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検索結果: 3,146件(361〜380件を表示)
佐一建設株式会社
【不動産会社の経理事務スタッフ】経験者優遇
人事、総務、経理
佐一建設株式会社 転勤の可能性:なし …
〜428万円
正社員
出納管理のほか、労務管理(社会保険手続きなど)、賃貸管理(家賃入金管理など)をメインにお任せします。また、営業スタッフ不在時の窓口業務サポート(物件紹介や契約書類作成などの来客対応)なども、徐々に覚えていただきます。 ▼お任せする仕事内容は?▼ ○各種出入金管理 社内の出納管理、賃貸契約後の家賃などの入金管理 ○労務管理 スタッフの入社・退職手続きや、社会保険加入の書類作成と管理 ○窓口業務・問い合わせ対応のフォロー 賃貸窓口担当スタッフ不在時の来客対応や物件案内 ……そのほか、付随する業務。 ▼不動産業界の未経験者も大歓迎!▼ 業界経験は問いません!各々の能力を尊重し、本人のペースに寄り添いながら、しっかり指導します。また、不動産関連資格のない方には、最初の目標として宅建(宅地建物取引士資格)の取得を目指していただきますが、取得費用は全額会社が負担!資格取得休暇の付与など、スキルアップを全力サポートします!そのため、ゼロから不動産業界の知識を身に付けられますよ! ▼当社の物件管理エリア▼ 埼玉県川口市(旧鳩ヶ谷市含む)、蕨市、戸田市、さいたま市南区・浦和区・緑区 ▼働きやすさのポイント▼ ☆完全週休2日制+月1回日曜休み ☆年間休日122日 ☆資格取得支援制度あり ☆マイカー通勤OK ▼ぜひ動画もご覧ください▼ 下記URLをコピーアンドペーストにてご覧いただけます。 https://v.classtream.jp/create-group/#/player?akey=df3e84e3140907f367064bf11a372544 ※変更範囲:業務の変更あり(会社が定める業務)
株式会社日本ビジネスデータープロセシングセンター 公共福祉事業本部 大阪梅田支店
総務事務(業界未経験歓迎)明石市・兵庫県立がんセンター/完全週休2日制
人事、総務、人事・総務・法務系その他
兵庫県明石市北王子町13-70
250万円〜300万円
正社員
【兵庫県立がんセンター総務課での総務事務】 ◎バックオフィスから医療従事者を支える仕事。 ◎女性の産育休取得・復職実績あり! ◎転勤なし!地域限定の募集です。 ◎先輩社員がしっかりサポートします 病院内、職員様に関する庶務業務・健康管理業務などの 総務事務のお仕事全般です。 経験者であれば給与計算・社会保険事務などの業務も 実施いただく場合があります。 <具体的なお仕事内容> ◆病院職員様の旅費精算に関する業務 ◆健康管理の取りまとめや労基への報告 ◆インフルエンザワクチン接種等の取りまとめ ◆上記に付随するリスト作成 ◆庶務業務全般 ≪経験者≫ ◆兵庫県のシステムを利用しての給与計算 ◆年末調整・法定調書 ◆社会保険事務全般 ◆各種手当の認定処理 ◆所得税・住民税 等 \このポジションのPOINT!/ ◎安心・安定の県立病院勤務 ◎先輩社員によるサポートあり ◎完全週休2日&で年間休日120日以上で ワークライフバランスも整う ◎産育休取得&復帰実績ありでライフイベントを迎えても安心 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 試用期間中の雇用形態は変わりません。
非公開
社内労務担当者★若年層未経験〇/大阪本社/全世界展開の飲食企業で労務経験生かしませんか?/社労士資格者〇
フード系その他、人事
大阪本社 御堂筋線淀屋橋駅から徒歩すぐ
450万円〜700万円
正社員
労務業務をご担当いただきながら、メンバーのマネジメントもご担当いただきます。 ※管理監督者(係長クラス~次長クラス)での採用を想定 ■労務相談(関連会社からの相談を含む) ■各種助成金の申請業務 ■勤怠管理/給与計算 ■人事制度・諸規程の整備、運用管理 ■福利厚生の運用等 ※社会保険手続きに関してはアウトソースしております。
非公開
【人事採用マネージャー】<急成長企業の採用をリード>
人事
◆勤務地 東京都渋谷区 最寄り駅:渋谷…
800万円〜1100万円
正社員
【業務内容】 IT×人材紹介業を展開する急成長中の当社において、マネジャーとしてメンバーマネジメントと採用業務をお任せします。 「新卒採用」と「中途採用」で担当が分かれており、今回は中途採用領域のマネージャーを担っていただきます。 役員直下のポジションで経営視点を持ちながら、営業職種/エンジニア職種/コーポレート職種など、幅広い職種・レイヤーの採用に携わることが可能です。 <具体的には> ・ポジションごとの採用戦略の立案、実行(採用チャネルの選定や目標設定など) ・社内からの採用ニーズ取りまとめ、ポジションの策定、求人票の作成、選考プロセス設計 ・紹介会社やプラットフォーム等のコントロール ・自社ATSを活用し、書類選考~面接調整~進捗管理 ・入社前~入社後のフォロー(企業理念体系を核とした企業カルチャーの浸透) ・人事メンバーのマネジメント ■キャリアパス: 将来的には採用に留まらず、活躍・定着・教育など幅広く人事業務をお任せします。
非公開
【労務】IPOフェーズ 《リモートワークあり▪フレックスタイム制》
人事
〈勤務地〉 東京本社:東京都千代田区神…
350万円〜450万円
正社員
▶管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。 ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。 - 勤怠管理 ∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼 ∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す - 給与計算 ∟現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携 ∟データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題 - 各種保険対応業務 ∟社会保険労務士への情報連携 - 年末調整 ∟全社への周知・提出書類の不備チェック - 安全衛生に係る業務(健康診断、残業超過、面談調整、休職者対応など) - 入退社に伴う労務管理業務 ∟採用担当と連携し、入社情報の登録・提出書類の確認等 - 退職社への案内、貸与物の回収 - 助成金の申請などの行政庁に対する申請業務 - 行政に対する各種届出 - 従業員に対する各種届出発行や対応業務 - その他庶務業務 ※上記に限らず、適正やご意向に合わせて相談しながら幅広くチャレンジしていただくこともできる環境です。 ▼ゆくゆくは - 規程の整備 - IPO準備
株式会社アンカースピリット
採用コーディネーター*未経験OK*梅田駅スグ*残業ほぼ無*月給30万円も可
人事、人事・総務・法務系その他、人材コンサルタント
大阪府大阪市北区梅田1-3-1-100…
300万円〜500万円
正社員
★未経験から採用の仕事にチャレンジ!登録者対応に注力できるから安心★土日祝休み★残業ほぼなし★リモート制度の導入検討予定★月給30万円も可★賞与年2回 ◎まずは“できること”からスタート♪ ---------- 入社後はデータ入力や日程調整など、簡単な業務からお任せします。 段階に応じて面談にも参加いただき、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう! 先輩社員が随時フォローしますので安心です! ◎具体的なお仕事内容 ---------- ・派遣登録者との面談・ヒアリング ・登録者の希望やスキルに合わせた案件マッチング ・スキルシートや求人票の作成 ・営業担当との連携・情報共有 など ◎身に付くスキル ---------- 採用の業務経験をイチから積めるだけでなく、 登録者様との関わりを通してコミュニケーション能力を さらに磨くことができます! 人の目線に立って物事を考えられる方であれば、 きっとご活躍いただけます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 入社後半年間は契約社員での雇用となります
綜合キャリアオプション
総務事務/好条件/20代から30代活躍中!
人事、総務、法務
[勤務地] 茨城県土浦市
326万円〜
派遣社員
[概要] 【寮費無料×送迎バスあり】時給はなんと1700円☆未経験OK!事務のオシゴト♪総務事務/好条件 [詳細] 電話対応・各部署とのやり取り・派遣社員対応・中途採用の受入れ対応・食堂運営担当・業者とのやり取り・社宅の管理等 ※寮アリのお仕事!一人暮らしスタートにもピッタリ♪ ■お仕事PR ≪寮の相談もOK≫ 「このお仕事の条件いいのに、 勤務地までちょっと遠くて…」という方にもオススメ。 寮付きのお仕事なのでそんな心配はほぼナシ! ≪送迎バスあり≫ 最寄り駅まで無料送迎バスがあるので通勤も楽チン♪ ≪時給高め≫ 高収入を希望される方にオススメです。 ≪無料の制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ■職場の雰囲気 しっかり休める休憩室あり! オンオフの切替もできちゃう! 職場にはロッカー完備! 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 食堂アリでお昼には困りません◎ #ryo ■お仕事PR ≪寮の相談もOK≫ 「このお仕事の条件いいのに、 勤務地までちょっと遠くて…」という方にもオススメ。 寮付きのお仕事なのでそんな心配はほぼナシ! ≪送迎バスあり≫ 最寄り駅まで無料送迎バスがあるので通勤も楽チン♪ ≪時給高め≫ 高収入を希望される方にオススメです。 ≪無料の制服アリ≫ 制服があるので、 毎日の服装の悩み解消♪ ■職場の雰囲気 しっかり休める休憩室あり! オンオフの切替もできちゃう! 職場にはロッカー完備! 私物の置きすぎには注意が必要ですね★ 食堂アリでお昼には困りません◎ #ryo
非公開
【IPO準備室担当│幹部候補】CFO直下組織 年収800万円~1000万円
人事
〈勤務地〉 本社:東京都渋谷区道玄坂 …
800万円〜1000万円
正社員
▶今後の上場に向けた管理全般のマネジメントや構築、株主対応、IPO準備の推進等、多岐にわたる業務に従事いただきます。 ◆業務例 ・管理体制の構築や整備 ・IPOに向けた規定やフローの整備 ・管理部門での業務取りまとめ(内製化やフロー設計・見直し) ・証券会社・監査法人対応 ・経営層への報告や連携 ・その他IPO進捗に伴う業務 など
美容室シンシア
美容師 スタイリスト 稲葉中千田店
美容・エステ
稲葉中千田店 長野県長野市稲葉中千田2…
203万円〜
アルバイト、パート
扶養範囲内OK!日曜定休でプライベートも充実 子供の成長に合わせて時間等も調整可能 地域1番店を目指して 成果給制度or時給制度で扶養範囲も調整可能 日曜定休で家族との時間も充実 子供の成長やライフスタイルに合わせて時間調整可能 そんな環境で働いてみませんか より良い人生を共に過ごしましょう お店の写真などご覧になりたい方は 下記ホームページまでお願い致します また、instagramも開始させていただいておりますので そちらも併せて宜しくお願い致します https://www.1049.cc/web/sincere-hairsalon/ instagram hair_salon_sincere 職場見学希望の方は、事前にご連絡ください 【仕事内容】 美容師業務全般 接客、技術(カット・パーマ・シャンプーなど) 電話・受付応対 掃除、店内装飾など 正社員例 8:45 出社 ↓ 営業準備(店舗内外の掃除)・朝礼(挨拶・予約や連絡事項の確認) 9:00 営業開始 基本的にご案内からお見送りまで、マンツーマンで接客なので ↓ 1人が任される仕事の範囲が広く、裁量も広いので、 スキルも人間としても成長できます 12:00 交代で空いてる人からお昼休憩 ↓ 18:30 営業終了次第、掃除・集計・終礼 19:00 退社
Apex株式会社
【人事】年休132日/英語を活かして活躍/未経験OK/在宅勤務可
人事
東京都渋谷区恵比寿4丁目6番1号 恵比…
-
正社員
当社ビジネス・カルチャーの魅力を伝え、候補者とのご縁を繋ぐ採用担当者として、書類選考や面接対応など、採用業務全般をお任せいたします。 まずは先輩社員のサポートとしてご経験を積んでいただくため、未経験の方も安心してスタートいただけます!また将来的には、現採用担当と協力しながら、将来のApexを担う新しい仲間の獲得に向けた採用戦略立案にも従事いただきます。 【業務内容】 ◆ターゲット候補者へのスカウト業務 ◆求人票の作成 ◆書類選考 ◆面接対応 ◆内定者フォロー ◆採用計画の立案/実行(新卒・中途) 【注目】個人の頑張りを評価し、継続的にスキルアップできる環境 当社の業績評価は個人やチームのパフォーマンスを適正に評価し、仲間の成功を祝い合うスタイル。頑張った分だけしっかり評価される環境です。また、継続的な人材育成にも力を入れており、社員のキャリア形成のサポートも欠かしません。社員の能力・スキルアップや健康維持など、社外でも自己を高めるための努力を支援しています。 このような理由から、モチベーションを高く保ったまま日々の仕事に取り組むことができます。 【注目】ベンチャーならではのユニークな職場環境 ≪多様性のあるメンバー≫ 10ヶ国92名のスタッフが在籍しており、そのうち約半数が女性スタッフです。 ≪新たな出会いに溢れる環境≫ 様々なバックグラウンドを持つ候補者との出会いを楽しむとともに、コミュニケーションスキルを磨くことができます。 ≪イベントと休暇の充実≫ 仲間の成功を祝うためのセレブレーションを行ったり、日々の頑張りへの感謝を込めたイベントや休日を設けたりしています。 ≪会社の成長にダイレクトに貢献≫ 採用活動を通し会社の成長に直接的に貢献できること、また社内メンバーより「ありがとう」と感謝の言葉を貰えることもやりがいの一つです。
非公開
◎大阪【人事部長】管理体制強化│ブレイン的役割
人事
〈勤務地〉 本社:大阪府大阪市住之江区…
700万円〜800万円
正社員
【募集背景】 これからグループの採用と組織を強固にしていく中で、旗振り役となる人材を採用したいため。 【ポジションのミッション】 ■採用戦略・組織カルチャーを“経営直下”で設計・推進 ■採用マーケティング/ブランディングの旗振り役としてグループ全7社へ波及 ■社長との二人三脚で、採用を通じて事業を変革 【具体的な業務内容】 ・グループ全体の採用戦略、採用マーケティング ・組織カルチャー作りにおける企画、立案 ・役員陣へのレポーティング、意思決定支援 などを行なっていただきます。 実務的な役割ではなく、当グループ各社の管理体制を強化していくブレイン的な役割を期待しています。
株式会社スタッフサービス オフィス事業本部 ミラエール推進部
採用・人事アシスタント★未経験OK★年休125日★残業少★リモートあり
人事、人事・総務・法務系その他、一般事務
★リモートワーク(在宅勤務/在宅ワーク…
200万円〜350万円
正社員
◎土日祝休・残業ほぼなし ◎未経験でも安心♪基礎から学べる無料の研修制度 ◎先輩の8割以上が未経験からスタート ◎あなた専属のキャリアカウンセラーがしっかりサポート ◆お仕事例◆ 有名コンテンツを扱う出版社の採用事務 └勤怠データの入力や社員研修のサポート など 有名フードチェーンでの人事アシスタント └給与情報のデータチェック など ◆未経験の方には◆ あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート。 配属後は3~6か月かけて仕事に慣れるので安心! ◆配属先は大手・有名企業◆ 普通なら倍率が高くてなかなか働けない大手・有名企業などで就業していただきます。 駅チカや社員食堂アリのおしゃれオフィス多数♪
非公開
【人事企画担当】マネージャー候補 《リモート・フルフレックス・副業可》
人事
〈勤務地〉 東京都品川区大崎 週3日程…
600万円〜900万円
正社員
▶CHRO直下 組織拡大に伴う人員強化のため、人事企画担当(マネージャー候補)を募集します。 IPO準備中会社で働きませんか? <業務内容> 人事部署にて、事業の継続成長と社員の働きがいの向上の両立を目指し、 組織マネジメント力の強化、組織活性ならびに職場環境改善をおこないます。 <具体的な業務内容> ・人事戦略策定・推進/進捗管理 ・事業成長に向けての組織づくり企画/実行 ・人事制度の企画立案~改定/運用 ・社員の働きがい・生産性向上に資する制度・施策の企画/推進 ・法令諸規則の改正動向に対応した制度改定や社内諸規則改定 <ポジションの特徴> ・人事企画業務を行いながら、平行して全社に影響を与えるような変革、企画を経営幹部とともに行っていくポジションです。 ・変化の激しい業界にて一定の目的やゴールを定め、経営陣や様々な社内関係者の間に立ってプロアクティブに関わり、成果を獲得していくことが求められます。 ・コーポレート部門の将来の幹部、コーポレートの各組織に影響を与えるリーダーの候補となります。 <組織の雰囲気> 年代は幅広いですが、笑い声の絶えない和気あいあいとした雰囲気です。 一人称でガツガツ動ける方、自分から仕事を取りに行ける、そんなマインドをお持ちのメンバーとお仕事をしたいと考えています。
非公開
【人事部長候補】純国産のSaaS自社サービス《IPO準備中》
人事
〈勤務地〉 東京・丸の内 転勤の可能…
900万円〜1200万円
正社員
▶IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わることができます! ▍組織課題の把握、改善 ・経営陣と連携し、組織のミッションやバリューを現場に浸透させるための施策設計・運用 ・メンバーの課題や悩みを把握し、組織課題としての改善策を検討 ・社内コミュニケーションの活性化とエンゲージメント向上施策の実施 ・社内文化の醸成とカルチャーフィットの推進 ▍人事制度の整備及び評価制度の設計・運用 ・IPOを見据えた組織戦略の立案・推進 ・組織の拡大に向けた人事制度や評価制度の構築・改善 ・中長期的な事業成長を見据えた人員配置・チーム構成の最適化 ▍労務 ・労務管理全般(社会保険・勤怠・入退社)、外部社労士との連携(社会保険手続など委託先とのカウンターパートとしての対応) ・諸規程の管理、運用業務、社内ルールの制定など労務課題の解決、法改正対応
フォーシーズンズ株式会社
人事・総務*未経験OK*フレックス*昇給賞与年2回*年休126日*産育休実績あり
人事、総務、人事・総務・法務系その他
東京都中央区日本橋人形町1-1-10 …
350万円〜500万円
正社員
\やりがいと働きやすさ、どちらも手に入る/ *未経験から採用業務にもチャレンジ *さまざまな業務に挑戦できる! *産育休取得実績あり *フラットで風通しの良い組織文化 社員が最大限にパフォーマンスを発揮できるよう、経営企画室の人事総務として活躍いただける方を募集します! 《人事採用・労務》 *新卒・中途採用(求人媒体選定運用、応募者対応、面接調整) *面接選考や説会社明会の運営・実施 *入退社手続き ※労務は社労士とのやり取りメイン 《事務・総務》 *見積作成から発注・請求までの一連の業務対応 *ビジネスパートナーの管理 *各種助成金申請 *契約書類の作成管理、etc… ⋆.·✦楽しみながら働ける✦·.⋆ オフィスには漫画棚があり、趣味の話題で社員同士が盛り上がることも。 夏フェスへの出店など、ちょっと特別な体験もできる職場です。 ★人事・総務だけじゃないやりがいも…! IT業界の技術力を提供する当社では、エンジニア採用がメイン。 そのため、採用業務を通じてIT知識も深められます! ★業務のスマート化に興味があるなら必見…!? 社内ではAIを日々の業務に取り入れながら、効率化と快適さの両立を目指して取り組み中!
非公開
【人事責任者】人事制度設計・採用戦略など《フレックス&ハイブリッドワーク推進中!》
人事
〈勤務地〉 東京都中央区八丁堀 転勤の…
600万円〜1000万円
正社員
▶人事制度については、JV設立前の制度を引き継ぎ、コーポレート管掌役員が運用まで行っております。 今後、役員からその業務を引き継ぐと共に従業員が100名を超えた今の当社にフィットする人事制度の再設計〜運用・定着までをお任せします。 また、新卒・中途採用に注力しているため、採用の戦略設計にも携わっていただきます。 【仕事内容】 人事責任者として、人事領域を幅広くお任せします。 ・等級・評価・報酬の基幹人事制度の企画・運営 ・マネジメント層や次世代幹部候補に向けた人材開発施策の企画・運営 ・採用の要件定義からJD作成 ・ポジション毎の特性を踏まえた募集チャネルの選定から実行・運用 【組織構成】 コーポレート部 約10名(うち、採用チーム3名)
美容室シンシア
美容師 スタイリスト 稲葉中千田店
美容・エステ
若槻店 長野県長野市若槻東条551-1…
203万円〜
アルバイト、パート
扶養範囲内OK!日曜定休でプライベートも充実 子供の成長に合わせて時間等も調整可能 地域1番店を目指して 成果給制度or時給制度で扶養範囲も調整可能 日曜定休で家族との時間も充実 子供の成長やライフスタイルに合わせて時間調整可能 そんな環境で働いてみませんか より良い人生を共に過ごしましょう お店の写真などご覧になりたい方は 下記ホームページまでお願い致します また、instagramも開始させていただいておりますので そちらも併せて宜しくお願い致します https://www.1049.cc/web/sincere-hairsalon/ instagram hair_salon_sincere 職場見学希望の方は、事前にご連絡ください 【仕事内容】 美容師業務全般 接客、技術(カット・パーマ・シャンプーなど) 電話・受付応対 掃除、店内装飾など 正社員例 8:45 出社 ↓ 営業準備(店舗内外の掃除)・朝礼(挨拶・予約や連絡事項の確認) 9:00 営業開始 基本的にご案内からお見送りまで、マンツーマンで接客なので ↓ 1人が任される仕事の範囲が広く、裁量も広いので、 スキルも人間としても成長できます 12:00 交代で空いてる人からお昼休憩 ↓ 18:30 営業終了次第、掃除・集計・終礼 19:00 退社
株式会社パソナ
海外人事のお仕事代行!海外駐在員の経費・給与計算 【フルタイム契約社員・大阪】
人事、総務、法務
[勤務地] 大阪府大阪市北区梅田1丁目…
282万円〜
契約社員
[概要] 海外人事のお仕事代行!海外駐在員の経費・給与計算 【フルタイム契約社員・大阪】 [詳細] 勤務地: 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス24階〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス24階 梅田(地下鉄)駅 徒歩1分 / 大阪梅田(阪神線)駅 徒歩1分 / 大阪駅 徒歩3分 週勤務日時: 週5日~ 09:00〜17:30/08:30〜17:00/09:30〜18:00 雇用形態: 契約社員(週35時間以上) 給与: 月給 235000円〜 勤務期間: 長期【3ヶ月以上】 ==================== 仕事内容: \ 海外で活躍中の駐在員を支えるバックオフィス業務/ クライアントのグローバル人事部門から受託した海外駐在員に関する人事業務のお仕事です。 ◆●〇具体的な業務〇●◆ グローバルHR事業部GMSチームでクライアント企業から受託した 海外駐在員の経費精算業務や海外給与計算業務の一部をお任せいたします。 ・クラウドシステムから申請されてきた経費の領収書・申請金額のチェック作業 英語・中国語等 外国語の領収書をに読み解きながらルールに則った経費精算業務を担当していただきます。 ・承認が完了した経費の一覧をExcelで作成 ・精算日にあわせてクラウドシステムに精算明細書をアップロード ・経費締め日のお知らせ配信 ・給与通知書の作成 ◆資格不問&マンツーマン研修で安心!◆ 配属部署は女性比率が高く育児にも理解がある職場です。 お仕事はペアを組んで行いますのでお子様の病気で 急なお休みになった場合も安心。 わからない点など、いつでも確認できるのでご安心ください。 チームは15名、ママさんも活躍しています。 マルチタスクを得意とする方 チームワークを大切にする方 そんな方を求めています☆ ≪企業情報≫ 人材派遣でお馴染みの企業「株式会社パソナ」。 派遣だけでなく正社員転職、海外人材サービスなど 多様な働き方を通じで、あらゆる業界の派遣・紹介予定派遣のお仕事を提供しています。 ==================== アピールポイント①: ☆★正社員登用の実績あり★☆ 中途採用でもチャンスあり!現在のチームメンバーにも子育てとお仕事を両立させつつ 契約社員からスタートして正社員になった方が複数いらっしゃいます。 早い方は契約社員入社後、1年ほどで正社員にあがっていますので 長く働きたい方はぜひご応募ください。 ==================== アピールポイント②: ☆★働きやすさ抜群!福利厚生充実★☆ 会社PC・携帯は貸与いたします◎ 通勤交通費支給◎ 有給休暇も取得しやすい環境です。(有給休暇の付与は6か月後になります) 状況に応じて在宅勤務もしていただけます。 ==================== 主婦(夫)にうれしい条件・環境: 一部在宅OK 家庭や子供の用事でお休み調整可 扶養を超えて損なく働く 有給を取得しやすい 残業なし ブランクOK 交通費支給 駅チカ・駅ナカ(徒歩5分以内) しゅふ活躍中 40代の多い職場 社員登用あり WEB面接(オンライン面接)OK 上場企業・有名企業 30代の多い職場 産休・育休制度利用実績あり お弁当持参OK 休憩スペースあり 食堂あり 完全禁煙 定期的な換気 手指消毒剤設置 定期的な洗浄・消毒 マスク着用徹底 ■社会保険完備(法定通り) ■有給休暇制度(法定通り) ■正社員登用あり ■カフェテリア完備 業種のカテゴリー 商社・流通・小売・人材・サービス 人材サービス・アウトソーシング 職種のカテゴリー オフィスワーク 一般事務/営業事務/データ入力/人事・総務・法務・労務・法律事務所(資格・経験なし) 特徴 一般事務/主婦活躍中/週5日~/09:00~17:30など/30代~40代活躍中/契約社員(週35時間以上)
非公開
【年収最大1200万/裁量大】グローバル新卒採用責任者@東京
人事、企画・管理・事務その他
東京本社(ハイブリッドワーク導入) 週…
700万円〜1200万円
正社員
<求人の特徴> *年収最大1,200万円+ストックオプションあり *新卒採用の立ち上げフェーズに関われる *国内外の採用戦略をリードできる *経営直下で採用を事業投資として推進 *ハイブリッド勤務/フレックス制度あり ■ 業務内容 ・国内外の新卒採用戦略の策定・KPI設計・予算管理 ・採用CX(候補者体験)の設計・改善 ・イベント企画(オウンドイベント・合同説明会など) ・採用広報・スカウト運用・選考プロセスの最適化 ・リクルーター・採用マーケティング担当のマネジメント ・経営陣へのレポート・採用投資の最適化提案 ・インターン~内定者フォロー・オンボーディング設計 ■この仕事の意義・ミッション このポジションは、単なる採用業務ではありません。 「採用を事業成長への戦略投資」と捉え、 未来の組織を創るコア人材を育てるための 仕組みをゼロから構築する役割です。 国内外の優秀な学生と向き合い、 企業のカルチャーを体現する人材を採用・育成することで、 事業の未来を共に創っていくミッションです。 <求人ポイント> ・新卒採用の立ち上げフェーズに関われる裁量の大きさ ・グローバル採用に挑戦できる環境(海外大学・外国籍人材) ・経営層がコミットする採用戦略に携われる ・採用ブランディングやCX設計など、幅広い領域に関与可能 ・「型がない」からこそ、自由度高く仕掛けられるフェーズ
非公開
【人事企画担当/マネージャー候補】*リモート可&月1回程度出社*
人事
〈勤務地〉 東京都港区海岸 〈勤務時…
700万円〜900万円
正社員
▶本ポジションについて プロフェッショナル層や若手成長人材の強化や成長環境の構築を方針として、直近では特に新卒入社者・マネージャー層の成長支援や各種人事制度の改善に注力しています。 業務範囲の拡大に伴い今後の体制強化のために、人事企画担当として当社の人材マネジメントをともにアップデートいただける方を募集します。 ▶業務内容 チーム全体では、採用及び労務を除く人材マネジメントに関わる業務全般を管掌しています。 現在は具体的に以下の業務に主に取り組んでいます。 ※記載のない業務でも、事業や組織の成長に必要なものには積極的にチャレンジしていきたいと考えております。 【人事制度】 ・等級制度・評価制度・報酬制度の運用 【人材開発】 ・マネージャーの成長支援(研修等の施策立案・遂行) ・新卒入社者の成長支援(内定者フォローや入社時研修、配属後フォロー等の施策立案・遂行) ・有期雇用者の登用制度の運用 ・eラーニングシステムの運用 ・タレントマネジメントシステムの運用
