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株式会社伊藤佑ホールディングス

労務◆フレックス制度で自分のペースで働ける◇年収379～500万円◎土日祝休み♪

人事

京都府京都市下京区烏丸通仏光寺下ル大政…

￥

350万円〜500万円

正社員

～同社の労務関係のお仕事を中心にお任せいたします～ ◆具体的には… ・勤怠管理（勤怠システムのチェックや問い合わせ対応）・給与計算（グループ4社、500名以上）・入社・退職時の各種手続き・社会保険・労働保険等の申請や管理・健康管理、メンタルヘルスケア・社内制度や労働時間等における労働法等コンプライアンス確認・就業規則・労使協定関連の作成・届出・管理・衛生、業務改善委員会の運営・管理・その他従業員関連の諸手続き ※使用給与ソフト：ミロク情報サービス社【職場環境】部署人数：5名　グループリーダー（係長／50代女性）1名、チームリーダー（主任／30代男性）1名、　　　　　　　　　　　メンバー3名（20代女性）、派遣社員2名【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】OJT ◆このお仕事が向いている方・労務事務の経験をよりブラッシュアップしていきたい方！・変化を求めて、変化を楽しめるタイプの方！ ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

非公開

人事アシスタント

人事

本社千代田区丸の内1丁目8−1丸の内…

￥

300万円〜350万円

正社員

＜仕事内容＞採用をサポートする役割として、主に以下のような業務に携わっていただきます。・面接日程の調整・採用候補者への連絡や告知・採用媒体の管理や更新・ダイレクトリクルーティングサービスのスカウト送付・人材紹介会社との契約書のやり取り・SNSの運用上記は一例です。アシスタント職ですので難易度の高い仕事というよりは事務的な仕事がメインにはなりますが、携わる領域が広く、様々なお仕事に携わっていただきます。幅広い経験がしたい方や、多くのスキルを身につけたい方におすすめです。それでいて残業も少ないので、長く働きやすい環境です。【採用アシスタントポジションの特徴】 ■採用の中でも事務的な仕事に特化したポジション ■採用の幅広い領域に携わることができる ■将来的に採用関連の職種でキャリアアップの可能性がある ◆同社について：「M&A×TECHにより、日本の廃業をゼロにする」同社は「企業の後継者不在による廃業」という社会問題を【M&Aによる事業承継】により解決すること。さらに、M&Aにテクノロジーを取り入れ、、効率・不透明なM&A業界を革新するために2018年に創業致しました。事業はM&Aの仲介を主軸に、M&Aのプラットフォームやメディアを運営しており、国内最先端のAIを開発する株式会社PKSHA Technologyとの業務提携によりAI強化を加速し、M&Aのさらなるる速化をを指しています。創業以来、徹底的に業務の効率化とスピード感にこだわり、約2年で大手M&A事業者として数えられるほどに成長しております。当社には、各企業・業界で優秀な成績を収め活躍してきた50名を超えるメンバーが更なる遣り甲斐と成長を求め続々と入社しています。特に、M&Aアドバイザーの採用については、優秀層を採用することが当社の最重要課題です。日本中の優秀な人材を採用し、益々成長拡大を図っていく予定です。

ネクステージグループホールディングス株式会社

通販事業の人事【ネクステージ本社】※マネージャー候補

人事

東京都新宿区高田馬場2-16-11 高…

￥

600万円〜700万円

正社員

■業務内容通販事業領域の人事責任者候補として、グループでも初の子会社人事を立ち上げ、マネジメントを担っていただける方を募集しています。これまで、ネクステージグループの本社人事が主導で各子会社に対し採用や、育成研修などのサポートを行ってきました。今後の組織拡大や、組織課題の解決を見越して各子会社に人事組織を立ち上げを行っていきます。本社人事と連携をとりながら人事面、組織面から成長を内部で支え、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する重要なポジションの募集となります。戦略的な視点をもって、0→１で組織を作っていく過程を裁量をもって人事としてキャリアアップできるポジションでEC産業を代表するフェムケアブランドの人事に挑戦することができます。具体的には下記の業務を行います。・子会社（通販事業）組織戦略の立案・評価制度　運用/管理・子会社（通販事業）採用計画の立案とマネジメント・子会社（通販事業）育成計画の立案とマネジメント・育成研修体系の設計、運用（オンボーディング、キャリア研修）・研修講師として登壇・本社人事との連携これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

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採用担当◆静岡（三島市）／転勤なし　未経験者歓迎！

人事、企画・管理・事務その他

静岡県三島市

￥

250万円〜300万円

正社員

採用業務（新卒・中途）をメインに、採用計画の立案補助や各施策による母集団形成、入社までの一連の業務を推進していきます。入社した方の活躍を間近で感じられる為、やりがいある業務です。＜業務詳細＞・学生対応　・企業説明会の運営、候補者の方との連絡　・採用における求人作成、選考日程の調整、入社手続き・人事総務関連の取引先の窓口、来客対応・自社ホームページや求人サイトにて採用に関する更新作業・自社会社案内や外部広告の企画・作成、SNS投稿 ※新卒採用は年間3～4名程度です。

アイリスオ−ヤマ株式会社

【DX領域の採用人事(DX職種の採用経験3年以上必須)・年休120日・年収～1200万円】■東京

人事

東京アンテナオフィス(東京都港区浜松町…

￥

600万円〜1200万円

正社員

■DXを推進する新規組織にてキャリア採用をお任せします　部門担当人事として、優秀人材や高度人材の獲得をリード必須 ! ■【具体的内容】・採用戦略立案・母集団形成（媒体選定、求人作成）・エージェント対応・書類選考・面接対応 ★採用職種・データサイエンティスト・データアナリスト・DXコンサルタント・ビジネスプロデューサー・データエンジニア ★フットワーク軽く行動し、どんどん提案・実行してください。　経営陣直下で事業成長をリード、一緒にこの会社の未来を創造!

株式会社日立プラントサービス

監査室担当者/主任級から課長級

人事、総務

東京都豊島区東池袋受動喫煙対策：あ…

￥

500万円〜1000万円

正社員

医薬品、食品、化成品、半導体関連など、産業用プラント事業、空調設備事業、水処理事業などを展開する、日立グループの設備エンジニアリング企業で、【監査室担当者】を募集しています。プライム企業を顧客に産業用プラント、公共インフラを支える企業として、国内を代表する高い技術力を有し、特にクリーンルーム関連の空調、排水設備についてはトップクラスの実力があります。【業務内容は以下の通り】内部統制業務・全社的統制、決算・財務報告プロセス評価・業務プロセス統制評価　発注～買掛計上プロセス、受注～売掛計上プロセス、　入金管理プロセス、原価計算～棚卸資産プロセス・その他、報告書作成、業務改善対応、往査対応など内部統制業務全般を担当いただき、　成果内容に応じて順次、取り纏め業務へのステップアップをしていただきます。入社後は経験ある業務からスタートし部門にてOJTを実施しキャッチアップ頂きます。内部統制評価業務の専任者として全社評価業務を取り纏めていただき、業務成果を踏まえて取り纏め責任者へのステップアップをめざしていただきます。

株式会社明和美装

【新横浜】人事労務担当◆土日祝休み◆年休121日◆創業50年◆官公庁からの案件受注増加で業績安定【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県横浜市港北区新横浜…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜将来的な管理職候補での募集◆人事・労務のエキスパートになれる！◆マンションをはじめとした修繕工事実績があり官公庁からの受注増で業績が安定！◆転勤なしで腰を据えて働ける〜 ■業務概要：同社の管理部人事課において、業務をご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きなどの毎月固定である日常業務からまずはご担当いただく予定です。将来的にはプレイングマネジャーを想定したポジションとなっており、労務や人事制度等の上流工程についても関われるポジションです。人事部は総務課と人事課に分かれておりますがお互い業務のフォローをしてただく場合があり、助け合いながら業務を進めております。また弊社の特徴として社長との距離も非常に近く、提案内容なども相談しやすい社風です。 ■具体的には：・給与計算・社会保険手続き・新卒・中途採用運営 ■将来的に行っていただく予定の業務・人事制度の改定・企画・社内規定の整備・労務管理全般（社員面談など） ■働き方について： ◇土日祝休み・年休121日のためワークライフバランス◎ ◇想定残業時間は20〜30Hとなっております。 ■組織構成： 2名のメンバー（20代・50代の女性）で構成されております。 ■当社の特徴：当社は、創立以来マンションを初めとして住宅・ビル・学校等多くの修繕工事の実績・経験を積み重ねてまいりました。現在はその経験、実績を基礎として、多様なニーズに対応できる技術と、高品質な工事を完成させるために、全社員一丸となって大切な共有資産であるマンションの安全確保・資産価値向上・耐久性改善を目的とし、工事を施工します。変更の範囲：会社の定める業務

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生産部門での人事労務担当者／年収650～900万円

人事、総務

大阪市淀川区（大阪メトロ御堂筋線　東三…

￥

650万円〜900万円

正社員

生産本部における教育研修、安全衛生、ハラスメント等に関する業務全般 ※特に工場部門での施策検討実施が多く、工場の管理部門と協働していただきます・安全衛生業務支援、活動内容の企画立案・教育研修の企画立案と実施・主に工場部門でのハラスメント事案への対応　など

ソフトバンク株式会社

FinTech企業でのコーポレート担当◆総務・組織改革・人事・財務会計／リモート可・フレックス【K】【エージェントサービス求人】

人事、総務

1＞本社住所：東京都港区海岸1-7…

￥

600万円〜999万円

正社員

〜保険会社・プラットフォーマーとの共創を通じた保険のエコシステム創造にチャレンジ〜 ■部門概要： InsurTechソリューションの開発、提供を事業として展開する「リードインクス株式会社」（LeadInX Corp.）へ在籍出向いただきます。事業開発本部は、2017年10月に新設された組織。超高齢化社会に突入した日本において、業界を代表するさまざまな企業や、国・自治体と「共創」し、社会課題の解決に取り組んでいます。アプローチは、自力で新たな事業を検討する「0→1」ではなく、パートナーと事業を共創する「1→100」です。さまざまなアセットや新しいビジネスモデル、最先端のテクノロジーを用いてパートナーと共創し、社会課題を解決するための事業を立ち上げたり、そのパートナーの事業をより大きく高収益にしていくことを目指しています。 ■ミッション：コーポレート部門として会社の健全な運営に必要な業務全般を担当 ■具体的な業務： ※業務比重・優先度の高い順に記載しています。・総務機能：オフィス運営から日々の会社運営に関する諸調整事項の対応・組織の改革やコンプライアンスの推進：業務改革、コンプライアンス教育など組織の運営改善に取り組む。・人事関連：グループ会社のプロパー社員採用や配置、福利厚生、研修・教育、評価・報酬など人材戦略の策定・労務管理。・財務・会計業務：全社レベルの決算・財務管理、税務申告。その他：上記を中心に担当いただき、将来的には下記のような業務に携わっていただく可能性あり。・広報戦略の策定：外部への情報発信、ブランディング、CSR活動などの広報戦略を策定・実行。・経営企画や戦略の策定：経営戦略を立案し、ビジネスプランや財務計画、事業計画などの企画・推進。・投資やM＆Aの推進：戦略的な企業買収や事業提携などのM＆Aを推進。 ■仕事の魅力：・先進的な事業を手がけるグループ会社(スタートアップ企業)での業務を通じ、事業と組織の成長を推進いただきます。・少数精鋭の組織で大きな裁量を持って幅広い役割を担うことは、自身の成長とキャリアの可能性の拡大につながります。・自ら新しいサービスを生み出し、世の中に届けていくという成長期の企業だからこそ味わえるやりがいも非常に大きなものです。変更の範囲：会社内でのすべての業務

青果物輸入卸売業

成長企業の東京経営企画部の人事担当

人事、総務

東京（日本橋）

￥

500万円〜750万円

正社員

業務内容：下記業務を担当頂きます。・新卒採用（媒体対応、エージェント対応、会社説明、選考管理・実施、内定フォロー）・中途採用（求人作成、媒体対応、エージェント対応、選考管理・実施、内定フォロー）・派遣採用（求人作成、エージェント対応、選考管理・実施、派遣契約更新管理）・新人研修（研修計画、資料作成、研修運営、オンボーディング）・人事労務（勤怠管理、入退社対応、36協定、衛生委員会、ストレスチェック）・採用広報（ホームページ更新管理、プレスリリース管理）。・その他に慣れてくれば、中途採用者・既存社員向け研修、人事規則（就業規則等）や賃金関連（賃金制度見直し、賞与査定等）にも携わって頂きます。・総務経理補佐（管理会計、経理システム対応・メンテナンス業務、月次年次決算業務、経費管理）・管理業務

非公開

未経験から採用支援業務のスペシャリストに◆駅チカ・リモートOK◆

人事

東京都新宿区「西新宿駅」より徒歩4分…

￥

400万円〜550万円

正社員

■本ポジションに期待する役割やミッション将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、2-3年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 ■入社後の具体的な業務内容下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理・面接・面談の日程調整・応募者への選考／合否案内・応募者からの問い合わせ窓口　などまずは採用業務のオペレーションチームでリーダーを目指していただきます。その後、経験・志向に応じて以下のようなキャリアパスを用意しています。・採用業務の設計・運用のスペシャリスト・採用業務の仕組み化・効率化に関する社内コンサルタント・RPOコンサルタント／採用支援プロジェクトのプロジェクトマネージャー・事業開発／サービス開発・新規営業／マーケティング

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【人事採用担当】有名ラーメンチェーン運営企業

人事、企画・管理・事務その他

滋賀県大津市【アクセス】帝産バス・…

￥

500万円〜700万円

正社員

創業５０年を迎えるラーメンチェーンでの採用担当【具体的な仕事内容】　■新卒・中途採用、AP採用、勤怠管理、教育研修制度の確立　■説明会全般の構築、インターンシップの実施【勤務時間】　9：00～19：00 (シフト制、実働８時間)

情報技術開発株式会社

【新宿本社／在宅あり】人材開発（採用、教育研修）◆完全独立系のSIer◆年休123日／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-5-…

￥

550万円〜999万円

正社員

〜コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービス提供企業〜 ■業務内容：情報技術開発株式会社（tdi）は、急速に変化するIT業界において、企業の成長を支えるために優れた人材を確保する必要があります。新卒採用、中途採用で企業の核となる人材を確保する事や、社員のスキル向上と業務効率化を図るための教育研修の重要性が増しております。これに伴い、採用経験が豊富で教育研修の企画・推進ができる人材を求めています。 ■業務詳細： ◎新卒採用、中途採用の企画と推進新卒採用約100名、中途採用約100名の推進です。既存メンバーは新卒：5名、中途：2名で行っています。 ◎社員向け教育研修プログラムの企画・運営各部門のニーズを把握し、必要なスキルや知識を特定して、効果的な研修プログラムを設計します。 ◎社内外の講師との連携外部の専門家や講師と連携し、最新の知識や技術を取り入れた研修を提供します。 ※経験のある方はマネジメントとしても活躍頂きます。 ※その他、人事関連全般についてご経験やご希望を鑑みてアサインします。 ■魅力：このポジションでは、新卒や中途で入社した社員が教育研修を通じて社員の成長を直接支援できるやりがいがあります。特に、IT業界の変化に柔軟に対応できるスキルを持つ人材を育成することが求められます。将来的には、企業の採用、教育戦略全体を見直し、より効果的な人材開発プログラムの構築に貢献することが期待されます。また、社内の他部門との連携を強化し、チーム全体の成長を促進する役割も担います。 ■当社について： 1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターです。様々な分野の企業様に対し、コンサルティング・システム開発・保守・システム運用・管理等のサービスを提供しています。 IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループ。今年で創業57年を迎え、これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。共に高みを目指していける人材、様々な業務・技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、tdiは積極的に採用しています。変更の範囲：会社の定める業務

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人事（マネージャー候補）

人事

埼玉県さいたま市

￥

550万円〜800万円

正社員

人事マネージャー候補として、組織企画、人材採用、制度設計、人材開発を担っていただきます。・グループ全体の人事企画、組織設定、実態管理・部署ごとの業務内容と人材を棚卸し、現状の問題点を解決するための業務や人材の再設定・企業の経営戦略を実現させるための人材開発施策の企画・採用計画の企画・立案、採用業務のマネジメント・評価・教育・給与など人事制度に関する設計や改善・人事における各種法令改正対応

非公開

人事、総務

◆本社東京都港区西新橋二丁目14番1…

￥

300万円〜450万円

正社員

化研マテリアル株式会社にて、総務・労務・採用業務を総合的に担う部署で担当をローテーションしながら幅広い業務をお任せします。　それぞれ担当業務によって繁忙のタイミングが異なるので、お互いに助け合いながらチームで仕事を進める職場です。　総務としての経験が浅い、という方でも OJTでフォローしながら業務を進めていくので着実に覚えていきましょう。　【具体的には】・社会保険管理（社労士に委託しています）・勤怠 / 入退社管理・給与計算管理（計算業務は外注しています）・各種労務手続きの対応・社員からの労務相談対応・社内イベント対応・社内外慶弔対応・社内書類管理・備品 / オフィス管理（本社や拠点）・安全衛生管理・車両管理・電話対応や来客対応などの庶務　他　業務は多岐にわたりますが、様々な経験ができるためあなたの市場価値を上げていくことができます。　スキルアップを目指したい方や今までの経験を活かしつつ新しいことにチャレンジしたい方にピッタリな環境です。正社員（無期雇用）/試用期間（3ヶ月）フレックス制度 ※上記就業時間は目安です　フレックスタイム制（所定労働時間８時間）・コアタイム 10:00 ～ 15:00 ・休憩時間　60分・時間外労働　あり（月平均10～30時間程度）

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