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人事労務(グループ社員の給与計算)

人事、人事・総務・法務系その他

神奈川県

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

■同社グループのシェアードサービスセンターとして、給与計算/勤怠管理/社会保険/税務等のサービス提供におけるオペレーション遂行、業務プロセス変革をご担当いただきます。業務運用プロセスの改革推進も携わっていただく予定です。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理、社会保険、税務、福利厚生等に関するオペレーション実行 ・法改正/制度改正などに伴う業務プロセス等の見直し ・業務プロセスの効率化・インテリジェント化(高付加価値化) ・同社およびグループ各社人事部門等の関係部門とのコミュニケーション

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【人事(ダイバーシティ推進)】

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県小牧市

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■人事部門のリーダー候補として、以下の業務をお任せします ・ダイバーシティ推進における従業員の行動や意識改革に努めていただき、それに伴う人事制度の見直し・働き方改革などに取り組んでいただきます。 ・女性のキャリア形成におけるロールモデルの社外への発信もお願いします。 ・グローバル人材の育成も業務の一部です。

辻産業株式会社

高級家具の【販売スタッフ】月給28万円/年休120日/残業無

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【Apple心斎橋が入るビルの5Fで勤…

400万円〜500万円

雇用形態

正社員

<高級感あふれるショールームで富裕層・有名建築家への上質なおもてなしや提案>高級住宅やラグジュアリーホテルへの家具販売・接客。※販売ノルマなし 店舗での接客 WEB広告戦略の企画・実行 各種SNSの管理・運用 提案資料の作成(基本的なPCスキルがあればOK) 仕事に慣れてくればInstagramの投稿や 資料の作成などをお任せします。 point ◆1日数組のお客様がご来店(週に5~10組ほど) ◆お客様は富裕層がメイン。落ち着いた接客が行えます 世界に誇れる、一流の高級家具『Raiki』。 洗練されたデザインと優れたクオリティが 高評価を獲得している『Raiki』。 商品は、世界的に有名なラグジュアリーホテルや 施設のVIPルームで使用されたり、 世界中のセレブが愛用しています。 現在、インテリアとマッチする ルームフレグランスの企画を進めています。 あなたのアイデアもぜひお聞かせください!

トランスコスモスパートナーズ株式会社

【事務スタッフ】*年休121日*土日休*基本定時退社*フルリモあり

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

【転勤なし/東京・神奈川・千葉・埼玉・…

300万円〜700万円

雇用形態

正社員

【ビジネスマナーから学べる研修♪いつでも質問できる安心◎】最初はPC作業や電話対応などの基礎業務からスタート。★チームリーダーなども挑戦OK! 【配属先は?】 IT・金融・通信・メーカーといった大手企業や官公庁・大学など 豊富な案件の中から、あなたの希望や適性に沿って決定します。 最初は初心者でもスタートしやすい ヘルプデスク業務が中心です。 ◇簡単なデータ入力・資料作成 ◇電話/メール/チャット応対 ◇デバイスのセットアップ 《大手案件多数》先輩たちはこんな現場で活躍中です! ◎大手複合機メーカー:office365の操作方法、不具合に関する問い合わせ対応 ◎大手金融機関:PC操作のサポート ◎大学:履修登録で使用するデバイスの不具合対応、先生からのシステム操作への問い合わせ対応など スキルを磨いて、ネットワーク監視やWebサイトの構築・運用、開発エンジニアなどへの挑戦も歓迎です!

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人材育成・タレントマネジメント

人事、人事・総務・法務系その他

大阪府

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■将来のグループを担う経営幹部候補やグローバル人財の発掘および、個々人に対する中長期的な育成計画を策定したうえでの、リーダーシップ開発研修や育成視点ローテーションなどの各種育成施策の企画、実施、運営を担当いただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・グループ長のインストラクションのもと、リーダーシップ開発研修の運営及び、個々の経営幹部候補と面談などを通じて、各人の中長期育成計画にそった活動内容のモニタリングの実施。 ・日本人社員に対するグローバル人財育成施策(海外トレーニー派遣など)の企画・運営 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後のイメージ:リーダーシップ開発研修の企画から運営までを担当いただきます。 ・5年後のイメージ:CHROの包括的な指示のもと、グループの事業執行、海外エリア統括、本社機能統括を担う執行役員と連携し、次世代経営幹部候補の発掘及び育成計画の立案を担当いただきます。

株式会社ヤエス

診療所や大学病院の【運営管理(窓口業務/採用等)】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

転勤なし/小伝馬町駅から徒歩2分> …

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

千葉県内などの自治体や大学病院が運営する夜間・休日診療の運営管理。事務(パート)の採用やレセプトのチェック・自治体担当者との窓口等をお任せ。 自治体や大学病院から委託を受ける、 夜間診療や休日診療の 運営管理をお任せします。 ●医療事務(パートスタッフ)の採用 ●シフト管理 ●自治体担当者との窓口業務 ●各診療所のレセプトのチェック (記載漏れ、誤記入、記入事項修正など) ●診療費の入金や現金管理 ●各種問合せ対応  など ★フレキシブルに働けます! 夜間・休日診療の管理業務のため、 巡回は診療中の夜間帯(19時~23時目安)や 休日になりますが、 頻度は2週間に1回程度。 巡回予定の日は、出勤時間をずらす、 次の日の勤務時間を短くする、 平日に代休を取るといったことが可能。 またスケジュール調整は個々に任せており、 フレキシブルに働けます! ★頑張った分だけしっかり評価する人事考課制度! 個人の能力や実績、取り組みを正当に評価し、昇給・賞与にしっかりと還元するので、頑張った分だけキャリアアップできます!事実、中途入社から1年以内で昇進した例も!“働きやすさ”&“評価される”環境が大きな魅力です。

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人事<新卒採用担当>

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■同社の新卒採用について、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。

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電力事業部門の労務担当<人事・組合対応・風土改革などの企画運営>

人事、人事・総務・法務系その他

兵庫県

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

■以下業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■電力事業部門の人事・労働関連業務:電力事業部門の人事担当管理職の下で、部門の人事業務※を担当 ※人事異動・要員在籍管理・採用・人材育成(研修体系の整備)・ダイバーシティインクルージョン・労務 ■風土改革・組合との折衝・人事データ管理:能力次第で人事業務のほかに企画グループのその他の業務もご担当いただきます。 ・総括・業績管理、関係会社管理、リスク管理、等 【キャリアパス】 ・上記業務を2~4年程度経験し、担当業務において主力となるよう育成します。 ・その後、本人の適正も見た上で、企画管理部内の担当業務のローテーションや各発電所、本社、他事業部門の人事・総務部門等とのローテーションを検討します。

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HRBP

人事、人事・総務・法務系その他

東京都(転勤なし)※リモート勤務可能

900万円〜1100万円

雇用形態

正社員

・HRオペレーションの企画から実行 テクニカルセンターのHRオペレーション(報酬・評価・給与・労務管理・HRIS等) 全体業務が効果的に実行されるようマネジメント・改善企画をする。 ・人事施策の企画/運用 報酬・評価等の人事制度および各種規則の見直し・運用・改善を適宜実行して組織運営をサポートする。 ・HRBP機能 他部門と連携を図り、適材適所の配置、人事異動・組織の新設改廃、制度運用、チェンジマネジメントなど組織運営が停滞しないように職場および社員を支援する。 ・グループHRとの連携 グループ内のローカル・グローバルなプロジェクトに参加およびリードして人事施策を実行する。

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人事・中途採用<人事採用・採用企画<採用>

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■メーカーにおける人事(採用)の仕事です。 【具体的には】 ■母集団形成・チャネル選定 ■選考プロセスの設計・実行 ■エージェントおよび候補者対応・リレーション構築 ■採用実績の振り返り・効果測定 ■採用ブランディング・PR 【このポジションの魅力】 ・中途採用の戦略立案から実行、効果検証までを一気通貫で担えます。 ・将来的には採用広報やオンボーディングにも関われるなど、幅広いキャリアが描けるのも魅力です。 ・採用した人が活躍し、事業が伸びていく実感は、営業とはまた違ったやりがいです。

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人事<新卒/中途採用>

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

■同社の人事担当者として下記業務を担当していただきます。

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労働安全衛生担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■同社、海外グループ会社、国内グループ会社の労働安全管理体制の構築・運営を行っていただきます。

株式会社ベルパーク

研修&福利厚生充実♪未経験から【店舗運営】職にキャリアアップ

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

☆ご希望の勤務地で働けます☆ ★全国で…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

上司や同期入社同士のつながりも感じられる環境☆【モバイル業界未経験者歓迎】キャリアショップの店舗運営業務をお任せします。経験・学歴は不問! 【雇入れ直後】 店舗運営に必要なスキル学びつつ、ゆくゆくは店舗業務や店舗マネジメントをお任せ致します。 ※入社後まずはクルーを経験。接客業務/カウンター業務/店舗業務などの業務をお任せし、業務に慣れていただきます。 【変更の範囲】 変更なし クルー業務経験後は店舗運営業務に挑戦! 入社半年~1年半を目処に経験を積んだ後は、店舗の運営業務に携わっていただきます。 【POINT】 「スタッフの育成」「シフト管理」「売上管理」「商品管理」「販売促進」「広告宣伝の企画立案」などの店舗の運営やマネジメントをしていただきます。前職・クルー時代に培った知識や経験を活かせます! 業界未経験者も活躍しやすい環境です♪ 研修制度や資格試験、店舗業務マニュアルなどさまざまなアプローチを通して、モバイルに関する商品知識や業界知識、接客マナーなどを身に付けられます。 また、働くスタッフへのサポートに力を入れている当社では育休取得も推進中!ライフイベントやプライベート面を重視しつつも活躍できる職場です!

株式会社ホットスタッフ宇部

包装資材の製造業での総務・人事事務

人事、総務、法務

[勤務地] 山口県宇部市 [アクセス…

249万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] 正社員前提/包装資材の製造業で運営サポート/総務の経験必須/残業なし [詳細] 【会社概要】 包装梱包サービスを 行っている企業 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【作業内容】 皆さまには、 *採用活動のサポート *スタッフの教育 *請求書の作成・発行 *備品の発注・納品 など、 職場の人材アシストや、 備品に関する業務をお任せします! 総務の経験をしっかり活かして 働くことができますよ!☆彡 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【職場環境】 冷暖房完備で快適な職場♪ 休憩室の利用ができ、 冷蔵庫や電子レンジなども設置してあるため、 朝、コンビニでお弁当を買っても 夏場は傷むことなく、 温めて食べられるのは嬉しいですよね(*^^*) 紹介予定派遣なので、総務のお仕事で 就職先を探している方にもぴったり!★ *紹介予定派遣とは* 最長6ヶ月の派遣期間を経て、 派遣スタッフと派遣先企業が双方合意した場合 直雇用になることができる働き方です♪ 〔紹介予定派遣のメリット〕 1:職場の雰囲気を体感できる 2:未経験の業種や業界にチャレンジできる 3:派遣期間中に「自分に合うお仕事なのか」を 見極めることができる 職場見学も可能! 気になる方は、 ぜひお気軽にお問い合わせください!▼・ω・▽ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ———————   ポイント ——————— ・20代/30代男性活躍中♪ ・制服貸与あり! ・経験が活かせるお仕事! ・安定して働ける! ・資格不問! ・学歴不問! ・企業見学OK◎ どうぞお気軽にエントリーください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます! ★担当:横山 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ★---------- お仕事までの流れ ----------★ (1)応募 24時間365日エントリー可能! WEBまたはお電話にてご応募ください♪ 受付後、担当よりご連絡させていただきます! ↓ (2)登録・面談 働くうえで希望の条件をお聞かせください! ※ホットスタッフ宇部には ホット犬索に載せきれないほど たくさんのお仕事がありますので あなたに合ったお仕事をご紹介します! ↓ (3)見学 実際に働く場所を見に行きましょう! 自分にできるお仕事なのか確認できます◎ ↓ (4)入社 見学後「働きたい!」となったら 最短翌日には入社可能♪

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グローバル人事戦略担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

600万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■同社の人事におけるグローバル基準を立案し、全世界への展開を推進・実行していただきます。 【具体的には】 経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討していただきます。 課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進役を担っていただきます。 ■人事データ分析 新しく導入した人事システム(Workday)に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。 ■調査・資料作成 人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。 ■ダイバーシティおよび働き方改革 社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。 ■タレントマネジメント 80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。 また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わる。(次世代人材のタレントプール、サクセッションプログラムの立ち上げ、企画) ■海...

京都に本社を構える売り上げ好調機械メーカー

人事・労務

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

■同社にて、以下の業務をご担当いただきます。 【具体的には】 同社最大の生産拠点である犬山事業所の人事系メンバーとしてご活躍いただきます。 最初は社会保険業務から習得いただく予定です。 ■職場や業務の魅力 業務の習得状況をみながら担当ローテーションをすることで「マルチスキルの習得」および「業務を属人化させない働きやすい職場づくり」に取り組んでいます。 チームの業務として、勤怠管理・採用・派遣契約管理・休業者管理といった業務がありますので、幅広く事業所の人事業務を経験することができます。 また、同部門内に安全衛生・環境ISO・福利厚生業務等を担当するチームが別に存在するため、人事だけでなく総務領域に強い人材となるキャリアパスも提供が可能です。 ■入社後の教育体制 近い年齢の先輩社員のもとでOJTを通して業務を覚えていただきます。 定例業務はマニュアルが整備されており、新卒社員でもすぐに基礎を習得できる程度です。 必要に応じて外部講習や資格取得支援もいたします。

NEC VALWAY株式会社【NECグループ】

社内問合せ対応(NECグループ/土日祝休/年休123日/17時台退社)/p0441a2501

人事、人事・総務・法務系その他、一般事務

東京都新宿区 上記エリア以外での転勤・…

250万円〜350万円

雇用形態

正社員

NECグループ社員からの 人事総務・社内手続き全般に関する一次対応窓口をご担当いただきます ・電話対応窓口がメイン業務ですが、習得状況を見ながら業務範囲を広げ、  併設しているメールやチャットの対応窓口にも対応していきます。 ・一次対応窓口として、NECグループ社員からの人事関連のご質問に回答頂いたり、担当者へ転送等を行います 入社後、約2~3ヶ月の研修を実施。 研修期間中は、基本的には先輩が横で電話を聞きながらサポートします。 NECグループ従業員からの電話対応(受電のみ)を一日10~30件程度実施。 昼休憩は、NECグループ従業員に合わせ12:00~13:00固定となります。 ※残業はほとんどなし! <問合せ例> ・子供が生まれたので扶養に入れる手続きや健康保険証について確認したい ・給与明細の不明点について伺いたい 「扶養ってよく聞くけど、結局なに?」「160万円の壁ってどういうこと?」など、 生活にまつわる身近な知識も身につきます! 業務知識は既存メンバーの管理者が研修し、フォローしますのでご安心ください。 従業員向けの問合せ対応がメインですが、 業務に慣れたら人事労務・社内手続き全般に関する業務知識を習得し一次回答もします。 基本的な電話応対スキルと、業務知識習得までは学習が必要となりますが、 感謝されることも多く、やりがいもバツグン! 基本的にその日中に仕事が完結し、次の週まで仕事を持ち越すことはあまりありません♪ <研修スケジュール> ・導入研修 約2週間 →ロープレ 約2週間  ・OJT 約1ヶ月半~2ヶ月 <入社日>応相談 ※試用期間中の雇用形態は本採用と同じです

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人事総務

人事、人事・総務・法務系その他

三重県

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

■人事労務、採用、教育など人事業務全般、文書、渉外、広報、庶務など総務業務全般をご担当いただきます。適性を踏まえて、業務アサインします。 【入社後まずお任せしたい業務】 ・まずは人事総務実務として、採用、文書/社内広報、CSR/ESGに関連する業務、部内庶務業務(予算)などをお任せしたいと考えています。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 ・3年後イメージ:一通り、総務業務全般の実務経験・知識を習得頂き、人事総務のキャリアの柱となるベース部分を築いて頂きます。 ・5年後イメージ:総務だけではなく勤労領域の実務経験・知識を習得することで、人事総務の専門性を高めて頂きます。

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人事戦略・制度企画担当

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

700万円〜1100万円

雇用形態

正社員

■配属予定組織は、人的資本経営推進に向けたコミュニケーション戦略の立案・実行、同社版ジョブ型人事制度の刷新、同社グループ全体の人事戦略の立案・実行、システム構想策定、DEIの推進を役割を担っていて、上記テーマに関連したプロジェクトを推進いただきます。 【具体的には】 ご担当いただくプロジェクト例としては、以下が想定されています。 ・グレード・評価・報酬制度の刷新 ・グループ全体における人事ポリシーの策定 ・グループ全体における人事システムの構想策定 ・人事KPIのマネジメント体制構築・ダッシュボード化の検討 ・人事関連のインナーコミュニケーション施策の遂行 ・新設子会社の制度構築支援 ・M&Aに伴う人事DDやPMIへの関与 ・エルダー社員の活躍支援施策の検討 など

株式会社柿安本店

全国のデパ地下で”おいしい”を届ける【販売スタッフ】☆未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

【全国募集!エリア限定での勤務も可能】…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

【入社後はOJTでの丁寧なサポートあり◎】全国のデパ地下を中心に展開する惣菜店『柿安ダイニング』での接客・販売や売り場づくりをお任せ。 【雇入れ直後】 ◎接客・販売 ◎店舗運営にかかわる管理業務 など \店舗での接客に特化!/ 厨房での調理は、技術を持ったプロの料理人が担当。 お客様対応に専念する中、 「このお惣菜と組み合わせるなら、このサラダがおすすめですよ」 といった会話も楽しめます♪ 【変更の範囲】 会社の定める業務 お店ごとの「色」を出せるのも大きな魅力! 商品レイアウトを店長の裁量で変えられるなど 「どんなお店を作るか?」 は各店舗の判断に委ねられます。 百貨店の個性や立地によってお客様の層が異なり 売れ筋も変わりますので、工夫を凝らした 売り場をつくることが可能! 本社と連携して、店舗限定のオリジナルメニューを企画・販売することもできます。

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