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検索結果: 16,725件(2621〜2640件を表示)

あなぶきハウジンググループ

分譲マンションの管理組合の運営サポート(既存への企画提案)首都圏

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　東京西…

￥

378万円〜

正社員

将来性抜群！専門知識を身に付け、需要高まるマンション管理のプロへ！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★中途入社比率81% ★コミュニケーション能力が生かせるお仕事 ★フレックスタイムを活用して自分で時間を調整できる ★完全週休2日で水日祝休み ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい ★6期連続増収増益中 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる 20代30代40代の男女活躍中！『マンション運営サポート』のおしごと。「日々ノルマを追うのではなく　じっくり長くお客様と付き合いたい」「安定した業界で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」 …という方、必見です！《マンション運営サポート(フロント)の ▼13のギモン▼にお答え》 1. マンション運営サポート(フロント)ってなに？ 2. 分譲マンションってなに？ 3. マンションの運営ってなにするの？ 4. もっと詳しく、フロント業務の中身は？ 5. 資格取得支援って何してくれるの？ 6. 将来のキャリアパスはどんな感じ？ 7. 中途でもキャリアアップできるかな？ 8. 職場の雰囲気はどう？ 9. ワークライフバランスはどうなの？ 10. 残業になることはある？ 11. 休日など緊急対応はある？ 12. 典型的な1日のスケジュールって？それでは以下、順番にお答えします。 ▼ギモン 1/12▼ 『マンション運営サポート(フロント)ってなに？』マンション運営サポートのお仕事は、不動産業界ではよく《マンションフロント》と呼ばれています。フロントの役目は、担当する分譲マンションで生活する人々が気持ちよく暮らしていけるよう、運営をサポートすることです。 ▼ギモン 2/12▼ 『分譲マンションってなに？』分譲マンションとは、お部屋ごとに持ち主（所有者・オーナー）が違うマンションです。 ▼ギモン 3/12▼ 『マンションの運営ってなにするの？』基本的に分譲マンションでは、いろいろな方々が、各部屋をそれぞれで購入して生活しています。そこでたとえば、マンションの共用部 (外廊下やエントランスなど、マンション所有者全員で共有する場所) を修繕したり、新しく変えたいとなった場合、誰がどうやってその決断をして実行するのでしょうか。それはマンションのオーナー(住んでいる人たち)が、会議を開いて決めるしかありません。ただ、オーナーさんは人数も多いですし、一気にいろいろなことをすべて決めるのは大変です。そこで、オーナーさんの全体会議(=総会)を開く前には、オーナーさんの中から、期間限定の少人数チームが作られ、ある程度の方向性を決める会議(＝理事会)が開かれます。つまりこの《理事会→総会》という流れで、分譲マンションの「これからのこと」が決められ、実行され、運営が保たれているんです。というわけで、《マンションフロント》とは、この理事会と総会がうまく機能するよう手助けをして、マンションが適切に運営されるようサポートするお仕事となります。そしてこのフロントのサポートがあるおかげで、マンションはいつも綺麗に保たれ、安全安心に暮らせる場所となり、入居者さんは「ここに住んで良かった」と感じることができるのです。 ▼ギモン 4/12▼ 『もっと詳しく、フロント業務の中身は？』＜入社直後は…＞まずは、分譲マンションについての知識を深めつつ、先輩に同行して業務の流れを体感していきます。入社後1〜3ヶ月で、一人で担当物件を持てるくらいになるイメージです。＜フロントの主な業務＞ ★担当するマンションを定期的に巡回し　管理人さんへのヒアリング　(設備の不具合はないかなど)、　各階の設備チェックなどを行います。 ★理事会・総会のサポート業務として、　資料づくり、会の進行サポートを　おこないます。　理事会では、参加メンバーと　議題を打ち合わせます。　総会では、物件の修繕の実施を決めたり　お客様からのいろいろな　意見をうかがったりします。全体を通してフロントのお仕事は、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、くらいなので、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 ▼ギモン 5/12▼ 『資格取得支援って何してくれるの？』あなぶきには、模試への参加ほか、試験の過去問などの提供があります。回答の分析もフィードバックがあるので、資格を取れるまで伴走してくれます。さらに試験前には業務量を考慮し、試験勉強に集中できる環境を整えてもらえます。それに加えて、指定の資格に合格した際は、スクール代などの勉強費用と資格受験料の補助もあります。また指定資格1つにつき、毎月5、000〜7、000円の手当が支給されるので、モチベーション高く、資格へ挑戦できます。 ▼ギモン 6/12▼ 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』あなぶきでは、個人との面談を定期的におこなっていますし、グループでの公募などもあるので、希望の領域へ進むチャンスが多数あります。事業部間での交流も盛んで、エンターテイメント事業を行うグループ社員が当社で業務を学んだり、逆に当社社員が全く違う業態のグループ企業へ学びに行く、という面白い取り組みもあります。それ以外にも、マンションフロント→拠点長→管理職ほか、ＰＭ、新規事業のプロジェクト参加など、キャリアアップを実現している先輩の事例が数多くあります。 ▼ギモン 7/12▼ 『中途でもキャリアアップできるかな？』ご安心ください。当社のスタッフの8割が中途入社です。社員の姿勢や頑張りを適切に評価する制度が整っているから、新卒と中途での差はありません。中途入社から、当社の役員になっている社員もおり、平等にキャリアアップの機会が用意さ

トップ卵ファーム株式会社

【鶏卵ルート配送のドライバー】経験者優遇◆女性活躍中◆上場企業

ドライバー

トップ卵株式会社八女GPセンター転…

￥

〜336万円

正社員

創業から60年続く世界最高水準の品質管理で、「安心・安全」な卵の生産から販売までを行っている当社で会社の顔として、卵をスーパーへ配送する中～近距離ルート配送ドライバーを募集します。（1）コース別に荷物をチェック（2）トラックに積み込み（3）店舗に納品 1日に納品する店舗は10～15件前後です。パワーゲートが装備されているため安心して作業いただけますが、運び出す際には卵が入った10kgの段ボールを持ち上げたり、ラックを押す作業がある為、少し体力を要します。 ※１件あたり約10分入社後はお仕事に慣れるまで先輩に同乗して、お仕事の流れやコツを聞いたりと先輩社員が丁寧に教えていきます。 ◆使用するトラックについて使用するトラックは4t・5t・7tトラックです。大型免許を未取得の方は、資格取得支援制度で大型免許を取得していただきます。 ☆AT車（約90％のトラックがAT車です） ☆ドライブレコーダー完備 ☆バックモニター装備 ◆働く環境部署にはドライバーが51名在籍し、うち女性は4名。働く年代は20代～70代と幅広く、勤続年数が40年を超えるドライバーも複数名。人間関係もよく、困った時に助け合う精神が根付いています。 ◆会社について 2024年2月からは、東証プライム市場上場のヤマエグループホールディングスの一員となりました。従業員が活き活きと働けるよう、働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。業務内容の変更範囲：あり（会社の定める業務）

睦貴工業　株式会社

【配管資材のルート営業】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

睦貴工業　株式会社変更の可能性：なし…

￥

〜300万円

正社員

法人のお客様に配管資材の営業をして頂きます。既存のお客様先を廻って頂き、お客様のニーズに合わせた営業をして頂くお仕事です。変更範囲：変更なし

株式会社G&G 金沢営業所

乳製品やアイス・調味料などを飲食店へルート配送

ドライバー

[勤務地] 白山市 [アクセス] I…

￥

236万円〜

派遣社員

[概要] ＜人気の配送スタッフ募集＞長く勤めていただける方、大募集！～MAX時給1538円で高収入GET＊ [詳細] 【お仕事内容】ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー～お仕事内容～紙の伝票を見ながら台車を押してまちの喫茶店や飲食店に業務用食品を配送するお仕事です。　＜1日の流れはこんな感じ！＞出勤、積み込み量を確認・出発 ↓ 配送（適宜一息タイムあり） ↓ 休憩 ↓ 配送 ↓ 帰社。翌日の荷物の準備 ↓ 退勤。今日もお疲れ様でした！積み込みは、倉庫選任の方がある程度準備しておいてくれるので、それを積み込み＋アルファ分「なんとくアタリをつけて」追加する程度エリアは、石川県・富山県で1日約20件ほど慣れてくれば商品も覚えて作業も早くこなせるようになりますよ！商品は調味料や冷凍食品・乳製品など飲食店にあるもの全般になります。ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー（オススメPOINT）・夕方からはゆっくりできる・平日休みもありで、　空いている時に病院やお買い物に行ける・高時給1230円でしっかり稼げる・制服通勤OKで、　毎日の服装に悩まないー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー・ー【サクッとお問合せ】まずはお電話・ネットからお気軽にお問い合わせください！株式会社G&G　金沢営業所 LINE IDで検索 ?@fuz3817q フリーダイヤル：0120-130-219 ネットからは下記より簡単クリック応募OK！【PR・職場情報】＜人気の配送スタッフ募集＞長く勤めていただける方、大募集！～MAX時給1538円で高収入GET＊

株式会社シーアンドシー

人材コンサルティング営業未経験OKノルマなし年休127日転勤なし有給消化率90％賞与年2回

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

◆本社神奈川県横浜市中区桜木町2-2…

￥

350万円〜700万円

正社員

クライアント企業の課題をヒアリングし、自社のインフラエンジニアを提案。プロジェクトの進捗や人員状況を確認し、継続案件の受注を行います。＜具体的なお仕事＞ ◆企業へのヒアリング・提案（Web・訪問が中心） ※プロジェクト進捗、人員状況、追加人員の要望などを確認 ◆自社エンジニアのフォロー（面談など） ◆中途採用業務（応募者の管理、連絡、面接対応など） ★代表のサポート業務からお任せまずは代表の担当する既存クライアントのフォローから担当。無理なテレアポ等はなく、目標はありますが、厳しい個人ノルマもありません！ ★「お客様のために」を重視できる人材へクライアントの課題や目標をヒアリングした上でエンジニアのアサインを行うためターゲット設定、予算管理、エンジニアの特性など様々な要素を考慮した提案が大事になります。自身のスキルの幅を広げながら、クライアントの課題解決に向けた提案力を磨けます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【営業スタイル】 ★ルート営業中心入社後まずは既存顧客のフォローからお任せします。慣れてきたら新規開拓にも挑戦していただきますが、むやみなテレアポや厳しい個人ノルマはありません！【注目】代表と先輩がフルサポート！未経験の方もご安心ください♪ ▼1．現場見学からスタートエンジニアの仕事を知ることから開始！会社の方針やIT業界について学びます。 ▼2．事務手続きの習得契約書などの基本業務にトライしながら、流れを覚えていきます。 ▼3．クライアント企業を訪問代表と同行し、商談の流れを学びます。慣れたら提案にも挑戦し、3ヶ月程度で独り立ちを目指します！【注目】一緒に営業チームを創っていきましょう！今回募集する営業職は、決まったマニュアルやルールはなく、仕事の進め方や提案方法などは、代表と先輩と相談しながら一緒に作り上げていくスタイルです。「この方法が効率的」「こんな提案を試してみたい」といったあなたの意見やアイデアを積極的に取り入れていきます！将来的には後輩育成や営業以外の業務にも挑戦可能！あなたの「やりたい」を尊重します。【1日の仕事の流れ】営業のとある１日の流れ 09:00 出社／メールチェック・スケジュール確認　▼ 10:00 採用媒体への応募者対応（書類確認・エンジニアの面接など）　▼ 12:00 昼食　▼ 13:00 お客様先へ訪問／プロジェクトについてヒアリング　▼ 16:00 社内ミーティング（お客様や案件状況について共有）　▼ 17:00 エンジニア社員と面談（コーヒーを飲みながら話をすることも♪）　▼ 18:00 退勤

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　沖縄営…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/九州

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　鹿児島…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！ ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要に勤務時間がのびないよう気を配っています。 6/13 『休日など緊急対応はある？』あなたが仕

サントリービバレッジソリューション株式会社

企画営業業界未経験OK30～40代活躍中フレックス年収520万円～

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

東京都新宿区西新宿8-17-1 住友不…

￥

500万円〜600万円

正社員

●BOSS・伊右衛門などでおなじみのサントリーグループの商材を扱う●Web商談OK●リモート×出社OK●チーム連携して営業できる●ゆくゆくは管理職へのキャリアアップが実現企業や小売店、飲食店へ、自動販売機や給茶機、ディスペンサー(ドリンクバーに使用される機材)といった機材の設置・入れ替えや法人向けサービスなどをご提案するお仕事です。 ─◇具体的には◇─ 「オフィス移転に合わせて自販機を一新しませんか？」「社員の福利厚生飲料として、サントリーの飲料をお取り扱いいただけませんか？」など、サントリー商品の魅力をお伝えしながら機材の新規設置・入れ替えなどをご案内します。また、自動販売機オペレーターに対して経営支援、商品展開を行う代理店営業部署や、飲食チェーンの新規取引獲得と経営課題に寄り添った提案を担う部署もあります。 —◇多彩な提案が可能 ■熱中症対策サービス(専用自販機での飲料配布や対策セミナーなど) ■グループが開発したサプリメントのサンプリング提供 ■職場内のコミュニケーション活性化を目指す「社長のおごり自販機」 ■軽食販売サービス「ボスマート」(自販機で決済できる法人向けサービス) など、アイデア次第で多様なご提案が可能。多様な観点からサポートでき、お客様からも信頼していただきやすいです！ ※上記は一例です。配属部署により担当業務は異なります。 ─◇チーム一丸となって成果をだす◇─ フラットな雰囲気のチームで、気軽に相談できる環境です。個人の力を活かしながら、メンバー同士が連携し、チームとして成果を出すことを大切にしています。他部署やグループ内の別会社と連携することもあります。数年かけてお客様と関係性を築くことも多く、長期的に寄り添いながら、お客様と共に成長していける仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社佳宗フィード

【リサイクル飼料製造会社の営業スタッフ】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス、営業系その他

株式会社佳宗フィード(旧:株式会社 …

￥

〜300万円

正社員

パンやお菓子の製造過程で発生するパン耳や菓子くずなどの廃棄食品を回収して、リサイクル飼料（エコフィード）に変えるエコビジネス！取引先は、全国チェーンのベーカリーショップや大手パンメーカーの工場など。業務の7～8割が得意先回りで、週の半分は外出するイメージです。新規のほとんどが紹介や問い合わせ！ ●珍しい業界だから、基本はみんなゼロスタート！当社に入社する方の大体が未経験者なので、中途入社のハンデは一切ありません。珍しい業界ではありますが、“フードロスをリサイクルして資源に変える”といったシンプルで分かりやすいビジネススタイル。生活に欠かせない“食”とも関連することだから身近に感じやすく、比較的頭に入ってきやすい商材です！先輩もみんな未経験スタートだから、新人がつまずくポイントがわかる……！新人目線でイチから丁寧に教えますので、安心して飛び込んで来てください。 ●アイデアをどんどん発信して欲しい！テレビ番組で取り上げられたこともあるほど、世間からの注目度が高い当社の事業。今後、さらなる世間の注目＆認知度を高めるべく、さまざまなSNSルーツを活用したアピール活動に力を入れたいと考えています。ぜひあなたのアイデアを貸してください！ ※令和4年3月1日より、株式会社稲垣飼料から【株式会社佳宗フィード】へ社名を変更しました。 ※エコフィードの販売に関しては、同敷地内にあるグループ会社の佳辰商事（かしんしょうじ）が担当します。 ※業務内容の変更範囲：あり →状況に応じて、工場内作業や運送補助をお願いすることがあります。また、昇格に伴い業務内容が多少変わることも。その他、本人の希望や適性に応じた部署変更なども柔軟に対応します。

株式会社サトー商会

《仙台勤務》物流改革推進｜物流センター新設PJT担当募集　経営基盤安定東証スタンダード(以下略)

購買・商品・在庫管理系その他

宮城県

￥

800万円〜1000万円

正社員

【業務内容】物流本部にて、物流オペレーション改革および新規物流センター設立プロジェクトを推進するポジションです。 ■具体的には・物流本部内の新規事業開発部門に配属・ DC型からTC型への移行を中心とした物流運営体制の見直しと構築・各拠点の現地調査・分析（配送傾向の把握など）・中央物流センター新設に向けたスケジュール策定、土地調査、キャパシティ分析・マテハン機器の調査・選定 ■組織構成物流本部は社員・パート約450名、委託会社含め500名超の大規模組織。物流の重要性が高まる中、会社の将来を担う中核部署です。 ■プロジェクトの背景老朽化した既存施設、人件費・燃料費の高騰、社員の高齢化などに対応し、事業継続と採算性確保を両立するための重要プロジェクトです。【同社について】業務用食品の卸売会社として1948年に創業。東北を中心に事業を展開。調理の省力化や高付加価値食材の提案により、増収増益を継続しています。 ◆ホテル/レストラン/学校給食/量販店/製パン/食品加工業等(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

あなぶきハウジンググループ

新規開拓無！安定の不動産営業/既存の分譲マンション管理/福岡県

ルートセールス・ラウンダー

株式会社穴吹ハウジングサービス　北九州…

￥

349万円〜

正社員

フレックス活用で働きやすい環境★資格取得支援充実！20〜30代の若手社員が活躍中！募集ID:ahs-sei ※手当充実【安定・安心！あなぶきグループ】あなぶきグループは不動産、建設、介護、保険、人材など、50社で事業を展開。その中で ◇分譲マンション管理 ◇賃貸仲介・賃貸管理 ◇パーキング事業をメインに全国展開しているのが当社です。 (グループ全体の管理数/5、044棟、195、430戸　※2024年8月末時点）支店によっては同じビルやフロアにグループ企業があり強く連携しています。【仕事内容】 ★2025.7月から年休120日へ変更！ ★2年連続給与ベースアップ実施！ ★中途入社比率81%。 ★新規開拓なしでじっくり既存のお客様と向き合える。 ★管業資格を活かしキャリアップできる成長環境。 ★フォロー充実だから長期安定のフロント(マンション運営管理職)。 ★中途社員向けの研修制度充実。 ★月平均残業時間は11〜26時間(PCは19時シャットダウン)。 ★フレックスタイムを活用して自分でワークスタイルを調整できる。 ★完全週休2日で土日祝休み。 ★年休125日(計画年休含む)でムリせず働きやすい。 ★6期連続増収増益中。 ★安定の総合不動産グループで長く活躍できる。 20代30代40代の男性女性活躍中！『分譲マンション管理アドバイザー』＼こんな方必見／「大手の成長環境で働きたい」「フロント担当をバックアップする体制が整っていて、孤立せずに協力しあえる企業風土がいい」「時間外労働等の労務管理のしっかりした会社がいい」「日々ノルマを追うのではなく、じっくり長くお客様と付き合いたい」「ストックビジネスで長期安定した環境で働きたい」「日曜日や祝日は家族とゆっくり過ごしたい」「ライフステージにあわせて休業や復帰ができる会社がいい」 …という方、必見です！《あなぶきのマンション運営サポート(フロント)はココが違う！ ▼13のギモン▼にお答え》 1.『あなぶきのフロント業務の特徴は？』 2.『担当するマンション数はどのくらい？』 3.『具体的な仕事内容は？』 4.『ワークライフバランスはどうなの？』 5.『残業になることはある？』 6.『休日など緊急対応はある？』 7.『典型的な1日のスケジュールって？』 8.『職場の雰囲気はどう？』 9.『評価方法はどんなルール？』 10.『資格取得支援って何があるの？』 11.『中途向けにも研修制度はあるの？』 12.『中途でキャリアアップできる？』 13 『将来のキャリアパスはどんな感じ？』それでは以下、順番にお答えします。 1/13 『あなぶきのフロント業務の特徴は？』創業40年の株式会社穴吹ハウジングサービス。フロント職では、分譲マンションの入居者によって組織される管理組合の運営をサポートします。あなぶきのフロントの特徴は、営業職のくくりではあるものの、数字や業績よりも、お客様との関係性を重視しています。なぜなら、人々の暮らしに寄り添った、本当に大切なサポートやサービスを提供してこそ、お客様とは、単発の一過性ではない、長いお付き合いができると考えているからです。また、新規開拓営業は行いません。他社案件のリプレイス等は、別の専門組織（受託部門）があるため、フロントの所属する管理部門では、既存のお客様のニーズに丁寧に向きあうことができます。そして他にも、大手総合不動産グループとして、あなぶきの強みがあります。グループ内には、専有部分・共有部分の工事部門や、賃貸仲介・売買仲介部門、会計部門や保険や修繕関連の企業もあるので、業務依頼や相談等がスムーズにできます。マンション運営の窓口となるフロント（管理担当）としては、とても業務がしやすく助かることが多いです。たとえば、入居者様からの「困りごとのお問い合わせ」があっても、あなぶきでは24時間365日、自社運営のコールセンターがあるので、こちらで解決できる事案が多いです。 2/13 『担当するマンション数はどのくらい？』就業スタート後、 2〜3か月であなたの担当物件を持つことを目標に取り組んでいただけます。そして一人あたり、およそ10棟〜15棟を担当することを目指します。業務バランスとしては、「お客様とのコミュニケーション」が60%、「資料づくりなど事務作業」が40％、のイメージです。だから、 ”ずっと接客”や”ずっと事務”よりも、人と接することとモクモク作業とをバランスよくやりたい、という人に向いています。 3/13 『具体的な仕事の内容は？』以下に記載します。・管理組合会計（出納関係）書類や管理報告書の作成。・月次・年次決算の取りまとめや収支報告に関する資料づくり。・毎月の管理費なの入金確認。 ※資料の作成は、担当事務スタッフがサポートしてくれます。 ※書類作成は、決められたフォーマットやシステムがあり、マニュアルも完備しているため、すぐに慣れることができます。・共用部やエレベータなど、点検報告書の確認や、建物の修繕提案。 ※定期巡回や清掃等を行う管理業務は、専門のスタッフが担当してくれます。・理事会、総会の運営サポート。管理組合の収支報告や、司会進行、修繕工事の提案プレゼン。 ※慣れるまでは先輩社員が同行します。ご安心ください。・入居者様からのお困りごとサポート。 ※先述のとおり、ほとんどの場合、コールセンターで対応してくれます。 4/13 『ワークライフバランスはどうなの？』年間休日は125日（計画年休5日含む）です。有給休暇も消化しやすい環境ですので、プライベートをしっかり充実させて、仕事に集中できます。さらに、うれしいフレックスタイム制だから、あなたのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選べます。例えば前日が理事会・総会などで帰宅が遅くなった場合は、朝のんびり出勤できます。担当業務の管理をきちんと行えていれば、自分なりに自由にスケジュールを組み立てられます。有給や振り替えのお休みは取りやすく、融通を利かせて働き方をコントロールできます。 5/13 『残業になることはある？』残業については、平均で月に11〜26時間程度、発生することはあります。ただしあなぶきの取り組みとして、フロント社員の業務システム(パソコン)は 19時でシャットダウンするので、不必要

ライオン菓子株式会社／株式会社健康体力研究所【合同募集】

ルート営業／月給32万円〜／30代活躍中／平均有休取得日数18.5日／住宅・家族手当／残業少なめ／土日祝休み

営業・セールス(法人向営業)、ルートセールス

東京都文京区小石川1丁目28−1

￥

450万円〜650万円

正社員

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ★アスリートの「勝ちたい」に応える営業職★ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【◆お任せするのは…】全国のスポーツ関連施設や小売店などへのルート営業。既存顧客中心のスタイルで、信頼関係を大切にしながら製品の提案を行います。【◆主な提案先】・スポーツジム・クラブチーム（高校・大学・社会人）・量販店、百貨店・競技団体　など【◆業務の一例】＊製品や使用方法のご提案＊試飲会・実売会の運営＊トレーニングセミナーの企画・実施＊展示会出展・運営エンドユーザーの声を直接聞ける貴重な機会が多く、製品力と提案力の両方で信頼を築けます。【◆未経験でも大丈夫！】業界知識や製品については、入社後にしっかり学べます。営業経験があれば即戦力として活躍可能！周囲のサポートも手厚く、安心してスタートできます。【◆やりがい】あなたの提案が誰かの「勝利」や「自己ベスト」につながる——そんな誇れる営業職です！＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＼あなたの提案で、誰かの夢を支えてみませんか？／＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊【営業スタイル】＜大切なのは顧客との信頼関係を構築すること＞既存顧客を中心としたルート営業です。商談だけでなく、プロテインの試飲会やセミナー企画など、顧客とじっくり向き合う営業スタイルです。【扱う商材】【★サプリメントで“目標達成”をサポート★】当社が扱うのは、アスリートやスポーツ愛好者の体づくりを支えるプロテインやアミノ酸、クレアチンなどのスポーツサプリメント。目的や体質に合わせた多彩なラインナップで、競技パフォーマンスの向上から健康維持まで幅広いニーズに応えています。品質・安全性にも徹底的にこだわり、プロ選手から一般層まで高い信頼を得ている商材です。【注目】健康と成長を支える総合グループの一員として活躍！私たちは、スポーツサプリメントの提供だけでなく、グループ全体で“健康的なライフスタイルの実現”に取り組んでいます。創業以来40年以上にわたり製品の品質と安全性にこだわり、プロから一般のユーザーまで多くの信頼を獲得してきました。グループにはアンチエイジング研究や健康機器を手掛ける企業もあり、多角的な事業展開で経営も安定。こうした基盤のもとで営業活動ができるため、提案時にも自信を持って話ができます。チーム体制もフラットで、仕事の相談やアイデアの共有がしやすく、日々のコミュニケーションも活発です。安定した環境の中で、チームと一緒に成長したい方にピッタリの職場です。あなたのペースで成長も可能な環境が魅力です！【注目】試飲会やセミナーで“体感”を届ける提案型営業当社の営業は「売って終わり」ではありません。各地で実施する試飲会やセミナー、展示会といったリアルな場を通じて、ユーザーに製品の“体感”を届ける活動を大切にしています。実際に試してもらうことで、商品の効果や使用感が伝わりやすく、納得して選んでもらえるのが大きな特長。直接反応をもらえるため、営業自身も製品理解が深まり、次の提案にも活かせます。こうした現場での経験を通じて、お客様との信頼関係が自然と構築されていくのも、この仕事ならではの魅力。製品の特長をただ説明するのではなく、“体験”とともに価値を伝える営業スタイルで、他にはないやりがいを味わえます。提案する力を磨きたい方に最適な環境です。【1日の仕事の流れ】提案から試飲会まで！営業の1日を紹介 08:30 出社・メールチェック・スケジュール確認　▼ 10:00 顧客先へ移動・クラブチームでの製品説明　▼ 11:30 量販店を訪問し新商品のご案内・受注対応　▼ 13:00 昼食休憩　▼ 14:00 スポーツジムにて試飲イベントの準備・開催　▼ 16:00 本社へ戻り、提案資料作成・セミナー準備　▼ 17:00 日報作成・社内ミーティング　▼ 17:30 退勤（残業は月平均20時間以下）【身につくスキル・キャリアパス】入社後は、先輩社員の営業活動に同行しながら、仕事の流れや商品知識を実務の中で習得していきます。OJT形式でひとつひとつ丁寧に教えていくので、業界未経験の方でもご安心ください。扱う製品には多くの種類があり、目的や摂取タイミングによって提案の内容も変わるため、最初は基礎的な理解を深めることからスタートします。また提案の際に使う資料やカタログなども充実しており、営業としての話し方や流れも徐々に身につけられます。はじめのうちは、先輩が同行し、打ち合わせの進め方やお客様への伝え方なども実際の現場で学べるのが特長です。経験や理解度に応じて段階的に業務をお任せしていくため、自信を持って顧客対応ができます。 3ヶ月間(待遇は本採用と同じです)

東京エレクトロン株式会社

【東京都】販売物流管理部／貿易実務・物流管理業務改善担当（スタッフ～リーダーレベル）

購買・商品・在庫管理系その他

東京都

￥

650万円〜1000万円

正社員

〈販売物流管理部／貿易実務・物流管理業務改善担当（スタッフ～リーダーレベル）〉・今回採用するポジションにおいては、以下グループへの配属を想定しております　業務イノベーショングループ（販売物流管理部内での業務改革を担当）＜職務内容＞・業務改善、TOBE像の構築 −物流分野におけるTELGr.横断課題の解決・調整、調整会議のPM →業務例：・物流・貿易管理に関する業務プロセス、システム、データフローなどを詳細に分析し、課題や改善点、ボトルネックを特定する。・部内全Gr.を巻き込んで業務課題を洗い出し、ひとつずつ解決に向けた調整と、その会議のファシリテートを行います。・大きな課題は部内あるいは関連部署を含んでプロジェクト化し、そのPMの役割を果たします。＜業務のやりがい＞東京エレクトロンの売上高の8割が海外であり、その輸出に至るまでの物流管理および社内の売上処理を担っている部署であるためビジネスへの貢献を実感できるとともに、売上高の数字に直結する非常に責任のある部署となります。世界規模で展開する当社の物流(その他詳細は面談にてお伝えします)（その他詳細は面談でお伝えします）

住友生命保険相互会社　横浜支社　新横浜湊支部・新横浜湊第二支部

ライフデザイナー(営業)未経験OK◆土日祝休◆正社員◆転勤なし◆退職金あり

営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、ルートセールス

★新横浜駅より徒歩5分！駅近くのキレイ…

￥

300万円〜1000万円

正社員

★未経験・第二新卒・ブランクがある方も歓迎 ★子育て支援充実！両立しながら活躍する社員も在籍！ ★新横浜駅徒歩5分！通勤快適なキレイなオフィス♪ ★生命保険・損害保険のコンサルティングセールス・アフターサービス ★人材の導入及び会社から指示された事項ニーズや年齢、家族構成などをお伺いしお客さまの安心につながる最適な保険プランをご提案します。また、ご契約いただいたお客さまの生活やライフイベントの変化に合わせてプランを見直しするアフターサービスも行います。契約後も長くお客さまとお付き合いしていくためお客さまの人生に深く関わることができるお仕事です。

亀田製菓株式会社

ルートセールス

紹介先本社／東京都新宿区先／中四国…

￥

〜276万円

正社員

主に住宅や建物のシロアリ防除や湿気や地震対策などのサービスを提案し、お客様の住環境を守るお仕事です。＜具体的な内容＞・担当エリアの木造のお宅を訪問し、「家」に関する悩みをお聞きしていきます。・無料の床下調査などをご案内し、調査日のアポイントを取り、調査を行います。・調査結果を報告、シロアリ防除・湿気や地震対策などの提案を行います。・ご契約を頂けたら施工日程をすり合わせ、技術職に引き継ぎます。 ※お客様宅へ調査に伺う際は、社用車を使用します。 ※床下調査は午前中に1～2軒行うことが多いです。 ※調査の無い日は地域の住宅を訪問したり、ポスティングをします。＜1日の仕事の流れ（床下調査のある日）＞朝／営業所に出勤後、制服に着替え。調査先のお客様情報を確認し、準備を整える。お客様宅までの移動時間は30分～1時間程度。午前中／お客様宅を訪問し、床下調査開始。昼／床下調査終了。昼食の時間を取る。午後／地域のお客様宅を訪問して、営業活動やポスティング。夕方／営業所に帰社。床下調査を実施したお客様宅の情報や、調査中に撮影した床下画像を処理し、日報や資料を整理し、退勤。＜入社後（試用期間中）の流れ＞・自社研修センターでの導入研修基本となるビジネスマナーから商品知識、コンプライアンスなどを座学と実習を通して身に着けます。また、モデルハウスを使って木造住宅の構造や知識を学習。更に実技研修として床下作業や散布薬剤の作成方法、工具の取り扱い方を学びます。・技術実践営業所の先輩からマンツーマンで施工スキルの基礎を教わります。・営業研修／実践研修センターでお客様とのコミュニケーションの取り方や、話し方といった営業スキルを習得。営業所では先輩が同行して、研修で学んだことを活かしながら営業活動を行い、独り立ちしていただきます。＜将来のキャリアパス＞・副主任→主任→所長（営業所責任者）→支店長（エリアマネージャー）へとキャリアアップ可能です。・4年を目安に「副主任職」に、入社10年程度で「主任」に昇進します。・その後は与えられた目標の達成、営業所内の人材育成に注力していきます。順調にいけば3～5年程度で昇格していきます。＜業務の変更範囲：会社の定める業務＞

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