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検索結果: 36,438件(41〜60件を表示)

株式会社フォレスト旭川カントリークラブ

★賞与年3回★ゴルフ場の【支配人・副支配人候補】完全週休2日制

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし／マイカー通勤OK】北海…

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350万円〜600万円

正社員

＼残業は月平均20h程度／◆まずは支配人のアシスタントからスタート！より魅力的なゴルフ場をめざし、各部門のメンバーと連携しながら運営します！ ◇フロント業務 ◇スタッフの育成／労務・雇用管理 ◇施設・設備管理 ◇営業・数値管理 ◇理事会関連（理事・役員との関係構築）など段階的にマネジメントをお任せするので、知識が浅い方もご安心ください！まずはアシスタントからスタート。支配人に付いて現場業務の経験を積み重ねていきましょう。ムリなく働ける環境や嬉しい制度が充実！ ◎年間休日112日＋有給休暇 └業界トップクラスのお休み ◎週休2日制 └月8日休（冬期は10日以上） ◎賞与年3回 └給与も2年連続でベースUP実施 ◎従業員食堂（1食：300円） └レストランメニュー（1食：600円～） ◎残業月平均20H程 └ON・OFFのメリハリも万全 ★腰を据えてキャリアを築ける環境があります！

株式会社ヤエス

診療所や大学病院の【運営管理（窓口業務／採用等）】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

転勤なし／小伝馬町駅から徒歩2分＞ …

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350万円〜550万円

正社員

千葉県内などの自治体や大学病院が運営する夜間・休日診療の運営管理。事務（パート）の採用やレセプトのチェック・自治体担当者との窓口等をお任せ。自治体や大学病院から委託を受ける、夜間診療や休日診療の運営管理をお任せします。 ●医療事務（パートスタッフ）の採用 ●シフト管理 ●自治体担当者との窓口業務 ●各診療所のレセプトのチェック（記載漏れ、誤記入、記入事項修正など） ●診療費の入金や現金管理 ●各種問合せ対応　など ★フレキシブルに働けます！夜間・休日診療の管理業務のため、巡回は診療中の夜間帯（19時～23時目安）や休日になりますが、頻度は2週間に1回程度。巡回予定の日は、出勤時間をずらす、次の日の勤務時間を短くする、平日に代休を取るといったことが可能。またスケジュール調整は個々に任せており、フレキシブルに働けます！ ★頑張った分だけしっかり評価する人事考課制度！個人の能力や実績、取り組みを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと還元するので、頑張った分だけキャリアアップできます！事実、中途入社から1年以内で昇進した例も！“働きやすさ”＆“評価される”環境が大きな魅力です。

株式会社ベルパーク

研修＆福利厚生充実♪未経験から【店舗運営】職にキャリアアップ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

☆ご希望の勤務地で働けます☆ ★全国で…

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400万円〜550万円

正社員

上司や同期入社同士のつながりも感じられる環境☆【モバイル業界未経験者歓迎】キャリアショップの店舗運営業務をお任せします。経験・学歴は不問！【雇入れ直後】店舗運営に必要なスキル学びつつ、ゆくゆくは店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。 ※入社後まずはクルーを経験。接客業務／カウンター業務／店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。【変更の範囲】変更なしクルー業務経験後は店舗運営業務に挑戦！入社半年～１年半を目処に経験を積んだ後は、店舗の運営業務に携わっていただきます。【POINT】「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」などの店舗の運営やマネジメントをしていただきます。前職・クルー時代に培った知識や経験を活かせます！業界未経験者も活躍しやすい環境です♪ 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどさまざまなアプローチを通して、モバイルに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどを身に付けられます。また、働くスタッフへのサポートに力を入れている当社では育休取得も推進中！ライフイベントやプライベート面を重視しつつも活躍できる職場です！

株式会社アースホールディングス

出店だけじゃない！『HAIR＆MAKE EARTH』の【店舗開発】未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社勤務＆駅チカ＞転勤なし＞東京…

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350万円〜550万円

正社員

＜新たな価値ある店舗を生み出す＞男性4名の先輩と一緒に！ヘアサロン『EARTH』の新規出店・改装・移転の調整、設備・店内環境の管理など幅広く担当。＼店舗運営に欠かせない存在へ！／働きやすく居心地の良いお店づくりをサポートするポジション。お困りごとやニーズにあわせた丁寧なコミュニケーションがポイントです！ ▼例えばこんなリクエストに対応・新規出店 or 移転したい・改装したい　など

中外鉱業株式会社

群馬明和倉庫店【商品陳列】★有休取得率100％/原則定時退社！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【コストコ群馬明和倉庫店】群馬県邑楽郡…

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正社員

■商品陳列、在庫管理、レジ、メンバーシップカウンターなど活躍の場が多彩！★定時退社が基本 ☆こんな業務があります！商品陳列、レジ業務、メンバーシップカウンター、フードコート、ベーカリーなど ☆配属部署も多彩！ベーカリー、デリ、ミート、フィッシュ、レジ、商品陳列、フードコート、メンバーシップ、タイヤセンター ※経験や適性、希望を考慮し、配属を決めます。

BIZ EIGHT合同会社

未経験大歓迎【営業（総合職）】月給38万円～＆インセンティブ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【勤務地と働き方を選べる！】大阪本…

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450万円〜600万円

正社員

★企業（主に経営者層）に電気料金の削減プランを提案★適性に応じて「リサーチスタッフ（センター長候補）」「外勤営業」のいずれかの業務をお任せ！ ■リサーチスタッフ（センター長候補）企業や店舗に電気料金のアンケート台本＆リストがあるので、未経験でも安心チームの管理職も目指していただきます！ ■外勤営業企業・店舗に電気料金削減プランを提案現地へ直行直帰OK ※総合職として採用～研修終了、担当職域に配属しますお客様のことを思うから、提案しやすい商材「今までと変わらない品質で、　これまで以上にお得な電気代を実現」 …これが、新電力サービスの基本中の基本。 ☆でも、電力会社が700以上に増えたことで「ホントはどこが安い？」 …が分かりにくい現状です。 ☆当社は【地域創生でんき】の最適なプランでお客様の便利と、日々のお得を提案していきます！充実インセンティブで頑張りをストレートに還元！ ☆当社の営業職は、未経験の方でも「月給38万円以上」からスタート！ ☆リサーチスタッフ・外勤営業とも固定給に加え、業績に応じたインセンティブを支給。 …つまり、しっかりと成果を出せば収入としてきっちり還元！リサーチスタッフは、センター長候補としてキャリアアップによる昇給もあります！

株式会社生活品質科学研究所

”イオングループ”で活躍【店舗衛生調査員】年休122日/未経験歓迎

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社(千葉県千葉市)または、関西総合検…

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400万円〜650万円

正社員

■イオングループ各店舗を訪問し、食品を扱うエリア(作業場・売場など)の衛生状態や管理体制を確認。改善提案などを行っていただきます。 ▽衛生調査 ■手洗いを正しく行えているか ■食品や器具の管理は適切か ■施設内は清潔に保たれているか …などをチェック表にそって点検。拭き取り調査も行い正しく洗浄できているかをチェックします。 ▽調査結果を報告調査の中で課題が見つかれば各店舗や施設に対して改善策を提案します。

株式会社エムアンドアール

地域のスーパーなどの【フロアリーダー】◇研修充実◇未経験歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

＼山梨・静岡からご希望の勤務地へ配属し…

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250万円〜300万円

正社員

＜未経験から店舗リーダーに挑戦♪＞ドラッグストアやスーパーにて、店舗のレジスタッフのマネジメント（採用・教育・シフト管理等）をお任せします。あなたには店舗リーダーとして、面接や新人教育、シフト管理などの店舗マネジメントをお任せします。入社後は研修でイチから学びながら、現場のスタッフを成長へと導きましょう！＜お仕事内容は……＞新人教育スタッフの面接対応現場でのレジ業務シフト作成その他、請求書作成・給与計算など *.＊「ありがとう」が飛び交います＊.* 現場に出てレジ業務を行ったり、新人を教育したりと、お客様をはじめ多くの人に貢献する今回のポジション。また面接から採用までも担当するため、応募者からお礼を言われることも多々あります。新人教育を通じてより良い店舗をつくる中で、店舗から「ありがとう」の声をいただく時は大きなやりがいを実感します♪

株式会社エムアンドアール

ドラッグストア・スーパーの【店舗リーダー】＊未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

東京・名古屋・横浜・山梨・静岡・大阪で…

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250万円〜300万円

正社員

《研修でイチから成長！》ドラッグストアやスーパーにて、店舗のレジスタッフのマネジメント（採用・教育・シフト管理等）をお任せします。あなたには店舗リーダーとして、面接や新人教育、シフト管理などの店舗マネジメントをお任せします。入社後は研修でイチから学びながら、現場のスタッフを成長へと導きましょう！＜お仕事内容は……＞新人教育スタッフの面接対応現場でのレジ業務シフト作成その他、請求書作成・給与計算など *.＊仲間の成長を応援するお仕事＊.* アルバイトさんは10代～60代と幅広く、そんなメンバーをマネジメントするのがあなたの役割。スタッフ同士の関係は抜群で、休憩時間には趣味や部活の話などでよく盛り上がっています！学生アルバイトさんと社員の関係はまるで仲の良い親子。子どもの成長を見守るように、温かい目で教育していきましょう♪ *.＊「ありがとう」が飛び交います＊.* 現場に出てレジ業務を行ったり、新人を教育したりと、お客様をはじめ多くの人に貢献する今回のポジション。また面接から採用までも担当するため、応募者からお礼を言われることも多々あります。新人教育を通じてより良い店舗をつくる中で、店舗から「ありがとう」の声をいただく時は大きなやりがいを実感します♪

株式会社Ｂ・ＭＡＸ

【買取/販売/通訳スタッフ】経験者・未経験者同時募集

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

【転勤なし／新宿駅スグの2店舗】新…

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400万円〜900万円

正社員

ブランド品の鑑定・査定、買取・質業務、販売、通訳をお任せします。東京・新宿の『質歌舞伎屋』店舗および本社において、ブランド品の鑑定・査定、接客販売、通訳をお任せします。 ◆商品の鑑定・査定 ◆仕入れ、値付け ◆市場での商品仕入れ ◆店舗での接客販売 ◆通訳（英語、中国語など） ◆Webショップの運営 ◆店舗運営、マネジメント、新規出店開発　最先端のブランド品を見極める人材に成長！新宿駅前や歌舞伎町という好立地にあるため、一流ブランドの新商品がいち早く持ち込まれます。早くから豊富な経験を積むことができ、世界中のブランド品を見極めるスキルを磨けます。早期に大きな裁量を任されるため、数百万円単位の買取を自身の判断で行うやりがいを実感できます。経験者は今までのスキルをすぐ試せる！昇進/収入アップ可能。入社時のビザ申請も心配なし若い会社だからこそ、組織拡大や新規出店に伴い、店長やマネージャーのポストも増えす。年齢・社歴に関係なく、実力・成果を正当に評価し、意欲次第でチャンスを掴め、早期にキャリアアップ・年収アップを狙えます！【注目】通訳スタッフが複数在籍しており今まで複数回、入社時のピザ申請を行っております。

Ｖｏｌｉｔｉｏｎ合同会社

未経験大歓迎◎モスバーガーの【店長候補】残業月15H程度

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

＼マイカー通勤OK！バイク通勤OK！／…

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正社員

【残業少なめ】『モスバーガー』の店長候補として、現場のオペレーションから運営管理など幅広い業務をお任せします。 ◆現場オペレーション └レジ（店頭・ドライブスルー） └商品の受け渡し └ドリンク作成 └サイドメニュー・ハンバーガー等の調理慣れてきたら… ◆店舗管理 └各種商品の仕込み └発注管理 └アルバイトのシフト管理 └店舗運営（原価・人件費・シフト作成） └その他付随する業務ワークライフバランスも充実「仕事と家庭を両立したい」「プライベートを大事にしたい」そんな気持ちにも応えられるようしっかり休日を取れるルールを設定しています！基本は平日休みとなりますが、家族行事などは週末に連休を取ることも可能です！プライベートを充実させながら理想の働き方を当社で実現してみませんか？

株式会社ハチバン

★10月姫路店OPEN【店長候補】★上場企業で安定★月給30万円～

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【兵庫県の直営店舗（姫路店）に配属】 …

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400万円〜500万円

正社員

【ラーメン店舗の接客・調理を経験後、店舗のマネジメントをお任せ】★SV以外の営業企画、商品企画・開発へのキャリアチェンジも可能《半年～2年程度で副店長へ／半年～3年程度で店長へ》 ◎接客 ┗オーダー、商品提供、レジ他 ◎調理・仕込み ┗らーめん・炒飯・餃子他 ◎店舗運営 ┗シフト作成、発注他 ※飲食店勤務経験の有無による《実務⇒管理側へ》調理方法の教育や社内資格取得を支援する立場へ！ ※管理・サポートに回ります

株式会社三木森

高級腕時計の販売スタッフ（マネージャー）/月給35万円～/賞与年5ヶ月分実績/夏期・年末年始に連休あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆東銀座、銀座駅から徒歩1～5分 ◆日…

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450万円〜1000万円

正社員

高級腕時計専門店『TIME GRACE GINZA』のマネージャー（店舗運営責任者）としてご活躍いただきます。戦略的な店舗運営、事業展開を担い、売上アップ・業務改善・チームマネジメントを推進するポジションです。〈具体的には〉 ◆店舗の売上管理・戦略立案 ◆買取・販売業務の品質向上 ◆顧客対応（VIP対応含む） ◆SNS・マーケティング施策の企画・実施 ◆新規ブランドの発掘・取引先拡大 ◆業務改善・システム導入による効率化 ◆スタッフの育成・マネジメント　など ---------- 【 TIME GRACE GINZAとは】「眺める時間・選んでいる時間・身に着けている時間、それぞれが優美・優雅な時間になることを願う」がコンセプトの高級腕時計専門店。中古ブランド品の買取や販売も行っています。【伸びしろのある事業です】 2023年にオープンしたばかりの『TIME GRACE GINZA』。今後はブランドバッグやジュエリーなどへの事業拡大も計画中です。成長フェーズの今だからこそ、マネージャーとしてのアイデアや経験が、店舗運営に大きく反映されます。 ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般【注目】スピード感のある意思決定が、当社の強みです！小売業界で大切なのは、「今」のニーズにどれだけ素早く応えられるか。当社では、社員の意見も柔軟に取り入れる風土が根付いており、意思決定のスピードも迅速。商品の仕入れ判断や販促企画の実施など、日々の現場で求められる判断には、複雑な承認フローも、厚いプレゼン資料も必要ありません。しっかりした根拠さえあれば、その場で決裁が下りることも。市場の変化や顧客ニーズの移り変わりにも即対応できるため、機会損失を最小限に抑えることが可能になります。【注目】急成長企業だからこそ、活躍のチャンスが広がります。三木森は2014年の設立以来、「前年比200％超」という驚異的なスピードで成長を続け、2024年度には売上高712億円を達成。今なお、右肩上がりの成長カーブを描いています。電化製品や化粧品、日用品、健康食品など、ニーズの高い商品の卸販売事業を軸に、2025年には自社ECサイトのローンチを予定するなど、多角的に事業を展開中。こうした勢いの中で、キャリアアップのスピードも加速。安定した事業基盤のもと、自分の力を試したい・もっと高みを目指したいという方には、絶好の環境です。 ※試用期間中は契約社員になります

非公開

販売（東京エリア・エリアマネージャー）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京エリア（東京、神奈川、埼玉）最…

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600万円〜800万円

正社員

【業務内容・ポジション】担当店舗の戦略立案・予算管理および店舗責任者の人材育成、運営の管理・指導を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1～3名、パートタイマー・派遣社員が数名（規模による）で構成されています。 ※まずは現場から経験をいただき、その後、統括責任者としての業務を担って頂く想定です。 ※百貨店・交通機関などマーケットは多岐に渡っているため、担当エリア・マーケットについては、面接時に経歴や希望をお伺いし決めていく予定です。【研修】製造研修有り(8日間予定) 【変更の範囲：会社の定める業務】

有限会社ドライブインミッキー

【店舗スタッフ】20~30代の店長・マネージャー活躍中！年休115日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【本店・福山駅家店（オープニングメン…

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正社員

【店長・マネージャーを目指せる！】牛乳味噌ホルモンちゃんぽんなど、ミッキーならではのメニューも多数！ドライブインミッキーの店舗運営【まずはこんなことをお任せします】 ○仕込み野菜や肉、ソースなど下準備 ○調理焼き場・揚げ場・麺場にて、オーダーのあったメニューを作ります ○ホールお客さんとの接客や配膳・客席誘導など、ミッキー流のおもてなしを学んでいただきます ○在庫管理・発注在庫管理や発注業務もお任せします。お客さんの流れと在庫状況を照らし合わせながら、必要な数量を計算し、発注をかけます＜キャリアパス＞店長やエリアマネージャーといったマネジメントを手がけるポジションへステップアップも可能です！～業務イメージ～スタッフの育成・シフト管理売上やコストの管理会社全体の運営など希望や適性に合わせて、キャリア形成が可能です！正社員デビューもOK！イチから学べます＼未経験でも安心スタート／はじめは会社や職場の雰囲気を感じてもらい、レベルに合わせて教育・研修をスタートします。店舗の日々の業務については、先輩社員と一緒にやりながら、一連の流れを覚えていくことが可能です！

株式会社ローソンアーバンワークス

【店長候補】未経験OK！地域に愛されるお店づくりにチャレンジ！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、茨…

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250万円〜600万円

正社員

店長・副店長としてローソン店舗を運営し、1店1店地域に合わせたお店づくりに挑戦！あなたのアイデアがお店の売上やお客様の笑顔に直結します。接客や売場づくりからスタートし、徐々にスタッフの育成や店舗マネジメント業務を担当いただきます。あなたのアイデアがお店の売上やお客様の笑顔に直結します！ ★未経験～経験者まで幅広く募集します！ ◎接客 ◎発注 ◎売上管理 ◎売場づくり ◎アルバイトスタッフの育成・労務管理　など地域に愛されるお店づくりお店のファンになっていただけるように質の高いサービスを提供したりお客様層や地域に合わせて発注や売場作りを工夫したり、様々な試行錯誤を行っています。「ローソン」がお客様にとって笑顔あふれる元気な場所であり、また、仲間やお取引先様にとっても安心できる場所であることを目指しています。店長になるまでも、なってからも安心入社時研修後は店長が中心となって育成をしますがトレーナーも定期的に研修を行うほか管理職やSVも業務習得の進捗を確認して育成をフォローします。店長登用時はトレーナーが一緒にシフトに入りながら個々のお店の状況に合わせて実務をトレーニングしてくれる期間があり新米店長たちにとても好評です！

株式会社Fa-Tus

【エリアマネージャー候補(企画・管理)】未経験歓迎!!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★転勤なし！ ★U/Iターンも大歓迎！…

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450万円〜800万円

正社員

人気のお店を作り上げる！ナイトラウンジやクラブ店舗のプロデュース＆イベントの企画業務♪未経験者大歓迎！経験は一切不問です。・店内業務(オペレーション) ・キャンペーンやイベントの企画・フロアレディのマネジメント(面談・指導等) ・店舗マネジメント、スタッフ育成など全店舗業務効率化のITシステム導入している為、難しい業務は一切ありません。 ※就業中の飲酒行為、お客様との店外交流など一切禁止です。 ※20代～30代スタッフが活躍中♪ 売上を上げる為に、蓄積された市場データをもとにキャンペーンやイベントを企画したり…。あなたの発想と分析力が、お店の未来を大きく動かします。各地域の店舗をサポートするエリアマネージャー候補として、売上の改善や店舗運営のアドバイスを行うやりがいあるポジションです。入社後の流れグループ全体のことを知っていただくため、1～２ヵ月間ほど社内研修を受けて頂きます。先輩社員の指導のもと、業務を習得していきます。OJT研修のほかに、個別の教育制度も充実しており、各種業務スキル修得研修なども用意しています。ゆくゆくは会社を引っ張っていく立場としてキャリアアップを目指していきましょう。将来のキャリアアップ一例 ◎入社後研修／1～3ヵ月(月給40万～60円) 　↓ ◎3ヵ月後…マネージャー/1店舗の管理(月給60万～80万円) 　↓ ◎6ヵ月後…ゼネラルマネージャー/複数店舗の管理(月給80万～100万円) 　↓ ◎1年後…エリアマネージャー/複数エリアの管理(月給100万円以上) 最短1年でエリアマネージャーへの昇格を目指して下さい!!

株式会社ヤオコー

店長のサポート職◆50代多数活躍◆定年間近の方も大歓迎！◆出勤はお昼から◆平均賞与4.4ヶ月分◆残業少なめ

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

【埼玉、千葉、群馬、東京、神奈川、茨城…

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350万円〜500万円

正社員

各店舗にて、店長のサポート役、または責任者として売り場・スタッフや設備などの管理業務全般をお任せします。（勤務は13:30～22:30の時間帯のみ！ゆったりお昼スタートです◎）【具体的には】 ■スタッフのマネジメント ■売上などの数値管理 ■簡単な商品製造 ■売場の商品管理（商品の整理・補充など） ■売り場の最適化（カゴの回収・整理など） ■駐車場・駐輪場の点検 ■備品の在庫管理 ■店舗の設備管理、レジ締め ■混雑時のお客さま対応　など～安心の研修あり～ヤオコーについてや店舗運営についてはイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。これまでの社会人経験を存分に活かしていただけます。～過度な負担なし～店舗内に店長も在籍しており、業務は店長と分担。開店前から日中にかけての時間帯は主に店長が担当するため "一日中働きっぱなし"という心配はありません。朝はゆっくり自分らしく過ごせます◎ ～デジタル化を推進中～ネットスーパーの拡大やセルフ精算レジ、さらにAIによる需要予測型自動発注システムの導入などヤオコーは常に進化を続けています！デジタル化を積極的に推進することで業務の効率化や生産性の向上を実現しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】メディアにも多数取り上げられるヤオコーならではの魅力とは？「食生活提案型スーパー」として注目を集めるヤオコー。最大の特徴は、店舗ごとに裁量を持つ“個店経営”スタイル現場の声やアイデアが即座に売り場に反映されるため、業界経験者のあなたの知見や工夫がダイレクトに活きます。 SNSやメディアでも話題のヤオコーは、地域ごとに異なる食文化やニーズに合わせて、唯一無二の売り場づくりを実現。自分の提案で地域の食卓を彩り、地域に貢献できるやりがいを感じてみませんか？【注目】"生涯現役でヤオコーで活躍！"実現できる理由とは？ ◆年9回の週3日休み＋有休(年に10日の取得を推奨)でお休みたっぷり ◆首都圏中心に197店舗を展開！家の近くで働ける ◆賞与年2回！平均4.4ヶ月分と高水準な支給額 ◆スタッフは女性も多数！20代～60代まで幅広く活躍中 ◆業界トップクラスのシェア＆36期連続増収増益の安定基盤あり上場企業ならではの安定基盤と、働きやすさが特徴です。「仕事を楽しむためにも、働きやすさも重視したい」「せっかくなら定年まで働きたい！」そんな方にぴったりな環境です。試用期間中の雇用形態に差異なし

株式会社nobitel

年収UP × 入社1年内の昇進実績多数！【ストアマネージャー】/★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤無し】東京、神奈川、大阪、愛知…

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350万円〜700万円

正社員

【国内外で270店舗展開中】まずは実際にトレーナー業務を担当！ゆくゆく、店長として店舗運営やマネジメント業務をお任せしていきます。 ▼STEP.01／入社後研修まず入社後2カ月間の研修（座学×実技）からスタート！座学では、筋肉の仕組みをはじめとした身体の基礎知識を学びます。実技は自社研修センターで実施！ストレッチに関するスキルを身につきます。その後、最終テストを経て店舗へ配属！テストは合格するまで何度も挑戦できます♪ ▼STEP.02／店舗配属配属先の店舗で、ストレッチのサポート等のお客様対応を行います。並行して、店長昇格を見据えながら上司と一緒に日々の目標を設定。ゴールをイメージを明確に持ちながら、目標達成を目指せます！ ★入社1年以内の店長昇格実績多数！ ▼STEP.03／店長昇格店長昇格後は下記業務を担当。スタッフの育成店舗の数値管理/改善提案店舗目標の設定/達成に向けた戦略立案新人研修やOJTの実施本部との連携　など未経験からでも、店長へのスピード昇格を目指せます！ ☆年収700万円以上も実現できる！ ◇役職につくことで収入UP！早ければ、入社半年で店長職への就任も可能。手当やインセンティブの制度もあり、マネージャー職で年収700万円以上を実現している社員もいます。 ◇店舗拡大中！昇進のチャンスは多数！年に20店舗以上のペースで拡大しており、海外にも進出中。ポジション獲得の機会は多くあります。 “成長企業 × 安定収入”で、キャリアを築く店長職になっていただいた後にもさまざまな“キャリア”をご用意していますので、あなたが目指したいフィールドを見つけるチャンス！一部のキャリア例をご紹介＊プロアスリート帯同トレーナー＊海外店舗の新規立ち上げ＊採用やブランディング　…etc.

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