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検索結果: 14,627件(12181〜12200件を表示)
Karakami HOTELS＆RESORTS株式会社
総務・労務事務◆駅近1分＆残業月10h以下◇老舗リゾート企業でワークライフバランス抜群♪
人事、総務
北海道札幌市中央区南 バスセンター前駅…
350万円〜400万円
正社員
【総務・労務事務】 各ホテルの総務と連携し、運営に不可欠な行政への申請・届出を受け持つ他、総務としての管理業務、給与計算・社会保険手続きなどの労務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ■社会保険手続き ■勤怠管理業務 ■入退社手続き ■給与計算および支払い業務 ■年末調整 ■各種制度の手続き 等 ＜入社後の流れ＞ 配属後は先輩からのOJTを通じ、少しずつ全体像をつかんでください。いきなり一人でお任せするスタイルではなく、事務処理のサポート役から徐々にスタートしますので異業界の方も安心して働けます。将来的には部の中核メンバーとなっていただくことを期待しております。 ＜求人の魅力＞ 残業は平均10h以下！各ホテルに総務担当者がいる為、業務が分担されており、残業がほとんど発生しない仕組み作りをしております。 基本土日休みの為、プライベートとの両立も可能です。 【採用背景】今後の事業拡大に向けて社員数が年々増加しており、今後の勤怠管理や入退社の手続きを行える人員を補充するために新たな方を採用したいと考えております。 ＜組織構成＞ 配属先には、メンバー3名（60代男性2名、20代女性1名）が在籍しています。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有
株式会社伊藤佑ホールディングス
人事総務（課長候補）♪土日祝お休み♪フレックスタイム制でプライベートもバッチリ充実☆
人事、総務
京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政…
450万円〜800万円
正社員
～同社の人事総務をお任せいたします～ ◆具体的には… ・労務（給与計算・勤怠管理）や社会保険手続きの管理、効率化に向けた施策提案 ・メンタルヘルス、労務問題対応（予防対応含む） ・各種人事制度の見直し、企画提案 ・社内諸規程の整備、見直し ・社員対応、イレギュラー対応 ・メンバーマネジメント（4名程度） 【職場環境】部署人数：5名 グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任／30代男性）1名、 メンバー3名（20代女性）、派遣社員2名 【募集背景】増員 【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方 ・自ら問題点を洗い出し、それに対して解決策を考え、行動にうつすことができる方！ ・経営人と話すことが得意な方！ ・変化を求めて、変化を楽しめるタイプの方！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務
加和太建設株式会社
人事課／中途採用担当（未経験）
人事
静岡県三島市
350万円〜500万円
正社員
まずは中途採用の目的を理解したうえで、採用を必要とする部門へのヒアリングから始めて、その後は最適な採用手法を選びながら、オファー出しと入社受け入れまでの一連のプロセスについて、OJTで学んでいただきます。 ＜主担当業務＞ ・各事業部のニーズ把握、採用要件の定義と採用ターゲットの可視化 ・最適な採用手法の選定と実施 └人材紹介会社（エージェント）との連携、説明会開催 └ダイレクトリクルーティングによるスカウト └無料求人媒体の活用 ・面談、面接、オファー ・採用費の管理 ・ほか、上記に付随する業務 ＜その他業務＞ 中途採用業務の他、同チーム（人事課）の新卒採用業務や教育研修業務にも関わっていただきます。
非公開
東京千代田区【IT採用部門マネージャー】～50代半ばまで・600万~850万円・フレックスタイム制
人事
★東京都千代田区麹町 転勤無し 在宅勤…
600万円〜900万円
正社員
下記業務をお任せいたします。 ・企業の中長期的なIT人材ニーズを把握し、採用計画を立案 ・中途採用における多様な採用チャネルの活用 ・チームKPI（採用数、採用期間、定着率など）、予算の管理 ・部門間連携 ・応募から内定までのプロセスの最適化 ・人材トレンドの調査など
牛丼チェーンをはじめとした多くの外食チェーン、スーパーマーケットを傘下に持つ持株会社
【東証プライム上場：食品業界】グローバル本社の人事本部給与課の主任～マネージャー◆品川勤務・年間休日120日以上◆
人事、総務
港区（最寄:JR品川駅）
450万円〜700万円
正社員
・国内事業会社の給与計算関連業務 ＊本社及びグループ会社のアルバイト／パート社員の給与計算関連業務 ・年末調整関連業務 ・給与担当者育成（将来的に）
株式会社イルミナ
オフィス内装の施工管理ポジション
人事
東京都渋谷区渋谷
400万円〜
正社員
「はたらくを明るく新しくする」というコンセプトのもと、建築設計・内装デザイン、内装工事、建築工事、内装監理、建築コンサルティングなど、建築監理サービスを行っています。 新しい価値が発見できる環境作り、そこにいる全ての方が笑顔になる空間づくりに拘り、事業運営を行っています。 ≪具体的な業務内容≫ ・採用戦略の策定 ・母集団形成～内定承諾までの一連業務
非公開
社内労務担当者★若年層未経験〇／大阪本社／全世界展開の飲食企業で労務経験生かしませんか？
フード系その他、人事
大阪本社 御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ
450万円〜700万円
正社員
労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス～次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理／給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
非公開
人事担当【埼玉県】/年間休日122日/転勤なし/埼京線戸田公園駅徒歩5分
人事、総務
戸田市 埼京線 戸田公園駅 徒歩5分 …
350万円〜650万円
正社員
入社後初めは給与計算・社会保険手続きなどの業務を中心に行っていただき、その後は採用・研修や、将来的には人事制度の企画立案や組織マネジメントも期待します。 本社（埼玉）だけでなく、宮城や栃木の工場も一括で管理しており、働きやすい環境作りと事業戦略の接続を担う重要なポジションになります。
非公開
HR（組織人材開発）
人事
東京都台東区
500万円〜900万円
正社員
・全社の組織・人材開発施策の企画・立案 ・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行 ・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透 ・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携） ・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し） ・全社イベントの企画・実行 ・人材のリテンション施策の企画・実行 ・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行 ・退職マネジメントの実行
非公開
【人事】制度企画・組織管理・労務/東証プライム上場/自転車部品・釣具のトップメーカー
人事、総務
大阪府堺市（南海バス／協和町バス停 徒…
450万円〜1200万円
正社員
人事総務部（または人事部門）では、グローバルでの事業成長に向けた組織力強化や人材育成に注力し、人的資本投資に関する様々な取り組みを行っています。具体的には、生成AI活用による業務効率化、海外研修や国際間異動の仕組み構築によるグローバル人材開発、ダイバーシティ推進など、職場環境づくりに取り組んでいます。 ■本社にて人事労政を中心に業務をお任せします。※ご希望・適性を鑑みて、以下いずれかの業務をご担当いただきます。 １）人事労政 ・人事企画（制度企画・運用、評価など） ・組織管理（人員計画、異動、出向など） ・労務（勤怠、給与・社保、働き方改革推進） ・海外人事（赴任手続きサポート・管理、海外人事制度など） ・労政対応（労働条件制定、組合対応、労務トラブル対応など） ２）勤労厚生 ・福利厚生、アウトソーシング管理 ※上記の他、人材開発（採用・教育・キャリア開発）や人事システム導入・改善、人事データ分析・可視化に向けた取り組みなど、ご希望があればお任せすることも可能です。 【キャリアパス】 人事業務全般に幅広く携わっていただき、将来的なリーダー候補として様々な業務に従事いただきます。中長期的には主に上記のセクションから、適性を鑑みながらキャリアの幅を広げてステップアップしていただきます。また、ご希望・適性を鑑みて、海外製造・販売拠点への海外赴任の可能性もあります。 ■当社は開発型デジタル製造業として、世界シェアトップクラスの自転車部品・釣具を世界約50拠点で展開し、海外売上高比率は9割にまで高まっています。カーボンニュートラルやESGなどの環境や健康に対する意識が高まる中、移動手段で自転車を使用される方が増加しており、今後も需要は拡大する見通しです。
合同会社DMM.com
労務スペシャリスト/人事部
人事
東京都港区
600万円〜1000万円
正社員
Group全体の人事管理担当として、事業拡大をドライブするためにHR分野における労務領域を中心に担当していただきます。 労務実務経験に基づくプロセスの改善やを推進し、人事業務の手続きや流れを最適化することを最初のミッションとしてお願いする予定です。 パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生などにおける幅広い知識を持っている必要があります。 その他、給与計算、勤怠業務、従業員関連の業務など、様々な労務業務のゼネラリストとして機能していただきます。 社保業務・勤怠業務等、労務業務全般のうち、担当する業務内容、仕事内容はご経験やご希望、適正を見て判断させていただきます。 数ある対応業務を回しつつ、働くに関連するリスク管理、業務フローの見直しや当社の風土･文化に基づいた労務施策の企画立案等、 得意分野を活かしつつマルチに活躍してくれる人材をお待ちしております。 【業務イメージ】 ・労務業務全般 ・制度企画/運用 ・給与計算/勤怠管理 ・安全衛生管理 ・組織マネジメント ・上記実務メンバーの指導 ・業務最適化 ・経営層への必要なレポーティング ・戦略実行のための組織マネジメント ・組織づくりのための採用 ・関係部署との調整 ・子会社支援 ・PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 ・助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 ・新規事業の運営におけるバックアップ全般（経理、財務、人事、法務など）
株式会社ファーストコネクト
【WEB面接可】【マネージャー候補】マーケター／歯科介護業界に特化土日祝休／札幌本社（転勤なし）
人事
本社：北海道札幌市中央区北一条?5-2…
400万円〜700万円
正社員
◆配属部門の職務について 弊社のマーケターとして、自社事業（ex.人材紹介サービスや歯科医院予約サイトなど）の企画・マーケティング全般をお任せします。 ◆業務の内容（例） ・プロダクトの企画 ・プロモーション戦略の立案・設計・実行・検証 ・WEB広告（リスティング、ディスプレイ、動画、SNSなど）の運用 ・広告効果分析、アクセス解析 ・ランディングページの企画／改善 ・コンテンツマーケティング、計画立案 ・SEOを意識したオウンドメディアの運営、コンテンツ拡充など ◆業務のやりがい 配属部署は少数精鋭なため、サービススケールに向けたマーケティング全体の戦略策定も行えるなど、業務の範囲が広く、やりがいもダイレクトに感じやすい環境です。 また、弊社のマーケターは、各事業の集客を一手に引き受けており、自身やチームのパフォーマンスが企業の利益と売上拡大に直結します。 事業拡大していく中で、今後更にマーケティングの重要性が高まるため、責任や担う範囲は大きいですが、その分やりがいと達成感も大きいと考えます。
医療法人社団 仁友会 入間台クリニック
総務事務◆残業ほぼなし・車通勤可・学歴不問◆
人事、総務
埼玉県入間市新久816 【最寄り駅】…
250万円〜
正社員
透析・外来クリニックでの総務事務。 ［メイン業務］ 給与計算、経理・労務業務、資料作成(基本フォーマット有るが、1から作ってもらうこともある)、電話応対 など ［入社後の流れ・教育研修］OJT、退職者在籍中は引継ぎ有り。 ［企業・求人PRポイント］ 仕事の魅力 ⇒普段職場で接することになる職員を支えるお仕事です。職場の仲間を支えるやりがいのあるお仕事です。 会社の魅力 ⇒3つのクリニックを運営しています。人と人とのつながりを大切にしたあたたかい医療で地域の人々への貢献を目指しています。 社風・人の魅力 ⇒働く人がコミュニケーションが取りやすい、横のつながりを大切にしている職場です。様々な職種の方がいますが、皆ざっくばらんに話せる気さくな方が多いです。 待遇の魅力 ⇒昼食は委託業者の仕出し弁当(1食300円)が利用できます。 ［募集背景］欠員補充（退職済み） ［事業所人数］ 33名 ［部署人数］男性 1名：女性 1名 ［同業務者］男性 名・女性 1名（平均年齢：40 歳） ［服装］制服貸与
自動車や建設機械などの「動き」を支える油圧技術のリーディングカンパニー
【勤務地：長野県埴科郡坂城町】 人事業務の出来る方を募集しています。
人事、総務
長野県坂城町
450万円〜750万円
正社員
・採用業務 ・賃金管理業務 ・勤態処理業務 ・年末調整業務 ご経験にあわせていずれかの業務を担当いただきます。 将来的には、人事機能が有する各種人事関連業務全般
スミダ電機株式会社
人事（採用、労務、制度） ※第二新卒可
人事、経理、財務
東京都中央区入船三丁目7番2号 KDX…
450万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて、採用、教育研修、労務管理、給与計算、制度企画等の人事業務について適性をみながら段階的にお任せします。 【職務詳細】 ・採用業務 企画実行、母集団形成、学校訪問、イベント出展、選考・面接対応、内定者フォロー ・教育研修 企画、開催準備、運営事務局、受講管理 ・労務管理、給与計算 国内従業員500名を対象とした労務管理、給与計算実務、その他労働関係法規対応業務 ・制度企画および年次業務のサポート 【キャリアパス】 人事部内のローテーションで幅広い人事業務を経験いただき、人事のプロフェッショナルを目指していただきます。 管理職昇格はもちろんのこと、将来的には幹部人材として人事部を牽引していくことを強く期待しております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ＬＡＳＳⅠＣ
【未経験歓迎！リモート可】事業拡大・急成長中の当社をリードする採用担当を大募集！
人事
東京都港区
350万円〜450万円
正社員
■IPO準備中、人的資本経営で急成長、急拡大中の当社で採用担当として企業リードできます！■ 【求人募集背景】 当社は現在着々とIPO準備を進めながら、 リモートワークの普及による場所問わず働ける社会の実現とボーダレスワークの推進のために、 国内最大級のリモートワーク人材マッチングサービス「Remogu（リモグ）」とIT事業の事業拡大に注力しています！ そんな当社にて、採用担当の職務をお任せできる方を募集しています。 【具体的な仕事内容】 配属部署はLASSICの未来を担う人材を採用するコーポレート本部採用チームになります。 ・採用計画・採用企画の立案と実行 ・求人作成 ・採用広報活動（SNSを使用した求人広報活動、媒体の記事作成など） ・面接・面談対応 ・面接官育成 ・オファー資料作成 ・エージェントとのやりとり ・スカウト業務 ・面接対策 ・会社説明会対応
非公開
≪年収400万円≫大塚駅5分！ネットワークインフラ企業での人事労務/正社員
人事、総務
山手線「大塚駅」徒歩5分
400万円〜
正社員
電気通信事業やソリューション事業などを行っている会社で総務人事のお仕事になります。2年以上の採用経験があればOK！今までの経験を活かして正社員で活躍しませんか？ ≪仕事内容≫ ▽中途・新卒採用 ▽研修運営 ▽労務関係（勤怠、給与計算、社保手続き） ▽備品管理 ▽イベント運営 ▽取締役会の議事録作成
非公開
学歴不問【中途採用責任者（マネジャー候補）募集】外国籍可・40歳未満想定・想定年収：588万円～1000万円
人事
★東京都港区赤坂 東京メトロ赤坂見附駅…
700万円〜1000万円
正社員
■中途採用責任者担当業務： 中途採用グループの採用責任者（マネジャー）として経験に応じて以下の業務の実施 ・採用戦略立案・実行 ・各事業責任者との採用要件のすり合わせ、ターゲティング、母集団形成チャネル検討 ・各事業責任者へのレポーティング、議論・意思決定 ・メンバーマネジメント（応募者対応フォロー、企画レビュー、育成） ・採用プロセスの数値管理及びデータ分析 ■組織体制： 中途採用グループは現在10名（ゼネラルマネジャー1名、マネジャー2名、採用担当7名）で運営 各メンバーが統括部ごとに担当を持ち採用活動を実施 担当統括部の採用プロセスを一気通貫で担当 母集団形成から入社に至る一連の流れを自分自身で担当することで、採用に関する知見を習得 近年は毎年200名規模採用を担当 事業成長と共に更なる採用数拡大も期待 ※採用情報補足※ ・採用職種：ITエンジニア、コンサルタント、営業、SVなど多岐に渡ります ・採用チャネル：人材紹介、求人媒体、ダイレクトリクルーティング、リファラル ■ビジネスエンジニアリング事業について： ビジネスエンジニアリング事業は、創業時からの基盤であるアウトソーシングビジネスモデルを軸に、継続的に発展、成長を続けてきた中核事業です。 ITアウトソーシング、エネルギービジネス支援、コンタクトセンターの3つのサービスで構成。 所属する社員は3000名を越えています。 近年は、アウトソーシングビジネスで得たノウハウに加え、コンサルティング・PMOサービス、RPA導入支援、ドローンの実用化支援など、テクノロジー活用のビジネスモデルへ とアップデートを遂げる転換期に入っています。案と実行）
TSP太陽株式会社
人事制度企画・運用担当（評価・報酬・制度設計） ※年収600万円以上
人事
東京都目黒区東山1-17-16 東急東…
650万円〜800万円
正社員
【職務概要】 事業成長を支える人事制度の運用・企画全般をご担当いただきます。 制度の企画・設計から運用、事業部門との連携・提案業務まで、幅広く携わっていただきます。 【職務詳細】 ・人事制度運用 評価・昇降格／昇降給、給与改定、人事システム運用 ・人事基幹業務 入退社管理、勤怠管理、健康管理、就業規則・諸規程改定 ・制度企画・推進 新たな人事施策、制度の提案、HRトレンド調査、システム導入企画 【その他・魅力】 ・イベントプロデュースからVR事業、M&A、新規事業立ち上げなど、変化と成長の真っただ中にある企業で、HR機能を通じた事業貢献が可能 ・2020年に全面リノベーションしたフリーアドレスの遊び心ある本社オフィスで働ける ・柔軟な時差出勤制度や、取得条件付きで「感動体験支援制度」など、社員の自主性を尊重する独自の制度多数 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
【人事スタッフ】大阪にあるアメリカの老舗ホテルで人事のプロを目指しませんか？全世界グループホテルの割引あり♪
ホテル業務、人事
大阪府北区
300万円〜500万円
正社員
人事部にて、採用及び研修の業務をご担当いただきます。 ・採用業務 中途採用（採用サイトの運用、応募者の面接設定および面接） 新卒採用（学校内での説明会実施、採用サイトの運用、採用試験全般） ・社内教育業務 新入社員研修、中途入社研修、ハラスメント研修 将来的には、仕事の幅を広げ人事部全体の様々な業務を経験していただき、人事のプロを育成します。 ■組織構成：部長1名、課長1名、一般職1名の計3名
