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検索結果: 4,888件(41〜60件を表示)

ピアス株式会社

高級サロン店長職【首都圏エリア】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都千代田区永田町2-10-3　ザ…

￥

600万円〜650万円

正社員

「高級サロン店長職【首都圏エリア】」のポジションの求人です＜カージュラジャが選ばれる理由＞ ●カージュラジャは、本物の美しさと健康を求める女性のために、一流ホテルや百貨店に展開し、全室個室の優雅で洗練された空間の中で、お客様一人一人に合わせた接客・技術をご提供するビューティスパです。 ●「カバーマーク」「アクセーヌ」「デジャヴ」などの様々な化粧品ブランドを展開するピアスグループの直営サロンですので、安心して働ける環境が整っています。＜募集ポジション＞高級サロンの店長職【仕事内容】 ◎カウンセリング業務全般 ◎売上、店舗管理 - 来店・電話での受注売上の管理、在庫管理、店舗内の陳列管理　…など ◎売上資料作成 - 月中、月末の資料作成（フォーマットあり） ◎店舗独自の企画立案、イベント企画立案 ◎スタッフ育成（電話応対、来客応対指導など） ◎店舗プロモーションや各種施策の企画・実行 ※エステティシャンとしての施術業務はなし店舗マネジメントやお客様のカウンセリング業務をお任せします＜※参考　カージュラジャの仕事＞オールハンドのこだわり技術！店長は施術をすることはございません！　　↓ 詳しくはこちらをご覧ください。【carjurajah】お仕事内容紹介 https://www.pias-recruit.jp/ats/brand/carjurajah/ カージュラジャでは、真の美しさは、心身の健康な状態があってこそ導き出されるものと考えています。東洋の伝承医学をベースにした理論的かつ深いリラクゼーションを生み出すこだわりのハンドテクニック【スイナマッサージ】をはじめ、多彩なメニューで幅広く、'本物のハンド技術'を提供いたします。美と癒しを追求することで、自分自身も高められる環境です。キャリアアップ・ステップアップとして、高級サロンの店長ポジションの募集をいたします。そのためには、お客様が求めるものがわかる能力や引き出す能力、また美容知識や多彩なメニューを魅力的に伝える能力も必要となります。また、企画立案やスタッフ育成など、店舗運営に直接関わるスキルも身につけていただけます。店長・マネジメント業務経験者はもちろん、未経験でこれから成長し…

株式会社ＩＮＳＰＡ【ホットヨガスタジオCALDO】

ホットヨガの店長候補業界未経験OK賞与年2回年間休日116日月9日休み

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都港区海岸1-2-3 汐留芝離宮ビ…

￥

300万円〜450万円

正社員

◎直近、女の転職type経由での入社実績あり！／◎レッスン・ワークショップ受講料無料／◎働きながら自分の美容や健康にも還元／◎月9日休み＆年間休日116日でプライベートも充実店長候補として店舗運営をお任せします。｡:+具体的には｡:+ ◆スタッフのシフト管理・育成 ◆売上管理・数値分析 ◆サービス向上のための施策立案・実行 ◆物販イベントや販促活動の企画・運営 ◆入会希望のお客様対応、体験者へのアプローチ強化 ◆安全衛生管理 ∟約15名のスタッフをマネジメントしながら、店舗全体をリードしていただきます◎ 興味がある方にはヨガの講師としてレッスンをお任せすることも♪ 店舗ごとに独自のイベントや販促企画を実施しており、「周年イベントを企画してみよう」「体験者へのアプローチを強化しよう」など、あなたのアイデアや裁量を活かして店舗運営にチャレンジできます！＊+ﾟ“自分もキレイになれる”職場！ホットヨガが毎日無料+ﾟ＊勤務前後はホットヨガでリセット＆リフレッシュ。お客様と一緒に、自分自身の美と健康も叶えられる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間の雇用形態に差異はございません

ピアス株式会社

高級サロン店長職【近畿エリア】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府北区中之島5-3-68　リーガ…

￥

600万円〜650万円

正社員

「高級サロン店長職【近畿エリア】」のポジションの求人です＜カージュラジャが選ばれる理由＞ ●カージュラジャは、本物の美しさと健康を求める女性のために、一流ホテルや百貨店に展開し、全室個室の優雅で洗練された空間の中で、お客様一人一人に合わせた接客・技術をご提供するビューティスパです。 ●「カバーマーク」「アクセーヌ」「デジャヴ」などの様々な化粧品ブランドを展開するピアスグループの直営サロンですので、安心して働ける環境が整っています。＜募集ポジション＞高級サロンの店長職【仕事内容】 ◎カウンセリング業務全般 ◎売上、店舗管理 - 来店・電話での受注売上の管理、在庫管理、店舗内の陳列管理　…など ◎売上資料作成 - 月中、月末の資料作成（フォーマットあり） ◎店舗独自の企画立案、イベント企画立案 ◎スタッフ育成（電話応対、来客応対指導など） ◎店舗プロモーションや各種施策の企画・実行 ※エステティシャンとしての施術業務はなし店舗マネジメントやお客様のカウンセリング業務をお任せします＜※参考　カージュラジャの仕事＞オールハンドのこだわり技術！店長は施術をすることはございません！　　↓ 詳しくはこちらをご覧ください。【carjurajah】お仕事内容紹介 https://www.pias-recruit.jp/ats/brand/carjurajah/ カージュラジャでは、真の美しさは、心身の健康な状態があってこそ導き出されるものと考えています。東洋の伝承医学をベースにした理論的かつ深いリラクゼーションを生み出すこだわりのハンドテクニック【スイナマッサージ】をはじめ、多彩なメニューで幅広く、'本物のハンド技術'を提供いたします。美と癒しを追求することで、自分自身も高められる環境です。キャリアアップ・ステップアップとして、高級サロンの店長ポジションの募集をいたします。そのためには、お客様が求めるものがわかる能力や引き出す能力、また美容知識や多彩なメニューを魅力的に伝える能力も必要となります。また、企画立案やスタッフ育成など、店舗運営に直接関わるスキルも身につけていただけます。店長・マネジメント業務経験者はもちろん、未経験でこれから成長した…

非公開

【大阪】クリニック運営責任者（管理職候補）

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

【期待する役割】配属先クリニックの運営責任者、配属エリア（複数クリニック）の管理責任者として運営にかかるマネジメントを行い、クリニックの事業推進、拡大する医療ニーズに応える体制づくりに向け全体経営に深く関与頂きます。【職務内容】 1クリニックあたり約30名のメンバーをマネジメントし、将来的には2～3クリニックのエリア管理も同時にご担当頂きます。医師/看護師/事務等立場が異なる中、適切な指示出しが重要になります。 ■施設運営：医療従事者のスケジュール管理、訪問スケジュール管理、マネジメント/スタッフの人事労務管理・レセプト作業の確認等。 ■外部連携：公共施設や周辺病院との連携/勉強会参加/広告作成等。【募集背景】増員 └来年2月～3月ごろに関西初の旗艦院を大阪に開院予定に伴う募集【入社後】入社後現場の実務経験（処方箋準備やレセプト点数請求等含む）をまずは積んでいただきますので、最低3か月間は東京での研修を実施予定となります。（住まいや交通費については法人負担となります）実際の医療現場に同行するなど、現場を知る機会もあります。大阪に配属後も定期的なリモートMTGや月1の全体会議もございます。 ※現在大阪を担当している方が1名いるため、クリニック開院に入社日が間に合わない場合も問題ございません。【組織構成】立ち上げポジションのため1からの立ち上げとなります。物件も確定し目途がついており、着々と準備が整っています。 ※レポートライン：本部　統括部長【働き方】代表が自身一人で始められた事業であり、大変さを実感したからこそ従業員が無理なく継続して働くことができる環境整備に注力。【事業】 ■在宅医療は医療が必要な状態になっても、住み慣れた環境で生活しながら療養することで患者のQOLの向上を目的としています。 ■政府が推進している分野で在宅医療のニーズは右肩上がりに増加。当院も直近2年で新たに4つのクリニック + 本部（六本木）を開設。

非公開

オペレーションマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都につきましてはご面談時にお伝え…

￥

800万円〜1000万円

正社員

人気時計ブランド同社製品のリテールと本社を繋ぐオペレーションマネージャーをお任せします。【業務内容】効率的な小売オペレーションを確立し、店舗スタッフと本社との緊密な連携を通じて、顧客サービスや在庫管理を担当するオペレーションマネージャーを募集します。具体的には下記のような業務をお任せ致します。・店舗の運営を最適化かつ効率的に管理・店舗スタッフとの連携により、顧客ニーズと店舗要件を把握、運営・イベントや新商品発売の運営計画策定・マーケティングプロモーション、VMDガイドライン、イベント、および店舗でのマーケティング・販売計画を鑑みた在庫状況の最適化、管理・店舗情報管理システムの管理と制御・人材開発、管理 ■当製品について：スイスの人気時計ブランドです。特徴は、種類が豊富かつアーティスティックなデザインで、その日の気分に合わせてアクセサリー感覚で身につけられる時計です。 ■同社グループについて：グループは、160 以上の独立した事業組織と 30 カ国以上におよぶ現地法人（100%出資）を統括する世界最大の時計製造グループです。同社グループはスイス及びドイツの時計産業を代表する 16 のブランドからなる時計宝飾ブランド部門、時計に関わるそれぞれの部品の製造を担当する会社の数々や、グループ内ブランドの宝飾製造を一手に受け持つ会社からなる製造部門、エレクトロニック・システム部門（工業用レーザー機器,スポーツ計時等）等で構成されるスイス時計製造産業の中核をなす企業体です。時計宝飾ブランド部門においては、スイス時計の最高峰に位置するブレゲや、創業 270 年を超える機械式時計のパイオニアとして認知されるブランパン、スイスの高級時計の代名詞であるオメガといったプレステージ＆ラグジュアリーレンジ、ロンジンやラドーといったハイレンジ、そしてミドルレンジのティソやハミルトン、ベーシックレンジのスウォッチ等の魅力あふれるブランドの数々を擁しております。

株式会社Ｙｏｇｉｂｏ

ストアマネージャー候補/月給31万円～/賞与24年連続支給/U・Iターン歓迎

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

東京都渋谷区神宮前6-19-13 東京…

￥

350万円〜600万円

正社員

◆関東・関西・東海エリアのYogibo Store ◆適性や希望により新店舗をお任せする可能性も ◆転勤のない「地域限定社員」の選択可 ◆シフト制/年休125日/連休取得OK ◆月給31万円～（地域限定社員：27万円～） Yogibo Storeは単なる「買い物の場」ではなく、ゲストが体験を楽しみリラックスできる空間です。接客販売だけでなく店舗全体の雰囲気や体験価値を高めるための“演出”をお任せします。 ●具体的な仕事内容 └ゲスト対応（接客販売） └売り場管理 └商品発注 └売上管理 └戦略立案 └ストアのオペレーション改善 └キャストの採用/育成/マネジメントなど ●20代～30代の若手が多数活躍！各ストアには5～10名のキャストが在籍。朝礼・終礼などでの定期的なフィードバックやチーム内でのコミュニケーションを大切にして、チーム全体でお互いに高め合いながら店舗のさらなる成長を目指していただきます。＜入社後の流れ＞ …………………… ★初日／大阪または東京オフィスでオリエンテーションを実施 ★～3ヵ月目／配属エリア内の複数の店舗にて接客を経験 ★4ヵ月目～／配属先ストアにてサブマネージャーとして本格的にストア運営に従事 ☆実力次第で、早ければ4ヶ月目で店舗責任者を任されることもあります ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態は契約社員となります

世界最大級総合不動産サービス会社の日本法人

プロパティマネジメント（商業施設）

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都、北海道、宮城県、福島県、埼玉県…

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社にて、商業施設のプロパティマネジメント職として全国各地の商業施設（敷地内にショッピングモールやスポーツができるスペースなども併設した大型複合施設）へ常駐し、施設のマネジメント業務に従事していただきます。

株式会社パソナHR HUB

【淡路島】スパマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

兵庫県淡路市岩屋2942番地26

￥

650万円〜800万円

正社員

「【淡路島】スパマネージャー」のポジションの求人です【業務内容】 ■ウェルネス部門のうち、スパ・タラソテラピー施設全般の統括責任者・スパおよびタラソテラピーの全領域（プログラム、サービス、営業時間、施設、スタッフ）を統括。サロン、マッサージ、トリートメント、予約、受付、ロッカールーム、管理システム等を含むオペレーションを管理。・設定された売上・GOPを達成するため、部門長サポートの下で年間予算・販売戦略を立案し、効果的なマーケティングやプロモーションを実行。・ラグジュアリーホテルに相応しいセラピー技術・接客マナー・商品知識の教育や指導他、ES最大化を目指した就業環境の整備。・最新のウェルネス/スパトレンドを把握し、サービス改善や新プログラム開発に反映。【パソナグループが挑戦する地方創生】 2008年から農業の活性化・独立就農を目指すチャレンジファームを皮切りに、兵庫県淡路島で人材誘致による独自の地域活性事業に取り組んでおり、現在はクールジャパンコンテンツのテーマパーク・禅リトリート・劇場・リゾートレストランなど、淡路島内で30施設以上を運営しています。文化、芸術、健康、食、教育など、人が集まる夢のある産業を創造し、島内で多くの雇用を創出。地域資源を活かした施設の開設や、イベント開催を通して、淡路島の魅力を発信し、国内外から多くの方々が訪れています。【当ホテルについて】淡路島北部の海岸、明石海峡大橋と神戸を臨む絶景の地で『自然と建築の調和、極上のラグジュアリーリトリートを』をコンセプトとして、スモールラグジュアリーなリゾートホテルを開業いたします。天然温泉スパでのリトリートや美容をテーマにしたアクティビティ、淡路産の地産地消を愉しむ健康的な料理まで、ひとりひとりに合わせた最高の滞在を提供します。【魅力】 ■サービス業では珍しい年間休日123日 ■転居の場合家賃補助がございます。（期限なし、社宅は家賃半額）家賃相場については、下記となります。単身（間取り１K～１LDK目安）: 46,000円～70,000円家族帯同（間取り２ＤＫ～３ＤK目安）　70,000円～90,000円 ■ひとつの店舗や施設に固定化されることなく、淡路島全体での事業提案、また柔…

株式会社ZUND

【関西】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府関西エリアいずれかの店舗なし

￥

700万円〜900万円

正社員

「【関西】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ」のポジションの求人です【営業主業務】（１）約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。（２）顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。【具体的には】１店舗運営の統括　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。２売上および収益管理　・売上データの分析と報告。　・収益性向上のための戦略立案と実行。３スタッフの育成と管理　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。４顧客サービスの向上　・顧客満足度向上のための施策の実行。　・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。５マーケティングとプロモーション　・店舗プロモーションの企画と実行。　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。【その他業務】当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。 ■株式会社ＺＵＮＤについて： 2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。味という部分では、セント…

株式会社ZUND

【北陸】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

石川県北陸エリアいずれかの店舗なし

￥

700万円〜900万円

正社員

「【北陸】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム市場上場グループ」のポジションの求人です【営業主業務】（１）約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。（２）顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。【具体的には】１店舗運営の統括　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。２売上および収益管理　・売上データの分析と報告。　・収益性向上のための戦略立案と実行。３スタッフの育成と管理　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。４顧客サービスの向上　・顧客満足度向上のための施策の実行。　・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。５マーケティングとプロモーション　・店舗プロモーションの企画と実行。　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。【その他業務】当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。 ■株式会社ＺＵＮＤについて： 2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。味という部分では、セント…

LVMHウォッチ・ジュエリージャパン

店長

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社が取り扱う「ショーメ」ブランドの店舗にて、接客業務と店舗マネジメント業務全般をご担当いただきます。【具体的には】・接客販売・売上、シフト管理・バックヤードでの商品管理・業務に必要な備品の発注、管理・その他店舗マネジメント業務全般

SwissPrimeBrands株式会社

【Shop Manager】スイス高級腕時計及びイタリアジュエリーの正規輸入総代理店

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

東京都（転勤なし）

￥

600万円〜800万円

正社員

ショップマネージャーは、店舗運営の責任者として機能します。特に高島屋日本橋店の外商員への販売を軸に売上を伸ばすことに注力し、売上予算達成に貢献します。スーパーバイザーに月次の戦略や売上に関する詳細なレポートを提出します。また、効果的な人員配置を行い、日々のアクションプランを実行に移すことで、チームのパフォーマンスを最大化します。ポジティブな姿勢でチームを牽引し、常に改善策を見出しながら店舗運営を前進させる役割を果たします。 1. 店舗運営とスーパーバイザーへの報告　・アシスタントマネージャーと協力し、店舗のすべての運営を担当する。　・毎月のシフト作成をはじめ、売上・戦略・改善点をスーパーバイザーに明確にレポートし、必要な指示やフィードバックを即座に実行する。 2. ポジティブなリーダーシップ　・常に前向きな姿勢を持ち、スタッフに対しても前進する姿勢を促す。　・チームのモチベーションを引き上げ、パフォーマンス全体を高めるリーダーシップを発揮する。 3. 数字の把握と戦略立案　・売上や KPI の達成状況を把握し、データに基づいた現実的かつ効果的な戦略を立案・実行する。　・毎月の販売データや現場の状況を分析し、スーパーバイザーに適切な改善策を提案する。 4. 現状分析と問題解決　・店舗の現状を正確に把握し、課題や問題点を迅速に特定する。　・問題の解決策を実行に移し、継続的に改善を図る。 5. スタッフ管理と指導　・スタッフが快適且つ前向きに業務に取り組めるよう、アシスタントマネージャーと協力しながら日々の業務サポートを行う。　・優れた商品知識と接客・販売スキルを以ってチームの模範となり、スタッフの接客レベルを向上させる。

売上成長率が業界トップクラスのパリ発の外資会社

ストアマネージャー

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

北海道

￥

600万円〜800万円

正社員

■同社が展開するブランドのストアマネージャーを担当します。＜具体的には＞・店頭販売業務・スタッフ勤怠管理、販売指導・売上計画作成・管理・商品管理（仕入、販売、在庫）・店頭管理（装飾、販促）

株式会社KILAMEK

イベント・販促グッズなどの【完全反響営業】月給32.1万円～

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし】 ★「四谷三丁目駅」から徒…

￥

450万円〜500万円

正社員

【幅広い商材を武器にあなたの力を発揮しましょう！】Webからの問合せ対応⇒販促品・イベントグッズ等の提案/案件管理/アフターフォローまでをお任せ【お客様は？】大手企業、有名アーティストから、あらゆる業界の店舗、学生さんまで、幅広いお客様から依頼があります！【提案する商材は？】 ◆オリジナル販促品 ◆店舗装飾品（のぼり、のれん、看板等） ◆イベントグッズ（ステッカー、パネル等） ◆アパレルグッズ（Tシャツ、タオル等）etc. リピーターとは…？⇒あなたのファン！ ◆リピーターが増えれば更なる給与UPも！当社の営業として力を磨き、お客様と信頼関係を築くことで「次も○○さんにお願いしたい」とご指名をいただけることも！ 2年目で対応のスピードや提案力などを評価され、リピーターを獲得している先輩もいます！ 3年目からリピーターメインでの営業が理想的です。

株式会社DAY TO LIFE

【中国地方】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム上場グループ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

広島県中国地方エリアいずれかの店舗なし

￥

700万円〜900万円

正社員

「【中国地方】営業課長＜約15店舗の統括＞プライム上場グループ」のポジションの求人です【営業主業務】（１）約10～15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。（２）顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。【具体的には】１店舗運営の統括　・約15店舗の店舗運営を総括し、各店舗の売上目標達成をサポート。　・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行。２売上および収益管理　・売上データの分析と報告。　・収益性向上のための戦略立案と実行。３スタッフの育成と管理　・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理　・スタッフのパフォーマンス評価と改善。４顧客サービスの向上　・顧客満足度向上のための施策の実行。　・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定。５マーケティングとプロモーション　・店舗プロモーションの企画と実行。　・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施。【その他業務】当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営の為の会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます。＜入社後の流れ＞本社にて座学研修を受けた後、同月入社の社員と研修店舗に配属となります。（期間：約3週間、遠方の場合は社宅完備。家賃は全額会社負担）研修店舗にて、専任の育成部門が本社の育成プログラムに基づいた指導をしていきます。研修後、配属エリアに戻り現場入りします。オペレーションに関しては紙と動画のマニュアルもあり、勤務中にタブレットでいつでも見返すことができ、盛付け方法や、食材管理方法、レシピ、お客様応対方法など、全て可視化していますので、確認することができます。 ■株式会社ＺＵＮＤについて： 2008年に設立され、ラー麺ずんどう屋を約80店舗展開しています。私たちは「我々は器を通じ生きる力と幸せを与え続ける」という経営理念に沿って妥協なく諦めず、 ENERGY溢れる素直な集団として成長を続けております。その中でも、【味・空間・接客】はずんどう屋の強みであると考えます。味という部分では、セント…

株式会社ローソン南九州

【SV(スーパーバイザー)】入社4年目で年収400万円も可能！

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

IUターン歓迎/直行直帰可/社用車貸与…

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正社員

＼「売上向上」「安定経営」をサポートするキーパーソン！／ ◆オーナーや店長、クルーと一緒に人気店をプロデュースするシゴトです！ ◆各店舗と本部を繋ぐ『架け橋』として—。「お客様の単価を上げたい」「売上を伸ばしたい」「食品ロスを削減したい」「スタッフのモチベーションを高めたい」「イベントにはどんな商品を並べる？」など売上向上、安定経営をサポートするキーパーソンとして活躍いただきます。オーナーさん達のよき相談役として、 ”人気店をプロデュース”して下さい！ ◆改善策はあなた1人で考えるわけではありません。同僚のSV(スーパーバイザー)はもちろん、現場を知る店長、クルーなど、役職や年齢に関係なく、みんなで改善策を考えていきます！＜業務内容＞店舗巡回各店舗への経営アドバイス本部施策などの共有店舗からの意見吸い上げ市場データ・トレンドの分析など ※1人8店舗程を担当。　過度な負担もなく一人ひとりの　オーナーさんとじっくり向き合えます。独り立ちまで時間をかけてじっくりサポート！不安なまま現場に出すのではなくまずは直営店舗でしっかり教育！モノの流れ、オーナーさんがされたら嬉しいことなど『アドバイスや指導される側』の気持ちを現場で学びながらまずは基礎を身につけていきます。自信を持ってオーナー様と向き合えるよう時間をかけてサポートしていきます！「現場主導」で人気店をプロデュース！本部からの指示を実行するだけのトップダウン式ではなく、「うちのお店も○○がしたい！」という SV(スーパーバイザー)の意見を取り入れる” 柔軟性 ”があります。毎週ミーティングで課題を共有し、全員でお店を作っていける面白さがありますよ！

エムタス株式会社

ガソリンスタンドにて販売サービスを提供！【SSスタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【本社】石川県小松市問屋町25番地 …

￥

正社員

当社が運営するガソリンスタンドにて、サービスを提供してください。研修制度が充実しているため、入社後にスキルアップがしやすい環境です。【販売サービスをお任せ】ガソリンスタンドにおけるサービススタッフとして、お客様のカーライフをサポートする役割をお願いします。未経験者も歓迎しており、充実した研修制度とキャリアパスが整備されています。【雇い入れ直後】上記業務【変更の範囲】会社の定める業務全般当社の特長営業として活動するスタッフもいれば、複数のサービスステーションを統括するスーパーバイザー、あるいは自分の能力を活かして本社管理部門で活躍するスタッフもいます。新しい事業にもチャレンジしていますし、自分の進みたい道を見つけ、キャリアを積み重ねていくことができる会社です。

株式会社フィールコーポレーション

＼未経験から始める！／FEELの【店舗スタッフ】★愛知限定募集

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

＼愛知県限定募集です！／ ★勤務店舗と…

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正社員

【充実した研修で未経験の方も安心◎】『FEEL』の店舗にて接客や調理などの店舗業務をお任せ！★豊富なキャリアパス ★定着率85%の働きやすい職場接客生鮮食品、一般食品の陳列・仕入れ（レイアウトの企画等）　肉や魚などの加工焼き立てパンの製造できたてお惣菜の調理 ※希望と適性を考慮して、水産・精肉・農産・グロサリー（一般食品）デリカ・ベーカリー・レジチェッカーのいずれかに配属します。《★アイデアをカタチに！自由度が高い職場》単に店頭に立つだけでなく、商品の仕入れ・並べ方・売り方などを考え『こうしてみたらどうかな～？』といったアイデアをカタチにしていくことのできる環境です◎ 売れ行きによって商品を変えたり季節のイベントを催したりそれぞれのカラーを出し、お客様目線に立ったお店づくりを楽しめます。平均勤続年数は16年！定着率も85%と働きやすさ抜群！ 20～30代が中心に活躍している当社は、部門・店舗を超えても交流があるほど仲が良いんです！誰かが困っていたら自然と手伝ってくれる人ばかりです◎ 無理のないシフト調整を行っているため、急な呼び出しで出勤なんてこともナシ！しっかり希望を聞きながら決めていきますので、プライベートも充実できますよ！

株式会社アドフロー

オーダーメイドのプリントTシャツ専門店！【店舗運営/サポート】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★「四谷三丁目駅」徒歩7分東京都新…

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300万円〜450万円

正社員

【個人客だけ？いえいえ、大規模な法人案件も】オーダーメイドのプリントTシャツを手掛ける「SWEAT.jp」の店舗管理、カスタマーサービス向上をお任せ全国16拠点のオリジナルプリントの専門店「SWEAT.jp」をトータルにマネジメント。カスタマーサービスや店舗運営の品質向上を目指します！ ◇注文管理・お客様対応の管理 ◇スタッフの教育、サービス面におけるフォローアップ ◇売上等の数字管理 ◇在庫管理 ◇店舗運営の改善　など少数精鋭で多彩なチャレンジを楽しむ！現在、この業務は専任が1名、兼任で4～5名が手がけています。あなたは専任として先輩と二人三脚で行動。社員数は10名と少数精鋭なので縦割りはなく、様々なメンバーが協力・フォローし合いながら柔軟に動いています。その分「あれはダメ、これはできない」はなく、自由度高くチャレンジできるポジティブな職場です！多彩なお客様のニーズを「ありがとう」に変える！商品はTシャツを中心に多彩なアパレルアイテム、タオルや傘などの日用品、ステーショナリーやスマホケース、ペット用品まで幅広いです。お客様は個人で「プレゼント用の一枚」をオーダーくださることもあれば、法人のお客様から数千枚のオーダーをいただくことも。多彩な案件を現場に近い場所で管理していきましょう！

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