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月給45万円~88万円★店長経験3年以上の方限定★【東京】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都※複数店舗あり

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など 入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。 最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます!

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飲食店店長経験者限定★前職のモヤモヤや不満、解消します!高収入厚待遇★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都※複数店舗あり

550万円〜1000万円

雇用形態

正社員

私たちはスタッフの皆様を大切にしています。 飲食店勤務あるあるの「大変なわりに薄給」「休みが取れない」「上がつまっててキャリアアップできない」など あなたが今まで抱えてきた不満やモヤモヤのない整った環境をご用意しました! ◆給与:月給45万円~88万円スタート ◆休日:完全週休2日制(シフト制) ◆キャリアアップ:出店ペースが非常に早く、常にポジションを用意できる環境あり ~仕事内容~ 店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 飲食業界や接客業未経験でも 「お客様に喜んでもらいたい!」「会話を楽しみながら接客をしたい!」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」 「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」 などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか? まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします! ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など

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【うなぎ専門店】若手が活躍するエネルギッシュな企業☆未経験大歓迎☆/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

兵庫県高砂市曽根町 8:00〜21…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

【 仕事内容 】 当店、および複数店舗の運営、シフト管理、スタッフ育成、アルバイトの採用など…。 接客業務全般とお店の経営業務全般をおこなっていただきます。 店長をサポートしながら、スタッフみんなに頼りにされるSVを目指しましょう! \\ ココがポイント! // ~☆ 幸せな時間のお手伝いができます ☆~ 【うなぎ屋】という高単価なレアブランドということもあり、お客様からお声がけをいただくことが多いです。 「ありがとう」「ごちそうさま」「美味しかった」「幸せな気持ちになった」などなど。 ご来店のお客様の幸せな時間をお手伝いし、そしてお声がけをいただく…。 そんな「心の報酬」がとても多いお仕事です♪ ~☆ 男女問わず活躍できる環境 ☆~ 系列店では女性のうなぎ師(料理長)も活躍しています。 男女問わず、一人ひとりの能力を活かして快適に働ける環境です◎ 過度な残業もないので、家族との時間を大切にしたい方にも最適! 子育て中の方には時短勤務制度もご用意しています。 今後もスタッフのみなさんが働きやすい職場づくりに注力していきます♪

株式会社日の出運輸 山陽 

【香川】拠点長候補

スーパーバイザー、管理職(営業)

香川県善通寺市中村町1772-1 JR…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【職務概要】 同社の支店長として勤務をしていただきます。 【職務詳細】 主に拠点内の下記業務を担当していただきます。 ・予算計画の策定と達成や営業戦略の策定と実行 ・収支管理 ・人材の育成/管理 ※チーム力の構築 ・労務管理 ・安全指導 ・営業活動 ※その他にも問題の把握や分析、解決や施策の実行や推進/お客様のシーズ把握と提案による付加価値向上等の業務も担当していただきます。 ◆会議について ・1週に1回定期会議/2週に1回営業会議(WEB会議) ・1月に1回月次会議は本社(倉敷)で行う ・年に1回全社会議が本社(倉敷)である。事務員や乗務員も全員参加

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【岐阜・羽島郡】店舗SV※40店舗以上の飲食店運営/年収550万~/土日休み/転勤無

スーパーバイザー

住所:岐阜県羽島郡笠松町 受動喫煙対策…

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

~40店舗以上の「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」などを展開中!急成長中の企業で新規募集~ ■募集背景 現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「弁当屋」など40店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です!「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します! ■職務内容 店舗SVとして、下記業務を行い、担当するエリア・店舗業態などはご経験に応じてお任せします。 ・担当店舗の運営やマネジメント ・スタッフ育成 ■キャリアパス 将来的なキャリアの幅として管理職を目指す他、広報・社長室長・渉外担当・組織開発・会計監査・経理などキャリアの幅も広がることが魅力です。 ■働く環境 当社では本部の人事総務やデザイナー、各店舗のエリアマネージャーや店長、バイヤー、店舗開発、メニュー開発など多様な社員が活躍中!社員交流の機会も多く、互いに助け合える環境です。

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<オープニング募集!>SNSで話題のいとおかし京都新店舗!築150年の町家を改装した鮮魚居酒屋!/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

京都府京都市下京区 【勤務時間】 6…

600万円〜

雇用形態

正社員

【 仕事内容 】 8月にオープンする新店舗の運営・管理業務をお願いします。 ■店舗の運営業務 ◎店舗の売上・原価・固定費などの数値管理および報告 ◎シフト作成 ◎在庫・発注管理 ◎オープン時の集客戦略や販促企画 ◎店舗ブランディングの構築 など ■正社員およびアルバイトの教育 ◎育成カリキュラムの作成 ◎各スタッフのスキル・成長段階に応じた個別指導 ◎オープニングメンバーとしてのチームづくりや意識共有 など ※その他、お客様のご案内や料理・ドリンク提供、調理補助などをお願いします。 【朝型に特化したスタイル!】 「おはようございます!」の挨拶でお迎えし、「いってらっしゃい!」の言葉でお見送り。 朝の時間帯に特化した営業スタイルで、心地よい一日の始まりをおもてなし。 炊きたて・焼きたての料理とともに、お客様に爽やかな朝のひとときをお届けします。

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◆こだわりの和食店で未来を切り拓く◎技術と安定が手に入る◆本部スタッフ・SV募集!

スーパーバイザー

愛知県名古屋市中村区 10:00〜2…

350万円〜600万円

雇用形態

正社員

—————————————————— 料理やお酒の知識・接客・店舗運営のノウハウが身につく! "伝統"と"革新"がテーマの日本料理店◎ 「若いうちに経験を積みたい」という方も大歓迎! —————————————————— \◆当社で働く魅力◆/ ◎接客だけでなく、料理、お酒の知識・店舗運営のノウハウが身につく! ◎ポジションの垣根なく、スタッフみんなでサポートし合う環境 ◎Google評価4.1を誇る人気店 ※2025年1月時点 【 仕事内容 】 接客の基本業務に加え、お店の運営・管理面をお任せしたいと考えています。 店舗運営の経験がある方はもちろん、これから経営に携わりたい方でもOK! しっかりノウハウを身につけていけます。

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駅チカ/給食事業会社/本社勤務の営業責任者

スーパーバイザー、管理職(営業)

福岡県粕屋郡 JR鹿児島本線 最寄り駅…

600万円〜700万円

雇用形態

正社員

当社は病院や介護施設、学校などに給食サービスを提供しています。 今回募集するのは給食事業をお任せできるマネージャー候補を募集します。 担当現場を巡回して現場スタッフの管理やフォロー、お客様との折衝など 運営に関するマネジメントをお願いします。

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【大阪】FCオーナー候補・スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆年収423万円~

スーパーバイザー

大阪府内の各店舗 住所:大阪府 受動喫…

400万円〜650万円

雇用形態

正社員

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎/キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能/健康経営優良法人認定】 ■業務内容: STEP1)グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。 年商約1億円~4億規模の店舗運営をお任せします。 売上・利益管理、20名~50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。 具体的には:ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP2)店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。 <FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度> ◎店舗をレンタルできる 初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。 <スーパーバイザー業務> 1)店舗運営の指導・コンサルティング フランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング 各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。

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【飲食チェーン店長経験者歓迎/1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎/時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…

500万円〜550万円

雇用形態

正社員

<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,860円~333,760円 固定残業手当/月:39,140円~48,240円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~382,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3月・9月/会社業績、社員勤務成績等により決定) 【年収例】 600万円/35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担+家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用+家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 シフト制/月9日休み(2月のみ8日休み)※希望休調整可能 有給休暇(入社後半年以降10日間付与)、特別休暇(病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇)、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇

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社長直轄の新部署/ブランド統括マネージャー募集/役員への道が目の前に広がる/

スーパーバイザー、商品・メニュー開発

東京都 目黒

600万円〜800万円

雇用形態

正社員

社長直下の案件となります。全てのブランドマネジメントをお願いします。 各ブランドでそれぞれのコンセプトを行っていただきます。 主な業務は下記です。 ●ブランド責任者としてブランドの管理 ●ブランドのコンセプトを確立してそれぞれの店舗へ展開 ●既存ブランドの立て直し ●新ブランドの立上げ ●人材育成 その他店舗運営にかかわる業務全般をしっかりと担っていただきます。 新ブランドも毎年開発しており、将来のキャリアも描きやすい環境です。 現場を大事にする社風のため、まずは店舗で何かしらの成果を上げていく必要があります。 今後、すべてのブランドが多店舗展開の可能性がありますので、将来的にはブランドマネージャーや購買担当や 商品企画担当、衛?管理担当などのキャリアステップは豊富です。 当社からのご紹介で入社された方で、入社1年以内で3名本部職になられた方がおられる企業です。

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地域マネージャー候補 (大阪)

店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

大阪北区エリア

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

大阪市内で飲食店舗を展開しています。 SV(スーパーバイザー候補)として下記の業務をしっかりと担っていただきます。 ●店舗運営全般 ●店舗数値管理 ●数値管理全般 ●販売促進 ●人材育成・管理

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【大手町駅直結 × 年間休日120日超】★鮮魚と日本酒を楽しめる居酒屋★本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都千代田区大手町 ◆9:30~2…

450万円〜650万円

雇用形態

正社員

============= 食材・盛り付け・オペレーションなど裁量権を持ったお店づくり! 〈高水準の給与×高待遇〉の好条件★ ミドル〜シニア世代(40・50歳以上)も働きやすい企業へ! ============= 【仕事内容】 まずは店舗や会社を知ってもらうため、現場で企業・店舗理解を深めてもらいます。 ・接客などのホール業務 ・スタッフ育成 ・仕入れや原価管理 ・その他マネジメント業務 経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。 分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ ゆくゆくは店舗マネジメントや、複数店舗の統括もお願いしたいです! FC展開や新店舗も予定しているので出来ることからお願いしていく予定です。 多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。

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エリアマネージャー/スーパーバイザー/年収500万円~800万円/川越市/年間休日数124日

スーパーバイザー、専門店・量販店・小売系その他

川越市 JR川越線・東武東上線 川越駅…

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

弊社の運営するBMW Motorrad製バイクの正規ディーラー各店舗の統括エリアマネージャー候補者の募集となります。 ・売上、経費などの営業数字の管理 →計画策定、車両・商品売上管理 ・売上等数字の分析 →各店舗の売上等進捗状況を分析、改善 ・各店舗の監督指導及び管理 →店長等業務進行フォロー(販売台数、商談進捗など) ・その他店舗運営に関わる業務全般 <業務内容(変更の範囲)> 会社の定める業務

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【たこ焼きは文化!!関東圏で拡大中の業態!】店長候補/賞与年2回/年収500万以上も狙えます!!

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

東京都エリアの各店舗へ配属 ご希望を加…

250万円〜600万円

雇用形態

正社員

-------■求人のポイント■---------- ★親会社は自社ブランドを多く展開!! ┗その子会社であり、特に居酒屋業態が得意な企業です。 ★忙しいけど、給与への還元が高い! ┗経験・実績を積んで店長まで任されれば 年収が500万以上のメンバーも多数。 ★独立制度もあり、将来はオーナーとして 活躍できる可能性もあります! -------------------------------------- ■業務概要■ 銀だこハイボール酒場の店長候補として ご活躍いただきます。 ■業務内容■ 配属先で店舗運営業務をお任せします。 【具体的には】 店舗運営に関わる、業務全般を担います。 ・接客 ・調理 ・人材育成・管理 ・店舗設備管理  等 ※未経験の方でも、仕事に必要なことは全て入社後に学べますので、 安心してスタートが出来ます。 【入社後は】 経験豊富な先輩のもと、 ホールやキッチンの業務を覚えることからスタート。 【その後は】 それぞれの成長スピードに合わせて、 シフトの作成、スタッフの指導・育成、 食材の仕入れ・発注、売上の管理などを覚えていただきます。 【将来的には】 店長、スーパーバイザー、エリアマネージャー、独立など、 ジョブチェンジの選択肢は様々です。

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★若手スタッフ多数活躍中★今一度飲食でのキャリアを考えませんか?/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

愛知県岡崎市 11:00~23:30…

400万円〜

雇用形態

正社員

≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に 視野を広げ、お店をより良くするための アドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 まずは約3か月、当社の既存のSVと共に 既存店を一緒に回ったり、現場で社員と 共に働き現状を把握していただきます。 その後、上司の評価を受け、貴方にその実力が あればSVとしての勤務を始めて頂きます ゆくゆくは、経営ボード直下の部門で、 中核メンバーとして、幅広い経営課題の解決に 携わって頂くことができます。

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料飲サービスのSV/土日祝休み/未経験歓迎/残業20時間未満

スーパーバイザー

千葉県浦安市入船 [最寄り駅]新浦安駅…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

社員食堂、高齢者施設向け食事サービスなどの「食事」全般に関連した管理をお任せします 具体的な仕事内容 当社が管理を請け負っている、さまざまな施設に訪問し、提供する食事に関する全般的な管理、指導などを行います。併せて、社員食堂などの厨房備品の買い替えなどの提案対応も担います。 献立の作成は栄養士が行います。あなたにお任せしたいのは、運営面など全体の管理業務です。 ========  具体的な業務 ======== <1>食材や人件費の管理業務 決められた予算内で、利用する方に美味しい食事を提供するために必要な情報の提供や相談対応を、栄養士さんやパートさんに行います。 (例) ・値上がりした食材を使用したメニューの再考 など <2>施設の管理を受託している企業への報告業務 施設に訪問して得た情報や利用者からの声などを報告したり、スタッフから上がってきた課題に対して改善方法などの提案を行います。 (例)現場改善の提案 ・利用者の声として「このメニューが好き」との声が多かったようなので、定番化してはどうか。 ・「提供するまでに時間がかかる」と意見が出ているので、スタッフを増やして提供時間を短くし、利用者の満足度を上げる。 ・作業効率を考え、最新の厨房機器を購入し導入する。 などの提案 (例)職場環境の改善提案 ・現場での作業がスムーズに行えるように、働いているスタッフさんへのヒアリングを実施し、現時点の課題のほか、今後問題になりそうな点について、改善する方法を提案する。 など ★1人で担当する施設は、15~20カ所ほど。 訪問を重ねて、施設の調理チーフやパートさんなどと、関係性をつくっていくことが重要となる仕事です。

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【飲食チェーン店長経験者歓迎/1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎/時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…

500万円〜550万円

雇用形態

正社員

<賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,860円~333,760円 固定残業手当/月:39,140円~48,240円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 310,000円~382,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3月・9月/会社業績、社員勤務成績等により決定) 【年収例】 600万円/35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担+家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用+家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数107日 シフト制/月9日休み(2月のみ8日休み)※希望休調整可能 有給休暇(入社後半年以降10日間付与)、特別休暇(病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇)、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇

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\第二の飲食キャリアへ挑戦/独立支援&キャリアアップ応援★安定した待遇も魅力◎本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

愛知県名古屋市中村区 13:00〜2…

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 調理と接客の全般をお任せいたします。 ホール業務メイン・調理メインどちらでも歓迎です! ご相談ください◎ 私たちは料理、接客、スタッフの育成に「妥協はしない」と決めています。 忙しい時ほど、しっかりした料理のご提供。 盛り付けだって、納得いかなかったらやり直しをします。 「やるからにはやる!」 そんな意気込みをもって、働いてくださる方と働きたいです!

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在宅ホスピスを展開する企業の開発部:出店リサーチ・取得交渉

スーパーバイザー、医療・福祉・介護系その他

東京都

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

・事業用の用地取得のための情報取得(自身でネットワークを構築し情報を仕入れる) ・出店エリアの分析、市場調査(お客様特性・競合の状況・自社優位性) ・計画時における周辺調査と関係性の構築(土地オーナーや近隣施設 等) ・用地取得に留まらず、市場調査をもとに企画開発まで携わることも可能です。 ◆—◇募集背景◇—◆ 「在宅ホスピス」を提供する同社は、設立5年で従業員750名規模まで急拡大し第二創業期として変革を迎える重要フェーズです。運営施設を積極展開していく上で、開発の担う影響範囲は広く、市場ニーズと競合性を踏まえ新規出店をリードしていただくため募集をします。

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