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非公開

※急募※《★HR責任者候補★》◇組織戦略の立案と実行 / フレックスタイム制☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

東京オフィス＞東京都

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【職務詳細】大役を担うHR責任者候補を新規ポジションとして増員募集します。【具体的な仕事内容】・会社方針や事業戦略と連動した組織戦略の立案と実行・チューリングがあるべき方向へ進むためのチェンジマネジメント・人的資本を向上させるための取り組み及び管理・経営陣や現場メンバーの声に耳を傾け、最高な組織を作ることなど

ＮＥＣビジネスインテリジェンス株式会社

【川崎】人事業務の改革推進リーダー(業務改善の企画・運用・推進)※主任◇リモート中心／残業20H【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

NEC玉川事業場住所：神奈川県川崎市…

￥

550万円〜999万円

正社員

【NECグループ／グループ各社の課題を横断的に改善／「業務改革」と「テクノロジー」でグループ10万人の働き方改革の実現を担う企業／フレックス／カフェテリアプラン等福利厚生◎】 ■業務内容：人事シェアードサービスとしてNECグループ各社から受託している人事業務（異動、評価、退職など）の横断的な改善に対する企画・運用や効率化推進のリードをいただきます。まずはサービスや契約の把握、所属部門メンバーのシステムID管理やサーバ、フォルダ管理業務、人事業務のうち入社手続き業務についてメンバーのフォローや進捗管理など、チームメンバーをリードいただく予定です。入社後程度で、人事システムや制度変更といった各種プロジェクトにおいて、人事シェアードの各チームをリードし、各社、他部門へのヒアリングや調整、折衝業務もお任せします。部門を跨いだ人の巻き込みと、自律的にアイディアを発信し実行していただくことを期待しています。 ■業務詳細／プロジェクト例： ◎人事システム／制度導入プロジェクト社内各チームおよびグループ各社と連携し、自動化に向けたGAPの洗い出しからシステム類の導入に向けた折衝を行ったプロジェクトの完遂。【例】NECグループ各社で不揃いであった問い合わせ窓口を、システムに一本化 ◎以下業務のリード・委託契約管理業務・システムID、フォルダ管理委託業務・NECグループ入社手続き業務 ※利用システム（SuccessFactors 、ServiceNow） ■所属組織：・NECおよびグループ関係各社の、異動・休職/復職・雇用延長・退職・評価などの業務遂行、事務効率化、業務高度化に取り組んでいます。・隔週で1回は出社日を設けています。・チームメンバーは8名で、平均年齢は41歳（2025年4月現在）です。 ■想定キャリアパス：・3年を目安に人事関連サービス業務の中核的存在となっていただくために、ほか人事業務へ異動も考えております。（本人希望も踏まえ打診）・また、ご自身の適性と希望に基づいて特定の人事業務や他のサービス領域へのキャリアチェンジを果たすことも可能です。・NECグループ全社としてデジタル人材育成に力を入れているため、AIなどのデジタルリテラシーなどの知識を身に着けることができます。変更の範囲：会社の定める業務

株式会社三菱ＵＦＪ銀行

リスク管理ソリューションエキスパート（XVA、CCR）◆圧倒的な顧客基盤/キャリアパス◎/在宅勤務可【エージェントサービス求人】

与信管理・審査、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-7…

￥

600万円〜1000万円

正社員

【世界有数の総合金融MUFGグループ/圧倒的顧客基盤/中途入社多数活躍/豊富なキャリアパス】 ■業務内容：・リスク管理パッケージを使用したリスクモデリングとシナリオ分析の実施・リスク評価プロセスの最適化と自動化・ストレステストや信用リスク管理におけるFraimWRXの導入、運用サポート・定量的なリスク評価に基づくレポート作成・規制要件や業界標準に沿ったリスク管理態勢の維持・改善 ■キャリアパス： MUFG資産運用ビジネスの中核人材として活躍でき、総資産営業（信託・証券等）のスキル習得・MUFGベースでのビジネス展開を経験することが可能です。また、本部・営業店マネジメントへ異動の可能性もあり豊富なキャリアパスが用意されております。 ■当行の魅力： MUFGグループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズに応えることが可能です。富裕層顧客基盤120万人、非上場オーナー企業数5万社、オーナー系上場企業数1,200社というMUFGの圧倒的顧客基盤を踏まえ、これまで以上に銀信証の連携を深めております。また、キャリアパスとして、所属部署のチームリーダー→次長、もしくはプロ認定制度もあり、役職に就かなくても、行内で年収含め、評価される制度が運用しております。変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【福岡】人事コンサルタント（ポテンシャル）　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社にて、人事コンサルタント業務を担当していただきます。【職務詳細】・人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計・M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合・役員報酬制度・人材開発の設計・人事に関連したセミナー・執筆業務・その他、人事施策全般に関するアドバイス ■業務の特徴：定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを一緒に考え、提案・実行支援するオーダーメイド型の仕事で、やりがいがあります。また、目標数字は部門単位で持ち、個人ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 ★Uターン歓迎★ これまで培ってこられた経験で、生まれ育った地域の発展に貢献したいという方を積極的に募集しています。拠点がまだない地域であっても、ぜひ、その想いを伝えてください！ ※転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性があります。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

ビジネス研修講師（ファシリテーター）

教師・講師

東京都渋谷区

￥

700万円〜1000万円

正社員

【仕事内容】研修講師（研修の企画および実施・ファシリテート）＊主な研修領域は下記となります。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆リーダーシップ開発系研修リーダーに求められるさまざまな力を育み、リーダーが果たすべき役割と責任、それを実行するための考え方やスキルを実践的に学び、高める研修。受講対象は管理職候補者、管理職が多く、選抜型・継続型のケースが多いです。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆階層別研修新人から若手、中堅社員、管理職、役員まで、それぞれの階層で必要とされている能力とスキルを開発するための研修。＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆異業種交流研修研修でご一緒させていただいたお客様の中から、業種・業界を越えたシナジー効果が生まれそうな組み合わせをコーディネイトし、複数の企業で切磋琢磨する交流型の研修＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆コンサルティング機会は限られていますが、教育体系構築のサポートや評価制度設計・運用のサポートをすることもあります。"

★株式会社ブライトイノベーション

人的資本領域コンサルタント

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

東京都中央区新川下鉄東京メトロ日比谷…

￥

400万円〜650万円

正社員

当社はESG経営のうち、特にE（環境）に主軸を置いた環境・サステナビリティ経営コンサルティングサービスを展開しています。昨今、環境問題に対する取り組みを最優先課題としている企業も増えていますが、同時にS：Social（社会）の分野に対する取り組みの必要性も高まっており、23年には有価証券報告書の提出義務がある企業を対象として、人的資本情報公開が義務づけられました。環境×人的資本コンサルティングサービスを組み合わせた、新たな事業への挑戦に共感していただける方をお待ちしています。 ■業務内容・人的資本戦略の策定および実行支援・人材マテリアリティー策定（KGIやKPIの設計）・従業員の能力開発や組織文化の変革に関するコンサルティング・人材評価、育成プラン策定、効果的な人材配置に関する支援・データ分析を通じた組織の人的資本評価と最適化・社員エンゲージメント調査、課題発掘、新たな企画立案 ※クライアント属性 1兆円以上：51%、1,000億円以上～1兆円未満：39%、1,000億円未満および官公庁：10% 製造（化学・製薬・機械など）、不動産、小売、情報通信など

みらいコンサルティング株式会社

【大阪】業務プロセスコンサルタント（PM）　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3　御…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら、実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。【職務詳細】・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計・業務プロセスの調査／インタビュー対応・課題の可視化とそれに対する改善策の検討／提案・改善策の実現支援、チームマネジメント・フェーズごとの効果的な意思決定サポート上記のほか、本支援の普及や価値向上のため、セミナーなどのブランディング活動や、業務開発などの取り組みでもご活躍いただけます。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【埼玉】採用・組織開発コンサルタント

組織・人事コンサルタント

埼玉県川越市幸町4-1 東武東上線「川…

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350万円〜550万円

正社員

【職務概要】同社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。【職務詳細】 VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を同社では実行実現支援します。また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用』を成功へと導きます。 ■企業の本当の価値・ありたい姿の明確化コーチングを用いたアプローチで、社員自身が企業の本当の価値・ありたい姿を考えることで、社員の進む方向性を合わせます。 ■経営課題解決に向けた実行支援コンサルタント兼ファシリテーターとして、経営課題を解決するための研修やワークショップ・プロジェクトの企画・運営を行います。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

みらいコンサルティング株式会社

【愛知】労務コンサルタント　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

愛知県名古屋市中区栄2-4-18 岡谷…

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・主に労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対し、電話やメール、WEB会議などで対応していただきます。・社内勉強会や定例MTGにも、リモートで参加いただきます。【在宅勤務について】完全在宅での勤務が可能ですが、ご経験やスキル、業務状況によってはご出社いただく場合があります。また、在宅ではなく各拠点へ出社での勤務も可能です。完全在宅での勤務は試用期間満了後となりますが、家庭都合による在宅勤務の調整が可能です。【同社の目指す姿】同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社が目指す道です。

ヒューマンリンク株式会社

海外人事コンサルタント※三菱商事100％子会社/コンサルやソリューション営業経験優遇/語学を活かせる【エージェントサービス求人】

人事、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区丸の内2-2…

￥

600万円〜899万円

正社員

「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場目線の両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。海外コンサルタントが担当するプロジェクトの一例に、三菱商事の海外拠点・事業投資先が直面する独自かつ特殊な人事課題を理解し、適切なソリューションを提案、それを伴走するプロジェクトがあります。非常にチャレンジングで、やりがい・魅力的な業務であるとともに、三菱商事人事部や在シンガポール子会社のヒューマンリンク・アジアとも連携しながら業務を進めていくことが特徴的です。また、ご本人の志向やご経験も踏まえて、国内の案件も担当することを想定しています。 ■業務内容：・グローバル展開する企業におけるグローバル共通人事制度の設計・導入・新社人事制度構築や人事制度見直し、人事労務相談対応・M&A、事業再編時の人事デューディリジェンス、人事統合支援（PMI）・海外駐在員に関する制度構築・新規サービスの企画・開発　 ※担当案件によっては海外含め出張が発生します。 ■業務の魅力／特徴：・三菱商事のリソースや知見も使いながら国内外の案件の経験を積むことが可能。・グループ会社の案件も多く営業業務が少ないため、コンサル業務に集中することが可能。・入社後のキャリアイメージ・入社から半年は先輩社員と一緒に行動し、当社のコンサルティングスタイルを習熟。その後、複数案件の担当コンサルタントとしてプロジェクトマネージャー(PM)と行動を共にしながら、PMのノウハウを吸収し、数年でPMへの昇格を期待。・人事専門会社ならではのキャリアパスとして、事業会社への人事としての出向や海外駐在もあり、多彩な経験を積むことが可能。・先輩社員だけでなく、同僚やラインマネージャーとの1on1等を通じて、将来的なキャリア形成を支援。 ■配属組織：コンサルティング本部コンサルティング事業部部員14名（部長1、リーダー2、メンバー11）変更の範囲：会社の定める業務

非公開

※急募※《★CHRO候補★》◇ リモートワーク可 / 年収1,000万以上☆彡

人事、組織・人事コンサルタント

東京都リモート勤務可リモートワー…

￥

1000万円〜1500万円

正社員

【職務詳細】人材に関する経験豊富なCHRO（最高人事責任者）に経営へとご参画いただきたいと考えています。＜仕事内容＞・中長期的な事業計画に基づく人材戦略の立案と実行・採用計画、育成計画、離職防止策の策定と運用・組織文化の醸成と従業員エンゲージメントの向上・人事制度の設計と改善（評価制度、報酬制度など）・労務管理や法令遵守の徹底・経営陣の一員として、事業戦略の策定と意思決定に参画　など

非公開

学習コンテンツ開発担当／人事、研修講師、営業経験等をお持ちの方歓迎。【人材育成支援サービス提供企業】

教師・講師

東京都

￥

700万円〜900万円

正社員

人材育成における悩みを解決すべくクライアントと向き合い続け、創業以来多くの企業の持続的な成長をサポートしています。リモートワークの急速な普及やそれにともなうコミュニケーションの変化により、人材の活用や育成への関心がより高まっています。バリエーションに富んだサービスや学習コンテンツを開発・提供しており、その中で既存の形や考え方にとらわれないイノベーティブな学習コンテンツを共に創造して頂ける方を募集しています。【具体的な業務内容】（1）研修講師・研修講師登壇・社内研修講師の育成（2）学習コンテンツ開発・既存研修のコンテンツの改良/改善・新規研修プログラムの開発・アセスメントサービスの開発/改良/改善・モバイルラーニングサービスの開発/改良/運用・新規サービスの開発・研修受講サポートツール等の開発/改良等 ※ご経験や能力・適性等を考慮し、担当業務を決定します。

みらいコンサルティング株式会社

【福岡：リモート】労務コンサルタント（有資格者）　※リモート可

組織・人事コンサルタント

福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 …

￥

400万円〜500万円

正社員

【職務概要】同社にて下記の業務をお任せします。【職務詳細】・労働法にかかわるお客さまからの問い合わせに対応（電話やメール、WEB会議など）・社内勉強会や定例MTGにもリモートで参加 ■同社のめざす姿：同社のコンサルティングは、クライアントの課題を解決するためにあります。そこには「こうすれば必ず解決できる」という正解は存在しません。ただ、同社は答えのない場所に答えをみつけていきたい。「みらい」を創るコンサルティング。それが同社がめざす道です。「ちょっと相談に乗ってくれる？」と気軽に相談してもらえる関係こそが、同社がめざすクライアントとのつながり方です。「かかりつけ医」のような存在として隣に寄り添いながら、クライアントと一緒に解決策を考えていきます。 ■転勤について転勤は想定していませんが、本人が希望し、会社が認めた場合は転勤の可能性あり

★株式会社ブライトイノベーション

人的資本領域コンサルタント

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

東京都中央区新川下鉄東京メトロ日比谷…

￥

400万円〜650万円

正社員

株式会社P-UP neo

【オープンポジション】経営者向け組織マネジメントコンサルタント／書籍で話題の識学マネジメント理論

組織・人事コンサルタント

〒110-0008 東京都台東区池之端…

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600万円〜800万円

正社員

リーダーシップ書で異例の大ヒット、累計117万部を突破した「リーダーの仮面」シリーズ。そのもととなる組織マネジメント理論「識学」を用いてコンサルティングを実施します。 ■組織マネジメントコンサル「識学」について人が事象を認識し行動に至るまでの思考の動き（=意識構造）に着目した組織マネジメント理論です。これまで様々なサービスを通じて、3,500社以上の導入実績を有します。「ひとりひとりの能力は高いのに、チームのパフォーマンスは悪い」「経営者は優秀であるものの、組織としての力が発揮できていない」等様々な組織でも起きている問題を、識学理論に基づいて改善していきます。識学のロジックを日々の行動や制度に取り入れて組織構築をすることにより、パフォーマンスを最大限発揮できる状態を作り出していきます。 ■キャリアステップ入社後はインサイドセールスを経験し、識学理論や現場について学ぶことからスタート。各部署での経験を経て、最終的には組織マネジメントコンサルタントとしてご活躍いただきます。＜各部署の内容＞ ▼インサイドセールス：企業の組織における課題とニーズをキャッチし、営業にアポイントを設定。 ▼マーケティング：各種媒体への広告出稿、WEBセミナー開催、YouTube運用等を実施。 ▼カスタマーサクセス：会議チェックや社員向けの研修等、コンサルタントのサポートを実施。 ▼コンサルタント：経営者に対して提案とマネジメントコンサルティングを実施。 ■弊社でしか得られない経験・経営者に対してのトップアプローチを通じ、これまで経験できなかった成長スピードを実感できる・識学に基づいたマネジメント理論を体系的に習得し、実践することができる →これまで実践してきたマネジメントがなぜうまくいかなかったのかが、識学理論を通して理解できます。よって、ご自身のマネジメントスキルもアップできます。・明確な目標設定がされているので、達成に向けて迷いなく集中して業務に取り組むことができる →「なぜ低い評価になったのかが分からない」「なぜ昇格できなかったのかが分からない」等、評価に対する疑念は出ない制度設計になっています。

みらいコンサルティング株式会社

【福島】労務コンサルタント（福島市）　※年間休日120日以上

組織・人事コンサルタント

福島県福島市三河南町1-20　コラッセ…

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400万円〜500万円

正社員

株式会社アバンテ

【未経験歓迎】ITサポート◆学校向けICT支援◆土日祝休/残業20ｈ/転勤なし◆学校教育×IT【エージェントサービス求人】

教師・講師、フィールドエンジニア、サポートエンジニア

本社住所：東京都中央区日本橋富沢町1…

￥

300万円〜449万円

正社員

★未経験歓迎！ホテルスタッフ、コールセンタースタッフ等様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍中です。 ★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことが可能です。 ★裁量◎ITを活用して小中学校の業務課題の解決を目指します。 ■業務概要学校のICT支援のお仕事を始めとするITトータルサポートのお仕事です。（1）小中学校教職員向けのICT機器の利用に関するヘルプデスク業務・電話やメールによるヘルプデスク業務（iPad利用に関するトラブルや校内ネットワークトラブルなど）・電話やメールにて解決できない場合の現地訪問（23区内）による対応（2）小中学校のICT機器運用業務・タブレットなどのデバイスの管理・認証システムのアカウント管理・ICT機器の資産管理・その他、上記に関連するシステム運用業務全般その他様々な企業や学校法人の業務に携われます。・新しいソフト・システムの導入・設定・各業務に最適なExcel/ツール等の利用サポート・プロジェクト管理・ITソリューションを活用した業務課題解決・業務環境改善・業務設計　等 ■研修について・未経験の方は2〜３か月〜半年ほどは先輩についてOJTのような形でスキルを習得頂きます。　その後、徐々に顧客の窓口など1人立ちを想定しています・階層別研修あり・8000コンテンツある動画研修受講などもご用意(外部サービス) ・毎月上長が面談で働き方の希望や悩みなどの相談にも乗っています。進路の押付けはなく、個性が尊重される社風で、1人1人の社員の声が届く会社です。変更の範囲：会社の定める業務

EY新日本有限責任監査法人

アドバイザリー業務（公共政策：人材活用／地方創生）マネージャー◇専門性の高いスキルが身につく【エージェントサービス求人】

経営コンサルタント、組織・人事コンサルタント

本社住所：東京都千代田区有楽町1-1…

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500万円〜1000万円

正社員

■募集部門について：わたしたちは、将来の社会課題を見据えて持続可能なより良い社会を構築するための仕組みづくりに貢献する専門家集団です。３つの領域（科学技術・イノベーション、多様な人材活躍、新興国社会課題解決）において、政策立案から、その実証や事業実施まで一貫した支援を行うとともに、政策評価・事業評価までを含めた総合的なサービスを提供します。 ■当チームの特徴：当チームは、“持続可能なより良い社会の構築の実現”を目指し、「効果的・効率的に“知”をつなぐための仕組みづくり」をモットーに、パブリックセクターを中心に、民間企業も含めてコンサルティングを行う専門家集団です。今回は、“知”の中でも「人」に関する社会課題をテーマとするグループにおいて、コンサルタントを募集いたします。官公庁や企業を対象とした調査研究・コンサルティングを通して、新たな社会や組織のあり方を模索し提言・実行支援まで行うことを目指しています。 ■業務内容：「政府・官公庁向けの政策研究・政策立案」と、「企業・業界団体等向けの戦略策定支援」経済産業省や文部科学省、内閣官房まち・ひと・しごと創生本部等の官公庁のご支援を主軸に、民間企業へのコンサルティングも実施しています。 ■現在の主要テーマ：・企業の人材戦略に関わる政策 −人的資本経営、ダイバーシティ経営、DEI −外国人材の受入・活躍　等・地域／産業の人材に係る政策（地方創生） −外国人材の受け入れ・活躍 −人口減少・少子高齢化社会における地方の戦略立案支援 −地域の課題解決、活性化に向けた政策の策定・実行支援　など ■業務内容詳細：・社会ないしクライアントのあるべき姿（仮説）の検討・設定・現状の把握（現状に関する統計分析、国内外の類似政策・戦略の事例調査、インタビュー・アンケート調査等による関係者の実態把握、等）・有識者・関係者の意見の把握・集約・整理（文献サーベイ、インタビュー・ディスカッション、研究会・勉強会・ワークショップ等の実施、等）・政策・戦略の検討・策定（調査検討結果の整理、政策・戦略の方向性の検討、ロードマップ・具体的プラン等の策定）・策定した戦略等の発信・実行支援（ガイドライン・リーフレット等の作成、イベントの実施、実証実験・研究等の伴走支援等）変更の範囲：会社の定める業務

株式会社ヒューマン・ブレーン

【佐賀】塾講師（集団・個別選択可）◆地域密着・効率的な指導／得意な科目からお任せ／賞与年3回【エージェントサービス求人】

教師・講師、インストラクター

創研学院　鳥栖校住所：佐賀県鳥栖市大…

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350万円〜549万円

正社員

＼『地域No.1の好感を持たれる塾づくり』徹底した地域密着型の校舎を全国約100校展開／当社は地域が違えば学習方針や指導方法も異なるものと考え、地域のことを徹底的に知り尽くし、ニーズを捉え、１番適した方法で校舎を運営しております。その結果、友人紹介や媒体からの入塾問い合わせが多く、生徒獲得の営業はしておりません。そのような当社にて授業・教室全体の運営をお任せします。 ■仕事内容：「創研学院」「ブレーン」にて授業・教室全体の運営をお任せし、小・中・高生を対象とした集団授業、個別指導の校舎運営を担当していただきます。授業や面談はもちろんですが、テキストの選定や時間割決定、外部へのＰＲなど仕事内容は多岐に渡ります。入社１年目から校舎運営業務に携わるため、講師としての成長だけでなく経営スキルも身に付けることができます。 ■具体的には：・指導計画を立案、塾生に対する学習指導（個別指導：1〜3名、集団授業：7〜20名を担当） ※教科は得意不得意、適性をもとに1教科から担当・電話相談、保護者面談、補修、プリント作成・塾生募集の為の販促企画及び実施、キャンペーンの企画 ※校舎やエリアでの企画となりますので個人の意見が通りやすいです ■入社後研修：主に先輩社員の授業見学がメインとなり、授業準備時間から授業の様子、個別質問対応、授業後の見送り(保護者対応)等を先輩社員に付いて学んでいただきます。 ■組織構成：講師5名〜20名※校舎により異なる ■キャリアパス：入社3〜5年で校長・エリア長に抜擢される社員もおり、経験に関係なく校長になる機会が用意されております。評価としては、校舎の成果（合格率・入塾率・退塾率）をメインとし、それらに対する個人評価を行い、報酬やキャリアアップに直結させています。 ■当社の魅力：・各校舎それぞれに大きな裁量権があり、週1回の校舎ミーティングで校舎ごとに授業開始時間や1コマあたりの授業時間数といったカリキュラム・学習方針を決めており、画一されたマニュアルが少ないです。・配偶者の転勤やUターン・Iターンも相談に応じ柔軟に対応するため、長期的に働いていただけます。・難関上位校へ○名合格させるという方針ではなく、生徒が希望する「志望校」へ合格させてあげることが理念です変更の範囲：会社の定める業務

みらいコンサルティング株式会社

【松山】人事コンサルタント ※コンサル未経験歓迎◇地方創生！地元企業から地域活性化を目指す【エージェントサービス求人】

組織・人事コンサルタント、ビジネスコンサルティング系その他

松山支社住所：愛媛県松山市三番町4-…

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350万円〜899万円

正社員

■大切にしている価値観： ♯全体最適　♯中長期思考　♯地域創生　♯ワークinライフ　♯圧倒的なお客さま志向　♯当事者意識 ■同社の魅力：・「圧倒的なお客さま志向」「当事者意識」「成長志向」。自己実現の中に社会貢献の要素が多い人材が集結。・「生涯顧客（お客さま）」「チームコンサルティング」「実行・実現支援」・お客さまの「計画立案ではなく、成功実現」のために、共に考え・行動し、チームでお客さまの期待を超える付加価値を提供し続けることで、共創パートナーとなることを目指しています。 ■仕事内容：人事制度改革、M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合、役員報酬制度・人材開発の設計等について最適な解決策の立案と実行支援を行い、お客さまの成長をサポートします。 ○人事制度（給与制度、評価制度）・退職金制度の設計 ○M＆Aなどの組織再編における人事制度の統合 ○役員報酬制度・人材開発の設計 ○人事に関連したセミナー・執筆業務 ○その他、人事施策全般に関するアドバイス ■未経験から挑戦可能な理由：コンサルティングにおいてもっとも大切なことは、お客さまのことを本気で考える「心」だと考えています。どのような場面においても本気になってお客さまのために行動する姿勢は、専門的な知識やノウハウ以上に大切なものです。入社後に研修や業務をとして知識を身に着けていただけますので、お客様のために本気になれる方であれば、未経験の方も十分にご活躍いただけます。変更の範囲：会社の定める業務

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