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【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…

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500万円〜550万円

正社員

＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,860円～333,760円固定残業手当/月：39,140円～48,240円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 310,000円～382,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職給与・経験・能力・スキル等を考慮し決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（3月・9月／会社業績、社員勤務成績等により決定）【年収例】 600万円／35歳　エリアSV職賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。待遇・福利厚生通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■転居が必要な場合は引っ越し費用を会社が全額負担＋家賃補助あり単身赴任手当あり。単身赴任が必要な場合は、引越し費用＋家賃会社全額負担 ■制服貸与 ■社宅補助 ■社員割引 ■定期健康診断休日・休暇月9休制（休日はシフト制）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数107日シフト制／月9日休み（2月のみ8日休み）※希望休調整可能有給休暇（入社後半年以降10日間付与）、特別休暇（病気休暇・転勤休暇・慶弔休暇）、産後前後休暇・育児休暇・介護休暇

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＼9月1日オープン募集／《未経験から2年目で店長昇進可》大人気店が北海道に初上陸！本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

北海道札幌市中央区 12:00〜23…

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500万円〜600万円

正社員

□■■■■■■■■■■■ ミシュランビブグルマンを取得した味でマニアブランドを広げる！〈連休取得可能×好待遇〉の好条件★ ◎明確な評価軸 ◎経営ノウハウが学べる ◎独立しやすい環境 ◎店舗運営の自由度が高い ◎休暇と給与は高水準 ■■■■■■■■■■■□ 【仕事内容】まずは店舗や会社を知ってもらうため、現場で企業・店舗理解を深めてもらいます。・接客などのホール業務・スタッフ育成・仕入れや原価管理・その他マネジメント業務経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ ゆくゆくは店舗マネジメントや、複数店舗の統括もお願いしたいです！ FC展開や新店舗も予定しているので出来ることからお願いしていく予定です。多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。

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【食の新規事業】米農家との直取引経験者限定！農業ビジネス責任者

管理職(営業)、事業企画、事業プロデュース

◆本社所在地：大阪府大阪市北区全国ど…

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800万円〜

正社員

自社農業や仕入れネットワークの確立など、「米」を軸とした新規事業の立ち上げ責任者を募集します。 ▼ 具体的な業務内容現在は構想段階のため、明確な業務範囲が決まっているわけではありません。入社後は、これまでのご経験やネットワークを活かしながら、事業の骨格づくりから参画いただきます。例としては、以下のような取り組みが想定されます：・米農家との直接交渉・仕入スキームの構築・米卸業者との連携・取引設計・品質管理・物流体制の整備・将来的な自社生産の検討・推進　などご自身の知見を活かし、ゼロから事業を立ち上げていくやりがいを感じていただけるポジションです。

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【個人店のような自由さ×安定した福利厚生】週休3日制・ノー残業制 etc…選べる働き方！本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都港区南青山 9:00〜翌5:0…

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300万円〜600万円

正社員

☆スタッフの力が最大限発揮できる環境！あなたらしく働きましょう！☆ 【　楽しく・自分らしく働ける環境！　】信州の隠れた伝統食材や古き日本の伝統料理を提供します。今後も和食レストラン・DELI販売など、多岐にわたり展開をしていきます。本部スタッフの役割は、現場スタッフが現場の仕事に専念できるようにサポートしていくのが仕事です。まさに縁の下の力持ち、といった存在です。違った角度からお店を作り上げていく楽しさが経験できますよ！スタッフ同士が伸び伸びと生き生きと働ける環境作りをしています。あなたのスタイルに合った働き方ができるのも魅力！休日もシフト制。希望日に休めます☆ 思いついたことはなんでも提案できる当社。マニュアルにとらわれず、誰でも発言・実行ができる環境を大事にしています。「自由な社風」をモットーに、あなたらしく、楽しい仕事をココで見つけて下さい。

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【神田駅徒歩1分】落ち着きのある大人の居酒屋◇老舗の駅弁企業が運営◎本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

東京都千代田区鍛冶町 6:00〜21…

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400万円〜

正社員

▲○▲============▲○▲ 新業態の出店も加速中！キャリアアップも実現しやすいです！ ▲○▲============▲○▲ 【仕事内容】・事務的な業務全般・広報・イベントマネージャー、・本社スタッフとのやりとり　など本部での数値管理のほか、本社と現場の橋渡し（スタッフサポート）などをお願いします。入社してから3カ月は、接客・調理と両方の業務を学びながら、ブランドやメニューへの理解を深めてください！

メディアリンク株式会社

【東京：リモート】SaaS営業マネージャー候補　※フレックスタイム制あり

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都港区芝5-31-17 PMO田町…

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500万円〜700万円

正社員

　★近い将来で管理職を目指したい方、大歓迎です！★ 【ミッション／お任せすること】　同社を支える自社SaaSプロダクトの営業マネージャー業務【職務詳細】 ■誰に：SMBからエンタープライズ企業まで幅広く ■何を：企業のコールセンター・コンタクトセンター向けの　　　　　SaaSプロダクト ■手法：直販による新規開拓営業／既存顧客の深耕営業・3～4名程度のメンバーマネジメント【商材一例】・Mediaシリーズ：本格的コールセンターや自動音声応答システム・DXでんわ：代表電話のお悩みをゼロにする自動応答DXツール ◎いずれも、単純作業の効率化や生産性向上に貢献し、「知的労働の　質を高めること」ができるようになり、「働く幸せ」に貢献します　【働き方について補足】　基本的にリモートワークですが、定例を実施し、気軽に相談できる　機会を作るだけでなく、SlackやMeetなどのコミュニケーション　ツールを使っていつでも先輩社員に相談できる環境作りもしています【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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SV・SV候補（丸亀製麺・全国転勤）

スーパーバイザー

全国初任地のご希望は相談に応じます。…

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450万円〜600万円

正社員

エリアマネージャー候補として、同社が展開する飲食店舗マネジメントをお任せいたします。・入社後研修本社近くの研修センターにて集合研修その後、東京・名古屋・兵庫・福岡のいずれかの教育店舗にて4ヶ月間の研修を実施。研修終了時までに店長試験の合格を目指していただきます。 ※現住所によっては研修店舗への長期出張の可能性あり ↓ ・店長研修後、既存店に赴任いただき、さらなるOJTを実施後、既存店1店舗の店長をお任せします。（目安入社後5～6ヶ月後） QSC向上やお客様満足度の改善を通じて、リピーター拡大を目指します。その後、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げていきます。 ↓ ・エリアマネージャー／昇格実績：入社1～3年　約5～10店舗を運営。 ↓ ・チーフマネージャー／昇格実績：入社3～5年　約50店舗という大規模組織のマネジメントを担当。 ↓↓ ・営業部長、新規事業部長　等《各種研修制度》入社時研修の他にも、各エリアで初任店長研修向けの勉強会などを各課長が開催。それぞれのステップに応じてフォローしていく体制が整っています。《なりたい自分を目指せる制度》半期ごとに自分のキャリアの方向性や希望を上司に提出し、キャリアについての面談などを実施しながらキャリアアップを目指します。

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【CAFE店舗運営責任者】当社運営カフェのマネジメント／創業100周年を迎える伝統企業／年間休日120日

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

〈勤務地〉埼玉県転勤の可能性：なし…

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500万円〜800万円

正社員

■業務内容当社が運営しているカフェにおいて、シェフと協力してメニュー、システム、体制づくり等、多角的なマネジメントをお任せいたします。コンセプト立案から関われるため、ご自身の提案が形になり、影響力・貢献感を実感しやすい環境です。今後新事業も予定しており、事業部長として店長統括、ブランドマーケティングに携われます。

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【千葉エリア】飲食業界の経験を活かせる店長候補／残業代全額支給＆年間休日113日／焼肉業態をメインに展開！

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

千葉エリア千葉県野田市千葉県柏市 …

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350万円〜450万円

正社員

□■□■□　この求人のポイント　□■□■□ ・安楽亭のフランチャイズ運営を基盤に、オリジナルブランドの店舗も展開中。　・「残業代が1分単位で支給」など、働き方改革にもしっかり力を入れています。・3か月に1回、評価がありご自身の頑張り次第で役職アップも現実的に！！ □■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□ ■業務概要■ 焼肉業態をメインに、既存運営している飲食業態の店舗にて店長候補としてご活躍いただきます。【仕事内容】・QSC（接客、調理、衛生、清掃）レベルの向上・人の管理（スタッフの採用から教育まで組織とチームの形成）・シフトの管理、物の管理（店舗の備品や設備、金銭の管理など）・経費コントロールによる利益向上・業績向上に向けた施策の実施【将来のキャリアとして】マネジメント職以外にも、自身が成長していく中で、チーフ料理長や料理長、キッチントレーナーやサービストレーナー等のスペシャリスト職といった多岐に渡るチャレンジも可能です。

株式会社ギブリー

ポジションサーチ（セールス）　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、管理職(営業)

東京都渋谷区南平台町15-13　帝都渋…

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650万円〜800万円

正社員

同社のHRTech部門にて営業をお任せします。応募求人を決められないという方はこちらへご応募ください。　●対象ポジション　　・育成ソリューション事業（TrackTraning）_FS 　　・採用ソリューション事業（TrackTest／Job）_FS 　　・採用ソリューション事業（TrackJob）_採用コンサルタント（RACA）　　・開発支援事業（TrackWorks）_FS 【HRTech部門について】多くの人々や組織が創造力（エンジニアリング力）を発揮できる、よりよい未来の実現を目指して「Empower Engineering」を理念としています。ITエンジニアの人材不足が課題として嘆かれる昨今、プログラミング教育の必修化など、エンジニアの「量」の改善施策が進んでいます。一方で、いくらエンジニアの裾野を広げたとしても、仕事として働くエンジニアが高い生産性を発揮できる環境を用意しない限り「質」が伴わず「エンジニア不足」は解決していません。同社はエンジニアが仕事で活躍できる基盤の構築、すなわち「エンジニアのHR基盤の構築」が重要だと考えています。企業内における人材・組織の“テクノロジースキル”を最大化する支援をおこない、経営・事業として企業が新たな選択肢を生み出せる環境を実現します。「Track」を通じて、エンジニアのHR Techに特化をした採用・育成・評価基盤を構築することで、ものづくりすることそのものを「楽しんでいる」自立自走できるエンジニアを、世の中に、企業の中に溢れかえるような社会の実現を目指していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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店舗運営／月給31万円～／賞与年2回／複数ポジション同時募集

スーパーバイザー

【各直営店舗】 ◆東京都世田谷区三軒茶…

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400万円〜800万円

正社員

【食べログで高評価！成長中の新ブランド】店長候補、店長、トレーナー、SV、運営部長の何れかをお任せ】＜業務内容＞店舗拡大を控えるブランドにて、店長候補、店長、トレーナー、スーパーバイザー（SV）、運営部長としてご活躍いただきたいと考えています！（１）店長候補、店長、トレーナー店舗へ配属となります。 ◎店舗運営 ◎ホール等の店舗業務 ◎販促やオペレーションの仕組みづくり ◎スタッフ育成やマニュアル作成 ◎店舗マネジメント業務（2）スーパーバイザー（SV）、運営部長本部へ配属となります。 ◎店舗運営管理サポート ◎社員トレーニング ◎担当店舗のPL管理 ◎新店舗開業支援／これから新店が多数オープン予定のため、役職に関わらず、立ち上げの業務に携わる機会もあります！＼ ◎オペレーション構築 ◎新規スタッフ採用、トレーニング ◎各種マニュアルの作成 ◎備品の発注、配置 ◎集客対応 ◎メニュー構成やオペレーションの見直し　など

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【愛知】FCオーナー候補・スーパーバイザー候補◆プライム上場◆早期キャリアアップ◆年収423万円～

スーパーバイザー

愛知県内の各店舗住所：愛知県受動喫…

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400万円〜650万円

正社員

【住宅手当・家族手当等、福利厚生充実◎／キャリアパス豊富・早期キャリアアップも可能／健康経営優良法人認定】 ■業務内容： STEP１）グループ内の『居酒屋』『寿司業態』『焼肉業態』『カフェ業態』いずれかの業態オペレーションやスタッフのマネジメント・店舗運営全般を学びます。年商約1億円～4億規模の店舗運営をお任せします。売上・利益管理、20名～50名の従業員の採用・教育・労務管理、店舗・業態改善に繋がる提案・販促企画など、幅広い業務を担当します。具体的には：ホール・仕込み・調理・発注業務等の業務・シフト作成・売上管理・原価管理等の店舗運営など STEP２）店長の経験を積んで頂いた後はフランチャイズオーナーとして開業、もしくはスーパーバイザーを目指して頂きます。＜FCオーナーを目指すうえでの独立支援制度＞ ◎店舗をレンタルできる初期費用を安く抑えられ、低リスクで開業が可能。 ◎FCオーナー研修で給与をもらいつつ、0円でノウハウを蓄積できる 40年間積み上げてきた成功理論と実例をもとに、財務、労務、税務、戦略など、経営者になる為の知識を学ぶ機会あり。 ◎加盟金減額制度あり 5年以上勤務で150万円、10年以上勤務で300万円の加盟金を免除。一定の勤務年数で加盟金減額、最大0円。＜スーパーバイザー業務＞ 1)店舗運営の指導・コンサルティングフランチャイズオーナーと密に連携し、各店舗の運営をサポートします。経営に関するアドバイスや、問題解決のためのサポートを行い、売上や顧客満足度を向上させるためのサポート、指導を行います。 2)業績のモニタリング各店舗の売上や経費、利益率などの財務状況をモニタリングし、問題があれば改善策を提案します。また、マーケットの動向や競合の動きに応じて、適切な施策を講じオーナー様がスムーズに店舗を運営できるようサポートします。

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年収600万円も狙える本格的な焼鳥割烹！週休2日制×高水準の給与★ 店長候補・マネージャー募集！

スーパーバイザー

東京都墨田区江東橋 11:00〜25…

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400万円〜

正社員

□■■■■■■■■■■■ 飲食業界にイノベーションを。〈週休2日制×高水準の給与〉の好条件★ 働く楽しさ・やりがい、ここにあり！ ■■■■■■■■■■■□ 【仕事内容】・接客などのホール業務・スタッフ育成・仕入れや原価管理・その他マネジメント業務経験やスキル、希望に合わせてお仕事をお任せしていきます。分からないことや不安なことがあれば、なんでも相談してくださいね◎ ゆくゆくは店舗マネジメントや、複数店舗の統括もお願いしたいです！意欲次第で、販促・人事・総務などにも携われます。多くの経験を積める環境なので、将来の独立を目指している方にもぴったりです。

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【北海道】飲食店店長経験者限定★高収入厚待遇★

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

北海道札幌市

￥

450万円〜1000万円

正社員

私たちはスタッフの皆様を大切にしています。飲食店勤務あるあるの「大変なわりに薄給」「休みが取れない」「上がつまっててキャリアアップできない」などあなたが今まで抱えてきた不満やモヤモヤのない整った環境をご用意しました！ ◆給与：月給39万円～88万円スタート ◆休日：完全週休2日制（シフト制） ◆キャリアアップ：出店ペースが非常に早く、常にポジションを用意できる環境あり～仕事内容～店長候補の仕事は一言で言えば「もんじゃ焼き店の運営」です。ただ、私たちは「食事」を提供するだけではなく「接客を通じて思い出に残るひとときを提供」いたします。最近のインバウンド増加により、もんじゃ焼きという日本ならではの食文化に触れたいという観光客の方がとても増えてきています。その方たちは「ただ食事をしに来た」というより、「日本文化を体験しに来た」という目的をお持ちだったりもします。旅行という非日常の中での特別な体験の演出は、きっと思い出に残るはずです。なので、ある意味飲食業界でもあり、観光事業でもあると思います。もんじゃ焼きは「お客様の目の前でつくる」「コミュニケーションを取りながらつくる」という特別感があります。ぜひ、あなたの接客や店舗の装飾などで、お客様の思い出に残る体験を演出してあげてください。飲食業界や接客業未経験でも「お客様に喜んでもらいたい！」「会話を楽しみながら接客をしたい！」「ただ食べるだけじゃなく思い出を作ってほしい」「自分の会話で楽しんでもらいたい」「味だけじゃなく接客でもリピートして欲しい」「外国の方と話してみたい」などの想いをお持ちの方、ぜひ当社でイチからスタートしてみませんか？まずは接客からスタートし、いずれは『もんじゃ焼き店』の店長候補として店舗運営をお任せします！ ◆仕事内容◆ 基本である当店の接客業務をまずは覚えていただき、経験を積んだら少しずつ店舗運営業務もお任せしていきます。・仕入れ・売上管理・メニューの企画開発・人材育成・営業戦略の立案　など

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【中国／706万～】ラーメン店　SV・営業課長◆プライム上場G◆約15店運営・マーケ戦略企画/年休113日

スーパーバイザー

中国エリア下いずれかの店舗住所：鳥取…

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700万円〜900万円

正社員

■業務内容：当社は姫路発祥のとんこつラーメン店を運営している当社にて、以下の業務をお任せします。 1)いずれかのエリアで約10~15店舗を統括し、売上拡大と店舗運営の効率化を推進します。 2)顧客満足度の向上やスタッフの育成、店舗の収益性の向上を目指して頂きます。 ■業務詳細： 1)店舗運営の統括・約15店舗の店舗運営を統括し、各店舗の売上目標達成をサポート・店舗運営における課題を発見し、改善策を実行 2)売上および収益管理・売上データの分析と報告・収益性向上のための戦略立案と実行 3)スタッフの育成と管理・店舗スタッフ、店長、マネージャーの教育・指導・労務管理・スタッフのパフォーマンス評価と改善 4)顧客サービスの向上・顧客満足度向上のための施策の実行・顧客からのフィードバックを元にサービス向上策を策定 5)マーケティングとプロモーション・店舗プロモーションの企画と実行・ローカルマーケットにおけるマーケティング戦略の立案と実施 6)その他業務当社では課長以上の役職者で月に1度大阪本社に集まり、経営のための会議・報告会を行っております。自部署の営業報告や分析と提案なども課長自ら発表頂きます

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上場企業ならではの待遇と成長機会★年間インセン100万円以上！最大4連休◎ 本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

愛知県名古屋市中村区変形労働時間制…

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300万円〜500万円

正社員

≪お仕事内容≫ 神奈川エリアの事業拡大を担うプロジェクトメンバーの一員として、新規出店のサポート業務、その後の既存店舗の経営指導や支援、助言、相談にあたり、エリア全体の売上の最大化をお願いします。具体的には… ・店舗オペレーション指導・業績に関する予実管理と改善指導・次期店長候補の教育・現場がより効率化できる為の仕組化・SNS、WEBを使った集客導線の構築まずは神奈川県内の既存店を上司と共に回ったり、現場で社員と共に働きブランド理解や当社の経営スタイルを把握していただきます。ゆくゆくは神奈川県を起点に関東エリアへの事業拡大をリードする中核メンバーとして、幅広い経営課題の解決に携わって頂きます。

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【静岡県浜松市】焼肉店等のSV候補/店舗数・売上拡大中/幅広いキャリアを歩めます

スーパーバイザー

本社住所：静岡県浜松市最寄駅：東海…

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350万円〜400万円

正社員

～お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗～売上拡大中！ ■入社後にお任せしたい業務内容：・ホール業務・キッチン業務・料理の仕込み・シフトの作成・管理・食材の発注・利益創出に向けた店舗運営・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■SVの業務内容：・各店舗専属のSVとして、直営店・FC店の経営指導を行って頂きます。・店舗での実務業務からマーケティング分析、店舗経営計画の立案や実行などをお任せ致します。・FC店[店長]の指導業務、接客面や経営面また調理面での指導も行います。

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【飲食チェーン店長経験者歓迎／1年弱でSVに昇格実績有で店長以降のキャリア構築◎／時間責任者も基本在籍で休みの調整◎】

店長・店長候補・マネージャー、スーパーバイザー

初任地は現在のお住まいを一定考慮。首都…

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500万円〜550万円

正社員

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＼店長候補・キッチンSTAFFを積極採用中！／遠方からの応募も歓迎◎パリ発ネオビストロ/本部スタッフ・SV募集

スーパーバイザー

愛知県名古屋市中村区 10時00分…

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400万円〜600万円

正社員

／○／○／○／○／○／○／他業態からの移籍も大歓迎◎必ず経験が生きる環境裁量の大きなお店で自分の実力を試したい方に！／○／○／○／○／○／○／東海エリアのSV、課長として責任のあるポジションをお任せします。東海エリアを統括し、マネジメントを行っていただきます。業態別の事業部を統括し、マネジメントを行っていただきます。これまでの経験を存分に活かし、CS・ES軸に集客のアイデア、人材教育の戦略を考えながら、お客様に必要とされる店舗、ブランド創りに励んでいただける方を募集中です。《業務内容》複数店舗を統括し、担当店舗を臨店しながら店舗営業に入っていただきます。店舗営業で見えてくる課題点・問題点などを店長・料理長とミーティングを行い改善していくお仕事です。具体的には・・・ ■担当事業部の業績管理 ■店舗のQSC実務指導 ■既存店舗のブランディング強化 ■CS,ES向上によりお客様に支持される店舗づくり ■新店舗の立ち上げ ■研修・制度考案 ■サービストレーナーなど

株式会社ハイデイ日高

【店舗系総合職・店長候補】東証プライム上場★日高屋をはじめとした有名チェーン店運営

ホール・フロアスタッフ、スーパーバイザー

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、群馬…

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350万円〜600万円

正社員

【仕事内容】当社の運営する飲食チェーン店の店舗運営業務を幅広くお任せします。・接客、ご案内、会計・簡単な調理、配膳、バッシング・材料等の発注・店舗の清掃その後は徐々に数値管理やマネジメントなど、徐々に店舗管理業務にもチャレンジしていただきます。・売上管理、金銭の管理・シフト作成、メンバーマネジメント・パートスタッフの採用、教育さらに店舗責任者になれば、以下のような業務もお任せします。・月次のレポーティング・在庫管理店舗スタッフとして、さまざまな業務をマスターしていただくことを期待しています！【入社後の流れ】まずは約3ヶ月かけてスタッフの基礎を教えておきます。徐々に業務の幅を広げていただき、約2年後を目安として、店舗責任者へのキャリアアップを想定しています。店舗運営に必要な知識や技術、考え方などを学ぶ研修プログラム『SMDP』を経て、試験に合格すれば店?です。【おもな客層】女性、家族客から働くお一人様まで、地域の幅広いお客様が中心です。【おもな業態】中華の「日高屋」をはじめ、「来来軒」「焼鳥日高」などを運営しています。首都圏に450店舗以上あり、今後も新たな業態、サービスを展開していく予定です。【将来のキャリア】社歴に関係なく、実力を適正に評価し正当にキャリアアップすることができます。店?への道だけではなく、「地区?」や「人事・採用」「企画」「人材開発」「営業管理」といった幅広いキャリアプランも描けます。

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