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検索結果: 2,722件(201〜220件を表示)

和歌山コンピュータビジネス専門学校

【和歌山】IT教員　※年間休日120日以上

教師・講師、その他IT・ソフトウェア系その他

和歌山県和歌山市黒田41-1 JR阪和…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】主に高校卒業生を対象に、IT科の担任として授業をご担当いただきます。【職務詳細】・マネジメント系、ストラテジ系のIT系国家資格や、　システム開発時の上流工程（要件定義、設計）に関する授業・部活顧問（eスポーツにも力を入れています）・試験などの学校行事運営 1クラス（約15名）をお任せします。 50分授業が週で20～25コマ程度。 1クラスは小数制のため、技術指導や生徒とのコミュニケーションに専念できます。生徒とじっくり向き合い、ときにはテキストの内容だけでなく、これまで経験してきた「生」の話をしてもらい、生徒の成長ややる気を促していただきます。 ☆遠方の方にはWEB面接や転居支援も可能 ※引越補助（3万円～）【業務内容変更の範囲】同社業務全般

アデコ株式会社

【新潟市／未経験歓迎】人財ソリューションセールス◆HR業界世界最大級／リモートあり／研修制度充実【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

新潟支社住所：新潟県新潟市中央区万代…

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350万円〜599万円

正社員

【未経験から人財ソリューションのプロフェッショナルへ／リモートワーク・フレックスなど働き方改革が進む世界最大級の人財企業】人財ソリューションセールスとして業種・職種問わず、あらゆる顧客企業の人事課題の解決支援を行います。 ■業務概要： ◇当社のソリューションは派遣や人財紹介等の採用支援だけではなく、顧客の人事制度設計や働き方変革にまで及びます。無形のサービスやソリューションによって顧客課題を解決していくので、真の顧客理解が問われる職務となります。 ◇顧客自身でも把握できない課題を一緒に探り当て、そこに最適なソリューションを提案するのですが、既存ソリューションが存在しないこともあり、そのようなケースにおいては、新たなサービス創出にも挑戦してもらいます。「それは本当に顧客が求めている事なんだろうか」こんな問いかけを常に考え、既存のクオリティやアウトプットに満足せず、より良いサービスの提供を目指します。 ■日常業務「社内専門チームとの連携」「情報収集の実施」「時流に合わせたターゲット顧客の設定」「様々な顧客へのアプローチ活動」「新規の顧客開拓活動」など多岐に渡ります。これらには明確なルーティーンはなく、顧客の人事課題解決のために自身のセルフマネジメントで実施頂きます。 ※英語力を生かせる業務もありますが、必須ではありません。 ※失敗してもリベンジが出来る社風ですので、新しいチャレンジを楽しめる方を歓迎します。 ■入社後の研修制度について：入社後は人事研修と現場でのOJTでサポートしています。その後のキャリアアップを支援する研修も随時用意しております。【例】・入社時研修・ビジネスマナー研修・Digitalリテラシー研修・課題解決力2.0研修・リーダーシップ研修・新任マネージャー研修・e-ラーニング・オンライン英会話・「働き方の未来」ワークショップ　などアデコでは、主体的で多様な社員のキャリアを応援しており、自らの成長に限界をつくらず、お互いに刺激して育成し合うカルチャーを醸成しています。変更の範囲：会社の定める業務

ＰａｙＰａｙカード株式会社

【全国居住／リモート可】組織開発・HRBP（IT組織担当）◆英語力を生かせる／PayPayグループ【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

【25年最新】東京本社住所：東京都新…

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700万円〜1000万円

正社員

〜事業拡大によりグローバル人材の採用多数／英語力を生かして組織サポート／リモート＆フルフレックス〜 ●ユーザー数国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ●クレジットカード業界No1を目指し、「クレジットカード企業」から「テック企業」へ改革フェーズ ■業務内容：主な業務領域としては以下の通りです。（1）各統括本部へのBP業務・各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能・各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関連する制度の運用・各統括本部における従業員対応・要員計画（2）外国籍社員のオンボーディングサポート・入社受入れ・規定類翻訳説明・その他、日本語対応不可能な社員のサポート全般（3）全社横断課題へのアプローチ・全社の制度、施策、ルールの企画と実行 ■組織・チーム紹介：当社は、社員を「人財（人的資本）」と捉え、個人と組織の成長を結びつけることを目的とした取り組みを実施しています。全社目標達成に向けて、経営と各事業部に対する人事領域の戦略的パートナーとしてその組織価値を最大化させることをミッションとしています。事業成長のための戦略人事として2023年の10月に正式にグループとして立ち上がりました。現在のHRBPグループはマネージャー1名、社員5名、派遣2名で構成されており、それぞれが主担当・副担当として統括本部をもっています。 ■本ポジションの魅力：急成長を続ける会社で、経営の目標および計画に深くかかわりを持ち、事業成長のための戦略的な採用・育成・配置など、能動的な攻めの人事実現のために、従来のやり方にこだわることなく、変革・改革・改善とチャレンジができます。また、グローバル化していく社内で英語力を、経験を活かしながら、グローバル社員のオンボーディングプログラムの企画・運営などにも携わることが可能なため、多角的にHRとして会社の重要ミッションへ深く関わっていくことが可能です。 ■当社について： 2018年にサービスを開始してから約5年でユーザー数6,300万人（2024年3月時点）を突破したフィンテック企業である「PayPay」は日本国内においてスマホユーザーのおよそ2人に1人が使用する決済プラットフォームとして急速に事業規模を拡大しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社スピック

【渋谷／リモート可】法務（リーダー候補）◆年休125日／健康・ウェルネス領域のヘルスケアブランド【エージェントサービス求人】

法務、組織・人事コンサルタント

1＞渋谷オフィス住所：東京都渋谷区…

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500万円〜699万円

正社員

〜早期キャリアアップが叶う！働きやすい環境／年休125日／ハイブリッド勤務／右肩上がりの成長性〜 ■業務内容事業が多角的に拡大する当社の法務をお任せします。裁量を持ちながらも、少数精鋭のチームで協力しあうカルチャーです。「幅広い経験を積みたい」「法務として事業の近くで働きたい」という方には最適な環境です！ ■具体的には契約審査やコンプライアンス対応を中心とした企業法務業務をお任せします。実務に集中しながらも、希望があれば業務改善や運用設計などにもチャレンジ可能です。（1）契約書関連業務・契約書の作成・審査・リバイス（売買契約、業務委託契約、秘密保持契約、ライセンス契約など）・契約リスク評価、適切な条件提案・契約管理（締結、更新、解約）（2）コンプライアンス・リスク管理・法令遵守体制の整備・運用・社内リーガルセミナーの実施・内部通報制度の運用・管理（3）社内規程整備・その他・各種社内規程の策定・改訂・広告表現に関する確認・助言（薬機法・景表法など）・反社チェック、Pマーク対応 ★なお、昨年よりスタートした海外展開に関連して、今後は海外法務に関する業務をご担当いただく場合もございます！ ★薬機法、景表法に関する業務は外部プロからのサポートもございます。 ■キャリアステップ現在は管理本部副本部長が法務チームのリーダーを兼任していますが、将来的には専任のリーダーとしてチームを牽引していただけることを期待しています。 ■提供できる環境人材への投資を重視しており、業務に必要な書籍・教材の購入はもちろん、外部研修・講座の受講も積極的に推奨しています。 ■当社の魅力：・1982年の創業以来、美と健康に関するサービス、商品をお客様に提供してまいりました。・世の中全体に美と健康に対する意識が高まる中、一般消費者に加え、多くの医療機関、美容サロンからの支持を得て、右肩上がりの事業成長を実現しております。・自社運営のクリニック、サロンなどでのビューティケア、ヘルスケアについて月7万円支給（点滴、トレーニング、スキンケア、リラクゼーションなどが受けられます◎ 変更の範囲：会社の定める業務

ヒューマンリンク株式会社

人事コンサルタント◆未経験歓迎／三菱商事100％出資／在宅・フレックス可／福利厚生◎／国内外案件担当【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

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450万円〜649万円

正社員

【職種未経験歓迎／研修・サポート体制充実／三菱商事Gならではの豊富なキャリアパス／在宅勤務・フレックス可／ワークライフバランス◎】 ■同社について「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定〜M＆A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人事部門の目線で継続的な支援を行っています。 ■業務内容：・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）・海外駐在員に関する制度構築・新規サービスの企画・開発 ■キャリアパス入社から半年程を目途にOJTとして先輩社員と一緒に行動します。その後複数案件の担当コンサルタントとして、プロジェクトマネージャー(PM)と行動を共にしながらPMのノウハウを吸収し、数年でPMへの昇格を期待します。また、人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向等もあり、多彩な経験を積むことが可能です。三菱商事のリソースや知見も使いながら国内外の案件の経験を積むことが出来ます。 ■組織構成部員14名（部長1名、リーダー2名、メンバー11名） ■企業の特徴・魅力・三菱商事のノウハウを引き継ぎ、多彩な人事課題に対応するサービスを取り揃え、あらゆる視点を融合しながら、顧客の課題解決を支援しています。・人事コンサルティング、人材・組織開発コンサルティング、グローバル人事・人材マネジメントの3つの事業を軸に、顧客のニーズに合わせてオーダーメイドのサービスをワンストップで提供しています。・DXを推進し、IT技術を利用した業務効率化、AIを活用した人事データ分析等新しいサービスの創出に力を入れています。・ライフスタイル、ライフステージに応じて柔軟に働くことが出来、「フレックスタイム制度」「在宅勤務制度」などを整備、各種休暇制度も充実しています。・人事のプロフェッショナルとして、専門的かつ幅広い経験を積んでキャリアアップすることが可能です。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

リスク管理（環境社会）◆世界有数の総合金融MUFGグループ/中途入社活躍/在宅勤務推奨◆【エージェントサービス求人】

経営企画、組織・人事コンサルタント

★大手町フィナンシャルシティグランキュ…

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600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/グローバルに活躍/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス/在宅勤務推奨】 ■業務内容・赤道原則の運用、個別融資案件の環境社会リスク評価・MUFG 環境・社会ポリシーフレームワークに基づく個別案件の強化デューデリジェンス実施、フレームワーク高度化に向けた知見提供 ■主なミッション・役割・世界のサステナブルファイナンス推進を環境社会リスク管理面から牽引・高度化する・国際的な環境社会配慮の枠組みである赤道原則、MUFG環境社会ポリシーフレームワークに基づくリスク評価を実施・運用する・環境社会配慮に係る知見、国際動向に係る情報力をベースに、環境社会リスク管理の高度化、新しい枠組を通じた開示の運用、ファイナンス推進の支援を行う ■キャリアパス：対応業務の幅が広いため、同業務におけるプロ職としてキャリア形成する選択肢もあれば、同部署で専門性の高い人材として成長し、将来的にはマネジメント（含む海外拠点）としてのキャリアなどへの異動なども可能であり、豊富で多様なキャリア展開ができる環境です。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

EY新日本有限責任監査法人

財務会計アドバイザリー（金融工学・クオンツ関連）◇専門性の高いスキルが身につく／成長フェーズの企業【エージェントサービス求人】

会計コンサルタント、財務コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

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500万円〜1000万円

正社員

■概要：金融機関向け財務会計アドバイザリーサービス（金融FAAS）では、金融工学、クオンツ関連の監査業務並びに、国内金融機関などを中心に、市場リスク管理高度化、バーゼル規制対応支援等のサービスを提供します。【変更の範囲：会社が指示した業務】 ■業務内容： ◇金融機関などを中心に、以下の支援を実施しております。（1）金融工学やクオンツに関連する内部の専門家業務（デリバティブ取引や有価証券等の時価評価結果、時価評価モデル、市場リスク管理モデルや関連する内部統制に対する監査業務）（2）時価評価モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務（3）市場リスク管理モデルの変更や導入に関するアドバイザリー業務（4）各種金融規制への対応に関する主に定量面でのアドバイザリー業務 ※上記のように会計・規制・リスク管理及びそのガバナンス（会計監査サポートを含む）に関連する領域に関わるサービスを一体としたチームで提供しております。 ■入社者に期待すること：金融工学やクオンツに関連する多岐にわたるプロジェクトを経験していただきます。これらの経験を通じて専門性の高いスキルを身に着けていただき、将来のＥＹにおける市場リスク管理コンサルタントのリーダーを目指していただける方の応募をお待ちしております。 ■募集ポジション：スタッフ・シニア〜マネージャー ※スタッフのポジションについては、前向きに取り組む意気込みがあれば、下記の応募要件に合致していない場合でも、ポテンシャルを勘案して選考することもあります。

パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【東京】BPO採用・労務アドバイザー◆地域限定／パーソル・パナソニックG／年休125日／フレックス【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

銀座支店住所：東京都中央区銀座4-6…

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300万円〜449万円

正社員

■仕事内容：パナソニックの家電製品・サービス提供をする店舗「街のでんきやさん」の採用・労務アドバイザー業務をお任せ致します。 ■具体的には：・店舗を巡回し、採用活動のサポート・アドバイス（訪問リストを基に巡回スケジュール作成）・採用に関する問い合わせや相談対応（電話、Teams、オフライン）・求人応募者対応（電話／メイン担当のサポート）・労働法関連のコンプライアンスに基づいた労務管理のヒアリングと指導・活動内容のクライアントへの報告（Excelなどの所定フォーマット使用）・労働基準法や働き方改革関連法のセミナー講師（入社1年後を目安） ※訪問時のトークスクリプト・マニュアルあり ※対応エリア：全国（宿泊出張あり） ※巡回は直行直帰がメイン（レンタカー利用含む） ※巡回予定がない日は銀座事業所に出社いただきます ■キャリアパス：新たなBPO領域（業務請負）におけるプロジェクトへの参画なども含めて、長期的に様々なキャリアを構築していくことができます。 ■企業の魅力：・派遣スタッフの満足度を重視するのと同じくらい、社員の働きやすい環境づくりにも力を入れています。・育休・産休を経ての復帰率が高い／離職率1桁／平均勤続年数9年等、長期的な就業環境が整っています。・社内転職制度という、自分のやりたいことがあれば手を挙げて異動することができる制度があります。・チームで目標や旗を立てて頑張る風土です。・中途入社4年目で支店長に昇格した方がいるなど、透明性の高い評価制度のもとチャレンジがしやすい環境です。 ■同社について：パーソルテンプスタッフ株式会社とパナソニック株式会社を主要株主に持ち、総合人材ビジネス会社として「『就業を希望する人』と『人材を求める企業』を信頼で結び、人と企業の成長を通じて社会の発展に貢献する。」を事業目的として人材派遣を中心とするさまざまな人材にまつわるソリューションを展開しています。顧客満足度向上を目指すことは勿論のことですが、社内で働く従業員のやりがいと成長、安心して働ける企業基盤を大事に考えております。変更の範囲：会社の定める業務

グローウィン・パートナーズ株式会社

【第二新卒歓迎】人事戦略コンサルタント＜最高の経営参謀チームへ参画＞研修充実／週3在宅可／上場G【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区紀尾井町1-…

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400万円〜899万円

正社員

【上場企業のクライアントが急増中／在宅可／コンサルタントとしてIT・人事の経験を幅広く身に付けられる環境／研修制度充実／業界未経験歓迎】 ★★お客様のニーズに合わせて、型にはまらないご自身ならではの提案が可能です★★ ■業務内容：経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。・組織・人事戦略の策定・人事制度構築・人事業務DX ・人事・労務DD/PMI ■入社後の業務イメージクライアントからの依頼を受け、数百万〜数千万円の案件を平均2〜3件ご担当頂く想定です。必ずチームを組み、3〜5名程度（プロジェクト規模による）で仕事を進めます。 1日1〜2件程度のクライアントセッションにおける議事録作成から始まり、ゆくゆくはファシリテート、プレゼンテーションを行っていただきます。また、クライアントセッションに使用するディスカッションマテリアル（PowerPoint・Excel等）を作成していただきます。 ■目指せるキャリア戦略・制度・業務・IT・M＆Aまで幅広い領域においてプロフェッショナルを目指すことができます。当社はサービス領域ごとに決められた担当者がプロジェクトを行うのではなく、ご本人のキャリアに応じて様々なサービス領域のプロジェクトに関わることが可能です。 ■充実した研修制度プロの経営参謀を目指すコンサルタントとして成長するために、職位に応じて以下の研修制度を設けています。・コンサルティングメソッド・プロジェクトマネジメント・コーポレートファイナンス・経営戦略の立て方・組織構造・業務フロー作成・提案書作成（実践）・財務定量分析（実践）等 ■プロジェクト事例大手IT業「セルサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」大手印刷業「バイサイドにおけるフィナンシャルアドバイザー業務」大手化粧品メーカー「ERPシステム刷新プロジェクト」大手人材業「経理PMI支援プロジェクト」大手菓子メーカー「業務プロセス改革プロジェクト」大手不動産業「複数子会社の企業合併に伴うPMI効果検証」大手飲食・中食業「人事制度構築および人事業務・情報基盤整備」変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

株式会社グローカル

未経験可【オープンポジション｜コンサルタント】副業可／社長との距離が近く本気で地方創生に携わりたい方【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区道玄坂1-18…

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400万円〜499万円

正社員

〜ここで人生を変えよう！未経験可！地方創生×コンサルティング／リモート週２回迄可／副業可／フレックスタイム制／800件以上のプロジェクト実績〜 ■業務内容：・ご志向・適正を踏まえ複数領域を経験できます。〇マーケティング戦略コンサルタント：・お客様の集客・採用関連業務のコンサルタントをお任せします。・WEB販売戦略の策定／データ分析／SEO内部対策・WEB広告運用／自社サイトやLPの企画やディレクション／ITシステムの導入〇採用戦略コンサルタント：・地方の中小・中核企業の経営者を相手とした、人事・採用コンサルタント・現状把握から分析、戦略策定、実行まで、クライアントの人事部長として「経営者」と併走します。 ■どんな人が合っているのか：求める人物像・ご自身の生き方にストーリー性を持っている方を求めています！「なぜこの選択をしたのか」「こういった理由でこれをやりたい」等の自身の価値観や人生について「何故」を繰り返し考えることができる人、未経験でもコンサルタントとして活躍できる素養をお持ちです！・転職回数多い方、大歓迎です！上記のような方含め、是非未経験で本求人に興味を持って頂いた方、当社で本気で仕事に、顧客に向き合ってみませんか！ ■就業環境：・フレックスタイム制※コアタイム有(10:00〜14:00) ・リモートワーク週２回迄可 ※会社が定める就業環境（27インチ以上のモニター1台、キーボード、ボールマウス：個人で揃える）を整えていただくのが条件です。・オフィスは、ノートPCを含み、ディスプレイ2台を利用しています。デュアルディスプレイの利用で生産性は40％以上向上すると言われていますが、当社はトリプルディスプレイを採用しています。〇何故やるのか：（1）インパクトが大きい日本全企業の内99.7％、雇用では7割を占める中小企業を支援（2）誰もやっていない（3）本質的な仕事がしたい企業における課題全てを自分事として捉える経営者と仕事を行うので、正解がないかつ本質的な仕事ができる。〇どうやるのか：日本を支える中核企業で0から成功事例をつくり、日本全体の経済に影響を波及させる。〇何をするのか：地方の中小企業が利用可能な「適正価格」で「良質な」ソリューションを提供。

４ｄｅｓｉｇｎｓ株式会社

【茅場町／週4リモート】組織コンサルタント／キャリア自立に関する研修のパイオニア【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都渋谷区渋谷1-1-3…

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700万円〜1000万円

正社員

〜HRアワード2024年受賞／創業以来成長を続ける注目の企業／大手企業と取引〜 ★自律的なキャリアを歩む個人を増やすことでより幸福感の高い社会実現に貢献できます！組織と個人の相互の成長により、人的資本最大化を実現することをミッションに掲げています。キャリア形成に関し関心の強い仲間が集まっています。 ★キャリア自立に関する研修のパイオニアです！キャリア自立に関する理論を初めて提唱した教授の理論をもとに研修を作り上げています。 ★裁量権◎！新たな挑戦を推進してくれる環境があり、キャリアに関する先進的なノウハウも学ぶことができます。企業の組織課題に寄り添ったセミナー・研修・面談など様々なアプローチからソリューションを提案可能です。 ■業務概要：キャリアデザイン学・テクノロジーの力を使って急成長中の当社。これからのキャリアの新常識を打ち立てようと挑戦を続けています。近年、若手のオンボーディングや40・50代までキャリア設計など、様々な組織課題が注目されています。当ポジションでは、お客様の組織課題を深くヒアリングし理解したうえで、解決手法を0→１で考えご提案いただきます。 ■業務詳細：・お客様へのご提案準備・お客様とのお打ち合わせ・組織課題に対するご提案・提案書・見積り作成・お客様の研修への同席 ※インサイドセールスと部隊が別におり、お客様とのお打ち合わせからご担当いただきます。 ※研修の企画を行う部署と密に連携しながら、お客様へのご提案を行います。 ※平均3か月から1年かけてお客様とすり合わせを行っていただきます。お客様の課題に踏み込み、深く理解する力と提案力が求められます。 ※大手企業を中心とし幅広いお客様とお話いただきます。より幅広いお客様にアプローチすることを目指しています。 ■当社の特徴：・圧倒的な成長率創業後3年間、売上成長率100%以上を実現。大企業を中心としてキャリア変革に注目が集まっています。また研修を0から作り上げてきた実績が評価され、多くの企業様から引き合いがあります。・最先端のキャリア開発キャリア自律の教科書ともいえる現代版プロティアン・キャリアの考え方、実践手法を取り込み最先端のキャリア開発を支援しています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ソシオテック研究所

【紀尾井町】人材コンサルティング営業◇業界未経験可／大手向け研修サービスの提案／大手メイン／在宅可【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区紀尾井町4-…

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500万円〜899万円

正社員

【業界未経験歓迎！「人材開発」「人材育成」に興味をお持ちの方／大手企業取引メイン／リーディングカンパニーへのマネジメント層向け研修に強み】 ■業務概要：主にプライム市場上場大手企業の企業・組織課題を解決する研修サービスの提案をお任せします。顧客に合わせて研修内容をゼロから企画しているため、コンサルティングに近い業務を経験できます。 ■業務詳細：お客様が抱える組織や人材育成にかかわる問題をヒアリングします。その後、顧客の要望にあわせた研修を100％カスタマイズ。場合によってはコンサルティングの提案を行います。＜業務の流れ＞提案→受注→顧客と打ち合わせ実施→講師との打ち合わせ、資料作成依頼→業務チームが顧客へ資料送付→研修（年3〜4回）→振り返りMTG ■入社後について：入社研修（約1ヶ月）にて基礎を学んでいただいたのち、現場配属にてOJTが中心となります。 ■働く環境：・月0〜5回程度の出張あり：愛知、福岡など全国／日帰り、宿泊含む・社内コミュニケーション：Slackを導入、相談もしやすい環境 ■キャリアパス：営業としてステップアップし、スペシャリストまたはマネジャー職に挑戦できます。希望により、当社のコンサルタントとして実際の研修立案や講師にチャレンジできる可能性もございます。 ■組織構成：・営業（10名）：GM1名とメンバーで構成されています。・その他営業アシスタントや講師担当と共に業務を進めていただきます。 ■当社の特徴：当社は組織開発・人材育成を中心としたコンサルティングを30年以上行っております。だからこそ、社内においても企業を発展させるための肝は人を中心とした組織づくりにあると考えています。仕事を通じて自ら個々の能力をブラッシュアップし魅力的な人材となる方に入社いただくことは、経営課題の中で最重要事項の一つだと考えています。ただし、実際の成長スピードは個々によって違います。その違いは失敗を恐れないチャレンジスピリットにあると当社は考えております。変更の範囲：会社の定める業務

ジーニアス株式会社

【エグゼクティブサーチ】ChinaDeskヘッドハンター/中国語ネイティブ人材/年収~4000万円【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、人材コンサルタント

本社住所：東京都千代田区麹町1-7 …

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800万円〜1000万円

正社員

【平均年収2000万超／産業変革・事業承継などの業界課題解決や企業の成長戦略を実現する人材戦略コンサル会社】今回、事業拡大に伴い中国語圏担当のコンサルタントを募集いたします。現状は、産業セクターごとの緩やかな担当制をとっており、製造業、金融・不動産、インターネットサービス、ヘルスケア・メディカル、プロフェッショナルファーム、IT通信エレクトロニクスなどを担当するコンサルタントが在籍しています。本ポジションでは中国語圏の企業や圏内に本社のある日本法人を中心にサービスを提供することを想定しています。【職務内容】（１）クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。（２）人材リサーチ、スカウト、評価クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。（３）クライアントHR業務クライアント企業のHRダイレクター業務や採用責任者などを兼務するケースが多く、パートタイム（週1−2日）は顧客先にて戦略人事業務に従事することがあります。 ■当社の魅力：直近の決算では昨対売上125％、営業利益253％と非常に好調であり、コンサルタントの平均生産性が6000万円を突破、平均年収が2000万円程度となっています。当社の特徴として、全労働者6800万人をリサーチ、転職潜在層にも積極的にアプローチを行ってます。 ■働く環境：ライフステージに合わせて柔軟な働き方を可能にし、業務生産性を向上させ、全てのメンバーにとって好ましい職場環境の提供を目指しています。仕組に関しては、これまで在宅勤務、時短勤務を導入運用、また実現のためのIT/インフラ投資を継続し、どこにいてもオフィスとシームレスな業務環境の構築に努めています。またパートタイム・フルタイムの切り替え自由、同一価値労働同一賃金に則った報酬制度設計、職住接近者に対する交通費換算の住宅手当支給を行っています。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ポテンシャライト

第二新卒歓迎！組織人事コンサルタント◆戦略設計から実行まで◆裁量/土日祝休み/週2在宅【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都目黒区上目黒2-9-…

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400万円〜599万円

正社員

◆◇「HRパートナー」というHR業界における "新しい概念" を提唱するスタートアップ×HR支援企業◇◆ 採用のパートナーとして「Grow up Ventures」に真正面から取り組み、採用から日本のスタートアップ企業の成長を支援できる存在を目指しています。 ★裁量大の支援：担当社数を〜5社程度に絞っており、本質的に担当企業の課題に深く入り込んで解決することができます。 ★裁量大の働き方：残業ありきではなく業務効率化が求められており、社内表彰常連のメンバーの残業時間は月20h程度のメンバーもいます。 ※複数名のサポートメンバー（アルバイト雇用）と一緒に採用支援をしていただきます。サポートメンバーには、実務サポートとしてスカウトなどの実務を実施します。 ★裁量大の提案：「Zero Ichi（ゼロからイチを創造する）」というカルチャーのもと、メンバー発信で新しいサービスやノウハウ、トレンドを「創造」しています。現在では、50を超えるサービスと、500以上のノウハウがあります。 ↓500本以上・総文字数1000万字超えのノウハウnote↓ https://note.com/pote_academy　 ■業務内容「HRパートナー」として、スタートアップ/ベンチャー企業の採用・組織づくりを支援します。 □だれに：スタートアップ/ベンチャー企業のCxOや事業責任者など □どのように：採用戦略の企画〜実行まで、顧客に伴走して採用支援を進めていただきます。 ※企業ごとに採用課題が異なるため、マニュアル通りの対応ではなく、「それぞれに最適な施策を提案・実行すること」が求められます。 ■ 具体的な業務内容（一例）・採用戦略設計・採用ブランディング・採用広報・スカウト支援・SNS採用支援・リファラル採用支援・イベント企画運営支援・選考品質改善/選考官トレーニング・入社者フォロー・オンボーディング支援　など ■評価制度支援クオリティ(NPS)をはじめとする「LTV軸の評価制度」があり、売上KPIなどの結果ではなくPDCAやアクションなど"成果に繋がるまでの過程などの”成果プロセス”を評価する体制です。変更の範囲：無

みらいコンサルティング株式会社

【秋田】人事労務コンサルタント ※資格保有者・経験者募集／チームコンサルを強みに地元企業へ貢献【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

秋田支社住所：秋田県秋田市東通仲町4…

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500万円〜1000万円

正社員

※2024年10月に新たに開設！通常のコンサルティング業務に加え、支社業務の企画・運営にも携わることができます。 ※自らの手で「ゼロからイチを仲間とともにつくる」やりがいがあります。 ■労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ■株式上場やM&A、事業承継時の労働諸法令遵守ならびに事業継続のためのコンサルティング ■人事評価制度の構築と運用実務支援、人材育成支援 ■人事労務のアドバイザリー業務＜魅力ポイント＞・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」…自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」…お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。＜同社の特徴＞・各分野の専門家や実務コンサルタントが顧客に合わせたプロジェクトチームを結成し、顧客の経営課題にあらゆる角度から的確なアドバイスを行い、企業のニーズに最適なコンサルティングを提供します。・チームコンサルティングを主眼に置いて企業支援を行っているため幅広い経験を積むことができます。・スタッフ全員が「全体最適」の視点を持って仕事を行うため、コミュニケーションのズレも防ぐことができています。そのためチームコンサルティングならではのシナジー効果が生み出せ、顧客満足度も高いです。変更の範囲：会社の定める業務

ＮＳフィナンシャルマネジメントコンサルティング株式会社

【虎ノ門】金融コンサルタント◆転勤無◆金融事業立上げからデータ分析・ITを活用した支援まで【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

《日鉄ソリューションズグループの安定基盤／完全週休二日制／金融知見・経験を活かしてキャリアアップ可能》金融機関等に、金融事業・サービスの立上げ、収益管理・リスク管理、業務推進・リスク管理等の各種領域におけるデータ分析・モデル構築等に関するコンサルティングを担当いただきます。経験・キャリアに応じて、マネジメントやプロジェクト管理等も段階的に期待しております。 ■業務内容：・課題・対応事項の洗出しから、データ分析を含めた対応策検証と助言・業務要件設計やモデル・ロジックやフレームワーク等の構築支援 ■業務のポイント：・メガバンク、大手金融機関、リース、証券、商社、流通系など幅広い業界のお客様とのお取引実績がございます。・専門性に応じて以下のようなプロジェクトに対応いただきます。 ◎各種の金融事業立上げ・高度化支援（トランザクションレンディング等を含む） ◎国際金融規制対応（信用・市場・流動性管理等の体制整備・運営に関する支援） ◎格付審査スコアリングモデル構築 ◎リスク管理・内部管理態勢整備・高度化支援　等 ■評価制度・キャリアパス：年功序列ではなく、社員のスキルや成果により給与が上がる仕組みです。その為、入社時期に関わらず成果を出せば評価される環境です。 ■当社について：・日鉄ソリューションズ株式会社から100%出資を受け、2007年に設立しました。IT企業のコンサルティング会社といえば、一般にシステム開発に関連した業務要件定義やモデルロジックの構築が主流ですが、当社は経営管理やリスク管理、営業推進面など直接システム開発に関係のない業務分野の強化・拡充に積極的に貢献しています。顧客課題を解決するデータアナリストは非常に重要なポジションとなっております。・グループでもコンサルティング事業を拡充する方針があり、当社は注力子会社に位置付けられます。・オフピーク通勤可能（時差出勤）、残業20H程度（繁忙期は40H程になることもございます）、休日出勤無し／完全週休二日制の働きやすい会社です。変更の範囲：会社の定める業務

学校法人愛和学園愛和システムエンジニア専門学校

【福岡】ITエンジニア講師　※年間休日120日以上

教師・講師、その他IT・ソフトウェア系その他

【九州】福岡県福岡市博多区博多駅前4-…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】 2021年4月より新たに迎える新入生向けに、講師としてプログラミング技術やWEBアプリ開発を教えていただきます。【職務詳細】 ■ITエンジニア学科の授業を担当・生徒は外国人留学生ですが授業は日本語で行います。・1クラスあたり学生20人・1日　90分授業×3コマ ■ITエンジニア学科のカリキュラムの修正・変更 ■ITエンジニア学科の募集活動（オープンキャンパスなど）のサポート【2年間のカリキュラム】 ●Java＋WebApplication （サーバーサイドJava、HTML／CSS／JavaScript、DataBase等の技術習得） ●システム開発演習（チーム開発による実践形式。開発現場のシミュレーション。上流から下流まで） ●IT会社のインターンシップに参加

株式会社電通

【リモート可】組織人事コンサルタント◆顧客の組織人事変革を推進◆フレックス／土日祝休み【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント

1＞本社住所：東京都港区東新橋1-…

￥

500万円〜1000万円

正社員

＜日本を代表する世界的な広告代理店およびマーケティング・コミュニケーション企業／電通グループの重点領域／リモート・フレックスなど柔軟な働き方＞電通が掲げているIntegrated Growth Partnerを実現するべく、ビジネストランスフォーメーションを担って頂ける組織人事コンサルタントを募集します。 ■業務内容： ◎電通ならではのケイパビリティ（マーケティング／クリエーティブ／デジタル）とアセット（ネットワーク／コンテンツ）を活用して、顧客の組織人事変革を推進する ◎電通グループの重点領域であるBXビジネスを牽引し、成長させていく役割を担う【仕事内容の変更の範囲】　全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務 ■主な業務内容：複雑な企業課題と向き合い、解決方法を提示し、顧客企業の組織人事変革を共創プロジェクトとして推進。（1）経営層／事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定する。（2）コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。（3）（1）（2）を通じて顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。 ■働き方改革について：・22時〜翌朝5時までの業務は原則禁止し、きちんと休息が取れるように労務管理を徹底しています。また、会社、外出先、サテライトオフィス、自宅を状況に応じて、積極的に活用の上、効率よく働くことが可能です。・当社では社内外に、これからのキャリアのことを相談できる窓口、ハラスメント相談窓口、育児／介護のことを相談できる窓口など、必要に応じて、いつでも相談できる環境／体制を整えています。変更の範囲：本文参照

プロティビティ合同会社

シニアコンサルタント〜シニアマネージャ（サイバーセキュリティコンサルティングサービス）【エージェントサービス求人】

セキュリティコンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区大手町2-6…

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600万円〜1000万円

正社員

◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆ ■組織・ミッションについて： Protivitiのテクノロジーコンサルティングチームは、ガバナンスやリスク、テクノロジー、データに精通したプロフェッショナル集団です。グローバルワンファームの強みを活かし、海外チームと緊密に連携しながら、世界のリーディングカンパニーのトレンドやベストプラクティスをアップデートしています。企業のリーダーが自信を持ってグローバル展開できるよう、組織のダイナミックなリスクやプロセスを評価し、適切なソリューションを提供して、クライアントの課題を解決に導きます。 ■業務内容：テクノロジーが急速に進化し、デジタル化が加速する中、プロティビティのサイバーセキュリティ・プライバシーチームは、リスクをメリットに変え、組織のあらゆる層を保護し、安全に新たな機会に導きます。私たちの戦略的で技術的な専門家は、お客様のサイバーセキュリティのニーズを十分に理解しています。私たちは、お客様のニーズに合わせたエンドツーエンドの次世代ソリューションの評価、開発、導入、運用を目指します。私たちは、お客様のデータを保護し、ビジネスとサイバーレジリエンスを最適化するための取り組みを提供しています。リスクを軽減しながら安全に成長するために、サイバーセキュリティ体制はビジネスの変化に適応し、対応する必要があり、さまざまなサービスを提供しています。・クラウドセキュリティ・データセキュリティ・模擬攻撃とペネトレーションテスト・デジタルアイデンティティ（IAMとPAM) ・セキュリティ戦略とセキュリティプログラム・サイバーリスクの定量化・マネージドセキュリティサービス・サイバーデイフェンスとサイバーレジリエンス ■魅力ポイント：・内部監査からコンサルティングまで幅広い業務経験・多様なクライアントと良好かつインパクトのある関係・グローバルなメソドロジーとソリューション・グローバルなERM/IAのデータベースとナレッジシェア・ESGやガバナンスなど旬なテーマへの取組み・Diversity & Inclusionのチーム文化・経験豊富なリーダーたちの直接関与・指導・チームワーク・メンタリングと個人の成長を重視

ユームテクノロジージャパン株式会社

【大阪】社員研修用AI導入コンサルタント（メンバー）◆AI活用学習プラットフォーム展開【エージェントサービス求人】

システムコンサルタント、組織・人事コンサルタント

大阪支社住所：大阪府大阪市北区曽根崎…

￥

600万円〜1000万円

正社員

〜学びを成果に結びつけるAI活用学習プラットフォーム展開／世界で100万社、日本国内で2.5万社導入中！利用者は世界で1億人突破！／大手導入実績も多数！〜学習プラットフォーム「UMU（ユーム）」を展開する当社にて、社員研修用AI導入コンサルタント（メンバー）を募集します。 ■具体的な業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◎プロジェクト導入コンサルティング支援・学習プラットフォーム導入を通じてお客様が得たい成果をヒアリングの上、効果測定やモニタリングの仕組みを共にデザイン・新システム導入を成功に導くための「チェンジマネジメントプラン」提案・成果につながる研修・e-learningへアップデートするための、ワークショップ・コンサルティングを提供 ※複数の研修デザインに関する提供コンテンツがありそちらをファシリテート頂きます。 ◎最先端の生成AIサービスの提供支援・プロジェクトマネジメント・UMUでは、パワポ素材からビデオを自動生成する「AIビデオ」、プレゼンや対話スキルをAIが練習相手として評価・フィードバックくれる「AIエクササイズ」「チャットボット」。一人一人のニーズにあったコースを推薦してくれる「AIリコメンド」など多数のAI機能があります。・海外のエンジニアチームや、プロダクトチームと連携しながら、お客様のビジネスシナリオに合わせた実装支援に取り組みます。 ■プロジェクト例：大手製薬企業の合計800名のMR（営業）に対する学習プラットフォームUMU提供、チャットボットスクリプトデザイン・AI実装。＜導入目的＞新薬をドクターに紹介するにあたっての想定される反論への対処＜役割＞・顧客の営業トレーニングシナリオの詳細ヒアリング・チャットボットトレーニングの位置づけ整理・シナリオ作成に向けたワークショップの提供・共同でのシナリオ構築・エンジニアチームと連携してのシナリオ実装・検証作業・営業メンバー向けの展開施策の検討と設計・正式ロンチの際の研修会への参加・運営支援 ■UMUについて：学習内容を実際の業務シーンで活用できるようにするために、「教わる、練習する、学ぶ、応用する」というプロセスを科学的に実践できる機能が高い評価を受け、大手企業での導入が進んでいます。変更の範囲：本文参照

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