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株式会社分析屋

【在宅可/職種未経験可】エンジニア育成担当〜SE経験者歓迎/育成を主軸にしたい方/年休123日〜【エージェントサービス求人】

人事、オープン系SE、アプリケーション系SE

本社 住所:神奈川県藤沢市藤沢484-…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【基本在宅 ※研修状況により出社も有/プライム上場G/スキルアップ制度充実/残業時間平均15時間/時短相談可】 ■当社について プライム上場のSHIFTグループにて唯一のデータ分析専門企業です。世の中でも一部門としてデータ分析事業を展開している企業はありますが、当社のように事業が「データ分析のみ」なのは珍しく、各大手顧客からも実績を信頼いただきお取引があります。 ■教育体制強化をする背景 近年は売上150%成長を目指し高い売上高を継続しています。さらなる事業拡大に伴い、社内研修の強化を目的とした増員募集です。まずは新入社員向けの研修対応を中心にご担当いただける方を募集します。研修の仕組みづくりやカリキュラムの改善などは、ゆくゆく携わっていただきます。 ■業務内容 新入社員向けの研修業務を中心にご担当いただきます。 ・研修受講者の質問対応・課題の添削 ・研修教材の管理・回収 ・研修進捗管理(Googleスプレッドシート等を使用) ・入社時オリエンテーションの実施 ・研修担当者の業務負担を考慮した業務采配 ※経験に応じて研修自体の構築改善も担当いただきます ・研修教材のブラッシュアップ ・研修カリキュラムの改善・変更 ■仕事の魅力: ◎エンジニア経験を活かしながら、無理なく働ける 現場での実装業務ではなく、教育・研修を通じてエンジニアの成長をサポートするお仕事です。これまでの経験を活かしつつ、新たなキャリアの一歩を踏み出せます。 ◎WLBを重視できる 残業はほぼなく、土日もしっかりお休み。リモートワークも併用できるため、家庭やプライベートとの両立がしやすい環境です。 ◎研修未経験でも挑戦しやすい 研修教材やカリキュラムはすでに用意されており、ゼロから作る必要はありません。未経験でも安心してスタートでき、徐々にスキルアップできます。 ■本ポジションへのサポート ◎SQL、Python、BIツールなど、入社後1〜2ヶ月程度スキル・経験に応じた研修あり。 ◎増員募集ですので、今いる研修担当者とOJT形式で業務を覚えていただきます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社エムステージグループ

【大崎】人事/採用※業界不問<日本の医師不足を解決!創業から黒字経営の安定性>転勤無・採用計画〜【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都品川区大崎2-1-1…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

これまでのご経験やご意向を元に業務をお任せ致します! ※人事の中でも主に「採用全般」をご担当いただき、スペシャリストとして専門性を高めていただきたいと考えています。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■具体的な業務内容: ◎中途採用 ・採用計画の立案 ・選考フローの策定 ・各種エージェント選定・対応 ・求人票作成と採用ページ更新 ・選考調整〜面接〜内定〜入社までのフォロー ◎新卒採用 ・計画立案〜入社までの一連の業務(説明会やセミナー運営、面接、内定フォロー) また、今後人事領域の活躍の場を広げるため、採用の他、人材育成(教育・研修制度企画や評価)、社内規定、人事評価制度の管理・運用など今後のグループの人事指針などにも関わっていただく事も可能です。 今回は事業拡大と共に、各部門体制強化のための採用強化がより求められるタイミングを迎え、体制安定の核ともいえる採用業務をお任せしたいと思っております。 ■組織構成: 代表直轄ポジションにて、経営意志をダイレクトに感じながらスピード感をもってご活躍頂けます! 現在、社内の管理部門は総務2名、情報セキュリティ2名、経理2名、人事・労務4名、法務2名、広報2名、の計14名の体制です。 ■株式会社エムステージグループ: 以下、社会の重要課題ともいえる事象の解決に向けて事業を展開しております。 ・必要な場所へ、必要な医師の橋渡しをする。 ・病院・介護施設の経営の効率化をサポートする。 ・医師の知見を活かして労働者の健康を守る。 ・マーケティングから医療・ヘルスケア市場の成長を支え、ヨノナカの健康な人を増やす。 変更の範囲:本文参照

株式会社 ハイ・スタンダード【東証プライム上場企業グループ】

女性専用ジム『カーブス』接客スタッフ/web面接対応可/想定月収30万円~

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイ…

200万円〜400万円

雇用形態

正社員、アルバイト、パート

*2025年5月に全社員の基本給を10,000円アップ◎基本給は5年連続でベースアップ中 *産育休実績70名以上/婦人科検診無料 *年間休日118日/残業月約15h *経歴・年齢関係なく頑張りが認められる カーブスの接客スタッフとして、会員様の運動指導やサポートをお任せします。 【具体的には】 ■健康カウンセリング 「ぽっこりお腹が気になる…」「運動不足を解消したい」など、様々なお悩みをお伺いし、解決策を一緒に考えます。 会員様それぞれの状態に合わせた声掛けをすることが大切です。 ■サポート業務 筋トレ、有酸素運動、ストレッチを組み合わせた30分間のサーキットトレーニングを行います。 「手軽に、誰でも、何歳でも」をコンセプトにした続けやすいトレーニング内容で、会員様からも大好評! マシンの使い方や筋肉の動かし方など、コーチとしてトレーニングのサポートをお任せします。 ■新規入会者・見学希望者対応 新規入会者の手続きや体験レッスン、見学者の対応などフロント業務を行います。 その他にも「簡単なマシンメンテナンス」「店内に飾るPOPやキャンペーン企画」をお任せします。 \未経験から入社した先輩の例/ ◆銀行勤務から転職したSさんは、お客様に直接関わりたいという想いで入社。「通っている母が勧めるのだから間違いないだろう」と入社を決意しました。 ◆前職でもインストラクターだったTさん。朝8時に出社して、夜11時に帰宅する生活を続けたことで体を壊してしまったことをきっかけに転職を決意。現在は「日祝休みで夜7時までの営業」という働き方を叶えています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ※試用期間3ヶ月あり ※入社1ヶ月目のみアルバイト雇用、2ヶ月目から正社員雇用となります

BDO社会保険労務士法人

【東京】HRサポートスタッフ(シニア候補) ◆外資クライアント中心/リモート可/フレックス可【エージェントサービス求人】

人事、専門・コンサルティング系その他

本社 住所:東京都新宿区西新宿1-24…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【フレックス・リモート活用中/外資クライアント担当で英語活かせる/世界5大会計事務所ネットワークの紹介案件増加中】 ■業務内容:クライアントのHR業務のアウトソーシング 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・銀行振込業務(給与/賞与/退職金、所得税/住民税、経費支払) ・勤怠システムの運用 ・人事関連システムの運用(労務管理、マイナンバー、年末調整等) ・確定拠出年金、確定給付年金事務 ・福利厚生事務(健康診断の手配、医療費補助計算・集計など) ・給与関係仕訳作成 ・各種証明書発行業務 ・データ収集/登録/作成 ・ダブルチェック作業 ・総務事務、等 海外に親会社をもつ外資系企業の日本法人または日本支店を担当するため、日本のルールや法律に則って手続きを行ないます。 銀行振り込みではWebバンキング、確定拠出年金では専用のソフトウェアを用いるなど、業務によりさまざまなシステムを扱います。 ■組織環境: HRサポートチームは女性8名のチームです。 ■募集背景: 世界5大会計事務所ネットワークのひとつであるBDOインターナショナルに加盟し、日本企業の海外進出や外国企業の日本進出を総合的にサポートしています。国際税務に強い税理士法人として、グローバルネットワークを活用できることが強みのひとつ。海外からの紹介案件が増えています。 最近では国内の税理士事務所との合併により札幌事務所が開所するなど、事業・組織ともに拡大中です。より多くのクライアントにサービスを提供し、新サービスの展開を進めるためにも、新たなスタッフを増員することになりました。 変更の範囲:本文参照

株式会社HIBIYAキャリアアソシエイツ

お花屋さんの接客・販売スタッフ/経験者募集/30-50代活躍中!駅チカ/好立地/HBY6343530

専門店・量販店・小売系その他

[勤務地] 中央区日本橋室町 [アク…

268万円〜

雇用形態

派遣社員

[概要] ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■お花業界のお仕事経験者募集! ■ブランクがあってもOK! ■週3日以上 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー [詳細] 【お仕事内容】 \\生花店スタッフ募集// 日本橋、虎ノ門で同時募集中! 高級バラ専門店で生花やプリザーブドフラワーを扱う店舗です。 誕生日やポロポーズなど「人生で一番記憶に残る日に。」をコンセプトに心を込めて制作して下さる方を募集します。 あなたの経験を活かして、お花に関わるお仕事をしませんか? ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 ①水揚げ ②店頭販売・接客 ・経験者には花束やアレンジメント制作もお任せ ③その他 ・電話対応・PCでの簡単なメッセージ入力 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ※案件管理No.294,295,296,277 【PR・職場情報】 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ■お花業界のお仕事経験者募集! ■ブランクがあってもOK! ■週3日以上 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 【求人の特徴】 お花屋さんの接客・販売スタッフ/経験者募集/30-50代活躍中!駅チカ/好立地

株式会社オティックスホールディングス

【愛知/西尾】人事労務 ★年休121日/土日休/健康経営優良法人/トヨタ系Tier1部品メーカー【エージェントサービス求人】

人事

本社<事務本館> 住所:愛知県西尾市中…

450万円〜649万円

雇用形態

正社員

<第二新卒歓迎/年間休日121日/土日休み/平均有給消化18日以上/健康経営優良法人2025認定企業/働く環境◎/トヨタ自動車のエンジン部品シェア100%のTier1部品メーカー> ■職場環境: ・年間休日121日。土日休み ・離職率2%。長く安定的に働く事が可能な環境です ・平均勤続年数15年 ・賞与年5.0ヶ月以上 ・平均有給消化18日以上/年 ・健康経営優良法人2025に認定(2021年より5年連続) 36協定に準じてサービス残業は一切ございません。PCの持ち帰り・自宅での業務は不可、入門証にて入退勤のログなど人事が勤務状況を管理しております ■業務内容: トヨタ系Tier1部品メーカーの同社にて、労務業務をお任せいたします。将来的には人事業務を幅広くお願いしたいと考えております ■具体的には ・人事制度の企画・運用 ・人事給与システムの改善・運用 ・勤怠システムの改善・運用 ◎まずは給与計算や勤怠管理、年末調整などの基本的な業務からお任せしていきます。 ◎将来的に採用業務や社内教育制度の企画・運営、人事制度構築・運用、健康経営の推進などもお任せしていきます ◎幅広く人事としてスキルを上げていきたい方はぜひご応募ください ■組織構成: 幅広い年代の15名が所属する部署となります。 人事企画、労務、採用、教育、健康促進と分業して業務を行っております。 人事企画、労務業務は現在4名となっております。 ■受賞歴: ※様々な自動車メーカーから各賞を受賞 ・General Motors Superior Quality Excellence Award ・トヨタ原価改善優秀賞 ・トヨタVA推進優良賞 ・デミング賞大賞 ・トヨタ品質管理優秀賞 ・ダイハツ品質優秀賞 ・いすゞ自動車品質優秀賞 等 ■特徴: トヨタ自動車のエンジン部品シェア100%のTier1部品メーカー トヨタ自動車様とは75年に渡り取引があり、代表製品の「ローラーロッカアーム」や「バルブリフタ」というエンジン部品ではTier1メーカーとしてほぼ100%同社製品が採用。分散発注されることも多い自動車業界において非常に珍しく、長年の実績や高い技術力が評価されているからこそ実現しております 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社ナカシマ

【愛知・豊明】人事総務※未経験可/管理職候補<銀行・信金出身者の方へ>◆転勤なし【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:愛知県豊明市栄町新左山1-…

400万円〜699万円

雇用形態

正社員

【転勤なし/職種経験不問!銀行・信金出身者活躍中/自動車部品製造の自動機・専用機メーカー/事業成長をバックオフィスからサポート/アイシンなど大手企業と直取引】 自動車部品の生産に欠かせない組付機や検査機を製造している当社にて、人事・総務担当としての業務をお任せします。 ■主な仕事内容 人材採用・人事評価など人事面をメインとして人事・総務・資金管理全般を担っていただきます。将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。 【具体的には】 ・採用活動(応募者とのやり取り、採用面接など) ・人事評価制度の運用とブラッシュアップ ・経理業務の管理 ・労務管理 ・その他 総務業務 ※実力次第で管理職として、早期昇格も可能です。 ■募集背景 当社では機械設計から据え付けまで一貫して行える生産体制を強みとしています。その体制が評価され、株式会社アイシンなどの大手企業と直接取引を行っています。 今回は体制強化を目的とした増員募集。新たなメンバーを迎え、さらなる成長を目指します。そのためこの度は、将来の管理職候補として人事・総務担当を募集しています。 ■当社について 1978年創業、愛知県豊明市を拠点にグローバルな成長を続ける当社は、大手自動車部品メーカーの設備系サプライーとして、自動車の組立や部品製造などで使われる自動機や専用機などの設備製造を行っています。 グループ間で仕事や人材の連携を図り、広大な受注環境の創出と強固な生産体制を実現しています。 お客様のビジネスパートナーとして誠心誠意、全力でサポートすることで日本、アメリカ、ベトナムの3拠点で活動を展開しています。 同社のビジネス領域は他社の新規参入障壁が高く、同規模程度の競合が少ない市場での優位性があり安定した経営基盤を築いています。 2016年に代表取締役が交代し、当社は第二成長期を迎えています。 社員一人一人の活気溢れる姿や技術力が魅力の当社ですが、近年では労働環境の改善や社員の健康管理、教育制度や人事制度の見直しにも目を向け、さらなる成長の準備を整えています。 ■充実の手当・福利厚生 ・残業代1分単位で全額支給 ・子供手当1人につき2万円 ・資格手当2千〜1万円 ・役職手当5千〜5万円 ・出張手当 ・独身者借上げ社宅 制服・備品貸与 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社丸和運輸機関

【埼玉県吉川市】教育(リーダー)◆東証プライム上場G/土日祝休み/年休120日【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:埼玉県吉川市旭7-1 受動…

400万円〜499万円

雇用形態

正社員

【創業以来52年黒字経営の安定企業/年休120日・土日祝休み】 ■業務内容: AZ−COM丸和グループにおいて教育に関する企画・運営をお任せします。 ・各種社内研修(新社員研修、階層別研修、外部研修)の企画・立案 ・研修の運営事務局 ・講師(社内外)の選定 ・資格取得推進の活動 など ※ルーティン業務から始め、適性に合わせ徐々に業務をお任せします。  先輩社員がフォローいたしますので、ご安心ください。 【当社について】 品質と付加価値を武器にした営業による事業拡大とM&Aにより売上高は上場10年間で約4倍に成長し2,080億円へと拡大。2030年には5,000億円を目標に成長を加速させています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社リヴホールディングス

【丸の内】総務部長(将来的な幹部候補)不動産投資・開発事業を展開/グループ売上380億超の安定基盤【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:東京都千代田区丸の内2-7…

700万円〜999万円

雇用形態

正社員

【不動産投資や開発などの事業を展開するリヴグループ/グループ会社の内部運営を管理・サポートする企業】 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 総務として労務関係の管理をお任せします。 ■当社の特徴: 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 変更の範囲:本文参照

小山株式会社

【奈良市】人事採用・研修<医療・福祉向けDX支援等/創業130年>残業10h程/オシャレな本社勤務【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所:奈良県奈良市大森町47-3…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

<創業130年の老舗企業/医療福祉用具のリーディングカンパニー/ITツールを使った業務効率化推進/残業10時間程> 【働き方改革関連認定企業】安定したワークライフバランスで仕事・プライベートとの両立可能! 【IT化積極推進】お客様の業務効率を向上するシステムを自社開発!自社のIT化も積極推進! ■職務内容 業界のリーディングカンパニーである同社にて、採用業務のお仕事をお任せいたします。業績が好調で全国的に採用を強化しております。 <具体的には> 新卒/中途採用業務を50%ずつお任せいたします。将来的には採用手法検討や、人事制度設計、人事部マネジメントなどに関わって頂きたいと思っております。 ・新卒採用(媒体・エージェント管理、面接の調整・実施、説明会、インターンシップの企画・運営等) ・中途採用(エージェントの管理、面接の調整・実施、各部署との調整 等) ・研修の企画・運営、各部署(講師)との調整等 来年度は新卒20〜30名、中途50名の計80名弱の採用を予定しております。 ■組織構成 人事部は9名で構成されています。(30代〜50代) 部長、課長、課長代理 採用チーム:1名中途メイン、1名新卒メイン 労務チーム:4名 ■入社者の決め手 安定したワークライフバランスで家族・仕事の両方をも大切に腰を据えて働くことを実現できる環境だった!等の声が多数ございます。 ■会社の特徴 ◎将来性あふれる医療、福祉業界がメイン市場。人口減少・超高齢化が進むことで今後も拡大が予想される業界の為、会社の将来性にも安心できます。同社は全国の優良企業と取引を行っており、この10年間不況が続いているものの、毎年業績を伸ばしており、安定的な成長を続けています。コロナ禍でも医療・介護業界において弊社商材の需要が増加し、業績も安定しております。 ◎最先端のIT技術を活用したシステム開発技術により、お客様の利便性向上に取り組んでいます。職員様の業務負担を軽減し本来の業務に注力頂くことを目的とし、多くの医療機関や介護施設から選ばれております。 ◎働き方改革の取り組み。連続5連続休日運動や残業削減等の取り組み、ワークライフバランスの向上に向き合う会社です。ITツールを導入し効率よく働けるよう仕組化をする事で残業抑制に繋がっています。 変更の範囲:会社の定める業務

フランス総合医療株式会社

販売スタッフ*未経験OK*10名以上採用*賞与年2回*入社2年で490万円も可能

専門店・量販店・小売系その他、アパレル系その他、フード系その他

オープニング有/勤務地はお住まいや希望…

200万円〜400万円

雇用形態

正社員、アルバイト、パート

◇40代・50代・60代の女性も活躍◇ ■40~50代女性が正社員として働きやすい会社No.1受賞 ■販売職なのに、土日休みOK ■転勤なし/いつまでも地元で活躍できる ■“売る”のではなく、お客様と仲良くなるお仕事 全国各地のフィットネスジムや温浴施設で、お客様に当社の医療器具(主に「フランスベッド」)をおすすめするお仕事です。 ★☆“売る営業”ではありません。お客様に寄り添うことが大切です。☆★ お客様「最近、腰痛がひどくって…」 あなた「ぜひ、1度ご体験してみてください」 お客様「整体に通ってるんだけど、なかなか疲れが取れなくて…」 あなた「3ヶ月分のお疲れをとってください」 このように、お客様が抱えるカラダのお悩みについて、しっかりと相談に乗ることが、このお仕事で何よりも大切です。お客様と同じ目線に立って、共感していくには、特別な経験・スキルではなく、あなたが培ってきた人生経験が役立ちます。 ★☆フランスベッド『スリーミーウェーブ3338』とは☆★ 良質な睡眠・寝姿勢を研究してきたベッドメーカーであるフランスベッド。 昭和53年当時に、非常に高価で200kg以上の重量もあった指圧型の治療器を、一般家庭向けに研究・開発したものが、当社製品であるベット型の治療機となります。新開発の「スリーミーウェーブ3338」では"33軸38輪"ワイドローラーにより、従来の上半身・下半身に加え、全身をくまなく揉むことができるようになりました。特定管理医療機器の認可を受けており、多くのお客様から愛され続ける商品となっています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

グラビティ株式会社

【横浜】採用人事・広報担当 ◆採用に集中できる環境/リモート可/残業0〜15h/転勤無し【エージェントサービス求人】

人事

★本社 住所:神奈川県横浜市港北区新横…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■業務内容: 主に、中途採用業務をご担当頂きます。採用広報の業務を中心に取り組んで頂きます。 ◎中途採用(応募から内定までの業務、技術者採用) ・母集団形成(SNSでの自社情報発信・運用、ニュース記事作成、社内ネタ探し情報発信、動画作成、 blog作成、採用広報コンテンツ作成、Wantedlyへのコンテンツ作成など) ・応募受付から面談調整、カジュアル面談対応(会社説明中心) ・応募者とのやり取りなど ※これまで培ったやり方や進め方に変更頂いても大丈夫です。 ■この仕事で得られるもの: ◎採用スペシャリストとしての価値/採用マーケティングのノウハウ ・採用構造から課題を見つけ何が不足し、何をあると採用成果があがるか考え、試し、振り返り、行動を改善しまた実行していくことで、どこにでも通用する採用マーケティングのノウハウがたまります。 ・戦略を考えていく中で、経営者、技術責任者、部長などのフィードバックがもらえますので、課題の見つけ方、戦略の立て方など実務を通しながら学びを得ることができます。 ◎キャリア形成としての選択の自由 採用担当として経験していきながら、自分のキャリアパスを探求し、方向性を定めていくことも可能です。例えば、採用と教育を極めていく、採用スペシャリストとして追及していく。など。 従業員のキャリアに対する選択と自由を大切にしています。 ■バックオフィス体制: 本社統括部 総務グループ(4名)採用グループ(1名) ※個々の作業スタイルを重視した、自由度高く、穏やかで集中しやすい環境です。 ■事業内容: モビリティ業界向けIoT・AI技術開発事業 モビリティ業界を中心に最先端技術で社会に影響を与える設計開発事業です。多様な技術分野での開発を通じて、革新的なソリューションを提供しています。

Calzedonia Japan 株式会社【カルツェドニア ジャパン】

ランジェリーの販売スタッフ[Intimissimi]*Opening店舗あり*未経験OK

専門店・量販店・小売系その他、販売スタッフ、アパレル系その他

東京都渋谷区代官山町 東京都港区六本木…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

《人気モデルも愛用するランジェリーブランド》 ◆Openingスタッフも募集 ◆有給取得率100% ◆社割50%OFF&シーズン毎に制服を無料支給 ◆ノルマなし ◆店長で月収30万円以上可能 イタリア発のランジェリーブランド『Intimissimi(インティミッシミ)』は、 ランジェリーを始め、洋服、ナイトウェアまで、世界50ヶ国以上に展開中! 現地では、ファストファッションとして、人気を集めています♪ 【お任せしたいお仕事は…】 ◆接客・販売・コーディネート提案  ◆サイズ採寸やサイズ感のご提案 ◆商品整理・陳列・在庫管理 ◆店内ディスプレイ など 【アパレルが未経験でも大丈夫】 アパレル未経験から始めた先輩もたくさん! 入社後は研修で商品知識も学べるので安心♪ 親しみやすい接客を重視しており あなたの人柄が活きる職場です。! 【いつも笑顔が絶えない店内雰囲気】 全員でアイデアを出し合ってお店作りをしています! フランクな関係性があるから、明るい雰囲気も生まれています。 【Intimissimiの特徴】 上品なレースやチュール、繊細な刺しゅうが特徴で 世界的人気で外国人客も多数来店♪ 中には70代のお客様もいらっしゃいます! リピーターも多く、気さくな雰囲気で 購入後の感想を伝えに再来店されるお客様も♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態は契約社員となります。

チヨダウーテ株式会社

【三重】給与・労務業務★老舗の石膏ボードメーカー/キャリアアップ◎/年休126日・残業20H【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:三重県三重郡川越町高松92…

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

<経験者歓迎>創業70年以上老舗の石膏ボードメーカー/年間休日126日/残業20時間で働きやすさ◎〜 ■業務内容: ・組織体制強化のため、人事部にて給与・労務業務全般をご担当いただける方を募集いたします。 ・本ポジションでは、主に給与事務全般をご担当いただきます。 ■業務詳細: ◎給与・勤怠業務(メイン業務) ・給与計算、給与明細作成、支給 ・勤怠データの集計、管理 ・住民税、所得税等の処理 ・年末調整業務 ・給与計算ソフトOBIC7の運用・管理 ◎社会保険・労働保険関連業務 ・入社・退職に伴う各種社会保険・労働保険手続き ・保険料の算定 ・労災申請対応 ◎法定手続き・その他 ・各種法定帳簿の作成、管理 ・健康診断、ストレスチェック等の企画・運営、社内告知 ・入社・退職手続き全般 ・人事関連書類の作成、管理 ・従業員からの問い合わせ対応 ・その他、人事・労務に関わる業務全般 ■配属部署情報: 人事部構成5名  60代:男性1名(部長)、40代:男性1名、女性1名、30代:男性1名、20代:女性1名 ■組織風土: ・組織風土はウェットな組織です。働く社員のことを第一にライフステージや家庭・個人の事情に合わせた働き方を一緒に考えています。 ・当社では社長のデスクは一般社員と同じフロアにあります。気さくに一人一人に話しかけ、一緒にランチをすることもあります。トップとの距離が近くアットホームな雰囲気の中で働けることも魅力です。 ■キャリアパス ・決められた業務ではなく、裁量を持って働けます。担当業務は決められた業務以外に、挑戦したい業務があれば、任せられる機会があります。専門性を高めたい方、キャリアアップをしたい方には成長機会の多い職場です。 ・プロフェッショナルな先輩社員が丁寧に指導し、キャリアチェンジを支援する制度も整っているため、安心して様々な挑戦が可能です。 ■当社の魅力 ・サステナビリティを経営課題の第一に据え、業界初の廃石膏ボード由来のリサイクル石膏を100%利用した「チヨダサーキュラーせっこうボード」を開発・製造・販売するなど、環境への貢献にも力を入れています。 ・さらに、高齢化社会に対応した時短建材や機能製品を提供し、社会課題の解決にも積極的に取り組んでいます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社Dentalホールディングス

【虎ノ門】人事採用◆一人目の専任担当/医療法人Gの採用◆歯科医院向け経営支援◆在宅可/フルフレックス【エージェントサービス求人】

人事

1> 本社 住所:東京都港区虎ノ門4丁…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜人事・人材業界経験を活かす/ゆくゆくは人事評価制度の立案もお任せ予定/企画立案〜実行まで担当/歯科領域の医療機関・事業会社を支援するホールディングス企業〜 ◎専任担当として採用業務に専念できる環境です。労務業務は別担当者がいるため、採用に集中可能です。 ◎フルフレックス制度を導入しており、ワークライフバランスを重視した働き方ができます。 ◎M&Aで拡大中の企業グループで、事業成長に合わせたキャリアアップの機会があります。 ■業務概要: グループ全体の採用業務を一手に担う専任担当者として、採用計画の企画立案から実行までをお任せします。特に歯科医師の採用がメインとなりますが、幅広いその他職種も担当します。 将来的には人事評価制度の立案も担当いただきます。 ■業務詳細: M&Aで拡大中のグループ企業(医療法人・事業会社)全体の採用業務を担当します。採用専任担当としてお一人で業務担当を頂きます。 歯科医師の採用では媒体と人材紹介会社を活用し、その他職種では主に媒体を活用した採用活動を行います。グループ会社には一般企業もあり、営業職やカスタマーサービス担当などの採用も担当いただきます。 将来的には支援先医療機関の人材開発なども任せる予定です。 ■当社について: 当社は歯科領域における変化に着目し、資本・業務提携を通じ事業会社・医療機関への支援を行っております。現在、M&Aにより複数の企業・医療法人をグループ化し、さらなる拡大を進めています。 フルフレックス制度や週1〜2回のリモートワークなど、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境を整えています。 変更の範囲:会社の定める業務

フェニテックセミコンダクター株式会社

【岡山/井原】人事労務〜退職金手続きや社内研修など《生活に欠かせない「半導体」メーカー》残業ほぼ0〜【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:岡山県井原市木之子町683…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【受託からオリジナルまで作り上げる半導体デバイスメーカー/賞与実績4.6か月分/年間休日122日/転勤なし】 ■採用背景: 当社は1968年に設立をされた、IoT・5G通信・電気自動車など高い省エネ性能が求められるパワー半導体を主力製品とするファウンドリ企業です。 総務課の業務が増えていることから、増員することでバックオフィスの強化、また将来の管理職候補として、人事組織を引っ張っていただくことを期待しております。 ■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社の総務課にて、人事業務を幅広くご担当いただきます。 ・企業年金や退職の手続き ・社内研修の企画・実施 ・採用業務(会社説明会の実施、面接の日程調整) ■組織構成: 総務課には8名の社員が所属しております。 組織の雰囲気はとてもよく、分からないことがあれば周囲のメンバーに相談することができる環境です。 ■入社後について: 製造業に関する研修を2日間実施し、その後現場でのOJTを実施します。 入社後は、現在の次長(50代男性)の業務の引継ぎから始めていただく予定です。 ■オススメポイント: ★働きやすさ 年間休日122日、転勤無し、残業ほぼ無しと腰を据えて働ける環境です。 ★将来性・安定性 IoTが急速に普及する中で日常生活になくてはならない半導体。半導体の前工程に特化したファウンドリーメーカーとして多品種小ロットにも対応し、安定した業績を保っています。 ■当社の魅力: 当社が製造しているトランジスタやダイオードはディスクリート半導体と呼ばれ、スマートフォン・デジタル家電・電気自動車にも使われています。このようなアプリケーションの進化を背景に半導体市場は拡大を続けています。あらゆるデジタル機器の制御に使われることから、求められる製品特性も実にさまざま。当社は創業から半世紀以上の長い歴史の中で培われた技術・ノウハウを存分に生かし、“小回りのきく”ものづくりで個々のニーズに細やか且つ迅速に対応。国産ディスクリート半導体でますます存在感を発揮しています。

株式会社プロメテックスホールディングス

【名古屋/栄駅から徒歩7分】急成長企業の人事(採用担当)〜第二新卒歓迎/土日休/残業20h/出張あり【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社 住所:愛知県名古屋市中区栄3-1…

350万円〜649万円

雇用形態

正社員

〜第二新卒歓迎/土日休み/上場を目指し強化募集!/若手活躍実績あり/チャレンジ精神が評価される環境/ポジティブ思考な方歓迎〜 ■業務内容: 【まずお任せしたいこと】 ◇中途採用を含む取り引き先様との打ち合わせ、求人票作成、スカウト配信 ◇人事に関わる庶務業務 ◇SNSによる広報活動 【スキルに応じてお任せしたいこと】 ◇内定手続き ◇新卒採用に関わるイベントの手配や説明会の実施 ◇新卒/中途面接の一次面接官 ◇予算管理の資料作成 等 ■組織構成:人事労務部 計5名 労務:1名(部長) 採用:1名(部長代理)、1名(課長代理)、2名(一般社員) 採用担当は50代1名、20代3名のメンバー構成となります。 ■研修フォロー体制: OJT中心で一つ一つの業務を覚えていただきます。スキルや得意なことに応じて丁寧に指導していきますのでベンチャー企業でもフォローアップ体制は整っており安心して働ける環境です。 ■本ポジションの魅力 ・面接した方が次年度の入社式に参加し、業務で成果を上げる姿を見ることにやりがいを感じます。また、組織を内側から支えることができるのは成長企業ならではの魅力です。 ・IPOを進める上で貴重な経験を積むことが可能です。明確なビジョンを持った当社だからこそ得られる経験がございます。 ・裁量をもって働ける環境も魅力の一つです。実際に新卒社員が提出した企画書が通るなど若手でも活躍できる環境となります。 ■働き方: ◇残業:20時間以下。メリハリをつけて働くことが可能です。 ◇有給取得:手元の業務に支障がなければ有休を取って頂いて問題ありません。プライベートも充実した生活を送ってほしいと思っております。 ◇出張:学校訪問・新卒向けイベントに対応するため、こちらは頻繁に発生いたします。行き先は関東圏・北信越・北海道などです。 ■当社の特徴: 当社は再生可能エネルギーに取り組み、積雪地域向け太陽光パネル「α-1」「AMATERASU」を強みとしたエコ商材の開発・販売等を展開しています。2024年9月にホールディング化し、日本住宅総合開発株式会社と株式会社プロメテックスエナジーに分社化、カンボジア・ミャンマーで現地法人設立を準備中です。今後も事業拡大と株式上場に向けた組織強化を進めます。 変更の範囲:適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

株式会社ナリコマフード

【神戸/未経験歓迎】工場総務◆総務業務全般◎残業5h/年休120日◆医療・福祉施設向け食事サービス【エージェントサービス求人】

人事、総務

神戸工場(神戸セントラルキッチン) 住…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【労務・採用など幅広い業務◎関西トップクラスの高齢者向け給食サービス/中途社員多数在籍中◎/年間休日120日/残業月5時間】 ■募集背景: ◇年々着実に当社のお食事をご利用いただくお客さまが増えており、また、当神戸工場にはまだ未着工のフロアが2フロアあり、今後増築を予定しています。 ◇今回の増築・増員を鑑み、多岐にわたる総務業務全般に従事していただき、セントラルキッチンで働く社員の就業環境の整備・改善を行い、働きやすい職場づくりを共に目指して頂きたいと考えています。 ■業務内容: ◎総務業務 ・日々の従業員からの問い合わせ対応 ・従業員満足の向上など職場環境向上に向けた課題発見・企画・実行 安全衛生業務 ・従業員の悩み相談等のヘルスケア ・工場内の安全衛生に関すること ・工場内の就業ルール作成、従業員への情報の周知・落とし込み →パワーポイントや動画を作成し、社内のテレビに放映し情報周知  ・自社社宅の管理、社用車、駐車場管理、産業廃棄物業者管理、定期健康診断の手配、労災対応、ストレスチェックの対応 他 ◎労務業務 ・入社手続き、勤怠管理、年末調整 ◎採用業務 ・受入オリエンテーションの実施 ・(新卒、中途)採用課のサポート業務 ・(パート、派遣)応募者連絡、面接設定、入社手続きサポート ・(技能実習生)監理組合との調整と定期訪問対応 ・新卒採用:学校訪問や説明会、インターンシップでの職場案内、面接、内定者イベントなど ◎経理業務 ・請求書のとりまとめ ◎人材育成 ・入社1年目新卒社員の受入れ研修の企画・実行(ビジネスマナー研修等) ・主任、係長などの階層別社員への階層別研修の実行 ・職長教育等、法令で定められた研修の実施 その他 庶務業務 / 食堂運営と清掃スタッフ管理 ※上記業務には無いような従業員から申し出等のイレギュラー業務もあります。 ※未経験の分野についてはサポートしますのでご安心ください。 ■業務の特徴: 周囲の方とコミュニケーションを図るのが得意な方にご活躍いただけるお仕事です。 規模が大きい工場のため、他の工場に先駆けた新たな取組みや改善のチャンスも多く、責任も重大です。 その反面で大きな「やりがい」を感じてもらえる職場だと思います。 変更の範囲:限定なし

株式会社ナリコマフード

【大阪/茨木市】人事/新卒採用<5年で160%成長!医療・福祉施設向け食事サービス>残業5h【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

大阪セントラルキッチン 住所:大阪府茨…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

【西日本トップクラスの安定優良企業/中途社員多数活躍◎/年間休日120日/残業月5時間】 ■仕事内容: ご入社いただく方には、設計した採用活動の流れに沿って、以下実務を既存人材採用課メンバーと共に行っていただきます。 ◇業務について ・就活生の動向/思考/トレンド調査 ・新卒採用活動全体の枠組み構築 ・新規/既存取り組み施策の調査/検討/幹部提案/予算組み/実施 ・初期接点〜内定承諾までの全体フローの設計 ・広告/広報物等の検討/立案/作成 ・各フローごとのイベント企画/コンテンツ作成/運営 ・上記業務の経営幹部/配属先部署との報連相+α協議/落とし込み 具体的には、 入社後はまず、下記2点を理解/把握する事を念頭に置き、採用実務に従事いただたいと考えています。 (1)新卒採用活動全体の流れを把握 (2)ナリコマグループ/製造本部の会社理解を深める ■部署ミッション: 製造部門で目標とする新卒(大卒・高卒)採用人数を獲得することとなります。※目標人数:40〜50名程度 ■部署構成: 課長1名(男性30代)/係長1名(女性30代)/社員1名(女性20代) 3名とも中途入社メンバーで構成され、社歴・役職関係なくより良い採用活動 を進めるために、意見を出し合って進めています。 ※歳が近いということもあり、趣味の話等雑談も交えつつ、和気あいあいとした雰囲気で仕事をしています! ※所属2名は食品業界とは異なる業界からの転職のため、新卒採用経験があれば異業界からの転職も全く問題ありません。 休日は基本土日祝、残業時間は月平均5時間程度で企画業務などはリモートワークを行う時もあるためワークライフバランスを取りながら勤務ができます。 ※インターンシップ開催時期は土日開催することがあるため、その際は別日にて休日取得可 ■キャリアイメージ: ◇2年目以降:経験いただいた実務経験を基に、 学内/自社説明会などのプレゼン内容企画作成 インターンシップで開催する内容の企画 SNSや広告/広報物の新規規案 他部署協力いただく従業員への情報発信主担当etc 少しずつ採用企画に関わっていっていただきたいと想定しています。 変更の範囲:会社の定める業務

ジャパニアス株式会社

【みなとみらい】人事アシスタント※勤務地は横浜ランドマークタワー/年間休日125日【エージェントサービス求人】

人事、総務、一般事務

本社 住所:神奈川県横浜市西区みなとみ…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

【〜人事アシスタント経験ある方歓迎!/創業以来赤字なし・グロース上場/駅徒歩7分・勤務地は横浜ランドマークタワー/年間休日125日・就業環境◎〜】 ■業務内容: 人事アシスタントとして、採用・教育・社員対応に関わる事務業務全般をお任せします。 ・応募者対応 ・面接日程調整 ・スカウトメール配信 ・求人媒体管理 ・研修実施準備 ・社員問合せ対応 ・その他人事関連事務 ■就業環境 担当業務に関わらず、メンバー同士フォローし合いながら進めるため、チームワークも抜群です。風通しがよく、働きやすい雰囲気の中でご活躍いただけます。 ■当社について: 当社は日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。「機械系」「電気・電子系」「IT系」の設計開発に特化し、実験・評価・解析、技術サポートまで幅広い領域で活躍しています。自動車、航空機、電車、OA機器や通信機器、アプリケーション開発、社会インフラなど様々な設計開発を行ってきた当社の取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約200社となっております。また、配属後も360°フォロー体制やレベルに合わせた教育体制により、安心して成長することができます。創業から、『人と人との心のつながり』を大切にして成長してきました。企業も従業員も『縁』によってその人生が変わります。「ジャパニアスにお願いしたい」とお客様に厚い信頼を置かれるのは、縁を大切にする人間力です。

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