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検索結果: 8,885件(6881〜6900件を表示)

株式会社トプコン

【人事】教育担当　※年収700万円以上

人事

東京都板橋区蓮沼町75-1 都営三田線…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】人材育成業務をお任せします。まずは、周囲と協働しながら、各種教育の企画、運用から始めて頂き、社員が個を自律的に成長させながらキャリアを構築できる環境整備まで担当頂きます。【職務詳細】 ■階層別教育（内定者～管理職）の研修企画・運用 ■選抜教育の研修企画・運用 ■適時教育（ハラスメント研修、評価者研修等）、自己啓発の企画、運用 ■ＯＪＴ、メンター、パルスサーベイなど各種若手育成施策の企画、運用 ■職能別教育、国内グループ会社育成支援 ■その他人事部門にかかる業務のサポート【魅力】今回募集する人材開発課では、周囲と協働しながら、社内外から情報収集・課題設定を行い、人材育成施策をゼロから作り出す経験ができます。将来的には、人事企画担当が進めているグローバル人事制度に歩調を合わせ、グローバルでの人材育成体系の構築を行って頂く業務や採用担当としてのキャリアパスもございます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

社会福祉法人福祉松快園

【福岡】人事事務　※転勤なし

人事、経理、財務

福岡県遠賀郡水巻町吉田南2-9-1 福…

￥

300万円〜400万円

正社員

【職務概要】人事労務の事務業務をお任せいたします。初めは簡単な業務からお任せしますので、人事業務未経験の方でもご安心ください。【職務詳細】 ■給与計算 ■社会保険手続き ■従業員の勤怠管理 ■役所等へ出向いての申請業務 ★初めは現社員の方に教えてもらいながら簡単な業務から行います。同社は複数施設を運営しているため、ゆくゆくは複数施設の取りまとめなど通常の人事業務では経験できないようなことも経験できます。【組織体制】人事担当は女性が1名所属しております。ベテランの社員ですので、安心して働いていただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社プロレド・パートナーズ

【東京：リモート】人事(中途採用)　※年収700万円以上

人事

東京都港区芝公園1-1-1 住友不動産…

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700万円〜900万円

正社員

【職務概要】与えられた目標採用数にコミットし、自身で新規エージェントを開拓したり、ダイレクトツールの活用、活性化を行い、リクルーティング活動を行っていただきます。【職務詳細】・採用戦略立案と実行・コンサルタント・クライアントからのニーズ収集・新規エージェントの開拓、既存エージェントの深耕・社内リファーラル施策の推進、入社後のサポート・ダイレクトリクルーティング強化施策の立案と実行・候補者対応全般（面接面談の日程調整～内定承諾後、入社処理まで） ◇ポジションの魅力 ■成長フェーズの組織づくりに関わることができます現在の企業規模を、今後は10倍、100倍に成長させ、事業も同様の規模感でスケールさせていく予定です。メンバーの増員は、同社が大切にしている「価値=対価」をベースとしたビジネスモデル自体を世の中に広め、あらゆる領域で「真のクライアントファースト」を突き詰めていける状態を生み出すことにつながると考えています。 ■成果に応じたインセンティブ制度を導入します。採用数にコミットし、成果を出した分だけ、報酬として報います。採用戦略、人事戦略は重要な現在の経営戦略の中でも需要な割合を占めるので、経営陣と協働し推進していきます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

オープン株式会社（旧RPAテクノロジーズ）

【東京：リモート】労務

人事、総務

東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】同社にて下記業務をお任せいたします。【職務詳細】・安全衛生（健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応）など・入退社関連事務・労務管理（勤怠管理、給与計算、年末調整）・社会保険関係事務　　　・規則・規定・福利厚生の管理・入社ガイダンス・各種マニュアル作成、更新　など給与計算は内製化（ジョブカン給与）しておりますが、近い将来、外注化予定です。社会保険手続きは社労士事務所に委託しております。その他、労務管理でSmartHRを使用しております。【採用背景】メンタルヘルス領域を中心に人事労務業務を担当いただくことを想定しております。グループ会社統合やM＆Aが積極的に進められており、各セクションの共創および子会社との連携によるグループ人事機能を強化しております。変革フェーズであり、ルーチンでなく主体的にチャレンジする方をお待ちしております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社Lime（渋谷）

研修講師（エステティシャン）　※フレックスタイム制あり

販売スタッフ、人事

東京都目黒区上目黒1丁目3−2 代官山…

￥

300万円〜550万円

正社員

【職務概要】「すべての女性がいくつになってもキレイでいられる社会」の実現を目指し、現場で働くスタッフ一人ひとりの自己成長・自己実現を何よりも大切にしています。本ポジションでは、現場で活躍するエステティシャンの育成を通じて、より質の高い技術・接客・ホスピタリティの提供を実現していただきます。単なる施術技術の指導にとどまらず、接客マインドや美容業界でのキャリアビジョン形成までをトータルで支援する役割です。【職務詳細】・新人スタッフへの導入研修（技術／接客）・現場スタッフへの定期研修の企画・運営・スタッフとの個別面談・モチベーションサポート・技術指導（痩身機器／フェイシャル／ボディケア）・接客指導（カウンセリング～アフターフォローまでの一貫対応指導）・マネージャー層との連携による育成体制の強化・教育資料・動画コンテンツ等の作成（必要に応じて）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TAPP

【東京：リモート】採用サポート※管理職候補　※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

東京都港区港南1-2-70 品川シーズ…

￥

350万円〜550万円

正社員

【職務概要】新卒・中途採用に関する事務業務を中心に、エージェント対応や候補者との調整、社内との連携業務など、採用実務全般をサポートいただくポジションです。採用担当の一員として、人事部全体の円滑な運営を支えていただきます！＜具体的には＞ ■求人票／募集要項の作成 ■候補者対応（HERP・HRMOSでの日程調整、反社チェック、選考ステータス管理など） ■面接日程の調整（他部署含む） ■エージェント／求人媒体との連携 ■リファラル対応や入社者情報の社内共有 ■条件通知書の作成、契約・請求関連の処理 ■名刺作成・発注 ■採用レポート作成上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社M＆Aクラウド

採用担当　※フレックスタイム制あり

人事

東京都千代田区麹町1丁目4‐4　ZEN…

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500万円〜700万円

正社員

【職務概要】中期経営計画と組織の持続的成長の実現、そして業界のスタンダードを塗り替えるため、経営企画部長直下（CEO又はCFO直下での業務も有）で人事（採用・組織戦略）の戦略立案から実行までを実現する人事ポジションです。【職務詳細】 ■採用のドライブ・経営戦略と連動した人材ポートフォリオ・採用計画・採用戦略の策定・実行・中途採用を中心に、M&Aアドバイザーやエンジニア、カスタマーサクセスなど幅広い職種の採用を推進・ダイレクトリクルーティング・エージェントリレーション・リファラル採用などによる母集団形成、面接プロセス設計、採用広報の強化・ATSの運用や人材エージェントとのリレーション構築 ■人事イシュー全般への関与・評価制度や報酬制度の運用改善への参画・社員オンボーディングや研修企画のサポート・組織サーベイ分析やエンゲージメント施策の企画・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

岡三証券株式会社

【宮城】支店総務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

宮城県仙台市青葉区一番町３丁目６−１ …

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】　全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■支店総務・経費処理・予算、実績管理・労務管理　等 ■コンプライアンス業務・顧客管理・取引管理　等 ■その他・社員指導　等【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

TSP太陽株式会社

人事スタッフ（採用・教育・労務管理等）　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京本社（東京都目黒区東山１−１７−１…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】人事スタッフとして新卒・中途採用のオペレーションや、社員への教育研修の企画・運営などの業務を中心に、さまざまな人事業務を経験してきながら、人事のゼネラリストを目指していただくポジションとなります。同社では事業部毎に人事担当が寄り添い、部門毎の採用や教育など人材開発に関わる部分を一緒に取り組んでいく事業部担当制をとっています。【職務詳細】・新卒・中途採用のオペレーション業務（会社説明会運営、面接日程調整、求人票の管理、エージェントとのやり取りなど）・研修の企画・運営業務。・タレントマネジメントシステム、eラーニングシステムの実運用・管理・社員の入退社における本人及び社内手続き、管理。・労働時間、健康管理などの労務管理。その他人事業務全般に関わっていただきます【労務環境】本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、部署エリアごとにフリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【鹿児島】人事労務コンサルタント　※転勤なし

人事、組織・人事コンサルタント

鹿児島県鹿児島市山之口町1番10号鹿…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM＆A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務【同社の魅力】・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結しています。・お客様の「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客様の期待を超える付加価値を提供し続けることができます。【Uターン歓迎】これまで培ってこられたご経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

岡三証券株式会社

【愛媛】支店管理業務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

愛媛県により異なる変更の範囲:本社…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■支店総務・経費処理・予算、実績管理・労務管理　等 ■コンプライアンス業務・顧客管理・取引管理　等 ■その他・社員指導　等【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

auコマース＆ライフ株式会社

人事企画　※フレックスタイム制あり

人事

東京都渋谷区千駄ヶ谷 5-31-11　…

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450万円〜650万円

正社員

【職務概要】人事企画職として、従業員エンゲージメントの向上や社内の人材流動性促進と人材採用、社内研修や人事制度運用など多岐にわたる業務を、ご経験やご希望に合わせてお任せする予定です。従業員のキャリア開発や組織の活性化に向けた施策を、現場の課題感を吸い上げながら仮説を立てて立案していただきます。一人ひとりのエンゲージメント向上を目的としながら、幅広く業務をおまかせします。【職務詳細】・エンゲージメントサーベイの分析及び課題抽出・社内研修の企画、運用・オンボーディング施策の企画運用・人事評価制度運用＝＝＝★ライフイベントサポート充実★＝＝＝ ■育児休業 ■ベビーケア休暇 ■育休復職サポート手当 ■病児保育シッター補助 ■臨時自宅勤務制度　　等【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社パートナーズ

労務※リーダー候補　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

本社：東京都港区港南2-16-4　品川…

￥

500万円〜750万円

正社員

【職務概要】マネージャーは管理会計・財務経理を主軸としたバックグラウンドのため、総務・労務領域のマネジメントを段階的に引き継ぎたいと考えています。そのため、労務領域の豊富なご経験をお持ちの方、あるいはマネジメントに挑戦したい意欲のある方を求めています。【職務詳細】労務を中心に業務していただきます。また同社の労務は「総務」と密接に連携して業務を進めていただきます。将来的には総務領域の業務にも携わっていただく可能性があり、幅広いバックオフィス業務に関心のある方にフィットします。具体的な業務例：・給与計算（自社内で実施）・勤怠管理・社会保険手続き（社労士との連携・調整）・就業規則・社内規程の整備・改定・労務業務のフロー整備と改善・総務チームとの連携およびマネジメント【業務内容変更の範囲】同社業務全般

岡三証券株式会社

【熊本】支店総務　※年間休日120日以上

人事、経理、財務

熊本県熊本市中央区新市街11-18「熊…

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400万円〜650万円

正社員

【職務概要】全国各支店にて支店総務、支店管理業務に従事していただきます。【職務詳細】 ■支店総務・経費処理・予算、実績管理・労務管理　等 ■コンプライアンス業務・顧客管理・取引管理　等 ■その他・社員指導　等【研修制度】入社後は経験に応じた研修を行います。年次・等級ごとの階層別研修も充実しており、継続的にスキルに磨きをかけることができる環境が整っています。その他に、証券のプロを目指す40講座を超えるカリキュラムが開講されるビジネススクールや外部講師の研修もあります。プレゼンテーション等のビジネス力の強化や、専門資格の獲得に役立てるなど、スキルを高めていくことが可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

鹿児島綜合警備保障株式会社

人事事務◆年収300万円～◎賞与3カ月♪土日休み&残業月10hで私生活も充実！☆上場グループの安定感

人事

鹿児島県鹿児島市与次郎共月亭バス停か…

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300万円〜400万円

正社員

【業務内容】あなたの培った経験やノウハウを活かして、同社の人事全般業務をおまかせします。警備、営業、技術の仕事が円滑に運ぶように、勤怠管理、労災・傷病手当や採用の手続き等、同社が継続して優れたサービスを提供していくために不可欠な業務を行います。人事全般業務を通してALSOKの企業活動の足元を支えます。【職場環境】事業所人数：96名（うち女性：27人、パート：13人）同業務者：3名　男子1名・女性2名　　※平均年齢：40歳【部署の雰囲気】同業務者が複数名おりますので、わからないことがあれば気軽に聞ける環境です。【募集背景】欠員【入社後の流れ・教育研修】新人警備員教育期間：1週間研修制度：新入社員研修、各種研修（業務別、職種別、役職別など）、通信教育、各種社外セミナーなど ≪業務内容変更の範囲≫ 事業所の定める業務

アポロトレイディング株式会社

【東京：リモート】人事労務（中国語必須）　※フレックスタイム制あり

人事、法務

【本社】〒103-0023 東京都中央…

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400万円〜550万円

正社員

【職務概要】総合商社として化粧品や電子商材などを扱う同社において、人事・法務部の一員として社会保険手続等の労務業務をご担当いただきます。また、中国語スキルを活かしていただき、海外店とのやり取りも実施いただきます。【職務詳細】・勤怠管理・給与計算・入退社の手続き・社会保険関係の事務作業・年末調整の対応・社員情報の管理・健康診断の手配・採用業務の補助などご経験により業務の割り振りを行います。入社後は先輩社員と一緒に仕事をしながらOJTで業務を覚えていきます。慣れない業務についてはしっかりサポートしますのでご安心ください！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社TAPP

【東京：リモート】中途採用フロント担当※責任者候補　※フレックスタイム制あり

人事

東京都港区港南1-2-70 品川シーズ…

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500万円〜750万円

正社員

【職務概要】中途採用のフロントとして、事業部長をはじめとする現場のメンバー達と密に連携をしながら、採用力向上に向けた各種施策や採用ブランディングの企画／遂行を通じて採用業務のプロジェクトマネジメントを推進していただきます！採用の戦略企画～オペレーション～入社後の活躍施策等まで一貫して担当いただけます。＜具体的には＞ ■採用戦略の企画立案・実行 ■人材の要件定義、求人表作成 ■各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、直接応募、媒体、リファラル等） ■選考開始から採用決定までのコミュニケーションプラン、採用ストーリーの設計 ■面接・面談等含む候補者対応 ■採用オペレーション改善等上記業務の他、ご希望やスキルに応じて幅広く業務に取り組んでいただくことも可能です。ゆくゆくは管理職のポジションも狙えます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本電気株式会社

【東京：リモート】C＆Bプロフェッショナル　※年収900万円以上

人事、企画・管理・事務その他

【本社】〒108-8001 東京都港区…

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900万円〜1100万円

正社員

【職務概要】 NECでは、現在、更なる事業成長、グローバルな事業競争力の強化に向けて全社で改革を進めています。ジョブ型人事制度に対応した報酬制度の設計から、インプリ、運用までを一緒に進めていただける人材を募集します。【職務詳細】ご経験やご希望に応じて、報酬制度企画から、インプリ、運用までを一貫してお任せします。・経営層や、HRBP、他のHR機能への説明や、合意形成、コンサルテーション・NECビジネスインテリジェンス（協力会社）と連携し、　運用フローの構築や、実運用時のトラブルシューティング【ポジションの魅力】・全社改革を進めるNECの中で、最も大きなアジェンダの一つである　人・組織改革の中心となることが出来ます。・ビジネスリーダーや各HRメンバーと協働しながら、　スキルを磨いていただく事が出来ます。・意欲やキャリア志向により、中期的にはHRBPや、　CoEの他機能のキャリアを構築することが出来ます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

★採用担当マネージャー★IPO準備中の成長企業・2026から新卒採用スタート

人事、ビジネスコンサルティング系その他

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

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650万円〜800万円

正社員

【企業概要】「東京の食体験」を世界に向けて提供しています！業界No.1を目指し、圧倒的なスピードで店舗を拡大中！今年度は30店舗の出店計画があり、その勢いはさらに加速しています。【役　　割】人事部では採用・育成。営業部のHRBP業務を管掌しています。採用（新卒・中途・ハイクラス・アルバイトで年間数百名規模）について、当ポジションの方に責任を持っていただきます。【仕事内容】 ①事業計画上の人員数達成に向けた全業務（戦略立案～実行）・新卒採用　※26卒から採用スタート・中途採用（店舗職）100名以上・中途採用（本社・事業推薦）10名以上・中途採用（バックオフィス・経営幹部クラス）5名以上・アルバイト採用　数百名 ②媒体、ダイレクト、エージェント、リファラル等常時最大出力をしつつ、採用費のコントロールを行い事業計画上の数値に収めていただきます。

非公開

★年収1000万円　労務リーダー★IPO準備中／昇給昇格は年2回／福利厚生は充実の30種以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都中央区〈勤務時間〉 09:0…

￥

550万円〜1000万円

正社員

【役　　割】労務業務全般のオペレーションの確立と業務安定化のため【仕事内容】 ■具体的な仕事内容各種労務関連システムの運用　・給与システム、勤怠システム、その他関連システム給与業務　・月次対応、年末調整対応社会保険手続き　・社労士との連携労務業務　・従業員管理、勤怠管理、安全衛生各種規定整備　・関連法改正などへの対応【将来的には】・システムリプレイスの企画、導入、運用・労務全般の企画

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