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検索結果: 8,483件(41〜60件を表示)

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【神戸】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

JR兵庫駅店住所：兵庫県神戸市兵庫区…

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450万円〜599万円

正社員

◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／残業23時間程度／最短半年~2年でマネージャー／完全週休二日制／2025年より年休105→115日に増加◆ 全国各地にある大人気スイーツ「ビアードパパ」の店長として店舗運営業務の全般をお任せします。同求人では店長・SV・派遣営業にてスタッフ管理の経験をお持ちの方を募集しております。未経験の方につきましては「店長候補」にて選考を進めさせていただきます。 ■職務内容：・接客販売・ご経験に即してお任せする業務：商品管理・衛生管理・売場管理・売上管理・労務管理・数値管理 ■入社後の流れ：・入社直後は、座学研修を1日かけて行います。その後、先輩のサポートの元、入社2年目までは、近い時期に入社した他店の店長たちと2カ月に一度、店舗運営についての集合研修を行っています。 ■キャリアパス：・社員→店長→アシスタントマネージャー（エリア担当：5・6店舗）→マネージャー（エリア担当：30店舗） ※1年でアシスタントマネージャー、1~2年でマネージャーに上がった事例もございます。 ■魅力：・店舗を運営する事は全ての仕事の原点となります。現場を知り、1店舗の運営を自力でできてこそキャリアステップに繋げることが出来ます。・その他：ジョブローテーション制度があり、「商品開発」「マーケティング」「新業態開発」等、その後のキャリアステップとしても広がりがございます。 ※店長（店舗責任者）の後、商品企画やその他部署へ異動された方もおります。 ■中途入社者事例：・第二新卒である20代からバイタリティの高い40代まで幅広い年齢層の方がご入社・ご活躍されております。・食品業界や販売営業経験者はもちろんのこと、学生時代に飲食・接客アルバイトをされていた方、学校や病院にて食にかかる業務や保険営業をされていた方など様々なバックグラウンドの方がご入社されております。変更の範囲：会社の定める業務

森ビル株式会社

【サービス職群】イベント施設コーディネートや運営業務※総合ディベロッパー／『六本木ヒルズ』等を展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞本社住所：東京都港区六本木6-…

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400万円〜899万円

正社員

~転勤なし／専門人材としてキャリアを築ける／大手ディベロッパーでの貴重な正社員求人／福利厚生充実~ ■担当業務：当社が開発・運営するイベント施設（イベントスペース・会議室・新施設等）におけるコーディネート・オペレーション業務、施設のセールス業務、及び文化施設の運営業務をご担当いただきます。 ■業務詳細：・六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズ等のイベント施設・文化施設（新施設含む）における接客・セールス業務（VIP、海外顧客含む）、運営業務・各案件の企画進行、関係者調整業務（イベントコーディネート・オペレーション）・各案件の見積作成、発注、現場管理・各イベント施設における自主イベントの企画立案、運営管理、施設運営及び施設管理・本件業務に関する業務改善等 ■サービス職群とは：サービス職群（特定職）として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。主に住宅や、フォーラム・カンファレンス施設、文化施設等における接客・施設運営分野で専門性を発揮し、施設を利用する方にヒルズならではの良質なサービス・ホスピタリティを提供する職群です。本件求人では、イベントスペース・会議室・新施設等におけるコーディネート・オペレーション業務、文化施設の運営業務を担当する人材を募集します。 ■就業環境：労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、「健康経営優良法人2024（ホワイト500）」の認定を受けています。・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定（2つ星）」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。変更の範囲：サービス職群の業務

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【大和】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞相鉄大和店　※ビアードパパ住所…

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450万円〜599万円

正社員

ＥＳＳ株式会社

【中目黒】店舗運営サポート・SV ◆未経験歓迎／急成長のピラティス事業／医療×IT×フィットネス【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都目黒区青葉台1-30…

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400万円〜549万円

正社員

〜都内を中心にピラティス事業を展開中！／都内を中心に月平均１０店舗のパーソナルトレーニングジム・ピラティススタジオを展開する成長中グループ〜 ■業務概要当社は、ピラティス事業をメインに展開する成長企業です。急拡大する市場の中で、FC展開が順調に進んでいるため増員募集となります。 ■業務詳細・集客施策のコンサルティング・本社意向施策の各店舗への落とし込み・FCオーナー様との諸連絡・出店準備からオープン後までのサポート ■事業の強み・安定性：・親会社であるcaname株式会社では、日本全体でフィットネスやジムへのニーズが高まっている背景も相まって、現在月平均7店舗の新規出店を行っており、急成長している企業です。また、ジム事業はランニングコストが比較的安価で、またフランチャイズも展開されているため履歴率が高く、安定した収益を確保しております。【勤務時間】・実働8時間（休憩1時間）・フレキシブルタイム（始業時間帯　7時〜10時、終業時間帯　15時〜22時、コアタイム　10時〜15時）・リモート相談可能・土日祝休み ■組織風土パーソナルジムを展開する当社では社員の多くがトレーニングをしておりますが、「健康」を重視している方には当社の考えがピッタリはまると思います。健康や運動に興味がある人は多く、年齢に関わらずフランクに会話しております。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒロソフィー

自社販売員サポート★年休120日/完全週休二日制/グローバル環境/研修制度企画にもチャレンジ可【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区芝4-6-4 ヒ…

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450万円〜649万円

正社員

■採用背景外国人向けの国産化粧品やサプリを取り扱っているため需要が増大しています。販売スタッフの多くは外国籍であり、その方々の教育/サービス品質の更なる向上が必要となったため募集をスタートしました。 ■業務概要 ◎各店舗を回り、自社販売員のサポート・教育をするポジションです。・販売員から勤務状況に対する意見の吸い上げとその対応・販売スタッフの労働環境について、得意先様との商談・販売員の人間力向上を実現するための研修を企画運営 ※販売員の方はアジア圏の方が主です ※担当エリアは薬局や免税店などを中心に40店舗ほど外国人観光客が多い店舗がメインです。店舗側との折衝の場合は実際に来訪します。 ■部署構成店舗運営サポート部部長1名（50代男性） ■キャリアパス・ゆくゆくはマネジメントを目指すことができます。・研修の企画や制度を一から作ることもでき、チャレンジしたいことは否定されることなく挑戦できる環境です。・ご活躍の先で例えば他部署への異動なども声を上げることが可能です。 ■企業の特徴・親会社の株式会社学研HD（東証一部上場）の化粧品部門から独立した会社です。・国内外の代理店や販売店、個人のお客様に向けて、最高級化粧品・健康食品を販売しています。不動産事業やメイクアップ事業なども展開し、国内外で事業の成長を続けています。 ■社風成長性や事業展開ももちろん魅力ではありますが、それ以上に共に働く仲間の存在が一番の魅力です。部署の垣根を越えてフラットに、わからないことや不安なことはいつでも気兼ねなく相談できる、コミュニケーションがとりやすい雰囲気があります。男女比：女性7割、男性3割 ■開発方針・原価よりも質を意識し、なによりも販売してくださる現場の販売員が「お客様に販売したい！」と思える魅力的な商品を立案し作成することを大切にしています。・「自分が売りたい」ではなく「どうすればお客様の手に取っていただいて売れるのか」商品企画開発という枠組みに捉われず、幅広い視点で日々の世の中で起こる事象を自分事で考えることのできる方が活躍しております。・販売員、開発、本社の三方で相談しながら商品開発を進めています。そのため販売員の方が自信をもって業務ができ売り上げ増大につながっています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シャンソン化粧品

【浜松市】エステサロン運営コンサルタント◆営業経験を活かす／転勤無◆年休128日／賞与5か月以上◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

浜松支店住所：静岡県浜松市中区大工町…

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300万円〜549万円

正社員

~未経験から挑戦可能／ノルマ無し／シャンソン化粧品と特約店契約を結んでいるエステ・サロンのトータルサポート／店舗拡大、売り上げ拡大の為に店舗経営のコンサルティングをお任せします〜 ■業務詳細：・新規店舗出店時の物件選びやレイアウトの提案・半期営業計画の立案と実行、人員採用計画の策定・個人顧客の分析・リストアップ・販売目標を定め、商品の受注、販売状況の確認、販売促進、商品のキャンペーンやイベントの実施 ※同社と特約店契約を結んでいるエステ・サロンの店舗は全国で1000店舗程あり、1人当たり担当顧客は、30社〜50社程度担当しています。（担当エリアによっては週2〜3日程の出張が発生します。） ※新店舗を出す際はオーナーさんの紹介や、店舗に通っていたお客様ご自身が出店をするというケースが多いです。 ※特約店契約を結んでいるエステ・サロンでは同社の化粧品しか取り扱っておらず、同社の化粧品を長く使って頂いている方へ化粧品も購入頂いております。 ■入社後のフォロー：自社化粧品に関する知識は、現場OJTだけに任せるのではなく、本社に外部講師なども行っている美容のプロを集めた教育部門を設け、商品学や皮膚学、健康食品をはじめとする基礎知識の習得とメイクの仕方なども男性の方にも教育を行っています。みなさんに認定試験に合格していただくため、お客様とへの安心感を与え、信頼関係をえることができます。 ■キャリアアップ：年功序列ではなく、個人の評価に応じて判断していきます。営業や売上げに直結する業務のため、数字に強い方がご活躍されております。 ■働き方の特徴：エステ・サロンのオーナーさんは主婦の方も多く、平日の日中に営業されている方が多いです。そのため、平日の夜や土日に出勤する必要がなく、残業も月20時間程度、土日祝休み、年間休日128日となっています。 ■同社の製品について：トラブル肌を抱える顧客や肌に合った化粧品を使いたいといった顧客のニーズに応える同社の製品は、基礎化粧品の8割以上が医薬部外品（厚生労働省に認可を受けた薬用化粧品）です。特約店で販売を行う販路は拡大傾向にあり、天然成分にこだわった自社製品は近年の「肌に優しい成分を重要視したい」という世の中のニーズに合い、たくさんのお客様から選ばれています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【鈴鹿】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

イオンモール鈴鹿店住所：三重県鈴鹿市…

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450万円〜599万円

正社員

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【土浦】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

土浦駅店　※ビアードパパ住所：茨城県…

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450万円〜599万円

正社員

合同会社青山

【茨城・栃木】事業統括マネージャー／多店舗展開／介護・福祉領域／残業ほぼなし◎働きやすい環境です【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞本社住所：茨城県結城市下り松4…

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500万円〜799万円

正社員

【多店舗展開マネージャー募集】＼医療・福祉・介護分野で活躍／社長の右腕として店舗統括・新規事業も◎残業ほぼ無し／土日休み◎ ■採用背景：・医療、福祉、介護分野の多店舗展開を図る中、各部門の部長二人と共に社長を補佐するマネージャーを採用します。外部から人材を採用し活性化することによるグループの相乗効果を上げていきたいと考えています。 ■業務詳細：・社長の右腕として、店舗の統括責任者、グループホームを発展させることを担っていただきます。 ■配属部署：・本社又はグループホーム結まーるあおやまのいずれかに配属となります。・グループホーム結まーるあおやまは、入所者23名、職員約40名、管理者は30代男性です。 ■特徴・魅力：・現在、計35店舗を運営しておりますが、将来的には100店舗目指し、茨城県結城市のシェア30％から50％にあげて、地域の医療・介護・福祉に貢献したいと考えています。 ■その他：・新規事業として、障がいを持つ人が活き活きと働ける街のパン屋さんを来年中に開店するスケジュールで準備開始しております（事業再構築補助金採択済） ■あおやまグループについて：あおやまグループでは、スタッフの意見や考え方尊重し感じ取る事を大切にし、事業の推進を行っています。仕事をするうえで大切な「成長」と「働きやすさ」を重視した環境作りに重点を置いています。仕事の内容、勤務時間、休暇の取りやすい職場作りなど、皆様の声を第一にしています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社サーズ

【東京/SV】販売のスペシャリスト◎/（アパレル・コスメ等）様々なブランドでスキルを磨く/業績好調【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ

東京オフィス住所：東京都港区赤坂8丁…

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350万円〜449万円

正社員

■仕事の内容海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する全国店舗のスーパーバイザーとして販売支援に特化して業績を支援します。 ■具体的な業務内容・販売指導・販売に特化しての人材育成・マニュアル作成や研修実施・売上不振店舗の底上げ・売上確保・オープン店舗の土台作りなど ■当社の魅力・3ヶ月に1度の定期面談を実施(キャリア形成◎) ・職位ごとの評価シート・明確な評価軸・チーフSVへのキャリアアップも可能・海外ハイブランドの店舗運営もあり、取引実績も多数◎ ■過去の中途入社者・アパレルの接客販売の経験者・美容師や携帯販売、車販売、飲食店のご出身者など異業種からのキャリアチェンジも実績多数 ■配属先情報東京オフィスを拠点に、関東を始め全国店舗への出張勤務をお任せします。 ■配属ブランド海外・スポーツ・コスメブランドでの勤務になります。 ■メンバー構成について店舗では正社員、アルバイト、主婦(夫)さんや学生さん、海外籍のスタッフなどが働いています。様々なブランドを手掛ける強みとして同施設内にはサーズの運営するブランドが複数あり、店舗だけに留まらず、異なる所属先の店長やスタッフとの交流、定期的なディスカッションや社内研修などを設けております。また、事業部長やチーフマネージャーやチーフスパーバイザー、店舗管轄のエリアマネージャーやスパーバイザーが定期的に巡回しますので、困ったときに上長へも相談しやすい「会社の仲間同士」コミュニケーションを取れる強みがあり、長く楽しく販売のお仕事を続けていける環境です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社アメイズ

【大分】エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／休暇充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞大分別府駅前店住所：大分県別府…

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450万円〜599万円

正社員

◇◆ビジネスホテル「HOTEL AZ」エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／月8〜10休／店舗の人員管理や経営戦略をお任せ◆◇ 県内にあるホテル、また飲食店の統括をご担当いただきます。各店長及びスタッフとコミュニケーションをとりながら、人員管理や数値管理などのマネジメント業務、営業会議での施策提案を行います。 ■業務内容：エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、電話やメール等で店長及びスタッフとコミュニケーションをとりマネジメントを行います。月に1〜2回程度担当店を臨店し、オペレーションや指示事項の確認、QSCのチェック、従業員の教育指導、人員充足状況や採用状況確認を行います。月に2回程度、福岡事務所での営業会議で、オペレーションの改善案やメニュー案の意見出しを行い全社のルール策定にも携わっていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ：入社後すぐにエリアマネージャーとして勤務いただくのではなく、まずはスタッフクラスとして業務を行っていただきます。その後、店長試験・エリアマネージャー試験を経てエリアマネージャーとなっていただきます。今回のポジションで採用された方はエリアマネージャー前提での採用となるため、通常経る必要がある期間を排除いたします。実際に入社した方の事例ですと、最短で10ヶ月程度でエリアマネージャーになった方もいらっしゃいます。 ■1週間の働き方の例：月曜日：母店で事務作業／火曜日：営業会議／水曜日：休み／木曜日：臨店／金曜日：臨店／土曜日：臨店／日曜日：休み ■職務の特徴：・社歴に関係なくキャリアアップが可能。当該部署は創設間もない部署です。キャリアアップチャンスも豊富にあります。・発言しやすいフラットな社風、社長とも直接コミュニケーションの取りやすい環境…ファイルの保管方法などの小さな改善の声も拾い上げるなど、年齢に関係なく自分の意見が反映されやすい社風です。変更の範囲：本文参照

株式会社ガーデン

【東京・神奈川／経験者採用】飲食店のマネージャー候補（ステーキ店）◆賞与実績最大6ヶ月／住宅手当あり【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、ホール・フロアスタッフ

東京都、神奈川県内の各店舗住所：※初…

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550万円〜699万円

正社員

【都内人気ステーキ店舗配属でのマネージャー候補採用／2024年11月東証スタンダード市場上場！家族手当や住宅手当など福利厚生も充実／業績拡大中】 ■魅力ポイント： ★賞与前年比1.5倍！前年実績最大6ヶ月分！ ★年齢・性別問わずに活躍しているスタッフが多数！ ★労働環境改善中！・月平均残業時間　昨対比20％減！・平均有休取得日数：9.8日・休日：　プレミアムワークデー（半休制度）により、月の休日数は8.5〜9.5日！・育休復職率100％、女性育休取得率100％、男性育休取得率33％ ■職務内容：【入社後の流れ】 1･店舗オペレーションを身につける …接客･調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください。　配属後､店舗営業に幅広く関われます｡ 2･役職ごとの研修で着実にステップアップ！ …昇給･昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です。 ■働き方：繁忙期をずらして夏季冬季休暇､有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので休みがとりやすい環境です。 ■モデル年収： 15年目 37歳　ブロック長（9等級）年収780万円（月給45万円＋賞与） ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社光文書院

【在宅可】販売店マネジメント（戦略立案〜実行）◇教材図書・デジタル教材販売／新設立ち上げメンバー【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都千代田区五番町14 …

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550万円〜799万円

正社員

SV経験を活かして販売戦略立案、営業企画にチャレンジできます！ ■業務内容：教育現場へのデジタル教材提案が可能な販売代理店を戦略的にマネジメントし、地域ごとの特性や需要に合わせた営業戦略を立案・推進します。営業企画の立案から、各販売店へのノウハウ提供、目標設定、育成・指導までを担い、さらには将来的なパートナー拡大も視野に入れた、営業活動をお願いいたします。 ■具体的な業務内容：・戦略立案実行：地域別・販売店別に最適な販売戦略を考えます。　　　　　　　　新しい商材やデジタル教材の提案手法を販売店に伝えて　　　　　　　　実行をサポートします。・関係性強化：定期的なミーティングやオンラインセッションを通じ、　　　　　　　販売店担当者とのコミュニケーションを強化。　　　　　　　課題抽出やフィードバックを行い、　　　　　　　スキルアップを支援します。・成果の可視化、改善：各販売店の販売実績や目標達成度を分析し、　　　　　　　　改善点を提案。　　　　　　　　販売支援ツールやトレーニングプログラムを企画・実行。・将来への拡大：デジタル教材販売に関わる仕組み設計や、　　　　　　　　新たな販売店開拓にも関与します。 ◇社員インタビュー：https://www.kobun.co.jp/recruit/#interview ■募集の背景：これまでの教育商材は紙を中心とした旧来型の販売スタイルが主流でした。しかし、急速にデジタル化が進む中、デジタル教材提案ができる販売店の育成・拡大は必須になっています。子どもたちに新しい学びのスタイルを届けられるように、代理店と信頼関係を深めながら、彼らを戦略的に動かす新たなSV（スーパーバイザー）的存在を求めています。新しい教育価値を日本中に広めていきましょう。 ■組織構成：配属を想定している部署は営業推進室です。現在1名の兼務メンバーが担当していますが、改めて代理店へのアプローチを強めるために新たにチームを立ち上げる形となります。 5〜10名程度を予定しています。 ■キャリア想定：・他ポジションへの異動（同社はその時々のミッションに合わせ、柔軟に組織を変え、役割とポジションを創設しています。）変更の範囲：本文参照

株式会社アメイズ

【鹿児島】エリアマネージャー候補／直帰直行可／賞与年2回／休暇充実【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞鹿児島喜入店住所：鹿児島県鹿児…

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450万円〜599万円

正社員

株式会社ＤＡＹ　ＴＯ　ＬＩＦＥ

【浦安】店舗運営職（店長職）◆永谷園グループ／ビアードパパの会社／平均残業23h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

アトレ新浦安店住所：千葉県浦安市入船…

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450万円〜599万円

正社員

株式会社プレジィール

【西日本統括】エリアマネージャー※『AUDREY』等話題のスイーツブランド多数展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

西日本エリア住所：大阪府、京都府、兵…

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500万円〜899万円

正社員

■仕事概要： SNSやメディアで話題のスイーツブランドを、国内の百貨店や駅ナカ・空港に約50店舗展開している当社。その店舗を複数管轄運営し売上の最大化を担っていただくエリマネマネージャーとして将来的にご活躍いただける方を募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■役割・ミッション：担当エリア（複数店、複数ブランドに渡る場合もあり）の店舗マネジメントを通じた売上貢献。全社の運営方針に基づく個店ごとの課題発見と改善方針の立案と実行、社内へのフィードバック。店長をはじめとした社員育成。 ■具体的な業務：・各店舗の売上計画及び管理・店舗の営業推進・販売戦略の企画立案及び実行・社員及びアルバイトの採用支援及び育成など ※所属は西日本統括エリアになりますが、名古屋・京都・大阪北・大阪南&神戸・博多の各エリアの店舗にて勤務いただくことを想定しております。 ■入社後のキャリアステップ：店舗での実務経験を経て（半年程度の予定）、エリアマネージャーとして担当エリアを担当。定期的に実施される全体会議への参加、各店舗への訪問や店長面談などを通じ、経営方針の理解をしながら店舗運営推進を実行していただきます。 ■当社の魅力：当社は高いブランド力を持つ商品を次々に生み出す開発力を持つメーカーです。一方で急成長に伴い、日々の業務改善のみならず新しい取組などを戦略的に導入をしていく必要があります。既に出来上がった組織ではなく、これまでの経験と当社方針を踏まえ、自らが提案・実行をしていきたい方、ゼロイチでの立ち上げのご経験をお持ちの方は、ぜひご応募ください。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社日米クック

【広島市】施設管理担当（福祉施設/病院/学校/企業など）◇ノルマ無◇転勤無◇業種未経験歓迎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞西日本支社住所：広島県広島市中…

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400万円〜549万円

正社員

＜「食事は愛」を掲げる給食委託業務を展開する同社の施設管理のポジション / キャリアアップを目指し、幅広いスキルが身につく！◎業界未経験歓迎＞ ■職務概要同社は事業所、学校、病院、福祉施設、給食施設を主に顧客としており、初期計画、献立立案、食材調達、調理から運営にいたるまでトータルにプロデュースする食のプロフェッショナルです。 ■業務概要既存顧客（福祉施設/病院/学校/企業等）へ定期訪問を行い、給食などの食事サービスに関する要望をヒアリング・企画提案するルート営業のお仕事です。また、担当施設の調理現場の運営管理も担当します。主に東広島を担当いただきます。新規開拓部門は他部署にあるので、飛び込み営業はありません。既存顧客との関係構築の維持と満足度を上げていくことがミッションです。※ノルマ無【具体的には】 ★顧客訪問・要望のヒアリング ★労務管理（シフト調整や採用、育成）・予算管理（材料費・人件費など）　・献立の打ち合わせ（管理栄養士と連携）　・職場環境の改善　など ※★がついている業務がメイン業務になります。取引先との会議に参加したり、契約の見直し（値上げの相談、イベント食の提案など）が発生します。 ※研修で大阪日帰り出張が発生する可能性がありますが、基本的に宿泊を伴う出張はありません。 ■組織構成広島営業所従業員：7名 ■育成環境 OJTでその方のご経験に合わせたペースで育成を行います。未経験の方は同社が大切にしている衛生管理から始めていきます。 ■同社の特徴・「安心して口にできる食事は、作り手の衛生管理に対する真心にゆだねられています。」との考えから、独自の衛生管理基準を設けており、安心して食べられる食事を提供しています。・生活習慣改善啓発活動として、学校で子供たちに栄養バランスの重要性を伝えています。また、学校給食などの現場では郷土食、地場産物を取り入れ、子供たちの食育に役立てています。 ■マーケット現在少子高齢化により、福祉施設や学校施設での更なるニーズが見込まれています。また、食事は人々にとってなくてはならないものであり、今後も伸び続けていく業界だと言われています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社千趣会チャイルドケア

【大阪市/転勤無】保育園の管理運営業務◆ベルメゾン運営企業の100％出資会社/年間休日125日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

株式会社千趣会チャイルドケア　大阪本部…

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350万円〜449万円

正社員

〜ベルメゾンを運営する株式会社千趣会の100％出資会社/保育現場からのリアルな声をもとに子育て支援サービス事業も展開〜 ■業務内容：当社が運営する大阪の保育園（4園）での管理運営業務をお任せします。＜入社後まずお任せする業務＞（1）保育園の運営支援 ※各園の園長先生と密に連携をとっていただき、円の運営をサポートしていただきます・園運営に係る事務作業、リスク管理等・保護者からのご意見管理・対応・園のシフト管理・入社面談、退社面談（2）補助金申請・自治体の要綱に沿って資料を収集、作成し期限までに提出する ※職員、園児が何名在籍しているか等、最新情報の把握をし、自治体へ提出しています。・自治体からの問い合わせ対応・補助金決定後の入金確認＜ゆくゆくお任せする業務＞将来的に、以下の自社サービスについて推進サポートをお願いする可能性がございます。（3）登園すくすく便の業務・問い合わせからの反響営業・見積書や契約書の書類作成・顧客からの問い合わせの対応 ※「登園すくすく便」とは？園への「持ち物」のリース＆洗濯集配を行う保育施設へのサービスです https://www.sukusukubin.jp/ （4）えがおのせんせいの業務・商品開発・カタログ・WEB制作・販売促進・マーケティング ※「えがおのせんせい」とは？全国の幼稚園・保育園施設に向けたカタログ・WEB通販事業です https://www.egaono-sensei.jp/ ■組織構成：運営統括部の大阪チームには現在2名の方が在籍しています（30代〜40代）入社後はOJTを通して丁寧に業務を教えますので、未経験でも着実に業務を覚えられます。不明点はいつでも相談できる環境で、直接、電話やチャットなどで適宜確認しながら進めることが出来ます。 ■特徴・魅力：・働きやすい環境…年休125日で残業時間は月平均20時間で、産休育休制度や時短勤務実績もある非常に働きやすい環境です。・企業の経営基盤の安定性…通販カタログサイトのベルメゾンを運営する親会社”千趣会”の100％出資による企業のため母体は非常に安定しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社シャンソン化粧品

【静岡市】エステサロン運営コンサルタント ◆営業経験を活かす／転勤無◆年休128日／賞与5か月以上◆【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：静岡県静岡市駿河区国吉田2…

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300万円〜549万円

正社員

まいばすけっと株式会社

【首都圏／店長経験者歓迎】夜勤なし★エリアMGR候補★年休125日／残業月17H／働き方◎【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

首都圏での就業住所：首都圏での就業（…

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450万円〜599万円

正社員

【イオンGの中核事業／業績好調◎全店直営店の都市型スーパー／夜勤なし／大手ナラデハ！明確なキャリアアップ制度×好待遇×働き方◎／飲食店・コンビニからキャリアチェンジも歓迎】 ■業務内容：入社後は店舗配属となります。現役の店長であるトレーナーの下で、半年間、OJTと月2回の集合研修を受けていただきます。その後、店長として1店舗の売上利益管理/人材マネジメントを担当。2店舗担当店長、新店店長、トレーナー等の経験を経て、2〜3年後を目安にエリアマネージャーへのステップアップを目指していただきます。エリアマネージャーには担当エリア10〜14店舗のマネジメントをお任せします。店長の指導や業績達成の支援を行っていただくと共に、競争店対策の責任者として人材育成を通じた強力な営業体制を構築することで、エリア営業利益の最大化に努めていただきます。 ■入社後のキャリア：店舗マネージャー（1店舗の店長）⇒スーパーインテンデント（2店舗の店長）⇒ゾーン政策サポート担当（ゾーンマネージャー指示のもと店舗を後方支援）⇒エリアマネージャー（10〜14店舗の統括）⇒ゾーンマネージャー（エリアマネージャー10数名、100店舗強を管轄）と順に昇格します。 ■モデル年収（ゾーンマネージャーへご昇格後） 670万円＋残業代（＋該当の場合は各種手当） ■働く環境：残業は平均15.8時間です。全店直営店で経営しているため、近隣店舗と協力し残業時間抑制や休日確保を実現しております。営業時間が24時までであるため原則、夜間勤務もありません。 ■募集背景：年間100店舗近い出店を続けています。当社の事業は都市部の居住者に、気軽に徒歩で通えるスーパーを提供したいというところから始まりました。都市に人口が集中する中、住宅地へ大型スーパーを出店することは難しく、身近にスーパーがないことで生活に不便を感じている方が多くいました。小型スーパーを都市部に密集して出店することにより、都市部の居住者にとって生活になくてはならない店舗へと発展しました。継続した出店の中で共に成長し事業を支えてくださる方を募集しています。 ■実績：2020年度のエリアマネージャー登用実績27名（新エリア増設・本部スタッフへの登用に対する充足のため）変更の範囲：会社の定める業務

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