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非公開
■老舗精肉店が新規事業立ち上げ！■ 焼き肉業態立ち上げ責任者
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都内出店予定
550万円〜700万円
正社員
ミシュランガイドで10年連続一つ星を獲得する企業が新たに焼き肉業態に挑戦です。 売れるお店作りのノウハウ、卓越した商品力には自信がある企業ですが、焼肉業態は初めてです。 その舵取り役をお任せしたいと考えております。 主な業務内容 ❑社長とのコンセプトづくり ❑メニュー開発 ❑店舗立ち上げ ❑店舗運営 ❑店舗管理全般 です。 まずは１店舗を立ち上げていただき、軌道に乗せればすき焼業態と同様に多店舗展開も視野に入ってきます。 ぜひ老舗企業のさらなる進化に貢献してください。
非公開
【エリアマネージャー/統括店長/店長/メンバー募集！】業界職種未経験歓迎／自由なキャリア☆彡
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
≪勤務地≫ 愛知、東京、神奈川、埼玉、…
350万円〜600万円
正社員
【仕事内容】 ＜エリアマネージャー職＞ 担当エリアの複数店舗とその地域を管理 パートさんやアルバイトさんと協力し、複数の店舗を管理して頂きます。 シフト管理、原材料の管理、調理、接客、店舗装飾など。エリア間の人員配置を工夫したり、 エリアマーケティングを行い数値目標を達成するのはひとしおです。 ＜統括店長職＞ 担当3店舗を管理する店長職 各店舗のシフト管理、原材料の管理、調理や接客、店舗装飾などをパートさんアルバイトさんと協力しながら 進めて頂きます。彼らがモチベーション高く、気持ちよく働ける環境づくりをお願いいたします。 ＜店舗店長職＞ 担当の1店舗を管理する店長職 パートさんアルバイトさんが主体の職種です。勤務時間に応じて社会保険もばっちり完備。 ご家庭と仕事のバランス重視の方へおススメです！ ＜ホールキッチン職＞ 居酒屋業態店舗での接客と調理 明るさと元気さでお店を盛り上げていただくスタッフを求めています！ 将来的に店舗店長へのステップアップを目指して頂きます。 お昼のテイクアウト業態の米乃家だからこそできる圧倒的な収益モデルです。
GYRO HOLDINGS株式会社
マネージャーポジション/焼肉ダイニング/月35万円～/賞与年2回
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
【東京】 錦糸町・木場・二子玉川・渋谷…
400万円〜500万円
正社員
国内外90ブランド200店舗を展開する当社。 カフェ・居酒屋・焼肉・寿司・和食など複数の業態を単一店舗から、 同ブランドの複数店舗展開と幅広い事業展開をしております。 同社で直近でグループ化したばかりの焼肉ブランド【牛8】にて マネージャー募集。 当店でお出ししているお肉は、 A4ランク以上のの雌牛のみというこだわり。 牛を丸ごと一頭買いしているので最高品質のお肉の豊富な部位を リーズナブルに提供。 カジュアルかつオシャレな店内で様々なシーンに対応出来る雰囲気も 好評。 肩ひじ張らずゆったりとお食事を楽しめる、 モノトーンをベースにしたモダンなくつろぎ空間です。 □いろんな業態の中から選べます マルチブランド戦略をとっているのが、当グループです。 居酒屋をベースに、北海道料理店、四国料理店、沖縄料理店、 和食×イタリアン×エスニックの近未来レストラン＆バー、 ワインビュッフェ、寿司酒場、また高単価業態として割烹・中華などを運営しています。 あなたの好きな料理、接客スタイルのお店で働くことが可能です。 □■現場主体でお店をつくります 業態の種類が増え、お店ごとでオペレーションもさまざまになってきたため、 これまでのやり方を見直していく考えです。 接客の流れ、メニュー開発、育成方法、販促の企画など、店舗運営の意見をぜひ出してください。 「仕事のこういう頑張りを評価してほしい」といった評価基準に関わる意見も大歓迎。 現場主体で自分たちが働きたいと思えるお店をつくっていけます。 【勤務時間】 シフト制（実働8時間・休憩1時間） ランチ11:30～15:00(LO14:30)／ディナー17:00～23:00(LO22:30) 残業月平均20h程度で推移。 【休日休暇】 年間休日107日 週休2日制（月8～9日） 有給休暇・産休/育休・介護休暇
株式会社ＴＲＵＮＫ
【MD】新規ホテル・施設◆リサーチ／商品企画／アメニティ・リネン・ユニフォームの商品計画・選定など【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画
本社 住所：東京都渋谷区神宮前6-10…
400万円〜649万円
正社員
今後ホテル事業を展開していく当社は、新規ホテル・施設におけるマーチャンダイザー担当人材を募集します。 ■業務内容： ・TRUNKが手がける新規ホテルの商品企画・管理 └新規事業内マーチャンダイジングに必要なリサーチ・マーケティング調査 └ホテルが必要とするOSE全般・アメニティ・リネン・ユニフォームの商品計画・選定・発注納品・管理 └オリジナル商品の商品企画・ディレクション（企画書作成、取引先選定、デザインディレクション、機能確認、コスト管理、発注納品、保管管理など） └商品計画、オリジナル商品開発におけるスケジュール作成・管理 └関連ベンダー（取引先）リサーチ・選定・交渉 └（必要に応じて）コラボするクリエイターや企業等のリサーチ・選定・交渉 └他、商品開発に関わる全てのタスク・与件管理業務 ・商品企画に対する収支計画策定 └商品企画に伴う投資コスト算出 ・TRUNKアトリエ業務全般に対するフォロー・サポート └TRUNKアトリエ・全体タスクに対する専門領域のフォロー・サポート ■TRUNK HOTELの特徴： ・10室〜100室程度の客室を有し、ユニークなコンセプトや独自のデザイン、高いクリエイティビティをセールスポイントに持つ、高価格帯のホテルです。 ・運営をマニュアル化しないことも特徴であり、TRUNKにも画一的なマニュアルはありません。社員一人ひとりがオーナーシップと創造性を発揮することが価値に繋がると考えています。 ・今後もTRUNKは複数の新規出店を控えており「食品衛生の観点から会社の成長を支えていきたい、事業が急スケールしていくダイナミズムを味わいたい」という方であれば思う存分ご自身の能力を発揮いただけます。 ＜TRUNK HOTELの取り組み例＞ 【リサイクルのユニフォーム】 ファッションの街渋谷では廃棄生地が年間10万Kg以上あります。それらを利用しお洒落なユニフォームを作っています。 【社会貢献の発信拠点へ】 空いているバンケットをソーシャライジングな取り組みを行う組織等に貸し出し、ソーシャライジングのプラットフォームとしても活用しています。
アドバンスト・ロジスティックス・ソリューションズ株式会社
【船橋/地域限定職】物流センター管理運営※コロナ禍でも2年連続最高売上更新/豊田自動織機100%出資【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、倉庫管理・作業、商品・在庫管理
船橋事業所 住所：千葉県船橋市浜町2-…
400万円〜699万円
正社員
※地域限定職※【退職金あり/業界経験不問/現場管理・データ分析による作業改善/残業平均34時間/充実した福利厚生】 ■業務概要： 当社の医薬品・衣料品を扱う物流センター内での物流管理業務をお任せします。実際に作業を行なうパートスタッフを管理しながら、計画通りに業務が進むよう、調整や指導を行ないます。センター内では、80〜100名のパートスタッフが、仕分けや検品、ピッキング作業をおこなっているため、社員1人あたり約10名のパートスタッフを担当します。 マネジメントに近い業務で、センターの「司令塔」として活躍いただけます。 ・パートスタッフの作業改善 ・運搬の動線改善 ・専用ソフトを用いた動作のデータ分析 ・その他スタッフ指導 等 ■就業環境： 45時間を超える残業は厳しくチェックをする風土がございます。平均残業時間は34時間程度です。 ■研修制度：入社後すぐは研修から 現場研修：最初は、パートと一緒に検品や仕分け、ピッキング作業を行ないます。作業内容を把握すると同時に、パートとのコミュニケーションをとれる機会です。 OJT教育：月に1度、改善提案を行なう機会が設けられているため、現場研修で発見した問題点を解消できます。1年ほど経てば、1人で10〜20名のパートスタッフをまとめられるようになります。また、先輩や上司はそばにいるため、相談や質問は大歓迎です。 本社研修：年に1〜2回、集合研修が開催されます、コロナ禍でオンライン研修進めカリキュラムも充実しております。研修に参加したメンバーとの情報交換もできます。 キャリアパス：将来的には工場管理の経験を活かし、企画職などで活躍いただいているメンバーもいます。 ■当社の特徴： 同社は豊田自動織機の100%子会社で、中核企業です。トヨタ生産方式を取り入れた物流企画・改善と、コストカットに成功した利益をクライアントへ還元する方法により、お客様から高い評価を得ています。 医薬品業界や食品業界など物流の品質を重視される顧客に高い評価をいただいております。 取引先は医薬品卸の大手4社様やアパレル業界の売上上位の企業様など大手のお客様とも多数取引がございます。 コロナの不況の中でも2年連続で最高売上を更新しております。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【店舗運営企画・ホームセンターSV職】年収400～600万/本町駅徒歩圏/上場企業/安定企業
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
大阪市西区（大阪メトロ各線本町駅 徒歩…
400万円〜600万円
正社員
＊店舗の運営企画（出店・集客・予実管理等） ＊既存店舗に対するSV職として売場管理 ［具体的には］ ・当社直営店舗「設備マート」の出店企画・集客企画 ～含、出店に関する商圏調査・店舗コンセプト企画 ・同各店舗での売場の管理・販売サポート ・各チャネル媒体での販売管理・サポート 【おすすめポイント！】 ＊上場企業での企画職、マーケティングに基づく出店企画のマネージャー職（候補） ＊上場企業でホームセンター等の販売管理経験を積むことが出来ます ＊出店企画・販売管理の経験を活かすことが出来ます
株式会社スタンディングポイント
【東京】＜未経験歓迎！＞鑑定士(レディース/メンズリユース商品・ジュエリー・高級時計)【エージェントサービス求人】
バイヤー・買取査定、店舗開発・マーチャンダイザー、バイヤー
首都圏店舗 住所：東京都内の店舗へ配属…
400万円〜499万円
正社員
■当社について： 「もう一度、愛着を持てる豊かな世の中へ」をビジョンに掲げ、洋服・ブランド品のリユースショップ「エコスタイル」を運営している企業になります。（東京・大阪・静岡に直営店がございます） ■担当業務： アパレル・小物・ジュエリー（貴金属含む）などの査定をして頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・直営店にてバイヤー業務（買取査定や接客応対など）を行って頂きます。※出張買取もございます。 ・取扱商品例：洋服・ブランド品・貴金属・時計・宝石・高級時計など ■詳細： 一般のお客様が売却を希望される商品を鑑定し、適正価格で買い取ります。 取扱商品は洋服をはじめ、ブランド品、貴金属、時計など様々ですが、メンズ、レディースのリユース商品がメインとなります。その他、宝石などのジュエリーや高級時計の査定をして頂きます。 ■研修体制： ・新人研修 入社後の新人研修は経営陣自ら教育に関わって企業理念やビジョンの共有機会を設けています。また、教育担当者がリユースビジネスの基礎や業界知識はもちろん商品知識や社内システムの操作等の研修を丁寧に行います。 ・社長塾 エリア毎に毎月開催している社長による勉強会に有志参加が可能です。成長意欲のある人材にとっては非常に魅力ある制度です。研修後は面談にて配属先を摺り合わせいただき、各現場でのOJTを予定しております。 ※入社後の新人研修は本社(静岡県浜松市)での実施となります。 遠方の方は一度周辺にご転居いただき研修実施となります。 ■組織構成 当社は、平均年齢28.8歳。20代前半〜30代前半までの社員が90%を締めています。早期にキャリアを積み、経営感覚を養う機会が用意されています。 買取部門、販売部門、EC部門、宅配事業部とわかれております。 ■特徴・魅力： 洋服やブランド品、貴金属、時計などの買取および販売を手がけるスタンディングポイント。創業以来、着実に成長を遂げており、現在は7店舗を展開するまでになりました。今後も店舗数を拡大していく予定です。事業の成長を加速させるために、中途採用を実施します。
非公開
業界トップクラスの売上高を達成。東証プライム上場の外食企業/福利厚生充実の店舗で働く【店長候補】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
【全国の各直営店舗】 北海道, 青森県…
400万円〜550万円
正社員
◆深夜営業無！◆休日は100％取得可能！！ 12期連続で増益を続けている大手飲食企業です。社員一人一人を大切にした教育プランの実施や、 毎月の公休や長期休暇・他社にはないっ充実の各種手当など働きやすい環境だけでなく『この会社でずっと働いていきたい』と思っていただけるような環境がございます。 1つのエリアに店舗を集中させるドミナント出店ではなく、あえて1エリアでも店舗を拡散させる事によって1店舗の社員数 を確保し、安定して休みが取れる・キャリアを積めるようになっております。 【仕事内容】 ◆店舗の売上管理 ◆予算実績管理 ◆顧客管理・予約管理 ◆ホール・キッチンスタッフ指導 ◆シフト管理 ◆その他店舗運営全般 ※まずは店長候補として就業して頂き、現場を学んでいただきます。 ◆キャリアアップ 店長候補・店長→エリアマネージャー（最短2年）
非公開
高待遇案件!銀座・丸の内勤務/イタリアン【店長候補】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
銀座（銀座駅～有楽町駅での配属店舗）
350万円〜450万円
正社員
銀座・丸の内・二子玉川に星付きのレストランからカジュアルスタイルまで、 ロケーションやコンセプトに基づきイタリアンやスパニッシュレストランを展開。 2020年は都内や初出店エリアの横浜など新規出店が続々と決まっておりマネージャー候補を 積極採用して参ります。 ※客単価3,000～8,000円と店舗毎にコンセプト違う為、希望を最大限考慮して配属決定。 【会社特徴】 都内を中心にイタリアン・スペイン・和食・鉄板焼きなど20を越える店舗を展開。 全ての店舗がチェーン展開ではなく、 1店舗毎にロケーション・コンセプトが違うレストランとなっています。 その為、各店舗でメニューやサービスも変えながらお店作りをしていける為、 ダイレクトに店舗運営に携わる事が出来ます ◆多業態・他ブランドを展開していることで、色々な分野での幅広い知識が得られます ◆店舗毎に料理長やマネージャーの個性でアイデアを存分に活かせる事が魅力です 【仕事内容】 店舗のマネージャーとして売上管理・人材の育成・販売促進の企画など、 チェーン店では出来ない自身の思う 店舗作りをダイレクトに反映できるポジションです。 シェフと共にメニューの考案はもちろん、 業態や価格帯さえ変えなければ自身が良いと思う 店舗レイアウトの変更なども 進めていける職務がございます。
非公開
店長／SV候補
スーパーバイザー
東京都港区
300万円〜
正社員
圧倒的知名度を誇る宅配ピザ「ピザーラ」や「ミシュラン東京・横浜・湘南2014」で三ツ星を取得した「ジョエル・ロブション」や「TO THE HERBS」、「柿家鮨」など、40以上の業態を世に送り出しているフォーシーズ。 今回お迎えするのは、当社の中でも急速に成長を続ける「串かつ でんがな」です。 まずは店舗スタッフとして、店舗の運営業務を覚えていただきます。 その後、スキルや成長度合いなどを考慮し、店舗リーダーや店長などのポジションをお任せします。 調理や接客のスキルは研修を通じてゼロから学べますので、未経験の方もご安心ください。 ＜店長登用後の業務＞ ・アルバイト採用、育成 ・売上管理 ・販売戦略の企画、実施 など 店長の後は頑張り次第でシニアマネージャーやエリアマネージャー、SV、店舗開発やマーケティング、販売促進、人材教育を行う本部での仕事に携わることも可能です
株式会社創英コーポレーション
【神奈川】店舗開発◆創業以来25期連続増収増益の急成長中学習塾／日曜固定休【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみ…
400万円〜649万円
正社員
〜校舎の店舗開発／年休110日／神奈川県で小学生〜高校生を対象とした個別指導学習塾「創英ゼミナール」を運営〜 ■仕事内容： 「脱only受験」を掲げ、受験合格のみを目的とせず、受験を通して子供たちの人間力を培っている当社にて、その機会を創出する校舎の店舗開発をお任せします。 埼玉県、東京都、神奈川県を中心に教室を拡大頂きます。 ※ビルインやロードサイドなど、幅広く担当できます。 ■業務詳細： ・出店候補の立地物件の情報収集 ・土地オーナーや不動産業者との交渉や契約業務（駅前のビルインや学校近くの住宅地などの教室が多くございます。） ※ご自身で、物件開発〜契約までを進めていただきます。 ■採用背景： 創業以来毎年二桁成長を続け、企業として拡大しており、その中で事業所となる教室のテナント選びは効果的な生徒募集に必要不可欠となっています。そのための人員拡充としての採用です。 ■配属先情報： 総務人事部：正社員14名 （うち校舎開発課：2名 ※2名とも中途で入社しています） ■働く環境： ◎日曜日固定休＋シフト制で年間休日は110日です。 ◎社内システムの利用に時間制限を設ける等、社員の働き方改善に向けた取組みを行っています。 ■創英ゼミナールとは： 「低価格／高品質」+「神奈川マーケットに特化した地域密着型」で事業を展開しています。現在、第二創業期を迎え、新規開校を加速中です。学童保育や認可保育園などの関連ビジネスにも進出しています。 生徒の意志、状況、個性など多角方面から一人ひとりを重視し、的確な方向性付けと地域の受験特性に特化した指導をしています。地域密着型の当社ならではの姿勢が理解、支持され、生徒や保護者から評判が広まり、生徒も急増しています。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【飲食業界大好き・将来的に独立を目指したい方へ！！】居酒屋業態の店長候補／頑張りを給与で還元！！
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
神奈川エリアの各店舗へ配属 ご希望を加…
250万円〜600万円
正社員
-------■求人のポイント■---------- ★親会社は自社ブランドを多く展開！！ ┗その子会社であり、特に居酒屋業態が得意な企業です。 ★忙しいけど、給与への還元が高い！ ┗経験・実績を積んで店長まで任されれば 年収が500万以上のメンバーも多数。 ★独立制度もあり、将来はオーナーとして 活躍できる可能性もあります！ -------------------------------------- ■業務概要■ 銀だこハイボール酒場の店長候補として ご活躍いただきます。 ■業務内容■ 配属先で店舗運営業務をお任せします。 【具体的には】 店舗運営に関わる、業務全般を担います。 ・接客 ・調理 ・人材育成・管理 ・店舗設備管理 等 ※未経験の方でも、仕事に必要なことは全て入社後に学べますので、 安心してスタートが出来ます。 【入社後は】 経験豊富な先輩のもと、 ホールやキッチンの業務を覚えることからスタート。 【その後は】 それぞれの成長スピードに合わせて、 シフトの作成、スタッフの指導・育成、 食材の仕入れ・発注、売上の管理などを覚えていただきます。 【将来的には】 店長、スーパーバイザー、エリアマネージャー、独立など、 ジョブチェンジの選択肢は様々です。
非公開
【ラーメンレストランでの店長候補／たびたびメディアにも特集される有名チェーン】飲食経験を活かし活躍してみませんか？
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
関東(東京、埼玉、神奈川、千葉) 関西…
400万円〜
正社員
□■□■□ この求人のポイント □■□■□ ・「おいしいラーメン」を主力商品で全国に 展開しているラーメンレストランでの未経験での 採用ポジションとなります。 ・明確な評価制度の元、ご自身の頑張り次第で キャリアアップが多いに可能な環境です。 □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ 【業務概要】 まずは接客・調理・レジ締めなどの店舗業務からスタート。 一通り業務を覚えたら、副店長・店長を目指し、 スタッフの管理（教育、モチベーション管理など）や、 店舗の売上管理などの仕事にもチャレンジしていただきます。
株式会社ヒラツカ・リース
50代活躍◎700万〜★商品・メンバー管理《イベント什器・備品レンタル・販売を行う優良企業》土日祝休【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、倉庫管理・作業、商品・在庫管理
本社 住所：東京都江東区新木場2-10…
700万円〜899万円
正社員
〜５０代歓迎／管理職経験歓迎／年休１２１日／正社員／東京ビッグサイトや幕張メッセなどのイベントで実績／車通勤可〜 ■募集背景： 商品管理の部署の管理者が今年初めに退職したための補充です。 現場業務に携わるメンバーの状況を把握し各部門との調整や役員への報告や 現場の状況を把握し改善点を見極め改善点に対しリーダーシップを取り対応できる方を募集いたします。 ■業務内容： イベント等で使用されるレンタル品(テーブル、チェア、パーテーション、スタンドなど)を扱う当社にて、商品管理部のマネジメントをお任せします。 商品管理を行う社員スタッフ・アルバイトのマネジメント、および現場業務のスケジュールコントロールをお任せします。 ■業務詳細： ・在庫確認、入出庫、積み込み、商品のメンテナンス業務などの現場コントロール ・社員スタッフ、アルバイトメンバーのマネジメント ・関係各所との情報連携(代表、他部門の責任者など) ・代表への日々の業務報告 ・商品管理業務、運送業務の最適化など ・リーガルチェック ・内部・外部に対する文書作成 ■働き方： ・繁忙期と閑散期に合わせて、変形労働時間制を採用しています(終業時刻:17:00/18: 00/19:00)。管理監督者は18:00もしくは19:00が定時になります。夜間のイベントがあ った際には、早朝に商品が入庫されて来るため、7:30に出勤いただき、代表とのMTG および現場マネジメントを行っていただくことが多いです。 ■所属部署情報： 商品管理部への配属です。社員20名ほど、アルバイト15名ほど、日々運送会社のトラ ック10数台が出入りする部門です。レポートラインは代表 (50代後半、男性)、関係各 所の責任者になります。 ■入社後： 業界未経験の方も歓迎しておりますが、入社後まずは業界全体像やビジネスモデルの 理解、商品・業者関係者の把握など、インプットしていただきます。 ■商品例： ・テーブル＆チェア ・ユニット＆H-CUBEシステム ・パーテーション＆カーテション ・ショーイングツール など 変更の範囲：会社の定める業務
三菱地所プロパティマネジメント株式会社
【未経験・第二新卒からの応募歓迎】三菱地所グループのビルマネジメント※財閥大手の三菱地所Gの中核企業【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、ビル・設備管理、不動産事業企画
首都圏の各拠点（東京都及び神奈川県） …
450万円〜699万円
正社員
~業界大手の財閥系不動産デベロッパー三菱地所Gの中核企業／未経験の採用強化中／2024年未経験入社者活躍中／他社にはない教育体制を準備／総合職として充実したキャリア形成可能~ ■担当業務 同社が管理する大型の商業施設やオフィスビル等のビルメンテナンスを担当頂きます。 ■入社後について 入社当初は教育ビル（三田／新宿／品川）配属となり、ビルメンテナンス業務をお任せ致します。その後は教育ビル以外のビルにてメンテナンス業務をお任せいたします。 例：教育ビル三田国際ビルの場合 組織構成は、マネージャ1名、入社4年以上3名、入社3年以下20名（新卒5名含む）となっております。計25名で清掃会社42名、保守会社2名、警備会社4名の管理を行います。 基本的に、午前中 座学・午後ビル内で実際の業務（日によって逆）を行っていただきます。学んだことを実際の現場で復習できるため定着が早いのが特徴です。 ■常駐ビルメンテナンスについて （1）設備の見守り・点検 建物や電気、エアコン、エレベーター、駐車場などの設備が正常に動いているかチェックし、問題があれば対応します。 （2）テナント（入居者）対応 「エアコンの温度を変えたい」「電気がつかない」などの相談を受けて対応します。 （3）工事や作業の立ち会い 設備の修理や工事の前に打ち合わせをし、作業が安全に行われるように確認します。 （4）警備や安全管理 建物への出入りを管理し、不審者がいないか巡回します。また、防犯・防災のチェックや落とし物の対応も行います。 ■今後について 将来的にはビルマネジメント業務をお任せする予定で、統括管理者として大規模オフィスビル、大規模複合ビル等をご担当頂いたり、会社全体の運営管理に拘わる業務・新築ビルの立ち上げ支援業務・新築ビルの立ち上げ支援業務などをご担当頂きます。 ■求人の特徴 初期配属後（数年後）に担当を頂くビルの８割以上は、土日祝休み及び日勤のみの勤務形態です（配属ビルはご自身の希望を確認）。建築・電気・空調・衛生設備等、大型ビルの構造や設備に関する幅広いスキルを習得できます。取得奨励資格の数は約70あり、受験・登録・更新費用等は会社負担、学習支援制度や報奨金制度等、研修や資格制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
【FC事業支援】年収400～600万円/勢いあり/冷凍餃子の無人直販所の本部/加盟店指導/業界通歓迎
スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
大阪府大東市（JR学研都市線 鴻池新田…
400万円〜600万円
正社員
＊ふくちぁん餃子のFCアドバイザー業務 〔具体的には〕 ・フランチャイズパートナーの事業支援 ・FC契約の実務及び契約管理 ・FC管理に関する業務一般 ・FC店舗の開業支援業務全般 ・イベント手伝い
株式会社FLIGHTS
【MD】海外製品／ドローン機器・計測機器など◆急成長が見込まれるドローン市場を牽引◆フレックス【エージェントサービス求人】
店舗開発・マーチャンダイザー、購買
1＞ 本社 住所：東京都渋谷区道玄坂1…
400万円〜649万円
正社員
【ドローン×SaaSのスペシャリスト集団／海外製品仕入・輸入通関業務・在庫管理・日本語版簡易マニュアル作成など】 急成長が見込まれるドローン市場を牽引するスタートアップ企業で、ドローン機器・計測機器などの海外製品仕入・輸入通関業務・在庫管理・日本語版簡易マニュアル作成などのMD・ロジスティクス業務全般をお任せします。 ■業務内容： 海外メーカーとの英語を使用した以下の業務になります。 ・発注 ・フォワーダーに依頼した輸入通関 ・在庫管理 ・購買コミットメント金額がある場合は残金額管理 ・諸条件の交渉（納期、買い付け条件の交渉、簡単な価格交渉など） 上長と一緒に行う業務 ・海外メーカーの商品の選定 ・取引メーカーの開拓 ・サンプル取り寄せ、品質チェック ・商品選定から発売までに関連する業務のスケジュール管理 ■組織について： ・20〜40代のメンバーが中心です。技術顧問2名は60代と、幅広い世代が活躍中です。男女比率は5：5です。 ・対象業界の専門知識を持つ技術者と、IT系事業会社メンバーで中心メンバーが構成されています。 ■当社について： 当社はドローン黎明期の2016年3月に創業したベンチャー企業です。 ドローン前提社会の構築を目指し、あらゆる現場でドローンが社会実装されるためのSaaSプロダクトを展開しています。 土木・建設（橋梁・ダム・法面）・不動産・太陽光発電などの幅広い分野のお客様から支持を得ています。 特に注力している「ドローン搭載型LiDARを活用した土木分野での3次元測量」及び、橋梁点検事業はリーディングカンパニーとして業界内でもトップクラスの実績です。 また、ドローン導入後の用途もデータ取得に留まらず、ドローンから取得したデータを活用した意思決定や業務効率化推進などへの展開を進めています。 あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する。ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンション）の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務
非公開
高級業態レストラン支配人候補
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都
450万円〜600万円
正社員
・現場での接客業務全般 ・売上、人件費、原価の管理 ・オペレーション管理、改善（人員配置やマニュアルなどソフト、POS などハード、両面） ・キッチン部門との連携 ・採用（アルバイト中心） ・教育（接客ロールプレイ、OJT 中心） ・ドリンクメニュー、ワインリストの提案 ・顧客、スタッフ双方へのブランディング ・販促（グルメ媒体、SNS などのメディア運用） ・入居商業施設とのコミュニケーション、関係性構築 ◆—◇募集背景◇—◆ 中華業態 3 店舗に加えてメキシカンレストラン 1 店舗を出店し、多店舗化、マルチブラン ド化していく中で体制強化のために関東エリアレストラン 3 店舗いずれかの支配人候補を 募集します。
