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非公開
※急募※《☆【フルリモート】人事★》★SaaSスタートアップの人事担当／フレックスタイム制◎◎★☆彡
人事
〈勤務地〉 フルリモート
600万円〜1000万円
正社員
急成長するSaaSスタートアップの人事担当として、組織開発の立案・運用を中心に人事領域を幅広くお任せします。 具体的には、以下の業務に取り組んでいただきます。 ・オンボーディングプログラムの立案・導入・運用 ・教育研修制度の立案・導入・運用 ・組織開発の立案(管理職創出、育成、機会提供)・導入・運用 ・人事制度(評価制度含む)の設計と運用
医療法人昌和会見立病院
【福岡】管理部門ポジションサーチ ※転勤なし
人事、総務
〒826-0041 福岡県田川市弓削田…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 同院において、ご経験に合わせた管理業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・経理業務（金銭出納、財務資料作成、医療品の仕入れ 等） ・人事事務（給与計算、労務管理、社会保険手続き 等） ・総務業務（設備管理、物品購入、車両管理 等） ・医療事務（レセプト請求事務、処方入力、外来受付 等） ・庶務業務（法定文書作成、債権管理 等） ■入社後の流れ これまでのご経験にあわせ、配属を決定しますが、キャリアアップの一環としてジョブローテーションがございますので、様々な業務を経験していただく事が想定されます。 特定の業務に限らず、管理部門のプロフェッショナルとしてご活躍いただけることを期待しています。 【組織構成】 総勢324名中、今回担当していただく事務職員に関しましては 17名となります。同院の基本理念を軸に一丸となって業務にあたっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京|神保町】大手出版社グループのメディア制作企業にて中途採用(採用～定着・教育)担当募集＜安定基盤・週1リモート＞
デザイン・ファッション系その他、人事
【勤務地】[雇入直後]千代田区神田神保…
500万円〜650万円
正社員
【職種】[雇入直後]中途採用担当|採用～定着・教育(大手出版社グループ企業) [変更の範囲]全ての業務へ配置転換する可能性があります 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の給与は本採用時と同額 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 大手出版社のデジタル領域を担当する当社にて、Webクリエイターやエンジニア、 アパレルMD職種等の採用業務をメインに、将来的に定着や教育・研修まで対応いただきます。 ［具体的な業務内容(雇入れ直後)］ ＊経営陣との採用方針の共有・連携 ＊応募者スクリーニング ＊面接(社員、パート・アルバイト含む)、候補者の選考フォロー ＊求人・採用基準の作成 ＊現場への採用市場や採用活動状況の共有・連携 ＊新規採用施策の立案 ＊人材会社とのリレーション構築、選考に関する連携(エージェントとのオリエン 等) ＊ダイレクトリクルーティングの促進(スカウト送付、カジュアル面談の実施 等) ＊入社オリエンテーションの企画・実施 ＊入社者のフォローアップ～オンボーディング施策の立案 将来的に、社員研修や採用広報の企画等含めた幅広い人事業務をお任せします。 ※所属する経営管理部では人事/総務/法務/経理/労務/情報システム等の バックオフィス業務を幅広く行っており、メイン業務は採用業務ですが、 フレキシブルに対応いただきます
ダイハツ工業株式会社
【大阪】本部人事機能での人事企画(HRBP) ※フレックスタイム制あり
人事
大阪府池田市ダイハツ町1-1 阪急宝塚…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 機能部門における人材育成、職場風土向上を目的に、本部人事機能（HRビジネスパートナー）の強化を図ります。 具体的には、新卒採用／キャリア採用、教育企画、職場風土向上、人事評価、育成ローテーションなど、人事部と連携しつつ、本部独自の取り組みを幅広くご担当いただきます。 特に重視されるのは「広い意味での育成」で、単なる教育だけでなく、計画的なローテーション、国内外への出向、他本部への異動なども含めた育成の仕組みづくりが求められています。 また、職場の課題を抽出し、課題形成から施策立案・実行まで、上長と一緒に企画を立案し、実行していくことが期待されています。 【職務詳細】 ・職場風土向上施策の企画、運営。 ・部門横断的な人材育成・教育企画の立案、運営。 ・人事部と連携した採用戦略の策定および新卒・キャリア採用の推進。 ・人材リソース戦略の立案、推進（組織、異動調整）。 ・心理的安全性、コーチング研修、各種現場実習など、人事部、他本部人事機能と連携した本部独自取組みの企画・推進。 業務は基本的にチーム作業となり、上長や他の人事担当者と連携しながら進めます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社MUSUBU【本社：愛知県】
RPO(採用代行) ※フレックスタイム制あり
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区日本橋二丁目10番5号 G…
500万円〜750万円
正社員
【職務概要】 日本を代表する大手メーカーや、医療、食品、金融、IT、不動産など多岐にわたる業界のお客様を採用業務の領域で支援いただきます。 顧客企業に合わせて新卒・中途領域問わず、ソリューションを企画・提案・実行いただきます。 【職務詳細】 ・オンラインミーティングなどを通して顧客企業様の採用課題の特定 ・採用目標達成に向けた手段の策定 ・採用媒体の選定、運用 ・人材エージェントのコントロール ・会社説明会の企画、運営 ・採用促進を目的としたSNS、WEBメディアの運用支援など 【ポジションの魅力点】 企業様の外部人事として採用領域の知見を深めることができます。 1社に留まらず、多岐にわたる業界や採用ターゲットに合わせたプランニングを実施していただくため、企業人事以上に採用のプロフェッショナルを目指していただくことが可能です！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
クボタ空調株式会社
人事総務職 ※年間休日120日以上
人事、総務
東京都中央区京橋2-1-3京橋トラスト…
500万円〜700万円
正社員
【職務概要】 同社の人事労務／総務業務全般をお任せいたします。 入社後２～３年は人事総務の業務を通じて、業務知識を付けていただきます。 【職務詳細】 ◇人事業務全般（採用、労務管理、時間管理等） ◇総務業務（施設管理、備品管理、福利厚生等） ※企画的業務に取り組んでいただく場合もございます。 【組織構成】 業務部 ６名 【同社製品】 セントラル方式と呼ばれる分野の空調機を開発しています。新丸の内ビルや六本木ヒルズ、東京ミッドタウン等の大規模商業ビルに使用され、業界では高い知名度を誇っています。 【おすすめのポイント】 大手機械メーカークボタグループとして、手当・福利厚生などで社員をバックアップしており、安心して長期キャリア設計ができます。2022年度より売上は過去最高を更新中です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【東京|神保町】大手出版社グループのメディア制作企業にて中途採用担当募集＜安定基盤・週1リモート＞
デザイン・ファッション系その他、人事
[雇入直後]千代田区神田神保町(最寄駅…
400万円〜500万円
正社員
【職種】[雇入直後]中途採用担当(大手出版社グループ企業) [変更の範囲]全ての業務へ配置転換する可能性があります 【雇用形態】正社員(試用期間6ヶ月) ※試用期間中の給与は本採用時と同額 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】 大手出版社グループのメディア制作企業にて、中途採用担当者を募集します。 ◇中途採用にかかわる一通りの業務 ＊採用ペルソナ・必須要件の設定・相談 ＊エージェントとのリレーション業務 ＊面接/面談日程調整、受付対応 ＊面接、内定者フォロー など ◇ダイレクトリクルーティング ＊検索軸の作成 ＊ターゲットリストの追加・作成 ＊スカウトメールの作成・送信 ＊カジュアル面談の調整・実施 ＊スカウトテンプレートの編集 ◇派遣、業務委託社員の対応 ＊会社見学の実施 ＊更新確認（派遣社員：原則3か月毎/業務委託：毎月） ＊個人抵触日の対応 ＊事業所抵触日の延長対応 ＊エージェント対応
非公開
◎札幌【採用部門│責任者候補】～人事採用に関わる仕組み作り！裁量権◎～
人事、企画・管理・事務その他
〈勤務地〉 札幌市中央区南十条 マイカ…
700万円〜800万円
正社員
▶北海道エリアの採用活動全般を推進し組織の成長と競争力強化に携わっていただきます。 【業務内容】 ・事業計画に基づいた採用戦略の立案、実行、評価、改善 ・採用目標の達成に向けた採用活動全般の推進 ・北海道エリアにおける採用部門の統括 ・組織の成長に必要な人材開発（教育・研修プログラムの設計・実施） ・その他、付随する業務
バルテス・ホールディングス株式会社
【東京：リモート】人事・リーダー候補 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区麹町1-6-4住友不動産…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ソフトウェアテスト事業、そして上流でのソフトウェア品質コンサルティング事業において20年の実績を持つ同社。その屋台骨を支える【採用戦略部】にて、採用担当者を募集します。 新しいサービスやアプリケーションが加速度的にリリースされるIT市場において、この1年で生活様式が変化したことから今後ますますビジネスチャンスが生まれていきます。同社も毎年約130％の売上拡大を実現し、コロナ禍にあっても順調な組織成長を続けています。今回のポジションは、キャリア・新卒ともに採用強化をはかる同社においてその中核である人事採用業務。 同社とともに採用活動を進め事業成長に挑戦いただける方をお待ちしています！ 【職務詳細】 経験に応じて、下記業務をお任せいたします。 ・採用企画立案、運用 ・採用業務全般 ・面接対応、面接調整、内定者フォロー ・新たな採用手法の検討、との打合せ ■その他 ・オンボーディング企画、運用 ・社員研修の立案、運用 ・エンゲージメント向上施策の立案、運用 ・評価制度の改定やキャリアプラン改定 など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アーキテックス株式会社
【愛知】人事（採用） ※転勤なし
人事
配属先による 配属先による 変更の範囲…
550万円〜750万円
正社員
【職務概要】 同社にて採用業務をお任せします。 【職務詳細】 ●採用業務全般 ・採用戦略の設計・選考プロセスの運用 ・採用フローやメッセージ性の設計 ・人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 ・ダイレクト・リクルーティング ・候補者の架電・面談日程調整・面接・面談 ・各種資料・書類の作成 ●オンボーディング・活躍支援 ・入社後の定着支援 ・早期活躍に向けた仕組みづくり ●採用計画の策定 ・各事業部との定例MTG ・組織課題・事業課題に応じた要件定義と戦略設計 ※将来的にはHRBPとして会社や各事業部の事業戦略に基づき、HRのプロフェッショナルとして事業拡大の一角を担う業務をお任せします。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
PwC Japan合同会社
【東京：リモート】新卒採用リクルーター ※フレックスタイム制あり
人事
東京都千代田区大手町1-1-1※週2回…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 同社グループ会社の新卒採用をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等） ・人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務 ・大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施 ・国内／海外の採用イベント企画 ・内定者フォロー 【本ポジションの魅力】 ・各種コミュニケーション／イベント等の企画・実行において、ビジネスサイドをはじめさまざまなステークホルダーと協働して運営していきますので、分析力、企画力、提案力、交渉力、プロジェクトマネジメント力、等のスキルを存分に発揮しつつ、さらなる自己成長を図れるフィールドがあります。 ・同社における採用は部門トップの最重要事項の一つとなっており、マネジメント層との日常的な協働を通じて、自身の業務がファームの成長へダイレクトに繋がっていることを実感しながら業務を遂行することができます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【グループ人事統括部│リーダー候補】＜国内最大級IT事業会社＞東証プライム▪充実の福利厚生◎
人事
本社：東京都世田谷区玉川 就業時間 …
500万円〜750万円
正社員
▶以下の従業員のキャリア開発支援、人材育成プログラムの企画、開発、管理に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・ジョブローテーションおよび戦略的な人事異動の設計と運用 ・キャリア開発の推進、および必要なシステムとプログラムの設計と運用 ・リーダーシップ開発プログラムの設計と運用 ・CEOや役員からのチャレンジングな課題/ミッションを理解し、要求に応えるアイデア/ソリューションを提案 ・タレントマネジメントに関連するシステムの設計と構築への参加（IT部門およびグローバルHRとの連携） 【豊富なキャリアパス】 今回この求人を通して入社された方は、当本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。 グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。そのため様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。 グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。
株式会社折兼
【愛知】給与計算課担当 ※地域限定職 ※転勤なし
人事
愛知県名古屋市西区菊井二丁目6番16号…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 給与計算課にて、以下の業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 ・入退社業務 等 ※将来的には就業規則改定、人事給与制度構築、人事労務周りのIT化にも携わっていただきます。 ＜業務で使用するツール＞ ・オービック奉行シリーズ ・e-Gov ・e-Tax 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事労務マネージャー】～急成長企業と社員をつなぐ重要な役割～
人事
〈勤務地〉 東京都中央区日本橋富沢町 …
600万円〜700万円
正社員
▶企業運営を支える縁の下の力持ちとして、多方面で活躍できるお仕事です。 社員が安心して働ける環境を整え、組織運営を円滑にする役割を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・人事制度の改定、新規立案 ・その他人事関連諸規定の立案 ・労務管理(勤怠管理、給与計算、社会保険手続き） ・入退社手続き、雇用契約の管理 ・社員の健康管理（衛生委員会、健康診断など） ・労務相談、各種問い合わせ対応 ・確定拠出型年金の導入 ・部下の指導、育成 ・その他人事労務の業務全般
非公開
【名古屋・リクルーター】外国籍可・リモートOK・キャリア採用部課長候補・:490万円~600万円
人事
★名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄 …
500万円〜600万円
正社員
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に 必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となり ます。 具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基 本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
非公開
【プロダクト事業部付け人事（HRBP）】外国籍OK・週2在宅・20～49歳・年収：800万円～1250万円
人事
★東京都港区東新橋 東京本社 【リモ…
800万円〜1300万円
正社員
プロダクト開発文脈に即した評価・報酬制度の改善提案・運用設計 メンバー・マネジメント双方が納得感を得られる目標設定・振り返りプロセスの構築・運用 プロダクト部門に特化したスキル・カルチャー要件の明確化と採用方針への反映 組織拡大に向けた採用チャネルの最適化とオペレーション構築 1on1や組織サーベイ等を通じた組織の状態把握、課題抽出と改善アクションの設計・実行 VPや部門マネジメントとの定例ミーティング・戦略ディスカッションの実施 など
非公開
管理部 人事課 採用担当（東京都勤務） １００％政府出資企業
人事、公務員
東京都港区 最寄り駅：JR浜松町駅また…
750万円〜900万円
正社員
下記の人事業務を担当していただきます。 （1）採用業務の企画・運営 ・採用計画の策定 ・求人票の作成 ・応募者対応(書類選考、面接日程調整、面接実施及び補助等) ・新規出向元、新規紹介会社等の開拓 （2）社内関係者との連携 ・採用ニーズの把握 ・面接官とのスケジュール調整等 （3）内定者との連絡、調整 ・内定通知の発信、雇用契約締結等 ・内定者のフォロー （4）その他人事課に関連する業務 ・出向社員の出向協定締結、見直し ・人材紹介料の予算実績管理 ・その他 上司からの特命事項
非公開
名古屋【キャリア採用部 リクルーター】外国籍OK・エンジニア中途採用・リモート可・20代～50代前半・487-600万円
人事、その他IT・ソフトウェア系その他
★ 名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄 …
500万円〜600万円
正社員
エンジニア中途採用に特化した部門(キャリア採用部)の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。業務に必要な同社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。 具体的な業務については、書類選考~面接~内定通知~クロージング~入社後フォロー(1年間)まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の経験を身に着けて頂くことが可能です。また、基本的には採用担当が入社すべき人材であるか、内定方向で進めるべきか現場と連携して判断した後、社内稟議を通して内定通知を行いますので、一定の裁量を持った活動を担って頂きます。
非公開
【東京|六本木】D2Cアイウェアの未来を、人事から動かす。|柔軟に働ける人事アシスタント＜フルフレックス・在宅相談可＞
専門店・量販店・小売系その他、人事
[雇入直後]港区六本木(最寄駅：六本木…
300万円〜400万円
正社員
【職種】[雇入直後]人事アシスタント(アイウェアブランド) [変更の範囲]なし 【雇用形態】正社員(試用期間3ヶ月) ※試用期間中、労働条件の変更なし 【労働契約の期間に関する事項】無期 【仕事内容】人事・採用業務全般をサポートしていただきます。 ＊応募者対応(新卒/中途) ＊面接日程調整(社内/エージェント間) ＊その他付帯業務 ※将来的にはスカウトメールの作成・説明会対応もお任せします
非公開
【ProductHR：メンバー】外国籍可・25～44歳・年収：500万円～650万円・ハイブリッドワーク（週2日出社）
人事
★東京都港区三田 ハイブリッドワーク（…
500万円〜650万円
正社員
同社のプロダクト組織の急成長フェーズを支えるために、 採用領域に特化して、中長期でスケーラブルな仕組み作りを担っていただきます 。戦略立案と現場のディレクションを両立できるオーナーシップが求められます。 主な業務内容 採用戦略の策定と実行（メイン責務） プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案 候補者体験を含む選考プロセスの再設計 スカウト施策の設計／運用、エージェント連携、RPOマネジメント ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション オンボーディングプロセスの設計（将来的支援領域） 新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援 組織文化の育成と支援（余白的役割） 採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会・発信文化支援など） マネージャー陣との連携による組織開発支援 当面の役割は「採用活動を設計・実行できるリーダー」。 組織の将来像に向けた拡張性も残しつつ、まずは一点突破に期待しています。
