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検索結果: 7,113件(1081〜1100件を表示)

株式会社識学

【宮城】営業兼コンサルタント（エリア限定職）　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

宮城県仙台市青葉区国分町１丁目４−９ …

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】組織コンサルタント兼営業として、同社のマネジメント理論を通して組織改革をしていただきます。【職務詳細】 1.経営者に対し同社のトレーニングをご提案 ※インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案していただきます (顧客獲得ルートの5割が既存顧客様からのご紹介となっております） 2.成約したお客様に対し、トレーニングを実施　ー組織マネジメントにおける課題のヒアリング　ーお客様自身の思考傾向のヒアリング　ー経営層やマネジメント層へのトレーニング（マンツーマン型・集合型） ※すべての組織に応用できる理論であるため、クライアントは業界業種等多岐にわたります。 3.理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し理論通りの組織作りのお手伝い【入社後の流れ】入社後：コンサルティング部に配属され、識学コンサルタント試験合格のための勉強+アポイント獲得（テレアポ～商談実施、契約獲得まで）を行う 4か月後：試験合格後、現場でのコンサルティングに従事 2年後：シニアコンサルタントに昇格を目指す（所定の基準を満たす必要あり）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エスネットワークス

【人事コンサルタント（Junior Staff-Project Manager）】

組織・人事コンサルタント

東京都

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700万円〜1300万円

正社員

【仕事内容】人事領域に関する各種プロジェクトをお任せします。当社では、事業会社及びPEファンド投資先企業の組織・人事に関する複雑な課題を解決し、クライアントの成長と変革を支援する組織人事コンサルタントを募集しています。弊社の特徴は、課題解決策の提示にとどまらない実行支援にこだわりを持っている点です。クライアントの経営層や部門長およびメンバーの皆さまとパートナーとなり、人事領域をはじめとする経営課題へアプローチを行います。 ※プロジェクトに応じてクライアント先に常駐するケースもございます。＜プロジェクト事例＞ ■人事制度構築・導入支援 ■海外グループ人事制度構築支援 ■M&Aに伴う人事デューデリジェンスとPMI（統合）支援 ■働き方改革、カルチャー変革、従業員エンゲージメント向上施策の設計と実施 ■採用戦略立案、選考プロセス改善及び実行支援【具体的には】担当するクライアントは日本を代表する大手企業から、中堅中小企業までと様々な業界・規模感のクライアントと接していただきます。 ■クライアント企業の組織・人事課題の課題分析(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

Institution for a Global Society株式会社

HRソリューション営業

組織・人事コンサルタント

東京都渋谷区恵比寿南1-11-2 4…

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650万円〜800万円

正社員

【ビジョン／背景】～「人的資本経営」を目指す企業のために、データドリブンなHRソリューションを提供～ 2023年3月より、上場企業を対象とした人的資本開示が義務化され、企業の人事施策が投資家の判断材料として注目されています。弊社は、累計200社以上に導入され、100万人以上が受検した「AI×360度評価ツール」を通じて、データドリブンな人事施策の実現をサポートしています。大手企業の人事部門と密接に連携し、企業の成長を支える「人的資本経営」を支援する法人営業を募集しています！【業務詳細】大手企業の人事部門をターゲットに、データに基づくHRソリューションを提供する営業職です。特に、深耕営業に重点を置き、既存顧客との長期的な信頼関係を構築しつつ、新規案件の開拓も行います。具体的な業務内容：・大手企業の人事部門を対象とした深耕営業/ソリューション営業・企業の人事施策に対するデータドリブンな改善提案・課題仮説の立案、社内データ分析チームとの連携、打ち手の提案・アップセル/クロスセルの機会創出【仕事の魅力】・今まで答えがないと言われていた課題のある領域で、データを用いて検証し示唆を出すことができる・従業員5000名を超えるエンタープライズ企業が対象のため、社会に対してインパクトのあるソリューションを提示できる・アカデミアとの連携など、最新の知見を基にした業務に携わることができる

みらいコンサルティング株式会社

【人事制度構築】　経験者採用/人的資本経営への取り組みをサポート【岩手県盛岡市】

組織・人事コンサルタント

岩手県

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600万円〜1200万円

正社員

【業務内容】 ■人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度 ■人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。【具体的に】 ■人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ■M&Aなどの組織再編における人事制度の統合 ■役員報酬制度・人材開発の設計 ■人事に関連したセミナー・執筆業務 ■その他、人事施策全般に関するアドバイス（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社フジフードサービス

モスバーガーの【店舗スタッフ】月給28万円～未経験OK♪

販売スタッフ、販売スタッフ、ホール・フロアスタッフ

★原則転居を伴う転勤なし／マイカー・バ…

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350万円〜450万円

正社員

＜まずはできることから＞「モスバーガー」の店舗スタッフとしてホール・キッチンなどの業務をお任せします。★未経験から成長できる充実のサポート♪ ■接客・ご案内業務 ■オーダー伺い ■配膳・片付け ■簡単な調理補助　など＼スタッフのチームワークは抜群です！／テーブルを拭いたり、ドリンクを作ったり…。できることから一つずつ覚えていけばOKです♪ 先輩スタッフがしっかりサポートするので、困ったことがあったらいつでも聞いてくださいね◎ モスがわかる！成長できる♪ 入社後は、モスバーガー本部の研修『モスアカデミー』に参加していただきます。店舗オペレーション、レシピ、接客の基本などモスバーガーの一員として必要な知識はすべて研修で学んでいただけるので心配無用！お客様に「また来たい」と思っていただけるお店を私たちと一緒につくっていきましょう♪

株式会社リーディングマーク

【東京：リモート】インサイドセールス（組織開発事業部）　※転勤なし

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都港区虎ノ門3-8-21　虎ノ門3…

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400万円〜650万円

正社員

★☆★IT業界に挑戦したい、業界未経験の方大歓迎です！★☆★ 【職務概要】各社が抱える課題のヒアリングを行い、ミキワメが提供できるソリューションと繋げてお話をいただきます。ミキワメの最初の入り口としてお客様との課題を解決に導く大切な役割を担っていただきます。【職務詳細】 ■誰に：同社ウェビナーに参加した企業の経営層／人事部長クラス ■何を：SaaS型適性検査サービス「ミキワメ適性検査」／社員のエンゲージメントや心の健康状態を可視化する「ミキワメウェルビーイングサーベイ」の2つのサービス ■手法：電話やオンライン商談ツールを用いて商談・電話やオンライン商談ツールを用いたリード顧客への商談・リードナーチャリング（メルマガやセミナー企画・運営など）・インサイドセールスチームの体制づくり・有効顧客獲得のための新たな仕組みづくり・SalesForceでの顧客情報管理・マーケティングチームとの連携での獲得効率化 ☆営業としてのヒアリング力や課題発見スキルを身につけることが出来、未経験からスキルを築いていただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社シュテルン高井戸

『メルセデス・ベンツ』のサービスフロント◆未経験歓迎◆賞与4ヶ月実績◆年末年始/GW/夏季など長期休暇あり

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

転勤なし★上北沢・国領・日野各駅チカ…

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350万円〜500万円

正社員

メルセデス・ベンツの販売および修理・点検を行なっている当社。あなたには、ご来店されたお客様の受付や見積書作成などをお任せします。＜具体的な仕事内容＞ ▼受付対応・ヒアリング車検・点検・メンテナンス・修理等でご来店されたお客様の受付、ご来店目的をヒアリングします ▼車検・点検の予約のためのお電話 1日10件ほどを目安に架電します。 ▼車両の修理・点検・車検の見積作成等専用システムに入力しましょう。 ▼引き継ぎ要件に応じて、担当者に引継ぎます。 ※1日1人あたり5～6件のお客様のご来店対応をします。＜仕事のポイント＞ ◎お客様のお車の安心・安全をサポートするお仕事ですので、やりがいがあります。 ◎お客様は富裕層の方がメインです。そのため一流の接客・対応力が身につきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】人柄採用！未経験もご安心下さい入社後は、先輩がOJTで仕事の進め方や必要な知識について教えていきますので、徐々に習得していきましょう。また、定期的にメルセデス・ベンツ日本が主催する研修に参加し、取り扱う車の商品知識、電気自動車の最新知識などを学んでいただきます。3ヶ月ほどで慣れていただくことができます。困ったことや分からないことは、いつでも相談できる環境ですので、ご安心ください。試用期間中の雇用形態に差異はありません

非公開

人事制度コンサルタント <20～30代活躍中◆月給30～65万/年休130日/リモート可>

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町（駅近く）

￥

400万円〜600万円

正社員

■ 事業内容飲食企業の人事業務全般のグランドデザインや経営戦略の立案・実行を手掛けるコンサルティング会社です。 170社以上の支援実績をもとに独自メソッドを構築し、アーリーステージ企業から上場企業までの成長支援を行っています。 ■ 業務内容【初期フェーズ】・入社後約3ヶ月間は幹部とともにクライアント打ち合わせに同席・議事録作成等を通じて、コンサル手法や内容を習得・「福利厚生」「評価制度」「経営理念」など7つのコンサルパートを段階的に学習【中期以降】・習得済分野にてアシスタントと共にクライアント対応を実施・単独でコンサル実施の機会も増加し、企業経営全体への関与も可能【そのほか】・新規顧客開拓に向けた戦略・覆面調査による顧客満足度リサーチ・福利厚生制度設計とトレンドリサーチ・人材育成・評価連動型プログラムの設計・社内広報メディアの編集企画・顧問先向けHR交流イベントの企画・自社内の社内採用力の強化プロジェクト・コンサル標準マニュアルの整備　など【この仕事の魅力】・人事制度構築経験の習得（経験者は発揮できる）・コンサルスキルを段階的に習得、裁量権を持つコンサルタントへ成長できる・年収・待遇に反映される明確な評価制度・将来的には役員や事業責任者などのキャリアパスあり

非公開

【人材戦略コンサルティング（ヘッドハンター）】※大手企業組織戦略をコンサルティング

組織・人事コンサルタント

東京都リモートワーク一部リモート…

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600万円〜1200万円

正社員

■業務内容：《法人に対して》新規顧客の発掘、経営課題の抽出、ヘッドハンティングによる課題解決ための提案などを行います。多くのクライアントからリピートの案件を受注しております。《個人に対して》企業が求める人材のサーチとアプローチを行います。面談によって今後のキャリアの可能性を指し示し、顧客へ引き合わせます。新たなステージへ参画から定着までフォローします。 ※様々なチャネルで候補者をサーチ（調査）するため、転職市場ではないところから優秀な候補者を発掘します（ソースは企業HP、新聞の人事情報、SNS、IR情報、特許情報、文献など）。 ※月収は固定給で、達成度合いによって、タイトルと年収を上げられる制度となっております。サービスの詳細については下記リンクをご覧ください。 https://www.search-firm.co.jp/service/ ■サーチファーム・ジャパンで働くことの魅力： (1)「ビジネスの最前線で活躍している方々と働くやりがい」：法人の経営陣と事業成長やそのために必要な人材について話し合ったり、その道のプロフェッショナルとして高い実績を出している個人と面談したり、関わる法人個人全てが一流のプロです。また、同社の従業員は様々な業界で活躍してから参画した方が多いため、社内からも常に刺激を受けられる環境です。 (2)「Purpose」企業と人の未来(幸せ)をつくる “企業が必要とする資質をもつ人材をご紹介し、その人材が能力を最大限に生かすことで、企業の枠を超えた人材の適材適所配置を実現する”仕事です。 (3)「Values」・顧客企業、候補者、SFJの三方良し・社会貢献の主役としての主体性と柔軟性・未来を見据えた夢のある舞台日本経済の発展に寄与し、あらゆる企業や候補者、そして自身を豊かにする、社会貢献性の高い仕事です。

株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ

デニーズの店長候補／30代・40代・子育て中の方も活躍／1日4時間～勤務も可／賞与平均年間150万円支給

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆全国各地にある300店舗以上のデニー…

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450万円〜850万円

正社員

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当いただきます！ ◆キッチン業務：下ごしらえ、調理 ◆ホール業務：接客、配膳、清掃など ※システムを導入しており、閉店後のデータ集計作業などはありません！ゆくゆくは店長業務をお任せします。慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】「社員だから休めない…」はありません！飲食業界の「正社員」や「店長」は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？当社では、通常休日の以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休める制度が整っています◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休から復帰したスタッフも多数活躍しています。現在、時短勤務制度を利用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【注目】中途入社でも馴染みやすい！安心の研修制度あり◎ 入社後は“基本店舗研修”にて、当社の理念を学びます。その後、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフなど、10人ほどと一緒に必要な知識を習得します！入社直後の不安や悩みを相談できる仲間が近くにいるので安心です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ━━キャリアパスについて━━ ▼〈キッチンリーダー〉になるために調理実務やe-ラーニングで学習 ▼〈フロントリーダー（FL）〉として接客／販売／人材育成を担当 ▼〈副店長〉としてマネジメント（人財／食材／コスト）を習得 ▼〈店長〉として店舗運営を担当！さまざまな店舗のマネジメントを経験 ▼より高いスキルを持つ〈エグゼクティブ店長〉や　複数店舗をまとめる〈ディストリクトマネージャー（DM）〉へ挑戦ほかにも、本部での商品・店舗開発や販促、教育などにもチャレンジできます◎ 年に2回評価面談を実施していますので、あなたがやりたい仕事・目指したいキャリアを積極的にアピールしてください◎

山田コンサルティンググループ株式会社

【大阪】経営コンサルタント（人事コンサル）　※第二新卒可

経理、財務、組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区伏見町4丁目1番1号…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事コンサルタントとして、企業の経営状況を把握し、経営に直結する人事関連課題の解決に向け、経営者と共に計画を立案。現場改善、戦略策定などあらゆる分野のコンサルティングを行います。【職務詳細】・クライアントへのインタビュー・各種情報収集、分析、資料作成・クライアントとの折衝など ※人事コンサルとしての役割が主務ではありますが、まずはクライアントの経営状況を把握し分析する事から始まります。その為人事関連の知識に加え、会計分野への興味関心も必要となります。 ■採用背景人事制度構築、組織設計、業務改善、PMI（組織統合）など人事関連業務に課題を抱える企業様からのご相談が増加しており、より多くのニーズにお応えすべく、組織人事チームの増員を計画しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

佐川急便株式会社

大手で安心して活躍【ルートセールス】物流でビジネスをつなぐ—

販売スタッフ、販売スタッフ、倉庫管理・作業

☆全国募集☆ 転居を伴う転勤なし【…

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400万円〜600万円

正社員

【個人ノルマなし】法人顧客へ向けた荷物の配送・集荷やサービスの提案等をお任せします。最適な物流ソリューションを提供していきます！あなたのミッションは、お客様が抱える”物流”の悩みを解決すること。まずは、配達・集荷・集金などを行いながら、お客様との関係を築いていってください。また、どのようなお荷物が多いのか、どのような問題を抱えているのか等、日々のお客様との会話から課題を見つけ最適な物流ソリューションを提供していきます。佐川急便のならではの“強み”を活かせる！法人ビジネスに強みをもつ佐川急便。自社のアンケートでは約95%の法人のお客さまが「佐川急便の営業担当はお客さまのニーズを理解している」と回答しています。お客様と向き合う営業担当の「提案力」や「課題解決力」に加え、ワンストップ・ソリューションを提供する「実現力」の強さも佐川急便が選ばれる理由といえます。ノルマがなくてもしっかり稼げます♪ 「歩合制じゃなく固定給だと稼げない」というのは大きな誤解です。当社では年2回の昇給と賞与によって高収入を目指すことが可能。担当コースの売上前年比や安全な配達ができていたか、そして営業所全体の成果が反映されます。収入が極端に落ちる月が無く、営業所全体で業務を進めるのでモチベーションを落とさず働けます。

ヤオマサ株式会社

【スーパーのレジスタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

販売スタッフ

転勤の可能性：あり転勤範囲：会社の定…

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〜243万円

正社員

スーパーマーケットの店舗内でレジ業務をお任せします。食料品や日用品などを買いに来たお客様に対して、会計を行う接客業務がメインです。お客様の暮らしに寄り添い、安心・安全な商品を提供し、多くのお客様に満足いただけるよう、心のこもった接客をしてください！ ※詳しい仕事内容は面接時にも説明いたします。【入社後は…】充実した研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください。配属店舗に関しては、希望を考慮し入社時に決定いたします。「ヤオマサ」は神奈川県小田原市を中心に11店舗展開中（神奈川県小田原市、南足柄市、秦野市、足柄上郡、中郡大磯町） ■実務経験を活かせます！レジ打ちの実務経験がある方大歓迎！スーパーの基本的な業務や流れが身についていれば、当社でも活躍できること間違いなし！アルバイトでの経験がある方も、積極的にお会いしたいと考えています。 ※業務の変更範囲：あり（青果・鮮魚・精肉・レジ・グロサリー）

株式会社　しまむら

【スーパーの生鮮部門スタッフ　未経験向け】未経験歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、フード系その他

株式会社しまむら ★配属先は下記の店舗…

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〜276万円

正社員

地域密着型スーパー「しまむらストアー」の正社員募集です。生鮮部門の販売スタッフとして、鮮魚をさばいたり、精肉を切ったりする業務をお任せします。鮮魚・精肉・惣菜・青果部門のいずれかを担当していただきます。＜具体的には…＞ ◎販売・接客 ◎仕入れ ◎売場管理、労務管理、売上管理 ◎販売計画の立案 ◎販売促進活動の推進　など＜転居を伴う転勤はありません＞多くの現場を経験していただくため、11ある店舗間を定期的に異動します。基本的にどの店舗も平塚市内なので、神奈川県外に転勤することはありません。＜描けるキャリア＞一般社員→チーフ→マネージャー→副店長→店長と昇格しますが、バイヤーや販売戦略スタッフの道もあります。もちろん、生鮮部門の担当をずっと続けていただくことも可能です。 ※業務の変更範囲：あり

PH PARIS JAPON 株式会社【ピエール・エルメ・パリ】

ピエール・エルメの販売staff未経験OK年休121日賞与2回産育休取得多数

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

東京都新宿区新宿3-14-1 本館B1…

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300万円〜500万円

正社員

+°.*世界的に有名なスイーツブランドで働く+°.* ＊マカロン、ケーキ、チョコレートなどを販売＊人柄重視採用！本社研修あり＆マニュアル完備＊誕生日にピエール・エルメのホールケーキをプレゼント「ピエール・エルメ・パリ」店舗で接客・販売をお任せします。＊…「ピエール・エルメ・パリ」とは？…＊愛らしいビジュアルのスイーツや色とりどりで思わずどれを買うか迷ってしまうマカロンなど、味だけでなく、見た目にもこだわったパティスリーブランド。定番商品のほか、季節限定のフレーバーもご用意しております。＊…具体的には…＊ ◇接客・スイーツ販売　マカロン、チョコレート、焼き菓子、コンフィズリーなど　さまざまなスイーツをご案内します。 ◇店長業務のサポート（発注・在庫管理・売上管理など） ◇スタッフ管理（シフト作成・調整）＊…接客スタイル…＊「どなたへのプレゼントですか？」「お好きなお味はありますか？」などお客様がゆっくりスイーツ選びを楽しめるようほどよい距離感を大切にしてご提案しています。また、お客様のお好みやご要望に応じてスイーツに合う紅茶のセットギフトをご案内することも♪ ＊…働くメンバーについて…＊ 20～50代までの幅広いスタッフが、常時2～5名体制で協力しながら運営しています。毎月の勉強会では新商品を実際に試食。お客様に魅力をお伝えできるよう、知識を深めています。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に変更はありません。

PH PARIS JAPON 株式会社【ピエール・エルメ・パリ】

販売スタッフ｜未経験歓迎年休121日残業少なめ社割あり連休取得OK

販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ

東京都千代田区丸の内1-9-1 グラン…

￥

300万円〜500万円

正社員

+°.*世界的パティスリーブランドで働く+°.* ●20代～50代の社員が活躍中｜産育休復職実績あり｜転勤なし ●誕生日にホールケーキプレゼント＆最大30％の社割あり ●入社後は本社研修あり＆マニュアル完備「ピエール・エルメ・パリ」の店舗で、接客・販売をお任せします。 ◇ 「ピエール・エルメ・パリ」とは？ ◇ +. 世界的に有名なパティシエ「ピエール・エルメ」のスイーツブランド *. マカロン・チョコレート・焼き菓子など、さまざまなスイーツを展開 +. 宝石のようなデザインや色合いが魅力！贈呈用としても人気 *. 定番商品と季節限定品の豊富なラインナップあり ◇ お仕事内容 ◇ ＊接客・スイーツ販売＊店長業務のサポート（発注・在庫管理・売上管理など）＊スタッフ管理（シフト作成・調整など） ◇ 働くスタッフ ◇ 「スイーツが好き」「接客が好き」といった、 20代～50代までの幅広いスタッフが在籍中！常時2～5名体制で協力しながら運営しています。 ◇ 店舗の雰囲気 ◇ 贈り物として購入される方や自分へのご褒美、リピーターの方まで、さまざまなお客様がご来店。お客様と一緒に『宝探し』をするように、ご希望に合ったスイーツを提供できます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に変更はありません。

青木フルーツ株式会社

店舗staff(店長候補)/賞与年2回/年2回の長期連休有/首都圏・大阪で積極募集

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他

★首都圏（東京・千葉・埼玉・神奈川）／…

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300万円〜500万円

正社員

★創業100年！『果汁工房果琳』『Wonder Fruits』などフルーツジュースバーを全国展開 ★残業月15h程度 ★土日休みの希望休もOK ★借り上げ社宅制度あり ★女性95％＆産育休取得実績多数 ★髪色自由『果汁工房果琳』『フルーツバーAOKI』『Wonder Fruits』『V2&M by Fruits Bar AOKI』など、当社が展開するフルーツジュースバーの販売スタッフをお任せします。〈具体的には… 〉 ■フルーツジュースの提供、接客 ■フルーツの仕込み、商品管理 ■食材・資材の発注 ■アルバイトスタッフの採用、シフト管理、売上管理 ■売場づくりや販促企画＊入社後は『ウェルカムブック』（マニュアル）をもとに一つひとつ業務を身につけていきます。先輩のOJTもあるので、ご安心ください！〈フルーツの仕込みも行います！〉「フルーツの本当のおいしさを届けたい」との想いから使用するフルーツはすべて店舗で仕込みをしています。扱うのはパイナップル、キウイ、スイカ、いちご、ぶどうなど多種多様。仕入れから自社でコントロールしているので、自信を持って“本物のフルーツのおいしさ”をお届けできます！〈チームで協力し合えます！〉平日は3～5名、土日は5～8名のスタッフが勤務。少人数だからこそこまめに声を掛け合うなど、チームワークは抜群です◎ ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に変更はありません

非公開

コンサルタント（組織・人事）

組織・人事コンサルタント

東京都千代田区大手町1丁目5-1大手…

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600万円〜

正社員

◆ベンチャー企業やユニコーン、地域優良企業が抱える経営課題のうち、人事・組織領域のコンサルティング業務を担っていただきます。　同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、　「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。　組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討します。【具体的な業務内容】 ◆事業と組織の一貫性を考えた組織戦略の立案から実行支援まで行います。　⇒同社の組織開発コンサルティングは、組織は常に変化し続けるものであるという考え方をベースに、　　　「事業と組織の一貫性」を必ず確認し問題の本質にリーチする支援を行います。「組織開発」というと目先のトレンドや　　施策ありきの検討からスタートしてしまいがちですが、他社事例を部分的に活用するだけのパッチワークで対応できるものではありません。　　組織領域のみフォーカスするのではなく、自社の現在の成長ステージや事業戦略から組織戦略を検討することが重要です。　　その上で、社員の目線から見た一貫性も担保するために、エンプロイーエクスペリエンスの設計も行います。【支援テーマ（例）】 ◆組織戦略策定／組織人事サーベイ／人事評価制度設計・実行支援／考課者研修／人的資本KPI設定／タレントマネジメント／　教育カリキュラム設計支援／リーダー育成／組織活性化支援／離職率低減施策／デジタル活用による業務改善・生産性向上支援／デジタルHR推進支援

ヒトツメ株式会社

【東京：リモート】HRコンサルタント　※年間休日120日以上

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿セ…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】　採用支援サービスを展開する同社にて、自社サービスやパートナー契約している60つ以上のHRサービス（広告・ダイレクトスカウト、イベント、採用・人事管理システム、適正検査、動画制作など）を組み合わせ「自社らしさ」を追求した課題に合った解決策を提示します。〈営業スタイル〉 ■誰に：人材を採用したい企業 ■何を：同社サービスやパートナー契約している60つ以上のHRサービスを組み合わせた課題に合った解決策 ■手法：新規・既存どちらもご対応頂きます。【職務詳細】 ■RA業務：業務ボリューム（6割）・採用課題のヒアリング／分析・採用戦略／企画／提案／採用コンサルティングサービス導入・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善 ■CA業務：業務ボリューム（3割）・求職者様のキャリア設計・ニーズに沿った求人紹介 ■その他：業務ボリューム（1割）組織拡大フェーズのため、スキル／ご希望に応じて、他社より早いスピードで、事業／組織の0→1→100を経験できます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社エスネットワークス

【人事コンサルタント】

組織・人事コンサルタント

東京都

￥

700万円〜

正社員

【仕事内容】 CFO領域のコンサルティングを主軸とする同社で事業拡大中の人事領域コンサルティング案件の推進をお任せいたします。＜案件事例＞課題解決策の提示にとどまらない実行支援を得意としており、クライアントのパートナーとして経営課題へアプローチを行います。そのためプロジェクトに応じてクライアントに常駐するケースもございます。 ■人事評価制度設計/導入/運用支援 ■人事制度統合（PMI)支援 ■人事労務デュー・ディリジェンス ■採用計画/採用フロー設計支援 ■組織文化、従業員満足度向上支援　等＜役割＞１．コンサルタントの場合 ■担当領域に関する問題分析（各種資料の閲覧、データ分析、インタビュー等） ■抽出課題に対する解決策の検討 ■各種成果物作成 ■クライアント側メンバーを巻き込んでの解決策の実行推進 2．プロジェクトマネージャーの場合 ■案件受注に向けた提案書作成およびプレゼン実施 ■コンサル契約書締結を始めとするクライアントとの各種調整 ■クライアントとのリレーション構築 (その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

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