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検索結果: 1,441件(341〜360件を表示)

株式会社ローソンストア100

ローソンG総合職【第二新卒歓迎】※正社員／未経験歓迎／広がるキャリア◎残業11ｈ程≪東京≫【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

配属先（東京）住所：東京都受動喫煙…

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300万円〜449万円

正社員

【東証プライム上場のローソングループとして店舗展開をしている同社にて総合職（店長候補）のポジションを担って頂ける方を募集します／社会人未経験の方や第二新卒歓迎◎人事や商品開発など様々なキャリアアップ可能！／残業平均11時間程度】 ■業務内容：具体的な業務内容は商品の発注・在庫・ロスなどを管理／店舗ごとで独自のプロモーションを行なうフリースペースも活用した売り場づくり／人材育成とシフト管理／その他店長業務全般になります。 ■ミッション：地域の顧客と積極的にコミュニケーションを図り店舗がある地域のニーズを理解し、リピートしていただける店舗づくりがミッションです。また、将来的にはSVとしてお客様とのコミュニケーションだけでなく、店舗スタッフとも積極的にコミュニケーションを図り安定した売り上げ生み出せる組織づくりが重要も期待しております。エリア特性や駐車場の有無などで売れ筋の商品が大きく変わる為、自身で仮説を立て、商品発注やマネジメントを行い売上を伸ばせた時の達成感がやりがいです！ ■様々なキャリアプランを実現できる環境：同社は全ての職種が店長業務を担って頂いた後にキャリアとして挑戦いただく形になります。最初は店長として店舗管理に必要な数値管理、店舗の指導援助、対オーナーに対しての知識研修などを行います。その後最短1年半ほどで3〜5店舗を管理するSVポジションを担当いただき、その後10店舗程度担当する形でキャリアアップしていきます。SVの先のキャリアとしてユニットマネージャーや運営部部長もございます。現場職だけではなく人事職や商品開発、商品部（バイヤー）、運営（店舗運営）、運営サポート（事務職）、物流・管理（店舗への配送ルート、対倉庫との取引）、新規事業プロジェクトチーム（ウーバーイーツの導入）など自身が目指していきたいキャリアが実現可能な環境です。 ■勤務形態について： 1日8時間のシフト制になります。シフトとして夜勤もございますが、店舗の人員が充足している状況であれば基本的に本ポジションは日中のシフトに入って頂く想定になるので、1か月のシフトの中で夜勤が一度も無い場合もあります。

非公開

営業部長候補

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

三重県四日市市

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600万円〜900万円

正社員

■当社ホテル事業の地区統括部長としてエリアマネージャーのマネジメント全般をお任せします・事業部の収益管理や事業管理業務をご担当いただきます・各エリアにて5~6店舗を管理しているのエリアマネージャーの管理・その他戦略企画、売上管理、労務管理にもたずさわっていただきます

株式会社ユーロギア

【大阪】シニアセールス※大阪リニューアル店舗/アジア初のアウトレット店での店舗運営【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞ダイネーゼ大阪アウトレット住所…

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350万円〜499万円

正社員

◇◆アジア初のアウトレット店、および大阪店移転・リニューアルオープン◆◇ 大阪箕面にアジア初のアウトレット店が2024年2月3日にオープン。また、大阪店は、場所をなんばエリアに移転し、リニューアルオープンします。（※オープンまでは、当募集要項に記載されている住所での勤務になります。） ◇◆安定した基盤／創業以降19期連続黒字経営※コロナ禍で過去最高の売上を記録◆◇ バイク・自転車・スキー用品を幅広くデザインしているイタリア・ブランド【ダイネーゼ｜Dainese】ストアでの接客・販売・店舗運営が主なお仕事です。店舗セールスのトップとして売上を積極的に立て、シニアセールスとして店舗運営にかかわる業務をお任せします。平日は平均5-10組、土日は平均〜15組とゆったりしているので、お客様一人一人に時間をかけ、お客様に寄り添った接客が中心になります。また、当店のお客様の多くはリピーターさんです。お客様と長期的な関係を築いていくことも大切なお仕事です。 ■業務概要：・店舗の売上管理・顧客管理・ディスプレイ作り、在庫管理・お問い合わせ対応（メール・電話）・ブログやSNSの更新運営・オーダーメイド（CUSTOM WORKS）の採寸や相談 ■その他： MotoGPなどで活躍する世界的ライダーを招いてのイベントなども店舗で開催します。その際の運営補佐などもお願いします。 ■社内の環境： 20代〜30代を中心に風通しのよい社風です（上司との定期的なミーティングで些細な相談もしてください。） ■キャリアパス：多種多様なキャリアパスをご用意。将来に向けたスキル・キャリアを積むことができます。・多彩な分野：モーターサイクル、自転車、スキーなど・多彩な職種：輸入貿易、卸流通、マーケティングなど ■社内制度：・人事評価制度（年功序列ではなく、一人一人に合った具体的な目標を設定。）・充実した教育制度（プロによる接客研修の実施） ■安定した基盤：創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大予定。

一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

【大阪】TOEIC運営の総合職（法人営業・会場調達）※第二新卒歓迎/実働7h/残業20時間〜30時間【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

大阪事業所住所：大阪府大阪市中央区博…

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400万円〜499万円

正社員

〜英語ビジネス発展に携わる/未経験活躍中/働き方◎土日祝休・月残業20〜30時間程度〜 TOEIC Programの運営を行う当社の総合職としてご活躍いただきます。 ※配属部署は経験・適性を考慮し、下記部署のいずれかとなります。 ■法人営業：・企業、学校、官公庁等へ対してIPテストの導入提案・新規顧客開拓・グローバル人材育成に関するソリューション提案、カウンセリング・テストスコア分析、テスト活用に関するリサーチ・TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・IPテスト実施運営サポート ■公開テストの試験会場調達：・公開テスト実施回ごとの申込見込数に合わせた、西日本エリアの受験地における試験会場（大学・短大・高校・貸会議室等）の調達手配・試験会場候補の施設・周辺の下見、試験教室の音響確認などのクオリティーコントロール、価格交渉、日程調整等の実施・試験官への試験監督業務指導、研修会などの企画・実施 ■キャリアパス：将来的に専門性をつけてスペシャリストを目指して頂くことも、管理職を目指して頂くことも可能です。総合職としてご入社頂きますので、別部署へ手を上げて頂くことも出来ますので幅広いキャリアを目指すことが出来ます。 ■当協会の特徴：近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足：年3〜10回程度（日曜日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【九州/沖縄】店舗経営サポート~UIターン引っ越し全額負担~小売No1・充実の教育研修／年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

九州/沖縄エリア住所：福岡県・佐賀県…

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450万円〜649万円

正社員

〜UIターン向け：引っ越し費用全額負担〜【未経験歓迎／加盟店オーナーさんの人生に伴走するやりがい／年休120日】小売No1の実績を持つセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」のため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／売上や販売数などのデータ分析／商圏をふまえた商品の選定や陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行います。〜OFCになるまで〜・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■やりがい・魅力・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できます・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります ■キャリア OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストア期間中：エリア内でのみ異動・転居が発生する可能性がございます。 ※エリア詳細：九州/沖縄（福岡・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄） ◇OFC着任後：配置換えの頻度は平均2〜3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。ただし、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。＜地域限定職種＞育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

株式会社ローソンストア100

≪愛知≫ローソンG総合職【第二新卒歓迎】※正社員／未経験歓迎／広がるキャリア◎残業11ｈ程【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

配属先（愛知）住所：愛知県受動喫煙…

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300万円〜449万円

正社員

パーソルダイバース株式会社

≪障がい雇用に貢献≫事務拠点のSV@首都圏　※土日祝休み／賞与2回・退職金あり・フレックス◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞秋葉原オフィス住所：東京都千代…

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400万円〜549万円

正社員

【リーダー候補／障害者雇用支援のリーディングカンパニー／土日祝休／社会貢献性◎／マネジメントの経験が生かせる】 ■役割・ミッション ◎サブリーダーとして入社後、メンバーと同様の業務を習得の上、SV職（スーパーバイザー）としてメンバーマネジメントを担当。障害者含むメンバーをサポートし、顧客への提供価値であるSLA（サービスレベルアグリーメント）を遵守した業務遂行を管理することがミッションです。 ◎パーソルダイバースは、パーソルグループの特例子会社として、約1700名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。今回の配属先である「受託サービス第１本部」は、障害のある社員が中心となってパーソルグループ各社を対象としたBPOサービス（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）を行っている事業部です。 ◎今後の事業拡大を見据え、社員の特性を理解し、品質や生産性を向上させながら、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行って頂ける方を新たに募集致します。 ■業務内容 ◎メンバーマネジメント（社員の障害特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、健康管理を目的とした定期面談の実施など） ◎業務フロー・マニュアルの定期メンテナンス（内外環境の変化に応じて、SLA遵守を目的とした定期メンテナンスの実施） ◎各種管理ツールの作成（社員の障害特性に応じた業務進捗管理表や、納期管理ツールの作成 ※入社時には導入研修及び障害理解研修がございます。また、各役職の着任者研修がございますので、役割や業務のキャッチアップが可能です。 ■今後のキャリアプラン部署内でのマネジメント人数を拡大し、チームリーダーやグループリーダー、将来的にはマネージャーを目指してキャリアを積んでいけるポジションです。 ■勤務地補足・秋葉原オフィス（部署により、フル出社/週4日リモート）・池袋オフィス（部署により、フル出社/週2日リモート）・池袋第二オフィス（週4日リモート）・豊洲オフィス／グループ会社常駐（フル出社）

株式会社ユーロギア

【大阪】ストアマネージャー/店長候補 ※大阪・なんばエリアに新しく移転・リニューアルオープン【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

ダイネーゼ大阪住所：大阪府大阪市西区…

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400万円〜599万円

正社員

【安定した基盤／創業以降19期連続黒字経営※コロナ禍で過去最高の売上を記録】バイク・自転車・スキー用品を幅広くデザインしているイタリア・ブランド【ダイネーゼ｜Dainese】ストアにおいて店舗スタッフのチームをまとめ、目標達成に取り組み、スタッフの育成管理など、店舗運営の多くをお任せします。在庫状況の把握と管理、仕入れ、販促キャンペーン、SNS(オンラインコンテンツ全般)の更新の方針決定や、毎週行う店舗チームメンバーとのショート・ミーティングでは、各スタッフの課題を解決し成長・達成に導くガイド役としてアドバイスをお願いします。また、チームメンバーが力を発揮できるような仕組みや環境作り、スキルの育成はもちろん、展示・レイアウト・VMDなどの指示もお任せします。【大阪・なんばエリアに新しく移転・リニューアルオープン】新店舗でのストアマネージャーをお任せします。オープンまでは、当募集要項にある現住所での勤務となります。 ■業務概要：・チームマネージメント・店舗運営・ディスプレイ作り、在庫管理・お問い合わせ対応（メール・電話）・ブログやSNSの更新運営 ■その他： MotoGPなどで活躍する世界的ライダーを招いてのイベントなども店舗で開催します。その際の運営補佐などもお願いします。 ■社内の環境： 20代〜30代を中心に風通しのよい社風です（上司との定期的なミーティングで些細な相談もしてください。） ■キャリアパス：多種多様なキャリアパスをご用意。将来に向けたスキル・キャリアを積むことができます。・多彩な分野：モーターサイクル、自転車、スキーなど・多彩な職種：輸入貿易、卸流通、マーケティングなど ■社内制度：・人事評価制度（年功序列ではなく、一人一人に合った具体的な目標を設定。）・充実した教育制度（プロによる接客研修の実施） ■安定した基盤：創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大予定。

ＬＥＧＯＬＡＮＤ　Ｊａｐａｎ合同会社

【名古屋／転居無】レゴランド(R)パーク内店舗のアシスタントマネージャー※管理職／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

LEGOLAND Japan 合同会社…

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500万円〜649万円

正社員

≪飲食店での店長経験を活かしてパーク内店舗運営でゲストの体験価値向上を支える貴重なポジション／女性活躍中≫ ■職務概要：レゴランド(R)・ジャパン・リゾートの担当エリアのコマーシャル施設、レストラン・カフェ・スタンドなどの料飲施設、リテール施設の複数ユニットの運営管理、売上管理、予算管理をお任せします。当社の掲げるビジョンを達成できるように、店舗マネジメントから従業員の育成、安全衛生管理を徹底いただくいとがミッションです。 ■職務詳細： ◎運営管理：収益性を最大化するために業務の効率化を行い、飲食部門及び担当エリアの運営手順を確立する。チームメンバーに指示だし、意思決定をしながら常にゲストファーストで物事を考え、すべてのゲストの期待を理解し、応えるために、運営を日々改善する。 ◎予算管理：担当エリアの売上、従業員、人件費などの施設運営に関する情報を分析して、施設運営のコスト管理を行い、日々の売上と利益を最大化するために、適正に人員配置とスケジュールを管理し、予算目標を達成する。 ◎安全衛生管理：食品安全、HACCP、現金の取り扱い、一般的な安全に関する方針と手順について実務的な知識を持ち、常にハイレベルで安全で衛生的な環境を保つとともに、日々改善を行う。 ◎人事・労務管理：採用、トレーニング、人材開発、パフォーマンス管理、チーム構築、その他の環境および人材管理を担当する。 ※基本的には担当店舗を巡回いただき、運営管理を行っていただきます。 ■キャリアアップイメージ：・Director（部長クラス）　　↑ ・Head（次長クラス）　　↑ ・Manager（課長クラス）　　↑ ・Assistant Manager（係長クラス）★今回はここのポジション　　↑ ・Supervisor（主任クラス）　　↑ ・Lead（メンバー） ■採用背景：当社は【日本一のキッズリゾート】を目指し、パーク運営やグッズ、フード開発など様々な角度からゲストの皆様に満足いただくサービスを提供することを目的とし取り組んでおります。世界的なパンデミックも落ち着いてきた現在、入場者数も増加、業績もパンデミック前を上回る勢いです。今後もゲストの皆様に【もう一度訪れたい】と思っていただけるようなサービスを提供するため全社的な組織強化を行います。

株式会社リブエナジーシステムズ

★ガソリンスタンド勤務の方/神奈川★店舗管理〜残業20h以内◎三ッ輪HDグループ企業〜【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

大井町サービスステーション住所：東京…

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350万円〜599万円

正社員

■業務内容： LPガス販売事業をはじめ、電力・都市ガスプラットフォームサービスなどを展開している三ツ輪ホールディングスのグループ会社である当社において、店舗開発をご担当いただきます。神奈川4店舗、東京1店舗の各マネージャーと連携を図り、店舗売上最大化へ貢献いただきます。＜具体的には＞・販売施策の企画と推進・販売管理のサポートとして、集計と経営方針に踏まえた数値化の策定・スタッフの状況把握や改善施策の立案と推進 ■ポイント：・経営層に近い立場で業務をサポートできます。・グループ間異動などの実績があるため、将来的には異動可能です。・キャリア形成を重要視しております。 ■当グループについて： ◇当社グループは、1940 年に煉炭・豆炭の製造販売業社として創業して以来、時代の流れに合わせて取り扱い商材を変えながらも、常に「安全で安定した快適なエネルギー」を地域社会へと提供し続けております。現在では、主軸である LP ガス販売事業を関東一円にて展開する以外にも、2016 年の電力小売全面自由化・2017 年の都市ガス小売全面自由化を経て、電力・都市ガスプラットフォームサービスを展開し、関東圏外でも事業活動を行っております。また、エネルギー供給のみに留まらず、エネルギー関連の新たな要素技術や脱炭素社会の実現に資する優れた商品やサービスを多くの事業者様と共同で開発・販売する「専門商社」としての事業活動にも取り組んでおります。〜2019 年 12 月に『Forbes WOMEN AWARD 2019』企業部門 4 位入賞〜 ※「Forbes JAPAN WOMEN AWARD」とは、意欲ある女性が働きやすい環境づくりを積極的に行っている企業と、自ら道を切り拓き活躍している女性を表彰するアワードです。『Forbes JAPAN』が 2016 年に本アワードを発足して以来、女性向けのライフキャリア支援事業を展開する株式会社 LiB の協力のもと、1,000 名の働く個人と 1,000 社の企業の中から選出・表彰しています。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【北海道】店舗経営サポート~UIターン引っ越し費用全額負担~小売No1・充実の教育研修／年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

北海道エリア住所：北海道内全域のトレ…

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450万円〜649万円

正社員

〜UIターン者向け：引っ越し費用全額負担〜【未経験歓迎／加盟店オーナーさんの人生に伴走するやりがい／年休120日】全国でコンビニエンスストアを展開し、確固たる地位を築く同社にて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／売上や販売数などのデータ分析／商圏をふまえた商品の選定や陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行います。〜OFCになるまで〜・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■やりがい・魅力・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できます・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります ■キャリア OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストア期間中：エリア内でのみ異動・転居が発生する可能性がございます。 ※エリア詳細：北海道 ◇OFC着任後：配置換えの頻度は平均2〜3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。ただし、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。＜地域限定職種について＞育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

一般財団法人国際ビジネスコミュニケーション協会

【名古屋】TOEIC運営の総合職（法人営業・会場調達）※第二新卒歓迎/残業20時間〜30時間【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

名古屋事業所住所：愛知県名古屋市中区…

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400万円〜599万円

正社員

〜英語ビジネス発展に携わる/未経験活躍中/働き方◎土日祝休・月残業20〜30時間程度〜 TOEIC Programの運営を行う当社の総合職としてご活躍いただきます。 ※配属部署は経験・適性を考慮し、下記部署のいずれかとなります。 ■法人営業：・企業、学校、官公庁等へ対してIPテストの導入提案・新規顧客開拓・グローバル人材育成に関するソリューション提案、カウンセリング・テストスコア分析、テスト活用に関するリサーチ・TOEIC普及や英語教育に関するセミナーの企画・IPテスト実施運営サポート ■公開テストの試験会場調達：・公開テスト実施回ごとの申込見込数に合わせた、東海エリアの受験地における試験会場（大学・短大・高校・貸会議室等）の調達手配・試験会場候補の施設・周辺の下見、試験教室の音響確認などのクオリティーコントロール、価格交渉、日程調整等の実施・試験官への試験監督業務指導、研修会などの企画・実施 ■キャリアパス：将来的に専門性をつけてスペシャリストを目指して頂くことも、管理職を目指して頂くことも可能です。総合職としてご入社頂きますので、別部署へ手を上げて頂くことも出来ますので幅広いキャリアを目指すことが出来ます。 ■当協会の特徴：近年ますますグローバル化が進む中、世界共通語としての英語能力だけが国際ビジネスパーソンとしての活躍の要素ではありません。世界の方々と理解を深め信頼関係を築きあげていくためには、コミュニケーションスキルとしての英語能力のみならず、グローバルな視野を持ち相手の文化や歴史を尊重し、変化に対応できる柔軟な能力も不可欠です。その一環として、フォーラムの開催や情報サイトの運営、高校生を対象としたエッセイコンテスト等の様々な活動を行っています。 ■休日出勤補足：年3〜10回程度（日曜日実施）のTOEIC公開テスト時の出勤があります。前日からの出張も発生しますが、その際の業務内容は通常業務とは異なり、試験会場での試験官等やあるいは本部での電話応対等となります。休日出勤については代休取得可能です（取得期限の制限あり）。代休が取得できない場合は、休日出勤手当の支給を選択することができます。

株式会社セブン-イレブン・ジャパン

【北陸】店舗経営サポート~UIターンの引っ越し費用全額負担~小売No1・充実の教育研修／年休120日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

北陸エリア住所：新潟県・石川県・福井…

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450万円〜649万円

正社員

〜UIターン者向け：引っ越し費用全額負担〜【未経験歓迎／加盟店オーナーさんの人生に伴走するやりがい／年休120日】小売No1の実績を持つセブンイレブンにて、店舗経営を支えるお仕事です。 ※店舗経営相談員＝オペレーション・フィールド・カウンセラー（以下、OFC) 加盟店と本部は「対等な関係」であり、指示命令権はないため、監督・管理という意味を持つSVではなく、「カウンセラー」という言葉を使っています。 ■業務内容 ◇加盟店の経営全般に対するコンサルティング一人平均7〜8店舗を担当し、店舗の経営状態の把握／売上や販売数などのデータ分析／商圏をふまえた商品の選定や陳列／店内体制構築のバックアップに至るまで、店舗経営サポート全般を行ないます。オーナー様の経営ビジョンや得たい利益を実現するために、現状分析-仮説-実施-検証のプロセスを徹底して繰り返し行います。〜OFCになるまで〜・トレーニングストア（直営店）で実習期間がございます。（習熟度によって期間の差あり）・店舗勤務中はシフト制ですが、年間休日は120日です。 ※OFCになると基本土日休みです。（イベントで稀に休日出勤が発生しますが、必ず振替休日を取得頂きます） ■やりがい・魅力・オーナーさんと共通の目標に向け取り組んでいく中で、自身の働きかけに対する結果を明確に掴むことができ、関わる人々と喜びを共有できます・小売No1として、商品力・オペレーション力を保有しています・店舗経営で実績を残してきたノウハウを基に、充実した教育研修体制があります ■キャリア OFCの上位職（約70店舗管掌）、店舗開発はじめ、商品開発や管理部門等のキャリア有。同社の全ての仕事はお客様、加盟店に密接に関係するため他部署での業務はOFCの経験が必要不可欠です。 ■働き方 ◇トレーニングストア期間中：エリア内でのみ異動・転居が発生する可能性がございます。 ※エリア詳細：北陸（新潟・石川・福井・富山） ◇OFC着任後：配置換えの頻度は平均2〜3年程度でエリアを跨いでの全国転勤の可能性がございます。ただし、必要以上の人事異動や大幅なエリアの変更は生じないように努めています。＜地域限定職種について＞育児・介護に従事する方は引っ越しを伴う発令のない「地域限定職種」を申請することも可能です。

キヤノンビズアテンダ株式会社

【週3在宅／キヤノンG】BPOプロジェクトの運営※SV歓迎◆年収497万〜／土日祝休／年休125日【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区港南2-13-2…

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450万円〜549万円

正社員

【キヤノンGの安定基盤/週３回リモート可能/年休125日・残業10~20時間以内・実働7.5時間・夜勤無と働き方は◎で、平均勤続年数14年、有休取得率74.2％と働き方を整えていきながら腰を据えて働くことができる環境は整っております】 ■入社後のミッション同社ではヘルプデスク案件、コールセンターのBPO案件を業界問わず幅広い顧客と取引を行っております。コールセンターやヘルプデスク案件の新規立ち上げの際にはその安定稼働までの立ち上げ支援、既存案件の改善支援等包括的にフォローいただくことを想定しています。 ■業務内容詳細１．プロジェクト支援…新規案件提案サポート、プロジェクトの立ち上げおよび改善支援、インシデント対応２．サービス企画・推進…新規案件対応、既存サービス拡大３．人材調達・育成…ダイレクトリクルーティングの対応、面接対応４．本部運営支援…管理職向け業務支援、タスク管理等 ※１〜2年後には管理職としての活躍をいただくことを想定しています。 ■組織について BPOサービス第2本部には５つの部があり「サービス推進部（配属）＋1~4部」ございます。 1~4部に「コールセンター・ヘルプデスク」プロジェクトは紐づいており、サービス推進部は本社機能的に円滑にフォローしていく部署です。 ■当社についてキヤノンマーケティングジャパングループのBPOサービス専門会社として、お客様の「働き方改革」につながる事業活動を展開しております。人材を発掘して、お客様へ派遣する事業の上に成り立っており、具体的には、「コンサルティング」によるお客様業務の可視化に基づいた、「事業支援BPO」「バックオフィスBPO」「オフィスサポートアウトソーシング」や、「コンタクトセンターアウトソーシング」等の各業務領域で、お客様の事業活動の支援をしております。

CAPS株式会社

【業界未経験歓迎】複数クリニックの拠点長〜昨対比300％成長／医療×IT／土日祝休／リモート【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区六本木7-18-…

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500万円〜649万円

正社員

■□医療法人・医療機関において、マネジメントの経験をお持ちの方、歓迎！／リモート／土日祝休みでワークライフバランスも整う□■ 【募集背景】365日年中無休で診療を行う小児科・内科クリニック「キャップスクリニック」を展開する当社にて複数拠点を統括いただくポジションの募集です。コロナ禍でも昨年対比300%成長し、今後グループをさらに成長・拡大させていくフェーズである当社。現在、首都圏を中心に25拠点以上展開していますが2024年度までに、50拠点まで拡大する計画で進んでおります。新規クリニックの開院に伴い、店舗数・エリアも増えていくため、医療現場での知見を活かしながら、各クリニックをマネジメントいただく方を募集しております。【仕事内容】一都三県を中心に運営している各クリニックの店舗オペレーション及びエリアのクリニックマネジメントをお任せします。まずは1クリニック、ゆくゆくは2〜4クリニックの円滑な運営、予算達成ができるようなリソースの管理、サービスクオリティの向上、次世代リーダーの育成を行います。 (1)医療事務職、看護師のマネジメント（1拠点あたり15~20名）（社員面談／育成支援／配属先検討／評価／ミッション浸透／労働環境管理） (2)医師のマネジメント（診察枠の最大化／非常勤医師の受け入れ／常勤医師との連携） (3)利益の最大化（予算策定／売上施策立案／患者様満足度の向上／広告費策定（駅広告や看板など）） (4)患者満足度の適正化 (5)渉外業務 ※医療上のトラブルが発生しても看護師や医師の間で解決できることがほとんどのため、基本的に突発対応等は発生しません ※カスタマーサポートセンターもございますので、基本的には顧客の声はそちらで対応しています【入社後の流れ】最初は医療用語などを学んで頂きながら、簡単な受付業務から携わって頂きます。研修期間中はシフト勤務となりますが、その後は土日祝休みとなります。 9時〜21時の中から8時間分、ご自身でスケジュールを立てて、本社／在宅／クリニック巡回を組み合わせ業務を進めて頂きます。また自宅からの居住地を配慮して配属予定となります。

株式会社ユーロギア

【福岡】シニアセールス/副店長候補※19期連続黒字経営※モーターサイクル用品の海外ブランド総代理店【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

ダイネーゼ福岡住所：福岡市博多区東光…

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300万円〜449万円

正社員

◇◆安定した基盤／創業以降19期連続黒字経営※コロナ禍で過去最高の売上を記録◆◇ バイク・自転車・スキー用品を幅広くデザインしているイタリア・ブランド【ダイネーゼ｜Dainese】ストアでの接客・販売・店舗運営が主なお仕事です。店舗セールスのトップとして売上を積極的に立て、シニアセールスとして店舗運営にかかわる業務をお任せします。平日は平均5-10組、土日は平均〜15組とゆったりしているので、お客様一人一人に時間をかけ、お客様に寄り添った接客が中心になります。また、当店のお客様の多くはリピーターさんです。お客様と長期的な関係を築いていくことも大切なお仕事です。 ■業務概要：・店舗の売上管理・顧客管理・ディスプレイ作り、在庫管理・お問い合わせ対応（メール・電話）・ブログやSNSの更新運営・オーダーメイド（CUSTOM WORKS）の採寸や相談 ■その他： MotoGPなどで活躍する世界的ライダーを招いてのイベントなども店舗で開催します。その際の運営補佐などもお願いします。 ■社内の環境： 20代〜30代を中心に風通しのよい社風です（上司との定期的なミーティングで些細な相談もしてください。） ■キャリアパス：多種多様なキャリアパスをご用意。将来に向けたスキル・キャリアを積むことができます。・多彩な分野：モーターサイクル、自転車、スキーなど・多彩な職種：輸入貿易、卸流通、マーケティングなど ■社内制度：・人事評価制度（年功序列ではなく、一人一人に合った具体的な目標を設定。）・充実した教育制度（プロによる接客研修の実施） ■安定した基盤：創業以降、19期連続黒字経営、コロナ禍で過去最高の売上を記録。バイク用エアバッグにおいては警視庁白バイ隊に採用と、業界内でも絶対的な地位を築いています。スポーツのみならず、今後は福祉業界、労働環境面での安全に関わる商品をも展開し事業拡大予定。

テクバン株式会社

【業界未経験歓迎】ITインフラ関連のプロジェクト管理※創業当時から黒字化／大手取引多数◎／研修充実【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都港区海岸3-20-2…

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450万円〜799万円

正社員

●エンジニア経験不問！ITインフラ関連のプロジェクトマネージャー◎ ●PMスキル磨く、ラインマネージャー、管理職など自社内キャリア豊富◎ ●2023年には売上150億を突破／約4割プライム案件／国内大手取引多数◎ ■ポジション概要： ITインフラ関連のプロジェクト管理を担当いただきます。 ■業務内容：＜業務詳細＞・プロジェクト参画メンバーの管理 …メンバーの現場での状況やメンタル状況等を確認し、随時対応、定期的な面談・顧客対応 …参画プロジェクトのフロントとして顧客との人員調整・協力会社様との調整 …プロジェクトにご参画いただく協力会社様からの新たな要員の方と顔合わせ等を対応＜プロジェクト例＞・ITサービス管理・セキュリティ運用・業務システム問い合わせ対応 ■ポジション魅力：前職の業界、職種で得た知識や経験を活かし、自らが中心となってプロジェクトを進めることでマネジメントスキルを強化することができます。メンバー、顧客、ビジネスパートナー、上長、営業担当など、多くの関係者と共に様々なタスクを遂行するため、幅広い業務経験を身に着けることができるポジションです。 ■キャリアパス： PMとしてのキャリアを積み上げ、スペシャリストとして様々なプロジェクトでPMとしてご活躍いただくことはもちろん、複数プロジェクト・顧客を横断的に管理するラインマネージャー、組織運営を行う管理職へのキャリアもあります。現場が好きであれば別のプロジェクトに移動していきプロフェッショナルの道も選択可能です。 ■サポート体制：具体的な業務については、プロジェクト内でのリーダーや先輩からフォローを行います。また、部門内のラインマネージャーにて、資格取得やキャリア、社内手続き等、多岐にわたるフォローを実施。エンジニア経験が無くても、安心して業務に対応できるよう様々な角度から支えています。

株式会社オリエント４Ｃ’ｓ

【東京／台東区】経営企画◆1977年創業のジュエリーメーカー／裁量の大きい環境／転勤なし／就業環境◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京本社住所：東京都台東区上野5丁目…

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550万円〜799万円

正社員

〜1977年創業のジュエリーメーカー／ジュエリーリフォームブランドの変革を推進／育休復帰・時短勤務取得実績あり〜【（雇入れ直後）詳細は【下記】に記載　（変更の範囲）会社の定める業務】 ■仕事内容：現在当社ではMVV、中長期計画策定に向けて全社プロジェクトを展開しております。今回採用ポジションのメインミッションは、各事業部の数値計画に基づいた戦略立案〜実行の支援です。 ■具体的には：・各事業部の管理会計の把握・中長期計画策定等の戦略立案への関与・経営企画業務遂行 ■魅力／特徴：今ある課題の解決だけでなく、課題を発見するところから関わっていきます。そのため、プレイヤーよりもマネジメント、リーダー層として業務することが求められます。事業部メンバーのマネジメントから事業部運営のサポートをしていくイメージです。・業務執行の権限が大きい・裁量を持って業務に取り組める・事業部全体の改革や改善の中核を担うポジション ■配属先について：経営企画室の現メンバーと二人三脚でミッション実現に向けて、業務を遂行していただきます。 ■当社について： ◇1977年に創業したジュエリーメーカーです。ジュエリーのリフォームやリペアを中心とした、複数のサービスやブランドを運営しています。 ◇デザインやアイテムを作り替える「リフォーム」、サイズ直しや壊れてしまったジュエリーの「修理」など、お客様の大切なジュエリーをお預かりすることをメイン事業としたブランド「ajour」。商品の販売のみを行なっているブランドと異なり、そのものに宿る時間や想いを大切に、未来へ紡いでいく事をミッションとして大切にしています。。モノの機能性やトレンドだけではない、心に生まれる価値を、世の中に一緒に伝えていける仲間を募集します。

株式会社アークミール

【埼玉】エリアマネージャー候補◆飲食業界でキャリアアップしたい方へ／1年以内に昇格可／寮・退職金あり【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

埼玉県の店舗住所：埼玉県内の店舗配属…

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550万円〜699万円

正社員

【キャリアアップを叶えたい方へおすすめ】半年以内に店長昇格・1年以内でエリアマネージャーを目指せる／安楽亭Gを運営する東証スタンダード上場企業／年間休日110日特別な日にしか食べられないステーキやしゃぶしゃぶ・すき焼きなどのお肉料理。それらをリーズナブルかつお手軽に楽しんでいただけるようにしたのが、株式会社アークミールが運営する「ステーキのどん」「しゃぶしゃぶどん亭」「フォルクス」です。日本で最初に導入した「サラダバーシステム」や、レストランチェーン初となる「ライスおかわり自由制度」など、お客様に心から喜んでいただけるようなサービスを提供してきた株式会社アークミール。お客様からの「楽しかった、またくるよ！」の言葉をさらに増やし、地域のみなさまにとってなくてはならない店舗づくりを目指すため、将来のエリアマネジャー候補としてご活躍いただける方を募集します。まずは店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」、「主任」へと段階的にステップアップ。店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。店長として実績を積みながら、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへのキャリアアップに1年後を目途にチャレンジいただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容・接客・調理などの店舗オペレーション・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進 ■同社の強み 1978年創業、東証スタンダード上場Gの安定企業です。関連子会社による「調達〜生産〜物流」のグループ一貫体制を強みに、中間マージンを排除してロープライスを実現できる総合力（サプライチェーンマネジメント）を獲得しました。国内外への積極的な出店と業態開発を通じて、2030年までにグループのグローバル売上1000億円を目標としています。そのため、中途採用に力を入れ、変革を起こせる人材を獲得し、新しい価値観の導入を進め、店舗数の拡大・新業態の開発・M＆Aなどを実行し、企業の成長を目指します。

株式会社スプレッド

【福岡】エリアマネージャー◇九州トップクラスシェアのまつ毛エクステサロン◇働き方◎福利厚生充実【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

本社住所：福岡県福岡市中央区舞鶴2-…

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400万円〜649万円

正社員

◆◇全国に19店舗を展開／九州地区のマネージャーをお任せ／大型商業施設への出店で集客力◎／リピーターが多く九州トップクラスのまつ毛エクステサロン／体制強化に伴う増員募集／働く環境◎福利厚生充実◇◆ ■職務概要：九州を中心に全国に19店舗のまつげエクステサロンを展開する当社のエリアマネージャーをお任せします。 ■業務詳細：（1）各店舗の店長、スタッフの人材育成／管理：店舗店長、スタッフとの面談を行います。（2）各店舗の巡回による環境整備及び管理：店舗美化及び衛生面のチェックや管理を行います。（3）売上の目標設定・戦略立案・管理：代表者や副社長と共に、売上目標の設定などを行います。（4）店舗運営プロモーション　など ■業務の特徴：・当社は女性社員が多く在籍しております。各店舗の従業員（店長含む）の悩みや相談を受け、解決に向けて一緒に伴走してくれるスタンスを求めています。・組織的な目標の達成に向けてリソースを最適に配置し、スタッフのモチベーションを高めることが求められます。また、チームメンバーの能力を正確に評価し、適切なフィードバックと指導を行います。・エリアマネージャーとして、複雑な課題に対しても柔軟に対応し、効果的な解決策を見出すことを期待しています。 ■魅力： ◇当社は従業員の労働環境を整えることを優先して考えており、非常に働きやすい環境です。福利厚生の充実、研修制度や独立後のフォローまでしています。 ◇これまで培ってきたマネジメントスキルを最大限に活かすことができます。当社での業務経験を積んだうえで、裁量を持つことが出来るのでご自身のアイデアややり方で業務を進めることが出来ます。 ■組織構成：企業全体70人、本社事務部門は4人（全員女性）が在籍しています。 ■入社後の流れ：（1）当社業務を覚えて頂くことからスタートします。本社にて事業内容について学び、社長やマネージャーの店舗巡回に同行し、店舗スタッフとの人間関係を構築します。（2）2〜3店舗からお任せし、経験を積んだ上で担当店舗を増やしていきます。最終的には５〜10店舗の管理をお任せしたいと考えています。※主に九州地区の店舗をお任せします。

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