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レバレジーズ株式会社

人事戦略部/渋谷/企画/中途採用担当

人事

東京都渋谷区渋谷二丁目24-12 渋谷…

400万円〜550万円

雇用形態

正社員

レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案?実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案?実行 ・現場の課題ヒアリング?求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成(エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等) ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画?運営 ・求職者面談・面接 【3】入社後の活躍 ・入社後のオンボーディング施策の立案?実行 ◎キャリアパス CASE1:採用のスペシャリスト ex)中途採用担当→新卒採用担当 CASE2:人事としてのジェネラリスト ex)中途採用担当→教育研修担当→制度設計担当 CASE3:マネジメント ex)中途採用担当→採用チームリーダー→採用統括責任者

Sansan株式会社

HRBPマネジャー候補(ビジネス領域)

人事

東京都渋谷区

700万円〜900万円

雇用形態

正社員

人事本部の組織ミッションは「人と組織が持つ可能性を広げ、事業成長を加速させる」です。 HRBP室では、以下の業務を通じて事業成長をサポートします。 - 要員計画を軸とした生産性管理、配置異動、評価、採用の業務全般 - 担当する事業部において、成果を最大化するための人事施策の企画・実行 - 従業員のリテンションやオンボーディング、戦力化を支援

非公開

不動産契約書審査/月収35万円~42.8万円・年収500万円~600万円/原則土日休み/大阪・本町

営業事務、不動産系その他

本社(大阪府大阪市中央区)※転勤無し …

500万円〜800万円

雇用形態

正社員

自社商材(リースバック)の不動産売買契約書、重要事項説明書などの 作成や審査、管理業務を担います。 ≪具体的には≫ ・重要事項説明書作成、売買・賃貸契約書作成 ・仲介手数料支払約定書、領収証、覚書等の作成 ・固定資産税等、管理費等の清算業務(司法書士や弁護士との電話対応) ・引渡関連書類の作成 ・契約・引渡後処理 ・重要事項説明 など ≪部署構成≫ リーダー1名・課員6名 20代~60代/女性4名・男性2名 ≪業務の特徴≫ ・契約書担当と営業担当は完全分業制のため内勤業務です。 ・一人あたりの担当件数目安:月20件程 ・営業担当社員は20~30代前半がほとんど。  中途入社の50代、60代の男性社員は、営業社員のお父さん的存在として頼りにされています。 ・各部署との連携も多いポジションです。 従事すべき業務の変更の範囲: (雇入れ直後)不動産契約書審査 (変更の範囲)同社の定める業務

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大型シティホテル 人事・総務責任者 責任者候補

人事

京都府京都市

500万円〜

雇用形態

正社員

主に採用と給与(計算は社労士事務所がするので、それまでのチェック作業や、社労士事務所とのやりとり)+総務業務

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人事(医師領域・未経験可)

人事

東京都江戸川区篠崎町7丁目21ー5篠崎…

350万円〜450万円

雇用形態

正社員

タムスグループで勤務いただくドクターを採用・サポートするお仕事です。 医師の採用業務活動を主にお願いします。 ・タムスグループが運営する病院・クリニック等で働く医師の採用 ・入職後の医師のサポート ・契約書対応など ・医師のシフト管理 ・医師採用を目的とした講演の企画運営 【業務具体例】 ・媒体選定 ・人材紹介会社対応(折衝全般、求人票の作成など) ・人材紹介会社新規開拓のための営業 ・応募者対応(当日の面接から見学まで) ・大学病院等派遣依頼対応 ・採用状況の管理 ・内定から入社までの手続き ・医師サポート業務(入職後面談や定期・不定期訪問) ・医師のシフト管理 ・月に2回の講演の企画、運営を実施 【医療業界未経験者大歓迎】20~30代の若手男女が中心に、50代まで幅広く活躍中! 入職後の3ヵ月は、先輩と一緒に動けるフォロー体制とマニュアルが整っているので、安心して下さい! 何でも質問できる環境ですので、積極的に先輩に質問して、知識・経験を深めて下さい。 現在のメンバーの中には、異業種から転職してきた先輩が活躍中です! 未経験からでも、自分の成長を感じられる環境です。

株式会社M&A総合研究所

【クオンツ】戦略人事担当者

人事

東京都中央区

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

・書類選考、面談、面接、進捗管理対応 ・人材要件のヒアリング、求人票の作成 ・ダイレクトリクルーティングの戦略策定及び実行 ・新規採用チャンネル開拓・エージェントとの連携 ・採用イベントの参加や運営・採用データの分析 ・採用オペレーション改善など

株式会社ティーケーピー

上場企業の本社勤務!東証グロース上場!業界シェアNo.1!懇親会・ケータリング手配担当(営業事務)

フード系その他、営業事務

◇TKPガーデンシティ大阪梅田 大阪府…

300万円〜450万円

雇用形態

正社員

東証グロース上場!!貸し会議室業界No.1の会社が母体です。 【具体的な業務内容】 ・関西エリアのお弁当やケータリングの受発注作業 ・社内顧客管理システムの入力作業 ・社内問い合わせ対応、受電 ・当社が運営する貸し会議室および宴会場での懇親会の飲食サービス業務  その他、付随業務をお任せいたします。 未経験の方でも、先輩社員がしっかり指導しますのでご安心ください! ?■仕事の流れ(懇親会の手配) 【STEP.1】 営業担当から『いつ・どの会場で、どのようなお食事コースを何人分』という内容の依頼が入ります。 【STEP.2】予約手配 お弁当やケータリングの発注・手配を行います。 自社営業と発注先の業者および社内担当部署とのやり取りをメインに準備を進めます。 ※同社が提供している懇親会サービスのプランはこちらからご確認いただけます。 https://www.konshinkai.net/feature/ ???■入社後のサポート体制 ・中途入社の方もオンボード研修(入社時研修)を実施いたします。 ・配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。 ?■職務内容変更範囲 会社の定める業務 ■TKPとは 『0から1を創り出す空間再生流通企業』 当社は企業向けの空間シェアリングビジネスの先駆けとして、 2005年の創業以来、遊休不動産を借り受け貸会議室・宴会場として展開することで、 新たな空間活用ビジネス市場を創出。 また、2020年以降から加速した多様なワークスタイルの普及により、 従来の貸会議室・宴会場の時間貸しから短期・中長期のオフィスサービスの提供へと 事業領域を拡大。 オンデマンドな空間利用サービスを提供するフレキシブルスペース事業は現在、 全国に約240施設(2023年1月末時点)の規模へと成長しております。 当社は空間シェアリングビジネスのリーディングカンパニーとして、 常に時代のニーズに合わせた新しい価値を創出することで、 さらなる顧客満足の向上に取り組んでおります。

株式会社メディカルフロンティア

【美容医療×人事採用】大手美容外科クリニック/経験者歓迎◎/土日祝休み可◎/残業5時間以下◎/服装自由◎

人事

東京本社 〒105-0003 東京都港…

300万円〜600万円

雇用形態

正社員

<ミッション> 関連部門と協力しながら採用のニーズを理解し、採用戦略の立案や母集団形成、選考、定着促進を行います。 また、入職いただいた方に対するオリエンテーションの実施や労務書類の作成等も適正を見て従事いただきます。 <具体的な業務内容> まずは採用を中心とした業務をお任せします。 ゆくゆくは労務・人材開発等幅広くご担当いただくことを想定しております。 ●採用業務(中途・障がい者・アルバイト・派遣)  ∟複数ある部署からの採用ニーズのヒアリング  ∟母集団形成や面接、及び面談の実施  ∟人材紹介会社や派遣会社とのリレーション構築  ∟各媒体の管理・運用 、各施策効果の検証、分析 ●入職者対応  ∟入職者に向けたオリエンテーションの実施  ∟雇用契約書の作成  ∟入職者の受け入れ準備(必要アカウントの作成依頼・人材管理システムへの情報入力等)

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人事採用担当◆企業成長を後押し/三島市◆

人事、経営企画

静岡県三島市

350万円〜500万円

雇用形態

正社員

静岡東部エリアで一番熱い建設ゼネコンで人事採用担当を募集。 主にお任せしたいのは中途採用の領域になります。 年間採用人数は15名程度で推移しています。 新卒やアルバイトを併せると60名くらい採用しています。 【街づくり、産業を産み出す】そんな領域まで踏み込んだ地域に根付き、 貢献ができる会社となってきております。 社長はリクルート、メガバンクで経験を積んできたやり手の経営者になります。 事業計画に合わせた採用計画の実行など早くから取り組んできています。 ・各事業部のニーズ把握、要件定義、採用ターゲットの可視化 ・最適な採用手法の選定と実施  └人材エージェントとの連携、説明会開催  └ダイレクトリクルーティングによるスカウト ・面談、面接、オファー ・採用費管理 <上記業務に慣れた後、ご担当を想定している業務> ・各種採用イベントの企画、実施 ・首都圏などで開催される採用イベントへの参加 中途採用担当は現在1名おりますので、 情報共有しながら進めて行きます。

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【人事労務】医療法人向けM&A/PMIコンサルタント

人事、組織・人事コンサルタント

東京都港区 【雇入れ直後】当社が指定…

600万円〜1200万円

雇用形態

正社員

ミッション実現に向けて、弊社では医療機関向け運営支援事業を行っております。それぞれの医療機関の経営的成長最大化に向けて、必要なノウハウをワンストップで提供していきます。今回その中でも最も重要な、医療法人のM&A後の労務PMI(M&A後の経営統合作業)推進担当をお願いできればと思います。また、ご経歴やご興味に応じてデューデリジェンスから参画して頂くことも相談可能です。 ▽主な業務について ・人事労務DD ・提携医療法人の給与計算、社会保険業務支援 ・人事制度環境整備  就業規則他、各種規程・規約整備 ・人事業務フローの課題抽出・企画提案

★株式会社ヤマシタ

営業事務【浜松】/福祉用具レンタル事業

営業事務

静岡県浜松市中央区北島町

300万円〜400万円

雇用形態

正社員

福祉用具のレンタル・販売事業を展開する企業で、 【営業事務】を募集しています。 具体的には、、 ・車いすや福祉用具のレンタル・販売の介護保険請求事務 ・受注処理、発注処理(PC入力) ・電話対応(事務所への問い合わせ対応) ・書類(契約書、伝票)作成、ファイリング

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商品管理職【専門商社/業績安定/離職率低/転勤無】

営業事務、商品・在庫管理

通勤至便(大阪メトロ沿線 最寄駅より徒…

350万円〜400万円

雇用形態

正社員

機械加工に欠かせない工具の専門商社として20万アイテムを取り扱っています。 まずは商品管理業務からスタートし、基本的な理解を深めていただきます。 ・伝票や指示書に従って倉庫から商品をピックアップ、梱包、配送 ・入荷商品の荷受け、保管管理 ・在庫管理 ・電話による受発注、伝票処理など営業事務 商品知識を身に付ければ営業職への挑戦も可能です。 ・営業デビューとなれば、既存のお客様を訪問していただくルートセールスです。 ・一番大切にしているのは、「売る」というよりも「情報提供」というスタンス。お客様  が何を必要としているのかをヒアリングし、それに見合う最適な商品をご提案。  これまでに培った信頼関係を大切に、お客様とのコミュニケーションを深めて下さい。

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【不動産契約事務(売買/賃貸)】タワーマンション専門/不動産契約書作成のご経験者歓迎! @大阪市中央区

営業事務、不動産系その他

本社(大阪市中央区) ★転勤無し

300万円〜500万円

雇用形態

正社員

新築・中古タワーマンションを専門に扱う同社にて、不動産契約の事務業務を担います。 営業のサポートをメインに、契約からお引き渡しまでに関わる書類作成や法改正に伴う書式変更、履行管理、その他法務書類作成など。 ≪具体的には≫ 1.重要事項説明書作成に係る調査業務 2.重要事項説明書作成、売買・賃貸契約書作成 3.仲介手数料支払約定書、領収証、覚書等の作成 4.固定資産税等、管理費等の清算業務 5.引渡関連書類の作成 6.契約・引渡後処理 7.その他庶務 ≪組織とのかかわり方≫ (業務フロー・連携するチーム) 営業→作成依頼→必要事項確認→各種書類の作成 上席へ→押印依頼→押印後最終確認 引渡情報、管理規約変更情報、法改正情報→営業へ発信

株式会社FUNDINNO

採用担当

人事

東京都港区芝

550万円〜750万円

雇用形態

正社員

FUNDINNOの企業・事業成長を支えるための採用戦略を策定し、実行します。 ハイヤリングマネージャーとの要件定義から、母集団形成、日程調整オペレーションなど、一気通貫でご担当いただきます。 日程調整を行うメンバーのハンドリングなどもご希望に応じてご経験できます。 事業成長のためには採用が重要課題となっており、組織を牽引するハイレイヤーの採用も期待します。 【具体的な業務イメージ】 ・エージェントリレーション含むステークホルダーとのコミュニケーション ・役員陣、事業責任者との採用計画のチューニング ・採用の要件定義からJD作成 ・各種母集団形成施策の企画・実行推進(採用広報含む) ・HR面接/面談の実施 ・カジュアル面談、選考過程、クロージング等における候補者のフォロー ・各種媒体検討/導入 ・日程調整オペレーション ・採用企画(面接の構造化、改善活動)

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採用担当 ※リモートOK/副業(許可制)・土日休み・ 副業OK・ リモートワークOK ・転勤なし@東京

人事

東京都千代田区

400万円〜800万円

雇用形態

正社員

中途採用業務における企画業務〜オペレーション業務まで担って頂きます。 ご経験やご希望に合わせて下記の業務の一部を担って頂く予定です。 将来的に人事企画や労務など幅広い人事領域に携わっていただくことが可能です。 ◆企画業務 ・ターゲットの設定 ・事業部との目線合わせ ・メッセージングの整理 ・採用プロセスの設計 ・工数設計 ◆母集団形成業務 ・エージェント向けに企業/職種理解の促進 ・候補者の進捗対応 ・エージェント/ベンダー接点の企画 ・ダイレクトリクルーティング業務の推進 ・リファラル採用の推進 ◆オペレーション業務 ・書類選考 ・面接設定 ・結果通知 ・入社手続き ・採用管理システムの設定業務

株式会社クリアックス

人事スタッフ(給与計算・社保関連)◆高い認知度/土日祝休み/残業月10H以下/月給27万~30万円◆

人事

本社/東京都豊島区南池袋1-10-13…

300万円〜550万円

雇用形態

正社員

今回募集するのは、人事スタッフ。 本社人事部門で給与計算・社保関連業務をご担当いただきます! 【具体的には】 ■給与計算・社保関連業務 ・従業員の給与計算 ・勤怠の管理 ・社員の入退社時の関連対応 ・社会保険に関する手続き、など <キャリアパス> 将来的にはマネジメントポジションを目指すことも可能。 ぜひ当社のコアメンバーを目標に実績を積み上げていってください!

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☆彡伸び盛りの企業の人事部長候補☆彡朝は10時出勤~株式公開を目指しているので、上場企業役員も狙えるポジション!!

専門店・量販店・小売系その他、人事

東京都目黒区本社 【勤務時間】 10…

450万円〜550万円

雇用形態

正社員

コロナ禍でも安定した基盤を経営努力で作ってきた企業の人事担当部長候補の募集です。 採用はもちろん定着率の向上、制度構築までを担っていく役割です。 下記業務をご担当いただきます。 ●店長候補、料理長候補など店舗職の採用 ●人事戦略、採用戦略の立案 ●求人募集掲載媒体とのやり取り ●人材紹介会社とのやり取り ●一次面接対応 及び 二次面接スケジュール調整 ●入社、退社手続き管理 ●労務管理全般管理 ●離職率改善 その他総務業務のサポート 等 人事メンバーの管理と同時に業務全般を担っていただきたいと考えています。 まだまだ体制作りは始まったばかりです。 ご自身の力で作り上げていっていただく事が可能です。 近い将来株式上場する可能性もあります。 上場企業の幹部になってみませんか?

株式会社大都技研

【人事部/社内教育・研修担当】人財育成方針・教育計画の立案/研修の企画・運営など/年間休日125日

人事

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエ…

500万円〜700万円

雇用形態

正社員

■人財育成方針、教育計画の立案 ■教育制度/体系の企画、計画の立案・運用 ■社内の人財育成・研修に関するニーズ把握、企画提案 ■各研修(主に中堅~管理職)の企画、資料作成、運営、効果測定

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人事労務担当 / 創業以来黒字経営 / 年休124日

人事

東京都千代田区 【変更の範囲】会社の定…

400万円〜600万円

雇用形態

正社員

■業務内容: ・社員の入社、退社、人事異動に伴う給与データ作成 ・勤怠システムの運用、データ作成 ・確定給付企業年金、企業型確定拠出年金に係る業務 ・社宅、団体定期保険等、従業員の福利厚生に係る業務 ・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険に係る業務 ・給与、賞与、退職金に係る業務(社労士とのやりとりメイン) ・所得税(含む年末調整)、住人税に係る業務 ・生損保、財形貯蓄に係る業務 ・定期健診、ストレスチェック、衛生委員会に係る業務 【変更の範囲】会社の定める業務 【勤務時間】08:40~17:30 【クライアントのアピールポイント】 創業以来94年間黒字経営を続けており、経営基盤は安定しています。 国内だけでなくグローバルにも展開しており、また工夫したコンテンツや媒体も多々あり、色々な事をやれます。 業界シェアトップクラスの企業であり、オンリーワン製品を多く扱っています。

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人事部門の採用担当(未経験)【新卒から中途まで経営を支えることができます】

人事、企画・管理・事務その他

東京都渋谷区

350万円〜550万円

雇用形態

正社員

主に当社の人事・採用業務を担当します。 説明会や面接日程の調整、面接、媒体管理等、採用業務全てを担当。 【具体的業務】 ・採用戦略の立案~実行(新卒・中途・インターン(長期+短期)) ※新卒採用の会社説明会運営、短期インターンワークショップの実施 ・各種人材会社や求人メディア等との折衝や取材対応 等 【現在の採用手法】 ・求人広告(リクナビ、マイナビ、エンジャパン等) ・ダイレクトリクルーティングメディア(GREEN、Wantedly等) ・転職エージェント(大手~中小10社以上) 等 【年間採用予定人数】 20年度 中途採用10名 新卒(21卒) 5名 インターン10名 ※当社代表は、採用担当者の能力と成長と会社の業績は正比例すると考えており、重要なポジションです。 ※キャリアパス担当 → マネージャー → 事業部責任者 → 子会社社長のキャリアを期待。

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