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株式会社安楽亭

メニュー開発やフェア施策にもご自身で考えた新しいアイディアを取り入れて下さい！総料理長・料理長候補

店長・店長候補・マネージャー、フード系その他

東京・埼玉・千葉・神奈川・静岡・茨城・…

￥

400万円〜700万円

正社員

他店にはない付加価値の高い料理を開発し、お客様へ提供してください！・「今、お客様は何を求めているのか？」常にアンテナを張り、流行の最先端を行く商品開発・業態に合う独創的な料理メニュー・デザートの開発、提案・商品開発に向けたマーケティング・各ブランドの特性にあった商品コンセプトの設計（コンセプトの企画⇒試作⇒提案⇒導入までお任せします。）・各種料理の味の調整、統一、決定・各種料理の盛り付け方の調整、統一、決定・関連部署との連携・本社・商品企画部メンバーと連携を図って、商品作り全体にも積極的に関わって頂きます。

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50代歓迎【未経験からでも独立者多数あり】月給26万円スタート！！焼き鳥店舗での店長候補

専門店・量販店・小売系その他、店長・店長候補・マネージャー

大阪　南森町北店肥後橋店北新地本店…

￥

350万円〜600万円

正社員

●店舗運営管理全般 ●鳥料理調理（焼鳥　焼き師） ●居酒屋メニュー調理全般 ●仕込み ●アルバイトスタッフ・教育 ●原価管理 ●売上・利益管理その他店舗の運営全般コロナが終息に向かい、今後は年間２～5店舗の出店予定で、上のポジションもどんどん狙える環境です。新規出店の担当や今後細かく分けていく予定の各地区のマネージャーを目指していただく事も可能です。社内独立制度も人気のキャリアステップです。

株式会社テェルウィンコーポレーション

ウェスティンホテル大阪　宴会サービス

店長・店長候補・マネージャー

大阪府大阪市

￥

350万円〜

正社員

MICSや婚礼など、宴会場を特別な空間に仕上げてください。ウェスティンホテル大阪のスタイルを学んでいただいた後は、会場のキャプテンをお任せいたします。ぜひ貴方のキャリアを活かしてください。 20代から50代までの明るいスタッフが揃っています。

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店長・マネージャー候補　レストラン&カフェ業態

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

□東京：新宿・代官山 □神奈川：横浜・…

￥

400万円〜550万円

正社員

各地域の特性と旬な食材を組み合わせた食事、パンなどを提供しています。店舗マネージメント業務全般、ホールでの接客・サービスをお願いします。お店の運営・管理面の幅広い業務に関わることができます。中心となってスタッフをまとめ、新しいお店を引っ張っていってください。ご本人のキャリア志向や適性、能力に応じて、新規出店準備等にも関われます。お客様に喜んでいただくために、あなたのアイディアも聞かせてください!

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店長候補

店長・店長候補・マネージャー

神奈川県 / 山形県

￥

350万円〜650万円

正社員

主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。これは社長が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に繋がると考えています。また、300店舗以上を展開していますが、一次加工場（セントラルキッチン）を設けないのは、現場社員の調理技術の向上と、調理の楽しさがやりがいにも繋がると考えているからです。画一化されたサービス、画一化されたメニューを提供するだけでなく、アイデアを生かした店づくりをお願いします。【具体的には】・マーケティング・販売促進・キャンペーンやメニューの企画・立案・ホール・キッチンのマネジメント・アルバイトの採用・教育・シフト管理・調理全般・食材・酒の発注・管理 ※希望により、他業態への異動も可能。幅広いノウハウを習得いただけます。

飲食事業を中心とするグループ会社の経営管理

大手外食企業店長（東証プライム上場）◆勤務地：北海道・学歴不問◆

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

北海道

￥

350万円〜500万円

正社員

・東証プライム上場大手外食企業での店舗運営責任者・店舗運営責任者として企画・推進・店舗の人材マネジメント・業績管理・衛生管理面における各種工程の管理（シフト勤務あり）

給食委託事業を手掛ける企業

【大手総合商社グループ企業】フードサービス事業の栄養士を募集します！

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

全国各地の事業所（北海道～九州まで）

￥

300万円〜500万円

正社員

当社は全国3900事業所でフードサービスを展開しております。その中で全国各地の事業所で栄養士としての次の業務を担って頂きます。・メニュー開発　（通常メニューや、ヘルシーメニューの考案）・献立作成（事業所によっては発注を行う場合もあり）・ヘルスサポート（管理／指導）・調理（補助）

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月給35万円以上スタートも可能！★AI研修や独立支援も充実★毎年昇給・賞与あり★長期休暇あり

店長・店長候補・マネージャー

東京都墨田区太平シフト制（実働8時…

￥

400万円〜

正社員

☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・ ☆・☆・☆・☆・☆ 「楽しい」が原動力♪ ワクワクすることに本気で向き合い、だれでもイチから挑戦できる場所がここにある。一緒に“面白い未来”をつくりませんか？ ☆・☆・☆・☆・☆・☆・☆・ ☆・☆・☆・☆・☆ 【仕事内容】 ◎店舗運営全般 ◎人材の教育 ◎店舗ブランディング ◎新しい集客方法の提案（SNS / Tik Tokなど自由） ★描くマネジメントと広がるキャリア★ 店舗運営やスタッフ育成の方法は、自分で考え、実践していくスタイル。既存の枠にとらわれない発想力と行動力を磨ける環境です。将来的な独立志向も全力で応援！自由度の高い社風の中で、マネージャーや役員としてのキャリアパスも実現可能です。 ★こんなスキルが身につきます★ ◎店舗マネジメントスキル ◎教育・育成スキル ◎商品・メニュー開発力 ◎企画・販促スキル ◎課題解決力 ◎多様な業態への適応力 ◎独立・起業に必要な視点　など「一人前の飲食人」として成長できるだけでなく、 “自分らしいキャリア”を描ける力が育つ職場です。マネジメント未経験の方ももちろんOK！着実にステップアップできますよ◎

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博多名物とりかわ専門店の店長候補【月給27万～40万円/大型連休可/女性店長多数活躍中】

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

東京都内（中野、四ツ谷、人形町、西新宿…

￥

300万円〜500万円

正社員

・業界未経験の方も大歓迎！早期昇給も可！・実力をきちんと評価！結果を出す人から昇進！・美味しい賄い付き！人気の串料理もOK！・平均年齢は28歳！店長も若手を中心に活躍中です！【仕事の詳細】〜ホール業務〜・皿洗い・掃除、清掃・接客対応・ドリンク作り・予約管理〜キッチン業務〜・串打ち・料理の仕込み、調理、盛り付け　店長就任後は・・・・原価管理、発注作業・スタッフ育成 ★ポイント【１】日本一美味い博多料理を全員がマスターできる！博多名物とりかわを中心とした確固たる串焼き技術を、全員がきちんとマスターしていただくよう研修いたします。中には未経験入社で半年でマスターした社員もいます！【２】分かりやすい昇給・昇格ステップ串焼き研修を卒業したら給料アップ！他にも「接客技術」「係数処理」「発注管理」など、できることが増えるごとに給料アップしていくので、頑張れば頑張るほど給料に反映されます。年功序列ではなく、実力順で昇給・昇格していきます！（入社1年後はスキル関係なく月給1万円UP）

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【ホールスタッフ募集】福利厚生充実の高級日本食レストランであなたの才能を開花させませんか？

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

北海道内店舗 ■宮城県内店舗 ■東京都…

￥

300万円〜600万円

正社員

老舗高級日本料理店でのホールスタッフをお任せいたします。お食い初め、結納、還暦のお祝いなど、人生の大切な節目にご利用いただく事が多いです。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】・ホールスタッフ(配膳) ・案内(インフォメーション/レセプション) ・フロントその他 ■キャリアアップ：将来の幹部候補（副支配人）として働くことが可能です。日本料理レストランの運営全般のサポートを担当していただきます。その後のキャリアパスとして、幹部(支配人：店舗責任者）としてご活躍いただけることを期待しております。

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飲食店店長経験者限定★前職のモヤモヤや不満、解消します！高収入厚待遇★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都※複数店舗あり

￥

550万円〜1000万円

正社員

私たちはスタッフの皆様を大切にしています。飲食店勤務あるあるの「大変なわりに薄給」「休みが取れない」「上がつまっててキャリアアップできない」などあなたが今まで抱えてきた不満やモヤモヤのない整った環境をご用意しました！ ◆給与：月給45万円～88万円スタート ◆休日：完全週休2日制（シフト制） ◆キャリアアップ：出店ペースが非常に早く、常にポジションを用意できる環境あり～仕事内容～店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。飲食業界や接客業未経験でも「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！ ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など

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今ならまだ間に合う！3月中は好条件が出るチャンス！／和洋食・店長・料理長候補・FC責任者・商品開発等

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

大阪府　東京都ご自宅を考慮して決定致…

￥

400万円〜600万円

正社員

東京都大阪梅田難波にある女性に人気の和食・焼き鳥・居酒屋のフロア、店長候補を大募集！複数店舗を展開する企業にて、積極採用中です。【仕事内容】接客、シフト管理、在庫管理、売り上げ管理など、店舗運営にかかわる全般をお任せします！アルバイトさんの教育、後輩社員さん教育などお任せする仕事は簡単ではないですが、やりがいあふれる仕事です。【勤務時間】 10:00～23:00（実働8時間・シフト制）未経験の方もご安心ください！新人さんには手厚いフォローを！社員マンツーマン制◎ 見て覚える…なんて無理ですよね。当社は新人さんに1対1で教える係をつけて、未経験の方も安心して働ける環境を作っています。

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【兵庫エリア勤務】終電まで勤務可／寿司居酒屋の店長候補／福利厚生充実／大手回転すしチェーンが手がける新業態

店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ

兵庫エリア神戸北野坂／西宮北口／阪…

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300万円〜500万円

正社員

□■□■□　この求人のポイント　□■□■□ ・あきんどスシローと同グループで、仕入れや、ノウハウなど豊富に蓄積されている当社。今回は兵庫エリアでの勤務となります。・スシローでは実現できない商品ラインナップや接客サービスも魅力であり、大手関連企業でありながらベンチャーの側面もある大衆寿司事業を展開しています。・残業代は全額支給のため、必要のない残業は減らしお客様にベストパフォーマンスできるよう心掛けておられます。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ □■業務概要□■ 大衆寿司居酒屋業態であなたの経験や思いを形にしていただきます。 □■具体的には□■ 店舗社員・店長候補として、調理、ホールでのサービスから店舗運営、マネジメントまで幅広い業務をお任せします。 ※マニュアルもしっかりしているので、経験がある方は即戦力にも慣れる環境です。 □■業態の特徴□■ 新しい価値を提供する大衆居酒屋です。ファミリー層にも仕事帰りの一杯にも、女子会にも様々なお客様にご利用いただいています。個性的なメニューがありお客様との会話も生まれやすいです。 □■キャリアイメージ□■ 店舗社員（一般社員）：接客や調理など、店舗運営の基本を学びます。 ↓ 店長：シフト管理・システムでの発注・売上管理、人材育成など店舗運営全般をお任せします。 ★今後も新規OPENが続きますので、複数の店舗を統括する営業課長などのポストも続々増えていきます！

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店長・店長候補・マネージャー

★マイエリア制度(エリア限定勤務)スタ…

￥

600万円〜700万円

正社員

＼Point／ ■店長平均年収は639万円（全年齢） ■新店を90店舗以上OPEN予定！店長以上のポジションも含めて早期昇進が見込める環境です ■焼肉業界で3年連続売上高1位を獲得！（2020年～2023年焼肉業界売上No.1※業界動向サーチ調べ）年商約2億～3億円の店舗の売上・利益管理、30～80名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・企画など幅広い業務を担当します。 ——————— 1店舗あたりの社員在籍平均2～3名 ——————— 1店舗あたりの社員在籍数の平均は2.9名（※2024年9月時点）。店舗には複数名の社員とチームビルディングの推進により、社員と同等の役職を持つ「役職パートナー（アルバイト・パート）」が在籍しています。社員＋役職パートナーの在籍数は、1店舗あたり平均4.8名です。チーム一丸となってお客さまにご満足頂けるお店作りによって、顧客満足のさらなる向上と、働きやすい環境の両方を実現しています。 ——————— キャリアアップ例 ——————— ・入社11カ月でエリアマネジャー昇進・27歳でエリアマネジャー昇進・入社2年半で商品開発・入社4年半で事業部長商品開発、営業部長、人事など、様々な道へ進めます！実際に本部社員の7割以上が現場経験者です。

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