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検索結果: 12,839件(10681〜10700件を表示)

東海ソフト株式会社

【WEB面接可】【名古屋】人事労務部長・課長候補

人事、人事・総務・法務系その他

愛知県

￥

700万円〜1100万円

正社員

【業務】同社の人事全般の業務を担っていただきます。・経営戦略に基いた人事戦略の立案。・採用活動の推進。・人事制度の設計・運用・整備。・従業員の能力開発・組織開発。・労務管理全般。【職種・職位】部長・課長として実務を主導的に担当。 ※ご経験と保有スキルにより処遇を決定いたします。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社ココナラ

人事戦略・企画

人事、人事・総務・法務系その他

東京都リモートワーク一部リモート…

￥

700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】 ●人事制度の企画・運用・改善・事業フェーズに応じた等級・評価・報酬制度の設計・運用・改善　など ●ハイレイヤーと密にコミュニケーションを取りながら、組織課題の特定と解決に向けた企画・プロジェクト推進・エンゲージメントサーベイ　など　 ●人材データベースを活用した分析・課題発掘・改善施策の立案、運用・人材データベースの管理・運営、退職分析 ●ココナラ社員のさらなる成長の支援施策の立案、運用・人材育成、人材開発　など

日本電気株式会社

【東京：リモート】C＆Bプロフェッショナル　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒108-8001 東京都港区…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】 NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社で改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。【職務詳細】ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せします。・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、　運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング【ポジションの魅力】・全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである　人・組織改革の中心となることが出来ます。・ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、　スキルを磨いていただく事が出来ます。・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、　CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気株式会社

HR Tech活用戦略・推進　※年収900万円以上

人事、社内情報化推進・導入

【本社】〒108-8001 東京都港区…

￥

900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】ビジネス目標と連動したHR Tech（AIおよびデータ活用）の戦略を策定し、それを実行に移すプロジェクトリードの役割を担っていただきます。【職務詳細】・戦略立案：ビジネス目標に沿ったHRの包括的な　HR Tech（AI／データ）戦略を策定し、実施する。・イノベーション：人事施策・プロセスやUXを向上させる　新たな技術やトレンドを特定し、評価する。・プロジェクトリード：人事領域におけるHR Tech（AI／データ）　ソリューションの設計、開発、導入のため、部門横断的な　プロジェクトチームをリードし、戦略目標との整合性を確保する。・データ分析：HR Techイニシアチブの人事施策への影響を　測定した上で、実行・改善策を策定する。・変更管理：人事領域におけるHR Tech関連技術（AI等）の　円滑な導入を実現するための変更管理プロセスをマネージする。・ステークホルダーマネジメント：イニシアチブを推進するために　HR、IT、その他の主要関係者と協力し、　各部が検討している施策と整合性があり、かつ一貫した方針を策定する。・コンプライアンス＆インテグリティ：HRにおける施策が　法律、規制、倫理基準を遵守していることを確認する。・改善：業界のベストプラクティスを常に把握し、改善する方法を模索する。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

鈴茂器工株式会社

教育・研修担当　※フレックスタイム制あり

人事

〒164-0001 東京都中野区中野4…

￥

450万円〜550万円

正社員

【職務概要】全社の教育体系の構築と研修制度の企画・運用を担当いただきます。【職務詳細】・全社の教育体系やスキル管理の企画・運用・LMS（学習管理システム）の導入・運用・既存研修のブラッシュアップおよび新規研修の設計・教育体系構築の初期段階から参画いただく可能性あり ■魅力人事部門の中でも、教育・研修に特化したポジションで、会社全体の人材育成戦略に深く関与できます。特に全社教育体系の構築は、非常に大きな裁量を持ち主体的に取り組むことができるため、「仕組みづくり」に携わりたい方におすすめです。また、少数精鋭のチームでありながら、支え合いながら成長できる風通しの良い職場環境です。 ■働く環境配属部署：人事部人事企画課（課長1名・一般職1名）中途入社者が多く、落ち着いた雰囲気の中、ON／OFFを明確にしてメリハリのある働き方ができる職場です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

採用

人事、人事・総務・法務系その他

埼玉

￥

650万円〜900万円

正社員

企業の規模が拡大するなか、より自律的に成長する強い営業組織の構築が重要な中長期課題です。組織とは紙に書いた概念ではなく、一人ひとりの従業員の志が結集したダイナミズムを持つチームです。人事制度は当然必要ですが、それは目的ではなく手段。生きた現場の「人づくり」に取り組んでくださる営業人事部長を募集します。【業務内容】営業人事部は、営業現場の人事組織の管理、人材採用と育成を担います。人材育成の要になるのは、数十店舗を統括する「エリア長」をはじめとする現場リーダーたち。リーダーの思考力や統率力などの総合的な力が組織の未来を左右します。だからこそ「人づくり」のなかでも「人をつくるリーダーづくり」をミッションに、部をマネジメントしていただきます。各リーダーと向き合い、指導と要求を通じて組織を成長に導くことで、必然的に営業本部長の右腕という役割も果たすポジションです。（具体的には）・営業部門の人事組織の将来ビジョンとその達成計画の策定および実行。特に、業態ごとの強み・ドライバーになるスペシャリスト人材集団の定義と形成。・営業部門のマネージャー・店長の育成計画の立案と実行・営業部門全体の中途・新卒人材の採用・育成、キャリアプラン支援・営業部門の人事制度（評価・給与）、教育・研修制度の設計・改善・運用・採用競争力や法制度改正等も踏まえ、営業現場の働き方改革の先導

日本住宅株式会社

新卒採用担当（メンバークラス）

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都千代田区丸の内２−４−１丸の内ビ…

￥

450万円〜500万円

正社員

同社は建築や経営のこれまでの常識にとらわれずに、新しい賃貸住宅経営、新しいマイホームライフ、新しい大型施設、新しい公共事業などを通じて、これまでなかったビジネスモデル、マーケット、商品、システムを次々と創りだしていく会社です。さまざまな垣根を越えて、いろいろな人々と繋がってこそ、ないものを創りだせるという信念を大切にしています。【職務詳細】同社の新卒採用担当として、以下の業務をお任せいたします。・合同企業説明会でのプレゼンテーション・会社説明会、インターンシップの運営・人事面接の実施、役員面接前後のフォロー・内定式、入社式の運営・入社までのリテンション(内定者の入社意欲を維持させるための施策) ・キャリアセンター・就職担当教授へのアポイント予約、及び学校訪問への同行・紹介会社との打合せ・就活サイトの運営 ※採用活動に伴い、出張が発生いたします。 ★魅力★ メリハリをつけて働きたい方におすすめです！ →年3回（GW、夏季休暇、年末年始休暇）の10日程度の長期休暇があります！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社メドレー

人事企画マネージャー【東証プライム上場/医療×IT】

人事、人事・総務・法務系その他

東京都港区（転勤なし）

￥

1000万円〜1500万円

正社員

全社または特定部門に関する下記業務を担当して頂きます。・組織課題に基づいた、全社戦略・事業戦略を実現するための研修開発、評価設計、OJT設計、キャリア設計、採用提案、人件費管理など・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行・数値データから読み解いた課題の分析、解決策の立案、実行・規程の改定や制度整備を通じた問題解決など

非公開

ホールディングス全体の人事部／部次長候補　●人事に関する幅広い知識を活かす／働き方改革推進●

人事、人事・総務・法務系その他

広島市中区転勤：無し受動喫煙防止措…

￥

600万円〜900万円

正社員

グループ会社全体での人事職をお任せします。グループ総勢2,000名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。グループ全体の人事運営の統括だけでなく、健康経営・女性活躍の推進、ワークライフバランスの取れた社内環境の構築、男性の育児休業の取得の拡充などグループ全体の働き改革の中核的な働きをしていただきます。 ※これまでのご経験を参考にしながら当面の業務内容を決定します。 ※業務を内製化しているので、業務に関わる幅広い知識が必要です。（具体的には）・給与計算・入退社手続き・社会保険手続き・各種手続き（36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など）・人事制度構築・働き方改革推進・新卒、中途採用業務・マネジメント業務（配属部署）・部長（50代、30代）2名、係長1名（50代）、主任2名（30代）、メンバー4名（20～30代）

株式会社エス・エム・エス

　人事企画責任者候補 [ コーポレート ]

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

700万円〜1200万円

正社員

【職務内容】エス・エム・エスの成長に向け、優秀な人材の確保と人・組織の成長を促進し続けることが人事企画のミッションです。 [主な業務内容] ・HRシステム（育成・活用・評価・処遇）に関わる企画・運用業務・全社コミュニケーションに関わる企画・運用業務・働き方に関わる企画・運用業務・人材情報管理・活用に関わる企画・運用業務・その他就業規則等に関わる企画・運用業務等人事の仕事は、経営や事業責任者、様々な事業側のメンバーから相談を受けることも多いです。常に「何が正しいのか」「全社視点/中長期目線で考えられているか」といった視点を持ちながら、強い組織を創造していくための支援を行っていただきたいと思っています。（その他詳細は面談でお伝えします）

株式会社シティホームズ

総務人事（一般社員～課長代理候補）　※年間休日120日以上

人事、総務

本社：東京都港区麻布十番1-2-3プラ…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】東京の都心(千代田区、中央区、港区、渋谷区、新宿区)を中心に、投資用収益商業ビルや一棟収益マンション、不動産再生事業を展開している同社で、総務人事業務をお任せいたします。【職務詳細】・新卒、中途の採用業務　(会社説明会、書類選考、面接、労働条件通知書等の書類作成、入社手続き等) ・新卒社員向け研修の運営・社内行事の運営　(入社式、社員旅行、忘年会、新年会、表彰式等) ・備品、名刺発注【採用予定人数、目標】新卒：１０名中途：１０～２０名程度（本社：仕入・販売・リーシング、京都・大阪・沖縄） ★会社の成長と社員の給与UPを両立★ ・現在は都心の駅近好立地を中心に、営業利益率25%超の高利益率新築商業ビルを多数手がける事で、コロナ禍以降でも大幅な増収増益を達成している成長企業です。・社員を大切にする風土が根付いており、会社の成長に合わせ、社員の報酬に還元しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

600万円〜900万円

正社員

【仕事内容】会社の事業や組織の方向性を捉えた上で、どのように採用推進していくかのプラニング～実行までを全般的に担って頂きます。・各募集ポジションの採用活動の推進募集部門の管理職と、採用背景・求める人材像などをすり合わせた上で、採用に関する全般業務の推進。（Job　Descriptionの作成、人材会社の選定、採用状況のモニタリング、PDCAの継続など）採用の目的や状況に応じた対外活動（説明会の開催、各人材会社との交渉など）の企画・推進　等（その他詳細は面談でお伝えします）

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