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大阪市北区・リモート可◆【採用（新卒/人事）】外国籍可・400 - 600万円・25歳～55歳

人事

【渋谷本社】大阪府大阪市北区 JR大阪…

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400万円〜600万円

正社員

人採用業務と社員エンゲージメントを担当し、組織の成長を支える重要な役割を担っていただきます。具体的には、新卒採用面接や応募者対応、候補者アテンド、選考プロセスの管理、入社までのフォローアップなどの採用オペレーション全般を担当し、社員のエンゲージメント向上を目的とした面談やフォローアップも実施していただきます。採用活動を通じて優秀な人材を確保し、また社員エンゲージメントを高めることで、組織全体の活性化に貢献していただきます。採用業務とエンゲージメント業務の両面において、プロセスの改善や、候補者・社員の状況を把握し、適切なサポートやフォローの提供を通じて、より良い採用・エンゲージメントを実現していただくことを期待しています。新卒採用における面接対応、候補者選考採用オペレーション業務全般の推進と改善応募者対応全般オフィスツアー、面接会場への候補者アテンド社員のエンゲージメント面談、フォローアップの実施

社会医療法人杏嶺会

一宮西病院の”進化”を支える！【営業】★業界経験不問

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人事

【マイカー通勤可】一宮西病院愛知県…

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500万円〜700万円

正社員

【業界内にて、営業利益率は全国3位】医療従事者の採用を担う＜人事採用課＞またはクリニックとの関係構築を担う＜地域連携室＞に配属となります。＜人事部採用課＞ヘッドハンティングや人材紹介サービスなどを利用し、医師や看護師、技師、薬剤師など、医療従事者を採用する営業をお任せします。＜地域連携課＞すでにお付き合いのある近隣のクリニックとの関係構築のほか、患者様の紹介を増やすための営業活動をご担当いただきます。

★20251107-ULSコンサルティング株式会社【ITコンサル会社で新卒採用の企画・実行を担う【リーダー候補・リモートワーク可】（求人ID：224346）

東京・リモートワーク可【新卒採用企画・実行・リーダー候補】外国籍可・28～47歳・578万円 - 872万円

人事

★東京都中央区晴海勝どき駅（都営地下…

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600万円〜900万円

正社員

新卒社員の採用戦略・採用戦術を立案し、目標人数を充足させます。主なターゲットは理系・情報系の優秀層。能力・人柄が良ければ文系未経験も採用しています。いずれにしても人気が集中する優秀層です。最近は早期インターンなどもスタートしましたが、まだ正解にはたどり着いていません。既存メンバー3名とともに活動を牽引していただける方を求めています。新卒採用の計画・実行のご経験がある方を歓迎します。具体的には採用目標と年間活動計画の策定求める人材像の言語化と求人票の作成母集団形成のプランニング候補者との接点の設計と運営（インターン・説明会・面接・面談）個別候補者の進捗ハンドリング（書類選考・面接・面談・クロージング）

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未経験/フリーターOK【東京事務系総合職】年収：300万～700万円・10時出社・服装自由・18歳～33歳

人事

東京都港区南青山東京本社での勤務です…

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300万円〜700万円

正社員

【会社について】セールスプロモーション会社として、「国内シェアおよび顧客満足度NO.1」という圧倒的な業績を達成宅配水業界を牽引する存在になった今だからこそ以下を大切にしています「人と人の絆」「仲間を想い感謝する心」自分が教わった以上のことを部下に伝えていきたいという文化が当社のの強さの秘訣であり、未経験からでも結果につなげることができる理由同社のバックオフィス業務の中で【募集職種】希望を考慮し ➀～③いずれか ➀営業サポート（契約書類の作成や売上管理、電話・メール対応など） ②お客さまサポート（お客さまからのお問合せ対応） ③経理（旅費・交通費などの経費チェック、請求書処理など）ジョブローテを通してスキルの幅を広げることも可能◎ 様々な経験を通して長く働いてほしいと考えています。あなたの「なりたい」を、LUXURYで実現してください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般鋭で行っております。

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関東・大規模都市【総合設備企業・労務職】500万円～900万円・35歳位まで

人事

本社（東京港区）及び関東周辺（東京、神…

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500万円〜900万円

正社員

各拠点で労務業務を担当経験等を考慮のうえ、以下のうち担当業務を決定・勤怠管理・給与計算、税金の徴収・納付・社会保険の手続き・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与　など・健康管理・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり）・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画

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【右腕ポジション】未来の経営を動かす幹部候補／飲食×新規事業でワクワクを創る

店長・店長候補・マネージャー、役員・執行役員・CEO

┗東京都内本社勤務現場視察・支援時に…

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500万円〜600万円

正社員

「もっと面白いことを仕掛けたい」そんな想いをカタチにできる場所です。複数ブランドを展開する成長企業にて、経営層の右腕として事業運営を担っていただきます。店舗マネジメント・数値管理に加え、新ブランド立ち上げや業態開発などにも参画可能。現場と経営の橋渡し役として、組織を“動かす”経験が積めるダイナミックなポジションです。今後はEC・商品開発・海外展開など、既存の枠を超えた挑戦が続々と進行中。あなたのアイデアで、新しい“食の未来”をデザインしてください。

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学歴不問【事業人事責任者】外国籍可・690万円～1000万円・勤務時間対選択制・40歳未満想定

人事

★東京都港区赤坂東京メトロ赤坂見附駅…

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700万円〜1000万円

正社員

【業務概要】ビジネスエンジニアリング事業本部の事業人事責任者（マネジャー）として、広範な人事運用と企画を推進具体的には、社員の異動・配置、教育・研修、評価、リテンション、人事制度の運用と継続的な改善・企画この職務を通じて、社員のパフォーマンス向上やキャリア実現にはたらきかけ、その結果、事業・サービスの提供価値を高めることで経営貢献4 人材を持続的に確保・輩出するための環境や仕組みづくりを推進【主な担当業務】＜異動・配置＞・中長期的な社員の成長と、事業成長の観点を両立する異動・配置策の提案。　そのための仕組み（Grow Talent会議）の企画・運用（アジェンダ・議事録作成、会議ファシリテーション、PDCA）・短期的なプロジェクトアサインメントを決める会議の運営（マッチング、アジェンダ・議事録作成、ファシリテーション）・新規の異動・配置企画の立案と実行＜社員の成長支援（育成・研修）＞・マネジメント層の能力開発に関する企画・実行・改善（異動施策との連結、マネジメント研修の企画・運営ほか）・新卒3年目までの能力開発に関する企画・実行・改善・サービスラインの育成施策支援・自律的に育つ環境や仕組みづくりと運用（企画立案と実行）

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大阪【人事（人財戦略）】515- 744万円・25～40歳

人事

【本社】大阪本社：大阪府大阪市北区 J…

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500万円〜750万円

正社員

業務内容メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。そのほか教育、研修、制度設計まで幅広くお任せします。会社の成長には、人財が不可欠です。採用担当として、同社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ ♦♦♦♦ 具体的な仕事内容 ♦♦♦♦ ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など）・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など）・人事システムの企画・導入・採用広報今後も拡大を予定している大阪本社にて、『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、将来的にはご経験やご希望を鑑み人事システムの企画・導入や評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。採用チャネルの選定やエージェントコントロールまで、全てお任せします。予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。

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大阪【労務責任者候補・内部統制・規定作成】800〜1100万・外国籍可・25～45歳以下（希少人材は45歳も可）

人事

【勤務地】大阪本店＞大阪府大阪市北区…

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800万円〜1100万円

正社員

■主な業務内容＜役職＞課長～部長・労務部門のマネジメントメンバーの業務進捗管理・育成・評価労務に関する社内外ステークホルダーとの調整・対応部門KPIの設計・モニタリング・給与計算・勤怠管理業務の統括正確性・効率性を担保した業務フローの設計・運用監督外部ベンダーとの連携およ䜃社内チェック体制の構築・社会保険・福利厚生の制度運用統括法令に準拠した手続き体制の整備育休・介護休業など多様な制度活用支援・労務コンプライアンスの強化・規程整備労働法改正・IPO準備に対応した就業規則・社内規程の見直し労働リスク対応戦略の立案・実行・安全衛生管理の強化産業医・ストレスチェック等の体制構築と運用管理ハラスメント対策の企画推進・相談対応の体制整備・労務DX・業務効率化の戦略的推進クラウドシステム（SmartHR、freee人事労務等）の選定・導入・活用推進ペーパーレス化・自動化・業務プロセス再設計による生産性向上

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【東京・渋谷区】採用人事（Mgr、責任者候補）◆転職なし/フルフレックス/リモートOK◆

人事

東京都渋谷区渋谷1-3-9 ヒューリッ…

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800万円〜1200万円

正社員

RevCommにおける採用業務マネジメント、採用戦略の立案から実行までを担当・採用戦略の策定および実行、効果検証など・採用プロセスの管理と最適化・応募者のスクリーニング、面接、および選考プロセスの実施・採用データの分析と報告・採用ブランディング（採用広報、マーケティング戦略設計）の強化・チームOKR策定、管理・メンバーマネジメント（2,3名程度）その他、採用に関わる業務（候補者進捗対応やエージェントコントロールなどを含みプレイングをしていただきながら、マネジメント業務に携わっていただきます） ◆やりがい採用戦略の設計、メンバーマネジメント、一部採用実務まで行います。経営陣、事業部責任者、投資家など、様々なステークホルダーとの連携を行いながら事業・組織づくりを牽引いただくことが可能です。・発展途上の企業であるため、自身の取り組みが企業の成長に直結する実感を持つことができる・戦略策定から実行まで一貫して担当することで、大きな裁量と責任を持ちながら業務を遂行できる・スタートアップならではの柔軟な働き方が可能で、自身のアイデアや創造力を存分に発揮できる・変化の激しい環境での業務を通じて、自己成長を続けることができる環境 ◆募集背景私たちの企業は発展途上にあり、今後の更なる成長のために採用体制の強化が必要です。採用責任者として、戦略・戦術の設計から管理、実際の採用業務までを一貫して担当していただける方を募集しています。企業成長に伴い、以下の点を強化していく予定です。・組織フェーズの変化に伴う、最適な採用戦略設計・採用体制の強化、最適化・体系的な採用チームの構築・採用、制度、労務まで一気通貫での業務最適化、情報連携

★20251107--ディー・フォー・ディー・アール株式会社【【未来創発HRコンサルタント・組織・人材開発等・上場企業子会社・残業10h程度・ハイブリッド勤務可】（求人ID：138820 ）

東京港区・◆リモート可【未来創発・人材開発等・コンサルタント】外国籍可・30代～40代後半・ 670～1,340万円

人事、組織・人事コンサルタント

住所：東京都港区三田1-6-7 WAT…

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700万円〜1400万円

正社員

■概要：同社のHRコンサルティング事業にて、企業の変革に対応する人材育成プログラムの設計や未来志向の組織作りとスキル開発支援のコンサルティングをお任せします。当社の強みである未来ナレッジや新規事業開発ノウハウを最大限に活用し、多数のアイデアを出すフェーズから具体化、実行まで幅広くご支援します。※現在2名が当事業を担当しています。 ■業務内容：・組織開発、人材開発、タレントマネジメントシステム活用などのテーマに関するHRコンサルティング・案件獲得に向けた営業、提案活動・サービスメニュー開発

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希少食材を扱うブランド開発拠点の製造責任者＠山梨

店長・店長候補・マネージャー、事業企画、事業プロデュース

山梨県マイカー通勤可・転勤なし自…

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400万円〜550万円

正社員

ブランドの製造拠点にて、製造管理・品質管理・スタッフ育成を中心に、チーム全体をリードしていただきます。単に生産量を追うのではなく、「品質」「効率」「育成」「創造性」をバランスよく高めるポジションです。【主な業務内容】・製造計画の立案・スケジュール管理・品質および衛生管理・製造チームの教育・シフト管理・製造現場での工程管理（生地仕込み、成形、焼成、仕上げ）・開発部門との連携、試作品・新商品の製造テスト・原材料・在庫・コスト管理本拠点では、全国展開や海外出店に向けた新商品の試作・品質確立にも携われます。現場で培った経験を活かしながら、ブランドの「味」を支える重要な役割です。パンづくりに真摯に向き合いながらも、ただ“作る”だけではなく、“創る”ことを楽しめる方が活躍しています。

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〖飲食業界店長職〗月給31万円以上/選べる行先★豪華社員旅行/任せてもらえる環境で自分の理想の店を作る‼

店長・店長候補・マネージャー、店長・店長候補・マネージャー

【首都圏】東京都（新宿・池袋・渋谷・…

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350万円〜400万円

正社員

惣菜・お弁当の販売店舗で、接客・調理・運営管理など店舗全体をお任せします。売上・人材・サービスなど「店を動かす」あらゆる業務に挑戦できるポジションです。【入社後の流れ】入社後は約1ヶ月研修で、店舗運営の基礎・商品知識・衛生・マネジメントを習得。トレーニング店舗に配属され、現場OJTを通じて業務を実践します。【具体的な業務内容】・惣菜・お弁当販売店舗の運営管理・スタッフの採用・育成・シフト管理・売上・コスト・発注管理・販売促進や新商品の企画提案・イベント・催事の運営サポート【キャリアアップの目安】・入社3〜6ヶ月：副店長・店舗リーダーとして現場運営を担当・入社6ヶ月〜1年：店長へ昇格し、売上・人材マネジメント全般を担当・入社2〜3年：SV・AM、本部職（商品企画・教育・採用・新業態開発など）へステップアップ可自分の発想で店舗を動かせる「自主経営スタイル」が特徴。社歴や年齢に関係なく、行動と成果で評価される環境です。

有名料理店ブランド弁当製造、病院給食業務の受託運営企業

貴方に食品工場の管理運営をお任せいたします！

店長・店長候補・マネージャー、人事

東京（立川）

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400万円〜500万円

正社員

弁当工場の管理運営を担当願う。創業50年の介護福祉関連の成長企業の100%子会社。百貨店向け高級弁当製造並びに病院給食業務の受託運営。有名料理店ブランドのお弁当製造販売業務が主流(売上の70?80%)

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＜リモート出社日選択・出社有＞【中途全社の採用責任者】想定年齢52歳まで・学歴不問・年収：700万円～1250万円

人事

東京都千代田区【リモートワーク】リ…

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700万円〜1300万円

正社員

■ 全社の採用業務の責任者・全社採用戦略の策定および実行（新卒・中途採用）・特にシステム開発部門の技術者採用強化（PM、エンジニア、AI専門家等）・採用プロセスの設計および採用KPIマネジメント ■ 採用プロセスの設計・最適化（選考フロー、評価基準の構築）・候補者体験（CX）の向上施策の企画・実施・採用チャネル管理（ダイレクトリクルーティング、エージェント、求人媒体）・採用データ分析による採用活動の効果測定と改善・採用関連システムの運用管理 ■ 採用チームのマネジメント・採用チームのマネジメント（目標設定、進捗管理、育成）・採用予算の策定・管理・社内ステークホルダーとの連携（事業部門長、人事企画チーム） ■ 採用ブランディング・エンプロイヤーブランディングの企画・推進・採用イベントの企画・運営（キャリアフェア、会社説明会）・ダイバーシティ採用施策の立案・実行 ■ その他・インターンシップおよび早期採用プログラムの運営・労働市場トレンドの分析と採用戦略への反映・オンボーディングプロセスの改善支援・採用関連コンプライアンスの確保（個人情報保護、公正採用）・社内リファラル採用プログラムの企画・推進

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東京・リモートワークOK【メガバンク・デジタル人材戦略の企画・推進】外国籍可・35～45歳・800～1300万円

人事

★千代田区麹町東京メトロ有楽町線「麹…

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800万円〜1300万円

正社員

【ミッション】同社のデジタル戦略（AI、BI、データ利活用）の実現に向けた、全社ベースでのデジタル人材戦略の企画立案から施策推進を担当【業務内容】デジタル戦略統括部の各推進機能（DXコンサル、AI推進、BI推進、データマネジメント等）とのコミュニケーションを通じたデジタル人材の要件・スキルおよび必要人数規模を定義（人材戦略におけるAs-Is/To-Beの設定）必要人材のプール作りとなる施策（新卒・キャリア採用、On/Off-JTによる育成、等）の企画・立案上記施策の実行（人事部・IT部門など行内関係部との協働、外部ベンダーとの協業、チームのリードを含む）タレントマネジメントの手法検討、実行その他能力に応じて上記以外の人材マネジメント関連業務に従事いただく可能性があります。対象年齢 25～45歳

★20251107-M&A総研【労務担当者（マネージャー候補）募集】（アップ　ニューマン・求人ID ：00211663-361ef）

東京【労務担当者（マネージャー候補）募集】 600万円〜800万円・29歳〜45歳・

人事

★東京都千代田区丸の内東京駅日本橋…

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600万円〜800万円

正社員

仕事内容所属はM&A総合研究所ですが、子会社の株式会社クオンツ・コンサルティングに出向し、労務業務を担当いただきます。最初のうちはサポートを受けながら業務を進めていただき、ゆくゆくは株式会社クオンツ・コンサルティングのすべての労務業務を担っていただきたいと考えております。 ※クオンツ・コンサルティングのオフィスで勤務いただきます。＜具体的には＞・労働時間・休暇管理・給与計算チェック・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き）・社員からの問合せ対応等・その他関連業務・法改正対応

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フレックスタイム【人事企画責任者】800～1200万円・外国籍可・45歳〜52歳位

人事

★東京都港区六本木東京メトロ南北線駅…

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800万円〜1200万円

正社員

■仕事内容 ◇職務概要人事企画責任者として、企業の戦略目標を達成するための労務管理および人事施策の立案・実行を担当します。組織の成長と安定を支えるため、労働法規の遵守、職場環境の改善、従業員のエンゲージメント向上を目的とした施策の策定など、幅広い人事課題に取り組みます。経営陣や関連部門と連携し、データに基づいた意思決定を行いながら、持続可能で競争力のある人事戦略を構築します。 ◇具体的な業務内容・人事戦略の企画・立案・経営目標に基づき、短期・中長期の人事戦略を策定・人材構成の分析を通じて、組織全体の最適化を推進・労務管理の強化を含む、包括的な人事ポリシーの作成と実施・労務管理およびコンプライアンスの推進・労働法規（労働基準法、労働安全衛生法など）の遵守状況を監視し、必要な対応を実施・労働時間管理、休暇取得促進、各種労働契約の適正運用の確保・社内規程の改定および従業員への周知・教育を行い、コンプライアンス意識の向上を図る・勤怠管理と給与計算の統制・労働時間、残業時間、休暇の適正管理を行い、労働生産性の向上をサポート・給与計算プロセスの正確性と効率性を確保し、関連部門と連携してシステム運用を最適化・給与データの分析を通じ、報酬に関する改善提案を行う・報酬・評価制度の設計・運用・組織のパフォーマンス向上を目的とした報酬制度や評価制度の設計・見直し・社内外の市場調査に基づき、競争力ある報酬パッケージを構築・評価プロセスの公平性と透明性を確保し、従業員のモチベーションを高める施策を推進・労使関係の調整と職場環境の改善・労使関係を良好に保つための施策を実施・職場環境の改善を目的とした各種施策の企画・実施（例：メンタルヘルス対策、安全衛生管理）・労務リスクの早期発見と対処を行い、労働争議の予防策を策定・人事データベースの設計・分析と施策の効果測定・人事データベースの設計・人事データ（離職率、勤怠状況、従業員満足度等）を分析し、データに基づいた意思決定をサポート・各種施策の効果を測定し、PDCAサイクルを回して継続的な改善を図る ※その他、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。

株式会社NIS

経験を活かせる調理スタッフ◆経験者優遇/東証プライム上場グループ/年齢不問/土日祝の休みOK◆

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

●クリスタ長堀大阪市中央区南船場2丁…

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350万円〜499万円

正社員

【具体的な業務内容】クリスタ長堀での、調理業務をお任せします！具体的には、既製品のカットや盛り付けなどの調理業務をお任せいたします！調理経験があれば、年齢や性別は一切不問です！是非、あなたの調理スキルを当社で発揮してください！

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【1人で挑戦させません！】私たちと一緒に七転び八起きしてくれる仲間募集★製造責任者＠千葉／月給30万以上

店長・店長候補・マネージャー、調理師・栄養士・調理スタッフ

【勤務地】千葉県千葉市内（※転勤な…

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350万円〜500万円

正社員

新たに千葉エリアでOPENした新店舗。ブランドの“安定成長フェーズ”に入る今、次世代を支える製造リーダーを募集します。現場の課題を共有し、仲間と共に乗り越える。一人で背負わせない、そんなチームを私たちは目指しています。 OPENしたばかりの店舗で、パン製造チームの中核を担うポジションです。製造技術だけでなく、チームづくり・仕組みづくりにも携わりながら、ブランドの「味」と「信頼」を守っていく仕事です。＜具体的な業務＞・パン製造（仕込み・成形・焼成・仕上げ）・製造スケジュール、仕入・在庫管理・チームメンバーの育成・教育・品質・衛生管理、改善提案・新商品や季節メニューの試作補助失敗も成功も一人のものじゃない。「うまくいかなかった」を「次はこうしよう！」に変えていく仲間がいます。安心して飛び込んできてください‼

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