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株式会社薬王堂

【山形エリア】店舗開発（東証プライム上場ドラッグストア／裁量を持った働き方／土日休み・残業ほぼなし）【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東根店住所：山形県東根市中央一丁目9…

￥

400万円〜699万円

正社員

■オススメポイント：・経営層との意見交換がし易い環境です。現場意見を大切にする環境であなたの考えが会社の方針や仕組みを変える事もあります・スケジュールは基本的には自分で組立て、自分の裁量で動くことが出来ます（残業平均月7.3時間程度）・翌年の開店を目指して開発を行っており出店スピードが速く、SMやHCと比べて比較的早く自身の仕事の結果が見えます・1人1台社有車が貸与されます ■業務内容：各県における店舗開発業務を担当します。担当者は立地選定から地権者交渉、店舗開店までの全工程に携わります。年間平均4店舗の新店開発をご担当いただきます。一般的には商圏における潜在顧客数1万人以上が出店の最低基準となりますが、同社では7千人以上の商圏規模での出店を計画することができます。他社では出店出来ない場所に同社であれば出店ができる、立地の選択肢が増える事でより多くの地域のお客様のニーズにお応えをする事が可能となります。出店先選定や売上、商圏予測に関する基準やフォーマットはすでに整っているため、これまでに店舗開発や不動産営業の経歴がある方は、その経験を活かすことができます。 ■出店の特徴：立地選定が最重要と捉え、道路からの出入りのし易さ、駐車場の利用のしやすさ、冬期間での安全確保等、お客様目線を重視した特別なこだわりをもって立地選定しています。独自の商圏分析ツールにより、最も良い立地を見つけ出し、詳細な商圏設定と売上予測を行っています。地元に根付いた出店で地域の社会インフラとしての役割も担っています。 ■キャリアアップ：数年経験いただいたのちに、各県のチームメンバーのマネジメントを行っていただきます。各県を1〜3名で担当するので手腕が試されます。 ■配属先構成：店舗開発部は他業種からの中途採用者を含めた14人で構成されています。各県に拠点となる事務所があり、1〜3人が配属され、各県では県内をさらにエリア分けし、1担当者1エリアで新店開発するため、担当エリアに注力して開発業務に取り組めます。入社後は、OJTや研修を1ヶ月本社または宮城事務所で実施予定です。

株式会社家族葬のファミーユ

【未経験歓迎】店舗開発担当（用地提案〜店舗オープン）◆家族葬のパイオニア企業◆上場企業グループ【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京本社住所：東京都港区浜松町2丁目…

￥

350万円〜499万円

正社員

≪未経験歓迎！異業界メンバー活躍中／1号店出店以来撤退した直営ホールなし／現在1日1組の直営ホールを全国に138ホール展開、今後2025年までに173ホールを目指します／東証グロース上場きずなHDグループ◆リモート可能×残業0〜20間程度と働きやすい環境≫ ■募集背景事業拡大のための増員となります。2020年3月に上場を果たし、今後は調達した資金で積極的に新規出店を予定しています。飲食店やコンビニエンスストア等の退店が相次ぐ中で、当社への新規出店の引き合いが増えている状況です。2025年までに173ホールを目指し、将来的には47都道府県に出店するべく、今後の成長を加速させるために増員することとなりました。 ■職務概要：店舗開発部のミッションは、新規ホールの出店。事業拡大の根幹を担うポジションです。既存エリアだけでなく新規エリアを含めて、直営ホールの数を増やすため、情報のリサーチから地主様との商談、店舗オープンまで一気通貫で担当していただきます！ ■業務詳細：・物件情報元の新規開拓、情報の収集（不動産業者とのコネクション作り）・物件選定、現地調査、法令チェック・契約交渉（オーナー様、業者）、手続き・工事進捗の管理、オープンまでの付帯業務・各支社やグループ会社に出張があり（頻度は個人の営業スタイルによります）ロードサイド（独立した店舗/地方のコンビニ、飲食店など）の居抜き物件、地主様の土地に対して当社サービスをご提案します。決まった営業スタイルはないため、営業・セールス方法は無限大です！自ら土地を歩き回るもよし、不動産業者から情報を仕入れるもよし、自分にあったスタイルでご活躍いただけます。もちろん最初はOJT指導で業務の流れをしっかり研修しますので、未経験の方もご安心ください。 ■組織構成：店舗開発本部　店舗開発部　本部長1名、課長1名、チーフスーパーバイザー1名、マネジャー1名、メンバー3名（男性7名）店舗開発未経験で入社した4年目の先輩社員（30代前半）が、部内No.3の契約数を獲得するなど、教育環境も整っています。店舗開発のスペシャリストが丁寧にOJTで業務を教えるので、葬祭業界に関する知識・経験がない方でも安心して活躍していただけます！

株式会社フォレストモール

商業用地仕入れ◆NSC開発デベロッパー／直行直帰可／残業月10H程度／年休120日【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：東京都新宿区西新宿2-6-…

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600万円〜899万円

正社員

【総資産498億円・純資産379億円と潤沢な財務基盤を持つ安定企業/近隣型ショッピングセンターを着々開発/今後も積極的に事業拡大を目指し、安定的に成長中】 ■業務概要：テナント数10〜30程度の近隣型ショッピングモールの用地仕入れ業務をお任せします。具体的には以下となります。・2,000〜20,000坪のSC用地の仕入れ・不動産仲介業者等からの不動産情報の入手・現地調査、行政調査のうえ、敷地利用案を作成・核テナントとなるスーパーマーケットやホームセンター等の大型店誘致交渉・用地売買(借地)契約締結に関する事務全般 ※同社が手掛ける近隣型SCは基本的に郊外エリアにて出店しております。現地調査や業者訪問の際には最寄駅や都市部からレンタカーを借り、ご自身で運転していただくことになります。エリア毎に担当を分けているため全国を飛び回るということはありませんが、1〜2週間に1回（担当エリアにもよりますが、1回につき1〜2泊）のペースで出張が発生します。 ■特徴：・会社としては年4件の用地仕入れを目標としており、各メンバーには年1件の仕入れを目標に業務に取り組んでいただきます。・同社の仕入れ担当は、用地仕入れ業務に留まらず核となる大型テナントの誘致までを担当します（中小テナントは別部署にて誘致）・開発部には、統括部長、用地仕入れ担当5名(40~50代)がおり、全員が中途入社です。 ■同社について：・同社は現在国内に17の近隣型SCを所有し、開発、運営、管理を行っております。2023年度以降も順次開設していく予定で、本州全土にて毎年3~４件の開設を計画しています。・同社が目指すものは快適性、利便性、環境性のある空間を創造し、顧客の生活を便利に、豊かにするための支援をすることです。 ■魅力：・ご自身でスケジュールを考え柔軟に動いていただけるゆえに、残業月10H／年間休日120日・完全週休2日制といった働き方が実現できています。月曜日の会議は対面で出席いただきます。・基本的に残業はほとんどなく、休日出勤が必要になった場合は必ず代休を取るなど、労働環境の整った環境です。

MARK STYLER株式会社

【在宅勤務あり】フェミニン系ブランド『dazzlin』のMDアシスタント◆土日祝休◆年間休日125日【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、リサーチ・分析

本社住所：東京都渋谷区広尾5-８-1…

￥

〜499万円

正社員

【dazzlin事業部のMDアシスタント担当／年休125日／在宅勤務／産休育休・介護休暇・全社平均残業時間月約14時間などワークライフバランスも充実】フェミニン系ブランド「dazzlin」のMD担当として、まずは企画部長（MD）のもとでアシスタントからスタートして頂き、数年後にMDとして独り立ちをしていただけるポジションとなります。 ■主な業務内容：・商品化計画の立案・売上・仕入・在庫管理・企画スケジュール管理・販売、販促計画の立案・予実管理・リピート及び新規数付け・市場及びトレンドリサーチ・部内アシスタント　など ■『dazzlin（ダズリン）』について：日本のフェミニン系ブランドであり、可愛らしさや女性らしさを大切にしたファッションアイテムを提案しています。dazzlinでは、繊細で柔らかいデザインや、フリルやレースなどの装飾を取り入れたアイテムを多数提供しています。 ■職場環境： ◎感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ◎2022年度全社平均残業時間が約14時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 ◎在宅勤務（月5日まで）、時差出勤（最早始業時刻　7：30、最遅始業時刻10：30）も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。

株式会社松屋

【福島市】イベント企画運営＜美術庭苑、美術館など＞マネージャー候補◇老舗優良企業◇残業20h/転勤無【エージェントサービス求人】

映像・サウンド系その他、イベントプロデューサー・イベントディレクター、イベントプランナー

本社住所：福島県福島市飯坂町字銀杏1…

￥

300万円〜449万円

正社員

〜創業70年超の老舗企業／集客・売上UPを目指してイベント企画・運営やスタッフ指導などを担う／マネージャー候補／残業月平均20時間と働きやすい◎〜 ■仕事内容：【変更の範囲：会社が指定する業務全般】・イベント企画運営（美術庭苑、美術館などのイベント）※イベント例：アーティスト方とのタイアップ等・集客・売上アップのための、施策の立案、実行・仕事の成果創出に向けた部下の教育、指導 ■組織構成店主（社員）1名60代　女性レストラン兼美術館の受付スタッフ　4名　アルバイト（30代〜40代）女性　 ※後4名〜5名増員予定になります。 ■業務詳細： ◇平日で200名、土日で600名程の集客を見込んでいます。事前の館内案内の計画、お客様の安全管理、人員配置、ご案内なども担います。 ◇イベント運営・従業員の採用・教育、品質管理といったマネジメント業務をご担当いただきます。常に売上、利益につながる行動を起こせる方や数値分析の指導ができる方、大歓迎です。幹部候補として企業の主軸として業務出来る方、お待ちしております。 ◇スタッフ10名程の教育指導などのマネジメントをお任せします。 ■マネージャーとして求めるスキル：・集客のためのイベント開催、企画の立案、実行・適切なイベント運営のサポート・仕事の成果を出させるための部下の教育指導 ■当社について： ◇東北中心にミスタードーナツの運営を手がけている当社。現在は、福島県・山形県・宮城県で21店舗を展開してます。ショッピングセンター内中心の店舗の為テイクアウトニーズが安定して高く、売上が順調に伸びていることが大きな強みです。その他片岡鶴太郎美術庭苑では美術品の展示を行っています。 ◇実際にここ数年は継続的な予算達成を実現しており、2年連続ベースアップを行い社員への還元をいたしました。全体の約70％のスタッフが女性です。

ＡＰＡＭＡＮ株式会社

★面接1回★【東京／未経験活躍中】フランチャイズ店舗のサポート管理※PC20時にシャットダウン【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

Apaman Network株式会社 …

￥

300万円〜649万円

正社員

【未経験歓迎です！／面接1回／月残業30h程／年間休日123日／退職金制度有東証スタンダード／賃貸斡旋店舗数業界トップクラスのアパマンショップを運営・不動産業界におけるIT革新のパイオニア】 ■業務内容：担当エリア内の「アパマンショップ」フランチャイズ加盟店舗を周り、オーナー様のご依頼をお伺いします。既存のフランチャイズご加盟企業の店舗やオーナー様を訪問し、ニーズに応じて収益向上のサポートを行います。お客様は経営者の皆様ですので、大きな経験と成成を得られるお仕事です。《具体的には》・ご加盟店へ訪問し、お悩みや課題のヒアリング・新しい販促サービスのご紹介・店舗スタッフ向け研修サポートのご紹介・販促施策の企画・立案・実施サポート　など《課題と解決策の一例》（1）売上が伸びない… └広告の出し方や、広告を出すメディアについてのアドバイスをします（2）営業スタッフの提案スキルを磨きたい… └本社の研修チームが行っている研修の受講を勧めます（3）業務効率がなかなか上がらない… └APAMANグループが開発しているデジタルツールの導入をご提案します ※担当店舗数としては、20〜30店舗となります（目安） ■魅力：フランチャイズ店を訪問して問題などをヒアリングし、課題を解決することで加盟店の業績が向上するなど目に見える変化を感じられることが仕事の魅力です。「提案内容によって売上が伸びた」「あなたのおかげだよ」とご加盟企業から感謝されることが多い仕事です！ ■企業の強み：当社は効率的な管理運営を心掛け、また、実践している管理会社です。管理組合（理事会・総会）の運営、管理組合役員との接し方、各種資料の作成方法など、これまでのマンション管理業の煩雑さが少ないと実感していただけると思いますので、「どのような仕事をするのか」、「どのような裁量を持って仕事ができるのか」など、一度、当社からのお話しを訊いていただきたいと思っています。 ■出向先について：・Apaman Network株式会社・勤務地：東京都千代田区丸の内一丁目8番1号　・事業内容：賃貸斡旋事業（賃貸斡旋業務、賃貸斡旋FC業務、情報インフラ業務、関連サービス業務）、その他事業を展開しています。

MARK STYLER株式会社

【Ungrid事業部】MD職◆人気女性ファッションブランド複数展開／年休125日【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、営業企画・販促戦略

本社住所：東京都渋谷区広尾5-19-…

￥

350万円〜499万円

正社員

【人気ブランド／年休125日／在宅勤務あり（月5日まで）／産休育休・介護休暇・全社平均残業時間月約14時間などワークライフバランスも充実】「枠に囚われず生きよう。」がブランドテーマである、Ungrid事業部でのMDアシスタント兼商品管理を担って頂きます。Ungrid は、当社において一番大きいブランドの為、規模感の大きな業務に携われます。また、2022年度年間表彰で大賞を獲得しており、社内外への貢献度も高くモチベーション高く勤務できることがメリットの１つです。 ■主な業務内容：以下のような部内アシスタント業務からお任せします。・商品化計画の立案・売上・仕入・在庫管理・企画スケジュール管理・販売、販促計画の立案・予実管理・リピート及び新規数付け・市場及びトレンドリサーチ ■職場環境： ◎感性とビジネスの両軸をバランス良く保ち、トレンドを発信するセンスある人材が多く活躍しています。これまでのご経験を生かして、仲間たちと共に成長していきたいという方にフィットする企業です。 ◎2022年度全社平均残業時間が約14時間／月（部署により多少の差はあります）でありワークライフバランスが取りやすく、産休育休も取得でき女性にとって働きやすい職場環境です。 ◎在宅勤務（月5日まで）、時差出勤（最早始業時刻　7：30、最遅始業時刻10：30）も実施しています（職場の実状により多少の差はあります）。 ■当社について：当社は2005年に設立し、トレンドを発信し続けるファッションカンパニーとして、国内外で事業を展開。Ungrid、GYDA、EMODA、MURUA、MERCURYDUOなどの人気ブランドや自社ECサイトRUNWAY channelなどを運営。常に新しい挑戦を繰り返しながら、最先端・最高のジャパン・トレンド・ファッション企業を目指しています。 ■事業内容： ◎オリジナルブランドによる婦人服・服飾雑貨の企画開発、直営店での小売ならびにフランチャイズ店、専門店等への卸売 ◎自社運営 e コマースサイト「RUNWAY channel」および他社運営e コマースサイトを利用した商品のインターネット販売

株式会社エスダ—ヴ

MD／商品戦略や売上管理等◆土日祝日休み／女性に人気のアパレルブランド『STUNNING LURE』【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都港区東麻布2-16-…

￥

400万円〜549万円

正社員

【有休取得率50%以上推奨・産休・育休取得率100%／女性に人気のアパレルブランド『STUNNING LURE』】 ■業務内容ウィメンズ・メンズウェアー、服飾関連商品の企画、生産、販売、卸などを行う当社の営業兼MDとして、オリジナル商品の商品戦略、仕入れ、売上管理等利益の根幹となる責務を担っていただきます ■就業環境：風通しが良く、大きな裁量のもと業務に取り組める環境です。有休取得率50%以上推奨、産休・育休取得率100%、時短勤務も可能で長期的に女性が活躍できる環境が整っています。社内の平均年齢も若く、20代の方が活躍しております。 ■ブランド「STUNNING LURE（スタニングルアー）の特徴： 30代〜40代を中心とした人生を楽しむ女性のライフスタイルを提案するセレクトショップです。Tシャツ・デニムといったベーシックアイテムからドレスやスイムウエアまで、仕事・遊び・趣味など、あらゆるシーンに応じたアイテムを揃えています。直近はブランド確立に向け国内店舗の強化・売上向上・EC販売強化などの経営改革を行っています。 ■当社展開ブランドについて STUNNING LUREのみでなく、アンクルージュ・DEICY・Jamieエーエヌケー・MARGINAL MANなどのブランドも展開しております。

株式会社まつや

【福岡／太宰府】アパレルの商品企画・MD〜創業85年／HugHugなどの人気アパレルブランドを展開〜【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本部住所：福岡県太宰府市向佐野1丁目…

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400万円〜549万円

正社員

◆◇レディースファッションの商品企画〜販売戦略をお任せ／海外・国内の協力ブランド様との取引(100社、200ブランド超)／土日祝休◆◇ ■職務詳細：現在のトレンドや市場における自社ブランドの立ち位置、顧客が自社に求めるもの等を調査分析し、ニーズに合った商品を需要に合った数量で提供します。「適切な商品を」「適切な価格で」「適切な数量で」「適切なタイミング」というのが重要な観点となります。店頭に立つことなく、展示会に出向いたり、お店を回ることはございます。・市場調査・マーケティング・コスト管理・価格設定・売上予測・生産計画立案・販促計画立案・商品選定・商品仕入れ ■配属部署の組織構成：管理職3名（40代3名）、一般職14名（20代1名・30代4名・40代9名） ■ビジョン：感動する商品に販売のスペシャリストによる真心の接客を添えて、顧客に幸福と輝きを提供すること。それが、同社のミッションです。同社のモットーは、目の前の人を笑顔にすることです。服が好き、人が好きなスタッフが一つの大きなチームになり、日々の成長と、人としての幸せや、あるべき姿を追求しています。自分にとって目的があり、本当に価値があるものしか売れない「価値消費の時代」である現代。ECビジネスの拡大、グローバル企業の進出、少子高齢化、ニーズの細分化、グローバル思考化、温暖化による異常気象など、ファッション業界が置かれている環境は、まさに激流の中と呼ぶにふさわしい状態です。そんな「ピンチ」な状況を逆に「チャンス」と捉え、時代に合わせて進化することで、会社も、人も、成長できると確信しています。スタッフ一人ひとりが主役となり、顧客に支持され、信頼される「服屋日本一」を目指します。

東武タワースカイツリー株式会社

【正社員】東京スカイツリーのオフィシャルショップ売り場担当◆年間休日120日◆豊富なキャリアパス【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社(店舗運営) 住所：東京都墨田区押…

￥

400万円〜449万円

正社員

■募集背景：現在、国内外からの旅行需要の回復に伴い、当施設のにぎわいも回復してきている状況です。2022年に開業10周年を迎えた節目もあり、今後さらなる施設の発展に向けて店舗事業の運営体制を強化すべく、オフィシャルショップ売り場責任者の補佐としてご活躍いただける方を募集します。 ■仕事内容：店舗事業部は、オフィシャルショップのTHE SKYTREE SHOP(展望台内直営店舗)の事業運営に加え、カフェ(業務委託管理)、レストラン(テナント管理)を包括的に管理しています。今回は、その中でもまずは、オフィシャルショップで店頭に立ちながら売り場責任者の補佐としてご活躍いただける方を募集致します。　 ■職務詳細：・オフィシャルショップ「THE SKYTREE SHOP」の運営・売り場責任者の補佐・接客・POSオペレーション・店頭展開、VMD ・商品管理・計数管理・準社員、アルバイト管理、教育、指導 ※複数人で協力して業務を行います。 ■将来のキャリアパス：将来的には同部署内の商品開発や、その他店舗運営の業務、他部署へ異動など様々なキャリアをご用意しております。スカイツリー内の様々な仕事が経験できることも当社の魅力です。 ■配属先-店舗事業部の組織構成：・正社員13名（管理職2名、商品開発・販促担当6名、店舗運営チーム5名）・準社員4名・アルバイト102名 20代〜50代まで幅広い年齢層が働いています。時間帯あたり、正社員1名、準社員1名、アルバイト7〜15名ほどで就業するケースが多くなっています。店舗運営チームは、店長1名、副店長2名、メンバー2名で構成されており、１メンバーとしての活躍を期待しています。 ■就業環境：・年間休日120日、有給取得率70％超（柔軟に取得頂けます）・平均年齢は40歳。女性管理職も活躍しています。・残業時間は閑散期10時間程度、繁忙期45時間程度。・施設は365日営業しているため、土日を含むシフト勤務です。お休みのうち4日間は希望が必ず通るように調整しております。・様々なバックグラウンドを持った中途入社の社員も多く活躍中です。

株式会社イーウェル※東急不動産、住友商事、豊田通商システムズ出資会社

【週2在宅勤務】健康保険組合サポート部門のSV◆土日祝休み／教育体制・福利厚生充実／年収〜570万円【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

（株）イーウェルヘルスケアサービス　麹…

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400万円〜599万円

正社員

＜東急不動産G×住友商事×豊田通商システムズの安定基盤／6年連続で「ホワイト500」認定／1,000名以上を抱える大規模団体が主な顧客＞ ■職務内容：特定保健指導サービスにおいて、面談を実施する保健師、管理栄養士のサポートや保険者、対象者への窓口となり、特定保健指導全体が円滑に運営できるよう推進していきます。 ■主な業務内容：クライアントである健康保険組合の組合員に対し、特定保健指導を適切かつ円滑に進められるよう、クライアントやメンバーと協力しながら安定的に運用することがミッションです。・業務の進捗管理と業務差配各業務の進捗状況をデイリーで確認していただき、状況に応じてメンバーへの業務振り分けを実施していただきます。週次での進捗会議などにも参加いただき、各管理者とのすり合わせも実施していただきます。・業務フローの構築、改善業務の生産性や品質向上に向け、業務フローの見直しを行っていただきます。新たな業務フローが必要な場合は率先してフローの構築を行っていただきます。・メンバーマネジメントメンバーの勤怠管理から実業務におけるフォロー、育成に向けた支援等実施していただきます。 ■組織詳細：配属先は（株）イーウェルヘルスケアサービス／事業統括本部／運営部／運営グループとなります。グループの中に2つのチームがあり、そのうちの1チームのメンバー10名程度を管理・運営いただきます。 ※部長兼課長（50代）＞メンバー10名（20〜40代） ■業務の魅力：・業界未経験の社員も多く様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しています。入社後はOJTを通して学んでいただくため、事前知識がなくとも安心して入社することが可能です。・2023年4月に設立された会社であり、事業開始からまだ3期目です。年次問わず社員の意見が反映されやすく、組織基盤作りから携わることが可能です。・社会貢献性が高く顧客ニーズも高いため、顧客に感謝されるサービスです。

ダイハツ工業株式会社

【大阪・池田市／転勤あり】国内販売会社への技術サービス支援業務（幅広い経験スキル取得可能）【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

本社住所：大阪府池田市ダイハツ町1-…

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400万円〜799万円

正社員

〜関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開〜 ■部署の役割&職務内容：ダイハツグループの各販売会社サービス部門への支援活動を担当していただきます。主な活動は、販売会社のお困りごとに対し、車両整備等のサービス技術力向上の支援も行います。その中で、当室の要となる分室機能を機軸として、販売会社に寄り添い、迅速にお困りごとに対応すべく、全国9ヶ所に事務所を構えています。現地に根付き、現地の販売会社と密にコミュニケーションを図りながら、車両整備等の支援を行い、販売会社のサービス部門に光を当てる活動を行っています。 ■職務内容詳細：【全国各分室】・車両整備における支援活動・定期訪問による地域特有の日々の困りごとを収集・バリューチェーン収益拡大アイテムの情報収集・エンジニアの作業改善アイテムの情報収集・大規模自然災害の復旧支援活動・販社サービス技術力向上、人材育成支援（スタッフの基礎研修等） ※入社後約6か月間は大阪で業務の進め方などを学んで頂きます。【本社（大阪池田）】・方針に基づいた販売会社支援の企画・立案・全国の分室と接続し、情報共有・各地域の困りごと（課題）の本社部門への展開 ■職場について：人数構成：約80名約45名（各分室3〜5名構成）約35名（本社）在宅勤務：状況に応じ取得しています。 ■仕事の進め方：販売会社のお困りごとに対し、車両整備等のサービス技術力向上の支援を行い、それぞれの地域に寄り添った施策を検討、実施頂きます。大阪池田本社を中心とし、全国の9分室に2〜3年駐在後、ジョブローテーションで大阪池田本社または全国分室を回っていただき、各販売会社サービス部門への支援活動を担当していただきます。 ※北海道・東北・関東・甲信越・中部・中国・四国・九州 ■仕事のやりがい、魅力：販売会社のサービス部門での支援活動は、お客様との直接的な接点があり、実際に感謝の言葉をいただけることがあります。定期的なジョブローテーションで、全国の様々な分室で地域の課題に対応することができ、個人としても成長しながら、ブランドイメージの向上と個人のスキル向上を目指すことができます。

株式会社Ｙｕｍｉ　Ｃｏｒｅ　Ｂｏｄｙ

【六本木】スタジオ管理・運営（メンバー）◆メディア出演多数／土日休み調整可／フレックス／残業20h【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：東京都港区六本木4-12-…

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350万円〜599万円

正社員

〜骨格から体を変える女性向けフィットネススタジオ／在宅勤務可／完全週休2日制／女性活躍企業／東京3店舗・大阪1店舗・福岡1店舗に展開中／会員数・売上げ増加に伴う事業拡大／レッスン通い放題〜 ■業務内容：・スタジオレッスンの管理全般（環境整備および改善/お客様対応/予約状況の管理など）・体験レッスンの入会率向上（既存会員の来訪率アップ等グロース施策の検討から実行）・Instagram投稿およびメルマガ作成・インストラクターとのコミュニケーション・アルバイト管理・数値分析・（状況に応じて）新店オープンの際の実務 ■業務の特徴：＜追う指標＞全社数値のうちスタジオで目標としている金額、毎月の会員数、会員の平均単価＜やりがい＞事業拡大期にあるため、大小様々なプロジェクトに日々取り組むことができます。目の前のお客様に喜んでもらうことはもちろんですが、それ以上に店舗数が増えていく中で仕組みを作ったり整えることが最も重要です。スピード感をもって業務に取り組んで頂きます。 ■組織構成：全店舗の管理・運営を行うスタジオチーム（リーダー1名、メンバー2名）【チームミッション】・スタジオ運営の中でサービス向上を立案する量を増やしていく・アルバイト指導による接客力向上・今後の店舗拡大を見据えた業務効率化 ■入社後の流れ： 1〜2ヶ月）オンボーディング研修後、OJTでの業務引継ぎ 3ヶ月目以降）独り立ち ※その他月1回程度の全社研修 ■キャリアパス：今後は、リーダーとしてメンバークラスの業務をマネジメント頂きながら、将来的には事業部長まで目指して頂くことが可能です。 ■YumiCoreBodyについて：ダイエットだけを目的にしているわけではなく、体の使い方や体が健康でいるためにどうするかを考えているメソッドで、効果・変化が大きく年齢や性別問わず結果が出ます。解剖学に基づいてメソッドを作っており、理学療法士資格者や看護師などのトレーナーも在籍しているため、日々メソッドが進化しています。

株式会社ＴＣフォーラム

【東京駅近辺】東急G／貸会議室の運営・企画営業　※接客経験歓迎※正社員・転勤無【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

AP千代田区付近の施設住所：東京都 …

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400万円〜549万円

正社員

【東急グループで安定性の高い環境／8割以上のお客様がリピーター／要望のヒアリング、空間のご提案〜イベント終了まで一貫して伴走できる／学歴不問】 ■仕事内容当社が運営するカンファレンス（貸会議室）「ミーティングスペースAP」には、さまざまなイベント・催事を予定している企業・官公庁・教育機関・各種団体等より、催事、イベント、ミーティング利用等に関する相談が入ります。運営スタッフは催事・イベントの内容と目的に関するヒアリングから始めます。ご要望に応じて会場レイアウトを考えたり、機材をセッティングしたり、より高度な会議・催事につながるようなコミュニケーション空間を企画提案しています。《用途例》・ミーティング（小規模な打合せから大規模な株主総会まで）、セミナー、　研修、採用説明会、面接会場、懇親会、オンラインセミナー、Web会議等 ■仕事の流れ（１）問合せ〜企画提案電話やメール（直接来訪もあり）にて、HPなどをご覧になったお客様より催事・イベント開催に関する問合せが入ります。催事・イベントの詳細（日時・内容・目的など）をヒアリングし、会場の大きさ・レイアウト・設備・機器などコミュニケーション空間のプランを提案します。（２）準備予約確定後は企業の担当者と詳細を打合せます。映像や音響、オンラインツールなどの利用を確認し、動員人数に応じた座席のレイアウトや備品・機材等の提案、下見立ち合いなどを行います。（３）会場設営大規模な会場の場合は、スタッフ数人で会場レイアウト、備品・機材のセッティングを行います。（４）当日運営当日はオフィスに待機し、会場で不具合が発生した際には即座に対応。（５）その他ご利用料金の精算や、リピーター獲得のため次回ご利用の提案などを行います。 ■魅力・本ポジションは単なる場所貸しではなく、お客様の要望に沿った空間を提案し、イベント成功まで導く重要なポジションです。最初から最後まで一貫して携わることで大きなやりがいを感じることができます。伴走型のお仕事だからこそ多くのお客様がリピーターとなっています。・アフターコロナで需要は急増しています。最近はオンラインと対面を融合させたイベントもサポートしており、新しいことにもどんどん挑戦しております。

長栄開発株式会社

【群馬・渋川】カンツリークラブ運営・管理担当※課長（候補）として採用／将来的支配人ポジション【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店長・店長候補・マネージャー

本社住所：群馬県渋川市川島2470-…

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400万円〜549万円

正社員

《課長（候補）として歴史あるゴルフ場運営を主導する重要ポジション》《将来的な支配人も目指せるポジション》 ■業務内容：昭和36年（1961年）7月創業、群馬に本社を置き、赤城コース、榛名コース、伊香保コースの計27Ｈのある伊香保国際カンツリークラブを運営する当社にて運営・管理担当として業務に従事していただきます。 ※課長（候補）として入社いただく予定となります。 ■業務詳細：・支配人の指揮系統の下で、主に以下業務を現在在籍するリーダーポジションの方と連携して実施いただきます。・人員管理：フロント・キャディマスター・バックヤード：総勢10名ほど・システム管理：ゴルフ場の受付・精算システムのトラブルやメンテナンスの対処・予約管理等、顧客がサービスを利用する上で円滑な利用するための各種対応を臨機応変に行っていただきます。 ※その他、コース管理や経理等については別途担当が在籍しており必要に応じて連携いただく予定となります。 ■配属部署：・営業部に配属となります。・前述のリーダー1名、フロント2名、キャディマスター4〜５名（パート含）、バックヤード2名の方が在籍しております。 ■当ポジションの特徴：役割に対しての成果次第で、課長・部長・支配人といった管理職ポジションへの早期昇格も検討可能となるポジションとなります。社内の各部署と連携も含め、円滑な顧客へのサービス提供できる環境づくりを主導していただくことを期待するポジションとなっております。 ■当社の特徴：・所有する広大な敷地の中で、赤城コース、榛名コース、伊香保コースの計27Ｈと規模の大きい運営の中でサービス提供しております。・群馬県内でトップクラスの歴史があり、知名度のある施設として顧客から支持を頂いております。・当カンツリークラブ運営上、毎年冬季のクローズ期間があり、事業上で閑散期・繁忙期がある中で業務のコントロールを行いやすい環境となります。（2024年については1月10日〜2月29日まで）・カンツリークラブのクローズ期間中は、社内管理の整備や、体制の再検討等、普段できない改善等に集中することが可能となります。

株式会社リムズキャピタル

【栃木】飲食・宿泊経験者向け　ロッジ・飲食店施設の管理運営 /面接1回/転勤なし/マイカー通勤OK【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、ホテル業務

NASU SATOYAMA FIELD…

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400万円〜499万円

正社員

大田原市のロッジ、キャンプ場、飲食店施設「NASU SATOYAMA FIELD」のオープンメンバーとして、管理・運営業務をご担当いただきます。 ■募集背景「NASU SATOYAMA FIELD」2025年4月オープンに向けての増員募集です。 ■業務詳細・施設運営全般（場内整備作業・商品管理・フロント接客業務・厨房のサポート・事務等）・業務の仕組み化、システム化の実行改善業務・パート、アルバイトスタッフの教育と育成・売上の管理と分析、事業戦略の立案・宿泊、体験プランの施策立案実行 ※まずは現場感覚を養い、適切なステップを踏みながら複数の業務にチャレンジしていただきます。入社後は先輩社員のサポートのもと業務を覚えていきますので、早期にキャッチアップしていただけます。 ■組織構成・「NASU SATOYAMA FIELD」のオープンメンバーになります・新規事業の為、現在立ち上げ中。今後増員していく予定です ■同ポジションの魅力・一から作り上げる施設となり、会社と共に様々なことにチャレンジ出来る環境が整っております。・同社は地方創生をテーマに地域の活性化も目指しており、社会貢献性の高い事業に関わることができます。 ■キャリアパス・経験を積んだのち、ご希望があれば他施設の管理やエリア全体の運営にも挑戦していただけます。 ■通勤についてマイカー通勤可能となっております。

株式会社物語コーポレーション

【南青山】焼肉きんぐ・丸源ラーメン等の立地開発担当／1都3県※東証プライム／国内外660店舗以上展開【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京フォーラムオフィス住所：東京都港…

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600万円〜999万円

正社員

【「焼肉きんぐ」寿司・しゃぶしゃぶ「ゆず庵」などを展開する大手外食チェーン／グループ売上高1,350億円／黒字経営連続19期／国内外660店舗以上展開】 1都3県にて、優良立地物件を探し出し、所有者等と交渉して契約を獲得し、店舗網を拡大していただきます。 ■具体的な業務内容： ◎立地の情報収集、現地調査出店可能な用地を探し出し、店舗物件のオーナー様と直接交渉していただきます。物件情報は外部機関も活用します。 ◎地主さまとの交渉優良立地の物件情報を、他社に先駆けていかに早く得て、そして地主様の信頼をどうやって得るか、そして適切な売上想定ができて採算ラインに乗る条件で契約ができるかどうかが勝負です。 ◎郊外型店舗、ビルイン、一番店戦略（パラシュート出店） ■風通しの良い社風：社内イントラネットでは、社員個人が全社員宛てに、お店の改善提案、悩みの相談を行っています。日常的にアイデアに対する返信、誕生日メッセージなどが飛び交い、社長から直接返信が返ってくることも。全社員が経営に参加できます。 ■物語コーポレーションの理念：当社では「Smile&Sexy」を理念とし、一人一人が自分物語を歩める会社を目指し、各個人が自由な自己表現・自己実現ができる社内風土を大切にしています。・議論文化を定着させており、「議論なしの多数決、押しつけはやめよう」ということを社内で明文化しております。・より良い環境で就業いただくことが自己実現に繋がるとの考えのもと、長期休暇制度（7連休取得率97.8％＋5連休取得可能）、全店深夜営業無し、年末年始完全休業、単身赴任の場合の帰省費用の支給など、働き方・福利厚生についても充実しています。・家族がいらっしゃる方は家族行事に合わせて土日に休みを取得いただく相談も可能です。・コロナ禍でも給与減額なし、賞与は満額出ている実績があります。・東証プライム上場企業であるため残業時間抑制も進んでいます。

株式会社BS日本

【新橋】テレビ通販のMD・バイヤー ◆BS日テレを運営する日テレG◆在宅勤務可◆年休122日【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、商品企画

本社住所：東京都港区東新橋1‐6‐1…

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500万円〜799万円

正社員

■□通販会社経験者歓迎！／年休122日以上／退職金有り／残業時間30時間程度□■ ■業務概要：・テレビ通販の、マーチャンダイザーとして、幅広い商材のバイイング、販売方法やプロモーション企画なども含め、コンセプト立案から担当した商品がリリースされるまでの一連業務をご担当頂きます。 ■業務詳細：・仕入れ先開拓・メーカーとの価格、数量、納品等交渉・販売方法やプロモーション企画立案・実行・テレビ番組のロケや収録の立ち合い ■組織構成：・配属組織は2名で構成されております。 ■同社の特徴： ★個性的なコンテンツ発信TV局：・日本テレビ系列のBSデジタル放送を担い、BSデジタル放送業界で放送収入トップクラスです。 ≪BS日テレ≫のチャンネル名称で親しまれ、全国一波の特性をいかしつつ、BS放送ならではの番組作りを行っています。地上波にはない個性的なコンテンツを発信するTV局です。 ★働きやすい就業環境：・残業は月15〜20時間程度で、勤務時間については管理を徹底しています。会議などは法人が相手となるため10:00〜18:00勤務が基本となり、深夜残業もほぼ発生しません。・業務に慣れれば週2回程度は在宅勤務が可能です。部内は助け合う雰囲気があります。休暇の取得等も相談しやすい環境です。

株式会社フーディア

【福岡／未経験歓迎】公共複合施設における宿泊・飲食物販の店長候補【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、ホール・フロアスタッフ

行橋市総合公園住所：福岡県行橋市今井…

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300万円〜399万円

正社員

集客施設の運営維持管理業を行う当社にて、行橋市総合公園の宿泊施設及び飲食の調理・物販のマネジメント（幹部候補）をご担当頂きます。※飲食物販が中心 ■具体的な業務内容・宿泊施設（研修施設）及び施設内レストランでの調理・飲食物販の運営管理・労務管理（シフト作成・管理、人材育成等）、経理支援（経理担当は別途配置）・日常的な施設の維持管理（特殊作業は別途）・飲食物販系の企画広報・その他行政や関係者との調整（行政資料の作成）・近隣の弊社類似施設の支援 ■就業場所：希望と経験に応じて決定をいたします。・行橋市総合公園…公園、宿泊施設、運動施設（体育館、野球場、サッカー場、弓道場、武道場）のある複合施設・グリーンパーク…公園、動物と触れ合い、BBQ施設、カフェ等ある複合施設・長井浜公園…公園、マリンスポーツ、カフェ等が楽しめる複合施設 ■当社の特徴：「アイディアでローカルな文化を元気に」を理念として、新しい地域の魅力や文化を創造し、地域のGDP向上を目標に事業展開する企業です。単なる施設の運営管理にとどまらず、自ら投資を行い事業展開を図りながら、地域活性化に貢献する企業です。弊社の活動は、お客様、生産者、企業、学校、行政等との地域連携を深めながら、地域全体が活性化するよう取り組んでまいります。いつも笑顔で、元気よく、挨拶、コミュニケーションを図り、良いものをご提供する情熱と地域活性化する気持ちを大切に行動し、地域の誇りとなるよう目指してまいります。

Ｒｅｃｏｖｅｒｙ　Ｉｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌ株式会社

【東京】エリアマネージャー◆グロース上場／幅広い経理経験可能／訪問看護事業を全国24箇所展開【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、スーパーバイザー

本社住所：東京都新宿区西新宿6-16…

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650万円〜799万円

正社員

〜グロース上場／全国24か所に訪問看護サービス展開／土日休み／時間有給制度あり〜 ■募集背景 2022年2月に株式上場を果たし、今後も積極的な拠点展開と人材採用・人材育成を通し、事業規模の拡大を図っていきます。その上で、ステーション運営の基盤をより盤石にするべく、複数ステーションを管轄するエリアマネージャーを募集いたします。担当エリアの予実管理や従業員マネジメントを通して、社会課題解決に一緒に取り組んでくださる方を募集します。 ■業務内容エリアマネージャーとして5~6ステーションの運営マネジメントをお任せします。・担当事業所の予実管理・地域連携活動の施策立案と実行・従業員マネジメント　└人数：約60〜70名　　職種：看護師、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士・採用面接対応・訪問サービス関連のトラブル・クレーム初期対応・関係機関（ケアマネジャー、病院等）とのやりとり・その他、ステーション運営に係わる業務 ※月1回程度、地方出張の可能性があります ■配属部署現在、エリアマネージャーは４名在籍しています。 └年齢構成：40代男性1名・女性１名、30代男性２名 ■使用ツール・グループウェア：Google Workspace ・クラウドソフト：マネーフォワード ■魅力・やりがい・“もう一人のあたたかい家族”を企業理念とし、共感して入社を決めたスタッフがほとんどです。利用者様目線を大切に訪問業務に日々従事しています・新しいことへの挑戦や、異なる価値観の尊重も行動指針としており、全社的に年齢や社歴に関係なく、意見を出しやすい環境です。・週１回のリーダー研修を通し、多面的な視点でステーション運営ができるスキルを培うことができます。 ■当社について当社は「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、看護師・セラピストがご自宅に訪問して医療処置やケアを行う訪問看護サービスを提供しています。後期高齢者が増加の一途をたどる日本において、在宅医療の需要は伸びる一方ですが、サービス提供体制が追いついていないのが現状です。当社は東京を中心に24拠点の訪問看護ステーションを展開しており、社員数は昨年より1.5倍と会社全体が急成長しております。

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