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※急募案件※《☆ピラティススタジオ┃エリアマネージャー☆》◇★年収600万円~┃事業グロース戦略☆彡

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京都

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【仕事内容】 ■重要KPIの戦略的マネジメント 店舗運営の最適化に寄与する重要KPIの戦略的アプローチ ■新規店舗開発のリード 急速な事業拡大に伴い、毎月2店舗ペースでの新店舗立ち上げをリード (物件開発のチームは別にございます。) ■人材戦略・採用マネジメント 事業成長を支える人材リソースの確保と採用戦略を人事部と連携し推進 ・新規および既存店舗の人材リソース確保の戦略建て ・事業の成長フェーズに応じた組織拡大と、人材の最適アサインの検討 ■スタッフマネジメントおよびエンゲージメント強化 スタッフの活躍とエンゲージメントを高め、事業の成長を支える組織づくりを推進 など

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スーパーバイザー(東京・地域限定)

店舗開発・マーチャンダイザー

中央区日本橋馬喰町2-2-6朝日生命須…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。 また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。 【具体的には】 ■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ(契約社員)のマネジメント スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。 同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。 あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。 スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。 システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。 また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動(テレアポや商談)も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。 当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

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【売り場開発・VMD部門】大手日用品プライベートブランド専門小売/400~800万円

店舗開発・マーチャンダイザー、専門店・量販店・小売系その他

本社:池袋

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

■売場開発・VMD部門 新店や改装店を中心とした、国内・海外の当社店舗の売場プランを立案する部門です。店舗スタッフが自分たちで売場を管理できるように、売場づくりの教育やサポートも行っています。 ※尚、当求人につきましては要員構成上の理由で、4大卒の場合で社会人経験20年位までの方をターゲットとしております。

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スーパーバイザー(名古屋・地域限定)

店舗開発・マーチャンダイザー

名古屋市中区丸の内3丁目19-12 久…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。 また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。 【具体的には】 ■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ(契約社員)のマネジメント スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。 同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。 あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。 スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。 システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。 また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動(テレアポや商談)も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。 当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

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【統括・エリアマネージャー】業界未経験者歓迎/残業平均10h/売上高150%成長中ベンチャー☆彡

店舗開発・マーチャンダイザー、清掃関連職

〈勤務地〉 東京都、千葉県、神奈川県 …

500万円〜900万円

雇用形態

正社員

ホテル清掃サービスのマネージャーとして、約6店舗を管轄し、業務管理・人材マネジメントを担っていただきます。 ・サービス提供にあたっての業務管理:利益管理、効率化検討・改善、業務進捗管理、サービス品質管理、クレーム対応など ※基本的には都内ホテルの現場に直行直帰の勤務スタイル ・人材マネジメント:社員・スタッフの教育・評価査定、採用、シフトの安定化・平準化、定着向上支援など ・その他事業部運営にかかわる諸業務(業務の変更の範囲)当社業務全般

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ビルクリーニングのスーパーバイザー(SV)

店舗開発・マーチャンダイザー、清掃関連職

東京都新宿区新宿 直行直帰可

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

■業務内容 1.フランチャイズ(FC)オーナーへの指導・サポート ・FCオーナーに対する清掃技術や業務の指導。 ・現場確認や品質チェックを通じて、サービス品質の維持・向上を支援。 2.現場訪問 ・主に東京23区内のオフィスビル、学校、マンションなどの現場を訪問。 ・FCオーナーとの連携を強化し、風通しの良い関係性を構築。 3.事務作業 ・社内での報告書作成やデータ管理などの事務業務。 ■1日の業務の流れ(例) 1.出社・準備 ・フレックスタイム制を活用し、自身のスケジュールに合わせて出社。 ・当日の訪問先や業務内容を確認。 2.現場訪問 ・FCオーナーの現場を訪問し、業務指導や品質チェックを実施。 ・オーナーからの相談や要望に対応。 3.事務作業 ・社内または在宅で報告書の作成やデータ入力。 ・必要に応じて、チームミーティングや情報共有を行う。 ※直行直帰や在宅勤務も可能で、柔軟な働き方が推奨されています。

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スーパーバイザー(大阪・地域限定)

店舗開発・マーチャンダイザー

大阪市中央区南本町4丁目1-10 DP…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。 また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。 【具体的には】 ■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ(契約社員)のマネジメント スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。 同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。 あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。 スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。 システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。 また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動(テレアポや商談)も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。 当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

地域医療を支える調剤薬局チェーン

大手調剤薬局グループが「店舗開発職【医療モール開発・ドクター支援等】本社勤務」を求めています

スーパーバイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

医療モール開発に関する業務全般を担当いただきます 【具体的業務】 ◆不動産情報の取得および不動産交渉 ◆クリニック開業情報の取得および医療機関他への営業、開発 ◆開業希望医師への営業および開業支援 ◆モール開発のための各種情報の収集等

株式会社ベイクルーズ

【BAYCREWS】レディスアパレルMD

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

渋谷本社 東京都渋谷区渋谷一丁目23番…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

【大手セレクトショップ/MD職募集】 「人々に感動を与え続ける集団でありたい。」という企業理念をベースに、拡大を続けるベイクルーズにて MD職の募集です。 【仕事内容】 〇市場調査やトレンド調査などマーケットの収集と分析 〇企画校正の提案や型数立案(販売計画等) 〇生産計画や店頭の動きに応じて修正、追加生産の指示出し 〇売上げ分析 〇シーズンテーマ、企画内容の牽引 現在募集ブランド:IENA/SLOBE IENA/IENA LA BOUCLE/VERMEIL par iena/La Totalite ※適性を見て配属決定

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スーパーバイザー(第二新卒・仙台)

店舗開発・マーチャンダイザー

仙台市青葉区一番町2-1-2 NMF仙…

250万円〜300万円

雇用形態

正社員

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。 また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。 【具体的には】 ■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ(契約社員)のマネジメント■ スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。 同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。 あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。 スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ※宿泊を伴う出張をいただく場合がございます。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動■ 専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。 システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。 また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動(テレアポや商談)も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

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クリスチャン ルブタン MDマネージャー

店舗開発・マーチャンダイザー

表参道本社

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

フランス・パリ発のシューズブランド。1992年に設立されて依頼世界中のセレブリティから愛され、華やかで、エレガントなデザインばかり。 赤いマニキュアを塗ったことから始まったレッドソールのパンプスから始まり、現在はスニーカーやブーティ、サンダル、メンズライン、バッグ、小物等多くのアイテム取り扱っています。 有名な外資企業なのでスキルアップを目指す方に人気なブランドです。 概要 - GMの直属となり、全商品カテゴリーのマーチャンダイジングプランを主導する。 - 計画された財務目標を達成するために、売上を最大限に伸ばし回収すること。 - 効果的なビジネス戦略の立案と実施において、社内各部門とパートナーシップを組むこと。 ●マーチャンダイジング レディースまたはメンズいずれかを担当する。 セルスルー業務(週次補充、月次リバランス計画、是正措置計画、在庫調整) バイイング戦略の立案 リテールおよびEコマースと提携とローンチおよびアクションプランの実行 PR部門と協力し、季節ごとのキャンペーンを策定 VMD共にVMプランを計画 ●財務計画 予算の設定された財務パラメータに沿った運営効果を確保するため、支出を監視・管理 ●ビジネス分析 " 季節ごとに、市場動向、価格ベンチマーク、競争環境を見直し " 製品のパフォーマンスを詳細に分析し、生産性のレベルを評価し、微調整が必要な領域と成長の機会を特定 " ブランド、製品、トレンドについて販売チームを教育するための詳細な製品トレーニングプログラムを考案

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スーパーバイザー(広島・地域限定)

店舗開発・マーチャンダイザー

広島市中区基町11-10 合人社広島紙…

300万円〜350万円

雇用形態

正社員

≪日用品・食品・医薬品・家電製品など大手消費財メーカーに対し販促支援を行ないます≫ クライアントであるメーカーに代わり、店舗担当者への交渉や売場づくり、販促ツール設置等、店頭を巡回するフィールドスタッフや店頭で消費者に商品を販売する販売スタッフの活動をマネジメントする役割です。 また、店頭活動から得られたデータ・競合情報等をまとめ、改善策や販促施策をクライアントへ報告・協議し、次なる活動を主導します。 【具体的には】 ■店舗へ巡回し、販促活動をするスタッフ(契約社員)のマネジメント スタッフは複数の担当店舗を巡回しながら、クライアントであるメーカーの商品がより売れるような“売場づくり”を行います。 同時にお店の状況をチェックし、専用システムへ状況を入力して店頭状況の報告を行います。 あなたには、スタッフの報告をチェックし、スタッフがより大きな成果を活動で出せるように、進捗管理や教育、指導、サポートなどを行なっていただきます。 スタッフへは基本メールや電話で連絡を行い、店舗巡回に同行する場合もあります。 ※事務的な業務もあり、スタッフの採用面接・研修・人事考課も行ないます。 ※スタッフに代わり、店頭巡回活動を行う可能性があります。 ■クライアントメーカーへの報告提案、新規営業活動 専用システムに蓄積された店頭状況データや競合情報をもとに、クライアントへ店頭販促活動の結果や課題を報告の上、協議を行い、より効果的な活動のための提案をします。 システム上のデータを分析しながら、クライアントの売上拡大に向けた店頭販促施策を考え、メーカーに提案して行きます。 ※メーカーへの報告書・企画書の作成を行います。 また、既存のクライアントだけでなく新たな顧客開拓のための新規営業活動(テレアポや商談)も行います。 【将来のキャリアプラン】 まずはスーパーバイザーとして経験を積んでいただき、リーダーやチーフとステップアップし、そこから営業所の所長やマネージャーを目指していただきたいと思っています。 当社は人事考課や研修も充実していますので、ぜひチャレンジして下さい。

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高感度セレクトショップを展開する企業が手掛けるレディースブランド/MD

店舗開発・マーチャンダイザー

東京都渋谷区(本社オフィス)

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

大手セレクトショップが展開しているレディースファションブランドのMDポジションを担当して頂きます。 <業務内容> 主な仕事内容 ・売上、在庫の計数管理 ・プロモーションの企画実行(POP UP等) ・シーズンMD計画作成 ・店舗在庫のディストリビューション ※ブランド名はご面談時にお伝えさせて頂きます。

アイ・ケイ・ケイ株式会社

プロデューサー・プランナー(新規営業) 挙式・披露宴に関する企画・運営等のサービスの提供

店舗開発・マーチャンダイザー、ブライダルコーディネーター・冠婚葬祭関連職

全国の会場所在地:募集勤務地一覧を参照…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

【業務内容】 〇景観にこだわった会場、オリジナルのプラン、理想を追い求めたドレス——最高のサービスを詰め込んだ結婚式を、提案する仕事です。 ●業務の流れ ◎たくさんの問い合わせをいただいています。 ・インターネット・紹介で、ご案内をすることがほとんど。 ・一部、マーケティングチームと連携して、InstagramなどのSNSの運用や、挙式などの体験ができるイベント、料理が試食できるブライダルフェアを企画することもあります。 ◎想いをくみ取ることが大切です。 ・当社では、「どんなプランにしたいか」をただ聞くのではなく、「結婚式を通して実現したいこと」や「式に対する想い」などの部分を詳しくヒアリングしています。 ・新郎新婦たちも気づいていない、潜在的なニーズを見つけていきます。 ◎協力して、期待を超える提案をします。 ・詳細なプランニングはプロジューサー・プランナーが、ドレスはスタイリストがメインで担当しています。 ・そのため、社内で意見を出し合って提案につなげられるのがポイント。 ・チームワークを大事にしながら、要望を上回るご案内をしていきましょう。 ◎システムを導入し、効率化を進めています。 ・社内共有がスムーズに行なえるよう、独自のシステムを導入中。チャット機能もあるため、部署をまたいでもすぐに確認がとれるようにしています。 ※成約したら、式の大枠のイメージをコンセプトシートにまとめ、プランナーに引き継ぎます。引き継いだ後も、打ち合わせや会場に顔を出しつつ、連携して最後まで進めましょう。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・結婚式やお祝い事が好きな人、誰かのために働ける仕事をしたい人にとっては、やりがいのあるお仕事です。 ・チャレンジしないで成果をあげた人より、チャレンジして失敗しても学んで次に活かせる人が評価される環境があります。

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【MD(マネージャー)】国内シェアNo.1のフラッシュセールサイト/リモートOK・フレックス制

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

赤坂本社 都営大江戸線/銀座線/半蔵門…

750万円〜900万円

雇用形態

正社員

海外では主流のフラッシュセールサイト。現在国内シェアNo,1を誇る2社を運営し、拡大を続けている注目企業!会員数は計570万人以上、年間取引額200億円規模。メンズ、レディース、キッズのアパレルを中心にジュエリーやファッション雑貨、テーブルウェア、化粧品、旅行等ライフスタイル全般幅広く展開しています。 【業務内容】 ・期間限定のフラッシュセールを月間約10イベント程度担当 ・国内外のブランド様との関係構築、出店交渉 ・パートナーブランド様への注文、報告、プレゼン、数値管理、その他在庫ソリューションに向けた提案等 ・複数チームのマネジメント(スタッフの育成・指導、MD計画策定・計数管理など) ・担当の複数チームの売上管理、複数カテゴリーのマーケット状況の把握 ・営業戦略プロジェクトのリード 上記に加え、トレンドの調査やデータの分析を行います。 具体的には、カテゴリ別に各アイテムの実績分析を行い、プライス設定や、SKU毎の数量計画ならびに適正在庫を主に分析し、ブランドサイドと展開商品の構成に繋げます。 また、顧客データから各都道府県別、男女別、年代別、プライス、バスケット単価など商品ラインナップ展開だけでの判断でなく、数値分析を基にサイト内の動向を綿密分析します。 ※組織体制について ウィメンズ、メンズ、キッズ、ホーム雑貨(家具、小物)、コスメ等CATEGORYごとにチームが分かれており、GILT、GLADD2サイトへの掲載調整をご担当いただきます。(各チーム3名~8名)(配属CATEGORYはご経験、ご希望を考慮して決定いたします)

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官公庁・大手事務プロジェクトのSV職(札幌)

店舗開発・マーチャンダイザー

札幌市を中心に各クライアント先に配属 …

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

官公庁・自治体・公共関連のプロジェクトに参加し、 事務スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 具体的には… ・スタッフの指導、育成 ・シフト作成、勤怠管理などの労務管理 ・業務マニュアル作成 ・業務の進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画・実施  ・クライアント(官公庁・自治体・公共関連)への対応 ※入社すぐはまず事務スタッフを経験し、業務を覚えていただいてから  リーダーポジションをお任せいたします。 ※マネジメント人数は15名~20名を想定しております。

株式会社大塚商会

MD担当~商品仕入れ・開発業務/大規模サービス「たのめーる」/残業10時間程度~

店舗開発・マーチャンダイザー

東京都千代田区飯田橋

500万円〜750万円

雇用形態

正社員

国内最大級の通販サービス「たのめーる」の商品の仕入れ担当として、商品の買い付け、プライベートブランドの開発、商品登録作業、カタログ製作業務など、同サービスの要となるポジションです。 PCやOA機器、文具、事務用品、生活用品など幅広い商材を経験することができます。 入社後1年は、現MDと一緒に業務の流れを覚えていただき、1年後にはメイン担当として、カテゴリーMDになっていただきます。 働き方も残業平均10時間/月程度となっており、働きやすい環境です。 ※繁忙期は残業20時間程になることもございます ■業務の流れ: カテゴリーにもよりますが、基本は自分のページを持ち、上司と相談しながら自分で掲載商品を決め、各メーカー・各ベンダー・デザイナー会社・カタログ製作会社と連携してカタログを作ります。 その後は、商品部・物流推進と連携し、商品の流れを作っていきます。

大成ヒューマンリソース 株式会社

<受付未経験OK!想定年収350万円~>勤務17時半まで×土日祝休み♪大手企業の受付リーダー@永田町

店舗開発・マーチャンダイザー、受付

◆本社(ニューオータニガーデンコート)…

350万円〜

雇用形態

正社員

\接客×マネジメントでキャリアアップを実現/ 大手企業の受付スタッフを管理する 「エリアマネージャー」募集! *年間休日120日/土日祝休み/残業ほぼなし *想定年収350万円~ ワークライフバランスが整う職場環境です◎ ================== ・クライアント対応、業務フォロー ・メンバーのマネジメント(定期面談、配属フォロー等) ・採用面接 ・現場応援(受付業務・応接室管理、給茶業務等) ・事務処理 …など 企業受付やオフィス内業務の アウトソーシング事業を展開している 【大成ヒューマンリソース】で エリアマネージャー候補の募集です。 入社後、受付業務に慣れてきたら クライアント先で働くメンバーの マネジメントをお任せします。 通勤時間を考慮した上で担当エリアを決定し、 現場を複数ご担当いただきます。 コミュニケーション力を活かしながら 効率よくメンバーやクライアントと 関係性を築いていってくださいね。 ※クライアントは大手企業ばかり! 名の知れた企業の"顔"として 受付業務に携われるのが、この会社で働く大きな魅力です。 <求人ポイント> ◆土日祝休みで、家族や友人との時間も取りやすい◎◆ 大手企業がクライアントのため 土日祝はほぼ確実にお休み。 スケジュールが立てやすいので プライベートも充実します。 「サービス業界で働いていたけど、お休みが不規則でツライ・・・」 という方はぜひご応募ください! ◆マネージャーとしてあなた自身も成長できる◆ 今回募集のポジションでは、 スタッフの採用から教育・フォローまで お任せする予定です。 未経験でスタートしたスタッフが先輩になり、 責任者へと成長する過程を見守っていくことになるため 大きなやりがいを感じることができますよ。

株式会社 ディーエイチシー

【発注者側での店舗開発職】有名企業でのお仕事!/DHC直営店/年収400万~580万@東京都港区

店舗開発・マーチャンダイザー、構造解析・意匠設計

【 勤務地 】 DHC芝浦2丁目ビル:…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

〜全国に約100店を展開する「DHC直営店」の店舗開発をお任せ致します〜 店舗開発担当として以下業務をご担当していただきます。 ①新規出店地調査、商談、契約締結業務 ②既存店出店地調査、商談、再契約締結業務及び退店業務 ③出店に関わる資料作成 【一般的な業務フロー(一例)】 ①取引先と商談→区画・条件調整→社内会議でプレゼン⇒代表者へのプレゼン →決裁後、契約書締結業務→施工監理担当へ図面などを依頼 ②取引先と既存店舗の再契約・移転商談→区画・条件調整→社内会議でプレゼン⇒代表者へのプレゼン→決裁後、契約書締結業務→施工監理担当へ図面などを依頼 ③四半期に1度、本社管理部門と店舗事業所税調査、契約管理調査、保険管理など。 ④既存店(取引先)との定期商談 ⑤随時、出店地調査、市場調査。 ■チーム体制 店舗開発担当1名、施工監理担当1名。 その他連携する職種としては、VMD担当(アクリル・VMD備品)、SE(POSレジ・回線手配)、本社管理部門(総務・法務・財務部門) ※直営店部門は事業部制を敷いており、本部組織には約35名が在籍しております。 ◇特徴◇ 部門の中で最も高額な費用を扱うため、コスト意識が高いポジションです。 全国がエリアとなるため、フットワークが軽く交渉を何度も重ねることが苦にならず、 費用対効果を考えながら交渉が出来る方に適したポジションです。

株式会社ワオ・コーポレーション

関西【個別学習塾のコンサルティング】直営&フランチャイズ教室のスーパーバイザー

店舗開発・マーチャンダイザー、学校・スクール運営スタッフ

お住まいを考慮して、可能なエリアをご担…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

個別指導Axis(アクシス)のスーパーバイザー(SV)として フランチャイズオーナーに教室運営のコンサルティングをお任せします。 担当するエリアの校舎を定期的に訪問し、 経営や実務面の課題解決に向けた施策の提案やフォローを行います。 ■学習塾運営のコンサルティング ・各校の運営状況(売り上げ・単価・人件費率)の確認と改善提案 ・季節ごとの販売促進施策の提案(割引キャンペーン、ツール作成) ・広告媒体の選定、立案(チラシ配布エリアや宣伝スケジュール) ・教室長への面談指導、ロープレ(説明会や入塾促進) ・アルバイト講師の教育、人材育成サポート、校業務全般のサポートなど 【入社後のイメージ】※ご経験によって期間や順番は変わります。 ・入社後、1ヶ月間は研修(講義・OJT)を行います。 ・講義研修は、校運営の基礎知識(商品知識/強み・特色/価格/システム)を習得、フランチャイズの仕組み、加盟までの流れを理解していただくことが目的です。 ・OJTでは現場を知って頂く為にスクールマネージャーの業務を実践  研修終了後は、先輩スーパーバイザーと校舎巡回同行を行い、仕事の流れをつかんでいただきます。 □■□■おすすめポイント■□■□ ◎学習塾フランチャイズ本部のスーパーバイザーとして、  加盟教室の経営コンサルをしていただくポジションです ◎風通しの良いフラットな組織体制 ◎退職金など福利厚生も充実し、長く勤務出来る環境

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