しており、業績は上向き。業界トップのポジションも視野に入れ、さらなる展開拡大を見込んでいます。今後も神奈川を代表する酒屋として、発展をともに支えるやりがいはこの会社ならではといえるでしょう。また未経験のあなたも、会社の支援を受けてお酒に関する資格を取得し、エキスパートに成長できます。お酒が好きという方であれば、きっと自身も楽しみながらステップアップができるはずです。イチからの挑戦も、安定のキャリアも当社で実現しませんか。 変更の範囲:会社の定める業務
株式会社ジェイアール西日本フードサービスネット
JR西日本エリアのスターバックス 正社員【店長候補】経験者歓迎
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ
《転居を伴う転勤ナシ!駅ナカで通勤も便…
250万円〜400万円
正社員
【将来のストアマネージャー(店長)候補募集!】JR西駅ナカのスターバックス店舗で接客やドリンクの作成・提供、スタッフの管理などをお任せ 正社員として入社いただき、アシスタントストアマネージャーまたは ストアマネージャー(店長)候補として、 ▼お任せするのは… 接客 ドリンクの作成・提供 発注 開店・閉店作業 シフト作成 アルバイト教育 など お客様に向けて 明るい対応を心がけることで “最高のひと時”を提供します。 この仕事に向いている人 コミュニケーションを大切にできる方 お客様だけではなく、スタッフ同士でも連携が必要になる仕事。認め合う事はもちろん、改善すべきところを一緒に考えていける方が向いているでしょう。
株式会社日成
【三重/鈴鹿】『ドトールコーヒー』店長候補/研修制度充実/正社員/残業15h/相談しやすい環境【エージェントサービス求人】
店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
イオンモール鈴鹿店 住所:三重県 鈴鹿…
300万円〜399万円
正社員
完全週休2日制/残業15時間程度/明確な評価制度/充実した研修制度/各種手当で頑張りを給与に還元!/第二新卒歓迎 〜社員の充実した生活を実現するために、残業時間削減へ!〜 ■募集背景:【変更の範囲:会社の定める業務】 今回、新しい仲間を迎え事業拡大とともに、ワークライフバランスを含めた環境面の更なる向上を図りたいと考えてます。 社員の「生活」も大切にしており、残業時間を削減する方針で動いています。緊急時の対応をしっかりと行うことで、コロナ前は平均残業時間5時間を実現しておりました。今回は、コロナ前の残業時間を実現するために、増員にて募集いたします。 ■弊社の店長になるとこんなメリット! 〜正社員として3年後までに、3つのスキルを身につけませんか?〜 ・人をまとめる力 ・お金を管理する力 ・マーケティングスキル →3年後、「人をまとめる、マネジメントスキルを身につけた」と堂々と言える状態に。 ■店長の腕の見せ所!〜仕事とプライベートの両立が可能〜 ・自分のスケジュールに合わせて休みが取れるようになる! →日頃から、アルバイトの方とコミュニケーションを図ることで、休みたい日に休めるようになります。 ※休日の緊急対応を予め、考えておくことで店長の負担を最小限に抑えます。 アルバイトの管理ができる状態が、「人をまとめる力」が身に付いたと言える証拠です。まずは、一緒にこの状態を目指しましょう! ■業務詳細 店舗でのホール業務/アルバイトの管理/売上管理など店舗経営 [〜2ヶ月] ・店舗でのホール業務 [3か月〜2年] ・店舗でのホール業務 ・店長業務の補佐(売り上げ管理、仕入れ・在庫管理) [2年〜] 店長(売り上げ管理、仕入れ・在庫管理、アルバイトの教育) ※飲食業界経験者は、入社後すぐに店長、店長補佐も可能です。 ※エリア統括長への昇進実績あり。 ■当ポジションのやりがい (1)色々な仕事を体験し、自分の成長に繋がる 店長も立派な経営者。商品の仕入れも、お金のコントロールも、現場のマネジメントも全て店長にお任せします。 (2)沢山の人々と出会える 社員をはじめ、パート・アルバイトの方々とも沢山のコミュニケーションを取る事ができます。また、お客様との出会いも貴重な体験となります。 変更の範囲:本文参照