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株式会社ローソン

【中四国エリア】＜未経験歓迎＞ローソンのSV候補◆マチに愛されるお店づくり◆研修充実◆年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

中四国エリアの店舗住所：広島県、岡山…

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350万円〜549万円

正社員

＜ローソンの総合職に未経験からチャレンジ可能／年休120日・残業30時間以内で福利厚生も充実◎ローソンの正社員の安定基盤のもと、ワークライフバランスを保ってご活躍いただけます＞ローソンの直営店舗でのOJTを得て、将来的に加盟店と本部をつなぐ店舗コンサルタント（SV）を目指して頂きます。 ■SV（スーパーバイザー）とは ◎加盟店オーナーさんと信頼関係を築き、マチ・お客さまに愛されるお店をオーナーさんと一緒に実現するお仕事です。 ◎ビックデータや販売データをベースに加盟店オーナーや店長とともに各種分析を行い、自店の強み弱みを把握した上でコンサルティングを行います。 ◎「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行い、一人当たり年間10憶円〜20憶円規模の管理を行います。 ■直営店舗勤務 ◎ローソンが直接経営する直営店舗で店舗運営全般を経験頂きます。 ◎店舗運営に関わる「ヒト・モノ・カネ」に関わるマネジメントを行っていただきます。 ■キャリアパス ◇店舗スタッフ、店長として店舗運営を経験した後、ASV（アシスタントスーパーバイザー）経験し、その後SV職として活躍いただきます。(入社約1年〜２年後を想定）。 ◇現職SVとの同行指導や座学をはじめとした充実した研修体制、eラーニングやポジション別研修を用意しています。ご自身の実力に併せ、キャリアアップが可能です。 ◇またFA制度（個人評価が高い方は希望の部署へ異動することできる）、キャリアチャレンジ制度（他部署へ公募する制度）もございますので、将来的には別職種への挑戦も可能です。 ■ローソンについて＜国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）＞「すべてのお客さまレコメンドNo.1」を実現するため新ローソン宣言のもと、「圧倒的な美味しさ」「人への優しさ」「地球（マチ）への優しさ」3つの約東で社会の課題にこたえていきます。皆さまが日頃から感じている社会の課題や、多様に変化する価値観をし、ち早くキャッチし、イノベーションや商品サービス強化でスビード感をもって応えていくことで、笑顔が集まり、誰もが「ほっ」とできる、「マチのほっとステーション」の実現を目指します。新時代のローソンは、これからもマチの皆さまに寄り添い、ともに持続的に成長していきます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社大泉工場

【埼玉／川口】カフェ事業責任者◆プラントベースの商品を展開／運営からブランディングも／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1110 CAFE/BAKERY 住所…

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500万円〜899万円

正社員

【プラントベースを広めるカフェ／SNSフォロワー1万人以上／年休120日】当社敷地内にて展開をしているプラントベース商品を展開しているカフェ「1110 CAFE/BAKERY」の来客数UP(売上向上）を目指していただく事業責任者を募集いたします。 ■業務内容について・事業の成長・収益化のため、業績向上戦略の立案（キャンペーン、業態の改善等）・商品企画、メニュー企画・コンセプト作成、ブランディング戦略立案 ■1110 CAFE/BAKERYについて 3000坪の敷地をもつ株式会社大泉工場の敷地内に店を構えます。「地球を笑顔で満たす」ための方法である「自然」「生活」「身体」の美しい環境をつくるために、オーガニックかつ植物由来（プラントベース）にこだわった直営店舗「1110 CAFE/BAKERY」は誕生しました。名物のシナモンロールをはじめ、手作りのパンやオーガニックコーヒーなど、体に良い一品一品こだわりのある商品を提供しています。 URL：https://1110cafe-bakery.com/ ★Instagram(@1110_cafe_bakery)のフォロワーが1万人を突破いたしました。 ■プラントベースとは？植物由来の食品のことで健康や環境保護に貢献し、需要が急増中です。市場は年々拡大し、持続可能な未来を支える成長分野です。日本の食文化をより良くするプラントベースフードの普及に挑戦しています。 https://www.oks-j.com/brain/2024/11/15/plant-based-vegan/ ■組織構成ホール社員1名、アルバイト7〜8名が在籍しております。 ■当社について私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。変更の範囲：会社の定める業務

山田食品産業株式会社

【東京】山田うどん/エリアマネージャー/店長経験者歓迎/創業87年企業の働きやすい環境/福利厚生〇【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

東京都内店舗※勤務地は要相談住所：東…

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400万円〜499万円

正社員

【関東149店舗展開中・創業87年で経営基盤も安定／福利厚生充実（退職金有り・子供手当有り・食事補助有り）／車・バイク通勤可】 ◆社員の働きやすい環境づくりに注力／国産小麦100％で「コシと風味」を兼ね備えたうどんを提供◆ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容：エリアマネージャーとして担当するエリアの複数店舗をマネジメントしていただきます。具体的な業務内容は下記の通りです。・各店舗の売上管理・従業員管理・店長との連携・人材育成・エリアの市場動向分析・他エリアマネージャーとの連携　などマネジメントしていただく店舗数に関しては、状況によりますが、だいたい6店舗〜10店舗ほど担当していただきます。地域ごとの特性を理解し、それに合わせて適切な計画を立て、実行する力がつきます。 ■勤務地について：ご自宅から1時間以内の店舗に配属予定となりますので、ご安心ください。 ※勤務地はご相談のうえ、決定いたします。 ■キャリアパス：エリアマネージャーとしてスキルを磨いていくことも可能ですし、人事職など本社側を目指すことも可能です。 ■当社の特徴：・当社の麺・スープ・惣菜などすべての食材は、自社のセントラルキッチンで一貫生産しています。セントラルキッチンは、当社創業以来80年以上にわたって築き上げてきた独自のノウハウを基に完成した最新鋭の製麺ならびに食品加工工場で、常に顧客に手づくりの美味しさを提供出来るようさまざまなアイデアが生かされています。・創業87年です。創設100周年に向け全社一丸となり進んでいます。新しい取り組みとしてリニューアルやタンメン業態、ペーパーレス化など進めております。また、店舗においても勤怠システム導入などまだまだ改善の余地はありますが、従業員の皆様が安心して働ける環境になるよう努力しているところです。ゆえに、当社と一緒になって前へ進んで行ける方を募集します。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ゲオホールディングス

【高知県】2ndSTREET／総合職◆入社1年後東京本社／全国店舗のオペレーション構築／年休120日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（高知県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

【東証プライム上場／年休120日以上／残業20H以内／フルフレックス／各種手厚い手当◎／リユース業界トップシェア／「2ndSTREET」を始めとした国内最大手〜ゲオ含め2,000店舗以上〜】当社はリユース業界のリーディングカンパニ—として、様々なフォーマットの事業拡大を進めております。基幹事業の「セカンドストリート（https://www.2ndstreet.jp/guide/about）」は国内で約800店舗を展開しており、今後はリユース市場における圧倒的No.1企業となるために、海外展開も含めて積極的な出店強化を進めており、今回は事業の業務プロセスを改善・グローバルでのオペレーション最適化を担う即戦力人材を募集しております。チェーンマネジメントのグローバル展開を支えるスペシャリストになるべく、将来の幹部候補として業務をお任せします。 ■仕事内容：全国に展開する店舗の業務改善・オペレーション構築をお任せします。・業務オペレーションの構築／業務水準化のためのマニュアル・指示書の作成・業務プロセスの分析→サービス改善提案・各種業務システムの評価・最適化・業務円滑化のためのシステム導入・運用プロセス設計・部門間の連携とコミュニケーションを円滑にするためのプロセス設計・効率化とコスト削減を目的としたプロセスの最適化メインミッションは全国店舗の事業・売上拡大のためのオペレーション構築となるため、売上データの分析や業務円滑化のためのアクションを進めたご経験がある方はご活躍いただける環境です。 ■配属部署：業務システム部　 ※入社後まずはセカンドストリート店舗にて１年間の店舗勤務となります。その後、東京本社等で培った経験を活かし勤務いただきます。 ■魅力ポイント： ◎大手企業の一員として、働き方もかなえられる環境です。＜年休120日以上／残業月平均20H程度／フルフレックス／福利厚生充実＞背景として、近年システム導入などDX推進に注力しており、買取査定をシステム化するなど業務負担の軽減・業務スキルの平準化に取り組んでおります。そのため、残業時間の削減、しっかりとお休みを取れる環境が全社として整えられています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ギフト

【東北】エリアマネージャー候補※町田商店・豚山などのラーメン店／インセンティブ年4回／長期休暇有【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

1＞宮城県内直営店舗住所：宮城県内…

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500万円〜899万円

正社員

【キャリアパス豊富／「国内1000店舗、海外1000店舗」を目指し、更なる事業拡大／直近年間離職率10%以下】 ■業務内容：ブロック長候補として、副店長 or 店長として入社いただき、まずは店舗運営業務をご担当いただきます。「町田商店」や「豚山」、「元祖油堂」をはじめとした直営店舗に配属となります。 ■詳細業務：・担当エリアの店舗の売上管理・担当エリアの組織最大化に向けた施策の実施・従業員の育成・教育方針の策定や改善・労働環境の改善、従業員の定着率UPに向けた施策検討【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス：年間約50店舗の新店をオープンしており、ブロック長のポストもどんどん増える予定です。その先は、部長や経営幹部まで目指すこともできます。また、店舗経験を活かし、プロデュース事業、物件開発、海外店舗、海外事業、製造、本社各部門など、様々なキャリアパスがございます。 ■評価制度：明確な評価制度のある同社では、全て言語化された評価基準を設けています。具体的な行動基準を評価する制度により、全社員平等な人事評価を実現しています。なので一歩ずつ着実に上を目指せる環境です。 ■お店を作り上げる喜び：飲食店の印象は、お客様が店舗に一歩足を踏み入れた瞬間に決まります。そして、「良いお店」はその一瞬でお客様を魅了し、満足させることができます。そうした理想的な店舗を作り上げることは、この仕事のやりがいであり、大きな喜びにも繋がります。店舗のマネジメントや人財の育成・教育など、様々な工夫を凝らして、最高の空間を作り上げてください。 ■同社について： 2008年の創業以来、一度食べたら忘れられず、もう一度食べたくなる味を磨き上げ、一杯のラーメンに強い想いを込めて、世界中の人々に愛される味を提供したいと考えています。 2016年にシンガポール、2017年にロサンゼルスへ海外出店を行い、国内1,000店舗・海外1,000店舗展開、ラーメンのインフラ企業を目指しております。変更の範囲：本文参照

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【鹿児島】店舗内デジタル営業（会員予約制）◆地域経営幹部候補／未経験歓迎◆残業月平均12.9h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

ピーシーデポスマートライフ鹿児島BAS…

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450万円〜699万円

正社員

〜地域経営幹部候補！残業12.9h/年休120日/成長できる環境/情報の地域格差をなくしたい/仕事とプライベート両立/お客様とじっくり向きあい、ホスピタリティが活かせるお仕事/育休復帰率100％・男性も取得実績有〜 ■業務内容・来店されるお客様の暮らしを豊かにするためにデジタルの活用を提案し、お困りごとをサポート・お客様とそのご家族一人ひとりの将来を一緒に考え、数年後を見据えた計画的な価値提案実施 ■業務詳細・既存顧客：デジタル機器関連でのお困りごとをヒアリングし、料金の見直しや新たな端末や追加プランなどのご提案・新規顧客：アフターフォローやサポート提案 ※新規は店舗に来られたお客様、既存会員様からのご紹介がメイン（例：スマホプランをお得にする提案／パソコンのスピードをアップさせる／デジタル写真の保管方法のサポート等） ■評価基準担当顧客の継続率や長期的なご契約額等 ■組織構成・男女比＝7:3 ・年齢：平均30歳前後・店舗在籍人数：15名程度 ■働き方・年休120日・月平均残業12.9時間・休日について：1か月前にシフトを提出・子育て両立メンバー多数在籍 ※お客様の予約は土日が多いため、基本土日出勤だが、家族等のイベントがある日はチームで協力し合って休みやすい環境 ■魅力・単に商品を販売するのではなく、顧客に寄り添った提案が可能・現在約40万軒のご家族がご利用中の生活インフラサービス・未経験から入社実績多数（携帯販売、化粧品販売、眼鏡ショップ、お菓子屋さんのショップ販売、ホテルスタッフ、美容師さんなど様々なご経験の方活躍中） ■入社後の流れ ◎先輩社員がメンターとして付き、店舗でのOJTを中心に一連の活動や必要な知識取得のキャッチアップをフォローします ◎数か月〜半年程度で一人前を目指せます ■キャリアパス「一人一人が、プロ意識を持ったデジタルライフプランナーとして自立して業務に取り組んでいます。」 ◎勉強会実施あり（方針説明会、スキルアップ研修、ロープレ） ◎店舗間情報交流あり ◎デジタルライフプランナー業務は継続しつつ、店長やエリア長といったマネジメントや、企画営業として地域での取り組みに関わっていくなど様々な道がございます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ナリコマエンタープライズ

【広島市／直行直帰OK】厨房オペレーター◆業務効率化の提案・厨房業務等◆研修生度充実／福利厚生◎【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

広島営業所住所：広島県広島市安佐南区…

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300万円〜499万円

正社員

■業務内容：高齢者向け給食業界で、企業規模・売上西日本トップクラスの当社にて、複数厨房をサポートする厨房スタッフとしてご活躍いただける方を募集いたします。 ■具体的には：＜厨房業務全般＞・当社クックチル商品の取扱い・施設の厨房での盛り付け・配膳・再加熱処理・洗浄　など　　　　　　＜事務・管理業務＞資料作成の補助、MTG参加、イベント提案　など通常は、受託厨房にて厨房業務全般を担っていただき、厨房の安定化に努めていただきます。その他、既存施設のお客様に定期訪問するアドバイザーと同行し、業務整理の提案や厨房視察などを行い業務効率化の提案、セミナーや試食会のお手伝いしていただきます。新規に導入いただくお客様へ導入時には、サポートに入って商品の取扱いなどレクチャーしていただきます。 ■担当エリア：広島県内の契約施設（FSP施設、FS施設）を予定しています。（注力エリア：広島市、安芸郡、呉市、東広島市、竹原市など） ※担当エリアは、お住まいを元に考慮し決定いたします。 ■将来的には： ◇1年後：商品知識を得ていただくため当社受託厨房にて研修期間を設け、厨房業務全般の把握に努めてもらいたいと思っております。また派遣や支援を通して、アドバイザーと一緒に業務整理をできるようになっていただきたいと考えています。 ◇3年後：食材発注のコントロールができるようになっていただき、またイベント支援など企画・実施できるようになっていただきたく思います。 ■研修について：ご経歴等により期間は異なりますが、厨房運営の理解を深めてもらうため、入社後3〜6ヶ月間程度、厨房研修（※FSP施設）がございます。厨房研修は、ご本人の希望を伺い相談しながら、実施予定です。遠方の方の研修期間中のお住まいは、会社で手配いたします（家賃含め）。マンスリーマンション等のご手配となります。 ※FS施設：施設様が厨房も管理経営し、ナリコマは商品（お食事）を納品している（直営スタイル） ※FSP施設：ナリコマが施設内の厨房を運営すること（ナリコマのお食事とナリコマのスタッフ）（委託給食スタイル）変更の範囲：限定なし

ソーシャルインクルー株式会社

【群馬】シニアマネージャー（障がい者向けグループホームの統括＊10施設目安）＊業界No1の施設数【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

群馬県内のホーム住所：群馬県受動喫…

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500万円〜599万円

正社員

【毎年1500名規模で急成長中の安定した企業・業界に就業したい方へ！障がい者グループホーム数No.1のリーディングカンパニー／社会貢献性◎／年休114日】 ■業務内容：「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、シニアマネージャーとして約10ホームの運営・管理をお任せいたします。 ■業務詳細：・各エリアのエリアマネージャーを通じた、運営部分(利用者の支援)の業務マネジメント全般・各種行政対応(関係性構築、リスク管理・対応、コンプラ・事故対応等）・ホームの支援品質管理、改善・自社職員の労務把握(労務管理自体は別部署労務課が担当)、改善・エリアマネージャー職、管理者職の育成・その他、運営本部幹部として、周辺領域の付随業務全般・面接対応 ■組織構成：・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最大で10〜15施設程度をご担当頂きます。・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますので、担当施設数分のマネジメントを行って頂きます。 ■キャリアパス／モデル年収：・シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜・統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜・運営部部長：720万円〜 ※ポジションの空き状況次第にもよりますが、2〜5年でステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 ■企業の将来性／評価されやすい環境：・当社は日本1の施設数（280施設以上）を誇り、毎年1500名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。・当ポジションは年齢関係なく実力で評価がされます。売上や入居者様数、メンバーマネジメント等が評価項目となっており、定量・定性ともに判断されます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ピーシーデポコーポレーション

【茨城】店舗内デジタル営業（会員予約制）◆地域経営幹部候補／未経験歓迎◆残業月平均12.9h【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

1＞ピーシーデポスマートライフ土浦B…

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450万円〜699万円

正社員

株式会社ピーシーデポコーポレーション

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

セカンドストリート店舗（山形県）住所…

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400万円〜699万円

正社員

株式会社良品計画

【佐賀】無印良品の店長候補／総合職／販売立案・キャリアパス・裁量権あり／年休117日／月残業20ｈ【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー、店長・店長候補・マネージャー

佐賀エリアの各店舗住所：佐賀県受動…

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500万円〜999万円

正社員

株式会社ヤマシタ

人財開発メンバー◆福祉用具専門相談員に挑戦する新入社員への研修担当◆福祉業界のリーディングカンパニー【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

東京本部（新オフィス）住所：東京都港…

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350万円〜449万円

正社員

■募集背景 2042年までに69万人が不足されると予想される介護業界就労人口問題解決や若い世代への税負担を少なくする世界の実現を目指す当社では、長期ビジョン2030を抱え、在宅介護の質の向上、在宅介護を通じたデータに基づくプラットフォームビジネスの可能性を模索することで、介護の業界のあり方を変革したいと考えています。この取り組み成功させるには、社内外にアピールし、世の中を変えていく仲間を集め、仕事のやりがいと会社へのエンゲージメントを高める必要があることから、推進役としてこのポジションを募集しています。 ■業務内容 ◎福祉用具専門相談員の経験を活かして、これから当社で新しく福祉用具専門相談員に挑戦する新入社員に対して研修を行っていただきます。 ◎これまでご自身の経験を活かして、新しい仲間が営業所で活躍していくための土台となる基礎研修から新しいキャリアをスタートしてみませんか？ ◎多くの新しく入社する社員に対して研修やその後のフォローをしていただきます。 ◎会場の予約から備品手配など、細かいタスクをしっかりと同時に進めながら講師業務も行っていただく役割を担っていただきます。 ◎福祉用具専門相談員として事務手続きや役所対応なども抜け漏れなく業務を進めてきた方で、これからはよりこの仕事の魅力や最初に知るべきノウハウを伝えていくような仕事です。 ■役割 ◎介護用品レンタル事業を行うホームケア事業部の専門職（営業、事務、配送等）の能力開発プログラム全般に携わります。 ◎人事制度で規定されているスキル発揮、期待役割、行動特性（バリュー・コンピテンシー）の習得を支援するプログラム開発に携わります。 ◎研修の実施、プログラムの設計・開発、効果測定等の経験を積んだ後は、人財開発戦略の立案や実行に関わる重要な役割を担います。 ◎将来的には、ホームケア事業の人財開発のリーダーも目指すことが可能なポジションです。 ■求める人材【専門スキル】・優れたコミュニケーション能力と調整力を持ち、外部パートナーや社内関係者と円滑に業務を進められる方【歓迎スキル】・OT（作業療法士）、PT（理学療法士）の経験・研修を設計、実施した経験・データの分析や報告書作成のご経験変更の範囲：当社業務全般

双日商業開発株式会社

【錦糸町／未経験歓迎】「オリナス錦糸町」企画・運営担当◆年休125日／賞与4か月／大手総合商社双日G【エージェントサービス求人】

スーパーバイザー、スーパーバイザー、スーパーバイザー

オリナス錦糸町マネジメントオフィス住…

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500万円〜799万円

正社員

【未経験から商業施設のプロパティマネジメント業務に挑戦！／双日グループ／年間休日126日・残業30H程度で就業環境◎】 ■担当業務：当社が運営するショッピングセンター『オリナス錦糸町』の運営全般に携わっていただきます。 (1)テナント管理・運営：入店しているテナントとの契約業務や、日々のコミュニケーションを通じて、売上向上策を一緒に考えた販促支援、レクチャーを行います。また、企画・販促活動のマネジメントやDX活用、数値管理、マーケティング、オーナーへの報告などSC運営に関する業務を幅広くご担当いただきます。 (2)各種イベント企画・運営・広報：季節に合わせた催しや集客イベント、地域活性化のための企画など多様な広報イベントの企画、運営を担当します。芸能人や著名人の呼び込みや多くの関係者を巻き込んで企画するイベントはやりがいは勿論のこと、他社ではできない貴重な経験ができます。 ■オリナス錦糸町当社が運営管理する「オリナス錦糸町」は、双日グループのノウハウ、ネットワークをバックグラウンドとしたショッピングモールです。出店テナントは映画館・アパレル・雑貨・飲食・サービスと多岐にわたります。 ■組織構成オリナス錦糸町マネジメントオフィスは7名が所属しています。40代の支配人を筆頭にメンバーは全員30〜40代と支配人を中心に若手が活躍している職場です。カジュアルかつ協調性を持ちながら、施設価値向上、テナント支援について常に新しいやり方ができないか真剣に向き合っている職場です。 ■キャリアパスリーシングのスペシャリストを目指したり、組織マネジメントの経験を積む、商業施設の支配人として現場経験を積むなど、豊富なキャリアパスがあります。 ■同社の魅力：若手メンバーが中心となり現場を動かすボトムアップ型の組織です。やりたいことは挑戦しようという風土があり、１人あたりの裁量が大きく「挑戦したい」という想い・アイデアをカタチにできる環境が整っています。変更の範囲：会社の定める業務

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