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DAIWA CYCLE株式会社

\U35限定/90%が未経験スタート【接客スタッフ】完全週休2日制

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【大阪・京都・兵庫・奈良・滋賀・東京・…

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

【接客経験がなくても、自転車好きでなくてもOK】あなた専属のブラザー・シスターが手厚くサポートします!★お客様にピッタリの商品を提案 *・。仕事のスタイル *・。 「お好みのデザイン」 「どんなときに使うのか」などを確認。 1組のお客様に時間をかけて対応することが多く じっくり寄り添えるのが特徴です! *・。日々の業務 *・。 ・レジ・販売などの接客 ・店舗の清掃 ・商品陳列、発注対応 ・アルバイトの育成・管理 ・自転車の修理等 お客様に喜んでいただけるやりがいを実感♪ ~先輩のエピソードをご紹介!~ 「自転車に詳しいわけではなく どれを購入されるか迷っているお客様...。 最初はお声がけにも反応が薄かったのですが 丁寧にアドバイスをした結果、再度ご来店! “この間オススメしてもらったスポーツバイクが気に入りました”と 笑顔でご購入いただけたのが嬉しかったです!」

株式会社NEXT INNOVATION

キャリアアドバイザー*未経験OK*賞与年3回*年休127日*月給50万円も可

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

北海道札幌市中央区南十条西1丁目1-6…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

◇設立4期│成長フェーズのベンチャー企業 ◇未経験OK!20代30代がメインで活躍中 ◇賞与年3回・半期で210万円の支給実績あり ◇ゲリラインセンティブ支給あり ◇ウォーターサーバー、コーヒーマシンも◎ 介護・看護・保育・栄養士業界を中心に、企業と求職者をつなぐお手伝いをしていただきます。 ▼病院・介護施設等に対して▼ ・採用課題のヒアリング ・募集状況や紹介条件に関する確認・ご提案 └必要な人材の人数やこれまでの採用実績などをお聞きし、最適な方法をご提案することで採用全体の課題解決を行います。 ▼求職者に対して▼ ・対面や電話、オンラインツールでの面談を通してヒアリング ・転職に関するすり合わせ ・採用後のアフターフォロー └それぞれの求職者の悩みや希望を踏まえ、適切な転職先をご紹介します。採用後も定着までしっかりフォローするので、求職者それぞれのスキルや性格に合わせた丁寧な面談が大切です◎ ★1日に3~5人の求職者と面談を行います。 業界の特性上、お電話やオンラインツールでの面談が増えているので、 効率的に、より多くの面談をこなしていただけます◎ ★決まった方法は設けていないので、あなたの経験を存分に活かしてください♪ (変更の範囲)上記を除く、営業事務、その他付随する業務全般 試用期間中の雇用形態は契約社員になります

株式会社総合プラント

【人材コーディネーター】未経験OK/月給25万円以上/年休125日

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

転勤ナシ・車・バイク通勤OK・U・Iタ…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

<研修&サポート体制◎>採用に困っている「企業」と、仕事を探している「求職者」をつなぐお仕事です。 採用課題や人材ニーズのヒアリング 求職者の面談・手続き対応 希望に合ったお仕事のご紹介 職場見学への同行 就業後のアフターフォロー

株式会社トライトキャリア/東証グロース上場企業グループ

人材コーディネーター*未経験歓迎*年休120日*⼟⽇祝*完週休2日*月給27万円~

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

全国エリアの希望勤務地 *本社 東京…

200万円〜900万円

雇用形態

正社員

。゜企業と人とをつないで、明るい社会の実現をサポート゜。 ☆未経験多数活躍中!先輩もまったく異なる業界出身です◎ ☆医療・福祉業界を担当し、世の中に貢献できる ☆産育休取得実績あり。女性社員多数活躍中 いつの時代も企業経営に大きな価値と影響をあたえる『人』の存在。 あなたにはそんな側面から課題を解決するポジションでご活躍いただきます。 企業様から欲しい人物像をヒアリングを中心に、 求職者様をマッチングし、双方の架け橋となる仕事です。 この度の募集は人材コーディネーターとして 特に企業様へのヒアリングを中心にご活躍いただきます。 ★未経験OK!異業種出身の先輩が多数活躍 ★医療・介護・保育などのお客様を支援◎ ★社会を支えるやりがいある仕事 【お任せするお仕事内容】 ・企業様への採用コンサルティング ・企業様へのチームコンサルティング ・面接設定、指導、支援(面接同席率は90%以上/リモート面接) ・医療、福祉、保育など各施設との条件交渉 ・就業後のアフターフォロー ・アドバイザー業務 など 人材コーディネーターとして企業様をメインに担当頂きますが 求職者様へのヒアリング、求人提供(オンライン面談)なども行います。 ☆今はまだ難しそうと思う方も大丈夫 異なる業界からチャレンジした先輩社員が多数活躍しているので あなたがつまずくポイントもよく理解しています。 わからないことは何でも聞いてくださいね! ☆トライトキャリアの強みは 企業様、求職者様、双方を1人の担当者が担当するため 一貫してマッチングを手掛けられます。 書面上ではわからない求職者様の魅力を HP上ではわからない企業様の魅力を ぜひあなたらしさを活かし 最適なマッチングを実現してください。 ※6ヶ月の試用期間があります。条件面の変更はありません。

非公開

販売(東京エリア・エリアマネージャー)

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京エリア(東京、神奈川、埼玉) 最…

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

【業務内容・ポジション】 担当店舗の戦略立案・予算管理および店舗責任者の人材育成、運営の管理・指導を行います。 ※店舗は、責任者を含む社員が1~3名、パートタイマー・派遣社員が数名(規模による)で構成されています。 ※まずは現場から経験をいただき、その後、統括責任者としての業務を担って頂く想定です。 ※百貨店・交通機関などマーケットは多岐に渡っているため、担当エリア・マーケットについては、面接時に経歴や希望をお伺いし決めていく予定です。 【研修】 製造研修有り(8日間予定) 【変更の範囲:会社の定める業務】

生活協同組合コープみらい

【店舗スタッフ】*平均有給取得日数15.2日*残業少なめ*年休116日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

★東京都・埼玉県・千葉県のスーパーマー…

350万円〜350万円

雇用形態

正社員

<正規職員専任職/地域限定採用>接客・販売を中心に店舗づくりをお任せ★男女ともに育休取得実績多数!子育て支援が充実 惣菜もしくは水産(鮮魚)部門への配属になります。 ◇接客 ◇食品加工、品出し、売り場づくり ◇材料や商品の発注、売上管理 ◇パート・アルバイト職員の管理 └業務指示やシフト管理 等 ★年次問わず、誰もがアイデアを活かせる環境★ 例えば20代職員が 「ブラックボードを活用していいですか?」と 商品説明やPRとともに素敵な絵を描いて 売り場に置いたことがありました。 もちろん組合員さんからも好リアクション♪ マニュアルがあり安心して取り組めるほか ポジションや年次に関係なくアイデアを 発揮できるのが店舗スタッフの魅力の一つです。

株式会社ARTE

多彩なキャリアが描ける【買取スタッフ】土日休み可能/転勤なし

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、バイヤー・買取査定

【 神奈川県、東京都にあるいずれかの店…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

《未経験でも安心できる研修制度あり!マニュアルも用意》ブランド品やジュエリー等の査定・買取・販売などを担当。★毎日新商品と出会えるので楽しい お客様が店舗にお持ちいただいたブランド品やジュエリーなどを扱います。 査定、買取り メンテナンス ECサイトへの出品(写真撮影など) 売上・予算管理 店内のディスプレイ など あなたのアイデアを活かしながら、ひとつひとつの仕事に丁寧に取り組める方が活躍できます! 10年以上働いている社員が5割!その理由は…? 1店舗に対して正社員1~2名で運営しているため、 のびのび働くことができます。 毎月必ず1回は複数の店舗・従業員との交流・懇親会を推奨しています。 横のつながりを深める機会に利用したり、 目標達成のお祝いをし合う場として利用するも良しです! 人間関係のストレスがない点が働きやすさにつながっています♪

トヨタカローラ栃木株式会社

栃木に密着して働くキャリア【営業】★GWも年末年始も10連休!

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【栃木県内の各店舗】 \宇都宮細谷店・…

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

【カーライフを支える最も身近な存在へ】お客様へのご案内~アフターフォロー等★新規飛び込みなし!徐々にお客様に寄り添える対応を目指しましょう! ・ご来店されたお客様の対応 ・既存のお客様への定期連絡、点検などのご案内 ・自動車に関する要望のヒアリング、見積作成、各手続き メインは既存のお客様への応対です。良き担当・相談相手となる中で、買い替えや紹介のご相談を頂くことが多々あります。一人ひとりのお客様と言葉を交わし、絆づくりに取り組みます。 お客様と心でつながる。 「〇〇さんの対応に惹かれて契約しました」 「信頼できる〇〇さんから2台目を購入したい」 そんな言葉を頂けることがこの仕事の醍醐味。お客様と家族ぐるみでの付き合いも生まれ、人とのご縁が広がります。自動車という安くはないお買い物のパートナーとして、私たちを選んでいただけることがやりがいに繋がっています◎

株式会社タカヤマ

100年続く安定企業!高山質店で働く【店舗スタッフ】年休112日~

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【 福岡でずっと働ける 】 福岡市・北…

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雇用形態

正社員

【 身近なモノから高級ブランド品など多彩♪ 】▼高山質店での、商品の「買取」or「販売」をお任せ ※いずれか、あなたの希望を最大限考慮します! \主な仕事内容/ <買取> □接客 □持ち込みいただいた商品の査定 □買取価格の提示・説明 ※そのほか「Line買取」も担います  (訪問査定・買取は行いません)   <販売> □接客 □商品のディスプレイ □商品の販売価格設定 \CHECK POINT/ ☆私たちはブランド品、時計、宝飾品、  洋服、家電、アウトドア用品etc.  多岐にわたるアイテムを扱っています ☆店舗には1日平均70~80名、  多い日は100名ほどの来店があります ☆買取と販売は「完全分業制」です  あなたはどちらかの実務に専念できます \ここが仕事のおもしろい部分/ ◎「高く買い取っていただいてありがとう」  「良い商品をそろえてくださってうれしい」  「また来たいと思います」etc.  お客さまよりそんな言葉を無数にいただけます! ◎業務を通してあらゆる商品の目利きができる、  すなわちモノの価値がわかるようになります! 配属先の編成 各店舗には4~20名ほどのスタッフが在籍。 特に20~30代メンバーが活躍しています。 ちなみに先輩たちの多くは中途入社。 その前職は百貨店勤務、カメラ店勤務etc. 傾向としては接客・販売の経験者が多数。 中にはこの『マイナビ転職』を見て当社へ 転職した人もいます♪ ※スタッフの平均勤続年数は11.95年です 将来のキャリアパス ▽一般社員 ▽副店長 ▽店長 上記のようにステップアップを図れます。 もちろん昇格に応じて待遇面も向上。 さらなる高収入を手にすることができます。 なお私たちは現在も新店舗を増やしており、 それに伴ってポストチャンスは増加の一途。 実際、20~30代でのステップアップ実績も たくさんあるくらいです★

非公開

※急募※《★店長候補★》☆未経験OK/面接1回/スキル・経験にあわせて接客や調理業務をお任せ◎◎☆彡

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

〈勤務地〉下記、いずれか 天王寺店 今…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

各店舗にて、接客・スタッフ育成・売上戦略など、幅広くお任せします。 ■あなたにお任せしたい仕事は… —————————————— 店舗では、内装の飾りつけなど、季節に応じてアレンジすることができるため 手づくり感溢れるお店を作れることが魅力のひとつ。 (実際に各店舗によって、照明の出し方やディスプレイが全然違うんです!) ロードサイドにある店舗であれば特に、 リピートしてくださるお客様もたくさんいらっしいます。 仲間たちとアイデアを出し合いながら、 心地いい接客と雰囲気づくりで、ファンを増やしていきましょう。 ■キャリアアップを見越した採用です。 —————————————— まずは、店長候補としてスタートしていただきますが、 いずれは店長や、エリアマネジャー、さらにその先のキャリアで ご活躍いただくことを見越しています。 未経験入社の方でも早ければ1~2年後にはステップアップが可能です。 ただ、成長を急かすようなことはありません。 あなたのペースで着実にスキルを磨いていきましょう。

ジー・ブーン株式会社

人材コーディネーター*業界未経験OK* フレックス制*飛び込み&ノルマなし

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、法人営業

東京都江東区住吉2丁目12−6 ZEE…

300万円〜800万円

雇用形態

正社員

≪エンジニアと企業をつなぐ法人営業≫ ★IT知識は入社後に習得! ★個人ノルマ・飛び込みなし ★NTTデータグループ・三井グループなど大手既存顧客メイン <入社後は...> 入社後は先輩に同行しながら、仕事の流れを覚えていきます。3~6ヶ月程度かけて少しずつ当社環境に慣れていってください!提案の仕方や、ITの専門知識に関しても周りがしっかりサポートします。いきなり難しい仕事に挑戦することはありませんのでご安心くださいね。 ▼▼▼ <仕事に慣れたら...> 下記の仕事をメインにお任せします。 【1.既存クライアントとのリレーション構築】 NTTデータグループ/三井グループとのクライアントと直取引を実現しており、 システム運用のプロジェクトを担当しています。 ■日々の進捗の確認 ■新規プロジェクトなどのニーズの掘り起こし など通してクライアントとの関係性を深めていただきます。 【2.新規市場開拓】 新規顧客の獲得のための提案営業を行います。 企業のIT面を優秀なエンジニアによる高い技術力で サポートしてきた数々の実績を持つ当社では、 競合各社が混在する中でもコンスタントに プロジェクトのニーズが寄せられています。 <身につくスキル> ◎IT業界の専門知識 ◎課題解決能力 ◎コミュニケーションスキル ◎調整力、構想力、企画力、発想力など ◎相手にわかりやすく伝える能力 ◎カタチのないサービスを提案する営業力 ◎社内エンジニア、パートナー、お客様との調整などネゴシエーション など多彩な能力を磨いていけます。

株式会社ゆめマート北九州

ゆめマートの【総合職(店舗運営/商品管理/企画)】★年休117日

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【 マイカー通勤OK/希望を考慮して配…

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雇用形態

正社員

\ バックオフィス業務が中心です /商品の在庫や売れ行きの管理、新商品企画、販売計画立案、店舗運営などをお任せ。★まずは簡単作業からスタート! 青果・惣菜のいずれかの部門に配属します! 【 商品管理 】 在庫管理 数値管理 など 商品の売れ行きを確認し 在庫管理や発注などを行います。 【 企画 】 販売計画の立案 など 「どんな売場を作ったら  この商品をアピールできるかな」 「もっと売上を増やすには   どうやって売れば良いだろう」 あなたのアイデアを活かせる仕事です! 【 店舗運営 】 商品製造・加工 売場作り 接客販売 など 現場を知るうえで欠かせないのが 店舗運営のお仕事。 季節やお客様のご要望に応じた 魅力ある売場づくりを通して 売場の運営を行います。 ※当社で製造しているお惣菜は  1つ1つのメニューにマニュアルがあり  盛り付けもどの場所に何の具材を  何個、どの向き置くのか  書いてあるので安心です。  そのため調理の経験・スキルは不問!  誰でも美味しいお惣菜が作れます◎ あなたの希望に応じて、多彩なキャリアを描けます! >現場が好きな方は… 主任、店長を目指してキャリアアップ! ポストチャンスも研修も豊富なので、 ほとんどの方が5年ほどで 店長になっています。 >バックオフィスを目指す方は… 商品の仕入れを行うバイヤーや 本社の管理部門などを目指して ジョブチェンジしてもOK! 幅広いスキルを身に着けられます。 未経験でも安心!充実の研修制度をご用意しています。 まずは就業規則などを学ぶ 座学研修からスタート。 その後に現場のOJT研修で 実際の仕事の流れを 徐々に覚えていきましょう! 基礎知識を学ぶ研修だけでなく 階層別研修をはじめとした さまざまな研修もご用意しています。

株式会社マリングループ

”私らしい”働き方【店舗運営(アパレル/カフェ)】経験者歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

《アパレル店舗》 【MERCURYDU…

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雇用形態

正社員

★未経験スタートでも安心★希望に応じて「アパレル」「カフェ」いずれかの店舗運営業務をお任せします ◎残業ほぼゼロ&希望シフトの調整OK ▼アパレル ◎接客・コーディネートの提案 ◎レイアウト変更 ◎商品管理 ◎SNS発信 など お店の顔として、オシャレをするのも仕事の一つ!社割あり★ ▼カフェ 2025年秋に、福岡と鳥栖にオープン予定の スイーツショップのオープニングスタッフ。 経験を活かしてキッチン業務を担当したり、 売上目標達成のために店舗を運営したり。 あなたの特技を活かして働けます! \POINT/ アパレル系を展開する当社ならではのかわいい 制服を支給。SNS発信もお任せします♪ ——初めての方も安心の研修体制 ◎メイク講習 ◎会社やブランド、ショップのルール ◎接客講習 などの座学を経験後、それぞれの配属先へ。 アパレル店舗運営ではすぐに接客するのではなく、洋服のたたみ方、店舗での立ち居振る舞いなどを先輩たちがレクチャー。先輩の9割は業界未経験スタートなので、丁寧にサポートしてくれます。 **SNS発信も大切な仕事**気分はインフルエンサー♪ スタッフ一人ひとりがSNSアカウントを持ち オススメのコーデやメニュー、 オフタイムの情報を発信しています。 千人以上のフォロワーを持つスタッフも多く 「会いにきました」と訪ねてくれる方も♪ 他のブランドに異動後も”あなた”に お客様がついて来てくれるので、 長くお付き合いできるのも当社の魅力! 残業ほぼ無し♪ゆっくり自分の時間を楽しめる♪ 基本的に残業も無いので、 退勤後はお買い物に行ったり 家族や友人との時間を大切にしたり 自由に時間を使えます♪ 土日祝はお客様のご来店も多くなるため、 基本は平日休みとなりますが、 人気のお店に入れたり、 旅行に行きやすかったりと、 平日休みの利点を活かして 楽しんでいる社員が多いです。

株式会社元廣

経営も学べる【店長候補】*家庭と両立可*柔軟な休暇制度あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

京都府・大阪府・滋賀県の各店舗 ◎車通…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【経営目線が身につく成長環境】飲食店舗での運営全般や人材育成、売上・利益管理を担当!【現場から制度改革に関われるやりがいも感じられます】 まずは店舗のキッチンやホールでの業務からスタートし、接客や調理の基本を身につけます。その後、売上やFLコストの管理、スタッフのシフト調整など店舗運営全体をお任せ。現場で気づいた改善点は積極的に提案できる社風なので、働きながら経営視点やリーダーシップも磨いていけます。経験がない方も、一歩ずつ成長できます 【家庭と両立しやすい柔軟な勤務体制】 元廣では、社員一人ひとりの家庭の事情やライフイベントを大切にしています。育児休暇の取得がしやすく、子どもの行事や家族旅行などの予定にも柔軟に対応可能。スタッフ同士が協力し合う社風が根付いているため、家族との時間も無理なく確保できる環境です。

株式会社グッドチャレンジ

コンビニ×調剤薬局!【店舗運営】登録販売者資格にチャレンジ可

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

\☆都心の駅チカ店舗で勤務☆/ 【転居…

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

【ゼロから学べる研修でスタート】当社が経営する「ファミリーマート」の店舗運営をお任せ★自分ならではの店舗づくりができる★ママさん社員も活躍中 《まずは…》 スタッフの基本業務からスタート! ■店舗業務 └接客/レジ/品出し/店舗清掃など ■運営管理 └商品の発注/売上管理/在庫管理など 《慣れてきたら…》 店長候補としてマネジメント業務にもチャレンジ! ■スタッフ管理 └シフト作成/パート・アルバイトの教育・研修など 土日休OK!店長もちゃんと休める環境です◎ 「前の職場より休みが増えました」「土日に休めて子どもと過ごせる!」同業他社から転職してきた社員がまず驚くのが、当社の“働きやすさ”。人員体制がしっかりしているため、店長になっても希望休が通りやすく子育て中の方も無理なく働けます。実際に3人のお子さんを育てながら店長として活躍している先輩も!

株式会社ワーキテクノ

人材コーディネーター◆顧客の成長を支える仕事にチャレンジ!/年休130日/月給30万円〜

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ビジネスコンサルティング

★全国募集 ≪福岡積極採用中≫ ◆希…

400万円〜

雇用形態

正社員

【具体的な業務内容】 顧客の人材ニーズと自社エンジニアの”最適なマッチング”を実現します。 当社のエンジニアが現場で活躍することで、大規模プロジェクトの成功や顧客の成長に貢献できる仕事です。 <具体的には…> ◆顧客企業へのヒアリング(人材ニーズや課題の把握) ◇エンジニアとの面談(希望職種や働き方、キャリアプランの確認) ◆双方の条件に合ったマッチングと提案 ◇就業後のフォロー・キャリア支援 ◆書類作成や進捗管理などの事務業務 顧客の課題とエンジニアの希望を深く理解し、最適な提案・支援を行います。 また、当社では採用から入社後のフォローまで一貫して担当できるため、エンジニアの成長やキャリア形成にも携わることが可能です。 個人ノルマはなくチームで目標を追う体制が整っており、協力しながらチームで成果を出していくスタイルのため、残業少なめ、休日はしっかり休めます。 ◆平均残業10時間 ◇完全週休二日(土日祝日)※土曜出勤なし! ◆年間休日130日 ◇産休育休実績あり 将来的には、広告や人事、広報、新規事業など様々なプロジェクトにも参画でき、多彩なキャリアパスが描けるのも魅力の一つです。 未経験からでも段階的に学べる教育体制が整っているため、安心してスタートできる環境です。 【入社後の一ヶ月間は】 まずは業界研修からスタートし、経験・スキルに応じて柔軟なOJT研修を行います。 先輩社員の業務に同行しながら徐々に学び、実際の業務に挑戦します。 業界未経験で入社をしたメンバーも現在では活躍中のため、安心してチャレンジ可能です。 【達成感を感じる瞬間】 企業の課題とエンジニアの強みを深く理解し最適な提案を行えると、双方から感謝の言葉をもらえることもしばしば。 また、チームで動いているためチームメンバーとの声掛けや達成できた時の一体感を感じる事ができます。 【一日のスケジュール】 9:00  出社・メールチェック 10:00 企業とエンジニアのマッチング業務 12:00 ランチ 14:00 社員訪問  15:00 企業との打ち合わせ 17:00 各種報告書作成・明日の準備 18:00 帰宅

オトロンカーズ株式会社

豊橋採用&転勤なし【店長候補】#オートバックスセブングループ

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし!自転車・バイク・車通勤OK…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

【上場グループの安心感!⇒完全週休2日制/有休消化率ほぼ100%/男性の育休取得実績あり!】◎店舗運営全般をお任せ #最短でキャリアUP可 ◆商品車の管理 ◆販売台数の管理 ◆スタッフの育成 ◆債権管理 ◆お客様対応 ⇒お客様のご案内などは基本的にメンバーが対応。 店舗でのやり方はお任せしますが、管理業務に集中できる環境です! 集客方法は? Webサイト、ラジオCMなどを活用した集客を実施。 ご来店やお問い合わせからがスタートです! この地域、仲間…で、どう売るかアイデアが活かせる! Webサイト、ラジオCMなどで集客はしますが、その地域に適した戦略を打ち出せるのは、地域に根差した店舗。だから、どんな作戦でマーケットに向き合うかは、店舗に裁量が大きく任されています! 全国の店舗でも下取りキャンペーン、オイル交換無料など店舗発信のアイデアがカタチになるのは珍しくないことです。

株式会社カスミ

慣れ親しんだ地域で活躍!【店舗スタッフ】★千葉エリア限定募集

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

千葉エリア限定募集> 通勤約60分以内…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

売り場づくりや接客、発注、シフト管理など☆男女とも育休取得実績有(復帰率100%)☆7連休/3連休を年1回ずつ取得⇒ライフステージが変わっても働ける レジ、青果、鮮魚、デリカ(惣菜)、ベーカリー、グロサリー(加工食品など)いずれかの部門に配属します。 配属部門で多少内容は異なりますが、 ▽売り場づくり(陳列やPOP作成など) ▽店内での接客対応 ▽商品の発注や棚卸 ▽商品製造・調理 ▽スタッフのシフト作成 など、できることから担当していきます。

株式会社HR CAREER

【キャリアアドバイザー】★未経験OK★月給27万円以上★賞与3回

販売スタッフ、販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

\2025年12月に「4PLA」へオフ…

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

【未経験でも月給27万円以上】企業と求職者の架け橋となり、新しい可能性を切り拓くキャリアアドバイザーのお仕事を担当します※2ヶ月の充実研修あり 介護チームに所属して業務を進めていただきます。 ◆求職者の“想い”や“これから”に向き合い、ヒアリング ◆求職者の可能性が広がるキャリアプラン作成 ◆条件マッチングだけでなはい、価値観や人生観をふまえた求人提案 ◆スピーディーな面接設定や履歴書の添削、面接の同席 ◆入職後のフォロー 等 「営業」というよりお客様とは「チーム」です 当社が人材紹介を手掛けている 医療・福祉・保育・建設の業界は 慢性的に人手不足が続く業界です。 ニーズはどのお客様も高いため キャリアアドバイザーは 「営業」するというより お客様の「チーム」として 人材のお手伝いをしている感覚。 そのため求職者のアテンドに 注力しやすい環境となっています。

株式会社リンクスタッフグループ

【人材コーディネーター】20代が活躍している環境です!

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、営業事務

【東京・大阪・埼玉・神奈川・千葉で募集…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

役職者へ上がるステップとしてまずはプレイヤーからスタートです。登録スタッフの管理・マネジメント&企業への人材の提案などをお任せします。 ▼プレーヤーの業務 ■スタッフの管理・マネジメント ⇒登録面接や出勤管理、案件紹介等を行います。 ■人手不足に悩む企業への提案営業 ⇒人材不足になる時期をヒアリングして人材提案を行います。 ▽役職者の役割 ◇事業を成長させる事 ⇒予算達成をする為の取り組み、チームマネジメントに取り組みます。 役職者に求められる事 役職者に就任すれば答えのない課題に向き合っていく必要があります。 例えば支店の予算を達成する事やチームマネジメント、部下の教育などです。 自発的に予算の進捗状況を事業統括や経営幹部と共有して、予算達成の為に必要な取り組みを考えていきます。 役職者の具体的な取り組みとは 役職者に就任すると予算を預かりその達成に向けた具体的な取り組みが必要になります。 例えば例年の傾向から依頼数が減少する時期を見越して、部下に営業の強化を指示したり、新たな施策を経営陣に提案する事が求められます。 常に先を読み、予算達成に向けて主体的に動くことが、役職者としての役割となります。

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