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検索結果: 17,085件(10921〜10940件を表示)
オーケー株式会社
＜灘区初出店！＞＜オープニングスタッフ募集＞月収例21万円以上可／安定して働ける／選べる週休2日or3日制！50～60代の未経験入社実績多数
販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他
[勤務地] 兵庫県神戸市灘区新在家南町…
230万円〜
契約社員
[概要] ＜灘区初出店！＞＜オープニングスタッフ募集＞月収例21万円以上可／安定して働ける／選べる週休2日or3日制！50～60代の未経験入社実績多数 [詳細] 勤務地： 兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1メディアで話題のオーケー新在家店で働こう！ 【勤務地】 オーケー新在家店 兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 【アクセス】 阪神電鉄神戸線新在家駅より徒歩2分 JR神戸線六甲道駅より徒歩10分 新在家駅 徒歩2分 週勤務日時： 週4日~週5日 06:00〜15:00／07:00〜17:00／08:00〜19:30／10:00〜19:00 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 時給 1200円〜1250円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 新店スーパーの店舗スタッフ ＊2025年12月オープン予定！ 商品の陳列や品出しをお任せ。売場の在庫を確認しながら、飲料やカップ麺などを売場に補充していただきます。 ※業務状況に応じて他部門応援をお願いする場合がございます。 ==================== アピールポイント①： 【未経験でも安心して始められます！】 メディアで話題！灘区初出店！新在家店が新規オープン！ 挨拶などの基礎研修後、各部門にて現場研修を実施。 まずは簡単な作業からスタートし、徐々に出来る仕事を増やしていただきます。 みんなで一緒にスタートして業務を覚えていくので未経験の方も安心です。 ＜新店舗のオープニングスタッフ募集＞ TBSラジオ ジェーン・スー生活は踊るpresents「スーパー総選挙」第1回～第4回、第1位！ 首都圏を中心に160店舗以上展開！！オーケークラブ会員数776万人突破！ 幅広い年代の方と交流・情報交換ができる楽しい環境が整っています。 みんなと一緒に始められるオープニングスタッフの募集です。 「オーケーがそばにあって本当に良かった！」 お客様からそう言っていただけるようなお店にしていきましょう♪ ==================== アピールポイント②： 【フルタイムから短時間まで相談OK】 アルバイト・パート社員も同時募集中！ 「午前中だけで働きたい」 「扶養内で調整したい」 そんなあなたも遠慮なくご応募ください。 将来は正社員を目指したいという方も大歓迎です。 ※正社員としての雇用は契約社員としての期間を経てからとなります。 オーケーでは、一人ひとりの従業員がいきいきと働けるような職場環境作りを進めています。 地域の食を支えるライフラインとなるお仕事なので、やりがいも十分！ あなたの仲間入りを楽しみにお待ちしています♪ ==================== アピールポイント③： 【スタッフの声】 ＊パートナー社員Mさん 関西で今後伸びていく会社だと思い 一緒に成長したくて応募しました！ 残業が少なく勤務でき、毎日充実しています！ ＊パートナー社員Kさん 新店はみんなで意見を出し合い、サポートしながら運営していくので、 既存の店舗よりもチーム力が魅力だと思います！ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 時間や曜日が選べる 未経験歓迎 ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 しゅふ活躍中 40代の多い職場 シングルマザー・ファザー活躍応援 上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり お弁当持参OK 休憩スペースあり 定期的な換気 手指消毒剤設置 定期的な洗浄・消毒 交通費規定支給 有給休暇（規定あり） 制服貸与 防寒対策としてレジはカーディガン、他部門はブルゾン貸与 研修あり オーケー調剤薬局で調剤のお薬代一部負担(規定有) ※研修期間／1ヶ月：同条件 ◎マスク着用について 生鮮製造部門はマスク着用必須。 ※その他の部門（グローサリー・カゴカート回収・検品・レジ）は任意 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 流通・小売（百貨店・食品・スーパー・コンビニなど） 事業内容 ディスカウントセンター・ディスカウントスーパーマーケットの経営 職種のカテゴリー 小売・販売 スーパー・業務スーパー/その他販売 特徴 スーパーマーケット/主婦活躍中/週4日~週5日/06:00~15:00など/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)
株式会社FDS
【大阪】人事担当（採用・人事制度運用） ※第二新卒可
人事、経理、財務
大阪府大阪市中央区徳井町2丁目4番8号…
350万円〜550万円
正社員
【職務概要】 同社の人事担当として、下記の業務に携わっていただきます。 【職務詳細】 ・新卒及び中途の採用活動 ・人事評価制度の運用 ・社内システム等の導入検討、実施 ・HP、SNSの管理、運営 ・不動産業に関わる事業企画、社内資料の作成 【同社の強み】 仕入や設計、建築、販売、物件の管理といったすべての分野で、高い専門性を持つプロフェッショナルが社内に在籍し、ワンストップで業務を遂行。一貫体制だからこそできる厳格なコストコントロールや意思決定の速さ、部署をまたぐフィードバックからの品質改善、さらに豊富な知識が可能にするリスク管理に関する提案など、高いレベルで顧客をサポートしています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
非公開
エステサロンの店長候補／資格不問／40、50代も活躍／残業ほぼナシ
専門店・量販店・小売系その他、エステティシャン
兵庫県神戸市中央区西町36 大丸アネッ…
350万円〜650万円
正社員
サロンのメニューやアドバイス、お客様に美しくなっていただけるお手伝いをするお仕事。 初めてのお客様にお店の魅力をお伝えし、リピートのお客様には、継続して通っていただけるように多彩なメニューをご提案することがカウンセラーの役割。 高級サロンの店長候補ポジションを募集。 ・接客／カウンセリング、電話フォロー、DM作成 ・チケット販売販売、化粧品販売 ・フロント業務全般／清掃、お茶出し、受付 ／店長業務／ ・売上、店舗管理／日々の売上の管理。在庫管理、陳列管理 ・店舗独自の企画、イベント企画立案 ・スタッフ育成
株式会社重藤組
【岡山】総合建設業の労務 ※転勤なし
人事
岡山県 岡山市南区福成3丁目6-22 …
450万円〜550万円
正社員
【職務概要】 総合建設業の重藤組で給与計算の実務をお任せします。転勤が無く、岡山で腰を据えて働きたい方におすすめの環境です。 【職務詳細】 ・給与計算、労災 ・雇用等の社会保険、採用等 ・人事、庶務等 ※現在の給与計算担当から業務を引き継いで頂く予定です。 【誰もが長くキャリアを築ける会社づくりをしています】 アイデアと機転とチームワークで解決していくのが重藤組のスタイル。創業時から「社員を家族と考える」風土が根付いているからこそ女性も活躍できる職場づくりをスムーズに進めることができています。 【同社の魅力】 1962年の創業以来、岡山県を中心に、官公庁舎や学校などの公共施設から商業施設、マンションなど民間の建築物まで幅広く手掛けています。 ～UIJターン実績多数～ 社風：穏やかな社風で社員毎の希望を極力叶える寛容さが特徴。入社者は『岡山で働きたい・家族を大事にしたい』と考える人間が多く、双方の事情を理解してフォローし合う関係性が出来ています。 ☆福利厚生：充実の寮社宅制度で県外からの移住者多数。転勤もなく、残業も少ないので、プライベートも充実できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
アビームシステムズ株式会社
【大阪：リモート】BPR・業務改善コンサルタント ※フレックスタイム制あり
人事、経理、財務
大阪府大阪市北区大深町4番20号 グラ…
450万円〜650万円
正社員
【職務概要】 ・下記業務領域にて、サービス及びメンバーのマネジメント、業務改善やシステム化の企画、お客様サポートサービスの拡張などを担っていただきます。 ・最初は特定の業務範囲／チームからスタートし、徐々にスキルアップ、見ていただく領域やチームを広げます。 【職務詳細】 ■経理業務 経理事務業務全般 （経費精算、請求入金（債権管理）・業者支払（債務管理）・預金照合、送金処理など） ■人事業務 人事事務業務全般 （労務手続き・勤怠管理・人事評価業務・新卒採用・中途採用・駐在手続き、など） ■マスタデータ管理 ・システムのマスタデータ（ユーザー／得意先等）の登録・変更処理 ■調達業務 ・役務調達（外協管理）業務全般 発注業務、サプライヤ調整、SAP Fieldglassを用いたプロセス策定・改善 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社阪急ジョブ・エール
運営マネージャー（百貨店のスタッフ管理）◆月給26万円～◆有給消化率8割以上◆昨年度賞与4ヵ月分支給◆7連休可
人事、人材コーディネーター
★転勤なし ★御堂筋線「梅田駅」徒歩3…
400万円〜550万円
正社員
阪急・阪神百貨店などのインフォメーションや誘導現場では、当社の現場スタッフに業務を担ってもらいます。あなたには現場スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ≪具体的な仕事内容≫ ◆現場スタッフの出退勤・シフト管理 ◆現場スタッフのフォロー・教育 └悩みや課題を聞いて、共に解決していきます。 ◆百貨店の開店/閉店作業 ◆電話応対 ◆研修資料作成サポート など ◇現場スタッフの成長を感じやすい◇ 朝礼や会議の場で「昨日の接客良かったよ！」「こっちの言葉遣いの方がお客様が親しみやすい」など、現場スタッフに声を掛ける場が毎日あります。あなたの話を聞いた現場スタッフが、日に日に成長していく様子を間近で見られるやりがいあふれる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】現場スタッフの成長を肌で感じられるポジション◎ あなたがマネジメントしていくのは、百貨店のインフォメーションや免税カウンターなどで働く現場スタッフたち。出退勤やシフト管理などの事務仕事に加えて、現場スタッフの接客力向上もサポートしていきます！最初は「接客が不慣れで自信がない…」と言っていた現場スタッフが、毎日の声掛けやサポートで徐々に接客が上手くなっていくのを見れるのは、この仕事の醍醐味。『誰かの成長を見届けるのが好き』『研修や教育に携わってみたい』そんな方にはピッタリなお仕事です◎ 【注目】大手グループの好待遇をご用意！安定して働ける環境です ■有給取得率は約8割以上 ■年2回の7連休取得OK ■完全週休2日制（土日休み） ■レストラン・レジャー・テーマパーク割引制度あり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 多くの社員が7連休を利用して旅行に出かけるなど、メリハリのある働き方を実現しています。安定した収入を手に入れながら、ワークライフバランスも大切にできるため、将来のキャリアも安心して歩んでいけます◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 現場スタッフのフォローやシフト管理など多岐にわたる経験ができる当社では、将来役立つスキルが身に付きます。 ◆スタッフをイチから成長させる【指導力】 ◆出退勤やシフト管理などの【マネジメントスキル】 ◆クライアントの課題を解決する【課題解決力】 ◆百貨店ならではの【ホスピタリティ】 試用期間中の雇用形態に差異はありません。
ハナマルキ株式会社
人事（採用）
人事
東京都中央区日本橋茅場町２丁目１５‐４…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 同社にて中途採用を担当いただきます。 【職務詳細】 ■選考プロセス管理 ・面接日程の調整 ・面接官のアテンド ・一次面接などの実施 ・選考評価 ・選考進捗の管理 ・候補者へのフィードバック ■内定者フォロー ・入社対応 ・内定者への連絡、および入社意思確認 ・入社書類の準備、および入社手続きのサポート ・入社前後のフォローアップ ・人事業務全般のサポート 人事として幅広いスキルを身につけることが出来るポジションです！ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社Grand Central
労務（東京）.
人事
東京都 東京都
600万円〜999万円
正社員
【具体的な業務内容】 【主な業務内容】 ・入退社対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年末調整 ・社会保険手続 ・労働保険 ・規程、規則の整備運用 ・傷病対応 ・安全衛生業務 ※上記記載がない業務も業務負担状況に応じて、積極的にお任せします。
株式会社東海【本社：三重県】
【三重】人事労務
人事
三重県桑名市長島町葭ケ須750-2 J…
350万円〜450万円
正社員
【職務概要】 ・同社にて、人事・労務業務をお任せいたします。 【職務詳細】 ・採用業務 ・社会保険各種手続き ・源泉控除手続き ・従業員情報管理 ・勤怠管理 ・その他労務上の業務 【配属先】 人事・労務部門 【魅力点】 ・残業も少なく、働きやすい ・福利厚生も◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社テセック
人事(給与計算・労務) ※年間休日120日以上
人事
【本社】〒207-0023 東京都東大…
400万円〜600万円
正社員
【職務概要】 人事業務に従事していただきます。ご入社後は給与計算・労務管理の業務をメインでお任せします。 先々は採用や人事制度設計等、幅広い人事業務へのチャレンジが可能です。また、将来的には会社の中枢メンバーとしてご活躍いただきたいと考えています。 【職務詳細】 ■人事・労務業務全般 ・給与計算 ・労務管理 ・採用業務 ・教育計画 ・人事制度設計等 【同社の魅力】 研修制度や自己啓発支援制度が充実！ ・研修制度：社内語学講座、階層別(管理職、中堅、新人)研修、OJT、テーマ別研修、他 ・自己啓発支援制度：会社指定の通信講座を受講し、修了した場合には会社より補助が受けられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
THECOO株式会社
人事企画／制度運営担当 ※フレックスタイム制あり
人事
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友…
550万円〜700万円
正社員
【職務概要】 経営層や各事業部と密に連携し、優先順位に沿って以下の人事企画領域のいくつかをチームと協業しながら企画・推進していただきます。 【職務詳細】 ▼ 人事戦略の立案 ■経営戦略・事業戦略と連動した中長期的な人事戦略の策定 ■人員計画・要員計画の策定 ・事業成長や組織再編に応じた最適な人員数・スキル構成の設計 ・部門別・職種別の採用・配置・退職を見越したシミュレーション ■中長期的な人材ポートフォリオの設計 ■人事KPI（離職率、従業員満足度、人件費比率など）の設定・モニタリングと改善施策の立案 ▼等級・評価・報酬制度の設計・運用 ■人事制度（等級／評価／報酬）における課題特定、議論のリード、および導入・運用・分析 ■報酬制度（給与テーブル、賞与、インセンティブ、株式報酬など）の設計・改定 また、ご希望に応じて人材開発、人的資本経営への対応もお任せすることが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
レジェンダ・コーポレーション株式会社
【大阪】採用コンサルティング（ポテンシャル） ※第二新卒可
人事、組織・人事コンサルタント
〒530-0011 大阪府大阪市北区大…
450万円〜600万円
正社員
★ 入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することから スタートし、業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、1～2年を掛けて 採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。 ～～仕 事 詳 細～～ ・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理 ・面接／面談の日程調整 ・応募者への選考／合否案内 ・応募者からの問い合わせ窓口 など ～～～～～～～～オススメポイント～～～～～～～～ 1 働く環境・・・在宅／出社のハイブリッドワーク 2 チーム ・・・個人ではなくチーム協業していくスタイル 3 ナレッジ・・・大手人事出身者も多く、学べる環境／フラットな社風 4 キャリア・・・採用だけではなく、組織課題にも携われるためキャリア◎ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社サイバー・バズ
【労務スタッフ】グロース上場■年休124日■家賃補助■認可外保育園補助制度など■早期キャリアアップ可能
人事
本社 東京都渋谷区桜丘町12-10 渋…
-
正社員
スキル・経験・習得度合いなどにより、 人事労務制度の設計や人材育成など 人事労務業務全般に広く携わっていただけます。 【具体的には】 ■基本業務 ┗給与計算 ┗勤怠管理 ┗各種保険手続（社労士事務所と連携あり） ┗入退社管理 ┗関連法令改訂時の対応 ┗社内規程の管理・運用 など ■その他施策類 ┗給与計算内製化 ┗制度導入 ┗組織活性 など 指向性・トレンドに合わせてさまざまな施策にチャレンジできます！ 【実務内での使用システム】 ■SmartHR ■KING OF TIME 【メンバー構成】 ■マネージャー：1名（男性） ■スタッフ：2名（女性） ＋派遣スタッフ 【注目】やりたいことに挑戦しやすい環境です 共に働くのは、助け合いの精神があり、「どうすれば社員が働きやすくなるか」を常に考えているメンバーばかり。ボトムアップで一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに挑戦しやすい環境です！
非公開
【人事部長候補】＜IPO準備中＞純国産のSaaS自社サービス ※フレックスタイム制
人事
〈勤務地〉 東京・丸の内 転勤の可能…
900万円〜1200万円
正社員
▶IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます！ ▍組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討 ・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施 ・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 ▍人事制度の整備及び評価制度の設計・運用 ・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進 ・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善 ・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 ▍労務 ・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携（社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応） ・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応
オーケー株式会社
＜灘区初出店！＞＜オープニングスタッフ募集＞月収例21万円以上可／安定して働ける／選べる週休2日or3日制！50～60代の未経験入社実績多数
販売スタッフ、専門店・量販店・小売系その他
[勤務地] 兵庫県神戸市灘区新在家南町…
230万円〜
契約社員
[概要] ＜灘区初出店！＞＜オープニングスタッフ募集＞月収例21万円以上可／安定して働ける／選べる週休2日or3日制！50～60代の未経験入社実績多数 [詳細] 勤務地： 兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1メディアで話題のオーケー新在家店で働こう！ 【勤務地】 オーケー新在家店 兵庫県神戸市灘区新在家南町1-2-1 【アクセス】 阪神電鉄神戸線新在家駅より徒歩2分 JR神戸線六甲道駅より徒歩10分 新在家駅 徒歩2分 週勤務日時： 週4日~週5日 06:00〜15:00／07:00〜17:00／08:00〜19:30／10:00〜19:00 雇用形態： 契約社員(週35時間以上) 給与： 時給 1200円〜1250円 勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容： 新店スーパーの店舗スタッフ ＊2025年12月オープン予定！ お寿司や揚げ物、お弁当などのお総菜調理をお願いします。様々なメニューを調理しますが、すべてレシピとマニュアルを用意していますので調理未経験の方も安心です！自分の作ったお総菜が売れていくときが嬉しい瞬間！ ==================== アピールポイント①： 【未経験でも安心して始められます！】 メディアで話題！灘区初出店！新在家店が新規オープン！ 挨拶などの基礎研修後、各部門にて現場研修を実施。 まずは簡単な作業からスタートし、徐々に出来る仕事を増やしていただきます。 みんなで一緒にスタートして業務を覚えていくので未経験の方も安心です。 ＜新店舗のオープニングスタッフ募集＞ TBSラジオ ジェーン・スー生活は踊るpresents「スーパー総選挙」第1回～第4回、第1位！ 首都圏を中心に160店舗以上展開！！オーケークラブ会員数776万人突破！ 幅広い年代の方と交流・情報交換ができる楽しい環境が整っています。 みんなと一緒に始められるオープニングスタッフの募集です。 「オーケーがそばにあって本当に良かった！」 お客様からそう言っていただけるようなお店にしていきましょう♪ ==================== アピールポイント②： 【フルタイムから短時間まで相談OK】 アルバイト・パート社員も同時募集中！ 「午前中だけで働きたい」 「扶養内で調整したい」 そんなあなたも遠慮なくご応募ください。 将来は正社員を目指したいという方も大歓迎です。 ※正社員としての雇用は契約社員としての期間を経てからとなります。 オーケーでは、一人ひとりの従業員がいきいきと働けるような職場環境作りを進めています。 地域の食を支えるライフラインとなるお仕事なので、やりがいも十分！ あなたの仲間入りを楽しみにお待ちしています♪ ==================== アピールポイント③： 【スタッフの声】 ＊パートナー社員Nさん 固定シフトでお休みをしっかりとれるのが オーケーの魅力です！ ＊パートナー社員Kさん 初めは、お寿司の並べ方に苦戦しましたが 綺麗にできた商品をお客様に手に取っていただいた時に嬉しくなります♪ ==================== 主婦（夫）にうれしい条件・環境： 時間や曜日が選べる 未経験歓迎 ブランクOK 残業少なめ 交通費支給 しゅふ活躍中 40代の多い職場 シングルマザー・ファザー活躍応援 上場企業・有名企業 30代の多い職場 50代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり お弁当持参OK 休憩スペースあり 定期的な換気 手指消毒剤設置 定期的な洗浄・消毒 交通費規定支給 有給休暇（規定あり） 制服貸与 防寒対策としてレジはカーディガン、他部門はブルゾン貸与 研修あり オーケー調剤薬局で調剤のお薬代一部負担(規定有) ※研修期間／1ヶ月：同条件 ◎マスク着用について 生鮮製造部門はマスク着用必須。 ※その他の部門（グローサリー・カゴカート回収・検品・レジ）は任意 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 流通・小売（百貨店・食品・スーパー・コンビニなど） 事業内容 ディスカウントセンター・ディスカウントスーパーマーケットの経営 職種のカテゴリー 小売・販売 スーパー・業務スーパー/総菜販売/その他販売 特徴 スーパーマーケット/主婦活躍中/週4日~週5日/06:00~15:00など/30代～50代活躍中/契約社員(週35時間以上)
株式会社下鴨茶寮
【京都】労務（管理職候補） ※転勤なし
人事
京都府京都市左京区下鴨宮河町62 京阪…
500万円〜600万円
正社員
【職務概要】 同社にて下記人事業務をお任せします。 【職務詳細】 勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなどの基本的な労務業務に加え、 人事制度（等級、評価、給与など）設計やリスク管理、福利厚生の整備・設計改善等もご担当いただきます。 以下は従事いただきたい業務の一例です。 ・同社労務関連業務 ・勤怠管理及び給与計算のオペレーション整備と運用 ・各種人事制度の改善・企画・運営 ・労働環境や福利厚生制度の企画・運用 ・外部連携 →社労士との連携など ■このポジションの魅力点 同社は現在「事業成長」「組織拡大」フェーズにあるため、 事業や組織の成長に直結する業務にも裁量を持って携わっていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
鴻池メディカル株式会社 東京物流営業所【東証プライム上場企業グループ】
物流業務責任者候補*未経験OK*6カ月～1年間の研修有*ブランクOK*東証プライム企業グループ*女性活躍中
事業企画、事業プロデュース、人事、経営企画
★駅から徒歩3分の駅チカ 東京都品川…
300万円〜500万円
正社員
あなたには、現場のチームを率いるプレイイングマネージャーのポジションをお任せ。 責任者として、チームによる日々の業務目標達成とメンバーの育成を行うことがミッションとなります。 ＜具体的な業務内容＞ ■物流センター全体のオペレーション管理と業務改善 ■在庫管理・入出荷管理の監督と最適化 ■スタッフの育成計画の立案と実行（後輩指導・教育） ■チームマネジメントとパフォーマンス評価 ■物流現場の改善活動の推進 など ※オフィスワークもお任せします。 ＜ポジションの魅力＞ 何より、メンバーから「頼りにされる」喜びを日々実感できるポジションです。あなたの言葉や行動が直接スタッフの成長につながり、物流現場の品質と効率を高めていくことも。また、業務改善なども主体的に取り組めるポジション。多様な業務を通じて、あなたの可能性を広げれるはずです！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【注目】【東証プライム上場】医療を支える安定企業 東証プライム上場グループの一員として、強固な経営基盤を誇る当社。全国1100の医療機関と6000の教育機関とお取引をし、社会インフラとも言える医療分野を支える事業を展開しています。医療現場の効率化という社会的意義の高い事業は景気に左右されにくく、長期的な安定性を手に入れることが可能です。物流や在庫管理の知識は、医療という人々の生命を支える分野で長く活きるもの。安定した環境と基盤のもと長く働きたい方にぜひおすすめです。 【注目】段階的に成長できる育成環境 入社後は体系的なOJTプログラムで医療機器の基礎知識を習得。6カ月～1年間という明確な期間で業務責任者へのキャリアパスを設定しているため、目標を持って成長でき、不安なく着実にステップアップしたい方におすすめです。自分自身の成長とチーム全体の向上、さらには顧客満足度アップという三方良しの達成感を味わえるポジションです。あなたの適性やお人柄を活かしてみませんか？ ※試用期間中の雇用形態に差異はございません
CBSフィナンシャルサービス株式会社
【大阪】人事総務・広報 ※転勤なし
人事、総務
大阪支店、大阪府大阪市中央区南本町2-…
350万円〜500万円
正社員
【職務概要】 入社直後は人事労務総務・広報のアシスタントから始めていただく予定です。 徐々に企業風土や社員の特性を把握いただき、採用業務（新卒・中途）の主担当や制度構築・改善提案等にも携わっていただくことを想定しています。 ※労務業務の一部（給与計算や社保手続きのオペレーション）は外部委託しており、自社では行っていません。 ※広報業務例：HP・パンフレット等の社外向けツールの改編や企業SNSを利用した情報発信などの社外広報と、社内イベント企画等、社内活性化に向けた活動の企画実施等をお任せすることもございます。 ■組織構成 配属部門全体では現在8名が在籍しています。人事・労務・広報チームは現在2名（部門長除く）です。 ■魅力 ・経営陣との距離も非常に近く、風通しの良い環境です。 ・個々人に裁量権があり、新しいプロジェクト等にも積極的に携われます。また意欲次第で様々なことに挑戦できる環境です。 ・将来的には、研修企画・制度構築など上流経験を積める環境で、人事としてのキャリアアップが可能です。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社ＭＨホールディングス
【福岡】採用・人事アシスタント（アルバイト採用支援） ※第二新卒可
人事、経理、財務
福岡県糟屋郡新宮町下府2丁目12-24…
350万円〜400万円
正社員
【職務概要】 全国に展開する店舗のアルバイト採用支援を中心とした人事業務をお任せします。 【職務詳細】 ・アルバイト求人の媒体管理、掲載手配 ・応募管理（応募者とのやり取り、面接調整など） ・採用効果測定と改善施策の立案・実行 ・求人媒体企業との折衝 ・母集団形成のための戦略立案 ・採用強化のためのキャンペーンや企画の実施 ・新規出店時の採用手配、面接会場手配 ・採用後の入社準備に関する各種業務 ・Excelを用いたデータ分析（VLOOKUPレベル） ・バックオフィス業務全般 【働き方について】 基本的に土日休みですが、シフトにより月1回程度土曜日出勤があります。1ヶ月単位の変形労働制を採用しており、予定に合わせて一日の労働時間を柔軟に設定できます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
株式会社GEEKLY
新卒人事(リーダークラス) ※年間休日120日以上
人事、企画・管理・事務その他
【関東】東京都渋谷区(渋谷二丁目１７番…
400万円〜650万円
正社員
【職務概要】 新卒採用の企画～実行まで担当して頂きます。会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。 また、ゆくゆくはチームマネージャーとして人事メンバーのマネジメントもお任せする想定です。 【職務詳細】 ・新卒採用の企画（ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定等） ・新卒採用おけるリクルーティング業務全般（人事面談～クロージングなど） ・採用ベンダーコントロール ・学生向け説明会企画、運営 ・インターンシップ／グループディスカッション企画、運営 【キャリアパス】 ・新卒採用担当 ⇒ 中途採用担当へのキャリアチェンジ ・リーダー、マネージャーへの昇格 ・採用担当の枠を超えて人事制度設計や組織開発などの人事企画業務 など 【同社について】 これまでは、IT人材に特化した人材紹介事業で成長してきましたが、新しい取り組みにも投資しており、新規サービス、新規事業、エリア展開など同時進行して成長を加速させています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般
