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創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）の成長企業グループ

【正社員、東海】調理実務経験があれば資格は不要！病院内レストランのSV・エリアマネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

名古屋

￥

400万円〜500万円

正社員

名古屋支店管轄の東海エリア（愛知・岐阜）で病院内レストランのエリアマネージャーを担当いただきます。研修期間の3ヶ月は、店舗での勤務を行い、メニューレシピや店舗オペレーションを把握します。仕事の流れは先輩社員が親切丁寧にお教えしますので、安心して業務に取り組めますよ。管理職として幅広い経験とスキルを身につけたい方、達成感を持って仕事に取り組みたい方を歓迎します！【研修後の具体的なお仕事内容】・スーパーバイジング、本社会議の参加・担当店舗の売上、利益の予測と確保、病院担当者との打合せ、クレーム対応・店舗社員の育成、パート社員の採用育成・新メニューやサイクルランチ、お弁当レシピの店舗への落とし込み・店舗スタッフとの面談・経営会議で決定した事業計画の達成　など

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※急募※【外資系飲食：店長 or ホールのマネージャー】◇1,000万円以上の超高収入！ミシュラン店経験者求む☆彡

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都港区

￥

800万円〜2000万円

正社員

《店長・マネージャー》１、市場開発、品質、ブランドの維持と向上を含む、店舗全体の運営と管理を担当。２、店の経営定位と経営分析、経営戦略の調整を担当し、経営結果に責任を負う。３、顧客満足度の達成に責任を持ち、優れたブランド評判を生み出し、契約に署名する顧客を合理的に管理。４、店の広報のアウトリーチと各種関係の維持を担当する（食薬、衛生、消防、安全生産、交番、環境部門、技術監督局、区役所、オーナーなどの機能）。５、店の安全生産を危機管理（食品安全、消防安全、人身と財産安全管理を厳しくつかむ）の突発事件に対する応急処置。６、店の計画管理と費用管理。７、店の品質管理。８、企業文化の継承を実施。９、店舗のチームビルディング、トレーニング管理、人材育成を担当し、新しい店舗に人材を提供し、後継者を育成。１０、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任ある業務。《ホールマネージャー》１、ホール部門の全体的な運営と管理。２、顧客満足度の向上。３、ホール部門スタッフの日常的な訓練管理。４、ホール部門のチームビルディング、人材育成の仕事を担当し、新しい店に人材を送り、後継者育成。５、毎日テーブルの予約状況に応じて、人員の分業を手配し食事前、食事中、食事後の検査作業を行い、部門会議を組織して開催。６、部門の同僚従業員に配慮するのを担当し、部下に世話と理解し、同僚に大切にされていることを感じさせる。７、部門の従業員の業績計画の実施を担当。８、店長に日常管理するのを助ける。９、上級指導者が提出した他の仕事を完成する責任がある業務など

食品スーパー（埼玉～千葉県、栃木エリア中心）

（東証プライム上場）食品小売事業等の持株会社: 販売統括責任者（部長職）の募集

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

首都圏内の各拠点

￥

600万円〜900万円

正社員

首都圏に展開する食品スーパーの地域ブロック毎の販売統括責任者。地域毎に統括する店舗数は10～100店舗。業務内容として、・店舗ごと、及び全体の販売予算管理・売上と収益拡大のための売り場作り、改善（改装を含む）・店舗ごとの課題解決（店舗立地に応じた最適な商品構成、売り場作り）・人材育成・管理等、店舗運営に係る業務全般

株式会社ハナフル

梅田・大阪駅スグ♪フルーツ専門店の【店長候補・販売員】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

【転勤なし＆「梅田駅よりスグ！」／…

￥

300万円〜400万円

正社員

【約1ヶ月の研修期間があるので、経験が浅くても安心です！】ケーキの販売など店舗運営全般から売上管理、人材育成まで幅広くお任せします◎ ＼ハナフルの魅力を届ける！／ ◎接客対応 ┗お客様一人ひとりに寄り添った対応で、　ファンづくりに貢献します。 ◎売上予算の策定・販売戦略の立案 ┗ 季節やトレンドを踏まえた売場づくり実施。 ◎人材採用・育成・シフト管理 ┗ チームの力を引き出し、働きやすい職場環境を整備。現場発のアイデアをカタチに！新商品開発にも関われるので単なる売上管理だけでなく、商品やサービスを創りだす面白みも味わえます！試食会を通して「サイズはもっと大きい方はいいのでは？」「価格はもっと下げられる？」など、現場の声を最も知っているからこその意見をいただきたいと思っています！

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【月7〜10日休・年2回7連休】新ブランドに参加！店長候補募集／東京勤務◎未経験歓迎

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

✅【勤務地】東京都内各店舗都心部を…

￥

400万円〜550万円

正社員

＼新ブランドの飲食店でのお仕事になります／ ●入社後、実際の店舗にてOJT、OFF-JTを実施！まずはブランドこだわりの調理・接客スキルを学んでいただきます。！スタッフの教育やシフト作成、品質管理・衛生管理・地域のお客様に　喜ばれる企画の立案＆実行など、　様々な店舗運営に関わる業務をスタッフとともに実行していきます。 ♪新ブランドになりますが、これから数多くのお客様に愛され必要とされる　ブランドの創成期メンバーになります。 ♪創成期だからこそあなたの頑張りがより評価され　ブランドの成長に大きく寄与します。 ▼2日間／東京で集合研修まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼3カ月～6カ月程度／実際の店舗にてOJT、OFF-JTを実施。基本である『調理』『接客』を学んでいただき、その後は店長になれるよう店舗運営業務を学んでいただきます。

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飲食店店長経験者限定★前職のモヤモヤや不満、解消します！高収入厚待遇★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都※複数店舗あり

￥

550万円〜1000万円

正社員

私たちはスタッフの皆様を大切にしています。飲食店勤務あるあるの「大変なわりに薄給」「休みが取れない」「上がつまっててキャリアアップできない」などあなたが今まで抱えてきた不満やモヤモヤのない整った環境をご用意しました！ ◆給与：月給45万円～88万円スタート ◆休日：完全週休2日制（シフト制） ◆キャリアアップ：出店ペースが非常に早く、常にポジションを用意できる環境あり～仕事内容～店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。飲食業界や接客業未経験でも「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！ ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など

ブルーベル・ジャパン　株式会社

香水･化粧品カウンターのSV／ラウンダー◆想定年収400万円～／羽田・成田◆

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

◆成田空港と羽田空港内の免税店（香水･…

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400万円〜450万円

正社員

＼香水・コスメが好きな方、必見／世界中の香水を取り扱うブルーベルの空港内カウンターのフィールドスーパーバイザーにチャレンジしませんか☆ ＊充実研修で未経験でも安心スタート＊有給は入社後即日付与＊月給28万円～＋インセンティブ＆賞与年2回 ======================= 羽田空港と成田空港内にあるブルーベルの香水・コスメカウンターのラウンドとマネジメントをお任せします。＜業務詳細＞・接客販売・売上・在庫管理・ディスプレイ管理・備品管理・発注サポート・プロモーション準備や実施管理・販売員のトレーニング、シフト管理・本社へのレポート　…などエリア内の各店販売員のトレーニングやシフト管理を含めたチーム体制づくりもご担当いただきます。空港内のグルーバルな環境なほか、海外で開催される貴重な商品研修に参加できる機会も多数あり、語学スキルを活かしたお仕事が希望の方にお勧めのポジションです。 ◆未経験でも安心の研修体制◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 最初は香水に詳しくなくても安心してスタートできる環境が整っています。研修で世界の香水の知識・ご提案の方法をイチから学ぶことができるので未経験入社から活躍している先輩スタッフが多数在籍◎ 覚えることはたくさんありますが香りが好きなあなたならきっと毎日楽しめるはず♪ 優雅で上品な空間でお仕事してみませんか☆

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【カフェ事業責任者】店舗コンセプトの企画から店舗運営まで／障害者雇用の新常識を創るソーシャルベンチャー企業

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

埼玉〈勤務時間〉 08:00~20…

￥

450万円〜700万円

正社員

【概要】当社は、飲食店形態を模した就労継続支援事業（就労継続支援B型）を新たに立ち上げます。こちらの事業を推進する運営責任者として、以下の業務をお任せします。・店舗立ち上げ準備（行政対応、工事等の業者対応、マニュアル作成及び研修対応など立ち上げに必要な業務）・予実管理・スタッフの育成、マネジメントなど店舗運営に関わる業務全般・利用者獲得及び飲食店集客に関する企画立案、営業活動

飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

大手外食企業店長（東証プライム上場）◆勤務地：北海道・学歴不問◆

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

北海道

￥

350万円〜500万円

正社員

・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者・店舗運営責任者として企画・推進・店舗の人材マネジメント・業績管理・衛生管理面における各種工程の管理（シフト勤務あり）

株式会社すかいらーくホールディングス

未経験歓迎！【店舗スタッフ(マネジャー候補)】★第二新卒歓迎★

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

転勤あり or 地域限定の働き方が選べ…

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400万円〜500万円

正社員

〈多彩なブランドを運営〉接客・調理の基礎からスタート。現場OJTと本部研修で業務を習得し、店舗マネジメントや新業態立ち上げにも挑戦できます。 —★スタートは現場オペレーションからホール業務（接客・会計）キッチン（調理・衛生管理）備品・食材発注 —★マネジメントへのステップシフト管理・採用業務業績管理や店舗経営 —★入社年次が浅い方の昇進・支援体制 20代リーダー育成プログラム、女性店長実績多数。

株式会社ティーケーピー

会議室運営課長候補　※年間休日120日以上

スーパーバイザー、管理職(営業)

東京都新宿区市谷八幡町8TKP市ヶ谷ビ…

￥

550万円〜750万円

正社員

【職務概要】貸会議室業界のリーディングカンパニーである同社において、貸会議室運営部門のマネジメントをお任せいたします。 TKPの中核サービスである貸会議室やスペース提供における新たな価値を一緒に作りませんか。【職務詳細】・部門戦略策定や執行、目標や予算の策定・管理・既存顧客のシェアアップ、新規開拓、ソリューション営業手法の改善・子会社含めたグループ商材の販促企画、会議室運営部門の人材育成・人事評価等 ★育児・介護等の両立支援の取り組みを実施しております。また、女性活躍の場を創出することを目的に、女性活躍推進プロジェクトを行っております。 ◆育児関連 2024年7月に子育てサポート企業として厚生労働大臣認定「くるみん」を取得。 ※参考※2023年度育児休業取得率男性：30%女性：80% ◆介護関連・介護休業の取得回数や期間の拡充・看護休暇の看護対象者の拡大今後も従業員の皆様がいきいきと働ける環境づくりを進めていきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ウィルエドゥケイトスクール

学習塾のエリアマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、学校・スクール運営スタッフ

本部／愛知県名古屋市千種区愛知県の…

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350万円〜450万円

正社員

エリアマネージャーとして4～10教室以上を担当し、塾の管理・運営業務をお任せします。＜具体的には＞・売上管理・生徒の入塾促進・プロモーション活動・生徒・保護者への説明会・スタッフの管理、育成・生徒のサポート　などマネージャー個人の裁量が大きく、自由なアイディアで塾の経営にチャレンジできます。この他にも、人事やマーケティング、営業企画などご希望により業務の幅を広げて、スキルアップするチャンスもあります。＜入社後の流れ＞まずはDVD研修で、ウィルグループが使う行動心理学をベースとしたティーチングを学びます。その後はOJT研修で、先輩スタッフがマンツーマンで仕事の進め方を指導していきます。スタッフへの指示だしのタイミングや保護者対応など、必要なことは全て学ぶことができますので業界経験のない方も安心して始められます。一通りを学べだら、運営スタッフとして現場での経験も積んでいただきます。未経験からでも経営の基礎を学び、自分の力を試せる環境です。挑戦したい、という意欲を大切にしており、サポート体制は万全。中には独立を目指しているメンバーもいます。積極的な有給休暇の取得を推奨しており、残業も少ないので、プライベートも重視した働き方ができます。 20代～30代が活躍しています。

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◎超急募／《店長候補》45歳未満で店長経験2年以上は志望動機不要でOK【50歳以上も経験があれば応募可】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

名古屋市

￥

400万円〜600万円

正社員

名古屋市内でアットホームでくつろげるイタリアン店舗・スタッフの管理・教育・売上管理・発注業務・接客・調理のフォロー・店舗運営全般

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【CAFE店舗運営責任者】当社運営カフェのマネジメント／創業100周年を迎える伝統企業／年間休日120日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

〈勤務地〉埼玉県転勤の可能性：なし…

￥

500万円〜800万円

正社員

■業務内容当社が運営しているカフェにおいて、シェフと協力してメニュー、システム、体制づくり等、多角的なマネジメントをお任せいたします。コンセプト立案から関われるため、ご自身の提案が形になり、影響力・貢献感を実感しやすい環境です。今後新事業も予定しており、事業部長として店長統括、ブランドマーケティングに携われます。

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【飲食店経験者限定】裁量大きめ×現場主導！成長企業でキャリア再構築◎経験・人柄を評価の老舗和食店店長・SV候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫・…

￥

450万円〜

正社員

現在全国で店舗展開を進めており、現場を支える「マネジメント層」の増強を急いでいます。その中でも経験に基づいた判断力・落ち着き・人材育成力を持つ方を、即戦力として積極的に採用中です！そんなあなたの「これまでの積み重ね」にこそ、大きな価値を見出しています。次のキャリアとして、より大きな裁量を持てる職場でご活躍いただけませんか？ ■店舗運営の中核を担う店長候補として、以下のような業務をお任せします。・売上・利益の数値管理、目標達成への戦略立案・スタッフ採用・教育・シフト管理・商品クオリティ・接客対応の改善・地域特性に合った販促や新メニューの導入提案・衛生・安全管理、仕入れ・在庫調整・店舗ごとのオペレーション改善の提案　など将来的には、複数店舗を統括するSV（スーパーバイザー）や、商品開発・人材開発などの本部職にもチャレンジ可能です。「プレイヤー」で終わらせないキャリア形成が実現できます。

株式会社かな川グループ

毎日出勤したくなる仕事をしませんか？【盛り上げスタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

【転居を伴う転勤なし！／博多エリアに配…

￥

正社員

お客様を盛り上げ・接客、仲間と協力しながら笑顔をつくるお仕事です！★お客さんも仲間も笑顔いっぱいの楽しい職場で働こう！【お任せする盛り上げ】＼ワッショイ／ ◎来店されたお客さんへにとびっきりの笑顔をお届け！　仲間もお客さんも笑顔でhappyに！ ◎料理やドリンクの配膳・注文受け掛け声は『よろこんで！』 ◎InstagramやTikTokでお店の楽しいを世界に発信★キラッ＼仕事が楽しいだけでなくプライベートも充実のワケは！？／ 2024年には給与アップを実施！飲食業界経験をお持ちの方は月給30万円～40万円、未経験の方でも月給27万円～30万円と、業界の中でもトップクラスの給与を保証します！ ※いずれも週休2日制の働き方の場合　▼▼▼ その理由は… 社員全員に、明るく楽しく働いてほしいから！長く働いてもらえるように、積極的に待遇の見直しを行っています！ ─★楽しく！お互い協力し合う職場！【幅広い年代・性別が活躍】 20～40代男女バランス良く在籍。中途・未経験・異業種出身者も多数！【明るい職場雰囲気】笑顔溢れるチームでチームワーク抜群♪ 定着率95%で安心の環境です！ ─★注目！キャリアUP・独立も叶う！？ ▼店舗スタッフ ▼チーフ ▼店長 ▼エリアマネージャーなど、着実にステップアップ可能！実際に入社1年で、チーフに昇格した先輩もいるんです♪ さらに、独立支援制度も充実していて、 FCオーナーとして自分のお店を持つ夢も現実に！「成長したい」「自分のお店を持ちたい」そんな想いを応援します！

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【支配人候補】昇進・昇給チャンス豊富！福利厚生充実の成長企業◇家賃・家族手当有／有給消化◎

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

【東　京】六本木、紀尾井町【大　阪】…

￥

550万円〜750万円

正社員

【業務内容】高級ステーキハウスの店舗責任者として、主に人材管理と接客をしていただくお仕事を担当しています。また、営業時間中は支配人自身もサービススタッフの立場としてお客様にご接客していただきます。具体的には... ・売上計画の作成本部から提案される予算をベースに、売上目標の設計を行っていただきます。・売上と経費の管理日次、週次、月次ごとに売上管理を実施します。人件費や食品の原価計算もご担当いただきます。・プロモーション企画の企画・実施 SNSでの情報発信・運用や、トラベル、休憩、ホットペッパーなどのサイト管理、更新業務をお任せします。・スタッフの採用スタッフの育成とシフト管理にあたり、店舗での育成方法に加え、これまでのご経験で得たノウハウをスタッフに共有いただきます。・評価と運営管理キッチン以外のポジション（レセプション、ホール、バーカウンター）におけるオペレーション管理、接客や給仕の対応、スタッフの評価を行います。【身につくスキル】・数値管理能力（販管費の詳細を開示します）・マネジメント能力（採用からお任せします）・企画運営力（やってみたいを後押しします）・調理技術（一次加工場を設けず手仕込みしています）

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飲食業界専門※本部職OK※現在の最新急募情報※20代でも50代でも成功する転職サポート（日本全国・海外OK）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

全世界対応可能

￥

350万円〜1500万円

正社員

転職を考えるとき、〇転職するなら絶対給料や立場を上げたい！〇本部職へ挑戦したい！〇飲食業界で転職したいけどめんどくさい〇飲食業界未経験からでも挑戦できるのか？〇やっぱり土日祝絶対仕事ですよね？〇どこに応募しても書類選考が通らない… 〇飲食業界でこういうことやってみたい！はあるけど出来る会社はあるのか？〇労働時間が長くて、自分の時間がない。飲食業界しか経験は無いが、飲食業界が嫌い。どうしたらいい？〇今の会社で店長・マネージャーまでやったけど、次のポジションに現状のままだと上がれない　チャンスが無いこんな悩みありませんか？私共に依頼して何が一番メリットかいうと、今のあなたの経歴にピッタリな即転職可能なお仕事を転職完了迄サポートできる事　です。飲食業界を専門に扱う私たちは、その転職先を一緒に見つけ出すお手伝いをします。ご希望をお聞かせ頂き、条件に合うお仕事をご案内致します。今迄直接応募しかした事無い方　なんで紹介業者なんか使わないといけないんだ　自分で探せるし必要ない　私も思ってました。ただ、今となっては「相談しておけば話早かったな」と後悔しています。何故ならば、業界の人事部や決裁者と日々人事に関しての連携を取っているので… 〇エージェント限定求人の存在もあります〇上場前の会社が出している求人〇今後絶対伸びるとわかる求人〇今一番すぐにでも働ける求人〇一定の経験があれば高給な環境へ挑戦できる求人このような求人票から見えない応募先の情報が私たちにはあります。正直私自身が働きたい　と思う程良い条件があったりします。どんな方でも、その時の最善な求人をご案内しています。お問い合わせお待ちしております。

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【関西】未経験歓迎/店転勤無！4か月で店長！最短1年でSVへキャリアUP／年2回7連休取得義務化

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

大阪府ご自宅からの距離を考慮しての打…

￥

350万円〜400万円

正社員

【店長一人で頑張るのではなく、スタッフ全員で楽しく店舗を作れる会社です。※急拡大期につき、店長、それ以上のポストが空いています】 ★こんな方を求めています！「人」を大事にする当社で一緒にお店を作りませんか？★ ・お客様第一かつ従業員を大切にするお店作りをしたい方・裁量をもって自由な発想で店舗運営に取り組みたい方・店舗運営経験を活かし、店長からSV・エリアマネージャーへキャリアアップしていきたい方 ■業務内容：大手飲食店の店長として、スタッフ育成・労務管理をメインに接客対応・調理業務・発注作業など、店舗運営業務全般を担当します。入社後4か月間の研修を経て、5か月目より店長業務を行っていただく想定です。 ■実力主義のキャリアパス：業界では珍しく「人が強くなれば、会社もお店も強くなる」という考えで、ビジネスの最も中心に「人」を置いています。評価は自己評価と他者２名の評価で明確に決まる為、公平性が担保されています。実力があればキャリアアップも早く、32歳・入社7年目で150店舗程を統括する営業部長になった社員もいます。また店長の先はSVのみならず、本社組織を含め個人の志向によって制限無くキャリアが広がっています。今後10年以内にグループとして売上高5500億を目標としており、まさに急拡大期の真っ只中です。出店に伴いポストが空く為、ご自身の頑張りは昇格という目に見える形でお返しすることが可能です。現社長もかつては店長でした。・年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 1年目/店長/年収405万円→3年目/SV（5~7店舗を管理)/年収552万円→5年目/エリアマネージャー（25~35店舗を管理）/年収672万円

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5連休取得可能/ワインの知識が活きる／充実の福利厚生★ 高単価な業態の店長・マネージャー候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都内各店舗

￥

550万円〜750万円

正社員

『安定×ベンチャー』大手企業を母体に持つ一方で、現場の声から新しいビジネスの芽が生まれることも！いい意味でのベンチャー気質のある環境で共に成長を描きませんか？ ◆仕事の詳細◆ ・売上管理・人材育成・組織運営、管理・店舗の管理など。管理職候補としては管理能力や人材マネジメント能力、そしてリーダーとして組織をまとめることができるプラス思考のメンタリティーをより重視しています。歴史の浅い会社でもあるので、これまでの慣習や前例にとらわれない新たな取り組みを行い、一緒に新しいことにチャレンジできる人も大歓迎です。

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