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検索結果: 8,439件(401〜420件を表示)

アスクル株式会社

【家具】マーチャンダイザー.

スーパーバイザー

東京都江東区豊洲本社および自宅並びに…

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500万円〜699万円

正社員

【具体的な業務内容】 ■商品・サービスの企画開発（オリジナル、OEMなど）および仕入業務・市場調査やお客様分析をもとにした価値ある差別化商品の立案・取引先（メーカー、商社）との商談、仕入れ条件交渉他・新規仕入先の開拓、品揃え強化 ■売上利益目標に対する担当カテゴリの予実管理・販促企画の提案、実行、他部門との調整・需給バランスをみた追加発注の判断、取引先との折衝 ■担当カテゴリの売上実績に基づいたMD計画立案からのPDCA分析 ■担当カテゴリの売場最適化（カタログ、Web、他）

中央フードサービス株式会社

【大阪市】営業管理職＜マネージャー／複数飲食事業所の管理＞◆昭和37年創業／幅広い事業展開／転勤なし【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：大阪府大阪市福島区野田2-…

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500万円〜599万円

正社員

【食の発信に挑戦し続ける企業／将来性◎／転勤なしで働きやすい環境／社員割引制度あり】外食・給食など飲食をさまざまな事業で盛り上げてきた当社のマネージャー（複数事業所の管理監督職）として、下記業務をお任せします。 ■具体的な業務内容： ◇現場従業員の採用／教育／労務管理 …担当エリアの採用および新人教育、シフト管理を行う業務です。 ◇担当エリアの予算管理（売上利益管理）、営業戦略管理 …営業マネジャー業務として、担当エリアの予算管理と売上利益管理を実施します。また、自店のイベントなど計画などの立案を営業戦略として策定します。 ◇担当エリアのQSC（品質、サービス、清掃）維持向上指導とクライアント交渉、衛生管理 …品質管理室によるQSC業務の徹底している当社では、月1回以上QSCチェック表を基にエリア別で数値管理されています。 ◇営業会議資料作成、付随業務 …週1回営業部ミーティングがあり、担当エリアの売上利益報告資料作成なども担います。 ■部署の将来想定：・西日本の企業給食／福祉／企業寮事業所の営業統括部署に所属し、個人の成長と企業への貢献の両立に携わる部署に配属予定です。・部署には女性管理職も複数在籍し、多様性のある職場環境でクライアント様とパートナーシップを構築し、新しい価値の創出による顧客満足度と収益率の高い事業所運営を実現します。 ■社風：アットホームな雰囲気の職場です。社員同士のチームワークを大切にし、更なる成長を目指しています。また、有給も取得しやすい環境です。 ■組織構成：・西日本エリアでマネージャー職で活躍している方は6名いらっしゃり、管理する現場は約60現場となっております。・社食／施設／給食／寮等の現場がございます。 ■当社の事業： ◇中央フードサービスは昭和37年の給食事業からはじまりました。企業・学校の給食・配食サービス、外食、ネット通販、ケータリングサービスなど、幅広い事業展開を行っています。 ◇どの営業部にも共通するのは、「お客様の満足」が最優先だということ。お客様が今一番ほしいメニュー開発や食材選び、求められている接客やサービスを、それぞれの現場で判断して動くことで、クオリティの高いサービスを実現しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社扇屋東日本

【茨城県/未経験歓迎】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞やきとりの扇屋／古河諸川店住所…

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350万円〜449万円

正社員

〜上場グループの正社員／充実の研修で店長へ〜 ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』『炭火やきとりオオギヤ』いずれかの店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細：・ホール、キッチンの全体管理・予約管理、電話対応・接客、サービス全般・売上管理、在庫管理・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月〜半年間は研修がございます。美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい：・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。・インセンティブ制度：3カ月〜半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成され年100万のインセンティブを獲得された社員の方もいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社安楽亭

【埼玉】海外事業推進担当◆安楽亭ベトナムの売上向上／語学力不問／年4回の昇給チャンスあり【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：埼玉県さいたま市中央区上落…

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450万円〜699万円

正社員

【安楽亭・七輪房・ステーキのどんなど多業態を展開／月9〜10日休み／年4回の昇給チャンス／退職金制度あり】 ■募集概要：国内外への店舗展開と業態開発を通じて、2030年までのグローバル売上1,000億円を目指す安楽亭グループ、海外展開に関しては、2017年にはベトナムに現地法人を立ち上げ、現在ホーチミン市内で3店舗を運営しており、今後もベトナムに限らず、東南アジアを中心に、積極的な海外展開を行いたい考えです。今後の海外事業の成長に向けて「海外事業推進担当」を増員募集することになりました。 ■業務詳細：安楽亭ベトナムの組織構築、売上・利益拡大に取り組んでいただきます。・現地消費者ニーズへの対応や、仕入環境の変化に対応するメニュー企画、刷新・店舗運営の改善指導（食材・衛生・備品・設備の管理、人件費・売上げの管理など）・店舗オペレーション業務とマネジメント業務の規定、基準の整備・店舗従業員教育・指導・販促活動・集客プロモーション企画など現場で飲食店を育ててきた経験があればチャレンジ可能です。成長するアジアの事業を自身が手掛け、その成長と拡大が経験できます。 ※1ヵ月程度の中長期出張あり ※高度な語学力は不要 ■当社の強み：国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。変更の範囲：会社の定める業務

ミニストップ株式会社

※北関東限定募集／転勤なし！MINISTOPの【ストアアドバイザー】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【北関東地区(茨城・栃木・群馬)限定…

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300万円〜500万円

正社員

【残業は月10～15h｜1週間の動き方は、あなたの自由！】◆担当エリア内のFC加盟店オーナーさんに寄り添い、『MINISTOP』の運営をバックアップ！ FC店舗のオーナーさんに寄り添いつつ、データなども踏まえながら売上UPとともに地域のお客さまに愛される店舗づくりをサポートします。＜担当する業務は？＞エリア内の8～10店舗を担当し、 1日平均3～4件を訪問。　▼ オーナーさんと打合せなどを行い、現状の改善を行いながら経営戦略を一緒に考えます。 1日のスケジュール例をご紹介！朝、担当エリアの1店舗目へ直行 ▼ オーナーさんとキャンペーンなどの成果を確認、今後の売場展開を打合せ ▼ 担当店舗の売上データ・売れ筋商品などをチェックし、共有データを作成 ▼ 午後から2～3店舗目を訪問 1店舗目と同様にオーナーさんと各種打合せの後、データの取りまとめや翌日の準備を行って退勤

株式会社扇屋東日本

【東京/未経験歓迎】店長候補『焼肉扇屋』正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【東京】焼肉扇屋／葛西店住所：東京都…

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350万円〜449万円

正社員

〜上場グループの正社員／充実の研修で店長へ〜 ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『焼肉扇屋』の店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細：・ホール、キッチンの全体管理・予約管理、電話対応・接客、サービス全般・売上管理、在庫管理・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月〜半年間は研修がございます。お客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい：・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。・インセンティブ制度：3カ月〜半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ピースコネクト

早期昇給・昇格可能！【通販コールセンターのSV】年休125日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★駅チカ！交通アクセスも便利です♪（西…

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300万円〜450万円

正社員

【未経験からの転職者80％以上】スタッフ育成・シフト管理・現場管理をお任せ！《転勤ナシ／月残業15h以内／年休125日／働きやすさ抜群◎》 Q．コールセンター管理とは？　 A．スタッフの育成や管理、取引先対応、現場コール管理等　幅広い業務内容をお任します。 Q．未経験でも大丈夫？ A．先輩社員の80％以上が未経験入社！前職は販売職や、飲食店の勤務など様々な業種の方が活躍しています！ ※もちろんコールセンター経験者も大歓迎です。＼働き方改革の真っ最中！／設立10年目という会社の規模がまだ小さいからこそ、社員の意見を柔軟に取り入れて「働き方改革」を行っています。ライフステージが変わっても働きやすい環境を、どんどん整備していきます！有給休暇と合わせて、連続休暇も取得可能なため、趣味の時間や友達との旅行も楽しめます！＼管理経験のある方は、SV・リーダーからスタート／ Q．中途入社でも昇格・昇給のチャンスはあるの？ A．現在、新規のお仕事も増えており組織拡大中！社歴関係なく、キャリアアップのチャンスがあります！管理経験がある方は、入社時からSVまたはリーダーとしてお迎えします。また、マネージャー候補のポジションも募集中。希望される方は、是非お知らせください☆

ユースタイルラボラトリー株式会社

業界未経験歓迎！【エリアマネージャー候補】年収600万円可能

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★転勤・遠方への出張なし ★入社日相談…

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400万円〜650万円

正社員

【明確なキャリアステップで入社1年・年収600万可】スタッフの育成・売上管理をはじめとした障害者向けグループホームのマネジメントをお任せします当社が運営する障害者向けグループホームのマネジメントをお任せします。 ◆現場での人員不足の際のフォロー ◆スタッフの育成・離職率低減 ◆施設利用の促進業務 ◆コンプライアンス ◆売上管理の事務処理 ◆行政や関連事業所への連携など＊配属事業は施設ケア事業・在宅ケア事業から適性に合わせて決定します ▼業種問わず「人をまとめてきた経験」が活かせます前職の業種問わず、スタッフの管理・育成をしてきた経験が活かせます。例えば、適切にホームを運営するための人員配置スタッフの育成やモチベーション管理リファラル採用の促進利用者様/ご家族/行政機関との丁寧なコミュニケーションなど、対人へのマネジメント業務は業界問わず共通です！

株式会社スタジオアイ

広島本社/呉◆各店舗の売上・業績管理◆転勤無◆賞与年3回◆広島・福岡・岡山・熊本にフォトスタジオ展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：広島県呉市朝日町14-7 …

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600万円〜899万円

正社員

〜写真、デザイン、広告、出版、ポータルサイト運営などグループでの幅広いサービスで地域社会へ貢献〜 ■業務内容：ブランド最高責任者として以下業務をご担当いただきます。 ◇各店舗の売上・業績管理 └各店舗の例年の実績を元に月単位・年単位の目標を会社の成長率目標と併せて設計 └設計した目標を元に各店舗の店長やSVと連携しながら業績目標達成に向けて店長・SVに対してマネジメントを行い経営陣と連携を取りながら達成に導きます。 ◇店舗マネジメント（売り上げ施策の考案、経費削減、不振点の改善） └業績目標達成に向けて全店舗向け・各店舗ごとの売上UP施策の立案〜実行までを行います。 └立案した施策を各店舗が完遂できるまで継続的かつ責任感を持って実行していただきます。 └施策立案の他に人件費・光熱費などの経費削減や不振点の分析、改善なども行っていただきます。 ◇経営理念の浸透 └店舗内外含め、協調性や調整力、俯瞰力といったチームワーク力を向上していけるよう教育や理念浸透を行っていただきます。 ◇環境改善 └社員が働きやすさや働き甲斐を感じる環境作りを行うための改善など、必要に応じて新たな制度立案なども行っていただきます。 ◇新店舗出店 └新店舗出店に向けてのコンセプト決めやマーケティング、物件の選定などを行います。 ◇各部署への連携、指示出し └上記業務と併せ、必要な部署への連携や指示だしを行います。 ■歓迎条件：別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇経営側に立ち店舗売上業績向上へ向けた施策・戦略立案〜実行までの経験 ◇新人育成を組織体系的に立案し実行まで行った経験 ◇P/Lを理解し経費削減に関する提言を行い経費削減を含めたP/L改善を行った経験 ■当社の特徴：広島を中心に福岡、岡山、熊本と「夢・幸福・感動〜愛を彩るスタジオアイ〜」をテーマにフォトスタジオのフォセットを中心に展開。人生の大切な瞬間を豊かにするテーマの事業を運営している企業です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社Ｓｔａｒｓ

【関西エリア】エリアマネージャー＜未経験歓迎＞意欲がある方歓迎◆障がい者グループホーム【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

1＞施設（京都八幡）住所：京都府八…

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450万円〜899万円

正社員

〜やる気・意欲のある方歓迎／4年後の上場を目指す急成長企業／スキルアップできる環境〜 ■仕事内容：障がい者向けグループホーム「Stars」の運営管理をお任せします。約半年の期間で、施設の開設から運営・立ち上げ・安定までのマネジメント業務を行っていただきます。＜具体的には＞・施設開設に伴う開店準備（施設内のレイアウトの手配など）・スタッフの採用／労務管理・入居者家族の対応・行政や福祉サービス会社とのやりとりや地域連携・区／市役所などの福祉関連部署への事業案内 ■Starsとは： 1施設20室で知的／精神／身体に障がいのある方が共同生活を送る施設です。介護施設ではなく、自立を促す・地域社会に溶け込むといった生活を支援します。 ■入社後の流れ介護支援の現場を知るため、約3ヶ月間はグループホームに勤務。入居者さんとのやり取りの仕方を学びます。 ▼ 4ヶ月目以降はエリアマネージャーとして担当する施設の入居者の状況やサービスの分析やスタッフの要望への対応や課題の解決などに取り組みます。 ■配属先の編成：組織体制：エリアマネージャー1名＞管理者1名＞スタッフ5~10名現場の直接的な管理（シフト管理や研修など）は施設の責任者である管理者が行います。 ■求める人物像：特別なスキル・ご経験は必要ありません。「成長企業で働きたい」というマインドの方、「人に対する気遣」ができる方を歓迎します。スポーツジムやコンビニのマネージャー、ラーメン店の運営などをしてきた方が現在活躍しています。 ■将来のキャリアパス：今年から来年にかけて福岡や北関東で新施設が続々とオープン。研修期間後はひとつの施設を担当しますが複数施設の担当や新施設の立ち上げへの参加などを通してマネジメントスキルを磨き成長するチャンスを十分用意しています。 ■当社について：当社は障がい者グループホーム事業を手掛けており、障がいのある方の地域生活を一人ひとりの個性に合わせた支援を目指しております。障がい者グループホームは全国的にもまだまだ足りておらず、ご家族様・ご本人様、地域から大変重宝されています。Starsは、その中でも24時間365日スタッフを配置している、中重度の障がい者様向けのグループホームです。変更の範囲：会社の定める業務

Laline JAPAN株式会社

【Laline/ラリン】スーパーバイザー(名古屋エリア)【エージェントサービス求人】

販売スタッフ、スーパーバイザー、販売スタッフ

名古屋店舗住所：愛知県店舗予定受動…

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350万円〜549万円

正社員

■業務概要：名古屋エリアにあるショップのスーパーバイザーとして、人材育成をメインに業務を行っていただきます。■業務詳細：マネージャーと協力して担当エリアの販売指導、店舗運営指導、店舗販売など現在、全国で35店舗を展開しており、今回は名古屋エリアの担当をしていただきます。基本的には個人で予定を立て(マネージャーと計画することもございます)、担当の店舗へ出勤していただきます。■取り扱い商材：ボディケアコスメやアロマオイル、ルームフレグランスなどのライフスタイル雑貨■組織：各店舗20代〜40代のスタッフが活躍しております。【変更の範囲：会社の定める業務】変更の範囲：会社の定める業務

株式会社白十字

【岡山市北区】喫茶店事業の新規立ち上げ店舗のホール責任者候補◆／女性活躍／安定経営基盤【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、ホール・フロアスタッフ

今店住所：岡山県岡山市北区今6-20…

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300万円〜449万円

正社員

〜中国・近畿で約50店舗を展開する洋菓子・和菓子の販売店「HAKUJUJI」／女性活躍推進〜 ■業務内容： 2025年秋頃に岡山市北区にある店舗のリニューアルオープン、カフェ部門の新たな立ち上げを控えています。当社の一員として上記の店舗開発事業を担っていただける方を募集します。 ※隣接しているケーキ販売店舗には関わりません。＜具体的には＞社員として店長、社員と共に店舗マネジメントをお任せします。まずは、接客からスタート。社員やアルバイトさんを取りまとめる責任者として従事いただきます。慣れてきたら、売上管理やコスト計算、集客企画などの仕事もお手伝いをお願いします。 ■当社について：当社は地元岡山の有名商品を取り扱っている、1957年設立の老舗お菓子メーカーです。菓子の製造販売だけでなく、カフェなどの飲食事業も行い幅広い事業展開を進めております。自社商品を通じてお客様一人ひとりに心豊かな時間を過ごしていただくことが私たちの願いです。また社員割引制度など当社独自の福利厚生もあり、従業員の方にとって働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境への取り組み：正社員の男女比率は、男性6割に対して女性が4割ですが、パート社員を含めると、圧倒的に女性が多い職場です。過去に結婚を機に退職する女性社員が多かっただけ長く働き続けてもらうために女性社員と相談して工夫を重ねてきました。まだまだ課題も多いですが、産休・育休を経て復職する社員が増えるよう、努力しています。社員の意見やアイデアも商品開発・改善に活かしています。 ■主要取引先（一部）：森永乳業／明治乳業／キユーピータマゴ／両備ホールディングス他変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゼロメディカル

自社内の【コールセンターSV】★月給30万円以上も可能

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

《転勤なし＆U・Iターン歓迎♪》東…

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350万円〜500万円

正社員

インハウス型(自社内)コンタクトセンターのオペレーターの管理やフォローなどのサポートや問合せ対応をお任せします★少人数のマネジメントからSTART ◆スタッフの採用・面接 ◆新人スタッフの教育・各種研修の実施 ◆生産性向上に向けた取り組み　など＜仕事のPOINT＞＊マネジメントメインで活躍＊面談などを通じて、スタッフが気持ちよく働ける職場に＊アポイント獲得に向けて、新規メディア立ち上げなどにも携われるワークライフバランス◎メリハリある働き方を ★土日祝休みの完全週休2日制 ┗新規獲得が主となるため、稼働は平日になります。 ★残業は月15時間ほど ┗定時退社することも多く、仕事後の時間も有効活用できます。 ★産休・育休・介護休すべて取得・復帰実績あり ┗家庭の事情やライフステージの変化があっても、長く安心して働けます。＜成長企業＞医療系メインに新規事業も立ち上げも！クリニックのHP制作やWebサービスの企画・運営など、医療×ITの分野で急成長している当社。・オンライン診療システム・クリニック向けの予約システム・患者さんが相談できるチャットbot 上記の幅広いサービスを、顧客ニーズに応えて提供しています。さらにビジネスの領域を広げ、さらなる成長も見込んでいます、

ONIGO株式会社

オープニング【配送スタッフ】未経験歓迎週休2日月給29万～

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

＼大田区で募集中！／ ★今後は全国に展…

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350万円〜450万円

正社員

◆未経験から新規事業の中心へ◆ただの”配送”ではない、新しい仕組みを動かす一歩！【スピード感も、成長も、体感できる】豊富なキャリアをご用意◎ ■配達準備 └料理の梱包 └配送スタッフへの引き渡し ※ONIGO運営のイトーヨーカドー内キッチンを使用します ■デリバリー業務 └オンラインで注文があった商品を電動自転車やバイクでお客様のもとへお届け ※近隣エリア中心 ■調理 └マニュアルをもとに調理・盛り付け ※詳細はご面談時にお伝えします新事業「ゴーストレストラン」とは？ゴーストレストランは、実店舗を持たず、デリバリー専用のメニューをオンライン注文で販売する飲食業態です。 ONIGOでは今年オープンしたフードコート内店舗のキッチンで、デリバリー専用のゴーストレストランを同時展開しています。 ”キャリアが育つ場所”だから選ばれる。 2026年の上場を目指し、拡大中！新しいポジションやチャンスが次々に生まれるタイミングだからこそ、手を挙げた人から、次のステージに進むチャンスが掴めます。まずは基本的な運営サポートから。でもその先には、店舗の統括や新規事業計画など、選べる未来が広がっています！

株式会社扇屋東日本

【埼玉県/未経験歓迎】店長候補◆炭火やきとりブランド◆正社員/充実の研修制度◆スタンダード上場G【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県／やきとりの扇屋・備長扇屋住所…

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350万円〜449万円

正社員

〜上場グループの正社員／充実の研修で店長へ〜 ■担当業務：新しくご入社いただく方には、『やきとりの扇屋』『備長扇屋』いずれかの店長候補としてご活躍いただきます。全国に展開中ですが、更に大きな夢を実現するために、新しい人財を積極採用しています。 ■業務詳細：・ホール、キッチンの全体管理・予約管理、電話対応・接客、サービス全般・売上管理、在庫管理・スタッフの育成やマネジメント、シフト管理　など ■教育・研修：入社後3カ月〜半年間は研修がございます。美味しい焼き鳥の焼き方に始まりお客様の楽しませ方、各店で実施できるオリジナルイベントやお薦めメニュー等売上を伸ばす秘策、数字マネジメント等を一から丁寧に教えていただけます。研修が終わり次第、店長としてご活躍いただきます。 ■規模：「店長」1店舗につき店長（正社員）1名、アルバイトのスタッフマネジメントをしていただきます。 ■評価・キャリアパス：売上、利益率、プロセスを含めた行動で賞与額と評価が決まります。20代後半にして10店舗前後のエリアを統括する事業部長のポジションになった社員もいます。店長から事業部長、自分次第で店舗開発、人財開発、商品開発等、部門を超えた異動も可能。また、ノウハウを学ぶ機会が多い為、のれん分け制度の利用や独立する方もいます。 ■やりがい：・実際に店舗でお客様と接する中で「こんなメニューが喜ばれるのでは？」というアイデアがあれば、気軽に発信できます。実際に、社員の声から新しいメニューが生まれ、全国に展開された事例も多数。あなたのアイデアから生まれた商品が、全国の店舗に並ぶかもしれません。・インセンティブ制度：3カ月〜半年の研修後、店長になるとインセンティブの対象となります。業績にもよりますが、毎月達成し、年100万のインセンティブを獲得した社員もいます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社North village

【店舗社員】月給30万円｜新規出店有｜幹部候補｜完全週休二日制

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

肉バルGAM 難波本店大阪府大阪市中…

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350万円〜500万円

正社員

【終電帰宅OK】肉バルGAMでのマネジメント業務(店舗オペレーション、人事・数値管理、接客業務、調理業務、育成指導等) 簡単なできることから・・・接客業務全般　ご案内、オーダーテイク、ドリンク・料理提供、器の引き下げ等キッチンにおける調理補助業務慣れてきたら・・・アルバイトスタッフの採用、研修・教育等食材や備品発注、売上・経費等の数値管理

株式会社協和通商

飲食店の【店舗マネージャー】基本土日祝休み◆経験を活かせる！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

【転勤なし◎U・Iターン歓迎】本社…

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正社員

本社勤務のマネージャーとして、店舗のマネジメント業務をメインにお任せします。売上管理採用・教育（接客指導）・シフト管理業者、FC元、店長との打合せ店舗運営の改善提案と実行仕入業者の開拓新店舗立ち上げに関する業務（メニュー開発、資材手配等）広報業務（SNSやグルメサイトの運用）本部との連携・報告業務現場全体のチェック、設備の保全　など店舗についてベトナム料理店『ロータスパレス』と提携する当社。2022年に博多駅JR博多シティに、2023年に福岡大名ガーデンシティにオープン！いずれも福岡の一等地にあり、30代～50代女性を中心に人気を集めています。今後は3店舗目のオープンに加え、台湾料理の新店舗の出店サポートなど、積極的に事業を広げていく方針です。

株式会社リクルートスタッフィング

【ポテンシャル採用】BPO案件の業務設計／バックオフィスでの業務改善経験歓迎／リモート可／上流のみ【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

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450万円〜649万円

正社員

【未経験歓迎／事務経験お持ちの方歓迎／年収460万円〜640万円／転勤無し】お客様よりアウトソーシング(外部委託)された事務職プロジェクトにおいて、プロジェクトの安定運用やメンバーマネジメント、業務改善に関わる役割を担っていただきます。 BPOプロジェクトのプロジェクトデザイナー（通称PD）として、受託スタート前の案件の運用立ち上げ担っていただきます。 ■業務詳細：・顧客業務のアウトソース化に向けた業務ヒアリング、調整・プロセス可視化(マニュアル作成、業務一覧やフロー図) ・各種調査・分析、改善策立案、課題管理、報告書・提案書作成支援・運用チームへの連携・レクチャーなど ■組織詳細：主に事務系の業務をメインに様々な業界・業種のクライアント向けにアウトソーシングサービスを展開しています。 BPO関連組織は全部で3つ部署があり、本ポジションは2つ目のBPOプロジェクトデザイン部の配属となります。 ■BPOデザイン部について・約50〜60名の組織です。・2024年に新設された部署で中途入社の方も多くいます・30〜40代中心の組織で、約7割が女性で構成されています・アットホームな雰囲気で和気あいあいとお仕事しています ■働き方：・慣れてきたら複数プロジェクトを並行しながら業務設計をしていただきます・最初はプロジェクトに常駐して運用チームと一緒にプロジェクトを進めていただく可能性があります・プロジェクト開始後も数か月は、プロジェクト先に常駐して運用をサポートいただく可能性があります（その場合は常駐先のクライアントの就業時間に合わせた働き方となります） ■評価制度・インセンティブ・研修： ◎役割等級制：役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。 ◎インセンティブ制度：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。 ■キャッチアップまでの流れ OJTによる先輩社員の案件に同席し、案件の進め方やBPOプロジェクトの業務改善の方法を学んでいただきます。同席で一定の業務理解をいただいた後は設計が比較的容易な案件や先輩社員フォローの上、キャッチアップを目指します。変更の範囲：会社の定める業務

泉陽興業株式会社

【駐在／中国】遊園地の運営担当◆中国語を活かす／未経験歓迎／観覧車でおなじみ「太湖之星遊覧園」など【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞泉陽太湖之星（舞錫）遊覧有限公司…

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450万円〜649万円

正社員

【創業60年超の遊園施設メーカー／観覧車トップ級シェア／中国の遊文化の発展に取り組む／日本では海遊館・コスモワールドの観覧車やひらかたパークの遊戯具も手掛けています】 ■職務内容：・当社の中国現地法人「泉陽太湖（無錫）遊覧有限公司※」に出向し、運営管理業務をご担当いただきます。 ※泉陽太湖（無錫）遊覧有限公司：泉陽興業の独資により（当社100％出資による）観覧車を中心とした遊園地施設の運営・経営を行っている中国現地の法人 ■職務詳細：・現地法人の（遊園地）の本社経営指針に基づく運営管理・従業員管理や各部門との調整・契約翻訳業務など ■入社後現地法人配属への流れ：入社後ビザ取得、予防接種等完了後赴任していただきます。通勤は、当社手配の車輌にて送迎があります。 ■世界を舞台に活躍：中国、台湾、韓国などにおいて、これまでに数多くの観覧車を中心とした大規模遊園地の企画・建設のお手伝いするなど、世界を舞台に活躍しています。特に中華人民共和国においては、北京市「石景山遊楽園」、上海市「錦江楽園」、成都市「成都市遊楽園」、深深市「香密湖渡假村遊楽園」、珠海市「珍珠楽園」、重慶市「重慶青少年科晋文化中心」、南京市「南京遊楽園」など数多くの大規模遊園地の企画・建設時のお手伝いをさせていただくなど、中国の遊文化の発展にも取り組みました。こうした実績をもとに、現在ではテーマパークやレジャーを核とした複合商業施設開発や観覧車を中心とした「観光振興」や「賑わいの街づくり」のお手伝いなど、数多くのビッグプロジェクトにも携わっています。 ■「泉陽興業（SENYO）」の魅力： ◎当社は、よこはまコスモワールド、葛西臨海公園、ひらかたパーク、海遊館、鈴鹿サーキットをはじめ、世界中の観覧車を手掛けている遊園施設のトップクラスシェアの企業です。遊園機械、遊戯施設の企画、設計、製造、施工、販売、経営を一貫して行っている唯一の企業です。国際博覧会、地方博覧会などの企画から運営管理まで高い実績を誇ります。この他にもウォーターパークや噴水などのウォーターアミューズメントをはじめ、ベルトコンベア事業や安価で実用的な軽便都市交通システムの開発など輸送事業にも積極的に取り組んでいます。変更の範囲：無

株式会社ベンリーコーポレーション

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正社員

【日常の身近なお手伝いからちょっと変わったご依頼も…！？】「次はどんな仕事だろう」とワクワクしながらスキルUP！サービスメニューの多さも魅力！ ■メインは自宅やオフィスのお困りごとの解決・ハウスクリーニング・エアコンクリーニング・水まわりの修繕・庭の草刈り、枝切り・家具の移動・不用品処理のお手伝い …など ■防災・防犯対策もお任せ・突っ張り棒・耐震マットの設置・防犯カメラの設置　 …など～サービス提供までの流れをご紹介～ ▼お客様からご依頼（メール・電話・公式LINE） ▼現場訪問・見積もり ▼作業日程を決定　（その日に終わらせる場合も）【ある先輩の1日】 9:00　朝礼 10:00 ご依頼対応（1～2件） 12:00 昼食・休憩 13:00 ご依頼対応（1～2件）　　　ポスティング 16:45 片付け・翌日の準備 17:00 終礼　 17:30 退勤

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