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国際機関向け産業機材の輸出と海外食品の輸入を担う専門商社

【水道橋】外資系食品・産業機材卸売商社の経理人事部長

人事、経理、財務

水道橋

￥

600万円〜800万円

正社員

1 経理全般 2人事、IT部門の管轄（両部門はアウトソーシングしているので、その対応窓口）

非公開

■人事業務全般（採用メイン）以下のいずれか、あるいは複数兼務にてご担当いただきます。これまでのご経験・適性等を考慮し、決定いたします。＜?新卒採用業務＞・採用テーマ・掲載媒体・選考方法・選考基準・つなぎ止め施策・インターン他の企画・説明会・面接・他上記企画の実施・検証・HP・VTR・掲載媒体・配布冊子等の制作＜?中途採用業務＞・各部署からの求人依頼集約・補充方法検討（採用or社内異動）・求人票の作成・採用方法の検討・書類選考・面接実施・オファーレター作成＜?パート・アルバイト採用業務＞・各事業所からの求人依頼集約・補充方法検討（採用or社内異動）・掲載媒体・選考方法・選考基準の企画・面接＆派遣社員顔合わせの実施・合否連絡・HP・VTR・掲載媒体・配布冊子等の制作【変更の範囲：会社の定める業務】

各種プラント・施設のEPC事業などを手掛ける日本を代表する専業プラント・メーカの一つ

【総合エンジニアリング会社】安全衛生グループエンジニア

人事、総務

神奈川県横浜市

￥

750万円〜900万円

正社員

(1)社内における労働安全衛生マネジメントシステム（ISO45001）の運用 (2) 労働安全衛生マネジメントシステムに対して認証会社による審査への対応 (3) 海外グループ会社の労働安全衛生マネジメントシステム運用状況のモニタリング (4) 海外建設現場における安全衛生管理状況のモニタリング及び監査

日本初の国内インターネット接続事業者として創業

東証プライム、インターネットサービス・プロバイダのグローバル人事マネージャー

人事、総務

東京都千代田区飯田橋

￥

800万円〜1000万円

正社員

当社では欧米、中国、ASEAN諸国など8カ国に現地法人を有し、各国でSIやサービスを軸に事業展開しています。昨年には当社初となる海外市場向けサービスの提供を開始、シンガポールSI企業のM&Aなど積極的にグローバル市場に向けた取り組みを行っています。今後のグローバル事業発展に向け、必要な人材を世界中から獲得／育成／維持する仕組みを構築し実践するためにグローバル人事体制を強化します。本ポジションでは、グローバル人事チームにおける各施策やメンバーをマネジメント・リードをご担当いたします。具体的には、海外人材採用、評価制度、社内人材登用制度、社内人材の可視化、教育並びにキャリア開発など新たな取り組みにおける設計、導入から運営まで、各国現法のMDや人事担当と連携を取りながら推進していただきます。ご希望と当社事業状況によっては、将来的に海外現地法人もしくはリージョナル人事責任者として海外赴任の可能性もございます。

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】グローバル人事（Global Mobili　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】同社グループのコーポレート機能部門である同社に在籍していただきます。今回のポジションは同社の人事の中に位置するGlobal Mobility部門でのメンバーポジションとなります。同社は、世界151カ国に36万人を超えるスタッフを擁しており、各国間での人材の往来（出向や異動など）が活発に行われております。 Global Mobility部門は海外の同社人事とやりとりをし、日本から海外へ社員を出向させる、ないし海外から日本へ受け入れる際に中心となる部門です。【職務詳細】・日本から海外法人への出向社員、海外法人から日本への出向社員の赴任帰任等のモビリティ業務（VISA手続き、海外赴任手当等の給与実務、渡航手続き等）・上記出向社員の赴任期間中の租税対応、ライフイベントや安全管理などのオペレーション・Global Mobility推進のための国内従業員の海外赴任施策や海外従業員の日本受け入れ施策の企画サポート・社員相談、労務管理【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

人事マネージャー（採用担当）

人事

岐阜県大垣市神田町

￥

800万円〜1000万円

正社員

ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質(効率)の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って行きましょう。＜使用ツール＞使用ツール・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理システム・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集(広告)

株式会社コントロールテクノロジー

人事事務◆ワークライフバランス◎採用業務全般に関われるため、幅広い経験を積むことが可能です◆

人事

東京都港区港南品川駅から徒歩7分 …

￥

550万円〜750万円

正社員

《人事採用マネージャー》 ◇◆新卒・中途採用・企業広報活動を経験できます／業績好調に伴い採用強化／月平均残業10時間程度◆◇ 大手企業･政府機関や官公庁にも導入され､日本最大級のシェアを誇るRESERVA予約システム(SaaS型予約管理システム)を開発している同社にて、採用マネージャーを募集。　同社では、事業成長をさらに加速させるため、社員数100人規模へと引き続き採用を強化しているフェーズにあります。エンジニアや営業部門、バックオフィスなど幅広い採用活動をお任せします。中途・新卒の採用業務に加えて、将来的には採用チーム全体の採用戦略立案をお任せします。採用グループは、社長直轄のチームのため、ビジネスモデルや全社戦略を理解した上で採用活動を遂行していくことが求められます。各種KPIが設定されており、マネージャーはそのKPIを達成するために様々な企画を自ら立案し、実行していきます。【業務詳細】・年間採用計画立案　　・新卒、中途含めた採用業務全般　　・採用戦略立案～各事業部門との連携　　　　　・メンバーマネジメント、後進育成・面接対応　　　　　　　　・各エージェントとの打ち合わせ　　　　　・入社者フォロー、入社に至るまでのフォロー全般　・その他採用成功に向けた施策立案～運用までの業務全般など ■採用目標：現在50名程度の会社ですが、３～4年後にかけて100名規模の会社を目指します。　　　　　　　　　　そのため、新卒採用、中途採用（エンジニア・バックオフィス等）を年間10名程度ずつ目標に採用を強化していきます。 ■組織構成：採用業務強化に向けて、今回は採用計画を立案し、チームを率先して頂ける方をお待ちしております。 ≪業務内容変更の範囲≫ 有

住友不動産建物サービス株式会社

【新宿】人事労務(総合職)　～将来の管理職候補／残業月平均30h程度の住友不動産G～

人事、企画・管理・事務その他

東京都新宿区

￥

400万円〜650万円

正社員

当社の人事担当として、人事管理・労務全般、各種規定の見直し・整備等を幅広くご経験いただきます。・各種規定の改定、整備・適正な勤怠管理のための仕組みづくりと運用・入社、退職、契約更新などの管理・給与計算、社会保険手続きの上見・昇給・賞与等考課業務・各種人事制度の検討、構築・社員からの各種相談対応 ※経験等に応じ、上記業務のいずれかをお任せいたします。

非公開

採用マネージャー/フレックスタイム制/年間休日125日/年収500～760万円/品川区

人事、総務

東京オフィス住所︓東京都品川区⻄五反…

￥

500万円〜750万円

正社員

＜業務内容＞採⽤マネージャー：採⽤チームのマネジメントハイレイヤー採⽤：経営層と共に事業成⻑を推進する⼈材の発掘新卒採⽤：次世代のリーダーを⾒据えた⼈材の発掘採⽤広報：同社の魅⼒を最⼤限に伝えるための戦略⽴案選考フローの改善と⾯接指導：採⽤プロセスの質を⾼めるための選考フローの構築と⾯接担当の育成新⼊社員オンボーディング：新しいメンバーがスムーズに活躍できる環境づくりオペレーション改善：効率的な⼈事業務フローの＜主な基幹システム＞ freee会計・kintone・Mazrica Sales（旧Senses）・スプレッドシート・Slack ＜役割＞事業成⻑に必要な⼈材の採⽤と育成を担当するポジションです。＜⼀緒に働くメンバー＞⼈事総務チーム局⻑：1名メンバー：4名（平均年齢20代後半）＜就業時間について＞フレックスタイム制コアタイム10:00-16:00 フレキシブル始業8:00-10:00／フレキシブル終業16:00-22:00 リモートワーク：⽉⾦は原則出社、⽕⽔⽊はリモートワーク相談可平均残業時間：30h程度＜試用期間＞あり（⼊社から最⻑6ヶ⽉間）

オプテックス・エフエー株式会社

人事総務（管理職候補／係長クラス～課長クラス）◆人事の経験を活かし、次のキャリアステップを目指せます！年間休日126日♪

人事

京都市下京区中堂寺粟田町丹波口駅から…

￥

500万円〜800万円

正社員

【職務内容】自動車業界を中心としたメーカーの自動化や省力化に欠かせない産業用センサや装置の製造販売等を行う同社にて、次期管理職の候補として、以下に関する人事業務全般の企画、遂行をお任せします。・社内教育、研修プログラムの企画、運営・人事制度の企画、運営（制度企画、設計、展開・とりまとめ）・労務管理（勤怠管理、メンタルヘルス）・給与、社会保険事務（給与・賞与計算、年末調整、社会保険各種手続、諸税務）・新卒社員、中途社員の採用活動全般【職場環境】部署人数：男性3名・女性3名（部長40代男性、課長40代男性、係長30代女性、主任30代男性1名・50代女性1名、契約社員女性1名）【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】基本的にはOJTとなります。 ★求める人物像★ ・仕事の選り好みなく、自身の考えや意思をしっかりともって主体的に業務に取り組める人・相手の立場に立ち、バランス感覚を持ったうえで、物事を判断できる人・社員と積極的かつ円滑にコミュニケーションをとり、情報収集できる人・実務経験を踏まえて、次のステップとして管理職を目指しキャリアアップしたい方・すでに管理職として業務し、次のステップとして新たな環境で活躍したいと考えている方 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務

非公開

【20代・30代歓迎ポジション】【人事労務（課長候補）／東証一部上場企業】半導体・電子部品商社／エレクトロニクス分野

人事

【勤務地】東京都品川区東品川【ア…

￥

700万円〜1000万円

正社員

■企業概要■ 「エレクトロニクスの情報プラットフォーマー」として世界中の課題解決をする為、２つの半導体専門商社の統合により事業を開始。半導体や電子部品を取り扱うデバイス事業を中心に、エレクトロニクス分野における様々な事業を展開。近年では半導体専門商社という枠を超えて、再生可能エネルギー事業や植物工場事業などの新事業にも進出。エレクトロニクスを軸に、世の中に貢献できることは無限にあると考え、柔軟にビジネス展開。今後も変化に対応しながら、事業間で培ったノウハウや技術力を結集し、先を見越したビジネス展開を行っていく予定です。 ■業務内容■ ホールディングスを含めたシェアード対象会社6社の給与・労務管理のマネジメント、業務推進が基本となりますが、人事全般に関する提案・課題解決や、M&Aの対応、 PMI等幅広く業務を行っていただくポジションとなります。１．業務改善２．人件費管理 ①年次・・・予算策定、昇給 ②半期・・・賞与 ③四半期・・・決算対応（未払費用計上、事業所税関連） ④月次・・・給与チェック、賞与引当金計上、退職給付費用計上（DC、退職一時金）３．労務管理（退職者、休職者対応） ■事業部構成■ ・正社員3名、派遣社員2名

非公開

大阪府柏原市の自動車向け鍛造品メーカー【総務職】上昇感あり／年収400～600万円

人事、総務

大阪府柏原市（近鉄南大阪線道明寺　バ…

￥

400万円〜600万円

正社員

総務職総務全般（特に、給与関係実務、人事採用企画・庶務）

株式会社コアコンセプト・テクノロジー

【東京：リモート】人事（ポテンシャル）　※第二新卒可

営業・セールス(法人向営業)、人事

東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイ…

￥

400万円〜550万円

正社員

【職務概要】技術革新を支えるITソリューションを提供し、成長を続ける同社にて人事担当をお任せいたします！【職務詳細】・新卒、中途採用の進行管理・書類選考～面接日程調整、候補者フォロー・各種採用施策の立案、運営サポート・学生へのスカウト、採用イベントや説明会の企画運営・人事関連の管理業務　等 ■1ヶ月の業務の流れ（例） 1週目：求人媒体への掲載準備、大学への求人情報送付、　　　　SNSでの告知など 2週目：書類選考や面接日程調整を進めつつ、　　　　応募者との連絡を密に取ります。 3週目：会社説明会やオンライン・対面面接を実施。　　　企画から運営までを幅広く担当 4週目：内定者フォローや入社準備のサポートを行いながら、　　　次月の採用計画や施策を考えます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

年商3000億円の急成長中大手スーパーで、人事採用教育、経験者募集。土日休日です。

人事、総務

川崎市(南武線尻手駅近く)

￥

400万円〜600万円

正社員

高校・大学・専門学校卒業予定者の新卒採用業務全般です。学校回り、企業説明会、採用手続き、面接、採用決定までの全ての業務です。社保給与は、事務所内での業務です。

非公開

【人事採用／管理職候補】東証プライム上場のグループ／空間プロモーションがメイン事業／年収400万～600万

人事

【東京本社】東京都渋谷区円山町【…

￥

400万円〜600万円

正社員

■□　求人のポイント　■□ ★安定の経営基盤！親会社は東証プライム上場企業で、企業としての経営基盤が安定しており当企業も設立依頼【黒字経営】が継続！！借入なしで、運営している企業なので待遇面にも表れてます！！ ★豊富な業界から依頼あり！アニメ系イベントやテーマパークのイベント系の空間プロモーション、はたまた博物館や美術館などの展示会系イベントも！！様々な業界の【魅力】を【空間】の力を使い最大限にアピールする事が得意な企業です！ ★将来の人事責任者候補ポジション！現在、人事は取締役が兼任で対応している状況ですが今回　将来の責任者候補として新規採用を開始したポジションです！ ■□■□■□■□■□■□■ 【業務概要】東証プライム上場のグループ会社で、空間ディスプレイにおけるプロモーション事業に強みを持つ自社において将来の人事責任者候補としてご活躍いたただきます。【主な業務内容】入社当初は、現在の人事責任者（取締役が兼任）から企業風土や状況の共有を受け少しづづ業務の幅を広げていただく事を想定しています。 ■人事に関わる業務全般・採用業務 ┗現在は主に中途採用がメイン／新卒採用にも着手はしていきたい。 ※基本的な採用ルートは人材紹介がメインになっています。・労務業務 ┗メンバーが働きやすい環境整備をお願いしたいと考えております。 ※給与計算等は別担当が行う想定です。【主な採用したい職種】・空間ディスプレイプランナー（法人営業）・空間デザイナー　　等

株式会社アイベック

労務（人事・総務）◆経験を活かしスキルアップ☆◇福利厚生充実◎資格取得費用支援あり♪ノー残業デーでメリハリ勤務!!

人事

福岡県福岡市南区大楠西鉄平尾駅から徒…

￥

300万円〜650万円

正社員

同社の労務業務全般を担当していただきます。従業員が安心して働ける環境を整え、組織の円滑な運営をサポートする役割を担います【業務内容】＜入社～1年＞＊勤怠管理、労働時間の集計・分析ルーティン＊入退社手続きおよび人事データ管理対応＊就業規則・社内規程の整備・運用＊福利厚生制度の運用・管理＊労働安全衛生管理（健康診断手配、ストレスチェック対応など）＊ハラスメント防止や従業員相談対応＜2年目～＞＊給与計算および社会保険手続きサポート＊その他、人事・面接等の総務業務のサポート ※自社ビル内での勤務となります【職場環境】事業所人数：約70名部署人数：男性3名・女性0名同業務者：男性2名（平均年齢：45歳）【募集背景】増員【入社後の流れ・教育研修】各部署で教育体制は異なりますが、基本OJTで実施します。個人の歩幅に合わせて課題を設け経験を積んだり、教育マニュアルに沿って基本を習得します。 ≪業務内容変更の範囲≫ 会社の定める業務内容

株式会社ギミック

【人事労務担当者※経験1年以上】年間休日124日／インセンティブ／フレックスタイム制

人事、一般事務

〒150-0036 東京都渋谷区南平台…

￥

300万円〜450万円

正社員

「クリニック向けプラットフォームサービス」へと事業を展開し包括的にクリニック経営のサポートをしている株式会社ギミックの人事部労務部門での募集です。これまでの労務のご経験を活かし当社の成長にお力をお貸しください。さらに患者ニーズの高まる日本の医療業界。一緒に日本の医療を変えていきましょう！ ●月次業務・給与計算（給与計算ソフトPCAを利用）・社会保険手続・入退社手続き・住民税、年末調整の税務業務・勤怠管理　等 ●企画運用・労務管理勉強会の実施 ●その他・安全衛生委員会の運営・社員からの問い合わせ対応【本ポジションのやりがい】従業員にとって働きやすい労働環境を整えるために、従業員ひとりひとりの労働時間や休暇取得状況の管理、安全・衛生管理、社会保険の手続きなど、幅広い業務を担っています。労務担当者は、従業員や上司、他部署とのコミュニケーションが多く、様々な声をいただきながらより良い制度を整えていっています。社内の状況に合わせた人事制度の設計も行っておりますので、様々な意見を反映できる環境です。【キャリアプラン】専門的知識を身に着けて仕事の幅を広げていきたい方大歓迎です。まずは、メンバーとして様々な業務のサポートから入っていただくことを想定しています。キャリアは、専門性を高めたいのか、マネジメントしていきたいのか、本人の要望に合わせてお話しできればと思います。 ★「こんなことやってみたい！」がやれるポジティブな職場です★ 年末調整業務のペーパーレス化や、新しい人事制度の導入、福利厚生の提案等、様々な課題に対して、改善できる社風があります。非常に風通しが良いので、なんでも相談できる環境があります。 ★人と積極的に関われる方大歓迎★ 労務に関する情報は従業員にとってもとても重要なことです。時には社内に周知したり、問い合わせを受けることも多くあります。安心して従業員が働けるようにサポートすることも重要な役割です。様々な人とコミュニケーションとることが得意な方にお越しいただきたいです。 ★働きやすい労働環境です★ フレックス制度が利用しやすい会社です。週1程度の在宅勤務も業務に慣れてきたら可能です。

株式会社ガリバー

人事・総務（管理職）◆賞与あり/基本土日休み◆

人事、総務

〒 341-0059 埼玉県三郷市…

￥

400万円〜450万円

正社員

■管理部門を統括している上司と共に、目標達成・課題解決に向けて協力し管理部門の改革に取り組んでいただきます。募集している管理部門では人事・労務・総務・IT業務を行っており、今後のミッションは以下の通りです。【人事・総務・労務業務を幅広く担当していただきます。】 ◆人事評価制度の構築　◆中途採用計画立案、実行 ◆労務業務・就業管理　◆就業規則・労務管理システムの導入と運用 ◆IT情報セキュリティの整備　◆ISO27001対応、維持活動 ◆福利厚生関連業務 ◆社労士連携【採用背景】EC需要の増加もあり近年急成長を遂げ、更なる伸長を目指しています。実現の為に組織強化の重要性も高まっており、今後更に採用を注力する予定です。ただベンチャーであるため労務管理や総務業務も行う必要があります。現場を巻き込み戦略の立案・実行を既存メンバーと共に実施することが1番のミッション。［入社後の流れ・教育研修］OJT ［キャリアパス］・マネージャー⇒シニアマネージャー⇒部長⇒役員【求める人物像】 ■現場責任者を巻き込み、評価・育成・採用の重要性を伝える行動力のある方 ■総務、IT領域にも興味があり、対応可能な方 ■専門的なスキルよりも上司や外部との連携、問題解決力、他部門との協調性を重視出来る方 ■コミュニケーション能力と柔軟性をお持ちの方［企業・求人PRポイント］仕事の魅力　⇒上司と協力し、管理部門の改革に取り組んでいただきます。改善に対する意識が高く、問題解決に向けたアクションを起こすことが得意な方、新たな環境に対応し、学びながら自らを成長させることができます。会社の魅力　⇒社員の声に耳を傾けてくれる、風通しの良い会社です。業務実績の評価を積極的にキャリアアップ等に反映してくれます。社風・人の魅力　⇒和気藹々としたにぎやかな職場で、人間関係も良好です。待遇の魅力　⇒新しい建物のため、職場全体がきれいです。休憩室には給湯設備などが揃っており、無人コンビニもあり便利です。仕出し弁当(一食380円)の注文も可能です。社員割引制度があり、販売価格の10～20％オフ程度で商品の購入可能※商品による

非公開

【人材育成リーダー人材(PC力・相談力・人材育成実務経験)・上場・年休127日・年収～700万円】■東京　

人事

東京本社(東京都千代田区丸の内2-7-…

￥

500万円〜700万円

正社員

■アズビル・アカデミーは「人材育成の専門機関」で海外現地法人や国内グループ会社と連携し、社員の持続的成長を支援し2025年度からの中期経営計画（人材）では社員のキャリア自律が大きなテーマとなっており、既存の階層別・職能別教育の　再構築を計画・弊社の経営戦略に連動した人材育成を企画・実施できる、人材育成の　スペシャリストを目指す方を求めます ! ! ■【具体的内容】社員を対象とした人材育成に関する施策立案および教育プログラムの企画・実施・新人研修・年次研修、階層別研修・職能別研修 ★キャリア相談・支援若手を中心とした、社員相談対応

株式会社サイバーエージェント

【東京：リモート】採用戦略人事【ゲーム＆エンタメ事業部】

人事

〒150-0042 東京都渋谷区宇田川…

￥

400万円〜650万円

正社員

【職務概要】中途採用を中心に、採用拡大に向けた採用ブランディング戦略設計業務をお任せいたします。人事という枠にとらわれず、攻めの姿勢を持って、現場ゲームクリエイターと連携しながらチャレンジしていける仲間を募集しています。【職務詳細】・採用成功に向けた会社および事業のブランディング戦略の企画立案・採用イベント企画立案および運営・ソーシャルマーケティング　など ※ご入社後はクリエイティブ領域の採用ブランディング戦略から設計・施行していただきたい方針です。 ※施策内容によっては国内・海外出張が発生する可能性もございます。 --------------------------- ▼AAAタイトルの開発ラインが複数あり、競合他社様で活躍されてる市場トップクラスのゲームクリエイター人材の中途採用および学生の新卒採用に注力すべく、新たに採用ブランディングを担っていただきます！【業務内容変更の範囲】同社業務全般

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