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株式会社BuySell Technologies

【都内高島屋】着物アドバイザー／店長候補◆「着物が好き」を活かせる◆年間休日128日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

【東京エリア】高島屋住所：東京都受…

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400万円〜549万円

正社員

【着物好きな方歓迎／東証グロース上場企業／リユース業界トップクラス『BUYSELL』運営】百貨店でのリユース着物販売における販売、PCでのデータ管理の補助。商品管理、売上の予実管理をお任せします。 ■業務内容： ◎百貨店でのリユース着物販売 ◎各販売プロセスの設計／管理 ◎顧客管理 ◎メンバーマネジメント ■組織構成：販売／営業／在庫管理／戦略など店舗運営全般を網羅している体制・社員：店長1名・アルバイト（業務委託）スタッフ：3名 ※基本的には店長と2名でまわしています（早遅2名体制） ■募集背景：百貨店でのリユース着物販売事業の拡大に伴う、組織拡大のための募集です。現在、当社では様々なリユース商品を買取しておりますが、販売事業として、様々な販路にて次の世代へ繋げていっております。その中で『リユース商品×テクノロジー』を活用したtoC販売強化を促進しており、更なる店舗強化に向けて、販売、顧客づくりを牽引頂ける方を募集しております。 ■身に付くスキル／魅力：・ECやITなど、これからのビジネスのスタンダードを担う環境においての経験・各商材に関する知識、リユース業界に関する知見・新品では見られない色々なきものが見られる・きものを通して、お客様が喜ぶ顔が見られる・一流百貨店での接客、販売スキル・マネジメント経験を積める ■当社事業について： ◇「バイセル」は、サステナビリティ・SDGsへの関心の高まりにより、注目され成長し続けるリユース業界において、業界トップクラスのサービスである「BUYSELL」を運営しております。 ◇2024年12月期の売上高599億円、営業利益47億円で年々右肩上がりに伸びております。 ◇買取事業では、出張買取および店舗買取を中心に、多様なチャネル／ブランドを運営、販売事業では、買取した商品を自社一元管理し、自社ECやECモール、BtoBの古物オークションなど、toB/toC問わず日本国内から世界まで、最適なチャネルへ流通させています。 ◇既存事業の成長に加え、非連続な成長を図るべく、積極的なテクノロジーへの投資とM&A戦略を重要な経営戦略と位置付けております。変更の範囲：本文参照

株式会社ベイシア

【愛知】スーパーマーケット事業の総合職※平均残業時間20時間程度／小売り経験者歓迎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県内の各店舗住所：愛知県受動喫…

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400万円〜649万円

正社員

【経験不問！／産休・育休取得率100％／平均勤続年数11.8か月／グループ売上１兆超／ウォルマートやホームデポに代表されるような、世界の小売企業に並べるような会社を目指して積極投資中】 ■業務内容：スーパーセンター（取扱商品衣食住）・スーパーマーケット（食品）での生鮮部門（青果・鮮魚・精肉・惣菜）、一般食品、オペレーションの責任者業務をお任せいたします。各部門10名前後のスタッフのマネジメント・売場運営・商品化を行っていただく予定です。日本一お客様に「ありがとう」と言われるスーパーを目指す当社。家族との時間を大切にしてほしいという経営層の想いから、店舗の閉店時間は20時(1部店舗22時)と働きやすい環境です。年間休日は117日。平均残業時間も20時間と、働きやすい環境を整備しております。 ■働き方の特徴作業内容や商品配置が決まっており、マニュアルを重視した働き方となります。マニュアル通りに効率よく業務遂行いただくことがメインのミッションとなります。 ■具体的な仕事内容：【仕事内容】・売場づくり・仕入れ＆発注・加工＆調理・値付け・品出し・販売計画【配属予定】ご経験、ご興味に応じ下記いずれかの部門へ配属予定です。精肉／惣菜／青果（野菜）／鮮魚／オペレーション部門（レジ）／衣料部門／住関連将来的には、各部門の責任者や副店長、店長をめざして頂きたいと考えております。 ■採用背景： 2022年以降経験者採用を本格的に開始し、他社で活躍された方を各所で採用した結果、社風や仕事の進め方など色々な面で変化してしています。2023年以降も出店を予定しており、採用を加速させております。 ■同社について：同社は商圏ニーズに合わせて多彩な形態の店舗を展開しております。衣食住を総合的に扱うスーパーセンター、食品特化型のスーパーマーケットを主力形態としながら、1都14県に134店舗に出店しています。米国のウォルマートをベンチマークしながら北関東を中心に成長をしている小売業です。広い売り場は、アメリカを彷彿とさせるような圧倒的な品ぞろえで「より良いものをより安く」をモットーに生活者の日々の生活に潤いを与えることを主眼にビジネスを行っております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｗａｔｅｒ　Ａｉｒ

【インナー×POPUP販売】正社員スタッフ募集｜お祝い金30万円支給／tu-hacci池袋【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞株式会社WaterAir 住所：…

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350万円〜499万円

正社員

■業務内容： tu-hacci（ツーハッチ）は女性の自由と自信を押し上げるインナーファッションブランド。 “自分らしく、美しく生きる”ためのデザインと、信頼できるクオリティをお客様のもとへお届けしています。今回募集するのは、池袋エリアのPOPUPショップで活躍いただく販売スタッフ（正社員）。 POPUP終了後は、直営店舗勤務・店長候補・本部ポジションなどへキャリアを広げることも可能です。【勤務スケジュール】（予定） 7月中旬ごろより10日間の事前研修（給与支給）を実施後、 8月より池袋でのPOPUPショップ勤務がスタート。 ※POPUPは約6か月間の期間限定開催です。その後も直営店舗・本部ポジションでの活躍可能【キャリアステップ】 POPUP終了後は、直営店舗での販売・店長・エリアマネージャー・本部部門（商品企画・販促・EC運営など）へのステップアップも可能。 “売る”だけでなく、“ブランドを育てていく”チームの一員として、あなたの強みを活かしてください。【仕事内容】・接客販売、レジ業務・ディスプレイ・売場づくり・在庫管理、商品整理・顧客対応や販促活動（SNS・企画連携など）〇店舗は勤務服の貸与あり！洋服代を気にせず安心して働いていただけます！〇入社お祝い金30万円支給（※POPUP勤務開始から6か月後に支給／社内規定あり）〇POPUP期間中は月ごとに目標達成でインセンティブ支給 ★応募前にブランドイメージをご確認いただければ幸いです。 https://www.tu-hacci.co.jp 変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トーシン

【埼玉／大宮】カプセルトイの店舗SV◆年休122日／残業少なめ／業績好調・店舗数拡大中◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

1＞埼玉／丸広百貨店住所：埼玉県上…

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350万円〜399万円

正社員

【週2在宅可／業界大手＊全国各地に展開『カプセルトイ専門店』／業界未経験OK／店長・営業職活躍中☆企画から担当できる裁量あるポジション】 ■当社について当社は全国各地に約150店舗展開する業界トップクラスの『カプセルトイ』専門店を運営しております。参考：公式サイトhttps://toshin.jpn.com/cpla/ ■業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】 1週間で担当エリア2〜4店舗を巡回しながら、商品仕入・企画から担当します。店舗はその土地に合った名物など地域オリジナルのお店を展開！見た目も楽しい空間です♪ ■業務詳細・カプセルトイの商品選定 └月300種類のカタログ商品の中から、自店舗の客層を踏まえてどのメーカーの商品をどのくらい仕入れるか？どこに配置するか？を考えます。 └その後はエリアの仕入れ担当へご提案☆来店客の増加や売上UPが『目に見える』やりがいあるポジションです。・イベント企画 └季節イベントや世の中のタイミングなどを踏まえてSVの『好きなタイミング』で企画提案♪ └例：新店舗オープンの販促としてクジ引き実施や夏祭り企画など・商品の在庫管理・金銭管理（両替機の釣銭準備など）・収益管理（店内POP作成／コーナーづくり等） ※在庫補充やお客様対応は基本アルバイトの方が対応します◎ ■組織構成 1店舗に店長(社員)とアルバイトで構成／2〜30代の学生、フリーターが多い職場です！ ■キャリアパス SVからストアMGR⇒エリアMGRなどのキャリアアップや、営業や商品企画などへのキャリアチェンジも相談OK ■働き方：・週2〜3日で店舗巡回し、残りは在宅で書類作りなどを行います・県をまたいで担当する場合もありますが、その際の交通費や宿泊費はすべて会社負担です。・年休122日、残業月20hとお休みもしっかり取得できる環境です♪ ■入社後の流れ：（1）1週間：札幌にて研修を行います。交通費や宿泊先は当社でご準備いたします。（2）10日間：配属エリアの旗艦店にて研修を行い、金銭の扱い方や店舗オペレーションなど約1カ月間研修を行います。研修後、担当エリアにて業務をお任せしますが2〜3か月はOJTにて先輩社員がサポートしますので、安心して業務を習得できる環境です。

株式会社ベイシア

【群馬】スーパーマーケット事業の総合職※平均残業時間20時間程度／小売り経験者歓迎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

群馬県内の店舗住所：群馬県受動喫煙…

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400万円〜649万円

正社員

株式会社鳥貴族

未経験歓迎【店長候補】無断残業・休日出勤NG/家族手当も充実♪

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、販売スタッフ

◆東京・千葉・埼玉・神奈川・宮城・静岡…

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350万円〜450万円

正社員

【月2~3回の連休、半期ごとの長期休暇可能】まずはホール・調理からスタート。研修も充実しているので未経験でも安心してスタートできる環境ですー☆ —まずは「お店のシゴト」からキャリアをスタート！・料理の提供やオーダー受付など、ホール内での接客業務・焼鳥の串打ちをはじめ、料理の仕込みや調理全般などに取り組みます。経験を重ねたら店長にチャレンジ！もちろん「店長研修」や「マネージャー研修」もあるのでキャリアアップ後も心配はいりません♪ 負担が偏らない店舗運営スタイル各店舗には“複数名の社員”を配置したり、経験豊富なアルバイトを“シフトリーダー”に登用。店長などの特定メンバーに負担が偏らず、シフトもムリなく回せる体制づくりを進めています。風通しの良さは抜群。上司との距離も近く、いろいろ相談しやすいですよ！

ゴディバジャパン株式会社

【秋田／正社員】チョコレート販売スタッフ【GODIVA】業界未経験歓迎◆残業ほぼ無し◆個人ノルマ無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

ゴディバイオンモール秋田住所：秋田…

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〜349万円

正社員

◆◇業界未経験歓迎／昨年度有給取得実績14日／ベルギー発の世界的なチョコレートメーカー【GODIVA】の店舗スタッフ／月平均残業時間3.54時間／繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業なし◆◇ ■業務概要：ゴディバ（GODIVA）の直営店舗にて、商品の販売・接客業務、店舗運営業務をお願いします。 ■業務内容： ◎お客様への接客・商品選びのお手伝い・販売 ◎店舗管理業務（売上・在庫・衛生管理など） ◎アルバイト・パートスタッフの教育など… ■業務の特徴： ◎贈答・プレゼント用から、自分へのご褒美まで。クリスマスやバレンタインデー、ホワイトデー、お歳暮、お中元などで贈り物としてお買い求めになる方だけでなく、ご自身へのご褒美として日常的にご購入される方も多くいらっしゃいます。 ◎店舗スタッフの役割は、お客様がお買い求めになる背景や、どなたに向けて贈るものなのかをヒアリングし、最適なゴディバ選びをお手伝いします。 ◎ブランドとしての伝統や想いをお伝えしていくことも、大切な役割です。 ◎未経験からでも、接客のプロとして成長できる環境です。 ◎全社で接客コンテストも開催しており、お互いに切磋琢磨できる環境が整っています。 ■働き方について：月８日休（繁忙期は月7日休の場合あり）となっておりますが有給取得が取りやすい環境となっており、昨年度の有給取得の実績は14日と実際には120日を平均で休まれる方が多いです。また、繁忙期（バレンタインシーズン）以外はほぼ残業がなく、平均残業は3.54時間となっている等プライベートとの料率が図りやすい環境です。産育休の制度も充実している等、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。 ◆◇世界中で愛され続けている『ゴディバ』◇◆ 「日頃お世話になっている方への贈り物に…」「自分への特別なご褒美に…」などゴディバをお求めになる理由は一年中様々です。様々なシーンにフィットする私たちのチョコレートを沢山の人たちにお届けしませんか？未経験の方も歓迎ですので、是非お気軽にご応募下さい。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社トビラダイニング

【神奈川／未経験歓迎】店長候補 ※『東京とろろそば』／プライム上場G／幅広いキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

神奈川（店舗）住所：神奈川県受動喫…

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350万円〜549万円

正社員

【明瞭な人事制度・定期昇給有／「かつや」をはじめとした全15ブランド、国内外765店舗以上を展開しているアークランドサービスHDのグループ／売上前年比115%伸長、安定性・将来性◎】 ■業務内容：『東京とろろそば』にて接客・調理、スタッフ教育、数値管理等、店舗運営業務全般をお任せします。ブランド詳細『東京とろろそば』： https://www.arclandservice.co.jp/tokyotororo/ ■働く環境 2020年に人事制度を改定し、社員の皆さんのチャレンジが明瞭な基準によって昇給・昇格される制度となりました。また、査定評価とは別に毎年必ず定期昇給がある制度を設け、腰を据えて長く活躍頂きたい環境を用意しています。 ■入社後の流れ・店舗にて丁寧に研修を行います。→ 配属店舗にて店舗運営・配属時、まだ少し不安な部分がある方は、研修期間を延長したり、マネジャーや他店舗の店長がサポートしますのでご安心下さい。 ■キャリアパス経験者⇒短期間での昇進が可能（店長スタートの方多数！）・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長は現在、3ランクに分かれており、それぞれテスト（筆記）で昇格していきます。何をどうしたら昇給・昇格するのかが『みえる化』しているので、自分の頑張りが反映されやすくモチベーションにつながります。・店長を経験後、飲食業に関わる様々な職種へのチャレンジ研修期間（アソシエイト）を設け、適職を見極めます。 ▽人事／新人研修…新卒・中途社員の採用、新入社員の研修　 ▽海外事業…海外出店店舗の事業運営全般 ▽商品開発…提供するメニューの改良、新メニューの考案　　 ▽店舗開発…新店出店に纏わる業務　 ▽販促企画…売上向上の各種企画・キャンペーン立案　　 ▽エリアマネージャー：10-20店舗ほど統括　　 ▽SV…FC店運営企業とのパイプ役　等変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日本香堂

＜東北・中国エリア限定採用＞転勤ナシの【営業職】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

仙台支店（宮城県仙台市）もしくは中四国…

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400万円〜600万円

正社員

【仙台・広島の限定採用】「お線香・仏具、ルームフレグランス、香りのヘルスケアなど、自社製品の提案営業です。既存取引先がほとんどです！営業先日用品を扱う問屋、スーパー、ホームセンター、ドラッグストアや百貨店、雑貨店、仏壇仏具の専門店、葬儀社、旅館など。営業スタイルマーケット分析提案書の作成・見積り・商談受注後の商品手配～商品手配～請求関連業務 ★新規開拓は紹介や展示会を通じた取引がほとんどです。香ビジネスは客先も多彩で、いろんな提案ができます！お盆やお彼岸のお線香の需要期には店舗に特設コーナーを設けていただけることが多いため、「何をどう売るか」はお客様と一緒に戦略を練り、売上拡大を目指します。お香やヘルスケア製品は地域で人気の雑貨店や、お香で商空間を演出するようなチェーン店向けに新規の提案をするなど、営業のアイデア次第で広げていけます！

井上商事株式会社

未経験歓迎！【福井市/転勤無し】ガソリンスタンドスタッフ◆日勤のみ/残業20H/自己資本比率80%【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

新呉服町SS 住所：福井県福井市春山2…

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300万円〜499万円

正社員

◎未経験歓迎！過去未経験から入社した社員も定着！ ◎福井市で腰を据えて働けます！全て福井市内の店舗のため、福井市を拠点に安心して長く働くことが可能です。日勤のみなので、プライベートも重視しながら働けます！土日休みも可能です！ ■仕事内容：当社の展開するガソリンスタンドの店舗運営業務をお任せします！接客、オイル交換やバッテリー交換等のカーメンテ作業など、OJTでしっかり教えます◎ ■教育体制：＼未経験者でも大歓迎です！ベテラン社員が丁寧に教えます◎／ (１)入社後、1か月福井市開発の基幹店舗にて研修します。 └基本的な接客、オイル交換やバッテリー交換等のカーメンテ作業を学んで頂きます。 (２)その後は配属先でOJTで進めていただきます。 (３)並行して、ENEOSの研修を２か月に一度のペースで受講していただきます（カーメンテや接客） ■働き方：＊日勤のみです。＊シフト制で土日休みも可能＊残業20H └採用することで残業も減らせるよう動いております。 ■当社の強み：＊建材で福井県内大手の当社ですが、建材だけでなく、サービスステーション事業も展開しており、福井県内で4店舗のサービスステーション(ガソリンスタンド)を運営しています！全て福井市内の店舗のため、福井市を拠点に安心して長く働くことが可能です。＊建材事業の強固な財務基盤があるため、同業他社と比べて将来的な安定性も高く、福井市開発にある基幹店舗ではコンビニエンスストアとの連携等の新たな形態も展開中！ ■同社の特徴：＊「人づくり」として社員教育に注力しています。経験が浅い社員から中堅、所属長まで常に成長できる体制を整えています。＊石油、ガス等を扱う環境エネルギー部、セメント、生コン、外壁材、断熱吹付け材を扱う建材部、アルミ外装建材の製造と販売を行うアルミ事業部、サービスステーションを運営する石油部四部門から構成されております。自己資本比率80％以上で将来的な安定性も高い会社です。変更の範囲：会社の定める業務

日本ピザハット株式会社

【埼玉／地域限定職】店長候補※月9〜10日休／充実の福利厚生／最短1年で店長／地域に根付いた店舗経営【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉の直営店住所：埼玉県の直営店受…

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350万円〜499万円

正社員

〜マイカー通勤OK／地域限定職で転勤無／飲食業界未経験者も活躍中／店長経験後はエリアマネージャー、独立制度など豊富なキャリアパス〜 ■業務内容：店長候補として入社いただき、研修や店舗運営を通して成長いただけるポジションです！店舗運営の面白さ・やりがいを共に感じてスキルアップしませんか。【最初にお任せする業務】・店舗運営（接客や調理等）・バイクまたは自転車でのお届【慣れてきたら、店舗運営と並行してお任せ】・売上分析、ポスティング戦略施策等の店舗戦略・アルバイトの採用面接や面談・シフト調整などの人材教育【店舗の人数構成】 1店舗につき社員1〜2名、アルバイトスタッフ20名〜30名です。1店舗あたりの社員数は少ないので、「シフトマネージャー」と呼ばれる本部の研修を受けたアルバイトリーダーが社員不在時の時間帯責任者として業務を行います。 ■研修制度： 4日間の入社時研修後、約3カ月間のピザハットアカデミー研修に入校いただき、オペレーションとマネジメントの基礎を学びます。店舗研修では、経験豊富なトレーニングコーチが研修をするので安心して学べます。ピザや接客フローはマニュアル化されている部分が多く、未経験でも多くの方が活躍中です。インストラクターのバイク講習もございます。同期入社とのグループ研修でチームワークを高めながら、店舗のオペレーションを学べる点もピザハットアカデミー研修の魅力の一つです。 ■就業環境： ★エリア限定⇔全国型に途中切替可 ★店長自ら勤務時間を決めることが可能。連勤や残業が多いと本部からSVにアラートを発信し、指導と改善を徹底しております。 ■キャリアステップ例： ※店長への昇格年数：平均1〜2.5年入社1年後：店長→入社3年後：新店舗立ち上げの店長→入社4年後：コーチングMGR2〜3店舗兼任店長→入社6年後：エリアMGR7〜10店舗統轄【給与支給イメージ】 ◎SV職／35歳／子2人（月給36万円＋育英手当＋賞与）年収650万円 ◎店長職／25歳・独身（月給26万1500円＋残業代＋賞与）年収489万円 ■ピザハット直営店で働く魅力 ◎幅広い年代が活躍中！キャリア入社の3人に1人が36歳以上 ◎公休数9〜10日で調整。柔軟にワークライフバランスを整えられます！変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【豊中・未経験歓迎】店舗運営職（店長候補・総合職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

エトレ豊中店住所：大阪府豊中市玉井町…

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350万円〜549万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年で店長〜2年でマネージャー/完全週休二日制◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長候補として店舗運営業務の全般をお任せします。 ※ご経験に準じて業務をお任せ。未経験の方はまずは接客販売業務からご担当いただき、習熟度に合わせてお任せする業務が広がっていきます。同求人は総合職となるため地域限定職へ応募希望の方はそちらの求人へご応募、もしくは同求人へご応募時にその旨を記載ください ■職務内容：【変更の範囲：会社の規定に基づく】・入社後にお任せする業務：接客販売・ゆくゆくはお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、店舗を運営していただき、業務の習得次第で独り立ちいただきます。・入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ※独り立ちまでの目安は数か月から1年程度となり、未経験の方でも入社後1年程度で独り立ち、店長・店舗責任者としてご活躍されております。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年で店長、1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。変更の範囲：本文参照

株式会社マツヤスーパー

賞与5か月！働きやすさ抜群の【店舗スタッフ】福利厚生も充実◎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

京都・滋賀の『マツヤスーパー』各店舗 …

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正社員

店舗スタッフ（店長候補）◆創業64年／月給28万円～／賞与実績5ヶ月分／有給消化85%／福利厚生充実当社運営の『マツヤスーパー』での店舗業務をお任せします。下記の中から各部門に応じた業務をご担当いただきます。 ■レジ・接客（売り場や商品の案内等） ■食品加工（肉・魚・野菜・お惣菜などの加工） ■商品の補充・陳列 ■発注・売り場計画（販売促進） ■在庫管理（自動発注システムや電子棚札を活用）

株式会社晃商

【京都市】高級焼肉レストラン『天壇』店長候補 ◆残業月平均10H程度／月9日休み／各種手当充実◆【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

京都の各店舗住所：京都府京都市京都…

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500万円〜649万円

正社員

◇◆従業員のワークライフバランスを重視／住宅手当や家族手当等、充実した福利厚生／社員定着率が高く働きやすい会社／産休育休実績あり／月9日休み／残業約10H◆◇ 焼肉レストラン「天壇」にて、店長候補としてご就業いただきます。通常業務の他スタッフのマネジメント等店長業務をお任せします。 ■このお仕事の魅力： <キャリアパスが豊富> 間接部門への異動も有。テイクアウト事業や百貨店の催事の企画に携われるような部署など、様々なことにチャレンジできる環境です。 <働きやすい環境> １店舗あたりの社員数が多く、1つの店舗に10〜20名程度の社員がいるため、アルバイトの方の急な欠員で休みの日に呼び出されることはありません。残業もほとんどなく、有給も取りやすい社風のため、ワークライフバランスが整います。また年間休日も108日と記載がありますが、変形労働時間制となりますので、月に9日休みがベースとなり、年間有給５日は最低保証のため実質113日休みです。産休育休実績もあり、女性にとっても長く働ける環境が整っています。 ■勤務地：東山区／西京区／山科区／北区／右京区／伏見区にそれぞれ店舗があり、人員状況とご希望を鑑みての配属となります。 ■同社の特徴：会社の定着率が高く、20代の若手層と、30代の中堅層、40代・50代のベテラン層がバランスよく活躍しています。 ■仕事の流れの一例： ◇調理スタッフ◇ 14:00／出勤・開店準備／食材の仕込み 16:00／休憩／社員食堂で昼休憩 17:00／開店／オーダーに合わせ調理 22:00退勤 ◇ホールスタッフ◇ 16:00／出勤・開店準備／客席や店内の確認をしながら必要な備品準備 16:30／ミーティング／店全体で取り組んでいることやその日の予約の確認 17:00／開店／お客様に対して快適なお食事提供を行うための接客 20:00／休憩／社員食堂で食事 21:00／再び接客 23:30／片付け 24:00／退勤 ※終電考慮しシフトを組みますのでご安心ください。 ※清掃は専門スタッフがおり、網交換は業者が行います。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナショナルフーズ

【倉敷市】「焼肉どんどん亭」／店長候補・正社員・本社のキャリアあり／1店舗社員3名体制〜【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：岡山県倉敷市加須山245-…

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300万円〜449万円

正社員

◇同社が経営する焼肉店「どんどん亭」で、店長候補の募集です◇ 更なるサービスの充実や事業拡大、また社員の働きやすい環境を整えていくため増員募集です。 ■業務概要：当社の経営するチェーン店「焼肉どんどん亭」の店長候補として、店舗運営業務に従事していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。・調理、盛り付け等のキッチン業務・接客、レジ会計等のホール業務・売上管理、企画、スタッフ育成等の店舗マネジメント ■業務の流れ：入社後は各店舗へ配属となり、先輩社員が業務の流れを指導いたします。未経験でも丁寧に教育していきますのでご安心ください。その後はマネジメント業務（食材仕入、売上管理、社員育成等）に携わっていただき、最終的には店長となり店舗の管理や運営を担っていただきたいと考えております。 ■組織構成： 1店舗当たりパートアルバイトの方含め30名〜40名の方が働いていらっしゃいます。飲食業界未経験で、店長候補として入社し活躍されている方もいらっしゃいます。 ■当社の魅力：・面倒見の良い上司や先輩社員が多く、万全のフォロー体制を整えております。・各店舗は社員3名体制となっているため店長となってもしっかり休みを取得でき、プライベートと両立しながら働くことができます。週休2日制、家族イベントを優先して希望休取得可能です。ライフスタイルの変化にも対応しており長期就業が可能な環境です。・転居を伴う転勤はございません。岡山県に腰を落ち着けて働くことができます。 ■キャリアパスについて：主任→副店長→店長上記の昇格のキャリアパスの他、エリアマネージャーや本社部門へのキャリアも目指すことが可能です！

株式会社TTC

【桶川市】道の駅の農産コーナーのマネージャー※転勤無し／地域のお客様を笑顔にする仕事【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

道の駅（桶川市）住所：埼玉県桶川市川…

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450万円〜799万円

正社員

【桶川市／「道の駅べに花の郷おけがわ」農産コーナーのマネージャー／2025年3月OPEN予定！裁量大きく業務をお任せします】 ■業務内容： 2025年3月オープン予定の道の駅で【農産コーナーのマネージャー】として地域を盛り上げていただける仲間を募集します。 ■業務詳細：・農産コーナーにおける接客・メンバーマネジメント・農産物の仕入れ（地元生産者さんと直接関われます）・農産コーナーの商品開発・各業態の新店舗、道の駅の開発／立ち上げ・店舗イベントの企画・運営（周年祭や夏の夜祭りなど） ■期待する役割: 今まで培ってきた食の知見や、ブランディングの知見を活かして道の駅の立ち上げ・運営にご尽力いただきたく考えております。幅広い分野で裁量大きくご活躍いただける環境のため、ご自身のスキルアップみならずメンバーのレベルの底上げにも期待をするポジションです。 ■企業・求人の特色：・目指すは食のテーマパーク！地域の魅力を全国へ発信する仕事です。 ■当社の強み：（1）商品開発力：「1人でも多くのお客様に喜んでいただくため」にお客様に喜ばれ必要とされる商品を作ります。「道の駅常総」は、地元から来ていただくお客様も多いため、地元の方から愛されるようなメニュー作りをしております。（2）商品開拓力：「新しい顧客と市場を獲得するため」お客様に喜ばれ必要とされる商品を見つけ出します。（3）お買い場力：「商品のポテンシャルを最大限に引き出し、ファン顧客をつくる」お客様にとって、楽しいお買い物ができる演出をしていきます。変更の範囲：適性やご希望に応じて当社業務全般への変更可能性有

株式会社アレス

【愛媛／松山市】ハウスメーカー営業※将来の店長候補◇店舗マネジメント経験活かす◇県内売上トップクラス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

1＞アレスホーム松山西店住所：愛媛…

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800万円〜1000万円

正社員

◎異業界からのチャレンジ歓迎！マネジメント経験を活かせる仕事 ◎お客様に選ばれて愛媛県注文住宅着工棟数No1！ ◎業務ツール・システム化に積極的で残業月平均20時間以下〜お客様と一緒に理想のお家作り〜ご来店いただいたお客様へ新築住宅のご提案を行います。ゆくゆくは店舗マネジメント経験を活かし、店舗拡大時の店長候補としてご活躍いただけることを期待しております。※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■担当業務詳細・広告・HPからのお問合せやご来店いただいたお客様へのご提案※飛込み営業は一切ございません！・店舗集客やマーケティング企画・部下育成、チームマネジメント業務 ■同社営業の特徴 ◎ペア営業制を導入！お客様との接客は営業が2名で対応。分からないことを質問された際にもしっかりサポートをする体制を整えています。 ◎しっかりした評価体制評価賃金ハンドブックがあり、どれぐらい結果を残せば、どのぐらいの給与になるかということを見える化。モチベーション高く取り組めます。 ■入社後の流れ 1ヶ月〜2ヶ月程で、当社のマニュアルに沿って営業手法を学びます。営業手法を理解してテストに合格後、お客様の接客という形になります。先輩社員も異業種からの転職者がおりますので、未経験の方でも安心してご応募ください。 ■組織風土社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです。＼同社の家が選ばれるワケ／（1）自社で分譲地を持っている家を購入したい方の最初の壁が土地探し。同社では自社土地を持っており、お客様へスムーズなご提案が可能です。（2）アフターメンテナンスのフォロー体制がすごい耐震補償を始め地場のビルダーとは思えないほど充実した補償体制を整えております。地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。（3）全棟ZEH基準という商品力 ZEH（ゼッチ）とは：創る電力（太陽光発電など）＞使う電力になることを目指した家づくり。地場ビルダーで実現できる点もお客様に選ばれる点です。

株式会社菜花の里

【千葉／木更津】道の駅の運営に携わる◇接客〜店舗運営・開発まで／スキルよりも意欲重視！【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

道の駅木更津うまくたの里住所：千葉県…

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350万円〜799万円

正社員

〜成長企業／安定した財務基盤／地域のブランド開発事業を始め様々な事業を展開する当社〜 ■業務概要：当社は千葉県における道の駅の運営を複数展開しています。そんな当社で地元を盛り上げる道の駅運営の総合職を募集しています。 ■業務内容詳細： ◇特産品の販売や飲食店舗における接客販売 ◇商品の発注作業 ◇より活気のある道の駅を創るための店舗開発 ◇パート・アルバイト従業員のマネジメント業務　等 ■魅力： ◇千葉という立地で地域の特産品や独自の商品を豊富に有する道の駅。商品に関する知識を必要としますが、千葉の魅力を前面に押し出せるお仕事です◎ ◇働き方改善や運営の仕組化に取り組んでおり、より社員や働く仲間が働き易い環境を目指しています。 ■当社について：「日本全国の地域を活性化して、日本を元気にする」というビジョンを掲げ、千葉県内を中心に地域活性化事業を展開しています。観光土産品の企画・開発、卸、販売のトータルプロデュースや、道の駅の開発・運営、食のテーマパークの運営等、多数の事業を展開している会社です。変更の範囲：会社の定める業務

日本ピザハット株式会社

【千葉／地域限定職】店長候補※月9〜10日休／充実の福利厚生／最短1年で店長／地域に根付いた店舗経営【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

千葉県内の直営店舗住所：千葉県受動…

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350万円〜499万円

正社員

株式会社スギ薬局

【愛知／転勤無し】登録販売者◇発注など自動化で負担減♪残業0〜10h程◇全国展開スギ薬局【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

愛知県内店舗住所：愛知県内店舗受動…

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300万円〜549万円

正社員

【東証プライム上場/残業0〜10ｈ程/年休116日＊年2回4連休の取得が可能♪産休・育休・短時間勤務制度など、各種制度や手当充実で長期就業叶う】 ■募集背景：当社は、ドラッグストア業界の中でも珍しい”調剤併設型ドラッグストア”を展開しています。調剤薬局であることによって幅広い医薬品に対応でき、他の薬局では対応しきれない患者様の様々なニーズに応えられることが特徴です。薬だけでなく化粧品や日用品、食品、アルコール飲料などの取り扱いも増え薬局のあり方も進化している今、でさらに増えるニーズに対応していくための増員採用です。 ■業務内容：品出し／在庫管理、発注／売上管理／アルバイト・パートの指導・育成／シフト作成／売り場づくり・改善　等 ※DX化が進んでおり、棚下しや受発注業務も簡略化されています。 ■キャリアプラン：入社当初は販売等の店舗業務を中心に行っていただき、徐々に売上管理、店舗従業員の人事管理等のマネジメント業務を学び、ゆくゆくは店長としてご活躍いただきます。 ■働き方・勤務地：計画的にシフトを組んでおり、残業時間は月0〜10ｈ程。年休は116日、月間8日〜10日（2月のみ8日）※4連休以上を年に2回取得することが可能です。福利厚生も充実！勤務地限定制度や住宅手当もあります。育児休暇（2年+翌4月迄延長可）、時短労働制度（小学6年生迄）等、長期的に働く事の出来るも充実しております。 ■当社について：・創業期から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」のビジネスモデルを拡大してきました。現在も関東・中部・関西・北陸で約1,600店舗を展開中で、大学病院内の出店等も増えており、引き続きニーズは拡大中です。・中途入社者への理解があり馴染みやすく、各種研修や受入体制も整っております。仕事と子育ての両立支援はもちろん、ライフスタイルに合わせて働く勤務地の範囲を限定できる「勤務地限定制度」をはじめ、長く働くための様々な制度があります。ライフステージにて変化が起きても、自分流に働き方をカスタマイズできる人事制度や会社の風土があります。・トータルヘルスケア戦略として、地域生活の病気予防〜健康管理まで、障害サポートできる体制を構築中です。PB商品の海外事業展開やスマホアプリ連携などのDX戦略も積極的に推進しています。変更の範囲：会社の定める業務

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