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✨残り1枠✨鎌倉【高級和食／店長候補】最短3カ月で本部職へ◎年収350～650万

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川県鎌倉市

￥

350万円〜650万円

正社員

格式高い和の空間で本格和食が堪能できる、絶景ロケーションが自慢の人気店。デートや夫婦での記念日を彩る話題のランチ御膳をはじめ、鉄板焼きや和牛ステーキ、ハンバーグまで幅広く提供し、多くのお客様に愛されています。そんな特別な時間を演出する店舗で、あなたの経験を活かしマネジメントに挑戦してみませんか？ ◆ 主な業務内容　・予約管理　・スタッフ管理（シフト作成・勤怠確認など）　・スタッフ育成（教育・指導）　・売上管理　・利益管理　・集客施策の企画・実行　・店舗運営全般 ◆ キャリアステップ店舗責任者としてマネジメントを担当 ↓ ・企画・マーケティング部門への挑戦・複数店舗を管轄する統括マネージャー・人事など管理部門の責任者実績次第で本部職へのキャリアアップも可能

一般社団法人慶東会

人事月給35万～60万表参道徒歩1分経験者募集福利厚生充実

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区南青山3-1-34　3rd …

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500万円〜900万円

正社員

◆月給35万円～！ご経験やスキルを考慮の上、決定◆人事経験が活かせる◆美容業界未経験OK◆施術・コスメの社販割引あり◆栄養バランスを配慮した日替わりランチ支給（無料）人事領域でのご経験を活かし、管理本部の大切なポジションとしてご活躍いただけます。分からない事は、顧問弁護士にいつでも質問できるので確実な実務経験を積め、人事としての幅が広がります。 ◆人事担当・給与計算（賞与計算、年末調整）・勤怠、シフト管理・入退社手続・人材採用、育成（中途採用のみ）・社内規定管理・他（人事部宛の請求書処理、人事評価の補助・労務対応等）＊奉行シリーズ使用（給与奉行・就労奉行・人事奉行等）＊随時人事制度の改定等がありますが、顧問弁護士・　顧問社労士とともに進めて頂けますので、勉強になります。【女性に嬉しい働きやすい環境を整備】 ◆施術・お化粧品の社販（70％オフ） ◆産前産後・育児休暇／介護休暇制度あり ◆高級スポーツジム無料利用など自分自身も磨ける福利厚生が充実 ◆服装はオフィスカジュアル。ジーンズは不可ですがお好きなスタイルでお仕事可能 ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態の差異はありません

株式会社大阪教育研究所

”好き”を仕事に！【塾講師】★経験者優遇★賞与4カ月以上

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

大阪府下に展開する各校舎への配属となり…

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350万円〜500万円

正社員

【会社全体を通して全員で学べる環境】高校受験の教務担当として、集団授業や進路指導などをお任せします ☆20代～30代の若手が多数活躍中《★》子どもたちに人気の講師職！入社後まずは先輩たちの授業見学や模擬授業を通して、授業のコツをつかむことからスタート。スキルアップしていくにつれて担当する授業のコマ数を徐々に増やしていきます。地域密着の塾で活躍大阪で40年以上の実績を誇り、地元進学校の合格実績でも長年トップクラスを誇っている私たち。大手進学塾ほど規模も大きすぎず、子どもたちと近い距離で向き合えるのは地域密着型の当塾ならではの魅力。子どもたちが成長し、志望校合格など夢を叶えていく様子を間近で見られるのは、この仕事の何よりの喜びです！多彩なキャリアの可能性あり入社3年目には管理職の登用試験に挑戦できます。合格すれば副校長・校長だけでなく、教科主任や教材担当、研修担当、本社（人事・広報・企画）など希望のキャリアを叶えられます。管理職になれば手当もついて給与UP！また、管理職になっても講師として現場に立ち続け、子どもたちとふれあうことができます。

有限会社スズキワークス久留米

スズキ車の【反響営業】#残業1日1時間程度 #年間休日110日

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社／福岡県久留米市荒木町荒木486-…

￥

正社員

【新車・中古車・パーツなどを販売】当社のショールームに来店されたお客様への反響営業をお任せします。 ★未経験から安心して成長できる環境 ◇新車・中古車・パーツなどのご提案・販売 ◇点検・整備のご案内　など ◎当社でしか扱っていない製品・パーツも多くそちらをもとめて来られる方も多いため、接客もスムーズに行えます！全国規模の市場に成長◎ ディーラーでありながら、スイフトやアルトをはじめとするチューニングコンプリートカーの製作販売も行っています。オリジナルパーツの開発にも注力しており、スポーツECUによるパワーアップや、駆動系パーツなども取り扱っています。年5回サーキットスポーツ走行会も展開しており、マニアの間で知名度が上昇中。 YouTubeも好評で、2025年3月時点で 1.8万人のチャンネル登録者数を誇ります。充実の教育体制を整えています！未経験・社会人デビューの方もOK 人物重視で採用しますので、車の知識0の方もぜひご応募ください！まずは先輩のアシスタントからスタート。商談に同行して、提案の流れや商品の詳しい知識を学びましょう。イチから丁寧に教えるので安心です。あなたのペースで成長して、焦らず独り立ちを目指せばOK！

ウルシステムズ株式会社

人事企画 /週4リモート/フレックス/成長企業の人事制度変革

人事、人事・総務・法務系その他

東京都中央区晴海1-8-10トリトン…

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650万円〜1000万円

正社員

「人事企画 /週4リモート/フレックス/成長企業の人事制度変革」のポジションの求人です【職務内容】本ポジションでは、制度設計を担う人事部長の補佐役として、制度案の具体化・資料作成を中心にご担当いただきます。部長が課題を捉えて構想を立て、方針を示します。その構想をもとに素案を作成し、対話を通じて制度として仕上げるのがこのポジションに期待される役割です。ステークホルダーは経営陣、現場部門、労務担当など多岐にわたります。制度企画のほか、HRデータの分析やHRTechツールの導入・運用といった横断的なテーマも扱います。具体的には… 等級、評価、報酬など人事制度に関する企画・改定案の設計補助経営陣・関係部門とのディスカッション用の資料作成人事規程などのドキュメントの整備 HRTechツールの導入・運用・改善その他、組織設計や制度運用に関するプロジェクトへの参画【組織構成】人事部12名（現在人事企画に関しましては人事部長が担っているため、新しく入っていただく方に企画事項をお任せする形になります。）【働き方】平均残業時間23時間程度週４リモート可、フレックス可【募集背景】当社では2020年に人事制度を全面刷新して以降、運用上の課題を踏まえ毎年アップデートを重ねています。近年は会社の急速な成長にともない、採用する人材も多様化しており、等級制度・報酬制度・評価制度といった中核的な枠組みを見直すことも視野に入れています。現在は人事部長が単独で担当していますが、活動をスピーディーに進めるため補佐役を求めています。【魅力】ウルシステムズ株式会社は、IT業界をリードするエンジニアリング×コンサルティングのプロ集団として、クライアントの事業変革を支えています。2000年創業以降、名だたるリーディングカンパニーに参謀・懐刀として携わり、確かな信頼と実績を積み重ねてきました。現在では約630名へと組織拡大を実現し、既存の人事制度の運用や見直しに本格的に取り組んでいるタイミングです。本ポジションでは人事部長のパートナー役として、等級・評価・報酬制度といった枠組み作りはもちろん、経営陣や関係各所とのディスカッション資料作成、HRTech導入・運用など横断的なチャレンジもお任せします。設計～制度実装に至る全…

日本マスタートラスト信託銀行株式会社

【転勤無し/人事企画業務】MUFGグループ/安定基盤

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インタ…

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650万円〜1200万円

正社員

「【転勤無し/人事企画業務】◎MUFGグループ/安定基盤◎」のポジションの求人です ■同行の人事総務部人事グループにて下記業務をご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■人事戦略の企画・制度改訂法令改正や経営方針に基づき、全社人事戦略の実行に資する規則・規程の改訂、制度の改善提案・運用 ■人的資本経営に関する制度整備・情報開示対応人的資本に関する社内施策の企画・推進、および関連データの集計・分析・開示準備 ■人事制度の企画・運用評価制度の仕組み理解に基づく評価データ作成・集計、制度改定に伴う運用改善 ■福利厚生制度・ウェルビーイング施策の企画・改善社員の働きやすさ・健康増進につながる制度の改訂、運用プロセスの最適化 ■労務管理に関する制度改善提案（働き方改革、労働時間管理等）各部門との調整・折衝、経営層への報告資料作成 ※ご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定いたします。【組織】人事総務部　50名程度 ■人事総務部・人事グループ：部長1名、次長1名、課長1名、メンバー13名ー人事グループ　★今回の配属グループです。13名程度　ー企画ライン　★今回の配属ラインです。　5名程度　ー人事ライン　ー社員相談ラインー総務グループー採用キャリアグループ ※労務等とも連携し、横断的にプロジェクトを進行いただきます。【募集背景】組織拡大や法令改正への対応、働き方の多様化に伴い、人事制度改革、規則・規程の見直しや制度改訂を継続的に進めています。今後の中長期的な人事戦略を共に描き、実行できる即戦力人材を募集しています。【キャリアパス】 ■人事総務部で人事の専門性を高めながらキャリアを築けます。 ■ご希望に応じて社内の広報や経営企画にも携わるチャンスがあります。 ■労務から企画職への挑戦やキャリアチェンジも可能です。【魅力ポイント】 ■創立20年余りの歴史の中で、今まさに人事制度のアップデート・再設計が求められている変革期に携われるチャンスです。人事制度の企画・運用を担い、会社の成長をともに支える経験を積むことができます。 ■金融機関でありながら、意思決定のフローが短く、スピード感のある環境です。 ■革新的な取り組みや新しい挑戦にも積極的に関われるため…

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

人材部マネージャー【働きやすさランキング・プラチナ企業】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都豊島区南池袋 1-16-15 …

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700万円〜900万円

正社員

「人材部マネージャー【働きやすさランキング・プラチナ企業】」のポジションの求人です【採用背景】事業拡大に伴い、中長期的な採用戦略および人材開発戦略の立案・実行をリードできるマネージャーを募集します。経営層と連携しながら、自ら手を動かしアクションプランを推進し、組織力強化を実現していただきます。【具体的な職務内容】 ▼採用戦略の策定・実行 ■中長期的な採用計画の策定（新卒・中途・ダイバーシティ採用など） ■採用チャネル選定・運用（エージェント管理、ダイレクトリクルーティング、リファラル推進） ■採用KPI（応募数、面接通過率、内定承諾率など）の設定・モニタリング ■面接官トレーニングや評価基準の整備 ▼人材開発戦略の策定・実行 ■全社／部門別育成ロードマップの設計 ■リーダーシップ研修、キャリア面談制度の構築 ■パフォーマンスマネジメント（評価制度・フィードバック文化の醸成） ■組織開発・エンゲージメント向上 ■ダイバーシティ＆インクルージョン推進 ▼HRデータ分析・レポーティング ■採用／定着／離職率などのデータ分析と経営層レポーティング ■タレントマネジメントツール（ATS、LMSなど）の導入・運用改善 ▼関係者マネジメント ■経営層・部門長との調整 ■外部ベンダー（エージェント、研修会社、など）との交渉・管理 ■人事チームメンバーの育成・サポート【配属組織】人事部（現在：人事部長 1 名、マネージャー1 名）【定年年齢】 60歳　再雇用制度：あり　※65歳まで【役職定年】無し【同社の魅力】 ■SI＆自社サービス事業の拡大/SES事業集中からの脱却従来はSES事業への集中を行っておりましたが、更なる事業拡大に向けて同社ではSES事業の売り上げを伸ばしながらも、 SI/自社サービス事業の拡大を進めております。マッチングサービスOhgiの活用によって安定的なエンジニア提供が実現出来ており大手企業からの案件受注も増加、全社で売り上げ拡大を進めています。売り上げ割合：SES 5割　SI 5割所属人数：SES 2割、SI 8割 ※SESは外部登録者人数含まず ■製造業のDX促進を進める/自社サービス「Orizuru」 http…

株式会社エヌ・ティ・ティ・データ経営研究所

人事部/中途採用リーダー/コーポレート幹部候補

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区平河町2-7-9JA共…

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700万円〜1000万円

正社員

「人事部/中途採用リーダー/コーポレート幹部候補」のポジションの求人です【ポジションの魅力】 ■同社はNTTデータグループの経営コンサルティングファームで、上流のコンサルに特化し、中央省庁・地方自治体への政策提案、新規ビジネス開発、企業の経営改革・戦略立案、業務プロセス改革、IT/デジタル戦略企画など、官公庁から民間まで幅広く手掛けています。 ■現場部門だけでなく、役員層との距離も近く、現場・経営に近い立ち位置で人事業務にあたることが可能です。 ■また、オペレーション面の実業務だけでなく、企画や戦略など、より上流に関わっていただくことが可能です。 ■人事のジェネラリストを目指して、中長期的には人事に関する業務全般に幅広く携わっていただくことを想定しています。 ■同社はプロフェッショナルファームのため、スタッフ部門もフラットに運営しております。【ポジション概要】人が全ての資産であるコンサルティング会社において、人事部のリーダーポジションとして、マネージャーと共に中途採用業務に携わります。また、中途採用と併せて採用関連の人事業務を複数担います（契約社員、アルバイト採用、障害者雇用、オンボーディング、入社・退職対応）。また、同社のコーポレート部門は横の連携を非常に重視しており、人事の専門職であると同時にコーポレート部門の中核人材となる人材の募集でもあります。【業務概要】 ■中途採用リーダー・採用戦略～人員計画～募集～面接～内定～入社～フォローまでの　一連の中途採用業務に携わって頂くポジションとなります。・特に、候補者、ユニット、エージェントそれぞれとのコミュニケーションを中心に経験を積んでいただきます。当社の事業の要となる採用を進めていくとともに、変化するマーケットを捉え、適切な施策を講じていきます。【業務概要】　・求人や候補者等について現場との打ち合わせ　・エージェントとのコミュニケーション　・面接対応　・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施　等 1.契約社員、アルバイト採用　・現場とのニーズに関するコミュニケーション　・業務環境や受け入れに関する調整業務　・エージェントとのコミュニケーション　・面談対応　・契約実務 2.障害者雇用　　・障害者採用業務…

SOLIZE Holdings株式会社

【東京】人事企画管理職候補【リモート可】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都千代田区三番町6番3号三番町U…

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700万円〜900万円

正社員

「【東京】人事企画管理職候補【リモート可】」のポジションの求人です【募集背景】 2024年7月に分社化を行った当社は、現在SOLIZEホールディングスとして、グループ全体のコーポレート機能を担う体制へと移行しています。分社化に伴い、各事業会社がより専門性を高めていく中で、ホールディングスとしての人事・総務機能の強化が急務となっています。社員ひとり一人が自己成長し、能力を最大限発揮できる環境や制度を整えるため、上流の人事企画業務から日常業務の業務改善にも携わっていただける方を募集します。【主な業務内容】人事企画領域 ■人事戦略の立案・実行 ■組織開発（エンゲージメント施策やカルチャー醸成　等） ■人事制度（等級・評価・報酬）の設計・運用・改善【職場環境】人事総務を担当する30名ほどの部門で、活発にコミュニケーションを取り合い、業務を推進しております。また、各メンバーがライフスタイルに合わせて、フレックスタイム制やリモートワーク、フリーアドレスなどを活用しながら活躍しております。

FPTコンサルティングジャパン株式会社

HR担当【人事領域のコンサル経験者歓迎】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区三田三丁目5番19号住友…

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700万円〜1000万円

正社員

「HR担当【人事領域のコンサル経験者歓迎】」のポジションの求人です【採用背景】 FPTコンサルティングジャパン株式会社（FCJ）は、創業から約6年とこれから、コンサル業界内での優位性・立ち位置の獲得をしていこうとしております。創業からのこの6年間で社員数は約600名近くになっており、人事機能の強化と拡大を計画しております。本募集ポジションでは、FCJにおける、人事のエンゲージメントやリテンション、評価・報酬制度に関する企画立案と実行を担っていただくメンバークラスを募集しております。【組織構成】組織人数：CMG（コーポレート部門）内のHR部全体で10数名組織構成：HR部内には、採用チーム、研修チーム、HRチームがあり、今回のポジションはHRチームとなります。男女比：女性8割程度【職務内容】人事制度企画において、FCJ内の経営層や各事業部門責任者とコミュニケーションを取りながら、現状の課題の洗い出しやそれに対する施策の立案、実行までご担当いただきます。・リテンション・エンゲージメント向上施策の企画立案と実行・評価・報酬制度の企画立案と実行・オンボーディング施策の企画立案と実行などまた、現状の組織課題に広く対応していくためにHRBPのような立ち位置で、その他人事領域も含めた広く業務もご担当いただく場合がございます。【本ポジションの魅力】 1、国内で急拡大をしているコンサルティングファームにて、「0→1/1→10」の人事課題における制度設計などをご経験いただくことができます。 2、FCJでは経営陣からも、バックオフィス部門は「経営や事業の成長に直結する」重要な存在として認識されており、上下を超えて提案などができます。特に、根拠のある提案においては経営陣も主体的に取り組む姿勢になる文化がございます。 3、フレックスやリモート制度を活用した働き方が実現可能です。現在HR部のマネジメントの方も、2歳のお子様を育てながら働かれております。女性の方も多く、子育てやワークライフバランスに理解のある職場です。【その他の魅力】・FPTはもちろん、このバックオフィスチームは個々人の働きやすさをとにかく追求している・FCJでは『出る杭は打たれる』ではなく、『異才を受入れ、出る杭…

NECビジネスインテリジェンス株式会社

DX人材開発企画・推進【課長職/生成AI活用/リモート主】

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県川崎市中原区下沼部1753N…

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900万円〜1300万円

正社員

「 DX人材開発企画・推進【課長職/生成AI活用/リモート主】」のポジションの求人です【同社について】 NECグループのシェアード会社です。 AI・データ分析などのIT先端技術を活用し、業務プロセスの抜本改革、データドリブン経営や業務効率化・高度化を進めております。【募集背景】増員募集 NECのDX事業拡大に当たって、DX（従来ICT領域を含む）人材育成ニーズが非常に高まっており、育成コンテンツの新規開発、拡大が急務であるため。【職務内容】 NECグループの人材育成方針実現に向け、DX/ICT領域において【企業の変革を人材面から牽引する】重要な役割を担っていただきます。具体的には、以下のようなミッションです。 1.先端技術領域の開拓と研修開発　: 高度な専門知識と広い視野を持ち、市場ニーズを先取りする新たなDX/ICT技術領域を特定した、研修プログラム・テキストの企画・開発 2.市場ニーズに即応したコンテンツ開発　: 業界トレンドや競合他社の動向を収集し、市場ニーズを先取りした育成プログラムの提供 3.パートナーシップの構築と導入の推進　: 外部講師や研修サービス提供企業とのパートナーシップを築き、導入・運営を推進 4.チームメンバーのリードと育成　: 経験の浅いメンバーやチームをリードしDX/ICTに関する指導・育成を行い、チーム全体のスキル向上【具体的なプロジェクト名】・AIや生体認証などDXを支える技術分野の研修プログラムの企画・開発・実行・既存コンテンツでカバーできない、新たな領域の研修を整備　　※自ら開発、NECグループの技術部門や外部パートナーとの共同開発など・研修コンテンツをNECグループの内外に知ってもらうための広報宣伝活動・顧客の人材企画部門とともに育成計画の検討や、育成のための提言【本ポジションの魅力】最先端のDX技術や、NECが培った実績のあるICT技術を研修に仕立てて、より多くのNECグループ社員を育成していく大切な仕事です。時にはNECの専門部隊と連携して他社にない最先端技術を私たち自身が習得し、NECグループ内に展開するチャンスに出会うこともあります。【キャリアパス想定】入社後数年間はDXやICTなどの技術者育成領域に…

瑞泉酒造株式会社

泡盛の魅力・沖縄の文化を発信する【ルート営業】土日祝休み

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし/本社勤務/マイカー通勤OK…

￥

正社員

＼沖縄の伝統・文化を広げるやりがい／難しい業務なし！泡盛やリキュールなどの自社製品の提案営業、配送をお任せします。【お客様にじっくり向き合う営業職】 ■お客様は？問屋、酒販店、観光土産店など、既にお付き合いのあるお客様が中心です。 ■どんな仕事ですか？お店の雰囲気・客層に合う商品や、新商品を提案＜業務内容＞ニーズのヒアリングやご提案配送・納品事務処理　など ※残業は少なめ！じっくり育てるから未経験でも大丈夫入社後、丁寧に仕事のやり方を教えていくので、営業や配送の経験がなくても大丈夫。先輩と一緒に業務を行いながらひと通り仕事の流れをつかんでいきましょう！徐々に泡盛に関する知識を身につけてできることを増やしてください！あなたのこれまでの人生経験を活かして働いていくことができますよ♪ 世界に誇る”沖縄の伝統”を守るやりがい昨今の沖縄ブームによって、国内だけでなく海外からの観光客も増加中当社の製品は海外での品評会で受賞歴もあり、世界で評価されています。自分が携わったこだわりのお酒が、地域を越えて様々な人の手に届く—。ただの泡盛を広げるのではなく、沖縄の伝統文化を広げる—。そのスケール感がこの仕事の醍醐味です。

医療法人財団湖聖会

採用担当■未経験/ブランクOK■時短勤務◎■残業少■有給取得平均11日/年

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務・営業事務系その他

東京都中央区銀座7-4-12 銀座メデ…

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300万円〜500万円

正社員

☆未経験OK◎入社後は充実研修をご用意 ☆残業ほぼなし│原則土日祝休み│リフレッシュ休暇あり ☆生理休暇や子どもの看護休暇もあり！ ☆時短勤務もご相談ください♪ 法人の東京管理課での、採用・研修・広報業務などを幅広くお任せします！ ≪具体的には≫ ◇新卒採用業務・法人説明会（WEB、対面）の対応・インターンシップ、オープンカンパニーの企画運営・学生対応、学校訪問・内定者フォロー（内定式、懇親会など）・新入職員フォロー（入職式、新入職員研修、イベント参加など）・SNSなどを活用した採用広報活動（YouTube、Instagram、ブログなど） ◇中途採用業務・求人票作成、媒体、法人HP管理・人材紹介、派遣会社など外部とのやり取り・応募者の対応・面接日程の調整その他、研修の企画運営やグループ全体の会議・広報活動への参加をお任せします。 ★未経験のスタッフも多数活躍中！東京本部にいる先輩社員は、当法人の施設スタッフとして入社した後、未経験で採用に挑戦しています。東京1名＋静岡拠点3名の計4名で連携を取りながら進めているので安心です◎ ※従事すべき業務の変更なし試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社かんでんCSフォーラム

未経験歓迎！お客さま対応経験が活かせる【コールセンターSV】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転居を伴う転勤なし】大阪・兵庫・京…

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300万円〜350万円

正社員

あなたの強みや経験を活かして、当社運営のコールセンターのSV(管理者)として、育成・支援・管理などのマネジメント業務全般をお任せします。コールセンターの運営を支えるSVとして、現場の管理やスタッフサポートをお願いします。＜具体的には＞オペレーターの育成・フォロー応対品質や進捗のチェックシフト作成や勤怠管理マニュアルやFAQの整備報告書や数値データの作成クライアント対応や改善提案新人スタッフの研修運営　などたとえばこんな現場で活躍しています！ ■電気やガスに関する電話対応 ■電気やガスに関する事務対応（システム入力、書類作成など） ■インターネットサービスに関する電話対応 ■家電メーカーの修理受付 ■通販商品の商品案内などお客様対応の受信業務や、新たなサービスを提案する発信業務、事務メインの業務など様々なセンターを運営しています。大切なことは、寄り添うこと。オペレーターが定着することで、経験と知見が蓄積され、サービス品質は一段と向上します。そのためにSVが取り組むべき事は、現場で活躍するオペレーターが日々気持ちよく働いてもらえるように環境とモチベーションを整えること。オペレータとの連携を大切に、【頼れる存在】として業務に励みましょう！

株式会社BuySell Technologies

人事責任者【各グループ会社の人事戦略/人事制度企画】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都新宿区四谷4-28-8 PAL…

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800万円〜1000万円

正社員

「人事責任者【各グループ会社の人事戦略/人事制度企画】」のポジションの求人です【同社について】「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 2024年12月期は売上高618億円、営業利益46億円を見込んでおります。買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営しています。商材としては幅広く、着物・切手・ブランド品の高価格帯商材を中心に、レコード・家電等、家々に眠る様々なかくれ資産を取り扱っております。リユース業界の市場規模は3兆円程ですが、1年以上利用されていないご自宅に眠るかくれ資産は日本だけでも66兆円を超えると試算されております。当社は他のリユース企業と異なり、出張買取に強みを持っているため、このかくれ資産に直接リーチができる事業基盤が弊社の最大の強みです。【募集背景】バイセルは、上場後に5件のM&Aを実行しグループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。今後、さらにM&Aによる成長の加速をしていきます。そんな変革あるバイセルグループで、中核をなすのが人事戦略です。上場企業でありながらスタートアップ／ベンチャーのように取り組める環境があります。バイセルグループは、「優れた人と新たな技術で、循環型社会をリードする。」をビジョンとして掲げており、このビジョン達成に向けて、「人」の力を最大限発揮するための人事戦略の強化が必要な局面となり、事業成長を支えるために人材の獲得もさらに強化していく必要があります。グループ会社の人事戦略を推進していくために、ご経験と知見が豊富な人事責任者を担える方を探しております。【お任せしたいこと】各グループ会社の事業戦略や特性を理解しつつ、グループ全体の経営ビジョンや成長戦略を実現するための統一された人事戦略を立案・推進します。また、人事方針や制度が、グループ全体の方針に沿っているかを確認し、必要に応じて是正や調整を行います。【具体的な職務内容】担当する特定の事業部門やグループ会社に対して、経営戦略の実現を人事面から支援する役割を担います。グループ会社それぞれの課題に…

株式会社HITOSUKE

飲食経験を活かし「一からお店づくり」に挑戦【FC本部スタッフ】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★転勤なし【GINZA TONBO…

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350万円〜450万円

正社員

新しいラーメン店ブランド『GINZA TONBOX』の立ち上げから店舗運営、FC展開まで一貫して手がけます。飲食店の事業ノウハウを幅広く吸収してください！ ★9月下旬に銀座6丁目にラーメン店をオープン！ ★立ち上げ準備から手がけます！《お任せすること》 ◎まずは1号店の運営・調理や接客／アルバイト管理・育成／食材の発注／売上管理 ◎次は2号店の運営・2号店の運営管理、もしくは1号店との2店舗管理 ◎そしてFC事業の立ち上げ！・加盟店募集、SV業務などブランドの成長ストーリーを一緒に創り上げる！ ▽9月下旬に1店舗目がオープン ▽今年度内に2店舗目を出店 ▽来年度中にFC店を5店舗、出店！ ▽翌年にFC20店舗へ拡大 ▽将来は海外出店も検討中！現在、飲食部門には責任者とアシスタントの2名が在籍。店舗がより良いブランドになるよう 2名と連携しながら積極的に行動しましょう！卓越したノウハウを学んでください！当社は「金沢屋」「家工房」というブランドでそれぞれ359店舗、262店舗をFC展開しています。また直営でうなぎ店を2店舗、ベーカリーを1店舗経営。 FC事業、飲食事業、両方のノウハウがあるのでわからないことはなんでも吸収できます。店舗マネジメント未経験の方もぜひ成長意欲を発揮してスキルUPしてください！

株式会社オグラ

メガネ専門店の【販売スタッフ】未経験歓迎残業月10~20h程度

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

は【東京・神奈川・千葉・埼玉・静岡・…

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250万円〜300万円

正社員

《「オグラ眼鏡店」や「こどもメガネアンファン」を展開》◎メガネやコンタクトレンズなどのご提案をお任せします★1年目は合計約800時間の研修を実施＜最適なメガネをご提案＞メガネ専門店、またはコンタクトレンズ専門店での接客・販売をお任せします。 ▼お悩み・お好みのヒアリング ▼フレーム選び ▼視機能検査 ▼フィッティング …と時間をかけて丁寧にご提案するのがこの仕事の特徴。心から喜んでもらえた瞬間は、大きなやりがいを感じられます◎ ライフステージが変わっても愛される商品＜人生に寄り添うパートナーになろう＞赤ちゃんからご高齢の方まで、メガネ・コンタクトレンズは常に必要とされます。年齢や状況に合わせた最適な1本を届けることが私たちのミッションです。「よく見えるようになった」「メガネをかけてから明るくなったと言われた」そんな言葉をいただける仕事です◎

株式会社HRBrain

人事企画/制度設計【人的資本課題×SaaS】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都品川区上大崎二丁目25番2号 …

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700万円〜

正社員

「人事企画/制度設計【人的資本課題×SaaS】」のポジションの求人です【ミッション】企業、事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。また、中長期的な採用活動の為に同社の採用ブランディングや組織活性化施策にも従事していただきます。【業務概要】制度設計を中心とし、他業務もご経験、ご希望に応じて順次ご担当いただきます。【具体的な業務内容】 ■制度設運用・評価制度、報酬制度、福利厚生制度などの設計・見直し・組織風土や企業文化にマッチした制度の導入とその運用サポート ■人事戦略の立案・推進・企業の中長期的なビジョンに基づいた人事戦略の企画・実行・労働市場のトレンドや社内データを活用した人材ポートフォリオの構築 ■タレントマネジメント・社員のキャリアパスの設計および後継者計画（サクセッションプラン）の構築・リーダー育成プログラムや能力開発施策の企画・運営 ■採用・人員配置戦略の支援・採用計画の策定やプロセスの最適化・社内異動や配属のシミュレーション、パフォーマンス最大化のための人員配置案の策定 ■組織開発とエンゲージメント向上・組織文化醸成やエンゲージメント向上施策の企画・実行・社員アンケートやワークショップの実施とそのフィードバックを基にした施策立案【同社のミッション】 ■日本の社会課題である「人的資本の減少」「従業員エンゲージメント向上」の問題を解決する。労働人口が減っている、転職が当たり前の世の中において、プロダクトによって「業務効率化」「エンゲージメント向上」を通して、人々が仕事を通じて自己実現をすることのできる世の中にすることを目指しています。【同社の魅力について】 ★日本の人口労働不足・人的資本経営の課題に取り組んでいます★ ■労働人口が減っており、また転職市場が活発化している今の世の中において、社員の転職をどうリスクヘッジするか、またエンゲージメントの活用をどう良くしていくか、こういった日本の社会問題を解決する為「HRBrain」を展開しています。 ■顧客にプロダクトを導入して終わりではなく、各企業の課題に伴走して解決していくコンサル部隊がおり、プロダクト×人において強みのある会社です。【…

薬糧開発株式会社

オーガニック食品を扱う【販売スタッフ】◎月給25万円以上

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

★希望を考慮＆転居をともなう転勤なし★…

￥

350万円〜450万円

正社員

【残業月平均20時間以下】◆自社運営店舗におけるオーガニック食品の販売をメインにお任せ ◇住宅手当・健康増進手当などオリジナル制度が魅力！＜主な仕事内容＞ ■店舗での接客・商品販売 ■スタッフの管理 ■商品の在庫管理 ■財務管理 ■マーケティングの企画・実施 ■プロモーションの企画・実施 ■コンプライアンスの管理など＜勤務地は希望を考慮＞東京・神奈川・埼玉の百貨店内にある『シナグロオーガニックマーケット』のいずれかへ配属。 ☆人気沸騰の『シナグロオーガニックマーケット』☆ イタリアの生産者から直輸入したオーガニック商品を販売する自社ブランド店舗です。豊富な商品数が魅力でオーガニック需要の高まりからも近年人気が集まっています！ — lineup　image − シチリア産の低温圧搾オリーブオイル完熟トマトソース白牛チーズ切り売りのプロシュートetc. ☆センス×アイデアを活かせる職場☆ 新商品が出た際は販売スタッフも試食。このときに「どんな料理に使えそうか」「どうアレンジできるか」などを考え、新商品＋自らのアイデアをお客さまへ提案できます。さらに他のスタッフと意見を出し合って商品を組み合わせたギフトボックスを新たにつくったり、接客・販売の仕方を変えたりもできます♪

株式会社A3

アニメや漫画等のグッズ販売！人気コンテンツの【ストア総合職】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【池袋から徒歩すぐでアクセス良好！転勤…

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300万円〜450万円

正社員

【店舗運営～イベント等の販促企画まで携われる！】◎アニメやマンガ、ゲーム等の公式企画を実施するグッズ専門店「eeo」の運営全般をお任せします！＊店舗運営業務をメインに、アニメグッズの販売を促進する上での企画(プロモーション)・販売をトータルに担当して頂きます。店舗運営(オペレーション含)を中心に、店舗で開催するイベント等の販促・企画立案SNS等を駆使した告知や集客、在庫管理等多岐にわたります。たくさんの作品に携わり、魅力を発信！毎週たくさんの新規企画がリリースされるので、その作品の魅力を装飾で表現し SNSで発信。ただ商品を販売するのではなく、ご来店いただいたお客様に喜んでいただくように運営します。【主な企画分野】 ◎アニメ ◎マンガ ◎ゲーム ◎Vtuber ◎声優etc..... 好きを仕事に、やりがいが持てる権利元と一緒に作品を盛り上げていくので、・声優さんのお渡し会・作家さんのサイン会・プロデューサーの来店　など、今まではユーザーとして参加する側から、提供する側に携わることができ、やりがいを持って仕事に臨めます★

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