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非公開
【月給35万円・最大年3回昇給あり！】月8〜9日休みで働きやすさバッチリ＼平均年収480万円／
店長・店長候補・マネージャー
東京都台東区浅草 13:00～24:…
550万円〜
正社員
【仕事内容】 お店の運営・管理に関わるマネージメント業務をお願いします。 さまざまな経験を活かしてステップアップできる環境です。 お店、会社の中心となって活躍してください！ 初めての職場は不安が付きもの。 心配なく仕事を進められるよう弊社ではマニュアルがあります。 またマニュアルだけでなく、気さくで優しいスタッフがしっかりとサポートをする体制がありますので安心して働けます◎ 経験者の方や仕事に慣れてきた後は、既存の枠やマニュアルにとらわれず、のびのびと働いてください！
創業５０年の介護福祉関連（大人用紙おむつ専業メーカー）成長企業グループ
【正社員、月給25万～28万円】病院内ベーカリーカフェで店長候補募集！賞与・昇給あり
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
東京(八王子)
350万円〜400万円
正社員
東海大学医学部付属八王子病院内ベーカリーカフェで店長候補募集！ 店舗運営管理（仕入・売上などの金銭管理や従業員管理）などを習得しながらゆくゆくは店長へステップアップも可能です！ 飲食店での勤務経験を活かして活躍したい方、大歓迎！ 【具体的には】 ・パンの成形、焼成 ・ドリンク作成 ・レジ接客 など 【店舗運営管理】 ・店舗運営管理（仕入れ、売上などの金銭管理） ・従業員管理 など ご来店するのは主に入院や外来の患者さまや、お見舞いの方、病院スタッフさんなど。 自然と顔見知りになり、あいさつや会話も楽しめるようになりますよ。 焼きたてパンやコーヒーのいい香りが漂う店内で一緒に働きませんか？
大手グループ系列で、沖縄県宮古島に複数のホテルを展開するリゾート事業会社
【新規開業】リゾート地での和食店女将候補求人
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
沖縄県宮古島市
300万円〜350万円
正社員
ホテル 内レストラン及び、個店レストランでの 接客 業務 全般を担当 接客業務全般と新人教育、イベントの企画・考案など、労務管理、売上など数値コントロールのアシスタント
非公開
【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…
500万円〜550万円
正社員
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 【年収例】 600万円／35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能 有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
非公開
【入社支援制度あり！】店長・店長候補/フードビジネス ☆従業員満足度が高い！／離職率低い☆彡
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
〈勤務地〉 兵庫県・大阪府・京都府・奈…
350万円〜500万円
正社員
・当社が運営する店舗の店長候補スタッフとして、ホール/キッチン業務、スタッフマネジメント、コストや売り上げ管理などをお任せします。お客様から愛される店舗づくりのためのアイデアは大歓迎。 スタッフと一緒になって、地域になくてはならない店舗を目指していただける方を募集します。
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【大阪 中津 ベーカリーカフェ】ベーカリーシェフ
店長・店長候補・マネージャー
大阪府大阪市北区中津1-18-14
450万円〜
正社員
当カフェにてベーカリーシェフとして仕込みや調理、盛付など、基本的なことから、仕入れ（発注作業）や在庫管理、メニュー考案、コスト管理まで料理長としてトータル的にマネジメントしていただきます。
関東圏のスーパーマーケット
テレワークの拡大に応じたスーパー店舗勤務者の募集
店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー
東京都西部、神奈川県
300万円〜500万円
正社員
スーパーマーケット店舗にて、配属された商品部門の販売、発注、加工・調理などを担当する。
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【福岡】エリアマネージャー候補◆正当評価でスピーディーなキャリアUP◆全国124店舗/年休113日 New正社員
店長・店長候補・マネージャー
福岡の店舗 住所：福岡県内の店舗配属と…
550万円〜750万円
正社員
■ポジション概要： エリアマネージャーのご経験がある方も、まずは店舗スタッフとしてご入社いただき、当ブランドの店舗オペレーションを習得してもらいます。その後、店長育成カリキュラムをもとに、遅くとも半年以内の店長昇格を目指していただきます。 店長としての実績を重ね、ゆくゆくは複数店舗管理するエリアマネジャーへキャリアアップいただきます！ ■業務内容： ・基本的な接客・調理などの店舗オペレーションを習得 ・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備 ・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営 ・売上UPのための戦略立案・販促提案・実施 ・エリア（6～8店舗）の数値管理・監督 ・エリア施策の立案と、営業部（業態）販促の提案 ・店長育成と次世代のエリアマネジャー候補の育成
非公開
クラフトビールｘ魚★新業態のオープンも控え積極募集≪週休2日制/夏冬5連休/賞与2回≫本部スタッフ・SV募集
店長・店長候補・マネージャー
東京都品川区五反田 12：00～翌2…
550万円〜700万円
正社員
【仕事内容】 SV、事業部長、統括マネージャー等責任あるポジションをお任せします。お店や事業部を統括し、経営マネジメントを行っていただきます。 具体的には、 ・新店舗の立ち上げ ・業態開発 ・プロデュース店舗の管理 ・組織作り ・仕組み作り etc... 今までの経験を存分に活かし、売上拡大のアイデアや戦略などを考えながら、良いお店・良いブランド作りに励んで行きましょう！ 〜●あなたの経験を活かせる職場です●〜 オープニングスタッフ、店長、マネージャーなどなど、さまざまな活躍のチャンスがありますよ。 ポジションがどんどん増えていくので、キャリアアップの機会も多く、将来性バツグン☆ 【アピールポイント】 ～●異なるコンセプトの業態をひとつひとつ丁寧に作っています●～ 1店舗に留まらず、さまざまなキャリアパスを描けます。 当社は1店舗あたりの正社員比率は約5名で、アルバイトさんの管理や育成の負担が少ないのもポイント☆ ～●若手の活躍を応援！20代の役職者も活躍中●～ 年齢に関係なく、店長・料理長への成長をサポートします。 各店舗に料理長が在籍しており、調理の基礎から応用的なテクニックまで、幅広く技術を学べます。 実践や研修を通して学べる環境なので、頑張り次第でどんどんスキルアップできますよ！ 入社3ヶ月で店長になった20代のスタッフや、29歳の部長も活躍中！ 「若いうちから責任あるポジションに挑戦してやりがいを感じたい」という方は必見です！ ～●休日・手当・待遇など、働く環境が充実しています●～ 当店は完全週休2日制で月8日以上は必ずお休み！ 無駄な残業は極力せず、終電までメリハリをつけて働けるので、家族や友人との時間を大切にできますよ。 各種手当・待遇などが充実しているので、ご家族のいる方も安心◎ 引っ越し費用も支給するので、I・Uターン希望の方も大歓迎です！ あなたの頑張りはしっかり給与で還元するので、やりがいにも繋がりますよ♪
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【名古屋】店長経験3年以上の方限定★高収入・福利厚生充実の飲食店店長★
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
愛知県名古屋市
500万円〜1000万円
正社員
店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。 ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。 最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。 その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。 旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。 なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。 もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。 ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。 ◆仕事内容◆ 基本である接客業務をまずは覚えていただき、 経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。 ・仕入れ ・売上管理 ・メニューの企画開発 ・人材育成 ・営業戦略の立案 など 入社研修では、ビジネスマナーや接客・オペレーション研修はもちろん、 もんじゃ焼きの歴史や作り方など詳しくお教えします。 最終日は創作もんじゃを自由につくっていただきます！
非公開
仙台市を中心に展開する飲食店の調理/店長候補（引越し補助あり）
店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ
宮城県仙台市内の複数店舗（他県からの引…
300万円〜600万円
正社員
■仕事内容 調理業務全般、まずは調理補助からスタート（行く行くは調理長、店長へ） ■会社の特徴 地域に根ざし、伝統的な手作業で牛たんを提供することにこだわる職場 ■研修制度 研修あり、プロがサポート、調理補助から開始 ■就業後のイメージ 未経験からスタートし、徐々に調理全般を学びキャリアアップが可能
カトープレジャーグループ
【大阪・難波 日本料理レストラン】和食料理長
店長・店長候補・マネージャー
大阪府大阪市中央区難波1-6-21
450万円〜
正社員
名物・九州の地鶏を使った博多水炊きや 産地直送の泳ぎ烏賊の活造りをはじめ、九州の旬の食材を提供しています。 さらに、九州の地酒や焼酎を豊富に取り揃えております。 ご接待等のビジネスでのご利用や、ご家族での大切な記念日、ご会食に立ち会うことができ、 リピーターのお客様に支えられています。 職務内容 調理全般、原価管理、スタッフ育成など、 料理長としての店舗運営業務全般をお任せいたします。
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《オープニング》あなたのアイディアがカタチに★最大7連休！豊富なキャリアパス/本部スタッフ・SV募集！
店長・店長候補・マネージャー
東京都渋谷区道玄坂 14時～翌5時3…
450万円〜600万円
正社員
★店長にとどまらない多彩なキャリアパス ★あなたのアイディアが形になる！ ★事業会社の社長を目指せる環境！ ≪お仕事内容≫ 担当店舗の店舗運営における様々な角度に視野を広げ、お店をより良くするためのアドバイス等を行っていただきます。 具体的には・・・ ●新業態の開発・企画・運営 ●既存店舗の改善 ●現場がより効率化できる為のシステム構築 ●新規出店エリアのマーケティング ●SNS、WEBを使った集客導線の構築 ●各地域の人々に喜んでいただけるイベント企画 ●社外との交渉、連携の窓口 ●次期経営幹部の育成 ●各店舗経営状況の報告 まずは約3か月、当社の既存のSVと共に既存店を一緒に回ったり、現場で社員と共に働き現状を把握していただきます。 その後、上司の評価を受け、貴方にその実力があればSVとしての勤務を始めて頂きます ゆくゆくは、経営ボード直下の部門で、中核メンバーとして、幅広い経営課題の解決に携わって頂くことができます。
非公開
【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…
500万円〜550万円
正社員
＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,860円～333,760円 固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定） 【年収例】 600万円／35歳 エリアSV職 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 待遇・福利厚生 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり 単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断 休日・休暇 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能 有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇
株式会社物語コーポレーション
株式会社物語コーポレーション
店長・店長候補・マネージャー、ホール・フロアスタッフ
≪関東≫ 東京都 神奈川県 埼玉県 千…
400万円〜600万円
正社員
まずは店舗スタッフ（店長／販促企画）として、 店舗オペレーションを学んでください。 店長候補として、入社後は入社研修・事業部別研修を経て、店舗（直営店）配属となります。 3か月でホールキッチンのオペレーション業務、半年で管理業務・責任者業務を習得していただきます。 【店長昇格後の業務内容】 ・年商約2～3億円の店舗の売上・利益管理、 ・30名～80名の従業員の採用・教育・労務管理 ・店舗・業態改善に繋がる提案・企画 など業務内容は多岐にわたります。 ●キャリアパスも様々 エリアマネージャー・ブロック長・事業部長といった営業ラインでのキャリアアップ、 採用・教育・開発・FC等本社スタッフへのキャリアチェンジ等が可能です。 （※本社スタッフの7割は現場出身者です） 【キャリアアップ例】 ※飲食業経験者 ●入社6か月で店長⇒入社11か月でエリアマネジャー ●入社7か月で店長⇒入社4年半で「寿司・しゃぶしゃぶ ゆず庵」事業部長 ●入社4か月で店長⇒入社2年半で商品開発部 ※飲食未経験者 ●入社6か月で店長 ●入社7か月で店長⇒入社4年でエリアマネジャー
非公開
【最大年3回昇給あり！】＼充実した福利厚生で働きやすさバッチリ／店長候補募集◎
店長・店長候補・マネージャー
東京都台東区浅草 13:00～24:…
350万円〜500万円
正社員
【仕事内容】 ホールでのサービスとキッチンでの調理業務のほか、 お店の運営・管理に関わるマネージメント業務まで幅広くお願いします。 さまざまな経験を活かしてステップアップできる環境です。 お店、会社の中心となって活躍してください！ 初めての職場は不安が付きもの。 心配なく仕事を進められるよう弊社ではマニュアルがあります。 またマニュアルだけでなく、気さくで優しいスタッフがしっかりとサポートをする体制がありますので安心して働けます◎ 経験者の方や仕事に慣れてきた後は、既存の枠やマニュアルにとらわれず、のびのびと働いてください！
非公開
＼経験者歓迎／塩とんかつの名店☆彡企画・運営・商品開発etc...幅広い経験を積んでキャリアアップ！
店長・店長候補・マネージャー
北海道札幌市中央区 9:00〜21:…
350万円〜450万円
正社員
■□■□■□■□■□■□■□ ＼店舗規模拡大◎海外でもFC展開中！／ あたらしい舞台で一緒に羽ばたきましょう♪ お店の中心となってくれる店長を募集！ ■□■□■□■□■□■□■□ 【仕事内容】 調理・接客の垣根なく、スタッフ全員が一丸となってお客様のおもてなしをします。 ■調理業務…仕込み作業・オーダーメイク・盛り付けなど ■接客業務…接客・ドリンク関係・会計・掃除など ■デリバリー業務…車を使っての配達 上記の業務に慣れてきたら、店長として売上管理やマネジメントもお願いします。 店舗運営を通じ、確かな経験と能力を身につけてください！ .+｡*◆ ここに注目！ ◆*｡+. ■□即戦力となって活躍可能！□■ さまざまな業務をお任せするので、どこへいっても通用するスキルを身につけることができますよ。 一般社員としてスタートし、3ヶ月で副店長、1年で店長に昇格した方も！ 経験値とスキルに応じて、昇給＆昇格があるのでやりがいを感じていただけます。 ■□グローバルな成長企業★□■ 国内・海外FC展開中！（タイのバンコク4店舗、道内（北広島市）1店舗） 会社としても絶好調♪ ＜塩で食べるとんかつ＞を海外の方にも発信していきます！ 意欲のある方は、店舗の立ち上げや企画にも参加していただけます◎ ■□休日たっぷり！プライベートも充実□■ 月8日の休日に加えて、年末年始や有給休暇もしっかり取得可能です。 休みはリフレッシュし、出勤時には最高のパフォーマンスを発揮できるよう努めています。 育児休暇や介護休暇など、スタッフ一人ひとりの働き方も考慮いたします◎
株式会社アトム
店舗スタッフ（店長候補・料理長候補）／地域限定社員
店長・店長候補・マネージャー
入社後は永続的に住居近隣での勤務となり…
250万円〜350万円
正社員
「カルビ大将」「味のがんこ炎」「ステーキ宮」「寧々家」「にぎりの徳兵衛」など、北海道から九州まで多種多様な業態の店舗を展開している同社にて、店舗運営のお仕事をお任せいたします。 まずは接客・調理などの店内業務からスタートし、段階的に売上管理やスタッフ育成などの業務をお任せします。 未経験でも安心して働けるように、入社後は充実した研修でサポートします。 【入社後の研修について】 まずは、同期と一緒に研修からスタートします。 ▼座学研修 ・同社の歴史、展開する店舗の業態やメニュー ・衛生管理の基礎知識 ・ビジネスマナー ・外食産業論 など ▼実務研修 ・接客マナー ・調理実習 など 約1週間、研修施設で基本の“キ”から学んでいただきます。 その後、配属店舗でも丁寧なOJTでサポートしますのでご安心ください。 【業務詳細】 ▼研修後すぐの業務 ・ホールでの接客 ・キッチンでの仕込みや調理 など、まずは店舗スタッフとして店内業務をお任せします。 ▼慣れてきてからの業務 ・スタッフ指導や育成 ・シフト管理 ・売上や利益管理 ・衛生管理 ・販促企画 ・メニュー開発 など、幅広く店舗運営に携わっていただきます。 少しずつできることを増やしていただければ大丈夫ですので、焦る必要はありません。 【着実にキャリアアップできる環境】 店長への昇格は自己申告制。 一定の実務・サービスレベルを満たしていれば、店長への昇格試験を受けることが可能です。 早い人だと、入社1年で店長へ昇格した方もいます。 【キャリアアップの一例 ※未経験の場合】 ▼一般社員 ▼副店長（入社約半年） ▼店長（入社約2年強） ▼SV（入社約4年） 【キャリアアップの過程でも支援します】 ・調理師免許 ・食品衛生責任者 ・防火管理責任者 など、店舗運営に必要な資格取得は会社が支援しています。 【研修制度】 ・入社2～3年社員研修 ・店舗責任者研修 ・階層別研修 ・業態別研修 など、管理職としてより力を発揮できるように研修でサポートします。
非公開
【たこ焼きは文化！！関東圏で拡大中の業態！】店長候補／賞与年2回／年収500万以上も狙えます！！
店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー
東京都エリアの各店舗へ配属 ご希望を加…
250万円〜600万円
正社員
-------■求人のポイント■---------- ★親会社は自社ブランドを多く展開！！ ┗その子会社であり、特に居酒屋業態が得意な企業です。 ★忙しいけど、給与への還元が高い！ ┗経験・実績を積んで店長まで任されれば 年収が500万以上のメンバーも多数。 ★独立制度もあり、将来はオーナーとして 活躍できる可能性もあります！ -------------------------------------- ■業務概要■ 銀だこハイボール酒場の店長候補として ご活躍いただきます。 ■業務内容■ 配属先で店舗運営業務をお任せします。 【具体的には】 店舗運営に関わる、業務全般を担います。 ・接客 ・調理 ・人材育成・管理 ・店舗設備管理 等 ※未経験の方でも、仕事に必要なことは全て入社後に学べますので、 安心してスタートが出来ます。 【入社後は】 経験豊富な先輩のもと、 ホールやキッチンの業務を覚えることからスタート。 【その後は】 それぞれの成長スピードに合わせて、 シフトの作成、スタッフの指導・育成、 食材の仕入れ・発注、売上の管理などを覚えていただきます。 【将来的には】 店長、スーパーバイザー、エリアマネージャー、独立など、 ジョブチェンジの選択肢は様々です。
非公開
【ラーメン業態／コロナ禍でも業績好調・新店舗続々展開している飲食企業／店長候補】明確な評価制度
店長・店長候補・マネージャー
東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 初任…
350万円〜
正社員
☆★担当の飲食業態で経験を最大限に活かし活躍していただきます。☆★ ■担当業態■ 弊社のメインブランドである【ラーメン業態】の 店長候補として、売上管理やスタッフのマネジメント を担当していただきます コロナ渦でテイクアウトなども導入し、 サービスの幅を広げております。 国内には約100店舗を構えており、長く愛されている ブランドは現在でも店舗拡大を進めております。 【入社後】 店舗オペレーションを学んでいただきます。 接客･調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、 店舗オペレーションを身につけます。 【将来的には】 店長候補として、売上管理やスタッフの マネジメントを担当していただきます。 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメント（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理（売上管理・備品管理など） ※入社時点では未経験であっても、必要なスキルは全て イチから身につけることができる環境です。 ■組織構成 1店舗当たり～3名の社員が所属しており、男女比は5対5で、 中途入社で未経験からスタートしたメンバーも多数活躍しております。 アルバイトは5～30名です。 ■働き方 月8～9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇､ 有給で連休を取得することも可能です。 1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、 休みがとりやすい環境です。 また、月間残業時間は20時間ほどです。 社会保険完備、住宅手当、家族手当など、充実した福利厚生をご用意しています。 ■明確な評価制度： 2～3等級がスタッフ、4～5等級が店長、6等級以上が エリアマネージャーなどのマネジメントとなります。 独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を 出店する権限が得られます。 月に2～3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、 入社後半年で店長を目指すことも可能です。 業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、 努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。
