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検索結果: 13,408件(11281〜11300件を表示)

株式会社リューズ

【千葉】エンジニア研修担当　※転勤なし

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

千葉県市川市南八幡4-17-8-6F …

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】エンジニア未経験で入社した従業員への教育・研修を担当していただきます。現在未経験者は3か月毎に2~4名ほど入社している状況で、一人ひとりに向き合える環境が整っています。インプットのみの研修ではなく実機操作も組み込まれており、これまでのエンジニア経験を存分に活かせます。また、他にも下記業務もご経験に応じお任せいたします。【職務詳細】・社内OA基盤の整備・社内サーバーの整備・維持・クライアントPCの整備・維持・ユーザーのセキュリティ教育・社内ネットワークの整備・維持・社内システムの作成（開発経験ある方のみ）【働きやすさ】平均残業時間は月7時間と、働きやすくワークライフバランスを重視できる環境です。離職率は3%で新人の3年以内離職率は12%と長く働きやすい環境です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社ジーニー

【東京：リモート】労務メンバー

人事

【本社】〒163-6006　東京都新宿…

￥

450万円〜650万円

正社員

【職務概要】労務担当者として、以下の業務に携わっていただきます。【職務詳細】・従業員情報の管理／更新・システムの管理（SmartHR／team spirit）・給与計算（計算業務自体はアウトソースしているため、情報のとりまとめ業務・確認業務）・年末調整業務・入社、退社手続き、その他各種社会保険手続（社会保険手続自体は社労士委託）・休職者の管理・手続き・国内外子会社への出向者管理・社会保険労務士との連携・労働基準監督署への届出事項の対応（就業規則類の制定・改廃、労使協定等）・上記に関するデータ集計、報告資料の作成等 ★この仕事で得られる経験、魅力★ ・労務業務全般に携わることができキャリアの幅を広げることができる・変化の激しい成長企業において、業務を推進する経験ができる・プライム市場への移行期、またグローバル環境構築期においての業務整備の経験ができる【業務内容変更の範囲】同社業務全般

PwC Japan合同会社

【東京：リモート】人事制度担当マネージャー　※年収1000万円以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都千代田区大手町1-1-1 東京メ…

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1000万円〜1200万円

正社員

【職務概要】本チーム（HC Operational Excellence：HC OPE）は PwCの職員の入退社・異動にかかるプロセス管理、給与、社会保険、労働時間・健康管理、育児支援など人事のコア業務を行うチームです。【職務詳細】本チームは６つのサブチームに分かれますが、今回は複数のサブチームおよび他のチームと連携し、下記を中心とした人事制度の提案から実施までを行う専門家を募集します・人事関連の法改正やPwCビジネス戦略・人事戦略の変更に伴う各種規定の見直し、変更の推進・ビジネス戦略・人事戦略の変更に伴うリスクを含めた人事関連のアドバイス及びガイダンス提供 ※制度設計や企画ではなく、制度の運用がメインとなります（設計や企画はCoEポジションとなります）。 ※適宜外部弁護士やCoEと連携して業務遂行いただく可能性があります。 ■キャリアパス入社後下記のようなキャリアパスが想定されます。・人事内チームのマネジメント、人事戦略、組織設計への関与・OPE内の専門家としての人事制度・ルールの見直しリード、人事内外のアドバイザー【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

※急募【労務・衛生業務担当】大手電機メーカーグループ　≪高い定着率＆フラットな社風≫

人事、総務

〈勤務地〉東京都豊島区東池袋〈就…

￥

500万円〜650万円

正社員

■仕事内容下記業務をお願いします。 ●労務関係全社労働時間のデータ収集・分析総実労働時間縮減策の企画・運営社員の福利厚生施策の実施、給与支給処　など ●衛生関係健康経営優良法人継続認定に向けた分析・企画・運営産業医・保健師、臨床心理士等とのヘルスケア施策の計画・運営休職者の対応安全衛生委員会の運営　など -

株式会社エス・エム・エスサポートサービス

【北海道】人事採用マネージャー候補　※転勤なし

人事、企画・管理・事務その他

北海道札幌市中央区北5条西2-5 JR…

￥

500万円〜700万円

正社員

【職務概要】代表直下の組織で人事採用部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。人事採用の役割だけでなく、HRBPの視点も持ちながら事業戦略の達成に必要な人材プロセスを事業責任者と共に実現します。採用業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。（人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用　など）【職務詳細】 ●事業戦略の実現に向けた採用計画の立案 ●選考プロセス、利用チャネルの検討と最適化（人材紹介／求人広告／ダイレクトリクルーティング／リファラル／アルムナイ　等） ●面接手法、評価基準、オンボーディングプロセスなどの管理と改善 ●採用チームメンバーの育成、進捗管理、フィードバック等メンバーマネジメント ●チーム全体の生産性向上を目的としたプロセス改善の提案と実行 ●各事業部の組織作りのパートナーとして、採用・人材開発領域を中心に課題を発見、提案・実行【業務内容変更の範囲】同社業務全般

大森機械工業株式会社

大森機械工業株式会社　法務

法務、人事・総務・法務系その他

埼玉県越谷市西方2761

￥

400万円〜650万円

正社員

◆業務内容・コンプライアンス法務 : 　行動基準などマニュアル類の作成、役職員向コンプライアンス研修の企画、　内部通報制度の運営等・コーポレート法務: 　株主総会、取締役会の運営（社内意思決定プロセスの管理を含む) 　議事録作成、登記関連業務、社内規程管理等・ビジネス法務: 　各種契約書の審査・作成、法務相談対応（事業部門への法的アドバイス）、　契約交渉同席、契約書管理（期限管理含む）等

株式会社フライル

【京都：リモート】バックオフィス　※フレックスタイム制あり

人事、経理、財務

京都府京都市上京区御所八幡町110-1…

￥

400万円〜600万円

正社員

【職務概要】同社のバックオフィス業務全般（経理・労務・総務）をお任せします。今後新規プロダクトのリリースや、更なる人員拡大、資金調達等も進めていく中で、企業の成長を支える屋台骨として、各種オペレーションの整備・運用をリードしていただくポジションです。【職務詳細】〈経理〉・月次決算対応・経費精算・請求書処理・売上・支払い管理、入出金の管理・仕訳入力、会計ソフト（freee等）へのデータ反映・税理士・顧問との連携・資料準備〈労務・総務〉・入退社手続き、雇用契約書の管理・勤怠管理、給与計算チェック（社労士連携あり）・社内規程の整備・更新・オフィス備品・契約管理各種保険や制度運用（産育休、労災、年末調整など）その他、全社が働きやすい環境づくり全般【業務内容変更の範囲】同社業務全般

日本住建株式会社

【愛知】採用人事責任者　※フレックスタイム制あり

人事

愛知県安城市城南町1-1-1 東海道本…

￥

450万円〜600万円

正社員

【職務概要】採用戦略の企画立案、推進、振り返り、入社後のオンボーディング支援など、幅広くお任せします。【職務詳細】 ■採用戦略の企画立案から実行、振り返りまで・採用媒体の運用・人材紹介会社との連携・進捗管理・一次面接対応など ■入社後のオンボーディングプランの作成・新しく入社いただいた方が早期に業務に慣れるためのプランの構築・入社後のフォローアップその他、ご経験や状況に応じて幅広い業務をお任せする可能性があります。【同社の特徴・魅力】 ■お客様満足度はもちろん、従業員満足度にもこだわっております。働いている人が、気持ち的にもスキル的にも満足できる環境の提供に尽力しております。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社マクニカ

【新横浜】内部統制＜業界不問/リモートOK/東証プライム市場/年間休日125日/業界トップ級の技術商社＞

人事・総務・法務系その他

神奈川県横浜市港北区新横浜1-6-3　…

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500万円〜1000万円

正社員

【募集ポジション】内部統制当社は半導体・ネットワーク商社として歩んできた50年でグローバルに市場を拡大して成長して来ました。従来の部門監査に加え、海外グループ会社の監査や、様々な領域に広がる新規事業のリスク確認などに従事して頂きます。（従来事業：半導体、ネットワーク、セキュリティ　新規事業：Smart Manufacturing/Mobility/AI/Robot/Medical/Agritechなど） J-SOX(全社統制・FSCP・業務プロセス)の対象となる国内外のグループ会社の内部統制状況を確認していきます。調査対象会社の責任者や社員とやり取りし、統制状況の回答と証憑を取り寄せます。妥当性について監査法人と交渉することも多いです。 ●具体的な職務内容・年間計画の立案に参画頂きます。・全社的な内部統制、FSCP、業務プロセスなどを個別にチェックシートとエビデンスから妥当性を評価します。・任意に抽出したサンプリングを用いて運用状況の評価も行います。・海外の拠点も多いので英文メールでのやり取りも対応頂く可能性があります。

日本製紙株式会社

【広島】人事　※年間休日120日以上

人事

広島県大竹市東栄2-1-18 JR山陽…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】基幹工場の人事担当として以下業務をお任せいたします。 1.工場の人員採用、研修 2.労働時間管理、従業員労務対応、出向者管理 3.36協定、労基署届出、労働局対応、各種労務関連調査対応 4.労働組合との折衝、地域交流業務【入社後のキャリアパスについて】・入社後は人事領域のスペシャリストとして中長期的に業務に当たってもらうことを期待していますが、総合職採用者の場合は、数年おきに、転居を伴う異動・転勤が発生する場合があります。この場合の異動先は、主として、日本製紙グループの国内外の工場・主要関係会社のＨＲポジションとなります。・休日出勤は原則発生せず、毎月の残業平均は15時間程度／月です。【求める人物像】・総合職としての採用ですので、キャリアの中でローテーションが必ずあります。ただし当面は配置転換の予定はありません。・人事労務パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

タワーパートナーズセミコンダクター株式会社

【新潟】人事係長候補　※年収600万円以上

人事、企画・管理・事務その他

新潟県妙高市栗原4-5-1 えちごトキ…

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600万円〜800万円

正社員

【職務概要】同社にて人事業務全般（労務管理・人事企画・採用・労働組合対応など）をお任せいたします。係長候補を想定しておりますが、上記の複数の業務について、ご経験やビジョンを参考に任せる業務を確定いたします。同社はパナソニックグループが国内で運営していた半導体製品の拠点工場を踏襲しており、人事制度もパナソニック社本体のものを活かしております。福利厚生制度の充実したグローバル企業です。現在はイスラエル・台湾の会社が株式を保有する完全外資系企業となっております。 ※まずは、人事業務推進の柱となっていただくことを検討しております。ゆくゆくは、課長代理を担っていただくことも検討しております。 ■タワーセミコンダクターとヌヴォトンテクノロジージャパンの融合で誕生したアナログ半導体スペシャルティファンドリー会社。 ■製品／サービスの質／環境／安全衛生に注力しワールドクラスの半導体ウェハ製造受託工場の実現を目指しています。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

テクセンドフォトマスク株式会社（旧：株式会社トッパンフォトマスク）

人事　※年間休日120日以上

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区東新橋1丁目9-1 汐留住友…

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550万円〜700万円

正社員

【職務概要】半導体フォトマスク新会社にて、人事制度・組織開発・人財開発を中心としたHR業務を担当します。【職務詳細】・グローバル共通の人事制度の設計・運用・タレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントの実施・推進・組織開発・人財開発における施策の企画立案と実行・部門横断的なプロジェクト推進・将来的なIPOを見据えたHR体制整備【その他・魅力】凸版印刷から独立した注目の成長企業にて、上場を見据えた人事組織の基盤づくりに携われます。グローバル人事制度を統一しているため、世界8拠点と連携しながらダイナミックな業務経験が可能です。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

非公開

総務（総括）/ビル管理・メンテナンス会社/勤務地：さいたま市・転勤なし

人事、総務

さいたま市 JR各線/大宮駅より徒歩8…

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400万円〜450万円

正社員

◇総務人事部長の補佐として総務部全体（人事労務、庶務総務、経理部門それぞれの担い手）のマネジメント、フォローを担っていただきます。・各担当者が基本的には業務をこなしているので専門的な知識等は不要です。・書類のチェック、スケジュール管理、簡単な事務処理作業があります。＊入社当初は適性に応じて総務以外の業務研修を行い担当配置を決めます。 ◇特にマネジメント力を重視しますので、営業管理職のご経験の方のご応募も歓迎します。（人事給与、経理管理職ご経験者優遇いたします）＜業務内容（変更の範囲）＞会社の定める業務

非公開

【内部監査員募集＠ペット保険】定例監査、特別監査業務

人事・総務・法務系その他、企画・管理・事務その他

＠東京都江東区【アクセス】東京メ…

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550万円〜

正社員

年次内部監査計画に基づく定例監査、及び定例以外の特別監査業務をご担当いただきます！【詳細】 ●本社、営業拠点（全6拠点）及び代理店、保険業務事務センター（青森）等に対する実地監査 ●監査調書、報告書等の書類作成業務 ●他部署との折衝など【出張について】 ●年間で1ヶ月分ほどが出張割当期間となります。 ※上期・下期・拠点分類ごとに分担して合計1ヶ月というイメージです

株式会社オープンハウスグループ

【内部監査スタッフ】未経験OK／土日休み

人事・総務・法務系その他

〒100-7020 東京都千代田区丸の…

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400万円〜900万円

正社員

内部統制評価手続きまたは業務監査を行っていただきます。単なるモニタリングに終わらず、コンサルティング機能を担うことを目的としておりオープンハウスグループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できます。【具体的には】・内部統制：特定の子会社を除く主要子会社の内部統制の評価業務（全社統制・業務処理統制・決算財務報告プロセス・IT統制）・業務監査：特定の子会社を除くすべての拠点の基本的管理態勢に関する監査、業務を指定してのテーマ監査（組織横断的な監査）の実施 ※宿泊を伴う出張が含まれます（名古屋・大阪・福岡等）選考ポジション【OHG/首都圏】内部監査室　内部監査　スタッフ

株式会社ログラス

【東京：リモート】ProductHR（メンバー）　※フレックスタイム制あり

人事、企画・管理・事務その他

東京都港区三田3丁目11-24 国際興…

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500万円〜650万円

正社員

【職務概要】プロダクト組織の成長を支えるProductHRとして、採用戦略の策定・実行やオペレーションの構築などに徹底的にコミットします。【職務詳細】 ◎採用戦略の策定と実行（メイン責務）・プロダクト領域（エンジニア／PdM／デザイナー）の人員計画に基づいた採用戦略の立案・候補者体験を含む選考プロセスの再設計・スカウト施策の設計／運用、エージェント連携、RPOマネジメント・ハイアリングマネージャーとの連携・推進ファシリテーション ◎オンボーディングプロセスの設計（将来的支援領域）・新入社員のオンボーディング施策設計と運用支援 ◎組織文化の育成と支援（余白的役割）・採用と接続するカルチャー浸透施策（社内勉強会・発信文化支援など）・マネージャー陣との連携による組織開発支援 ★採用を通じて、プロダクトと組織の成長をデザインするポジション★ 事業・組織戦略と連動し、「なぜ・どう採るか」から考える採用を推進。変化を楽しむカルチャーの中で、最適な人材を惹きつけ、採用体験の設計と運用を担います。採用活動を通じて、組織の未来を共につくるポジションです。【業務内容変更の範囲】同社業務全般

株式会社チェプロ

【大阪】採用　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市中央区安土町3-5-13本…

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400万円〜600万円

正社員

【職務概要】自社システムを開発・販売する企業の採用業／採用戦略立案・実行まで／採用業務全般をお任せ。管理部機能を有する大阪支店にて、全社のバックオフィス業務をお任せいたします。エンジニアの中途採用に向けた活動をメインに、営業職や事務職など全部門の採用活動に携わっていただきます。【職務詳細】・採用活動の効果検証・採用課題の抽出・採用戦略の立案・求人票作成・管理・応募者対応（書類選考～内定フォローまで）・採用ダイレクトスカウト・内定者フォロー・入社案内・その他各種業務（バックオフィス業務全般）適性に合わせて採用に関わる業務に携わっていただく予定です。後々はインターンシップ／新卒採用／会社説明会／採用企画立案など【業務内容変更の範囲】同社業務全般

エレクトロニクス分野における東証上場のグローバル専門商社

内部監査室、J-SOX関連業務のできる方募集。

人事・総務・法務系その他、会計・税務

東京都新宿区新宿１丁目（最寄駅：新宿御…

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650万円〜800万円

正社員

【担当予定の業務】　・JSOXグループのマネジメント、室長の補佐　・関連部署、あずさ監査法人、取締役監査等委員会、内部監査グループとの連携　・東証プライム上場企業として「内部統制報告書」の作成に直接携わります

非公開

DX人材育成と全社DX推進を担う【デジタル戦略企画】大阪市／フレックス

人事、経営企画

大阪市住之江区（Osaka Metro…

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400万円〜900万円

正社員

【配属先部門の担う役割】全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定等を行います。【入社後の具体的な仕事内容】全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、DXに関する社内外への発信等さまざまな業務を担当していただきます。具体的には、弊社が定めるDX人材グランドデザインに基づく各種研修を通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。また、大学や他の企業との交流・連携のほか、経営層や社内各部門の幹部クラスとの折衝や調整も多々あり、業務の幅は多岐にわたります。【仕事の進め方】様々な部署やパートナー企業と連携を取りながら、DX推進に向けた研修等の企画運営を行います。新たな取り組みを積極的に行う部署のため、一から企画運営に携わるケースも多数あります。【出張の有無】年数回あり（DXやIT関連の展示会への参加等、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が基本）【転勤】当面なし【事業の目指す姿】世の中のDX化が加速する中、当社も全社的にDXを推進するために、人材育成を主とした様々な企画を立ち上げ、企業変革を実現することがミッションです。

非公開

東京【人事・エンジニア採用担当（営業要素有）】～39歳まで・年収：500~800万円

人事

【募集拠点】新宿本社東京都新宿区西…

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500万円〜800万円

正社員

★プロダクト人材（エンジニア／PM／カスタマーサクセスなど）採用【具体的には】・BizReach・Paizaなどの媒体スカウト運用・スカウト返信率や決定率のデータ分析・改善企画・面接調整／候補者対応／部門連携・スカウト文や求人票の言語設計、採用広報施策(企画立案～運用実行) ・経営陣や現場と一体となっての戦略実行

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