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【人事企画責任者】組織拡大の為、1000名以上の企業での経験必須

人事、総務

東京都港区六本木

￥

800万円〜1200万円

正社員

人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ◇具体的な業務内容・人事戦略の企画・立案・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施・労務管理およびコンプライアンスの推進・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る・勤怠管理と給与計算の統制・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う・報酬・評価制度の設計・運用・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進・労使関係の調整と職場環境の改善・労使関係を良好に保つための施策を実施・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定・人事データベースの設計・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

非公開

信頼・挑戦・成長が揃った環境で、あなたの“次の一歩”をカタチに。（一般職）

販売スタッフ

三重県、岐阜県、和歌山県、宮城県

￥

300万円〜350万円

正社員

◾️ホール業務接客全般・カウンター業務（賞品交換等）・遊技機や店内清掃・遊技台の簡単なトラブル対応等まずは配属先でのホール業務を通じて、接客や店舗運営の基本を学んでもらいます。よいサービスを提供するために必要な業務は何かを常に考える。サービス業のエキスパートを目指してください。経験を積んだら役職者として大きな仕事も任せたいと考えています。

大和財託株式会社

人事業務／土日祝休み／年収～700万円【東京】

人事

東京都渋谷区／渋谷駅

￥

500万円〜700万円

正社員

人事業務。人財採用、教育の担当者を募集します。【具体的な業務】・人財採用(中途採用メイン。新卒採用) ・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など) ・人事労務管理(規則規定改訂、勤怠管理など)

株式会社グッドライフ

人事労務スタッフ

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区

￥

300万円〜400万円

正社員

○業務内容労務をメインとした人事労務業務に携わっていただきます。・給与計算・労務管理・勤怠管理・社会保険・安全衛生・制度設計

株式会社LITALICO

人事担当（店舗事業・インターネット事業）

人事

東京都中目黒上目黒

￥

500万円〜750万円

正社員

・採用戦略の立案、実行・母集団形成・スカウト運用・エージェント対応・予算策定、管理・リクルーター対応・採用イベントの企画、実行・入社オンボーディングの設計、運用

非公開

回復期リハビリ病院の人事労務担当／伊丹市／年収400万～600万円

人事、総務

兵庫県伊丹市（JR北伊丹駅　徒歩10分…

￥

400万円〜600万円

正社員

総務課における人事業務全般を幅広くお任せします。総務課の人事担当者は、2名体制の小さなチーム。法人あるいはグループの方針のもと、多岐にわたる業務を効率的に回しながら、互いにサポートし合い、柔軟に連携を取ることで、組織の健全な運営を支えています。【具体的には】・採用・人員管理・勤怠・給与・社会保険などの労務管理・就業規則や制度の整備・運用、届出・健康診断、ストレスチェック・行政関係（各種届出・対応）・総務・庶務業務（総務課の一員として、人事以外の業務も適性に応じて対応） ※入社後の担当業務はこれまでの経験・適性をもとに決定いたします。

日東工業株式会社

【長久手】将来的に各種制度立案等を行う人事労務（総合職）※一般職ではありません

人事

愛知県長久手市

￥

450万円〜550万円

正社員

まずは勤怠管理や給与計算、社会保険加入・脱退等の、定型的な人事労務業務を経験いただき、人事部門の基礎を身に着けていただきます。その後、人事制度や労務問題の対応や制度の企画など、上司からの指示に従って動くというより、日々の業務の中で課題感を持ってご自身から能動的に業務に取り組んでいただきたいと考えています。入社後しばらくの間は人事課内で定型的なオペレーション中心の業務を経験することを想定（１年程度）。必要に応じて他部門での研修も想定。（変更範囲）会社の定める業務

ウォッチニアンオークション株式会社

【総合職（未経験OK・オークション運営）】入社祝金5万円支給＜SDGs／大きく成長するリユース市場に貢献！＞

販売スタッフ

◆本社東京都新宿区歌舞伎町2-46-…

￥

300万円〜400万円

正社員

オークション準備作業やオークション当日の運営業務全般をお任せいたします。　 ◆オークションについて ◇業者専用リユース品オークション・オークション参加者：　リユース商品を扱う販売企業様となります。・開催頻度：月2回開催・開催規模：　1回の開催につき商品約2000～3000点　全国より優れたリユース商品が集約されます！　オークションの種類には、　「時計大会」「宝飾大会」「バッグ大会」があります。 ☆最近では入札方式を導入　より自由で活発な価格競争が行える様になりました！　 ◆業務詳細 ◇オークション準備　└商品の検品・仕分け・状態確認　└商品撮影　└商品カタログ作成　└オークション会場設営、運営業務全般　└出品者、来場者への応対等接客業務　

病院経営・運営の受託会社

大手介護・福祉会社が「総合職採用担当」を募集

人事、医療・福祉・介護系その他

新宿本社

￥

400万円〜500万円

正社員

総合職採用担当は、本社スタッフ、ホーム長・営業職等、当社の拠点運営をバックアップしている様々な職種の中途採用をしています。【具体的業務】採用ニーズが出てから入社までの一連の流れを担当いただきます。 ◆採用ニーズに対して求人票の作成　⇒採用手法の検討(Web広告・紹介会社等）・告知 ◆応募者の書類選考・選考呼び込み⇒面接実施⇒処遇案作成・条件提示面談実施 ◆入社手続・お迎え⇒入社後状況ヒアリング ◆その他、年数回実施される、社内公募の運営（説明会の実施や面談設定など）等も担当します。

ハートランス株式会社

運送会社の運行管理・安全管理者（日勤のみ）◆育児介護休暇有◆

ドライバー、人事

ハートランス本社（岐阜県岐阜市大脇） …

￥

350万円〜500万円

正社員

創業70年以上の安定企業!安全担当・運行管理スタッフ大募集! ＜ドライバー等の経験を活かし、オフィスワーク・内勤に移りたい方へ＞弊社の安全担当として、安全教育や添乗指導、事故対応・対策、安全会議等の資料作成などの業務となります。新人が入社した際には技術面を含めた教育指導などを主にご担当いただきます。あなたの経験・スキルを活かして、当社スタッフの安全運行に力を発揮してください。【充実の待遇をご用意】定期昇給・賞与支給、各種社会保険を完備しています。さらに退職金制度もありますので、長く安定した環境でお仕事したい方にはぴったりの環境です。また、各種研修制度も用意し、社内でのスキルアップ、成長を目指す方にもオススメ。ハートランスは充実の福利厚生であなたをしっかりサポートしていきます。【さらなる成長を目指す】新聞・チラシ、スーパーの商品、インテリア用品など、生活に欠かせない物品の輸送の他、倉庫業や店舗什器の設置・施工など、さまざまな形で物流サービスを手掛け、さらなる成長を目指しています。半世紀以上の長い歴史を持つ会社ですが、今がまさに第二創業期。新しいハートランスを一緒に作っていきましょう! 【身体に無理なく働けます】ハートランスでは、各営業所単位で公休日や勤務時間が異なります。基本日曜日はお休みですが、その他、個々の事情を考慮したお休みを叶えられるところもポイントです。もちろん有給休暇の取得制度もあります。【ハートランスについて】当社は「社会の公器」である新聞の輸送に創業から携り、当社の輸送品質、多くの上場企業、有力企業に高い評価を頂いています。さまざまなお客様のニーズにお応えする中、トラック輸送のみならず倉庫保管・流通加工・組立施工と業態を拡大し、現在では県下有数の総合物流企業として順調に発展を遂げています。

非公開

給与計算・社会保険手続き担当　

人事、一般事務

東京都港区浜松町最寄り駅　：浜松町…

￥

300万円〜350万円

正社員

人材サービス企業（本社）での事務職募集です｡ ◆全国にある支店に在籍する、従業員（派遣スタッフ）の情報入力､社会保険手続､給与計算等 ◆派遣登録者の電話応対､面接調整 ◆その他､来客応対､部署内の庶務など＊入社3ヶ月は先輩社員によるOJTあり

非公開

カーセールス/フォルクスワーゲン専売店/インセンティブ充実/キャリアアップのチャンスが豊富

販売スタッフ、営業・セールス(法人向営業)

上尾市 JR高崎線/北上尾駅より徒歩1…

￥

400万円〜800万円

正社員

接客や販売で培ったコミュニケーション能力を生かし、お客様が納得のいくカーライフをお届けするお仕事です。 Volkswagen ブランドの魅力を多くのお客様に伝え、快適な移動手段と、より素敵な未来を提案して頂きます。顧客と長期的な関係を築く営業スタイルで、売って終わりではなく、車両保険、車検、故障時の相談や、数年後の買い替え時に至るまで、指名してもらうことを目指します。【業務詳細】・新車および認定中古車の販売・既納先へ車検点検のご入庫誘致・自動車保険の提案・ショールームでの接客今回、即戦力としてご活躍いただける方を募集しております。入社された暁には、当社のお得意様をご担当いただく予定です。今まで培ってきた接客や販売のご経験を生かし、「商品力＋顧客の期待を超える対応力」で活躍して頂きたいと考えています。＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

非公開

【広島市/総務労務】地元本社の歴史ある食品製造会社

人事、総務

広島市東区

￥

300万円〜350万円

正社員

グループ全体の総務業務となり、次の業務を担当頂きます。・給与計算業務・社会保険等各種加入、脱退手続き・従業員入退社手続き・社員、パート募集手続き・外国人実習生受入れ手続き・その他総務業務全般

非公開

【大手電気機器業傘下・人材開発サービス企画・設計】30代後半～40代後半＋α＊詳細下記・年収：930～1,280万円

人事

★神奈川県川崎市 JR等・武蔵小杉駅徒…

￥

900万円〜1300万円

正社員

【職務概要】・大手電気機器業グループ全体に対して、人材開発サービスを提供する統括部での役割・主な業務はCoE機能と連携しつつグループの人材開発に関する課題に対して育成プログラム施策の立案および設計・グループ各部門の固有の人材開発ニーズに対しては、ニーズをヒアリングをしたうえで、適切なサービス・コンテンツの適用提案【業務／プロジェクト例】・グループの全社共通施策（オンボーディング、マネジメント力強化、リーダー育成、グローバル人材育成、人事制度改革等）・グループの職種別施策（営業・ビジネスデザイン、マーケティング、コンサルティング、サービス・SE、技術開発等）・組織別人材育成施策【キャリアパス（想定）】・入社後数年間は当初設定テーマを中心とする領域での活躍を期待・将来的には、当統括部の中核人材となり、本人適性と希望を考慮のうえ、他のサービス（テーマ）領域への異動、グループ内人材開発部門への異動、チームマネジメントの役割、さらに部長級を目指して当人材開発領域全般のリードの担当も考えています。【配属チームの特徴】・グループにおける全社・各社・各組織のHR課題とHR施策を把握し、その実現プランを　立案しステークホルダーと合意し、予算化させ、実現をリードすることが人材開発サービス　統括部の当グループのミッション・グループの平均年齢は48.3歳で、男女比は5.4：4.6、キャリア入社者は17.8％です。

ワールド・ブランズ・コレクション　ホテルズ＆リゾーツ株式会社

【本部/人事総務部（労務・採用）スタッフ】

サービス系その他、人事

京都府京都市下京区東塩小路町614関電…

￥

300万円〜450万円

正社員

■当社の人事総務部にて、労務・採用（主に中途）・人事事務をお任せします。【業務内容は】 ■労務全般（官公庁提出物、就業規則運用、給与/賞与管理、勤怠/36協定対応等） ■採用実務（主に中途社員の採用、SNS活用による母集団形成、フロー管理等） ■人事事務（社員情報管理、企業型DC事務、人事データ作成、組織図・人員表管理等）

神奈川を中心とする食品スーパー

（神奈川県中心に成長する優良スーパー）青果チーフ候補を募集。業績しだいで、年収大幅アップも可能です。

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ

神奈川中心

￥

400万円〜550万円

正社員

店舗での商品の発注、加工、陳列、販売を中心とした業務。将来的には売場責任者、副店長、店長や、バイヤーへの道も常に開けています。

大和ハウスリアルティマネジメント株式会社

【東京】人事労務

人事

東京都千代田区

￥

550万円〜650万円

正社員

人事担当として下記業務をお任せします。＜具体的には＞ ■社会保険の手続き ■入退職関連手続き ■健康診断関連 ■変形労働を含めた勤怠確認ゆくゆくは、人事制度設計等も含め、幅広くお任せしたいと考えております。

非公開

◆大手飲食チェーン◆　社長室　採用企画担当〈自社採用チーム強化、人事企画・設計〉

人事、経営企画

〈勤務地〉埼玉県〈勤務時間〉 0…

￥

600万円〜800万円

正社員

当社が実現すべき組織や具体的な人材ポートフォリオ、働き方を、経営や事業のフェイズごとに経営者の右腕となって企画・設計し、人事分野における企業コミュニケーション戦略（総務人事部と協力）までを担うポジションとして「社長室採用企画担当」を募集します。当社の現状の採用手法は紹介業者活用に偏っている反省があり、今回の採用を通じて、 ① 自社の採用チームを強化しながら、ターゲット人材の設定や選考方法の拡張を含めたより独創的でユニークな採用手法を展開 ② 自社の魅力の定義・発信の改善 ③ 選考基準や選考方法、配属の在り方　　について改善したいと考えています。 ※社長直轄で上記①～③を推進・先導するリーダーとなるポジションです。人事の実務経験以上に、時代の変化にアンテナを張って積極的にアイデアを出し、「人」を基点に経営者と二人三脚で企業の新しい姿を設計してみたいという意欲とその素質がある人材を求めています。＜仕事内容＞・人材と組織の範囲は、役員から一般社員まで（本社と営業現場を含む）。直接雇用だけでなく、社外協力者との協業によるリソースの確保も検討いただきます。・人事評価制度のアップデートやクレド策定等のほか、企業文化にかかわるあらゆる取組みを含む働き方への取組みについて、実務を担う人事マネージャーを特に企画段階についてもサポートしていただきます。・必要に応じて、個別人材の面接などの選考実務にも、人事採用チームと協力して直接携わっていただきます。

住友不動産株式会社

キャリア(中途)採用担当◆東京

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区

￥

500万円〜

正社員

キャリア(中途)採用担当として、採用業務全般をご担当いただきます。人事部採用課にて中途採用応募者の書類選考から一次面接まで、さらには入社までのフォローを一貫して実施します。 ①応募者の対応：書類選考、一次面接、合否連絡、2次面接の日程調整、内定の連絡等、入社に向けての業務を一貫して対応。 ②人材紹介会社、ハローワーク等の訪問：質の高い人材の紹介を受けるため、定期的な連絡やエージェント向け説明会、ハローワークでのリクエスト等を実施。 ③求人情報掲載：WEB求人や地元紙等、採用ターゲットに応じて、出稿の選定・原稿の内容決めを実施。 ④採用改善の企画・提案・運営 ⑤社員定着のための施策：入社後に3ヶ月面談を実施し、フォローを行います。 ※採用職種も営業職、建築技術職、事務職、管理部門スタッフなど様々な職種を全国で採用をしております。色々な採用職種に携われる環境です。

都内本社の税理士事務所

大森で税理士業務補助税務会計スタッフを募集しています。

人事、経理、財務

大森

￥

350万円〜450万円

正社員

○税務会計業務・税理士補助業務全般税理士の指導に基づき・巡回監査業務（クライアント先へ訪問し、会計処理のチェックの経営助言）・税務申告書の作成（法人税・消費税・地方税・相続税）・記帳代行業務（会計ソフトへの入力）・給与計算業務・年末調整業務、法定調書作成・その他付随する事務、電話対応など

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