検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 36,945件(29901〜29920件を表示)

株式会社チェンジホールディングス

【虎ノ門】採用担当◆人材紹介経験歓迎◆中途メイン／東証プライム上場／IT×人材コンサルティング会社【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都港区虎ノ門3-17-…

￥

400万円〜649万円

正社員

【東証プライム上場／大手コンサル企業出身多数のIT×人材コンサルティング会社／】 ■業務内容：入社後はまず採用業務に携わっていただき、ゆくゆくは人事企画等、人事業務に幅広く関わっていただきます。中途採用業務がメインとなりますが、場合によっては新卒採用にも携わっていただく可能性がございます。未経験から採用業務に携わっていただき、実績次第で人事としてのキャリアアップが望めるポジションです。 ■業務内容例： ◎候補者の母集団形成（媒体の選定、媒体掲載文作成、スカウトメール対応など） ◎選考フローのプロセス管理・改善 ◎リクルーター業務（面接後のフォローアップ、質問・要望のヒアリング） ◎ディレクション業務（アウトソース先との連携など） ◎新しい施策の検討、実施（新研修の導入、グループ横断人事施策等） ■募集背景：今回は、「採用担当兼人事企画担当」を新たに募集します。日々新しい施策や改善に取り組みながら、高い目標に果敢に取り組むメンバーが貴方を待っています。・採用活動で会社にインパクトを与えたい・会社がより発展するような人事企画を実行したい・挑戦できる環境で自分を活かしたいそんな強い思いがある方は、ぜひご応募ください。 ※労務（給与や社会保険など）は専任がいるので、それ以外の人事領域の仕事が対象となります。 ■当社の強み：グループ会社／資本業務提携先を含む技術パートナー企業との連携により、モバイル／クラウドやAIの活用、ビッグデータ解析などのソリューションを「グループ会社5社」「資本業務提携先9社」と幅広く展開しております。大企業及び官公庁／自治体を中心とした顧客基盤を有し、顧客向けプロジェクトの推進からジョイントベンチャー型の新規事業開発まで手広く推進しており、様々な業界・業種へサービス提供の実績が多数ございます。

コンシェル&マッチ　by Jobuddy(ジョバディ)

シフト休／有名携帯ショップの接客＆販売スタッフ／資格経験不要

販売・売り場担当

株式会社エフアンドエス福岡県うきは市…

￥

240万円〜

正社員

スキル＆経験不問！安心できる研修・メンター制度あり◎賞与＆昇給あり★ 〜こんな方におススメ〜 ■□━━━━━━━━━━・・・・‥‥‥…… ■同じ目標達成に向かって、ほかのメンバーと力を合わせて協働や共創ができる方 ■設定した目標を達成するために、自分の決めた施策を実施し続けられる方 ■状況に応じて、素早く行動を起こせる方【仕事内容】大手携帯会社のショップ運営スタッフとして、接客および販売を行っていただきます☆ 未経験の方も安心してご応募ください★ 【具体的な仕事内容】・店舗での携帯電話の提案販売・ライフデザイン商品の提案販売・地域の方向けのスマホ教室などのイベント開催・ショッピングモール等での出張販売　など【当社の魅力について】 ◆3ヶ月のメンター制度あり！ ┗先輩社員がつきっきりで業務内容をレクチャーしてくれるほか、定期的な研修も実施します。 ┗未経験からでもどんどんステップアップできます。 ◆新事業にも挑戦可能！ ┗イベント事業をはじめ、会社として様々な新事業の展開を計画中です。 ┗意欲があればこうした新プロジェクトへも参加可能です！【勤務時の服装】制服（無料支給）【転勤】転勤なし（転居を伴わない異動あり）【勤務スタイル】出社勤務【転職サービス「ジョバディ」を利用して入社した方の年代割合】・20代　65％・30代　30％・40代　5％年収アップ・キャリアアップを目指し若手で無資格未経験の方が異業種への転職にチャレンジするためご利用頂く機会が多い転職サービスです

プライムプラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【三ノ宮】人材育成研修企画・運用<業種・職種未経験歓迎>◆設組織での裁量の広い業務│在宅50％程度【エージェントサービス求人】

人事

三ノ宮拠点住所：兵庫県神戸市中央区磯…

￥

500万円〜699万円

正社員

【優良大手電池メーカーでの基幹人材の育成・人事企画/仕組み作りから携わることができ、裁量権が広い仕事/業界・職種未経験歓迎】技能系を中心とした研修の企画から運用をご担当いただきます。ローテーションも考えているため、人事としてのスキル／キャリアアップを図ることもできます。 ■具体的な業務例：・技能系階層別研修の企画・実行（事務局業務含む） -生産本部と連携し、現場社員のレベルアップのための各種研修を企画・運営 -新入社員研修の運営（各種手配、事務局業務）・技能系新入社員のオンボーディングレベルの向上 -入社1年目の社員のオンボーディングレベルの把握、現場への働きかけ -オンボーディングサーベイの運用・取りまとめ・全体企画チームと連携し、個別組織、個別階層への更なるフォローアップ施策の展開 -企画チームが実施した研修の内容を受け、個別組織に適応させた企画を立案・実施 -企画チームが推進する施策の、個別組織に対するリマインドやフォローアップ・電池実習の運営 -リチウムイオン電池基礎、リチウムイオン電池アドバンス版の企画・運営 ■組織構成：全部で11名（50代1名、40代3名、30代1名、20代4名、講師60代2名）の組織です。まだできたばかりの組織ですが、組織の中でのチームのやりとりもスムーズで、壁もなくお互いに支援できることが組織の強みです。今後、市場価値があがっていく教育研修や組織開発の知見を学ぶことができます。 ■募集背景・ミッション：全社の教育研修を担当しており、人材育成方針・戦略の立案・推進とともに各階層別研修、自学習の仕組、キャリア自律の促進等を実行し、社員のエンゲージメントを高めることが目的です。全社に影響する全体施策チームと、個別組織など対象を絞って具体的にソリューションを展開していく個別展開チームに分けて運用しており、今回の募集は個別チームでの募集であり、さらに深い、現場に根付くソリューション（個別研修、組織開発的支援）を職種、工場、組織、特定階層に対して展開することをめざしての増員となります。 ■同社の魅力：社員数4000を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社SNK

【大阪府大阪市】採用マネージャー（課長）◆第二創業期を迎える世界展開のゲーム会社／年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：大阪府大阪市淀川区宮原4-…

￥

800万円〜1000万円

正社員

世界展開しているゲーム会社での組織体制強化のため採用マネージャー募集！／年間休日125日 ■職務の特徴：※変更の範囲：会社の定める業務会社は成長戦略の真っ只中。成長戦略を実現して「世界を熱狂させる」ミッションを共に達成する仲間を募集しています。当社は、2021年、経営体制が新しくなり、次の10年見据えたスタートを切りました。開発体制の強化を急ピッチで進めていますが、急成長を支えるには、コーポレート部門の強化も重要です。現在、非常に早いペースで組織が拡大しており、新たな採用ミッションが生まれています。今回の人事ポジションは、最重要課題の一つでもある採用マネージャーの募集です。だからこそスピードを意識したマネジメントと採用施策の実行が必須です。私たちコーポレート部門も、決して脇役ではありません。開発者の思いを実現するために、これまでの経験で磨いたスキルを発揮してください。前向きに楽しく日々の業務を乗り越え、「Global Top10 Publisher」を共に達成しませんか？ ■仕事内容：・大阪に本社を構える当社ですが、組織体制の強化により採用マネージャーを募集します。当社は「10年後のGlobal Top10 Publisher」を目指し、第二創業期をスタートさせました。新卒、中途採用業務を中心に、人事業務のプレイングマネージャーを担って頂きます。 ■具体的には・支社における、人事課題への対応・採用業務における戦略設計〜実行・選考活動におけるオペレーション業務 ■当社の特徴：・市場は全世界…海外部門と海外拠点が連携しながら、北米、ヨーロッパ、アジア等、全世界のファンにゲームを提供して来ました。・風通しの良い社風…立場に垣根はなく、役職や所属している部署に関わらず、自由に意見を言うことができる環境があり、社員同士の仲が良くフラットな社風です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社グリッド

リモート可【採用担当】フルフレックス／グロース上場／大手インフラ企業のDXを推進【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区北青山3-11-…

￥

350万円〜599万円

正社員

◇◆グロース上場/週2〜3日程度在宅可・フルフレックスの働きやすさ◎企業 /社会インフラ×AI事業を展開◆◇ ■概要：当社の採用担当として、既存メンバーと一緒に採用業務をお任せします。現在当社では、会社規模拡大のため採用活動を強化しており、この度新たなメンバーを募集することになりました。本ポジションでは採用の他にも、社員研修や人材開発、コミュニケーション促進などの、様々な人事施策に幅広く携わることが可能です。入社後は採用業務を中心に行なっていただき、ご経験やスキルに合わせて様々な業務をお任せする予定です。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事内容：・採用オペレーション（面接の日程調整／エージェントとのやり取り/新規応募者対応など）・採用プロセスの管理（面談・面接対応／オファー対応など）・スカウト業務（ダイレクトツールの管理／スカウトメール送信）・採用媒体、採用エージェントの管理（HRMOS）・求人票・採用広告の作成および運用・母集団形成・採用ターゲット設定・採用イベントの企画、推進・その他の採用事務（契約管理／社内手続き／資料作成／データ集計など） ■業務環境と魅力： ◇チーム内はもちろん、経営陣、各事業部と協力しながら、事業成長をドライブする役割を担っていただきますので、裁量を持ち業務を回していただけます。 ◇リモート制度とフレックス（コアタイムなし）制度があり、ワークライフバランスの取れた働き方が叶います。 ◇表参道駅から徒歩2分にあるお洒落なオフィスで働けます。 ■当社について：当社は、サプライチェーン、電力、スマートシティといった社会インフラに対し、AI技術を用いて企業のデジタル化を支援する、日本国内では希有なテクノロジース上場企業です。国内でも数少ない独自プラットフォームの開発や、社会インフラ分野を中心に機械学習・強化学習などの最先端技術を用いたソリューションを提供することで、企業の様々な課題を解決してまいりました。変更の範囲：本文参照

株式会社ユーロフランス

【豊川】人事総務事務＜未経験歓迎＞ルノーディーラー/PC操作ができればOK/残業ほぼ無【エージェントサービス求人】

人事、総務

ルノー豊川住所：愛知県豊川市光陽町4…

￥

300万円〜349万円

正社員

【残業ほぼ無、土日祝での休日取得可、昼食補助、産休・育休の取得実績あり、有給休平均取得日数8日以上】グループ全体の総務人事業務をアシスタントとして担当いただきます。 ■主な業務内容・採用活動：新卒・中途採用管理職のアシスタントとして事務作業、日程調整、求職者対応をしていただきます。将来的には人材紹介階差に対して業務の説明などもお願いします。・勤怠・簡易な労務管理社労士に業務委託している為、専門知識は不要です。WEB勤怠の入力に間違いがないか確認して社労士に依頼していただきます。・その他、総務庶務業務納税手続き、備品の発注、パソコン入力業務など ■職場環境・風土：・総務部は男性2名、女性2名の職場です（この度、女性1名の結婚退職に伴う欠員募集になります）。・定休日以外の月2〜3回のシフト休は土日祝日に取得出来ます。エージェントが平日中心のため、土日のいずれかで取得することが多いです。・残業は多い時でも月に5時間位です。 ■老舗の輸入車正規ディーラーグループ：創業54年の地元密着型の輸入車正規ディーラー。ルノー、MINI、フィアット、アルファロメオ等、趣味性の高い欧州車を取り扱っています。自動車好きの従業員が多く、比較的風通しの良い自由な社内環境が特徴です。 ※株式会社ユーロフランスでの取り扱い車種：ルノー、アルピーヌ ※所属するSHINWAグループ（創業54年）の取り扱いブランド：フィアット、アルファロメオ、アバルト、BMW MINI 、他に中古車販売店、板金整備工場も有り ※他にグループ会社でハーレーダッビッドソンの正規ディーラー事業も営んでいます。変更の範囲：会社の定める業務

ヤマハ発動機株式会社

【静岡県磐田市】グローバル人事／人事企画・タレントマネジメント※管理職／残業21h／幅広い世代活躍中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：静岡県磐田市新貝2500 …

￥

1000万円〜1000万円

正社員

【募集背景】ヤマハ発動機では海外含むグループ全体で経営幹部候補の人材発掘・開発・配置育成に取り組んでいます。国内外拠点のハイポテンシャル人財の要員・育成・キャリア計画のマネジメントを行い、グローバルタレントのパフォーマンス向上とリテンションを実現し、企業価値の向上に貢献していただける方を募集致します。【職務内容】・タレントプール構築の企画、運用・後継者管理の企画、運用・上記に関わる人材育成の企画、運用・タレントマネジメントに関する会議体の運営 ※職務内容を遂行する過程では、経営幹部や主要拠点長、および事業/機能や海外主要拠点のHRとの連携が発生します。【やりがい・魅力】・グローバルかつ事業および機能が多種多様な当社におけるタレントプール構築やその他タレントマネジメント施策の企画・運用を通して、人事領域におけるキャリアアップを図ることができます。・また、経営幹部や主要拠点長、および事業/機能や海外主要拠点のHRとのコミュニケーションを通じて、幅広い人脈と高い視座を養うことができます。【求める人物像】・粘り強く前向きに業務に携われる・周囲や関係部署と建設的な対話が行える・チームで協業できるコミュニケーション力を有する【参考】 ◆企業概要URL https://global.yamaha-motor.com/jp/profile/ ◆キャリア採用ページ https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/ ◆転職移住者アンケート https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/culture/move-questionnaire/ ◆中期経営計画 https://global.yamaha-motor.com/jp/profile/mtp/ ◆YMCの仕事の魅力 https://global.yamaha-motor.com/jp/recruit/career/movie/ 変更の範囲：会社の定める業務

豊和開発株式会社

【大阪市／転勤無】人事総務※未経験歓迎◆フォロー・チーム体制◎企画にも挑戦◆社会貢献性高い不動産事業【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社住所：大阪府大阪市西区立売堀1-…

￥

350万円〜599万円

正社員

◇この求人の魅力＼未経験から挑戦できる総務・採用業務！先輩のサポートで安心成長／＼総務と採用の両方で成長！先輩と一緒に実務を学びながらキャリアアップ／＼OJTで安心スタート！総務と採用のバランスを取りながら人事企画業務に挑戦／ ◇組織構成経営企画部に所属いただきます。組織構成は４名（20代１名・40代２名・50代１名）です。 ◇業務詳細〜入社後お任せする業務〜まず初めにOＪＴにて月次業務（社用車管理、社内備品管理、経費精算のチェック、契約書類管理等）の流れを理解していただくことがミッションです。初めから一人で業務を行うことはなく、業務の流れを教わりながら一緒に実務を行っていただきますのでご安心ください。チームで取り組む風土があり、一人が困っていたら皆で助け合う社風です。各顧問の先生方（弁護士、税理士、社労士）がおりますので、各種相談・法的な裏付けの確認などもできます。専門知識の習得につながったり、スキルアップにつながります！・総務について１年目：実務を通して業務の流れをOJTにて経験しながら月次業務を理解していただきます。２年目：月次業務に加え、年次業務も学んでいただきます。ゆくゆくは一通りの総務業務を自分で完結できるようになっていただきます。・採用についてメイン担当（40代２名）＋20代の同僚のサポートをしていただきたます！例えば大学への説明会の帯同、採用業務においての企画も未経験からチャレンジできることも魅力点です！〜具体的な仕事内容（ゆくゆくお任せする業務の内容）〜・総務月次業務：社用車管理、社内備品管理、経費精算のチェック、契約書類管理など・労務管理：各種届出書確認、勤怠管理など・社用備品管理：購入品選定、購入先選定、各種見積取得、リース管理、損害保険契約の管理・更新・総務年次業務：許認可関係申請・書類作成・届出業務、交際関係（年賀状、お中元、お歳暮手配）、・社有資産管理：自社ビル管理（不具合修繕対応※内容によって、外注もしくは自前）、自社所有物件管理・イベント企画、実施：社員旅行、社内レクリエーション、忘年会、歓迎会、BBQ ・臨時業務：社長特命業務、社員のヘルプデスク　など・採用業務補助：採用職が求める業務を行う変更の範囲：無

リーフラス株式会社

【リモート相談可】人事労務担当〜年休131日/残業月20H程度/スポーツスクール運営企業〜【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都渋谷区恵比寿4-20…

￥

400万円〜549万円

正社員

【スクール数・会員数・部活動支援受託数2年連続国内トップクラス！/残業月20時間程度/あらゆる社会課題をスポーツにより解決するソーシャルビジネスを実践する企業】 13種目のスポーツスクールを全国展開し、メディアでも『日本一のスポーツスクール』と評される地位を獲得。近年は部活動支援やスポーツ療育などにも力を入れて成長を続けている当社の人事労務担当として、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容：・給与計算・入退職事務・社会保険事務・労働衛生関連の事務 ■配属先：配属となる人事部は現在21名（男性8名：女性13名）、年齢は20代〜50代と幅広く在籍しております。 ■働き方について：残業は月20時間程度、決算期の繁忙期も30時間以内です。土日祝休みの為ワークライフバランスを取りながら働いていただく事が可能です。 ※原則出社としておりますが、業務習得後には週2日ほどのリモートワークも可能です。 ■社風：・上位下達ではないフラットな組織であり、社員一人ひとりが自発性を発揮して業務に取り組んでおります。・努力して実績を上げた方が正当に評価される実力主義であり、社歴に関係なく昇格したり、若くして実力を発揮できる場が整っております。 ■当社の特徴：当社は、企業理念として「スポーツを変え、デザインする。」を掲げ、世界中の子供たちの問題を、スポーツによって解決することを使命と捉え、ソーシャルビジネスを実践している企業です。「スポーツを仕事にする」ことは、今まではプロスポーツ選手やごく少数のスポーツ関係者だけの狭き門でした。しかし同社は新たな市場を自らの手でつくり出し、顧客と雇用の創造に成功しました。現在、41都道府県での展開・22年連続増員・スクール数約4,500拠点・会員数約66,000名（2024年2月現在、加盟店スクールの会員数を含む）となり、子ども向けスポーツスクールとして会員数、スクール数共に2年連続国内No.1※に位置しております。プロスポーツ団体やスポーツ系企業に対するマネジメント及びコンサルティング支援、高齢者や障がい者向けスポーツサービスの提供にも、より積極的に取り組む予定です。 ※株式会社東京商工リサーチ調べ（2023年12月時点）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社エンパワー

【新宿】給与社保(マネージャー候補)◆勤怠管理・給与計算等を縦断的に一任／早期キャリアアップを実現【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都新宿区西新宿6-8-…

￥

550万円〜799万円

正社員

【マネージャー候補求人！早期キャリアアップが叶う環境／勤怠管理・給与計算・控除等、人事労務業務を縦断的にお任せ！裁量権◎／業務規模とスピード感を両立できる環境／高い店舗継続率を誇り年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）／買取専門店「大吉」1100店舗以上展開】 ■職務内容：『買取大吉』の運営を軸に、リユース業界のフラッグシップカンパニーとして急成長している当社にて、労務のマネージャー候補として現在のメンバーと共に労務全般、組織作りをお任せします。裁量大きく“要”として活躍いただくポジションとなります。 ■職務詳細：・労務業務に関わるマネジメント及び決裁業務、給与計算、年末調整業務・入社・退職・休職・復職などの手続き・健康診断の運営、勤怠管理、産業医対応、衛生委員会対応・助成金関連業務(キャリアアップ)等、労務に関わるあらゆる制度・施策等の企画・運用・サポートを推進することをお任せしたいと考えております。 ■こんな方を求めています：・上記業務を縦断的に対応された経験があり、人事労務業務を網羅的に理解している方・自走力があり、今後マネジメント業務等も見据えキャリアアップしたい方・一定の規模感の労務業務経験があり、マルチタスクでスピード感のある環境で就業するのがお好きな方 ■ポジションの魅力：・経営にダイレクトに関わる業務に携わり幅を広げた活躍が可能。・評価は定量のみならず、プロセスも重視。・会社の成長に伴い、人事部も拡大。管理職として組織を牽引できるポジション。 ■配属先情報：総務労務合わせて8名が在籍。それぞれの業務に特化し対応をしております。 ⇒派遣の方も在籍している環境で、人事労務のコア業務を一任します。担当者全員で協力し縦断的に業務推進できる環境です。 ■会社の魅力：・北海道から沖縄まで『買取大吉』を全国1100店舗以上展開・業界日本一の店舗数を目標に急成長中の注目企業・景気に左右されないビジネスモデルを確立し年商は直近4年で12倍へと伸長（2024年度800億円を突破）、業界No1の店舗継続率96.4％という安定した経営基盤を誇る。・景気変動を受けにくいビジネスモデルを確立している為、経営が安定しており右肩上がりで事業成長しています。変更の範囲：会社の定める業務

大和ライフネクスト株式会社

人事労務（給与計算）◆リクルートのDNAと大和ハウスGの安定性／残業〜30h／リモート実施中【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都港区赤坂5-1-33…

￥

450万円〜649万円

正社員

〜健康経営優良法人2020（大規模法人部門）」に認定！／リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも積極的〜 ■業務内容：本社の人事課（給与統括チーム）にて、給与計算に関する業務を担当して頂きます。事務所勤務スタッフと建物の現地スタッフにチームが分かれており、いずれかを中心とした給与計算業務をお任せしたいと考えております。将来的には、8,000人の給与労務のリーダー候補として、給与労務の実務から、ゆくゆくは様々な業務改善プロジェクトの推進も行っていただきたいと思っております。 ■業務詳細： (1)勤怠管理：勤怠に関する集計 (2)給与計算：給与データ作成 (3)他部署からの質問応対 (4)関連部署への連絡 (5)給与明細の作成【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成：・人事課は約35名、給与統括チームには課長含めて23名で構成されており、20代〜30代のメンバーが中心です。女性が多い職場です。 ■同職種の魅力：・当社は従業員規模が約8,000名であり、様々な職種、年代の方々が就業しているため、人事制度や社会保険、福利厚生のパターンが多岐に渡ります。そのため、給与計算業務にあたっても幅広く深い知識を身につけることができます。・入社時は給与計算業務をご担当頂きますが、その後は労務や採用、教育研修等、幅広い業務をお願いする可能性もございます。・当社は幅広い年代の方が就業されていますが、年齢・役職関係なく意見交換ができる環境です。 ■働き方：「健康経営優良法人2022（大規模法人部門）」に認定。リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）、ロックアウト（7時〜21時以外の時間のパソコンシャットダウン）など、働き方改革にも力を入れています。　 ■同社の魅力：人材へのこだわりが強く、働く「人」が強みです。リクルート文化を持つ大和ライフネクスト（旧）と大和グループとしてのノウハウを持ったダイワサービスが合併し、新たなスタートを切った新生大和ライフネクストでは、中途入社者も多く、様々な価値観が混在しており、これまでの経験を活かしながら、切磋琢磨できる環境です変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ホットスタッフ半田

接客・販売・品出し業務

販売・売り場担当

愛知県知多郡阿久比町名鉄河和線植…

￥

249万円〜

派遣社員

【アパレル業界】未経験者OK！勤務時間相談ください♪ゆったりと接客できるお店♪ ＼　こんにちは！ホットスタッフ半田です　／ホットスタッフ半田は、半田市・武豊町・阿久比町のお仕事をご紹介する“地域密着型”の派遣会社です！約100件のお仕事から、あなたにぴったりなお仕事をご紹介します☆ご希望のお仕事がきっと見つかる！【仕事内容】ジーンズメインの洋服店での接客・品出しなど★ 《接客》・・・来店されたお客様へ接客・レジのご対応《品出し》・・・バックヤードから商品を取り出し店頭へ陳列その他、お客様が一度取り出して戻した商品の畳みなおしや店内清掃など付随する作業もあります。慣れてこれば自分のペースでゆったりと接客ができるので、アパレル業界未経験の方も挑戦しやすいお仕事です(^_-)-☆

株式会社Newデイシス

【静岡市／在宅可】DXエンジニア（DX人材育成・ローコード開発支援）◆年休121日◆幅広い世代活躍【エージェントサービス求人】

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社住所：静岡県静岡市葵区御幸町4-…

￥

350万円〜549万円

正社員

〜リモートOK／賞与4.5ヶ月／年休121日／土日休み／働きやすい環境です〜 ■業務内容：・DXエンジニアとしてDX人材育成、ローコード開発支援をお任せします。 ■業務詳細：・DX推進を目的とした社内研修、ワークショップ、勉強会の企画・運営・ローコードプラットフォーム（例：PowerPlatform 等）の導入支援および活用促進・各部署との連携を通じた、業務改善提案および新規アプリケーション開発支援 ■働き方： ◇ワークライフバランスに配慮し、過重労働とならない仕組みを導入しています。 ◇勤務先により始業〜終業時間の繰り上げ・繰り下げ勤務を導入しています。 ◇始業時間選択ルール／在宅勤務可。 ■当社の特徴・魅力：当社は矢崎グループ向け情報システムの開発／運用を主力業務として行いながら、事業領域を拡大してきました。現在は、安定した収益の見込めるグループ会社向けのシステム開発／保守の事業を確実に運営しながら、グループ会社が提供する安全運転を見守る製品で利用されるソフトウェア、数が不足しているといわれている幼稚園／保育園と保護者に利用されるシステムサービスの提供などに力を入れています。これからも親会社から継承した経営方針の『人を大切に』することを大事に、個人及びチームでの能力を引き出せる企業風土を大切にしながら、社内外のお客様の要望に耳を傾け、より良い製品／サービスを提供し続け社会に貢献してまいります。変更の範囲：会社の定める業務

SWCC株式会社

【川崎市】人事労務担当（マネジメントクラス） ◇インフラを支えるプライム上場企業／在宅・フレックス可【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：神奈川県川崎市川崎区日進町…

￥

700万円〜1000万円

正社員

【残業月平均20時間程度（会社全体）／在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能】＜業務内容＞・現行の人事制度の改善・改革・人事戦略・人的資本経営施策　等の改善・推進・エンゲージメント向上施策　等の改善・推進・社内労務管理全般・マネジメント等 ■組織構成：人事部　全16名（うち、今回の配属先である人事労務グループは7名） ※配属先グループの組織構成課長1名（50代）、管理職2名（いずれも30代）、スタッフ4名（30代2名、20代2名） ■職場の様子：・人事部は2024年度より人事労務グループ、採用・人財開発グループと2つの組織体制となり特に人事労務グループは、社内規定や賃金制度等の社内の労務管理全般を担う社内唯一の組織です。・人的資本経営への取り組みや、労働力人口の減少、多様な働き方など様々な課題がある中で、日々社内制度の改善や確立に向けて取り組んでおります。・メンバーは20〜30代が中心となり、若手から裁量権を持って活躍しております。　　 ■キャリアパス：最初は人事労務グループの業務全体像を把握いただく為、実務業務全般に携わっていただきます。その後、賞与・賃金・昇格・待遇等を中心に現行制度の改革や新規制度立案等の制度改定全般まで携わっていただく予定です。将来的には人事労務全般の制度改革やマネジメントなどにも携わっていただけるような、幅広いご活躍を期待しております。 ■働き方：・在宅勤務制度、フレックス勤務制度の活用が可能です。・時間外は会社全体で平均月20時間程度です。・有給休暇については、初年度は入社付に応じた付与日数ですが翌年からは基本的に20日付与。消化率は会社全体で平均70%程度です。変更の範囲：会社の定める業務

芝本産業株式会社

【東京・中央区】給与社保・労務◆創業100年の総合商社/平均月残業15H程度/前年度賞与4.8ヶ月【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：東京都中央区湊1-1-12…

￥

400万円〜599万円

正社員

【創業100年以上の歴史を誇る鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社/日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社/鉄以外のビジネスも好調◎/自己資本比率50％超と安定した基盤/人事（給与社保・労務）/平均残業時間月15時間程度/所定労働時間7時間30分】 ■業務内容：労務給与担当として、ご経験や知識を活かし、勤怠管理・社会保険や福利厚生の手続きから、給与計算や年末調整等をお任せします。将来的に経験を積みながら、業務の幅を広げ労務給与全般を担っていただきます。 ※弊社では給与計算に関するアウトソーシングは行っておりません。・社会保険/確定拠出年金/財形等の手続き・勤怠管理（勤次郎と顔認証）・給与賞与計算（奉行シリーズ）・各伝票起票/EB送信・昇給賞与資料等の作成・年末調整、労働保険の申告・各種労働契約等、マイナンバー管理・健康診断、人間ドック、各種予防対策実施 ■総務部門について: 部長以下9名の総務人事組織に配属予定です。労務関連を担当している社員は、部長（50代前半）、課長（30代）の2名です。入社後は未経験の業務については丁寧に指導しますのでご安心ください。給与労務担当は重要な情報を取り扱う仕事ですが、社内で円滑なコミュニケーションを取り、いかに効率的でミスなく成果を上げるか、正確性と連携力が求められます。将来的にはご自身の希望やこれまでの経験スキルなどを見て、職務の幅を広げることも可能です。 ■当ポジションの魅力：・給与計算・勤怠・社会保険などの業務を全て内製化しているため、給与社保に関する業務を一通り、深く、経験することが可能です。・将来的には労務や、やや法務に係わる業務も経験できるため、労務周りの経験を積みたい方にとって魅力的なポジションです。・一方で、給与制度、インフラ制度についてはまだまだ改善の余地が残っている段階です。今後まずは上記業務をキャッチアップいただきますが、慣れた頃からは一緒に制度をより良くするための提案にも携われます。・残業は全社平均月10〜20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。変更の範囲：会社の定める業務

オーケー株式会社

スーパーマーケットの品出しスタッフ／オーケー

販売・売り場担当

オーケー幕張店千葉県習志野市芝園1-…

￥

292万円〜

正社員

20代、30代活躍中！ライフラインを支えるやりがいのあるスーパーの売り場担当業務／未経験や第二新卒・正社員デビューも歓迎！当社は1958年に創業し、おかげさまで業績は好調を維持し続けております。現在、神奈川・東京・千葉・埼玉を中心に、主にスーパーマーケットを150店舗以上展開しているオーケー。同業他社での経験者はもちろん「フリーターから正社員に」という方まで、その人に合わせた活躍のフィールドがあります！まずはスタッフの方々に働きやすい会社であるための努力を惜しみません。そんなオーケーのこれからを一緒に支える仲間になりませんか? 【仕事内容】オーケーストアのグロサリー部門をご担当いただきます。【お仕事内容】 ●食品、冷凍食品の売場づくり ⇒企画やレイアウト変更など ⇒商品の品出しや陳列 ⇒発注 ●レジ応援 ●売り場のご案内 ●パート等のマネジメント業務など【未経験からキャリアパスを描ける】意欲や実績により、係員⇒サブチーフ⇒チーフ⇒店長代行⇒店長とキャリアを積むことが可能！！ゆくゆくは店舗の基幹業務を担います。 ◎事業拡大に伴う本社機能強化のため、本社スタッフ社内公募の実施機会も増えています。

アズビル金門株式会社

【新宿／在宅勤務可】人事(採用担当)※プライム上場アズビルG／年休125日・残業10h【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都新宿区西新宿6-24…

￥

400万円〜549万円

正社員

【リモート導入◎／新卒・中途採用に携わる／残業月10時間程度／東証プライム上場×働き方改革推進企業のazbilグループで就業環境◎】 ■業務内容：同社の人事部にて、採用担当をお任せ致します。具体的には下記業務からご経験やご希望に応じてお任せする業務を決定致します。・新卒採用業務（採用戦略の立案、内定者フォロー、入社後フォロー、採用管理システムの運用) ・中途採用業務（採用戦略の立案、エージェントとの連携、日程調整、面接対応、合格者フォロー) ＜補足＞下記業務は現在別担当がついておりますので、採用業務に集中できる環境となります。・給与処理（月次給与・社会保険・年末調整、関連するシステムの対応等）・人事制度運用（人事評価・昇格手続き・シニア社員制度運用・退職金制度運用等）・教育関連（教育体系構築、各種研修企画・運用） ■組織構成について：総務人事部は人事グループ／総務グループ／法務グループ／労働衛生管理グループの4グループに分かれております。 ※人事グループは7名在籍しております(2名男性、5名女性)。 ※今回の採用では、応募者のご経歴に併せて社内配置を検討しております。 ■働き方について：（1）過去3年間の中途入社後定着率は100％を誇ります。年間休日が125日、育児短時間勤務などの人を大切にする仕組みが社員の働きやすさに繋がっています。家族手当や住宅手当などの福利厚生の完備等社員に寄り添った就業環境を実現しております。（2）リモートワークを積極的に導入しております。頻度は1〜2回／週程度です。併せて残業時間は10時間／月程度とワークライフバランスが整った就業環境が魅力です。 ■当社について：ライフラインを支える様々な製品・サービスを世の中に提供しております。2005年にアズビルグループの一員となったことを第2の創業ととらえ、メーターのパイオニアとして走り続けてきました。また、各ガス会社との安定した取引があり、社会インフラを支えております。創業120年を超える当社ですが、働きやすい環境構築には注力しており、育児時短勤務期限は12歳までや、男性の育児休暇取得率62%と長期的に働ける環境を整えており、平均勤続年数は19年を誇ります。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サトー商会

【仙台】人事課長 ◆東証スタンダード上場/月残業20h/経営基盤安定◎/転勤無◆【エージェントサービス求人】

人事

本社住所：宮城県仙台市宮城野区扇町5…

￥

600万円〜799万円

正社員

＜＜スタンダート市場上場企業／東北トップクラスの食品卸売企業として地元・東北に根差した安定的な経営を継続／長期就業可能な働き方◎/UIターン歓迎/転勤なし＞＞ ■業務内容：人事課長として、部下のマネジメント、及び、人事制度の運用・教育／能力開発・福利厚生に関する業務を担当します。人事領域から課題抽出と打ち手の提案やアプローチを行い、従業員の成長と企業の発展を支えます。 ■具体的には： ◎人事諸制度業務…人事評価、昇進・昇格、昇給等の運用、改善施策立案と実施 ◎教育関連業務…階層別研修等の教育プログラムの設計および実施、フォロー、効果検証等 ◎福利厚生関連業務…既存各種制度の運用・見直し、新規制度の企画立案・導入等 ◎人件費予算統制 ■魅力：東北で数少ない上場企業にて、転勤もなく長期活躍できます。マネジメント経験を積みながら早期にキャリアUPできる環境です。 ■組織構成：課長1名となります。 ■先輩社員の声： ◎成長に導いてくれる同僚や、上司がたくさんいる。 ◎既存のやり方に捉われず、自分なりのアイデアやプランを仕事に反映できる。 ◎成果を上げた時にはきちんと評価される仕組みもある。 ■当社について：業務用食品の卸売会社として1948年に創業。長期目標1,000億円を目指し、商品開発とサービス体制強化を図り、シェア獲得に努めています。変更の範囲：会社の定める業務

オーケー株式会社

スーパーマーケットのレジスタッフ／オーケー

販売・売り場担当

オーケー溝ノ口店神奈川県川崎市高津区…

￥

292万円〜

正社員

20代、30代、40代女性活躍中！固定シフトで生活リズム安定◎残業少なめ＆正社員雇用当社は1958年に創業し、おかげさまで業績は好調を維持し続けております。現在、神奈川・東京・千葉・埼玉を中心に、主にスーパーマーケットを150店舗以上展開しているオーケー。同業他社での経験者はもちろん「フリーターから正社員に」という方まで、その人に合わせた活躍のフィールドがあります！まずはスタッフの方々に働きやすい会社であるための努力を惜しみません。そんなオーケーのこれからを一緒に支える仲間になりませんか? 【仕事内容】オーケーストアのレジ部門にて業務をお願いします。【お仕事内容】 ●お会計業務 ⇒レジ打ち ⇒会員カードや駐車券有無のお伺い ●カゴ移動 ●サービスカウンター業務 ●パート等のマネジメントなど【おススメポイント】 ●コミュニケーションスキルが活かせる！お客さまとの接点が一番多いポジション。かつ、スピーディな対応や笑顔が重要です ●「ありがとう」がウレシイ！お客さまからの「ありがとう」がやりがいに繋がります【未経験からキャリアパスを描ける】まずはスタッフとして経験を積みましょう。意欲や実績により、係員⇒サブチーフ⇒チーフとキャリアを積むことが可能！！

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

【東京】人事システムの導入コンサルタント◇日本発独立コンサルファーム／年休125日／リモート可【エージェントサービス求人】

人事、システムコンサルタント

1＞本社住所：東京都品川区上大崎3…

￥

500万円〜1000万円

正社員

【COMPANY（CJK、CSR、CWS）の導入コンサルティングをお任せ／「戦う創造集団」が使命の総合コンサルティングファーム／年休125日／リモート可】 ■業務概要：日本発コンサルティングファームである当社のCOMPANY（人事ERP）導入コンサルタントとして、上場企業を中心とする顧客に対しCOMPANY導入PJTにおける設定方針の策定・設定・I／F要件定義・I／F構築・システムテスト等を担当いただきます。 ■業務の特徴：所属を想定しているHR事業部では、以下のような関するコンサルティングを行っており、幅広く経験いただくことが可能です。・人事部門変革とチェンジマネジメント・グループ／グローバル人事戦略策定と人事制度の刷新及び統合・人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化・人事業務改革、HR tech導入とアウトソーシング／シェアードサービス化・ヒューマンリソースマネジメント ■当社について：当社は、日本発の総合コンサルティングファームです。日本企業への経営課題解決支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをパーパスとしています。主なコンサルティングテーマは、戦略・事業開発、会計（グローバル経営管理、ガバナンス経営基盤）、SCM、DX、HR等。企画構想、戦略立案から実行まで、一気通貫で経営課題の解決の支援をしております。 ■こんな方におすすめ：・物事を深いレベルで考えることができる方・スピード感を持って業務に取り組める方・チームワークを発揮して課題に取り組むことができる方・高いコミュニケーション能力を持った方・新しいことにチャレンジする柔軟性がある方変更の範囲：会社の定める業務

1 149514961497 1848