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株式会社WITHホールディングス

【池袋/リモート可】人事労務◆IPO準備中/社会貢献性の高い事業/年休126日・住宅手当有【エージェントサービス求人】

人事

池袋オフィス 住所:東京都豊島区西池袋…

500万円〜649万円

雇用形態

正社員

【選ばれる保育園づくりを実施/80施設近い保育所・学童保育を運営/社会貢献性の高い企業/リモート可・年休126日(土日祝)/退職金等、手当も充実】 一都三県を中心に保育所・学童保育所・介護事業を展開する当社にて人事業務全般をお任せします。まずは給与計算や勤怠周りからお任せします。 ■業務内容: ・給与計算(給与/賞与/年末調整)※計算自体はアウトソース ・人事情報、マイナンバーの精査・登録 ・勤怠や各種手当、控除項目の入力・確認 ・保育園への確認、問い合わせ対応 ・社労士事務所とのやり取り ・証明書類の作成 ・その他人事労務に係る業務全般 ■業務のポイント: ・グループ会社が複数あり、各会社ごとにチームが分かれています。担当する会社の人事業務全般(給与計算や社会保険手続き等)をお任せします。 ・各グループ会社には人事機能がないため、現場の勤怠情報を直接集計します。給与計算はアウトソースですが修正やダブルチェック業務が発生します。他、入退社や、各園からの問い合わせ対応も行います。 ・ご担当を予定しているグループ会社は1500名近く在籍しています。 ■使用システム:ジンジャー/勤次郎 ■組織:正社員10名が在籍しており、男女比は半々です。平均年齢は40歳前後で人柄的には穏やかな方が多いです。保育業界未経験者がほとんどです。 ■評価:コンピテンシー評価制度を整えております。 ■当社の特徴: ・一都三県を中心に、80か所近くの保育所・学童保育所・介護事業を運営しております。「素敵な人生を送るために。」を軸に事業拡大しており、IPO準備を進めています。 ・選ばれる保育園づくりを心掛けており、子供の成長に合わせたプログラム作成、英語教師の配置、インターナショナル保育園化等、様々な新しいことに挑戦しています。 ・年休126日あり有休もとりやすい環境です。育児短時間勤務制度もあるため女性が活躍できる環境が整っております。 変更の範囲:会社の定める業務

中外製薬ビジネスソリューション株式会社

福利厚生業務 ※専門性を磨ける/残業月平均20h/中外製薬グループの人事業務【エージェントサービス求人】

人事

★浮間事業所 住所:東京都北区浮間5-…

500万円〜699万円

雇用形態

正社員

【プライム上場の中外製薬グループ/安定した環境で腰を据え、専門性を磨けます!/残業月平均20h/フルフレックス/がん領域の医薬品国内シェアトップクラス】 ■業務内容: グローバル展開で成長を続けている製薬大手の中外製薬グループにおいて、人事領域の経験を積むことができます。先ずは福利厚生業務中心に担当いただきまずが、ジョブローテーションにより幅広く経験をすることで人事パーソンとしてキャリア形成できます。 また中外グループ全体で共通の人事制度となっており、非常に働きやすい環境です。 ■求める人財像: 中外グループの人事制度の運用を人事部門と協力して検討し、リーダーシップを発揮する。そういった人財を求めています。 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。 <業務詳細> ・入退社手続き ・財形貯蓄、社宅等 ・中外製薬グループ共済会の施策企画と運営 ■組織構成: 人事厚生G 13名(2024年4月1日時点) ■就業環境: フルフレックス、在宅勤務可能、転勤なしのため、ワークライフバランスを整えながらフレキシブルに就業しやすい環境です。 ■企業の魅力: ・当社は中外製薬グループの人事や総務、経理などの関連業務を中心とする間接業務を請け負っています。グループ全体の経営諸活動の効率的、効果的な運営のために、人事・総務・経理のスペシャリストが集まっています。 ・親会社である中外製薬は、がん領域の医薬品および抗体医薬品(抗体の作用を利用した医薬品)で国内トップ級のシェアを誇る大手医薬品メーカーです。抗体医薬品は高い治療効果を発揮しつつ副作用を軽減できる医薬品で、抗体領域の研究開発力は世界的にも評価されています。この技術が、がん治療の医薬品にも利用されており、2人に1人ががんに罹患すると言われている日本人のがん治療を支えています。 ・世界トップクラスの大手医薬品メーカーであるロシュ社と業務提携を行っており、国内だけでなくグローバル展開も尽力し、今後も医療業界に寄与していきます。 変更の範囲:会社の定める業務

ポノス株式会社

【東京】人事担当(制度)◆業界・人事業務未経験可※にゃんこ大戦争などスマホゲーム開発企業【エージェントサービス求人】

人事

江戸オフィス 住所:東京都渋谷区恵比寿…

450万円〜899万円

雇用形態

正社員

■職務概要: 以下の人事(社内制度担当)業務をメインにご担当いただきます。 【主な業務】 ・人事企画(戦略人事推進、人事制度、評価対応など) ・人事システム(システム検討、新規システム導入など) ・人事関連業務全般 【具体的には】 ■人事制度および各種施策の運用  ・実務担当者として、人事制度および各種施策導入後の運用、社員フォローを行っていただきます。 ■人事制度および各種施策の実行  ・経営方針、および、国の政策や法改正に対応した人事制度および各種施策の運用  ・制度・施策検討のための情報収集、分析、課題抽出  ・新制度導入や制度改定に伴う各部門との調整 ■配属先情報: 人事(教育・制度)チーム ・30〜40代男性3名、20代女性1名 ■当社の事業: スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン: 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社JOE

【肥後橋/転勤無】人事給与スタッフ◆年休120日◆フルフレックス/さくら情報システムグループ【エージェントサービス求人】

人事、会計コンサルタント、財務コンサルタント

大阪本社 住所:大阪府大阪市西区土佐堀…

350万円〜549万円

雇用形態

正社員

◆市場が伸びているBPO領域!専門スキルを磨ける!働き方もホワイトで長期就業可能!◆ 人事・給与分野の専門企業として、豊富なノウハウを蓄積してきた当社において取引先企業様の人事給与計算業務をお任せします。 ■業務概要: 給与計算:企業の給与計算代行が中心的な業務となります。担当企業は1人当たり、3〜5社の想定をしております。社員数の規模や難易度等を考慮して担当をして頂きます。まずは担当企業から頂いてデータと規定等を確認しながら業務をお任せします。6月には住民税更改、11月〜1月に関しては年末調整の対応もお任せします。 ■当社で働く魅力: 当社は様々な取引先の給与計算を行っております。その為、給与計算のスキルはもちろん、複数企業の給与計算に携わる事ができるのでスペシャリストを目指す事も可能です。 ■就業環境: 年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、月平均残業時間20時間、フルフレックスとワークライフバランスを整える事ができます。また当社は女性社員が非常に多く活躍しております。産休・育休の取得実績もございます。女性の管理職も多く在籍しておりますので実力次第では管理職登用もあります。 ■当社が選ばれる理由: 給与計算システムをご提供するITOサービスと、これに関する事務を受託するBPOサービスを主軸として40年に亘り安定したビジネスを展開しています。独自のシステム、メガバンク・シンクタンクのバックボーンによる信頼性と安定性を武器市場拡大のペースを超える多数のご依頼が寄せられています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社カンリー

【週2リモート可】エンジニア採用(責任者候補)◆店舗情報一括管理システム運営企業/導入実績◎【エージェントサービス求人】

人事

新本社 住所:東京都品川区東品川2丁目…

600万円〜999万円

雇用形態

正社員

◇◆2018年設立・6期目を迎えるスタートアップ企業/GoogleビジネスプロフィールやSNS・HPなどの一括管理SaaS「カンリー」の開発・提供/有料契約78,000店舗以上/リモート可能◆◇ ■仕事概要: エンジニア部門専属の採用責任者候補として、採用業務全般をリードいただくポジションです。 CTO・マネージャー層とのディスカッションを通した採用計画の設計や、各部門における採用ターゲットの要件定義からお任せします。 社内の需要はもちろん、採用市場の状況を考慮して、どのような方を採用するべきか、どのような方なら採用できるのかをすり合わせながら要件設計を行っていただきます。また、採用目標に対して、それぞれの施策にどの程度のリソースを割くのか、どのようなサービスを導入するのか等、目標設定からそれを達成するまでのアクションプランまでも設計いただきます。 エージェント・候補者とのやり取りなどの実務面に関しては、社内の他メンバーや業務委託メンバーと協力しながら進めることを想定しています。 スキルや経験、ご希望によっては技術広報を推進頂く可能性もあります。 ■具体的な業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・採用計画についてCTO/MGR陣とのディスカッション ・各部門の採用ターゲットの要件定義 ・エンジニア採用戦略全般の企画・立案、実行 ・採用施策の選定・実行 ・採用サービス、エージェントの選定、導入 ・技術広報戦略の立案・実行 など ■募集背景: 当社が提供する店舗情報一括管理サービス「カンリー」はリリースから4周年を迎え、契約店舗数は78,000店舗を超え急成長しています。現在、事業拡大に併せて、エンジニア組織の拡大によるプロダクト開発体制の強化が全社の大きな課題となっています。 当社にはエンジニア専門の採用担当者がおらず、マネージャー層やメンバー、コーポレートメンバーが兼務で採用活動を行っています。 今後更なる企業成長を実現するためにも、採用業務をリードしていただける方を募集します。 ■配属先について: 現在の中途採用チームは社員3名と外部パートナー3名で構成されています。 今回はエンジニア採用専任として複数名採用予定のため、チームで協力して業務を進めていただけます。 変更の範囲:本文参照

いすゞ自動車株式会社

【横浜/藤沢】Junior HRBP※東証プライム上場/完成車メーカー【エージェントサービス求人】

人事

1> 本社 住所:神奈川県横浜市西区高…

600万円〜899万円

雇用形態

正社員

■業務概要: ・担当部門のHRBPをサポートし、部門内への人事関係情報の展開と集約、人事関係法規の展開と法令順守に徹底、担当部門人事データの精査と分析、採用調整等を通じて、ビジネス目標の達成に貢献する。 ■業務内容: ・部門内への各種人事施策・プロセスの展開と必要な情報集約をSenior HRBPとともに実行する。 ・36協定などの人事関係法規の順守に向けた、部門への情報展開と実績の集約、その対策を実行する。 ・従業員エンゲージメント、組織・文化・人材開発に関してHRBPをサポートする。 ・企業の価値観、ポリシーに沿った高い倫理観に基づき、人事についてマネジャーに助言する。 ・ポリシーに基づく担当部門の報酬関連事項においてHRBPをサポートする。 ・労使関係領域について、マネジャーをサポートする ・D&I活動 ■企業のミッション: ・商用車メーカーとして培ってきた競争力を活かして既存事業の拡大・収益向上を測ることで、事業基盤を更に強固で安定的なものにしていくと共に、 カーボンニュートラルの実現と進化する物流に向けイノベーション創出により、地球規模で「運ぶ」の課題を解決、創造していける経営基盤を実現します。 ・世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、カーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流課題の解決に貢献するイノベーションリーダーを目指します。 ■当社について: 【従業員を尊重する企業風土で就業環境◎/離職率約1%】 いすゞ自動車は、従業員を尊重する企業風土が根付いています。対外的に開示しているCSRレポートでも従業員の尊重を言っており、「働きがい」と「働きやすさ」を柱にした働き方改革/労働安全衛生/多様な人材の活用/人材育成/従業員満足度の向上/労使関係など様々な観点において取り組みを行っています。働きやすさだと、柔軟性の面では多様な就業形態の導入検討に取り組んでおり、在宅勤務制度やノンコアフレックス、また安心感の面では福利厚生サービスの拡充や育児/介護への支援実施、リタイア後の生活支援(DC制度)などがあります。結果として、離職率は過去5年を見ても約1%と低い水準を推移しており、働きやすい環境となっております。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社リアライズコーポレーション

【六本木】人事マネージャー候補/大型トラック等を投資対象とした独自ビジネスモデルを展開/年休123日【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都港区六本木6-10-…

600万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【日本初・大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」の独自ビジネスモデルで急成長/アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2024のトップ500社に5年連続ランクイン/年休123日】 ■業務内容: 中途採用を継続的に達成する基盤づくりと運用をはじめ、組織成長に伴う各種人事制度のアップデートや新規人事施策の検討・実施、全国に展開する拠点のマネジメント基盤の強化など、組織課題への向き合い、今後のさらなる成長を支える人事チームの構築を担って頂きます。 ■業務詳細: 当社グループの人事領域全般をお任せします。中途採用は必須で担って頂き、ご経験やスキルに応じて下記の業務をお任せします。 【中途採用】(月間採用目標20名程度)  ・採用要件の定義や採用戦略/戦術の立案  ・母集団形成/エージェントはじめ外部パートナーとの折衝  ・採用候補者との面接・面談・フォロー  ・各種採用施策の効果検証  ・(ご経験に応じて)新卒採用業務 【人事企画】  ・人事制度の運用及びアップデートの企画  ・組織運営に有効なシステム・ツールの検討や導入設計、運用  ・その他人事業務 【人事チームのマネジメント】  ・チーム設計や役割分担 【グループ会社の人事サポート全般】 ■業務の魅力 労働集約型のビジネスモデルで採用人数が売上の向上に結び付きやすいため、組織が拡大している実感を得られやすい成長中の組織です。潤沢な採用予算のもとグループ会社の証券関連職種の採用や障がい者採用など、多様な職種の採用が可能です。 ■組織構成: 人事管掌役員、採用担当1名、採用事務2名です。 ■当社の魅力: 日本で初めて大型トラック等を投資対象とした「トラックファンド(R)」を開発した会社です。※「トラックファンド(R)」特許取得済 車両を運送会社へリースし、その車両を投資対象資産としてファンドを組成し、販売、運用までワンストップで行っています。「トラックファンド(R)」は当社がアセットマネジメントを行い運用会社からの車両リース料金を原資として投資家に配当を行います。当社の「トラックファンド(R)」の投資家数と資産残高は順調に推移、画期的なビジネスモデルとしてメディアでも取り上げられるとともに、金融機関からも高い評価を受け地域金融機関との提携先も拡大しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社コスミックコーポレーション

【東京】総務人事チームリーダー◆残業10〜20H◆自己免疫疾患領域で圧倒的シェア【エージェントサービス求人】

人事、総務

本社 住所:東京都文京区小石川2-7-…

650万円〜799万円

雇用形態

正社員

■担当業務 チームリーダーとして人事総務業務全般を管理いただきます。 ◆人事業務:人件費予算作成、マネージャー会議のアレンジと議事録担当、評価制 度構築と運用、労務管理(勤怠管理、給与賞与計算と振込処理、社保、その他)、 評価計算、採用(面接官、日程調整や合否連絡等)、研修企画など ◆総務業務:施設管理、社内イベントの企画と運営、BCPや防災対策管理、株主総 会と取締役会の調整やとりまとめの補助など、福利厚生対応、社内イベント企画と 運営、ISO管理、 ◆法務業務:契約書チェックと保管、弁護士との窓口など ◆外部問い合わせ対応(代表電話や業者対応) (変更の範囲) 会社の定める業務 ■配属部署について: マネージャー1名、社員1名、派遣社員2名 ■当社について: 当社1990年の設立以来、RSR社の甲状腺疾患・糖尿病・神経疾患の診断薬に関する活動を中心に事業を展開してまいりました。試薬販売のみならず、学会や講演会でも情報提供の場を設け、その場で収集した皆様の「声」をもとに、患者様向け資料などの作成も行っております。2007年からは「診断から治療まで」をテーマに製薬会社との共同プロモーションを行っており、甲状腺疾患分野をはじめとした「自己免疫疾患領域」におけるリーディングカンパニーを目標に努力しております。今後は今までの事業展開に加え、臨床ニーズの高い製品の導入及び開発を目指し、患者様のQOL向上に貢献してまいります。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社AESCジャパン

【茨城町】茨城工場の人事総務課長◇リチウムイオンバッテリーメーカー/フレックス/年休125日◇426【エージェントサービス求人】

人事、総務

茨城工場 住所:茨城県東茨城郡茨城町中…

900万円〜1000万円

雇用形態

正社員

【英語力を生かせる/500億円投資の成長企業で生産体制を牽引/5拠点のグローバル工場を順次展開/リチウムイオン電池業界の大成長企業】 ※株式会社AESCジャパンへ入社後、株式会社AESC茨城へ在籍出向となります※ ■出向先について: 事業概要: リチウムイオンバッテリーの製造 本社:茨城県東茨城郡茨城町中央工業団地9番10 ■業務内容: 生産部門の意思決定を人事の観点からサポートする <具体的には> ・茨城工場部門の課題解決、組織強化を実現するためプロセス作成と個別人事の運用見直し ・異動・配置計画の策定や海外出張者や他工場化から出張者の管理・支援 ・教育研修の計画と運営 ・コンプライアンス対応、監査対応や制度開始時の職制への説明等 ・組織力強化、現場コミュニケーションの活性化につながる福利厚生施策の企画提案と確実な実行(作業服管理、コミュニケーションエリア整備等 ■組織構成: 課長以下、5名の組織となります。(正社員:7名、派遣社員:2名) ■業務の魅力: 従業員に加え、労働組合、派遣会社、高校、地域社会、投資家といった多様なステークホルダーと向き合い、人事の知識をベースに付加価値を創造していく重要なポジションです。 立上げ期で流動的な社内の業務に対応する為、柔軟性が求められる場合が多く、身に付く知識やスキルも多様となります。会社全体に関連する業務に携ることができるかつ自らルール策定、改善を推し進められる為、非常にやりがいのあるポジションです。 ■当社について: 当社は電気自動車(EV)の普及に不可欠なリチウムイオン電池の研究開発および製造を専門とする企業です。その技術力の高さと革新性は、業界内で高く評価されています。特に、日産自動車やNECとの強力なパートナーシップによって培われた技術と経験が、AESCの製品の品質と信頼性を支えています。 また、環境に配慮した製品開発に注力しており、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に行っています。これにより、エネルギー効率の高いバッテリーの提供だけでなく、CO2排出削減にも貢献しています。 変更の範囲:会社の定める業務

奥伊吹観光株式会社

【滋賀/米原】<未経験歓迎>人事総務◆採用〜制度設計まで経験可能/住宅手当あり/マイカー通勤可【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:滋賀県米原市甲津原530 …

450万円〜599万円

雇用形態

正社員

【人事未経験者も歓迎/月平均残業時間は、5時間以内/採用、給与計算、労務〜人事制度まで人事業務を網羅的に経験できます】 ■滋賀県内にある様々なレジャー施設等を運営する当社にて、新たに人事職を募集します。人事業務全般をご担当いただきます。 ■業務内容: ・新卒採用、中途採用(募集要項の作成、面接日時調整、人材紹介会社とのやり取りなど) ・アルバイトの労働管理 ・給与計算、社保手続き ・労務管理 ・採用計画、人事制度の企画立案 ・社員研修の企画、実施 ・就業規則に関する業務 ・社内行事の運営  等 ■組織構成: 人事部は、人事部長、パート2名の3名体制にて、業務を行っています。 ■魅力ポイント: 【人事部門の業務を網羅して経験できます】 採用、給与・社保対応、労務、人事制度設計など、人事業務全般を網羅して経験を積むことができます。人事のエキスパートを目指せる環境があります。 【黒字経営継続中】 当社が運営するスキー場の人気ランキングは、常に上位をキープ。入場者数の記録も更新しており、業績好調です。 【キャリアアップについて】 期待される役割や業務のレベル等によって等級を分け、「等級基準書」を元に能力を評価し人事評価を行なっています。 変更の範囲:無

合同会社DMM.com

【SK】【未経験歓迎】事業部人事 ※DMMの安定した財政基盤/フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都港区六本木3-2-1…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜60以上の幅広いサービスを展開/ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社/事業安定した財政基盤/フレックス〜 ■仕事内容 このポジションでは、採用/育成/評価/配置/代謝といった一連の人事管理と、 担当事業・本部における従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理を遂行していただきます。 具体的には、人事データを分析し、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行ったり、パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立てて解決できるステークホルダーと連携するところまでお任せします。 これらの業務を遂行するためには、高いコミュニケーション能力と後続業務プロセスを意識したハンズオンのアプローチが必要です。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務イメージ 60以上の事業フェーズが異なる事業が混在する会社であるがゆえに、担当する事業フェーズごとにメイン業務にバラつきがあります。 HRのジェネラリストとして広く関わることもできれば、特定エリアのスペシャリストで、事業部人事として実績による信頼獲得をした先にHR Business Partnerを目指して頂くことも可能です。 DMMの事業部人事組織は、組織として事業のパートナーとなれるような形を理想としております。 足りない部分は相互補完しあいながら、切磋琢磨していきたいと考えておりますので、 未経験領域や経験が薄い領域があってもチャレンジしてもらえればと思っております。 <業務一例> ■マネジメント支援 従業員ヒアリングによる課題設定と提案 労務トラブル一次対応 組織開発支援のための労働環境整理と教育研修の立案と実行 ■中途採用の全体設計 オペレーション最適化 リファラル採用の推進 ハイレイヤー採用の戦略立案と実行 採用ブランディング ■人事戦略の立案と推進 経営層への必要なレポーティング 戦略実行のための組織マネジメント 人員計画の立案および調達支援 関係部署との調整 ■子会社支援 PMIとしての労務管理やオペレーション構築支援 助成金申請や労働分配率の見直しによるコスト管理 変更の範囲:本文参照

カルチュア・エンタテインメント グループ株式会社

【出身業界不問】中途採用担当(リーダー候補)◆IPOを目指すエンタメ会社/採用計画策定/幅広い職種【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都品川区上大崎三丁目1…

400万円〜599万円

雇用形態

正社員

<映像・音楽・出版・グッズなど多彩なコンテンツ/20社を超えるグループ企業でメディアミックスを展開し、ビジネススケール拡大中!/採用〜定着フォローまで伴走/採用手法・戦略の提案> 当社人事部、人事企画ユニットでは映像、出版、音楽、ゲームなど様々な領域のエンタメグループ会社である当社で、制度や採用等の人材領域を通じて事業と社員の成長を後押ししています。 IPOを目指す中で今後も採用業務は重要なミッションであり、より採用チームを強固にするため、将来の採用リーダーの募集を行います。 ■業務概要: 採用計画及び戦略策定から選考・内定・入社までの一連の業務、入社時研修、オンボーディング、フォロー、数年間に渡るキャリア形成の支援など多岐にわたる業務を、チームで進めていただきます。 ■具体的な業務:【変更の範囲:なし】 採用リーダーとともに、以下の業務を行っていただきます ・人員計画の立案 ・採用部門からの要件ヒアリングと求人票の作成 ・求人媒体選定 ・エージェントコントロール ・スカウト対応 ・選考、面接対応 ・内定者フォロー ・オペレーションの構築化、改善 ・派遣スタッフやパートナー企業との業務連携 スキルアップに合わせて、採用リーダー業務や人事企画業務などにチャレンジいただきます。 ■当社について: ◎カルチュア・エンタテインメントは、エンタテインメントコンテンツの企画・制作を行う総合エンタメ企業として2014年に設立しました。20社を超えるグループを形成し、映像、音楽、出版、広告、グッズなど多岐にわたる事業を展開。質の高いオリジナルコンテンツをお届けしています。 ◎幅広い事業領域を持つ強みを発揮し、メディアミックスを展開することで、コンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組むとともに、さらに、新たなエンタテインメントの領域にも果敢に挑戦し、人々のライフスタイルの変化に対応した、時代にふさわしいコンテンツを提供しています。 ◎カルチュア・エンタテインメントはグループミッションである「心動かすエンタテインメントで、明日(あす)を拓く(ひらく)」を体現するために、これからも進化し続けます。 変更の範囲:本文参照

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【京都】人事◆Panasonicグループに携われる/地域限定/残業月25H程・年休125日(土日祝)【エージェントサービス求人】

人事

常駐先 住所:京都府宇治市木幡西中25…

350万円〜499万円

雇用形態

正社員

■仕事内容 :【変更の範囲:会社の定める業務】 パナソニックとパーソルのバックボーンを持つ当社で、パナソニックグループ企業からアウトソーシング(外部委託)された人事事務系業務をお任せします。 ※2〜5名程度でチーム業務を行います。将来的にはリーダーとして、安定運用、業務改善、メンバーのマネジメントをお任せ出来ればと考えております。 ■具体的には: ・任用(人材の異動・昇格など) ・採用実務(入社受入れ対応、インターンシップなど) ・労政(労働時間管理など) ・安全衛生、福利厚生など ■教育体制について: ・入社後は人事業務のOJT研修がありますので未経験の方も安心して習得できます。 ・上司との定期面談を通じて、業務上の悩みや疑問を解消しやすい環境を整えています。(面談は1〜3ヶ月に1回程度を想定。但し希望があれば都度実施。) ・本部内の研修制度あり(情報セキュリティ研修、派遣・委託関連研修 など) ・PCスキル向上に向けた社内研修の定期開催あり(希望者のみ) ■キャリアパス: 新たなBPO領域(業務請負)におけるプロジェクトへの参画なども含めて、長期的に様々なキャリアを構築していくことができます。 ■企業の魅力: ・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。 ・育休・産休を経ての復帰率が高い/離職率1桁/平均勤続年数9年 等、長期的な就業環境が整っています。 ・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。 ・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。 ・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 ■同社について: パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。 顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。 変更の範囲:本文参照

ニチコン株式会社

【東京】総務・人事 ※プライム市場、高い自己資本比率、無借金経営の安定企業【エージェントサービス求人】

人事、総務

1> 東京支店 住所:東京都中央区日本…

350万円〜899万円

雇用形態

正社員

〜プライム市場上場ニチコングループ/創エネ・蓄エネ・省エネのコア技術を武器とした事業にてニーズが高まっております/中途入社者活躍中〜 ■職務内容: 同社の東京支店もしくは電源センターにて総務・人事労務の業務全般をお任せ致します。 具体的にお任せする業務はこれまでのご経験等に合わせて検討します。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織風土: 中途採用のハンディはない社風であり、能力と結果に応じて将来のポジションが開ける点が魅力です。中途入社者も多数活躍しています。 ■事業魅力: 同社はコンデンサ事業とNECST(Nichicon Energy Control System Technology)事業(環境事業)の2つの主力事業があります。 同社の基幹ビジネスであるコンデンサ事業では、自動車市場向けに信頼性の高い製品を、またパワーエレクトロニクス市場向けに業界最高の高耐電圧製品や業界最小サイズの製品を投入するなど、高い技術力でソリューションを提供しています。 NECST事業では、創立以来培った電気を効率よくマネジメントする独自技術を活かし、累計販売台数No.1の家庭用蓄電システム「ホーム・パワー・ステーションR」、世界で初めて商品化したV2H(Vehicle to Home)システム「EVパワー・ステーションR」、災害時に電気を供給できる可搬型給電器「パワー・ムーバーR」、EV用急速充電器、公共・産業用蓄電システムなどを市場に投入し、明るい未来社会の実現に貢献しています。また、SPring-8やSACLA、J-PARKなどの超高精度加速器用電源や、がんの粒子線治療施設用の加速器用電源でも圧倒的なシェアを誇っています。 ■同社の今後: モビリティ、5G、環境、医療分野など幅広い分野でシェアを獲得しています。更なる売り上げ増のため、更なる製品拡充やニーズ開発・産学連携によるシーズ開発等新規拡販に努めています。

株式会社OAGコンサルティング

<給与・社保関連業務>マネジャー代理◇年休126日以上/土日祝休み/実働7h/在宅勤務可◇【エージェントサービス求人】

人事

1> 本社 住所:東京都千代田区五番町…

550万円〜799万円

雇用形態

正社員

【OAGグループの安定基盤/在宅可/中途入社の方多数在籍/ビジネスをトータルサポートする総合コンサルティングファーム】 ■募集背景: 富士吉田計算センター開設に伴う人員募集となります。 ■業務内容: 入社当初は市ヶ谷勤務で弊社の文化(カルチャー)に慣れてもらいつつ、OAGでの給与計算の実務(主担当者ではなく)を行ってもらいながら、 富士吉田拠点の立ち上げ業務に関与してもらいます。 立ち上げ後は現場の実務統括をしてもらうため富士吉田と市ヶ谷を兼務する予定です。 立ち上げ前後は出張ベースで月10〜15回程度、安定運用フェーズへ移行した後は、月4〜8回程度で行っていただく予定となります。 ■ポジション: 入社後の仕事振りを確認してからとはなりますが、最低限、マネジャー代理の役割を期待しています。 ■働き方: 実働:7時間 年間休日:126日以上(完全週休2日制※土/日/祝) ■当社について: OAGコンサルティンググループは、ビジネスを支えるプロが集結しており、OAGにしかできない高品質なサービスを提供しています。各法人の垣根を超え、グループ全体でお客様の期待以上の価値を提供することで、社会に貢献していきます。 変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

株式会社ファーストコンテック

【大阪/管理職候補】戦略人事(採用〜制度設計等)◆技術者が輝く社会を実現/土日祝休み/フレックス【エージェントサービス求人】

人事

大阪営業所 住所:大阪府大阪市中央区今…

500万円〜899万円

雇用形態

正社員

【世の中の「困った」を解決するべく複数領域で事業展開!/大手取引多数/社会貢献性のある事業を複数展開】 ■当社について: 「世の中の困ったを解決する地方創生の会社」として「人材」に関する課題を解決すべく、建設業界/IT業界を中心に事業を展開しています。 私たちは社長だけではなく営業担当や採用担当者まで、全員が「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」というミッションに向けて日々伴走しています。社員の皆さまが当社でキャリアを完遂できるよう、多くの事業を展開し、これからも増やしていくことを想定しています。採用=その人のキャリアに責任を持つこと、これが私たちの採用への想いです。 「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」、共感できる方のご応募お待ちしております。 ■業務内容: 私たちの事業において人事は経営の核となります。会社の中心として良くすることも悪くすることもできます。そんな熱量高いポジションで戦略人事として人事を極めませんか。 <具体的には> 戦略人事として労務を除く全人事業務に携われます。まずは採用〜教育研修に携わっていただきます。 ・採用予算、手法の策定 ・採用にまつわる全ての業務(母集団形成、面接、クロージング) ・中途入社者向けの研修作成および実施 ・新卒入社者向けの研修作成および実施 慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。 ・社内広報として、ブログの執筆 ・評価制度の運用 ・人事制度設計の構築および運用 <追い求める指標> ・採用人数およびコスト ・社員の定着率など ■就業環境: ・残業25H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。 ・人事部門は少数精鋭の3名体制です。 風通しが良く、一人ひとりの意見が反映されやすい環境でありながら、しっかりとしたサポート体制も整っています。 ■当社について: 従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。 当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。 変更の範囲:会社の定める業務

エビス株式会社

【奈良/大和郡山市】総務・人事全般/創業130年続く安定性/車通勤OK/残業10H・年休127日【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:奈良県大和郡山市西町321…

350万円〜599万円

雇用形態

正社員

<1896年創業の老舗企業/残業平均10時間程度/生活を支える日用品を取り扱える社会貢献度◎> ■仕事概要: 消費者の価値観、ライフスタイル、そしてニーズの多様化などの市場環境の変化を的確に捉えながら成長し続ける当社において、総務・人事全般をお任せいたします。 ■具体的な業務: ・高卒採用: 学校訪問/入社日の受入れ、研修への接続  ・新卒採用: 学校訪問や合同説明会業務/採用活動実務/入社日の受入れ、研修への接続 ・中途採用: 採用手法決定/採用活動実務/入社日の受入れ、研修への接続 ・その他、総務業務 ※上記業務内容は一例です。ご経験や進捗状況をみて業務をお任せします。 ■年間採用人数:※人数はおおよそです ・高卒採用(期間6月〜9月): 約20名 (工場のオペレーター職 等)  ・新卒(期間:3月〜9月): 約8名(デザイナー職/技術職/営業職 等) ・中途: 約30名(生産職/デザイナー職/営業職 等) ■評価制度: 半年ごとに目標を設定し、管理職複数名にて評価を決める形となります。 賞与への反映はもちろん、継続的な成果を出している方は順調にキャリアアップをされている環境です。 ■組織構成: 総務部長 1名(50代女性) 総務課員 3名(60代男性/40代男性/30代女性) ■働く環境: 同社は社員同士の仲が良く、コミュニケーションも活発です。 全社員が一堂に会して交流を深める新春懇親会をはじめ、福利厚生が充実。 入社後、新入社員研修やビジネスマナー研修など、各自のステップに応じて 研修を実施。自分を見つめなおし、個々のスキルの向上やチームとしての 働き方を学ぶ機会が豊富に用意されています。 ■当社について: エビス株式会社の創業は1896年。以来120年以上にわたり、毎日の暮らしの中に「美しさ」「楽しさ」「豊かさ」があふれる「心地よい生活」の実現に貢献し続けています。企画開発から生産・販売までのすべての工程を、一貫して自社内で行うこと。高い技術と開発力に裏打ちされたこの生産ラインは、当社の誇りでもあります。全ての部署が、エビスのものづくりを支えるため、密接に連携して業務にあたっています。 変更の範囲:会社の定める業務

アークレイ株式会社

【京都/烏丸】人事(社内教育制度の企画・構築・運用)◆業界未経験歓迎/医療検査システムメーカー【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社(烏丸) 住所:京都府京都市中京区…

450万円〜799万円

雇用形態

正社員

〜世界120か国以上に医療検査機器や診断薬を研究開発・製造・販売するグローバルヘルスケアカンパニー/アジアなど80ヶ国以上で事業展開中〜 国内を中心として、グループ会社における教育制度の企画・構築・運用・改善まで幅広く担当します。 ■業務例: 新入社員研修、既存社員へ対してのスキルセットに関する研修(集合やe-learningなど)、文化面の研修など ■業務の特徴: <新入社員> ※人数:40名位 ※職種:機械、電気、ソフト、診断薬、営業、サービスエンジニア、生産技術、品質管理、製造、学術 等 外国籍社員含む ※新入社員研修に際して1ヶ月間遠方の研修施設への宿泊等が発生する場合があります。 ■組織構成: 教育チームメンバーは5名で構成されています。 ■当社の特徴: 【研究所】室町時代から伝わる日本庭園、擁翠園(ようすいえん)の中に京都研究所がございます。四季折々趣ある贅沢な空間で出来立てのコーヒーを飲みながら仕事をすることもできます。オープンでフラットな組織を目指しております。役員や責任者のことも「●●さん」と呼び役職呼称を禁止しています。 【海外展開】1970年代の後半より海外へ商品を輸出。現在は売上の約50%が海外。世界70カ国以上で商品が流通。海外拠点は現在10箇所以上。2011年にはフィリピンに、2014年に中国内2ヶ所目の工場をオープン。 ■当社の魅力: 世界中で急増している糖尿病患者。近年インドや中国など、経済発展と共に生活様式が急速に変化している国でも大きな問題となっています。 世界では年間380万人以上が生活習慣病の代名詞とも言える糖尿病で亡くなっており、医療費の高騰という問題とも併せて各国で対策が急がれています。 このような中、アークレイグループは、血糖自己測定機など世界に先駆けて開発した商品もあり、ユーザビリティ・技術力の高さなどから、様々な商品で高い評価と高いシェアを得ています。 また、糖尿病のみならず、血液や尿をはじめとする臨床検査システムのリーディングカンパニーとして事業を展開しています。 現在の海外拠点は、工場・研究所なども含めれば10ヶ所以上。アークレイグループの社員は、全世界で1,300名を越え、商品とともに会社もグローバルに成長しています。 変更の範囲:会社の定める業務

株式会社トヨタエンタプライズ

【名古屋駅前】人事総務(総合職)※労務管理やDX化推進等◆トヨタ出資企業/在宅勤務・フレックス有【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:愛知県名古屋市中村区名駅4…

400万円〜549万円

雇用形態

正社員

<トヨタ自動車出資企業での人事総務(総合職)/安定して長く働ける環境/福利厚生・研修制度充実/120日休(土日祝)・在宅・フレックス有> 総合職として、これまで培ってきた知識を活かし、メンバーとの連携・各部所からの相談対応など、 コミュニケーションを取りながら主体的に仕事を進めていただきます。 ■業務内容: 【メイン業務】 ・給与計算 ・勤怠管理 ・現行業務のDX化推進 ・各部署の労務管理・相談対応 ・職場からの相談対応及び職場訪問 など 【その他人事総務における付随業務】 ・システムの管理、運用 ・年末調整対応 ・入退社手続き等各種申請書処理 ・法改正対応 など ■組織構成: 配属先は12名(正社員7名、パート4名、契約社員1名)が所属しております。 <仕事の特徴> ・複数のデータを照合し、誤りがないかの確認をする際に、Excel(VLOOKUP関数)を使用しますので、使い慣れている方のほうがスムーズです。 ・残業は20h程を想定していますが、4月・10〜12月が繁忙期に当たるため、30hを超える場合がございます。 ・12人で分担し、1,500名前後の労務管理を行います。チームメンバーや社内ともよくコミュニケーションを取りながら業務を進めていける方は馴染みやすいです。 \職場環境/ ◎フレキシブルな働き方が可能!在宅勤務や自身のスケジュールに合わせたフレックス勤務も推進中。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 ◎名古屋駅直結、オフィスカジュアルで働きやすさ抜群!分からないことは対面やチャットですぐに聞ける環境です。研修制度や福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴: トヨタ自動車の子会社として、オフィスビル等の施設運営から清掃・ファシリティー管理などのサービスを展開している提案型総合サービス企業です。 顧客にはトヨタ関連企業も多く、東海地区を中心に全国の顧客とも順調な取引を行っています。また、充実の福利厚生、風通しのいい社風が働く上での大きな魅力となっています。 変更の範囲:会社の定める業務

トレンダーズ株式会社

【在宅可】労務◆勤怠管理・社会保険関連・労務管理システム管理など◆東証グロース上場【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所:東京都渋谷区東3-16-3…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

■□トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開/自社プロダクト(インフルエンサー、SNS総フォロワー580万人超えのマーケ業界でも老舗の最大手)×美容領域のプロモーション・マーケティングに携わりたい方必見!/業界未経験者も多数活躍中/トレンド分析を軸としたマーケティング事業を展開/育休後復帰率100%/東証グロース上場〜□■ ■職務内容: 今後の更なる事業拡大を見据えた人事労務体制強化のため、労務スタッフを募集いたします。 全社戦略を担う経営戦略部門のHRグループは、多くの社員と向き合いながら日々の業務を行っています。 人事労務領域の専門性を高めながら幅広く人事労務業務に従事していただきます。 ■具体的な業務: ・入退社手続き(正社員、契約社員、アルバイト) ・社会保険関連手続き全般(住所変更、扶養追加、産育休等) ・勤怠管理 ・アルバイト社員契約管理(契約更新) ・年末調整 ・健康診断対応 ・ストレスチェック対応 ・住民税切替手続き ・各種労務管理システムの管理、運用(AKASHI、SmartHR) ・ベビーシッター割引券の管理、運用 ・社内対応 ・各種書類作成 など ▼中長期的にお任せしたい業務 ・給与計算 ・規程規則の改訂案作成 ・子会社の労務全般 ■当社について 同社は、独自のノウハウによりトレンド予測・分析を行う「トレンドマーケティング」を軸とし、美容業界のナショナルクライアントに向けたインフルエンサーマーケティングやPR、デジタル広告、自社メディアといった、様々な手法を複合させた最先端のマーケティングソリューションを提供しています。主には、トレンドマーケティング、SNSマーケティングのメソッドを軸に3つの事業領域を展開しております。 変更の範囲:会社の定める業務

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