検索結果 | 転職ならGLIT (グリット)

トップ

検索結果: 630件(121〜140件を表示)

株式会社ＧＡＬＡ

店舗責任者／東急不動産G／年休121日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京23区内(千代田区、中央区、港区、…

￥

正社員

東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」運営責任者として、店舗管理業務をお任せします。 ※東急不動産の社内ベンチャーとしてスタートした事業です。【具体的には】運営責任者として、店舗で発生する下記(1)～(3)の進捗管理をしていただきつつ、人材育成・マネジメント（部下の目標設定から評価まで）に取り組んでいただきます。 (1)シェアオフィス運営業務　店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応）　顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など　新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、契約締結の書類作成など　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて企画・　　フォローをしていただきます。 (3)その他業務　会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など　事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般【注目】新しいワークスタイルを提案し続けます。ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、リアルなコミュニケーションを図るためのさまざまな工夫を凝らしています。さまざまな目的を持った旅行者が集う国際空港のビジネスラウンジのように、ビジネスクラスの優越感を味わいながら、仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。そんな快適な空間を提供し、インプット／アウトプットの質を上げていくことでお客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。【注目】働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！年間契約されるお客様も多く、幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と長期的な関係構築を通じて、より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。また、スタートアップ企業として、キャリアアップのチャンスも豊富。ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。ビジネス向け施設ということもあり、月の半分程度は土日に休日取得が可能です。シフト制ですが、年間休日は121日を確保。ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

株式会社ファッズ

「新時代」など人気店の新店立ち上げに挑戦【店舗運営】未経験OK

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

★転勤なし ★100％希望勤務地 ★店…

￥

450万円〜550万円

正社員

【外食ブランドを多数展開】お任せしたいのは、FC加盟店の新店立ち上げサポートや運営を担う役目！　★店舗業務から開始＆キャリアルートは多彩！ ■FCオーナー様の研修サポート・加盟が決まったオーナー様が、直営店舗でのOJTに参加・実践的に学ぶ過程をそばでサポート ■立ち上げ支援・開店前の準備・立ち上げ業務全般の支援・スタッフの教育・シフト管理・接客トレーニング・オープン初期の運営サポート・店舗管理の一環として店舗業務にも参加ファッズは現在、年間40店舗ペースでの出店を実現中。 FC店舗の拡大に加え、直営も含めて事業をどんどん広げていて、今後はますますリーダー・管理職といった影響力の大きなポジションが生まれる予定です。将来的には… ★複数店舗を支えるSV（スーパーバイザー） ★FC支援全体を見渡す統括的なポジション …など、全国展開＆大規模企業ならではの役職も目指せます。納得できる評価制度で、収入もキャリアも自然と伸びる出店数などの定量的成果に加え、責任感・粘り強さ・周囲との連携など、日々の姿勢も評価対象。そのため、入社2～3年で責任者に昇格した社員も多数います。さらに頑張りは月ごとに報奨金として還元。例えば、店長は月平均8万円、最大20万円以上。一般社員でも月2～3万円、実績次第で10万円以上の支給実績もあります！

株式会社コジマ

ペットショップなどの【店舗開発】★残業ほぼナシ ★完全週休2日

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

転勤なし／U・Iターン歓迎＞【本社…

￥

300万円〜600万円

正社員

【研修を経て段階的に成長】「ペットの専門店コジマ」の新規出店に関わる調査・物件選定・内装企画をはじめ、既存店の改修企画・手配などを行います。新規出店のための調査・物件選定オーナーやデベロッパーとの商談・契約新店舗のプランニング建築業者や資材などの手配工事の進捗管理既存店の改修・修繕の企画・手配など店舗だけでなくケア施設「ウエルケアセンター」など、当社のさまざまな施設立ち上げに関わるチャンスがあります。仕事のポイントは？新規出店も、リニューアル店舗も、「どんな設備が必要か？」「お客様の理想的な動線は？」など、お店の要望も聞きながら進めていくことが仕事のポイント。また、それが実現可能かどうか物件オーナーや工事会社などとの調整も必要になってくるため、周囲とのコミュニケーションが常に欠かせない仕事です。

タイムス株式会社

知名度抜群！有名ネットカフェの【店舗系総合職】賞与約4ヶ月分

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【メディアカフェポパイ】～大阪市内5…

￥

350万円〜500万円

正社員

『メディアカフェポパイ』の店舗の運営業務をお任せいたします！将来的には複数店舗の統括にも挑戦可能★ ◆メディアカフェポパイ・店舗運営（備品発注業務、店内業務）・スタッフ管理（アルバイト採用／教育等）・販売促進業務（広告、キャンペーン企画、顧客満足度向上の施策）・接客業務キャリアアップについて社員→店長→正店長→エリアマネージャー→部長とステップアップができます。店長は公募制であり、自主性を重んじており、入社半年～1年で店長を目指し、店舗の経営を担う人材へ成長できる環境をご用意！研修制度について年間1,000万円を社員の教育に投資しており、外部研修などを受けることができます。長期休暇の取得のしやすさや、全社員での海外社員旅行などを行っております！

株式会社セブン＆アイ・フードシステムズ

デニーズの店長候補／30代・40代・子育て中の方も活躍／1日4時間～勤務も可／賞与平均年間150万円支給

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

◆全国各地にある300店舗以上のデニー…

￥

450万円〜850万円

正社員

まずはキッチン・ホールそれぞれのお仕事を担当いただきます！ ◆キッチン業務：下ごしらえ、調理 ◆ホール業務：接客、配膳、清掃など ※システムを導入しており、閉店後のデータ集計作業などはありません！ゆくゆくは店長業務をお任せします。慣れてきたら徐々に店舗運営の流れも学びましょう◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】「社員だから休めない…」はありません！飲食業界の「正社員」や「店長」は、シフトの穴埋めが必要で休めない…そんな印象はありませんか？当社では、通常休日の以外にも“7連休を年2回取得できる”独自制度をご用意しています。これまでの取得率はなんと100%！昇進してもきちんと休める制度が整っています◎ また、男性・女性問わず育休の取得を推奨しており、産育休から復帰したスタッフも多数活躍しています。現在、時短勤務制度を利用して子育てと店長の仕事を両立するパパやママも在籍中です◎ 【注目】中途入社でも馴染みやすい！安心の研修制度あり◎ 入社後は“基本店舗研修”にて、当社の理念を学びます。その後、採用教育チームが定期研修を実施。入社1週間、1ヶ月後、3ヶ月後のタイミングで同期入社したメンバーや年齢の近いスタッフなど、10人ほどと一緒に必要な知識を習得します！入社直後の不安や悩みを相談できる仲間が近くにいるので安心です◎ 【身につくスキル・キャリアパス】 ━━キャリアパスについて━━ ▼〈キッチンリーダー〉になるために調理実務やe-ラーニングで学習 ▼〈フロントリーダー（FL）〉として接客／販売／人材育成を担当 ▼〈副店長〉としてマネジメント（人財／食材／コスト）を習得 ▼〈店長〉として店舗運営を担当！さまざまな店舗のマネジメントを経験 ▼より高いスキルを持つ〈エグゼクティブ店長〉や　複数店舗をまとめる〈ディストリクトマネージャー（DM）〉へ挑戦ほかにも、本部での商品・店舗開発や販促、教育などにもチャレンジできます◎ 年に2回評価面談を実施していますので、あなたがやりたい仕事・目指したいキャリアを積極的にアピールしてください◎

株式会社ピソラ

店長候補（調理・接客）★経験者歓迎／新店舗続々OPEN／月給35万円以上・完全週休二日制／面接1回／髪色自由

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

あなたの希望する勤務地に配属します！ …

￥

350万円〜700万円

正社員

『PISOLA』が目指すのは、［今までにない新たな価値を提供するファミリーレストランを300店舗つくること］そのために、みんなのココロをハッピーに動かしていく、こだわりの詰まった料理、一点の曇りもない笑顔、居心地の良さを究めたおもてなしを追求。これらを実現していくキッチン・ホール業務で活躍しながら、店長（候補）としてマネジメント業務でもスキルアップを目指してください。【ホール業務では】席へのご案内、料理の提供やレジ業務などお客様との触れ合いを通じ、店舗運営に大切なものを学べる業務をお任せします。【キッチン業務では】窯焼きピッツァやもちもちパスタなど、こだわりのイタリアンを調理！調理未経験の方にも、本格イタリアンの美味しさを再現できるようマニュアルを用意してます。【店長候補として】店舗や業務に慣れていただきながら、売上管理やスタッフのシフト管理・マネジメントにチャレンジできます。 ☆経験によっては、「店長職での採用」あるいは3～5店舗を管理するエリアマネージャーへの昇進や、SV・企画・人事など本部での業務へキャリアアップ・キャリアチェンジの可能性もあります！（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般【手がける商品・サービス】 ☆誰にとっても最高の癒しの空間であり続けること。そんな想いを込めて、「リゾート気分で本格イタリアン」をメインテーマに、『PISOLA』を全国に展開中。 ☆「新しい商品を作ってみたい」「こんな店舗演出をしてみたい」などの想いをお持ちなら、店長やエリアマネージャーなどを通じて、アイデアを発信することもできます。【注目】プライベート時間も大切にできる！ ★完全週休2日制で、プライベート充実 ★月給35万円～でしっかり稼げる ★年3回の5連休あり ★髪色自由、金髪もOK！ ★希望しない範囲の転勤なし社員の働きやすさも大切にしているからこそ、安心して働き続けることが可能。定着率は95%と、飲食業界の中でもトップクラスです！【注目】成長企業だからこそ、キャリアの幅が広いんです！店舗数を拡大中の成長企業だからこそ、キャリアアップのチャンスが豊富です。経験やスキルに応じて1年以内の店長昇格も十分可能。その後は入社2～3年目でエリアマネージャーへのステップアップもできます！実際に、アルバイトから正社員、店長、エリアマネージャー、そして人事部門へとキャリアを歩んだスタッフも在籍しています。このように、将来的には店舗運営だけでなく、SNS運用や新規事業の企画など、幅広い業務にもチャレンジ可能。新しい分野にも挑戦したいという方は大歓迎です！【身につくスキル・キャリアパス】 ☆各店舗に配属後、トレーナーの先輩が1対1であなたの成長をサポート。多くの育成実績に基づいたマニュアルもあるので、ご安心を！ホール・キッチンの業務を通じて運営全般のスキルを身につけ、店長へステップアップしていきましょう。 ☆入社1～3年目で店長、入社2～3年目でエリアマネージャー（3～5店舗を管理）・SVに就任するといった実績も多数。もちろん20代で店長になった先輩もいますよ。新店舗も次々増えているため、キャリアアップの機会が豊富なことも特徴です！

株式会社HITOSUKE

【フランチャイズSV】未経験歓迎｜土日祝休み｜残業月10hほど｜ノルマなし｜有給取得を推奨｜賞与年2回

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

★駅徒歩7分！横浜（横浜保土ケ谷区）で…

￥

350万円〜400万円

正社員

SV（スーパーバイザー）として、当社が運営しているフランチャイズ店舗の立ち上げや運営のサポートをお任せします。【当社が運営するお店について】 ■襖（ふすま）や障子の張り替えを手がける『張替本舗金沢屋』 ■お年寄りのちょっとしたお困りごとを解決する『おうちの御用聞き家工房』【入社後の流れ】 ▼基礎研修：開業の心構え・集客方法・サービスの提供方法などを学ぶ ▼直営店や他店舗でOJT研修を実施 ※店舗運営のために必要なスキルや知識を、まずは直営店にて学べます。経験次第では、早くて3ヶ月～1年でSVデビューできます◎ 【具体的な仕事内容】開業後すぐはオーナー様と一緒に店舗に立ち、店舗運営をサポート。その後も経営面の課題や問題を伺って、集客のコツや売上の伸ばし方などをレクチャーしていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】【売上TOPクラスの人気店へと育てる達成感ややりがいを実感】オーナー様と一緒に売上アップを目指していきます。オーナー様に感謝されることが多く、やりがいにつながることが魅力の一つ。時にはオーナー様の方から相談されることもあり、頼りにされながらオーナー様と二人三脚でお店づくりを担えます◎ また、当社のフランチャイズ事業は生産労働人口の減少や外国人労働者受け入れなどの課題解決にも貢献できることが特徴です。オーナー様の支援や店舗運営を通じて、自らの仕事が社会貢献につながっていきます！【注目】【確立したビジネスモデルとマニュアルがあるから安心】おうちの困りごとを解決するサービスのフランチャイズ展開を行う当社。優良なフランチャイズサービスでありながら、本部構築や加盟店開発のノウハウのない他社フランチャイズの加盟店開発も手がけています。「経験がないと難しいのでは？」と心配になるかもしれませんが、これまで培ってきたノウハウがあるため、「チラシをきちんと配れているか」「基礎をクリアできているか」など、やるべきことをしっかりとこなしていれば問題ありません！【身につくスキル・キャリアパス】当社と連携している社外セミナーや勉強会に参加することが可能です。「パソコンスキル」「会計スキル」「ビジネススキル」など、学べる分野が幅広いため、自分の興味や伸ばしたいスキルに応じて受講できます！また、教育訓練休暇制度（年5日）を利用して受講できるため、ムリなく自己研鑽に励めることも魅力です◎ 試用期間中の雇用形態に差異はありません

株式会社ダイニングイノベーション

店舗運営スタッフ未経験歓迎月給28.5万円～賞与昨年度2.5ヶ月分支給残業少なめ

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

「七宝麻辣湯」の各店舗、または本社での…

￥

400万円〜600万円

正社員

既存店舗や新規オープンの店舗の運営に携わっていただきます。お客様への接客、キッチン対応をするとともにスタッフとともに、店舗運営の向上や、業務改善を行っていただくなど、拡大を続ける店舗を支えてください！《具体的には》 ■店舗運営業務（ホール、キッチン含む） ■店舗スタッフの勤怠管理、アルバイトのトレーニング ■売上管理、店舗内管理など ■各店舗ストアマネージャーとの連携およびコミュニケーション円滑化《入社後の流れ》「七宝麻辣湯」店舗にて、現場経験を積んでいただきます。仕込み～調理～提供～会計をはじめ、店舗運営にまつわるすべての業務を経験し、店長、トレーナー、スーパーバイザーとどんどんキャリアを築いていきましょう！ ※経験と志向に応じてお任していきます例： ■店長店舗運営業務、店舗の売り上げ管理、スタッフの採用・教育など ■トレーナー新入社員の初期トレーニング、社員のメンター、他店サポート　など ■SV 店舗マネジメント、担当店舗の課題把握・解決策の立案　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】★急成長企業で腰を据えて働けます！「七宝麻辣湯」など人気ブランドを多数展開する当社。国内外での出店を進めている急成長中の企業です。飲食業界では珍しく、労働時間の管理を徹底しており、残業は少なめ。働きやすい環境と安定した給与体系を整えています。そんな当社で長期的に安定したキャリアを築いていきませんか？【注目】★人気飲食ブランドの成長を支える、誇り高い仕事です！テレビでも頻繁に取り上げられる人気飲食ブランドの成長を、身近な距離で誇りを持って支えられるポジション。現場で培われた効率的なオペレーションやシステムが整っており、日々の業務を通して実践的なマネジメントスキルが身につきます。飲食業界の最前線で、今のトレンドに触れながら成長できるチャンスが豊富です！試用期間中の雇用形態に差異はございません

サンキョー・プロパティー株式会社

店舗スタッフ未経験歓迎7連休あり面接1回夏季/冬季休暇がそれぞれ5連休以上賞与年2回住宅手当あり

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

＼南浦和駅から徒歩1分、池袋駅から徒歩…

￥

350万円〜550万円

正社員

◎最大7連休の取得もOK！長旅も安心してできる ◎飲食業界からの転職者も多数！ ≪店舗スタッフとしてのお仕事≫ ■接客 ■調理（仕込み、調理）＼ゆくゆくは店舗運営もお任せします／　アルバイトスタッフのシフト管理や育成、備品や食品の発注、売上などの管理業務を行います。当社では未経験から入社したメンバーばかり！元フリーターから正社員デビューしたメンバーも多数います◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般【注目】業界大手の企業で正社員として働ける！埼玉県内トップクラスの総合アミューズメント企業「サンキョー株式会社」の一員である当社。サンキョー株式会社は【設立70年以上】【従業員数750名以上】【6つのグループ企業】と安定した経営を続けています。私たちは現在、『創作酒庵彩蔵』『VANSAN南浦和店』『VANSAN朝霞店』『西川口焼肉ホルモンたけ田』　など複数の店舗を東京・埼玉に構えています。今後も新規の店舗を拡大していく予定です！【注目】あなたの希望に合ったキャリアパスを歩めます◎ 入社1年でサブリーダー、2年でリーダーやサブマネージャー、 3～5年で店長になる社員が多数！その後は、新店舗の立ち上げなどを担う統括店長になる道も。意欲次第で1年で店長へのキャリアアップを提案することもありますが、ゆっくり少しずつ仕事に慣れてほしいという想いから5年ほどでの昇格を考えています。現在、店長として活躍しているメンバーのほとんどが接客業の経験はアルバイトのみ！どんな方でも店長、統括店長といったキャリアを歩むチャンスがあります！期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社シン・コーポレーション

店舗運営スタッフ/未経験歓迎/地元で働く/学歴不問/賞与年2回/20～30代活躍/社宅手当有/U・Iターン歓迎

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

全国の『カラオケBanBan』の各店…

￥

250万円〜500万円

正社員

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など大好きな地元を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。自分が望むキャリアアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します【注目】■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。半年から1年を目途に店長を目指してください。その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ【注目】■□自分自身のアイデアを活かせるお仕事です□■ 地域密着の店舗運営を大切にしているからこそ、場所によって店内の内装なども様々なバンバン。その地域の特色を活かしたお店づくりが実現できるのも魅力のひとつです。 ●たとえば… ・ファミリー層の多いお店にはキッズコーナーを設置！・会社員が多いお店では終電パックを導入など、様々なアイデアを導入した企画が発信でき、自らの手でお客様に愛されるお店を作っていけます。試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社ガーデン【東証スタンダード上場】

【店長候補】壱角家・山下本気うどん■東証スタンダード上場■今年15店出店予定■入社祝い金50万円で月30万～

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

＼関東エリアでは現在約160店舗を展開…

￥

300万円〜450万円

正社員

首都圏および関東圏を中心とする『壱角家』『山下本気うどん』で、店長候補としてご活躍ください。【店舗の魅力】 ■壱角家妥協を許さない濃厚スープと、老舗中華製麺所に特注する麺が自慢の、伝統の味を受け継ぐ家系ラーメン店。「二度、三度と食べるごとにクセになる！」と好評です。 ■山下本気うどん本場香川のうどん業者と開発した麺と出汁など、文字通り“本気”の讃岐うどん。『白い明太チーズクリームうどん』は「SNS映えする！」と女性にも大人気です。【具体的な仕事内容】 ▼入社後は、店舗スタッフとして業務の流れをつかんでいただきます。 ┗清掃・仕込み・調理・商品提供 ┗レジ業務（レジ締め含む） ┗接客　など ▼入社2～3ヵ月ほどで独り立ち。その後は売上管理やスタッフのスケジュール管理など、店長候補としての業務を少しずつお任せしていきます。（変更の範囲）上記を除く当社関連業務【注目】順調なキャリア＆収入アップが叶う環境です順調に新規出店を続けるガーデンだからこそ、「給料や肩書がずっと変わらない……」なんて不満とは無縁！　着々とキャリア＆収入アップを重ねる先輩たちが多く、安心感をもって働けます！ ■先輩たちのキャリア＆収入例をご紹介※今期実績 ┗年収378万円（月給27万円＋入社祝金50万円／入社1年目・23歳・3等級）　 ┗年収460万円（月給30万円／入社2年目・27歳・店長・5等級） ┗年収620万円（月給35万円／入社4年目・30歳・エリアマネージャー・7等級） ┗年収850万円（月給45万円／入社8年目・37歳・ブロック長・9等級）【注目】経験・知識はゼロでOK！　意欲と人柄が何より大事です ■未経験でも月収25万円～ ■入社祝い金50万円支給！ ■明確な評価制度あり ┗「○○ができれば給与アップ」「キャリアアップ」など分かりやすい評価制度のもと着実にステップアップが可能 ■賞与年2回（4等級以上に支給） ┗3ヵ月に1回評価を実施し、等級を決定。4～5等級が店長ポジションに相当します飲食経験がない方はもちろん、社会人経験がない方も、しっかり“稼げる”環境です。入社2年目の平均年収は【450万円以上】に！試用期間3ヵ月あり。期間中の待遇などに差異はありません。

ミニストップ株式会社

※北関東限定募集／転勤なし！MINISTOPの【ストアアドバイザー】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【北関東地区(茨城・栃木・群馬)限定…

￥

300万円〜500万円

正社員

【残業は月10～15h｜1週間の動き方は、あなたの自由！】◆担当エリア内のFC加盟店オーナーさんに寄り添い、『MINISTOP』の運営をバックアップ！ FC店舗のオーナーさんに寄り添いつつ、データなども踏まえながら売上UPとともに地域のお客さまに愛される店舗づくりをサポートします。＜担当する業務は？＞エリア内の8～10店舗を担当し、 1日平均3～4件を訪問。　▼ オーナーさんと打合せなどを行い、現状の改善を行いながら経営戦略を一緒に考えます。 1日のスケジュール例をご紹介！朝、担当エリアの1店舗目へ直行 ▼ オーナーさんとキャンペーンなどの成果を確認、今後の売場展開を打合せ ▼ 担当店舗の売上データ・売れ筋商品などをチェックし、共有データを作成 ▼ 午後から2～3店舗目を訪問 1店舗目と同様にオーナーさんと各種打合せの後、データの取りまとめや翌日の準備を行って退勤

株式会社シン・コーポレーション

店舗運営スタッフ/未経験OK/半年で昇進も可/学歴不問/20代で年収400万円/月給35万円～も可

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、スーパーバイザー

首都圏(東京都、神奈川県、埼玉県、千葉…

￥

300万円〜450万円

正社員

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など首都圏を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。自分が望むキャリアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します【注目】■□自身のアイデア・企画を活かせるからやりがい抜群！□■ 地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。あなたの発想力で、多くのお客様を呼び込んでください！ ≪こんなアイデア・企画を実現してきました≫ ・ファミリー層の多い店舗でキッズコーナーを設置・会社員のお客様の多い店舗で終電パックを導入・その他、店舗の装飾やカラオケ大会など多数【注目】■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。半年から1年を目途に店長を目指してください。その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ試用期間中の雇用形態に差異はありません。

株式会社Mountain Bull human

＼27歳で年収800万円の実績あり／ ★平均月給35万円【店長候補】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【転勤なし／U・Iターン歓迎／引っ越し…

￥

400万円〜1000万円

正社員

【できることは無限大】まずは接客・キッチン補助など店舗運営の“いろは”を学びましょう◎スタッフ育成やメニュー開発、キャンペーン企画も挑戦可！＼都内を中心に7ブランドを展開／『スタンド富士』『ふじ屋』『芝浦ホルモン』…SNSでも大人気♪ ◆お客様の案内/オーダー取り/料理提供など接客業務 ◆キッチン補助 ◆スタッフ育成 ◆売上管理 ◆商品開発・マーケティングなど ◎会社全体を知っていくために、いろんな業務に挑戦していきましょう！『店長になったら休めない…？』そんな不安を覆す！キャリアアップとプライベートの両立ができちゃうのが当社流！ ▼CHECK▼ ◎土日休み＆希望休もモチロンOK ◎10日間の連休取得可能 ◎月給32.5万円～ ◎福利厚生も充実（社宅・引越し手当）だからこそ友人と一緒にショッピングやディナーを楽しんだり、自分の時間もしっかり確保することができます。

株式会社スズキリファイン

京都限定募集【店長候補】＊月8～10日休み＊残業も少なめです

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

●当社が運営する京都市内のファミリー…

￥

300万円〜450万円

正社員

【ファミリーマートFC店舗の店長候補】レジ・接客・商品陳列・清掃業務などの店内業務全般、及び　店長として採用・教育・売上管理などの店舗運営当社FC店舗の運営管理全般 [具体的には] レジ・接客業務・店内清掃などの店内業務全般売上管理発注管理在庫管理コスト管理スタッフの採用・教育スタッフの労務管理 …など、お店の「顔」として幅広く業務に関わり、お任せする店舗の「人材育成・運営管理全般」をお任せします。人材育成・マネジメントをしっかり学べて実践出来ます POPやレイアウトなどは、店舗毎に自由な裁量でお任せしています。アナタやスタッフのアイデアがそのままお店作りに活かされます。またお店をスムーズに営業する為、シフトに急に穴があかないようになどアルバイト・パートさんの育成やマネジメントも大切。もちろん本部もしっかりサポートします。

株式会社イドエンターテインメント

音楽プロダクションの【グッズ企画】◎年間休日120日◎実働7時間

デザイン・ファッション系その他、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

【赤坂駅徒歩8分/六本木一丁目駅徒歩7…

￥

正社員

【ファンの熱量をアゲる！感動をツクる！】アーティストグッズの企画・製作進行・販売管理をお任せします。★ECサイトやライブ会場などで販売します。企画からファンの手に届くまで。グッズ製作に一貫して携われます！ ▼各種グッズの企画立案 ▼デザイナー・メーカーとの折衝 ▼製作進行・スケジュール管理 ▼販売計画の策定 ▼会場物販の手配・当日立ち会い　など〈STEP1〉アーティストやスタッフと打ち合わせながらライブにかける想いやコンセプトを吸い上げ「どんなものが良いか」「どのデザイナーが合うか」などを検討。イメージがまとまれば製造メーカーに見積もりを取ります。〈STEP2〉会場の広さやファンの属性などを踏まえて「どのくらい作るか？」「いくらにするか？」「カラーバリエーションは？」などを細かく決めていきます。〈STEP3〉発注後は納品までのスケジュール・進捗を管理します。販売当日も立ち会いますので自分が生み出したグッズを手にするファンの笑顔がやりがいに♪ 感動をダイレクトに味わえます。入社後の流れ ▽まずは市場調査から！当社所属のアーティストがこれまでどんなグッズを作ったか、そのファン層の年代や属性にはどんなアイテムが流行っているか、 …などを”知る”ことから始めます。 ▽企画立案にチャレンジ！リサーチした情報を踏まえて企画書を作成してみましょう。実践的に学んでいただきます。配属先の編成直属の先輩スタッフ7人のほか、社内デザイナー3人が在籍。 20代も前線で活躍中の活気あるチームです。まず目指すのは企画～製作～販売の工程を 1人で一貫して担当できるようになること！ OJTを通してできることを増やし、経験を積んでいきましょう◎ ＊能力や意欲に応じて昇進・昇給も可能！

ミニストップ株式会社

馴染みのエリアで人気店をプロデュース！【ストアアドバイザー】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

【関東・東海・関西・東北・九州など全…

￥

350万円〜600万円

正社員

【残業は月10～15h｜1週間の動き方は、あなたの自由！】◆担当エリア内のFC加盟店オーナーさんに寄り添い、『MINISTOP』の運営をバックアップ！ FC店舗のオーナーさんに寄り添いつつ、データなども踏まえながら売上UPとともに地域のお客さまに愛される店舗づくりをサポートします。＜担当する業務は？＞エリア内の8～10店舗を担当し、 1日平均3～4件を訪問。　▼ オーナーさんと打合せなどを行い、現状の改善を行いながら経営戦略を一緒に考えます。＜働くスタイルは、あなた自身が選んでください！＞ ◎都道府県単位で働くエリアを選べる『Lコース』 ◎全国転勤ありの『Gコース』この2種のコースから、“選んで働ける”ことも特長です。もちろん働く中で状況が変化したら、コースを変えることも可能。柔軟性にも富んだ制度となっています。あなたが“どう働いて、どうなっていきたいか”を応援します！

ライフ&ワークデザイン株式会社

店舗運営スタッフ／東急不動産G／年休121日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京23区内(千代田区、中央区、港区、…

￥

正社員

東急不動産の展開するシェアオフィス「ビジネスエアポート」にて、主に店舗運営業務をご担当いただきます。総合職として、反響営業やサービス・イベント企画など幅広い業務に携わることができます。【具体的には】 (1)シェアオフィス運営業務：店舗運営業務、受付業務、運営に必要な取引業者との折衝・契約業務 (2)反響営業（既に契約されているお客様の契約更新フォロー・新規顧客のお問い合わせ対応）　顧客フォロー業務：既存会員様の事業と状況把握、新たなプランの提案、契約管理、更新提案など　新規顧客対応業務：新規入会獲得施策の立案、新規問い合せ対応、店舗内覧対応、　　　　　　　　　　契約締結の書類作成など　　※店舗ごとに予算が設定されており、個人ではなくチームで予算達成に向けて　　企画・フォローをしていただきます。 (3)その他業務　会員様向けサービス品質の向上、店舗内イベント企画など　事例：お客様のニーズをヒアリングしお客様同士交流できるイベントを企画する (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般【注目】新しいワークスタイルを提案し続けます。ビジネスエアポートは単なる「場所貸し」ではなく、リアルなコミュニケーションを図るためのさまざまな工夫を凝らしています。さまざまな目的を持った旅行者が集う国際空港のビジネスラウンジのように、ビジネスクラスの優越感を味わいながら、仕事も休息もできるワクワク感が溢れる空間。そんな快適な空間を提供し、インプット／アウトプットの質を上げていくことでお客様のビジネスの成功・飛躍をサポートする場所を目指します。【注目】働きやすい環境で、成長事業に携わりながらキャリアアップ！年間契約されるお客様も多く、幅広い業界で活躍されるビジネスパーソンの方々と長期的な関係構築を通じて、より高度な接客スキルやマネジメントスキルなどを磨くことが可能です。また、スタートアップ企業として、キャリアアップのチャンスも豊富。ご希望や適性に応じて総合職（正社員）へのステップアップできます。ビジネス向け施設ということもあり、月の半分程度は土日に休日取得が可能です。シフト制ですが、年間休日は121日を確保。ワークライフバランスも両立しやすい環境です。

株式会社バルス

★SNSで話題！若い子の憧れの店舗で【フロアマネージャー】

店長・店長候補・マネージャー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

【勤務地を選べる！駅チカで通勤ラクラク…

￥

正社員

【予約困難な繁盛店】25歳以上がターゲットの「大人の大衆酒場ミチシルベ」の店舗運営をお任せ。★自由に取得できる月8日休み★管理職も目指せる！ ★仕込み：調理: 新鮮な食材を使い、全て手作りで調理します。料理の腕を磨く絶好の機会です。 ★接客対応: お客様の満足度を上げるための接客を行います。笑顔とおもてなしの心でお客様を迎えましょう。 ★新メニューの開発: 季節やトレンドに合わせた新しいメニューを考案します。クリエイティブなアイデアを活かせる場です。 ★仕入れ業務: 必要な食材や物品の仕入れを担当します。コスト管理や品質管理のスキルが身につきます。 ★新商品の提案：お客様の喜びを想像！？【当社の魅力】 ★成長機会: 少数精鋭のベンチャー企業なので、管理職のポストが豊富。積極的に動き、上を目指したい方に最適です。将来の幹部候補として、経営に関わるチャンスもあります。 ★働きやすさ: 自由に取得できる月8日休み。プライベートと仕事のバランスを大切にしながら働けます。互いに協力し合う温かな風土で、休みも取りやすいです。

1 678 32