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Institution for a Global Society株式会社
HRコンサルタント/法人営業（マネージャー候補）
組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4…
700万円〜900万円
正社員
【ビジョン／背景】 ～「人的資本経営」を目指す企業と共にデータドリブンな人事施策を実現する～ 2023年3月より、上場企業を中心に人的資本の開示が義務付けられています。有価証券報告書に、人材育成/社内環境整備の方針・指標・目標などを記載することが必須事項として位置づけらたことにより、企業がどう人的資本施策を行いどう開示しているかが投資家の投資判断に影響を与えることから、人的資本経営の重要性が高まっています。 弊社は、累計約200社に導入/100万人以上が受検したAI×360度評価ツールによって測定された「従業員一人ひとりの能力データ」を基に様々な分析を行い、データドリブンな人事施策/組織施策のコンサルティング、また「人的資本理論の実証化研究会」の運営を行っています。 大手企業の人事・経営企画・IR（投資家向け広報）の方々と向き合い、企業の内側に踏み込んで人的資本経営をサポートするコンサルタントを募集します！ 【業務詳細】 コンサルタントとして企業の人的資本経営／データに基づく人事施策の実現をサポートしていただきます。 またゆくゆくはチームメンバーのトレーニングやスタッフマネジメントをお願いしたいと思っています。 □お問い合わせをいただいた企業のフォロー（インバウンドリードの対応） □深耕営業/コンサルティング営業 既存顧客対象に、人事施策の改善に向けたデータ活用の提案を行っていただきます。 課題仮説の提案 社内データ分析チームとの連携（デリバリー） 今後の打ち手の提案（アップセル/クロスセル） ※具体的な案件の概要（例） ・人事制度改定に伴う能力支援のサポート ・キャリア自立の推進に向けた等級定義の整理 □企業向けガイダンス/フィードバックの実施 アセスメント受検者向け事前説明会の実施（アセスメントの意義、何が可視化できるか） 企業人事向けのアセスメント活用セミナーの実施 □メンバーのトレーニング/数字面のマネジメント 【社内組織構成】 この事業に関わるセクションは大きく分けて4つあります。 「HR事業部」…商品設計/企画/データ分析班によるデータ分析 「HCMソリューション部」…フロントとして企業と向き合い新規/既存顧客に提案～データ活用のコンサルテーション 「開発部」…クライアントが使用するWebアプリケーションの開発 「カスタマーサクセス部」…システムを利用した受検実施のサポート HRコンサルタントの配属は「HCMソリューション部」であり、現在6名体制です。 今後10名以上に増える可能性があり、規模拡大に伴いマネジメントへのキャリアアップ、また商品設計やセールス組織の体制構築など会社全体に関わる業務を担当していただくことが可能です。 【仕事の魅力】 ・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる ・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる ・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる 現在の組織構成 部署の人数：8
株式会社オンデーズ
【地域限定社員】メガネ販売スタッフ◆話題のCMブランド！ノルマなし！充実の研修でスキルを磨ける◆
販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ
九州・沖縄 福岡、宮崎、長崎、佐賀、大…
-
正社員
【具体的な業務内容】 各店舗でメガネの接客・販売を担当していただきます。 主な業務内容は以下の通りです。 ・接客 ・視力測定 ・メガネの加工・調整 ・お客様のご要望や悩みに対する対応 ★ノルマなしで安心して販売できます！ お客様は購入に前向きな方が多いため、未経験でも始めやすいお仕事です。 ★客層が幅広く、飽きることがありません！ さまざまなお客様に対応し、一人ひとりのライフスタイルに合わせた提案ができます。 ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 自信を持って現場デビューが叶う！ サンドイッチ型研修とは！？ ━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━…━ 1、入社・メガネ基礎研修（本社） 2、OJT研修（配属先店舗） 3、レベルアップ研修（本社） これにより不安を解消しながら自信を持って現場デビューができます。 その後も基礎研修や技術研修等の充実した研修制度があり、スキルアップが可能です。
非公開
採用コンサルタント（エンプラ）
組織・人事コンサルタント
東京都 リモートワーク 一部リモート…
900万円〜1100万円
正社員
弊社のフロントとして、サービス利用中の大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングの上、経営方針/技術戦略における採用の位置づけおよび課題を理解・構造化し、社内外のステークホルダーを率いてアカウントマネージャーとして顧客の理系採用の成功とアップデートに伴走します。 顧客の経営方針/技術戦略と直面している採用課題を深く理解した上で、顧客が採るべき採用戦略を提案し、顧客の方針決定自体に良いインパクトを与えることが期待されます。 また採用戦略の提案のみならず、戦略実現に向けたマイルストーンを設定し実行への伴走も行います。適切な頻度で顧客との接点を持ち、当社スカウト媒体の活用支援を含めた実行支援を行います。 このプロセスの中で、具体的に必要な施策を設計および提案し、顧客内外のステークホルダーを適切に巻き込み、必要な取引を取りまとめる営業活動を推進します。 加えて、担当顧客それぞれの課題を個別に解決するのみならず、再現性のある課題解決プロセス/提案プロセスの横展開や、ソリューションの新機能化/新商品化など、社内リソースを適切に巻き込んでアウトカムを最大化していきます。 ■業務内容 日本を代表する研究開発のリーディングカンパニーを10～20社ほど担当し深耕営業を行います。各社の人事部門だけでなく研究/技術部門とも接点を持ち、オンライン/オフラインを適切に組み合わせて商談を行います。 ・新卒採用の状況を把握し、イベントやコンサルティング等の幅広いサービスをご提案 ・スカウトサービスの利用方針策定等のサポート ・接点のない部門へのアプローチ など
株式会社FLUX
【東京：リモート】HRコンサルタント ※フレックスタイム制あり
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
東京都渋谷区渋谷三丁目1番1号 JR各…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 人材という切り口で経営課題の解決に向けて、案件発掘からクロージングまでの流れを担い、その過程の中で解決案の策定、プロ人材のアサイン、実行支援まで一気通貫で行います。また、企業のCEOや経営層にまで入り込み、必要不可欠なパートナーとして伴走していただきます。 【職務詳細】 ・経営者や決裁者との接点発掘・獲得・案件化 └ 対象層が経営層なため飛び込みなどではなく、より戦略的なアプローチを想定 ・顧客との打ち合わせ └ 経営状況や将来の成長戦略をヒアリングして、理想から逆算した課題の特定と優先順位付け・解決案の策定 ・プロ人材とのマッチング └ 自社データベースから顧客の経営課題を解決できるプロ人材のご提案とマッチング面談を実施 ・顧客とプロ人材との取り組みをプロジェクト化 └ プロジェクト成功に向けた体制、管理方法、観測指標の策定 ・プロジェクト成功の伴走 └ 密な情報連携、進捗管理・効果検証の支援伴走を行い、プロジェクト成功に導く 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社トプコン
グローバル人事戦略担当［HRBP候補］※シニアエキスパート～ ※年収700万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都板橋区蓮沼町75番1号 都営地下…
700万円〜900万円
正社員
【職務詳細】※担当業務はスキル等勘案して決定 ■制度企画 経営課題や事業課題に対し、経営や社員の想い、各国の現実を踏まえて最適な解決策を検討します。課題の抽出、解決案の策定、経営への提案、規程の見直し等を行い導入まで行い、人事戦略の推進に寄与します。 1.人事データ分析 新しく導入した人事システム（Workday）に蓄積されるデータを分析および課題抽出、今後の改善策の提案・実行。 2.調査・資料作成 人事役員からの指示に応じてリサーチ、資料作成、経営層への企画提案等。 3.ダイバーシティおよび働き方改革 社員のパフォーマンスを最大限発揮できる環境整備、またマーケットにおいて高い競争力をつけるための各種働き方に関するプランニング。 4.タレントマネジメント 80か所近い海外拠点と本社を繋ぎ、グローバルで人材を適材適所に配置させる仕組みづくりと制度設計、組織開発等。 また、国内の各部門の事業戦略を見据えた人事課題の分析、施策立案、実行に携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
年金シニアコンサルタント/リモートOK/転勤なし
組織・人事コンサルタント
東京本社
700万円〜1200万円
正社員
【年金コンサル業務】 企業の退職給付会計及び企業年金の数理計算・ 退職給付に関するコンサルティング業務全般、退職給付債務受託計算＋退職給付会計に関するレポーティング、顧客からの相談応対、退職給付債務システム導入コンサルティング 【詳細】 ・退職給付会計計算業務（会計処理を含む） ・退職給付制度設計コンサルティング ・M&Aに伴う退職給付制度のデューデリジェンス 及び制度統合コンサルティング ・退職給付会計計算システム導入コンサルティング ・退職給付制度に関する顧客からの相談応対 ・上記業務に関する営業活動 （問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等） ・退職給付制度や退職給付会計に関する執筆、講演 ・その他新規コンサルティング業務の開発等
ＳＢヒューマンキャピタル株式会社（ショップクルー採用事務局）
ソフトバンクの携帯ショップスタッフ◆未経験歓迎/正社員採用/充実の研修あり/週休2日制/京都府◆
販売スタッフ
京都府内のいずれかの店舗 希望の勤務地…
250万円〜349万円
正社員
【具体的な業務内容】 ■スマートフォン・携帯販売のお仕事をお任せします■ ＜＜具体的には＞＞ ◎ご来店いただいたお客様への受付・接客 ◎機種変更に伴う各種手続き ◎商品、プランのご案内 ◎店内のPOP制作 など 機種・料金プランの提案はもちろんですが、店内のレイアウトやPOP制作など “お店づくり”に携わることができます！ ＞＞あなたのアイデアで店舗を盛り上げてください！ ■安心して働ける環境です■ 検温やアルコール消毒、マスクの着用、パーティション設置など、 感染対策をしっかり行っています。また、店舗の混雑緩和を図るため 事前に予約をして来店していただく場合がほとんどです。 【入社後の一ヶ月間は】 接客基礎から勤務中のフォローまで、4つのポイントでしっかりサポート ■4つのポイント ・未経験でも大丈夫！『基礎研修』 ・知識をサポート！『eランニング』 ・実戦で研修！『ロールプレイング』 ・店舗デビュー後もしっかりサポート！『フォローアップ研修』
ファイズオペレーションズ株式会社
最高の環境との出会い★月給28.1万円～！【物流管理スタッフ】
販売スタッフ、販売スタッフ、倉庫管理・作業
原則初任地は、居住地の近隣拠点となりま…
300万円〜450万円
正社員
【物流倉庫内の人員配置など】現場を支えるチームリーダーの第一歩◆人と関わるのが好き／チームで成果を出し業務を成し遂げたいという方に最適です！ 物流センターで、作業スタッフが 安心して働ける環境づくりをサポートします。 ＜主な業務＞ ◎スタッフの配置やシフトの調整 ◎作業のフォローや声かけ ◎現場の効率化に向けた改善提案・実行 大切なのは「安全」と「チームワーク」 どんな場面でも一人ではありません。 協力し合う文化が根付いています！
ＳＢヒューマンキャピタル株式会社（ショップクルー採用事務局）
ソフトバンクの販売・PRスタッフ◆最短1週間で内定可能/全国2000店から希望の勤務地を選べる◆
販売スタッフ、営業企画・販促戦略、マーケティング
全国47都道府県のソフトバンクショップ…
250万円〜349万円
正社員
【具体的な業務内容】 ■ソフトバンクショップのスタッフとして接客や販売、各種手続きをお任せします。 また、お店のPRとしてSNS投稿やPOP作成などもお任せする場合もあります。 集客のためのアイディアがあればぜひ発信してください★ ＜＜具体的には＞＞ ◎モバイル端末の販売・契約手続き ◎SNS投稿や店内装飾・POP作成 ◎各種事務手続きのサポート ◎料金プランの案内・提案 機種・料金プランの提案はもちろんですが、店内のレイアウトやPOP制作など “お店づくり”に携わることができます！ あなたのアイデアで店舗を盛り上げてください！ ■予約をして来られるお客様がほとんどなので、バタバタせず1人1人お客様の要望をしっかり聞くことができます。カウンター越しに接客するので「店内を動き回って疲れる」なんてことはありません。人と話すことが好きであれば続けられるお仕事です。 【入社後の一ヶ月間は】 接客基礎から勤務中のフォローまで、4つのポイントでしっかりサポート ■4つのポイント ・未経験でも大丈夫！『基礎研修』 ・知識をサポート！『eラーニング』 ・実戦で研修！『ロールプレイング』 ・店舗デビュー後もしっかりサポート！『フォローアップ研修』
株式会社ギブリー
SaaSフィールドセールス（採用ソリューション：HRTech ※年間休日120日以上
営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント
〒150-0036東京都渋谷区南平台町…
550万円〜750万円
正社員
【職務詳細】 ■誰に：IT人材の育成にて課題を抱えている法人企業 ■何を：HR Tech事業領域のプロダクト（Track）の提供を通じた課題解決の支援 ▼商談、ソリューション企画提案▼ ・獲得した商談に対しての新規提案営業 ・効果的な施策やイメージづけをするための提案企画＆二次提案資料作成 ・提案先への契約調整、クロージング ▼リード管理、育成▼ ・マーケ施策で獲得したリードへの電話／メール提案で検討フェーズをあげる ・Salesforceを活用した商談管理 ・セミナーなど中間CVになる施策の企画 ただ商品の販売促進をするのではなく、エンジニア組織構築におけるコンサルタントとして、顧客の課題を発見し、新卒／中途採用支援や、組織コンサルティング、研修などエンジニア組織が抱える全ての課題に柔軟に企画提案が可能なのが同社の強みです。 HR Tech部門はマーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセス、開発のスモールチームで構成されています。そのため顧客と向き合うことに集中できる環境があるとともに、自社内開発だからこそ、エンジニアとの距離も近く顧客の声をダイレクトにプロダクトに反映しながら、提供価値を広げることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
JCOM株式会社
【東京：リモート】人事スタッフ（評価・昇格業務） ※年間休日120日以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内…
400万円〜650万円
正社員
【当ポジションのミッション】 人事評価、昇格関連業務を通じて、同社の持続的成長を人事面から支えること。 【職務詳細】 人事部の評価・登用チームメンバーとして、人事評価、昇格に関わるオペレーション業務、もしくは従業員の雇用管理（有期雇用の更新対応等）を担当いただきます。 また、昇格計画策定や評価制度運用面での課題解決など、オペレーション業務だけでなく、所管する業務の企画に関わる業務にも従事いただく予定です。 ※同社の人事組織は、人事部、人財開発部、労務厚生部と3部に跨っており、その内、本求人組織の「人事部」は採用、異動、評価／昇格、雇用管理、人事制度企画、人事システム（タレントマネジメントシステム、人事基幹システム）を所管しています。 （人財開発部は主に教育／研修、労務厚生部は主に給与計算／社会保険、福利厚生、労務政策を所管しています。） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
みらいコンサルティング株式会社
【人事制度構築】 経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【埼玉県川越市】
組織・人事コンサルタント
埼玉県
600万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 ■人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ■人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 【具体的に】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス（その他詳細は面談でお伝えします）
非公開
採用コンサルタント(MGR)
組織・人事コンサルタント
東京都港区南青山5-10-2 第2九曜…
800万円〜1200万円
正社員
【業務内容】 RPOプロジェクトにおけるディレクターとして、複数案件のプロジェクトデリバリーにおけるPO、品質担保をお任せします。 ・顧客課題に応じたプロジェクトの要件定義 ・採用戦略の設計 ・社内外におけるプロジェクトマネジメント ・現場やステークホルダーとの折衝 ・モニタリング体制の構築 ・継続的な改善提案と効果分析 ・必要な資料作成 ・部門、メンバーマネジメント ■プロジェクト事例 ・外資系コンサルティングファームにおける管理職採用支援 ・人材領域最大手企業様に対する、採用マーケティング支援 (自社採用オウンドメディアの構築支援、SEO対策支援、SNS運用支援) ・BPO業界最大手企業様に対する、採用代行・採用組織のコスト削減、業務効率化支援
株式会社三和システム（合同募集）
店舗受付スタッフ◆徒歩でもOK！全員に交通費を支給/育休取得率100％/残業月7時間程度◆
販売スタッフ
auショップ フジグラン東広島 広島…
300万円〜449万円
正社員
【具体的な業務内容】 ＜暮らしにとって重要なモバイル機器を扱うお仕事♪〉 auショップイオンモール府中店でお客様の受付対応をお任せします。 事務スキルや接客経験が活かせる仕事です☆ （必須ではありません） --＊ 具体的には？＊-- ◎スマートフォン等の購入・プランの見直しの受付対応 ◎故障や修理の受付対応 ◎販売促進ＰＯＰの作成 ◎販売情報などのデータ入力・在庫管理などの事務作業 ◎カウンターでのご案内 など ※個人の販売ノルマはありません！ ※残業は少なめ！繁忙期でも月7時間程度です♪ ※最短1年半で店長へのキャリアップも可能！ 【入社後の一ヶ月間は】 ★入社後半年〜1年間先輩サポートあり！ 未経験の方は、一人でのお客様対応に自信がつくまで先輩が常にサポートします（経験者の方は期間の短縮もOK！）。正直覚えることはたくさんありますが、充実した研修があるから安心♪ 分からないことがあるときは、先輩はもちろんコールセンターでも丁寧に対応します。社内の雰囲気がとてもよいのでカジュアルな質問にも気軽に答えてもらえますよ◎ 【達成感を感じる瞬間】 ★困ったことがあったときに指名して来られるお客様も♪ モバイルショップに来られるお客様は、携帯電話を購入されるときだけではありません。分からないことや困ったことがあったときに「あの人に教えてもらいたい！」と指名して来られる方も多数。そのスタッフが不在の際には帰られることもあるほどです。「あなたにお願いしてよかった」といわれる接客サービスを目指している当社だからこそ、頼りにされることが多いのです！
非公開
採用コンサルタント／新しいHR-Techサービスで企業の採用成功に貢献。
組織・人事コンサルタント
東京都
600万円〜700万円
正社員
国内最大級のビジネスネットワークを用いた新しいHR-Techサービスを推進するため、ダイレクトリクルーティングを活用した採用コンサルタントとして企業の採用成功に貢献していただきます。 人事経験やRAのご経験をお持ちの方も活躍しています。 ＜業務例＞ ・契約企業に採用ニーズのヒアリングを行う ・ダイレクトリクルーティングの手法を用いた採用コンサルティングを行う ・企業側の募集要項作成、スカウト文面作成を行う ・社内の開発メンバーと連携しながら、サービスの構築や設計への提案 ＜魅力＞ これまでの市場に新しいアプローチで切り込んでいくことは、通常では経験できないチャレンジです。 クライアント企業やユーザーからの反応を得やすく、自身の提案で市場を変えていることを実感できます。
ＳＢヒューマンキャピタル株式会社（ショップクルー採用事務局）
ソフトバンクの携帯ショップスタッフ◆未経験歓迎/正社員採用/充実の研修あり/週休2日制/宮城県◆
販売スタッフ
宮城県内のいずれかの店舗 希望の勤務地…
250万円〜349万円
正社員
【具体的な業務内容】 ■スマートフォン・携帯販売のお仕事をお任せします■ ＜＜具体的には＞＞ ◎ご来店いただいたお客様への受付・接客 ◎機種変更に伴う各種手続き ◎商品、プランのご案内 ◎店内のPOP制作 など 機種・料金プランの提案はもちろんですが、店内のレイアウトやPOP制作など “お店づくり”に携わることができます！ ＞＞あなたのアイデアで店舗を盛り上げてください！ ■安心して働ける環境です■ 検温やアルコール消毒、マスクの着用、パーティション設置など、 感染対策をしっかり行っています。また、店舗の混雑緩和を図るため 事前に予約をして来店していただく場合がほとんどです。 【入社後の一ヶ月間は】 接客基礎から勤務中のフォローまで、4つのポイントでしっかりサポート ■4つのポイント ・未経験でも大丈夫！『基礎研修』 ・知識をサポート！『eランニング』 ・実戦で研修！『ロールプレイング』 ・店舗デビュー後もしっかりサポート！『フォローアップ研修』
株式会社INPEX
【東京】ポジティブアクションHR Business Partner (HRBP担当)
組織・人事コンサルタント
東京都
650万円〜1300万円
正社員
【職務内容と入社後のキャリアパス】 一定期間、HRBP業務を従事した後は、人事領域の業務(人事戦略、施策の立案、採用活動、研修企画、労務管理、海外事務所HR担当)で活躍し、将来、ラインマネジメント職か人事領域の高度専門職を担える人材になって頂くことを期待します。 また、ご本人の希望と能力次第では、社内ローテーションとして人事以外のプロジェクト管理部門、販売、経営企画、財務・経理等のコーポ—レート部門への異動もあります。 【応募者へのメッセージ】 同社が策定している「長期期戦略と中期経営計画（INPEX Vision @2022）」では最高に働きがいのある会社にすることを目標にしており、即戦力として以下の取り組みを一緒に推進して頂くHRBP経験者を募集しています。 (1)やりがいや納得感を醸成するための制度運用とそれを促進する企業風土の確立・・・適所適材の実現・自由闊達な組織風土確立 (2)従業員の成長支援拡充・・・自律型人材の育成、キャリア形成・自己研鑽機械の充実 (3)多様化する働き方やWell-beingへのニーズに応える職場づくり・・・INPEXで働くことで(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
オートリブ株式会社
【茨城】人事戦略コンサルティング 成長性・将来性 /自動車部品の世界シェア1位/都心から(以下略)
組織・人事コンサルタント
茨城県
800万円〜1300万円
正社員
【業務内容】 日本・韓国・タイ・インドにテクニカルセンターを持つアジア技術開発部門（RDE）のHRBPとして、Head of HRBP Divisional functionsと協働し、以下の業務を実施していただきます。 ・部門責任者に対してのHR、人事戦略コンサルティング ・タレントマネジメントアクティビティのリード ・ローカルHRとの協働による各国におけるHRサービスの提供 ・チェンジプランの立案と実施 ・部門リーダーへのコーチングの実施 【キャリアパス】 RDEを含む９つのアジア機能別組織を担当するHRBPを統括するHead of HRBP Divisional Functionsへのプロモーション 【ポジションの魅力】 Autolivは、モビリティの衝突安全分野におけるグローバルリーディングカンパニーです。同社のVisionはより多くの命を救うこと。2023年は全世界で35，000人の命を救い、450，000人が重大な負傷を受けることを防ぎました。Autolivは４つのリージョンに分かれて経営を行っており、Asiaは非常に重要(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）
ＳＢヒューマンキャピタル株式会社（ショップクルー採用事務局）
ソフトバンクの携帯ショップスタッフ◆未経験歓迎/正社員採用/充実の研修あり/週休2日制/奈良県◆
販売スタッフ
奈良県内のいずれかの店舗 希望の勤務地…
250万円〜349万円
正社員
【具体的な業務内容】 ■スマートフォン・携帯販売のお仕事をお任せします■ ＜＜具体的には＞＞ ◎ご来店いただいたお客様への受付・接客 ◎機種変更に伴う各種手続き ◎商品、プランのご案内 ◎店内のPOP制作 など 機種・料金プランの提案はもちろんですが、店内のレイアウトやPOP制作など “お店づくり”に携わることができます！ ＞＞あなたのアイデアで店舗を盛り上げてください！ ■安心して働ける環境です■ 検温やアルコール消毒、マスクの着用、パーティション設置など、 感染対策をしっかり行っています。また、店舗の混雑緩和を図るため 事前に予約をして来店していただく場合がほとんどです。 【入社後の一ヶ月間は】 接客基礎から勤務中のフォローまで、4つのポイントでしっかりサポート ■4つのポイント ・未経験でも大丈夫！『基礎研修』 ・知識をサポート！『eランニング』 ・実戦で研修！『ロールプレイング』 ・店舗デビュー後もしっかりサポート！『フォローアップ研修』
株式会社マイベスト
人事（中途採用・HRBP） ※年収600万円以上
人事、組織・人事コンサルタント
東京都中央区築地7-17-1 住友不動…
600万円〜800万円
正社員
【職務概要】 中途採用を軸に、育成・制度・HRBPなど人と組織に幅広く関与する人事ポジションです。 【職務詳細】 ・組織課題・事業成長を踏まえた採用戦略の企画・実行 ・ダイレクトリクルーティング、エージェント連携による母集団形成 ・面談・面接対応およびクロージング ・オンボーディング設計と活躍支援施策の実行 ・育成、配置、制度、カルチャー施策の提案と実行 ・採用広報施策の企画・運用 ・各部門責任者との1on1、振り返りを通じたリアルな組織課題の抽出 ・採用以外の育成・制度面での打ち手立案と実施 【その他・魅力】 ・採用から育成・制度まで、人と組織の本質的成長に深く関われる ・若手でも「こうしたい」を形にできる自由度の高いカルチャー ・経営や事業責任者と近い距離で働けるため、視座を高く持って挑戦できる 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
